人事档案整理简报

人事档案整理简报

人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动，如何 制定人事档案相关管理规定呢？以下是为你整理的人事档案整理简报，希望能帮到你。

人事档案整理简报为了做好人事局干部人事档案管理工作，进一步完善干部人事档案管理 制度，实现干部人事档案管理的科学化、制度化、规范化，自

2013年3月份开始，县人事局 根据上级组织部门的要求，按照《干部档案工作目标管理》的标准，对人事局管理的档案进行 了集中审核、整理。

经过10个月的奋战，档案整理工作高效率、高质量地完成了。

人事局档案整理工作时间紧、 为组长、分管负责人为副组长、

在办公场所拥挤、经费紧

张、 务，听取工作情况汇报。

先后投入资金10万元，购置了新式档案盒、计算机、打印机、复印机、空调、碎纸机、 切割打孔机等整档用品，抽调12名政治素质高、责任心强的人员参加档案整理工作，为顺利 完成档案整理工作创造了条件。

一、 档案材料审核 求真为确保干部档案的完整性、真实性，工作人员对人事局管理的 3192卷档案进行了逐卷审核。

审核后对不符合归档要求或重复的材料， 退交本人或登记后销毁，对档案中缺少的材料认 真登记。

严格按照有关文件要求进行三龄一历的认定，并形成三龄一历确认表2377张。

二、 档案材料收集求全干部人事档案材料的收集，是做好干部人事档案工作的基础和前 提。 档案材料来源广泛，涉及的范围比较宽，材料收集工作是一项十分繁杂的基础性工作， 我 们认真按照《干部人事档案材料收集归档规定》 的要求，对所缺材料逐项进行登记，并填写《干 部档案审核登记表》，明确补充材料的内容，及时反馈到各单位进行收集。

并采取多种方式、多种渠道，做到 手勤、嘴勤、腿勤、眼明、耳通，广泛进行材料收集。 共收集档案材料10000余份，补填《干部履历表》900余份、《入党志愿书》7份、工资 审批表15000余份，年度考核表12000余份。

保证了干部人事档案的完整性、准确性、客观性。

三、 档案整理质量求严按照《干部档案整理工作细则》要求，我们要求工作人员档案整 理要达到分类准确、编排有序、层次清楚、加工合理、目录清楚、装订整齐的标准，发扬

团 结协作、精益求精、吃苦耐劳的精神，坚持三边不齐的不入库，分类不准的不入库，排序错误 的不入库，每卷中材料和目录名称不一致的不入库，确保了档案整理高标准、高质量。

共整理档案2377卷，裱糊材料15000余张，复印材料30000余张，剪切材料40万张， 标准高、任务重，局领导班子高度重视，成立了主要负责人 3名同志为成员的档案整理工作领导小组。

人员不足的情况下，多次召开专题会议研究部署各项具体任

打印目录10000余张。

整理完成的档案达到了中组部规定的完整、真实、精炼、实用的标准。目前人事局档案整理工作已全面完成，各项档案管理制度也进一步完善。县人事局档案室已上报了《干部人事档案目标管理》达到一级标准的申请。

下一步我们将再接再厉把人事局干部档案管理工作再上新水平，迎接上级主管部门的检查验收。