毕业生自荐材料如何写(完整版)

毕业生自荐材料如何写

毕业生自荐材料如何写

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第三篇：

毕业生自荐材料如何写?

毕业生自荐材料如何写?

1、封面设计：

不必太追求标新立异，以庄重、朴实为宜，我校毕业生就业指导中心专为毕业生设计了毕业生自荐材料封面，较为规范，是毕业生适宜的选择。

2、自荐信：

正确的写法是首部分指出信息的来源，即从何处得悉招聘信息;第二部分是对应聘职位的描述和界定;第三部分是本人符合这一职位的条件的高度概括式的陈述;第四部分表示对阅读者的感谢。

写自荐信需注意的几点：

不宜太长，力求简洁。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告表明：

如果一封自荐信的内容超过400个单词，则其效果只有25%，因此，中文自荐信以300 500字为宜。

不宜有文字上的错误。切忌有错字、别字、病句及文理欠通的现象发生，要通读几遍，精雕细啄。

不宜翻版个人简历，切忌把自荐信写成个人简历的另外一种表述。

针对不同的用人单位，称呼要适宜，如对教育单位，用领导老师为宜;对企业，用先生小姐为宜。

切忌在自荐信中写出假如你是伯乐，之类的话。

建议：

写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。

3、个人简历：

个人简历一般包括个人基本信息，职业目标、教育背景、所受奖励、社会实践活动、任职、兼职、培训、实习及专业认证、兴趣特长。

填写个人简历的基本守则：

真实可靠其实用人单位想获知你是否作假并不难，须知诚信无价，许多单位都将诚实作为第一重要的品质，一旦发现你作假，即使你再优秀也不会录用你。

简历的长度和厚度招聘者平均在每份简历上花费

1.4分钟。一般会阅读1页半材料。换言之，过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。而且每到应聘时，用人单位往往收到很多自荐材料，工作人员不可能每个都仔细研读，所以简历尽量要短，一般不超过3页。

投递的方式通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过普通邮件要少。平均会减少23秒左右。此外调查发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，建议仍然通过传统的邮件方式，除非招聘单位明确表示出偏向性。

选择方法约有20%的招聘单位承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的招聘单位认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。这里列出常见的标准：

⑴公共英语级别证书;

⑵户口;

⑶专业背景;⑷学校名声;⑸在校成绩。

这意味着：

第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有13左右的公司会给予机会。但将自己的简历石沉大海综合归罪于户口、专业或学校也是不正确的。

关注要点在前面提到的这些标准中，调查发现，中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

简历内容在短短的

1.4分钟内，人事经理看什么?除了前面提及的几项，他们还会看一些学生的校园活动和兼职工作。但我们发现：

只有23%的人能在半小时后大体描述他所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以，是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但有一种工作经历例外，所有人事经理都会重视和自己公司相同行业的工作经历。这会是个优势，但如果说谎，也容易出局。

很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。建议：

你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。

有针对性比如某单位到厦门大学招聘，应聘的学生就在简历里附了一首诗，内容大概是：

欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光，同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性，让招聘者眼前一亮。相反的，有的学生主动找上门来想求职，嘴里说对贵企业很仰慕，但一问却对企业一无所知，这样给人的感觉就很不可靠，仅仅是在找一个饭碗而已。

自荐材料写作虽有一定的自由度，但务必要注意文明礼貌，诚朴雅致，特别要注意突出才艺与专长的个性特征，注意展现经验、业绩和成果，精心设计装帧，讲求格式美观雅致、追求庄重秀美，这样才能为你的求职带来佳音

第四篇：

毕业生自荐材料如何写

毕业生自荐材料如何写？这相对于毕业生来说有点困难，因此我特推出下文，敬请阅读！希望能给大家带来一些帮助。

1、封面设计：

不必太追求标新立异，以庄重、朴实为宜，我校毕业生就业指导中心专为毕业生设计了毕业生自荐材料封面，较为规范，是毕业生适宜的选择。

2、自荐信：

正确的写法是首部分指出信息的来源，即从何处得悉招聘信息；第二部分是对应聘职位的描述和界定；第三部分是本人符合这一职位的条件的高度概括式的陈述；第四部分表示对阅读者的感谢。

