树立起三种意识 处理好三种关系
正确处理三大关系
3
合作能够促进交流与学习,提升团队整体水平。
竞争与合作的平衡
在竞争中寻求合作,实现互 争也要合作。
在合作中保持竞争意识,激发内在动 力。
03 理想与现实的关系
树立远大理想
01
远大理想是指引个人和集体前进的灯塔,它激发人们追求更高 目标的动力,为未来的发展提供方向。
03
尊重集体作出的决定,即使个人有异议,也要在行动上 保持一致。
发挥个人特长
根据个人特点和优势, 为集体贡献自己的力 量。
不断学习和提升个人 能力,为集体创造更 多价值。
在集体活动中发挥个 人特长,提高整体效 率。
平衡个人与集体利益
当个人利益与集体利益发生冲 突时,以集体利益为重。
在追求个人发展时,要考虑其 对集体的影响,寻求平衡点。
理想与现实的结合需要不断调整和优化计划,根据实际情况及时调整目标 和策略,以确保实现理想的过程更加高效和顺利。
04 物质与精神的关系
物质生活基础
01
物质生活是精神生活的基础, 人们需要满足基本的物质需求 才能追求更高层次的精神生活 。
02
经济发展是提高物质生活水平 的关键,国家需要保持经济的 稳定增长,提供更多的就业机 会和更高的收入水平。
02
远大理想能够激发人们的潜能,促使人们克服困难,不断努力
实现目标。
远大理想能够激励人们不断学习、进步,不断提高自己的能力
03
和素质,以更好地实现理想。
立足现实条件
01
02
03
现实条件是指个体或集 体所处的具体环境、资 源和限制因素,是实现
理想的基础和前提。
立足现实条件意味着要 根据实际情况制定可行 的计划和策略,避免盲 目追求不切实际的目标
处理好三种关系
正确处理三种关系
通过不断的学习和实践,自己有所进步,有一定提高,但仍有不少的缺陷和不足。
反思起来,我感到今后要注意从以下三个方面来改进和提高;概括地讲,就是要处理好“三个关系”。
一是正确处理好业务学习和理论学习的关系,力争思想理论修养和岗位业务素质的全面提高。
虽工作多年,却总感到还是个新兵,还有许多方面靠自己摸索和熟悉,因此,日常比较注重专业知识及岗位业务技能的学习,政治理论学习方面对比起来就显得精力不足,投入不够。
为了今后更好地适应岗位工作,我将在这方面予以加强,努力使自己业务技能水平与思想政治素质全面提高。
二是正确处理好办事速度和办事质量的关系,力争办事高质量、高效率。
平常工作比较繁杂,有事就抓紧办,尽快办,不积压,不拖滞。
但往往由于性急,办事就难免出现考虑不全或毛糙现象,“欲速则不达”。
今后,我要克服这个毛病。
力争做到:凡经手的工作,坚持按程序办,按规定办,按领导交办要求办;在讲求办事速度的同时,尽可能谨慎细致,力争准确、周到,不走样、无疏漏,实
现真正意义上的办事效率。
三是正确处理好严以律己与团结周围同志一道进步的关系,力争更充分发挥先锋党员模范作用。
我总是要求自己多干少说,总想用自己埋头的工作为党组织增光添彩,不愿特别张扬。
在组织的帮助下,我也开始注意做一些群众工作,但显然还很欠缺。
今后,我要特别加强,坚持率先垂范与做好群众工作的一致性,充分发挥一名党员联系群众的桥梁纽带和先锋模范作用。
一名党员,就应该是一面旗帜。
树立起三种意识 处理好三种关系
树立起三种意识处理好三种关系——学习实践科学发展观有感在全党深入学习实践科学发展观活动正式启动后,作为一名党务工作者,怎样结合自身工作实际去学习实践科学发展观是一直在思考的问题。
学习之初,给自己定了一个八个字的要求或者说是目标。
即“真学、真信、真懂、真用”。
真学,就是在繁重的工作中静下心来,按照要求,认真阅读必读书目,开动脑筋,深入思考,并力争在通读一遍的基础上,再精读有关重点章节、观点。
真信,就是真心相信科学发展观这个马克思主义中国化的最新理论成果,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
