安全培训法律法规PPT课件

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安全生产法律法规知识培训PPT课件资料

安全生产法律法规知识培训PPT课件资料

PART 02
从业人员的权利和义务
“百米之台,起于垒土”,珍惜身边 的风景 ,抓住 每一次 机会, 一步一 个脚印 ,阶梯 就有可 能延伸 到远方 的梦和 风景。 欣赏的 过程既 要耐住 风景表 面简单 、重复 继而又 复杂、 枯燥的 单调, 又要感 知蕴藏 其中的 可摸可 触可感 的真水 无香的 风景。 身边的 风景看 的熟了 ,更能 品出其 中的真 味。
“百米之台,起于垒土”,珍惜身边 的风景 ,抓住 每一次 机会, 一步一 个脚印 ,阶梯 就有可 能延伸 到远方 的梦和 风景。 欣赏的 过程既 要耐住 风景表 面简单 、重复 继而又 复杂、 枯燥的 单调, 又要感 知蕴藏 其中的 可摸可 触可感 的真水 无香的 风景。 身边的 风景看 的熟了 ,更能 品出其 中的真 味。
“百米之台,起于垒土”,珍惜身边 的风景 ,抓住 每一次 机会, 一步一 个脚印 ,阶梯 就有可 能延伸 到远方 的梦和 风景。 欣赏的 过程既 要耐住 风景表 面简单 、重复 继而又 复杂、 枯燥的 单调, 又要感 知蕴藏 其中的 可摸可 触可感 的真水 无香的 风景。 身边的 风景看 的熟了 ,更能 品出其 中的真 味。
险作业
发现直接危及人身安全的紧 急情 况时,有权停止作业或 者在采取 可能的应急措施后
撤离作业场所 “百米之台,起于垒土”,珍惜身边 的风景 ,抓住 每一次 机会, 一步一 个脚印 ,阶梯 就有可 能延伸 到远方 的梦和 风景。 欣赏的 过程既 要耐住 风景表 面简单 、重复 继而又 复杂、 枯燥的 单调, 又要感 知蕴藏 其中的 可摸可 触可感 的真水 无香的 风景。 身边的 风景看 的熟了 ,更能 品出其 中的真 味。
“百米之台,起于垒土”,珍惜身边 的风景 ,抓住 每一次 机会, 一步一 个脚印 ,阶梯 就有可 能延伸 到远方 的梦和 风景。 欣赏的 过程既 要耐住 风景表 面简单 、重复 继而又 复杂、 枯燥的 单调, 又要感 知蕴藏 其中的 可摸可 触可感 的真水 无香的 风景。 身边的 风景看 的熟了 ,更能 品出其 中的真 味。

2024版年新版《安全生产法》培训ppt课件

2024版年新版《安全生产法》培训ppt课件
某化工企业通过引入先进的安全生产管理系统, 实现了对生产过程的全面监控和预警,有效降低 了事故风险。
应急救援队伍建设和装备配置要求
应急救援队伍建设
01
04
装备配置要求
加强专业应急救援队伍建设ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ提高队伍整 体素质和实战能力
02
05
根据企业特点和可能发生的事故类型,合理 配置应急救援装备和器材
建立健全应急救援指挥体系,实现统一领 导、分级负责、快速响应
企业内部监管机制完善
建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和 员工的安全职责
加强安全教育和培训,提高员工安全意识和操作 技能
企业内部监管机制完善及实践案例分享
实践案例分享
某煤矿企业通过加强班组建设,提高了一线员工的安 全意识和应急处置能力,成功避免了多起潜在的安全
事故。
定期开展安全隐患排查治理,消除事故隐患
建立健全安全生产责 任追究制度,对安全 生产事故进行严肃处 理
制定安全生产责任书, 明确责任范围、考核 标准和奖惩措施
制定并实施安全生产规章制度
制定符合国家法律法规和行业 标准的安全生产规章制度
确保规章制度在生产经营单位 内部得到广泛宣传和严格执行
定期对规章制度进行评估和修 订,确保其适应生产经营单位 的发展需要
对违反安全生产法规定的行为, 依法给予行政处罚,包括警告、 罚款、责令停产停业、吊销许可
证等。
刑事责任
对严重违反安全生产法规定,造成 重大事故或严重后果的行为,依法 追究刑事责任。
民事责任
因违反安全生产法规定造成他人损 害的,依法承担民事责任,包括赔 偿损失、消除危险等。
行政处罚种类、幅度及适用条件说明
03