写自荐信需注意的几点：

（1）不宜太长，力求简洁。哈佛人力资源研究所在＊＊年就有一份经典的测试报告表明：

如果一封自荐信的内容超过400个单词，则其效果只有25%，因此，中文自荐信以300 500字为宜。

（2）不宜有文字上的错误。切忌有错字、别字、病句及文理欠通的现象发生，要通读几遍，精雕细啄。

（3）不宜翻版个人简历，切忌把自荐信写成个人简历的另外一种表述。

（4）针对不同的用人单位，称呼要适宜，如对教育单位，用领导老师为宜；对企业，用先生小姐为宜。

（ 5）切忌在自荐信中写出假如你是伯乐，之类的话。

建议：

写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。

3、个人简历：

个人求职简历一般包括个人基本信息，职业目标（求职意向）、教育背景、所受奖励、社会实践活动、任职、兼职、培训、实习及专业认证、兴趣特长。

填写个人简历的基本守则：

（1）真实可靠其实用人单位想获知你是否作假并不难，须知诚信无价，许多单位都将诚实作为第一重要的品质，一旦发现你作假，即使你再优秀也不会录用你。

（2）简历的长度和厚度招聘者平均在每份简历上花费

1.4分钟。一般会阅读1页半材料。换言之，过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。而且每到应聘时，用人单位（尤其是一些大公司、大企业）往往收到很多自荐材料，工作人员不可能每个都仔细研读，所以简历尽量要短，一般不超过3页。

（3）投递的方式通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过普通邮件要少。平均会减少23秒左右。此外调查发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，建议仍然通过传统的邮件方式，除非招聘单位明确表示出偏向性。

（4）选择方法约有20%的招聘单位承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的招聘单位认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。这里列出常见的标准（以招聘单位使用的频繁程度为序）：

⑴公共英语级别证书；

⑵户口；

⑶专业背景；⑷学校名声；⑸在校成绩（值得注意的是：

这些标准不一定会在招聘要求中注明）。

这意味着：

第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有13左右的公司会给予机会。但将自己的简历石沉大海综合归罪于户口、专业或学校也是不正确的。

（ 5）关注要点在前面提到的这些标准中，调查发现，中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

（6）简历内容在短短的

1.4分钟内，人事经理看什么？除了前面提及的几项，他们还会看一些学生的校园活动和兼职工作。但我们发现：

只有23%的人能在半小时后大体描述他所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以，是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但有一种工作经历例外，所有人事经理都会重视和自己公司相同行业的工作经历。这会是个优势，但如果说谎，也容易出局。

很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。建议：

你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。

（7）有针对性比如某单位到厦门大学招聘，应聘的学生就在简历里附了一首诗，内容大概是：

欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光，同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性，让招聘者眼前一亮。相反的，有的学生主动找上门来想求职，嘴里说对贵企业很仰慕，但一问却对企业一无所知，这样给人的感觉就很不可靠，仅仅是在找一个饭碗而已。

自荐材料写作虽有一定的自由度，但务必要注意文明礼貌，诚朴雅致，特别要注意突出才艺与专长的个性特征，注意展现经验、业绩

和成果，精心设计装帧，讲求格式美观雅致、追求庄重秀美，这样才能为你的求职带来佳音。

第五篇：

毕业生如何写自荐材料

毕业生如何写自荐材料

1、封面设计：

不必太追求标新立异，以庄重、朴实为宜，我校毕业生就业指导中心专为毕业生设计了毕业生自荐材料封面，较为规范，是毕业生适宜的选择。

2、自荐信：

正确的写法是首部分指出信息的来源，即从何处得悉招聘信息;第二部分是对应聘职位的描述和界定;第三部分是本人符合这一职位的条件的高度概括式的陈述;第四部分表示对阅读者的感谢。

写自荐信需注意的几点：

不宜太长，力求简洁。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告表明：

如果一封自荐信的内容超过400个单词，则其效果只有25%，因此，中文自荐信以300—500字为宜。

不宜有文字上的错误。切忌有错字、别字、病句及文理欠通的现象发生，要通读几遍，精雕细啄。

不宜“翻版”个人简历，切忌把自荐信写成个人简历的另外一种表述。

针对不同的用人单位，称呼要适宜，如对教育单位，用领导老师为宜;对企业，用先生小姐为宜。

切忌在自荐信中写出“假如你是伯乐，……”之类的话。

建议：

写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。

3、个人简历：

个人简历一般包括个人基本信息，职业目标、教育背景、所受奖励、社会实践活动、任职、兼职、培训、实习及专业认证、兴趣特长。

填写个人简历的基本守则：

真实可靠其实用人单位想获知你是否作假并不难，须知诚信无价，许多单位都将诚实作为第一重要的品质，一旦发现你作假，即使你再优秀也不会录用你。

简历的长度和厚度招聘者平均在每份简历上花费

1.4分钟。一般会阅读1页半材料。换言之，过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。而且每到应聘时，用人单位往往收到很多自荐材料，工作人员不可能每个都仔细研读，所以简历尽量要短，一般不超过3页。