真懂,就是通过自学、集中学习、相互交流等,努力掌握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求;真用,就是要理论联系实际,学以致用,善于思考和总结,把感性认识转化为理性知识,把理论学习的成果转化为谋划党建工作的思路、促进党建工作的措施。
科学发展观是对我们党三代中央领导集体关于发展理论的继承和发展,也是马克思主义中国化的最新成果,反映了我们党最新的发展理念,在实践中起到重要指导作用,有力推动了我国经济社会发展,得到了全党全社会广泛认同。
贯彻落实科学发展观是全方位的,既包括经济建设领域,还包括政治建设、文化建设、社会建设和党的建设领域。
面对新世纪、新阶段、新形势、新任务,新时期该如何加强机关党的建设?科学发展观为我们指明了方向。
机关党建工作必须围绕发展做文章;必须坚持以人为本;必须强调全面、协调、可持续和统筹兼顾。
具体来说,就是要牢固树立起三种意识,处理好三种关系。
一是要树立服务意识。
以人为本是科学发展观的核心,也是机关党建工作的核心。
机关党建工作要体现以人为本的理念,就是要注重人文关怀,把党建工作服务中心工作、上级党组织服务下级党组织、各级党组织服务党员、群众作为重要价值取向。
机关党的工作,一定要扣紧谋发展、抓发展、促发展的中心任务,牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思路。
把围绕中心、服务大局、促进业务工作作为机关党建工作的出发点和落脚点。
人在职场,必须处理好三种关系
人在职场,必须处理好三种关系
人在职场,必须处理好各种关系,否则可能会寸步难行。
和上级关系不好,没有人重用你;和同事关系不好,没有人帮你;和下级关系不好,没有人服你。
所以,我们时刻要提醒自己,要处理好三个方面的关系。
与上级处理好关系,就是要把上级真正当成上级,给予上级足够的尊重。
要严格执行上级的指示,圆满地完成上级布置的工作。
与上级交往,要保持诚心,真正信服他们,真正听从他们的指示,听从他们的批评和建议,让他们觉得你足够的信任,肯把事情交给你去做。
对于交给你的事情,你也一定会尽心尽力地去做好。
对于你,上级是放心的,也是信任的。
与同事处理好关系,就是要把同事当成朋友,对他们足够的信任,在工作中要尊重他们的意见,有困难时互相帮忙,遇到难事一起想办法去解决,遇到好事要主动谦让。
工作中要互相补台,而不是互相拆台。
能够为了一个目标相向而行,共同走下去。
与下级处理好关系,就是要把他们当成自己的亲信,时刻考虑他们的利益,对于他们的合理诉求,要尽可能满足,对于他们的意见和建议,要勇于接受,有则改之,无则加勉。
要主动和下级交朋友,让他们与你心心相通,愿意听你的话,对你能够做到言听计从,有问题能够当面向你反映,而不是在背后作手脚。
正确处理三种关系积极推进依法行政会议发言
正确处理三种关系积极推进依法行政会议发言
在处理三种关系时,积极推进依法行政会议发言应遵循以下原则:
1. 理性平衡:在发言过程中,要秉持客观、理性的态度,充分权衡各种因素,并尽量
达到各方的满意程度。
2. 尊重权威:对于依法行政会议的决定和规定,要尊重权威并合理解读,确保遵循会
议所确定的程序和规范。
3. 合作共赢:在发言中,要积极寻求与他人的合作,促进共同利益的实现。
尽可能多
地倾听他人的观点,采纳合理建议,并通过协商达成一致。
在具体处理三种关系时,可以采取以下措施:
1. 建立良好的沟通渠道:确保与各方的沟通畅通,及时共享信息和意见,了解各方的
关切和需求,为积极推进依法行政会议发言提供有力支持。
2. 引导和调适意见:对于各方的意见和建议,要及时引导和调适,寻找共同点,促进
各方达成共识。
在此过程中,要注重保持公正和公平,确保各方的权益得到充分保障。
3. 深化法律意识:提高与依法行政相关的法律意识,了解相关法律法规的要求和限制,确保发言符合法治原则,并能为依法行政会议的决策提供有益参考。
4. 积极主动履行责任:作为会议参与者,要积极履行自己的责任和义务,主动提供相
关信息和建议,充分发挥自己在依法行政方面的专业和经验优势。