煤矿安全生产法律法规培训教材PPT课件(31页)全

煤矿安全生产法律法规培训教材PPT课件(31页)全

我国采用第四个原则 对中国公民效力:在境内使用中国法律,在境外遵守中国法律和受 中国法律的保护。 对外国人和无国籍人的效力:在中国境内使用中国法律,特殊规定除外。 ⑵法律对事效力。不同法律调整范围的界限。哪项法律对什么事有效。 ⑶法律的空间效力 指法律在哪些地域有效,适用哪些地方。包括领土、领空、领海及本国驻外使馆、在外船舶和飞机。 ⑷法律的时间效力 Ⅰ生效时间:三种:自法律公布之日起生效;法律规定了生效时间;法律公布后符合一定条件时生效。 Ⅱ失效时间:四种:法律本身规定失效时间;新法代替旧法,旧法失效;国家宣布某法废除,并规定废除日期;有权撤销违法的法规。 Ⅲ 法的溯及力:我国一般采用“不溯及既往”原则。
国内法
国际法
公法
私法
根本法
普通法
一般法
特别法
实体法
程序法
二、法律规范和法律体系 1、概念:法律规范,是指通过国家的立法机关制定的或者认可的,用以指导,约束人们行为的行为规范的一种。通常我们认为法律规范分为:实体规范和程序规范。(比如民法、刑法和民事诉讼法、刑事诉讼法) 2、法律规范的结构 法律规范通常由3个部分组成,即假定、处理、制裁。它们构成法律规范的3个要素。 ⑴假定 指适用规范的必要条件。每一个法律规范都是在一定条件出现的情况下才能适用,而适用这一法律规范的这种条件就称为假定。如《中华人民共和国刑事诉讼法》第37条:“凡是知道案件情况的人,都有作证的义务。”这个法律规范中,“凡是知道案件情况的人”就是假定部分。在许多情况下,假定部分未明确写出,可以从规范条文中推论出来。如《中华人民共和国婚姻法》第18条:“夫妻有相互继承遗产的权利。”这条没有明确写出假定部分,但可以推论出来,即夫妻一方先亡而有遗产,便是假定。
3、法律的本质 它是指法律这一事物自身组成要素之间相对稳定的内在联系,是由法律本质所具有的特殊矛盾构成的。具体体现:

新员工入职安全教育法律法规PPT培训课件

新员工入职安全教育法律法规PPT培训课件
实地演练
组织新员工进行实地演练,模拟紧急情况下的应 对措施,提高员工的实际操作能力。
3
定期考核
对新员工的掌握的安全技能进行定期考核,确保 员工能够熟练掌握并运用安全技能。
如何应对新员工违反法律法规的情况?
建立报告机制
鼓励员工及时报告违反法律法规的行为,确保问题得到及时处理。
调查处理
对违反法律法规的行为进行调查,了解具体情况,采取相应的处 理措施。
定期更新
法律法规会随着时间而变化,企业 需定期更新培训内容,确保新员工 掌握最新法律法规。
考核与反馈
培训结束后,应对新员工进行考核, 确保其掌握培训内容,并及时收集 反馈意见,持续改进培训效果。
02 新员工入职安全教育内容
安全意识教育
总结词
培养员工对安全问题的重视和警觉性
详细描述
通过讲解法律法规、案例分析等方式,让新员工充分认识到工作中存在的安全 风险和隐患,提高对安全问题的重视程度和警觉性。
补偿。
安全生产事故案例分析
案例一
某工厂在生产过程中发生爆炸事故, 造成多名员工伤亡和财产损失。经调 查发现,工厂存在严重安全隐患未得 到及时整改。
案例二
案例三
某化工厂发生泄漏事故,有毒气体扩 散至周边地区,造成居民生命安全受 到威胁。政府立即启动应急预案,组 织疏散和救援工作。
某建筑工地发生坍塌事故,造成多名 工人被困。救援人员迅速赶到现场展 开救援,但仍有工人不幸遇难。
培训与教育
针对违反法律法规的情况,组织专项培训和教育工作,提高员工 对法律法规的认知和理解。
谢谢聆听
新员工入职安全教育 法律法规培训课件
目录
• 新员工入职安全教育法律法规概述 • 新员工入职安全教育内容 • 法律法规具体条款解读 • 新员工入职安全教育法律法规案例