投递的方式通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过普通邮件要少。平均会减少23秒左右。此外调查发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，建议仍然通过传统的邮件方式，除非招聘单位明确表示出偏向性。

选择方法约有20%的招聘单位承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的招

聘单位认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。这里列出常见的标准：

⑴公共英语级别证书;

⑵户口;

⑶专业背景;⑷学校名声;⑸在校成绩。

这意味着：

第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有13左右的公司会给予机会。但将自己的简历石沉大海综合归罪于户口、专业或学校也是不正确的。

关注要点在前面提到的这些标准中，调查发现，中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

简历内容在短短的

1.4分钟内，人事经理看什么?除了前面提及的几项，他们还会看一些学生的校园活动和兼职工作。但我们发现：

只有23%的人能在半小时后大体描述他所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以，是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但有一种工作

经历例外，所有人事经理都会重视和自己公司相同行业的工作经历。这会是个优势，但如果说谎，也容易出局。

毕业生自荐材料如何写？

附送：

毕业生自荐材料范文3篇

毕业生自荐材料范文3篇

范文篇三：

尊敬的领导：

您好!首先,真诚地感谢您从百忙之中抽出时间来看本人的自荐信。我是来自洛阳师范学院美术学院的刘佳。本人在大学期间积极参加各种社会实践活动，担任学校多个单位的职位。我不断充实自己，全面发展，以进取踏实诚信的作风，赢得了老师与同学的信任和誉。作为新世纪的大学生，我有着一种敢于自荐、敢于探索、善于创新的精神。诚实正直的品格使我懂得了如何用真心与付出去获取别人的回报，我会用努力与智慧去争取本人的空间，让社会来容纳我。在知识经济爆炸的时代里，不仅需要知识，更需要能力接受新事物和适应新环境的能力。每一次的社会实践，我都认真对待。在每一次的实践活动中，我都尽最大努力去对待它，养成了吃苦耐劳、坚定自信、乐于助人的精神!大一刚入学不久就加入学生会，为大家服务的同时也对自己起到了不小的锻炼。我也积极参加学校组织的各项活动。从中我不仅认识到了团队精神的重要性，还学会了如何做人，明白了做人要厚道的道理，同时我还学会了如何和人交流沟通。可以说，我的大学生活很充实，这可以算是我人生的转折点和飞跃点。

根据大学四年的学习和在社会中的实践，我有信心做好公安这方面的工作，同时我也相信自己在以后的工作生活中能切实的发扬团队精心和吃苦耐劳精神。我的优点是诚实、热情、性格乐观，平易近

人，积极向上。我有着很强的拼博意识，对自己充满信心。我认为诚

信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的

事一定按时完成。由于待人热情诚恳，所以从小学到大学一直与同学

和老师相处得很好，而且也很受周围同学的欢迎，与许多同学建立起

深厚的友谊。

虽然我初出茅庐，但是我有万分热情和干劲，还有不屈不挠的精神。同时我也坚信敬业精神是从业之本。我选择了我所想做的就一定会做好。作为真正的跨世纪一代，怀着对前途对未来的信心和对施展

才华的渴望，我相信我较强的逻辑思维和实际操作能力，将是把理论

知识转化为实际业绩的有力保证。年轻的我，有的是旺盛的精力和不

服输的信念，但却缺乏锻炼自我，展示自我的机会。因此，我非常希

望能够成为贵机关的一员。我将以更大的热情投入到新的工作环境中去，为这份工作献自己的青春。做为即将走入社会的学生，虽然工做

经验不足，但我会虚心进修、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚

恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以求进一步考查我的

能力。

值此锻炼机会来临之际，特向贵单位自荐。一颗真诚的心在期望您的信任。一个人的人生在等您的改变。希望领导考虑我的求职请

求，我保证不会让你失望。郑重地提一个小小的要求：

无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意!

此致

敬礼！!

自荐人：

xx年x月x日

毕业生自荐材料范文