总之,积极推进依法行政会议发言需要在处理三种关系的同时,坚持合作共赢、尊重权威和理性平衡的原则,通过良好的沟通和协商,推动依法行政会议的顺利进行,并为会议的决策提供有益建议。
2019年树立“三大意识”发扬“三种精神”发挥“三个作用”
树立“三大意识”发扬“三种精神”发挥“三个作用”开展深入学习实践科学发展观活动以来,我按照县委实践科学发展观活动领导小组办公室的要求,认真研讨了相关书籍,作为人大办公室主任,如何把科学发展观落实到工作中?如何落实到自己的岗位上?通过学习,我的体会是,在工作中树立“三大意识”、发扬“三种精神”、发挥“三个作用”。
一、树立“三大意识”,把思想观念转变到科学发展上来人大办公室是人大常委会的综合办事部门,肩负着参与政务、管理事务、搞好服务的重要职责,承担着机关办文、办会和办事等诸多工作,是人大机关工作的“窗口”。
做好人大办公室工作,必须树立“三种意识”,把思想观念转变到科学发展观上来。
一要树立学习意识。
学习是增长才干、提高素质的重要途径,也是做好各项工作的基础。
人大常委会能否履行好宪法和法律赋予的各项职权,在很大程度上取决于常委会自身建设情况,取决于常委会机关工作人员的素质。
要按照建设学习型社会、学习型人大机关的要求,牢固树立终身学习、学习就是责任的理念,坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,用正确的理论武装头脑、指导实践,身体力行科学发展观,使人大工作更加符合党的十七大精神,符合人民群众的根本利益。
还要结合人大工作的实际,系统学习宪法、地方组织法、选举法、代表法、监督法等法律法规,学习人大制度和人大业务知识,熟悉人大工作的规则和程序,掌握人大工作的特点和规律。
同时,还要重视现代经济、科学等方面知识的学习,充实头脑,开阔眼界,坚持边学边用、学用结合、以用促学,增强学习的效果,增强做好人大工作的本领。
二要树立大局意识。
在人大办公室工作的同志,不论在什么时候、什么情况下,不论从事什么工作、处理什么事务,都要坚持党的领导,自觉围绕中心任务和全局工作去思考、去谋划,去安排处理、去督导落实。
参与法律监督要考虑大局,管理机关事务也要考虑大局,处理重要问题要考虑大局,处理细节问题也要考虑大局。
要认真研究大局,准确把握大局,自觉站在大局的高度,把自己的工作放到大局中去考虑、去定位、去审视,这样才能提出正确的参谋意见,才能把方方面面的积极性调动起来,才能使办公室工作与党委的中心任务和人大的总体要求合拍一致,才能不失时机地为领导科学民主决策提供服务,才能奋发有为地为人大及其常委会的各项工作提供高质量的服务工作。
浅谈如何做好信访工作
浅谈如何做好信访工作稳定的环境是企业改革和发展的前提。
随着市场经济建设的不断深化,社会改革步伐的加快,影响稳定的旧的问题仍然存在,新的矛盾和问题也在不断产生,稳定工作的态势仍然十分严峻。
所以,国有企业必须一手抓改革,一手抓稳定.只有做到改革与稳定并重,改革与稳定协调,国有企业在加快改革的同时,才能抓住机遇,加速发展。
一、牢固树立“三种意识”,正视信访稳定工作要做好信访稳定工作,首先要科学分析、理解、掌握信访稳定工作的内涵,增强用科学发展观指导维稳工作的自觉性和主动性,才能学以致用,高屋建瓴,科学决策。
一是牢固树立发展意识。
发展是第一要务,是解决信访稳定问题的关键,改革是经济社会发展的主要动力,稳定是改革、发展的前提和保证.企业科学发展需要保持和谐稳定,没有和谐稳定的环境,发展和改革就无从谈起;反之,离开发展与改革,稳定就毫无意义。
发展与改革不可能一蹴而就,也会产生这样或那样的问题,有些问题解决的不及时、不妥当,就会引发不稳定因素或群体性事件,甚至会影响和阻碍发展与改革的进程。
因此,我们都要服从服务于企业经济建设这个中心和主线,在发展和改革的进程中维护企业稳定.二是牢固树立形象意识。
良好的形象是企业的无形财富,能为企业的发展提供坚实的无形基础。
企业良好的形象需要维持稳定,企业作为一个经济活动单元,必须有良好的形象,这样才能获得外部的肯定,才能传递出有益的信息,并培养职工对企业产品的信心。