安全生产法律法规培训PPT课件

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2.7 安全生产标准
基础标准 产品标准 检测检验标准 安全与环保标准
01
技术标准
国家标 准体系
02
国民经济标准
国家国民经济标准 企业经济标准
2.7 安全生产标准
根据《标 准化法》 的规定
强制性标准和推荐性标准 ◆安全与环保标准极大多数 为强制性标准
根据标准 颁布的机
关不同
国家标准 行业标准 地方标准
2.6 宁夏回族自治区人大和政府颁布法规主要有:
1)《宁夏回族自治区安全生产条例》公告第36号 2)《宁夏回族自治区工伤保险条例办法》宁政发53号 3)《宁夏回族自治区重大安全事故行政责任追究规定 》政府令第43号 4)《宁夏回族自治区安全生产监督管理责任规定 》宁政发[2010]55号 5)《宁夏回族自治区生产安全事故应急预案管理办法(试行)》宁政办[2011]117号 6)《宁夏回族自治区火灾高危单位消防安全管理规定》宁政办发[2013]30号 7)《宁夏回族自治区气象灾害防御条例 》公告第61号 8)《宁夏回族自治区有限空间作业安全生产监督管理办法》政府令第43号
安全生产法律法规
学习安全法规 強化安全管理
主讲人:XX
时间:20XX.XX.XX
目录
01 安全生产概述 02 安全生产法规的基本概念 03 安全生产法规主要内容 04 违反安全生产法规的法律责任
01.安全生产概述
无危则安,无损则全。古往今来,治国兴邦,安全是关键。人们 能承受的危险程度,这种危险程度不会对人造成伤害。
三 同 时 审 查
设使检 安计用测 全制过检 评造程验 价保保保
障障障
危 险 源 监 控
危 险 品 管 理
危 险 作 业 监 护

企业安全生产法律法规知识培训ppt课件

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安全文化宣传
企业应通过多种形式宣传安全文化,如开展安全月活动、举办安 全知识竞赛等,营造浓厚的安全文化氛围。
安全文化实践
企业应鼓励员工积极参与安全文化建设,通过实践不断总结经验 教训,推动安全文化的深入发展。
感谢您的观看
THANKS
刑事责任
构成犯罪的,依法追究刑 事责任。
安全生产事故的报告与调查处理
事故报告
生产经营单位发生安全生产事故后, 应立即向监管机构报告,同时启动应 急预案,组织救援。
事故调查
事故处理
根据调查结果,依法对事故责任单位 和责任人进行处理,同时总结经验教 训,采取防范措施,防止类似事故再 次发生。
监管机构接到事故报告后,应立即组 织调查组进行调查,查明事故原因、 经过和损失情况。
安全生产规章制度
企业应建立完善的安全生产规章制度
包括安全生产责任制、安全检查制度、安全培训教育制度等,以确保各项工作有章可循。
规章制度的执行与监管
加强对规章制度执行情况的监督检查,确保各项制度得到有效执行。
安全操作规程
针对各类作业制定安全操作规程
明确作业步骤、安全要求和应急措施,降低作业过程中的安全风险。
安全操作规程的培训与考核
对员工进行安全操作规程的培训,并进行考核,确保员工熟练掌握安全操作技 能。
安全生产培训与教育
加强员工安全意识教育
通过宣传、培训等方式提高员工的安 全意识,培养员工的安全行为习惯。
安全技能培训与考核
针对不同岗位和工种,开展相应的安 全技能培训,并进行考核,确保员工 具备必要的安全技能。
宪法中的安 全生产法律 条款
安全生产基 本法律
安全生产部 门规章
安全生产地 方性法规

