工资管理系统概述(doc 43页)

工资管理系统概述(doc 43页)

数据库课程设计Array报告

院系：信息管理学院

专业：软件工程

班级：软件Q1141

组长：李艳平（11150038）

组员：孙俊珍（11150053）

王毅（11150132）

左礼振（11150077）

题目：工资管理系统

教师：石黎

时间：2013.11.23

目录

一、设计目的 ....................................................................................... - 1 -

二、数据库功能分析 ........................................................................... - 1 -

2.1 信息输入功能...................................................................................... - 1 -

2.2 数据修改删除功能.............................................................................. - 2 -

2.3 查询和统计功能.................................................................................. - 2 -

三、数据库设计 ................................................................................... - 2 -

3.1 需求分析 .............................................................................................. - 2 -

3.2 概念分析（E-R图） ......................................... - 3 -

3.3 逻辑设

计…………………………………………………………………..- 4-

3.4 物理设计 .............................................................................................. - 7 -

3.5 实施与维护 .......................................................................................... - 7 -

四、界面设计及相关代码 ................................................................... - 8 -

4.1 数据库的连接操作.............................................................................. - 8 -

4.2 登陆界面 ............................................................................................ - 10 -

4.3 管理员操作 ........................................................................................ - 13 -

4.4 职工操作 ............................................................................................ - 35 -

五、感想及总结 ................................................................................. - 39 -

六、参考文献 ..................................................................................... - 42 -

一、设计目的

工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,一般不允许发生差错。手工进行工资发放工作，需要反复地进行抄写、计算，不仅花费财务人员大量的时间，而且往往由于抄写不慎，出现张冠李戴,或者由于计算机的疏忽，出现工资发放错误的现象。计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算正确无误、快速输出，而且还可以利用工资数据库对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理。实现企业员工工资管理的系统化、规范化和自动化，能够和人事管理系统、考勤管理系统相结合，真正实现企业高效、科学、现代化的员工管理。

二、数据库功能分析

2.1 信息输入功能

1）输入员工的基本信息。包括：员工编号、姓名、性别、参加工作时间、所属部门、职位等基本信息

2）输入员工的工资信息。包括：岗位基本工资、津贴、考勤等相关信息。

3）输入员工的部门信息。包括：部门编号、部门名称、部门负责人、部门人数、部门与外

界的联系方式。

2.2 数据修改删除功能

1)修改和删除员工的基本信息。当单位人员的信

息发生变化，如职称的改变，工作部门变动，或调离本单位等，系统应能修改员工的信息或将其从员工信息表中删除。

2)修改和删除员工的工资信息。员工升职加薪、

工资普调是企业中常见的事情，这就需要系统