安全法律法规培训课件pptx

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企业应当按照国家消防技术规范 要求,设置消防设施,并保持完
好有效。
消防安全责任制
企业应当建立、健全各级领导和 职能部门、岗位人员的消防安全
责任制。
消防安全培训
企业应当定期进行消防安全培训 ,提高员工的消防安全意识和技
能。
道路交通安全法
道路交通安全责任
企业应当建立、健全道路交通安全责任制,加强 道路交通安全管理和宣传教育。
严禁酒后驾车
保持车距与礼让行人
饮酒后严禁驾车,确保自身和他人的安全 。
保持与前车的安全距离,礼让行人,确保 行人的安全。
劳动争议解决机制
劳动争议调解
01
在劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调
解。
劳动争议仲裁
02
如果调解无果,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议诉讼
03
如果仲裁结果仍无法满足当事人的诉求,当事人可以向人民法
职业病预防
职业病保障
企业应当采取有效的职业病防护措施 ,提供符合要求的职业病防护用品, 改善工作条件,预防职业病的发生。
企业应当为职业病患者提供医疗、康 复和定期检查等保障措施。
职业病诊断与治疗
企业应当及时安排疑似职业病人员进 行诊断,对确诊的职业病人员进行治 疗,并承担相应的费用。
消防法
消防设施
劳动争议案例
总结词
劳动争议案例是安全法律法规培训的重要内容,通过 分析这些案例,可以深入了解劳动争议法律法规的执 行情况和存在的问题。

详细描述
劳动争议法律法规的目的是保障劳动者的合法权益,解 决劳动争议。然而,一些企业由于缺乏劳动法律法规意 识和知识,导致劳动者权益受到侵害。例如,某服装厂 由于未按规定支付加班工资和未签订劳动合同,导致多 名工人提起劳动仲裁。通过对这些案例的深入剖析,可 以提高企业的劳动法律法规意识,保护劳动者的合法权 益。

安全生产法律法规培训课件

安全生产法律法规培训课件
加强社会监督
自觉接受社会监督,加强与公众 和媒体的沟通和交流,树立企业
良好形象。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
05
安全生产事故预防与处 理
安全生产事故的原因分析
01
02
03
04
人的不安全行为
包括违章操作、违反劳动纪律、 疏忽大意等。
物的不安全状态
包括设备设施缺陷、工具缺陷、 劳动防护用品缺陷等。
行政处罚
对违反安全生产法规的企 业进行罚款、没收违法所 得等行政处罚。
企业应对安全生产监管的策略
加强内部管理
建立健全安全生产管理制度,明 确各级管理人员职责,加强员工
安全培训和教育。
积极配合监管
主动接受监管部门的安全检查和 指导,积极整改存在的问题,加 强与监管部门的沟通和协调。
强化风险防控
加强风险评估和预警机制建设, 完善应急预案和演练,提高应对 突发事件的能力。
古代安全生产立法概况
近现代安全生产立法概 况
当代安全生产立法概况
安全生产法律法规的发 展趋势
安全生产法律法规的核心内容
安全生产的方针与原则
01
02
生产经营单位的安全生产保障
从业人员的权利和义务
03
04
安全生产的监督管理
生产安全事故的应急救援与调查处理
05
06
安全生产法律责任
REPORT
CATALOG
管理上的缺陷
包括安全管理制度不完善、安 全培训不足、安全监管不到位
等。
环境因素
包括恶劣天气、自然灾害、作 业环境不良等。
安全生产事故的预防措施

安全生产法律法规知识培训学习PPT课件

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索赔权
因安全事故受到损害的,除享 有工伤社 会保险外,有权向 本单位提出赔偿要求
有权拒绝违章指挥和强令 冒
银杏树的叶子是扇形的,颇像一个蝴 蝶结。 嫩绿的 叶子上 有一根 根的叶 茎,叶 子摸起 来软绵 绵的, 非常舒 服。在 初春的 时候, 银杏树 还是光 秃秃的 。冬天 的寒风 使它褪 去了黄 黄的叶 子。
生产经营单位不得因从业人员在前款③④⑤而降低 其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
02.从业人员的权利和义务
从业人员义务
应当
发现事故隐患或者 其他不安全因素
在作业过程中
接受安全生产教育和培训 掌握本职工作所需的安全生产知识
银杏树的叶子是扇形的,颇像一个蝴 蝶结。 嫩绿的 叶子上 有一根 根的叶 茎,叶 子摸起 来软绵 绵的, 非常舒 服。在 初春的 时候, 银杏树 还是光 秃秃的 。冬天 的寒风 使它褪 去了黄 黄的叶 子。
03.工伤认定基础
有下列情形之一的,视同工伤
以下情况不得认定为工伤或者视同工伤
银杏树的叶子是扇形的,颇像一个蝴 蝶结。 嫩绿的 叶子上 有一根 根的叶 茎,叶 子摸起 来软绵 绵的, 非常舒 服。在 初春的 时候, 银杏树 还是光 秃秃的 。冬天 的寒风 使它褪 去了黄 黄的叶 子。
银杏树的叶子是扇形的,颇像一个蝴 蝶结。 嫩绿的 叶子上 有一根 根的叶 茎,叶 子摸起 来软绵 绵的, 非常舒 服。在 初春的 时候, 银杏树 还是光 秃秃的 。冬天 的寒风 使它褪 去了黄 黄的叶 子。
03.工伤认定基础 有下列情形之一的,应当认定为工伤
1.在工作时间和工作场所内,因工作 原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事 与工作有关的预备性或者收尾性工作 银杏树的叶子是扇形的,颇像一个蝴蝶结。嫩绿的叶子上有一根根的叶茎,叶子摸起来软绵绵的,非常舒服。在初春的时候,银杏树还是光秃秃的。冬天的寒风使它褪去了黄黄的叶子。 受到事故伤害的;

新安全生产法培训(PPT课件)可修改全文

新安全生产法培训(PPT课件)可修改全文
2、乙方的安全管理职责
3、甲方应采取的安全措施
4、乙方应采取的安全措施
甲方安全 管理人员
乙方安全 管理人员
协调
两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动
45
生产经营单位
不得将经营项目 场所 设备
不具备安全条件 或相应资质的 单位或个人
发包或者出租
安全管理协议 约定各自职责
统一协调、管理 定期检查 发现问题,督促整改
服从管理
正确佩戴和 使用PPE
1、 在作业过程中:
第54条
从业人员的义务
54
2、 接受安全教育和培训,掌握安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
3、发现事故隐患或者其他不安全因素时,应立即向现场安全管理人员或者负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
55
56
57
有权参加事故调查并提出处理意见
6
组织职工参加安全生产工作 民主管理和民主监督
维护职工在安全生产方面 的合法权益
制定或者修改有关安全制度, 应当听取工会的意见
7
国民经济和 社会发展规划
县级以上人民政府
国务院
安全生产规划 并组织实施
城乡规划
衔接
8.1
加强对 安全生产工作的领导
县级以上人民政府
国务院
支持、督促各有关部门 依法履行安全生产 监督管理职责
注册 安全工程师
其他行业
鼓励
不得上岗作业
25.1
生产经营单位
从业人员
了解事故应急措施,知悉权利和义务
掌握本岗位安全操作技能
熟悉有关安全制度和SOP
保证具备必要的安全生产知识

安全生产法培训课件PPT10(精)

安全生产法培训课件PPT10(精)
危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法及流程
危险源辨识方法
包括经验法、类比法、专家评议法等 ,通过收集历史资料、现场调查、员 工访谈等方式,对生产过程中可能存 在的危险源进行初步识别。
危险源辨识流程
制定辨识计划、明确辨识范围、选择 辨识方法、实施现场辨识、整理辨识 结果,最终形成危险源清单。
风险评估方法及应用
安全生产的监督管理
政府监管
各级人民政府应当加强对安全生 产工作的领导,支持、督促各有 关部门依法履行安全生产监督管
理职责。
部门监管
负有安全生产监督管理职责的部门 应当依照有关法律、法规的规定, 对涉及安全生产的事项实施审查批 准和监督检查。
社会监督
任何单位或者个人对事故隐患或者 安全生产违法行为,均有权向负有 安全生产监督管理职责的部门报告 或者举报。
安全投入
生产经营单位必须保证安全生产所必需的资金投入,用于改善安全 生产条件。
从业人员的权利和义务
从业人员的权利
从业人员有权了解作业场所和工 作岗位存在的危险因素、防范措 施及事故应急措施,有权对本单 位的安全生产工作提出建议。
从业人员的义务
从业人员应当严格遵守本单位的 安全生产规章制度和操作规程, 服从管理,正确佩戴和使用劳动 防护用品。
调查报告与处理意见
事故调查组应形成调查报告, 提出处理意见和防范措施建议

事故责任追究与整改要求
01
02
03
04
责任追究
根据事故调查结果,依法依规 追究相关责任人的责任,包括
行政责任、刑事责任等。
整改要求
针对事故暴露出的问题和隐患 ,提出具体的整改要求,明确
整改时限和责任人。
整改验收

《安全生产法律法规培训》PPT课件

《安全生产法律法规培训》PPT课件
责任追究原则
对违反安全生产法律法规的行 为进行严厉打击,依法追究相
关责任人的法律责任。
02
安全生产法律法规的核心 内容
安全生产法
立法宗旨
保障人民群众生命和财产安全, 促进经济社会持续健康发展。
适用范围
在中华人民共和国领域内从事生 产经营活动的单位的安全生产,
适用本法。
主要内容
规定了生产经营单位的安全生产 保障、从业人员的安全生产权利 义务、安全生产的监督管理、生 产安全事故的应急救援与调查处
从业人员安全生产基本权利
01
获得符合国家标准或者行业标准 劳动防护用品的权利。
02
获得安全生产教育和培训的权利 。
从业人员安全生产基本义务
01
02
03
04
遵章守纪,服从管理的 义务。
正确佩戴和使用劳动防 护用品的义务。
接受安全培训,掌握安 全生产技能的义务。
发现事故隐患及时报告 的义务。
从业人员安全培训与教育
制定安全生产规章制度
企业应制定完善的安全生产规章制度,包括安全 操作规程、安全检查制度、事故应急预案等。
3
确保安全生产投入
企业应按照国家规定提取和使用安全生产费用, 用于改善安全设施、更新安全技术装备等。
企业安全生产管理机构设置及职责
01
设立安全生产管理机构
企业应依法设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员,负
整改落实和评估
生产经营单位应当按照调查组提出的防范措施和整改意见进行整改落实,并在规定期限内 完成整改任务。监管部门应当对整改情况进行跟踪评估和监督检查,确保整改措施得到有 效执行。
05
从业人员安全生产权利与 义务
从业人员安全生产基本权利
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• 企业进行吊装、爆破等危险作业,必须安排专门人员进行 现场安全管理;
6
安全法关于从业人员权利的规定
• 获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利;
• 得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利; • 对本单位安全工作有批评、检举和控告的权利; • 拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利; • 紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利;
• 对从事接触职业病危害的作业的员工,企业应组织上岗 前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;
• 从事接触职业病危害的作业的员工有获得职业健康检查、 职业病诊疗、康复等职业病防治服务
11
职业病防治法相关规定和要求
• 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所, 企业应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲 洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区;
入 职 安 全 培 训
相关国家法律、法规
相关的法律、法规
• • • • • • • • • 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国消防法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国刑法 建设工ห้องสมุดไป่ตู้安全生产条例 危险化学品安全管理条例 安全许可证条例 特种设备安全监察条例 工伤保险条例等
2
安全生产法相关规定
3
安全生产法相关规定
• 涉及安全生产方面的国家标准和行业标准多数为 强制性标准。
• 国家对危险性较大的特种设备实行强制检测、检 验制度; • 企业必须为员工配备符合标准的个人劳动防护用 品。
• 若发生安全生产事故,企业应立即进行应急救援, 并及时、如实报告;
4
安全法关于安全机构和培训的规定
• 矿山、建筑和危化品企业必须设立安全生产管理 机构或专职安全管理人员; • 矿山、建筑和危化品企业主要负责人和安全生产 管理人员必须通过相关主管部门的安全培训和考 核; • 特殊工种人员必须经过专门机构的安全作业培训, 取得特种作业安全操作资格证书,方可上岗。 • 企业必须对其员工进行安全培训,合格后方可上 岗;
“强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事 故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒 刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期 徒刑。”
14
刑法中的相关规定
• 重大劳动安全事故罪。刑法第一百三十五条:“安全生产 设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤 亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员 和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情 节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。” “举办大型群众性活动违反安全管理规定,因而发生重大 伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人 员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役; 情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。”
• 对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存, 企业配置防护设备和报警装置,保证接触放射线 的工作人员佩戴个人剂量计。
• 企业应将工作中存在的职业危害因素、预防措施 与应急措施告知员工。
12
职业病防治法相关规定和要求
• 国家建立职业病危害申报制度。若企业设立涉及职业病目 录所列职业病的危害项目,应当向卫生行政部门申报。 • 建设项目涉及职业病危害的,建设单位应当向卫生行政部 门提交职业病危害预评价报告;
7
安全法关于从业人员义务的规定
• 遵章守纪、服从管理;
• 正确佩戴和使用劳动防护用品;
• 接受安全培训,掌握安全生产技能;
• 发现事故隐患或者其他不安全因素及时报 告;
8
消防法的相关要求和规定
• 建设单位应将建设工程的消防设计图纸和相关资 料报送公安消防机构审核;
• 经公安消防机构审核的建设工程消防设计需要变 更的,应经原机构核准; • 建设工程竣工时,必须经公安消防机构进行验收; • 在设有车间或者仓库的建筑物内,不得设置员工 集体宿舍
• 我国安全生产管理的方针是“安全第一,预防为 主”
• 企业是安全工作的责任主体;企业主要负责人对 本单位的安全工作负责;企业内部应建立安全生 产责任制,层层负责。 • 县级以上人民政府及其安全生产监督管理部门企 业的安全工作进行监督。
• 国家实行安全生产事故责任追究制度,追究安全 生产事故责任人的法律责任,包括行政责任和刑 事责任。
5
安全法关于建设项目的规定
• 建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入使用; • 矿山和危化品建设项目必须进行安全条件论证和安全评价 • 矿山和危化品建设项目的安全设施设计,应报送政府相关 部门进行审查,并按照批准的设计进行施工。 • 矿山和危化品建设项目竣工投入生产或使用前,应报相关 部门对其安全设施进行验收。
15
刑法中的相关规定
• 工程重大安全事故罪。第一百三十七条 建设单位、设计单位、施工 单位、工程监理单位违反国家 规定,降低工程质量标准,造成重大 安全事故的,对直接责任人员,处五年以下 有期徒刑或者拘役,并 处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑, 并处罚 金。 • 危险化学品肇事罪。第一百三十六条 违反爆炸性、易燃性、放射性、 毒害性、腐蚀性物品的管 理规定,在生产、储存、运输、使用中发 生重大事故,造成严重后果的,处三年 以下有期徒刑或者拘役;后 果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
9
消防法的相关要求和规定
• 禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明 火;因特殊情况需要使用明火作业的,应 当按照规定事先办理审批手续。 • 禁止携带火种进入生产、储存易燃易爆危 险物品的场所。
• 禁止非法携带易燃易爆危险物品进入公共 场所或者乘坐公共交通工具。
10
职业病防治法相关规定和要求
• 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针; • 国家实行职业卫生监督制度。县级以上人民政府卫生行 政部门负责本行政区域内的职业病防治的监督管理工作; 企业履行职业病防护的主体责任;
• 职业危害严重的建设项目的防护设施设计,应报卫生行政 部门审查;
• 建设项目竣工验收前,建设单位应进行建设项目职业病危 害控制效果评价;建设项目竣工验收时,其职业病防护设 施应经卫生行政部门验收合格。
13
刑法中的相关规定
• 重大责任事故罪。刑法第一百三十四条:“在生 产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生 重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年 以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三 年以上七年以下有期徒刑。
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