反之,若企业内部形势不稳,则会将不佳形象传递到社会外界,造成外界对企业产品的不信任,影响企业形象.所以,良好的企业形象就是品牌,就是资源,就是财富,就是生产力和竞争力,是发展的土壤,必须要牢固树立形象意识。
三要牢固树立群众意识。
团结和谐是信访稳定工作的目标.稳定工作的基础,取决于企业广大职工配合与否,这就要求在做好企业发展的同时,也要把群众的各种合理的要求办好办实办到位,以对人民群众高度负责的态度,深入群众、贴近群众、服务群众,把人民群众当做自己的亲人,与人民群众同呼吸共命运,始终保持与人民群众的深厚感情。
树立三种意识,踏实做好本职工作
树立三种意识踏实做好本职工作在座的各位领导,各位同事,你们好!感谢领导的信任让我今天也能上台来谈谈工作体会。
作为一名普通的管道工,让我感到很意外,心情也很激动。
今年以来我们水暖班在班长郑小波的带领下,工作中积极主动,圆满完成了各项工作任务,并且两次夺取了红旗班组称号,取得了较好的成绩。
在第一次夺取红旗班组时,我们班长就曾作了水暖班如何“抓好四个环节,创造优秀班组”的经验报告。
今天我就从我们水暖班管道工的角度把对岗位工作的认识和工作学习心得向大家汇报下。
有到是“兵马未动,粮草先行”,从这句话上可以看出古人行军打仗,对后勤是尤为重视的。
做个比喻,我们医院的一线科室好比冲锋在前的战士,那我们后勤部门就是那督办粮草的军需队伍。
要使前方将士安心作战,没有安稳的后勤保障是不行的。
我们水暖班的员工在工作中深深体会到要把后勤服务工作做到位,首先要在思想上对自己的工作拥有三种意识,把这三种意识牢固树立在自己的脑海里,再贯彻到日常维修服务工作中,形成良好习惯,就会收到很好效果。
这三种意识分别就是:一,要有岗位忧患意识,做到爱岗敬业。
有位哲人说过,“放弃了岗位就是放弃了生存。
”岗位是一个人实现自我价值和维系生存的平台,离开了这个平台,生活就会黯淡无光。
我们水暖班的几名管道工,可以说以前都是下岗工人,经历了原来工作单位的破产和改制,很无奈地被推向社会。
没有了工作,在社会上生存是很残酷的,人要生存,要吃饭,要抚养下一代,没有了收入,这些都会逐渐陷入困境。
虽然不乏有些人经过奋斗,取得成功,走向富裕。
但大多数下岗工人仍然在为生活而奔波努力,可见拥有一个安稳的工作是多么的重要。
有幸的是我们进入了市一医院总务科这个大家庭。
这里有良好的工作环境和团结合作的集体,让我们又在新的岗位上,为医院,为集体,也为自己而努力工作。
只有曾经失去工作,才更懂得珍惜工作。
珍惜岗位,实际上就是珍惜生命。
工作岗位就是我们生命的舞台,工作的成败就是我们人生的成败。
主题教育心得体会:坚守为民情怀处理好“三个关系”
主题教育心得体会:坚守为民情怀处理好“三个关系”在主题教育中,作为党员干部,处理好“三个关系”是非常重要的。
这三个关系是党和人民的关系、原则和利益的关系以及个人与集体的关系。
在此次主题教育过程中,我深切感受到了如何坚守为民情怀,并通过处理好这三个关系来更好地为人民服务。
首先,处理好党和人民的关系是根本。
作为一名党员干部,我们的首要任务就是为人民服务。
这就要求我们要始终坚守为民情怀,倾听人民的声音,解决实际问题,努力为人民创造更好的生活条件。
参与主题教育,我深入了解了人民群众的疾苦和诉求,更加意识到自己的责任和使命。
只有将人民的利益始终放在首位,才能赢得人民的信任和支持。
其次,处理好原则和利益的关系是关键。
在为人民服务的过程中,我们必须严守党的纪律和原则,不能违背党的宗旨和党的路线方针政策。
同时,我们要保护人民的利益,做到公正、公平、公开。
主题教育让我深刻认识到政治纪律和政治规矩的重要性,只有严守原则,才能始终坚持正确的方向,做到心中有党、心中有民。
最后,处理好个人与集体的关系是协调。
作为党员干部,我们既要个人奋斗,也要注重集体的利益。
在服务人民的过程中,我们要摒弃个人主义思想,将个人的得失置于集体的利益之后。
在主题教育中,我深刻认识到坚守为民情怀必须倾听党组织的领导,积极参与集体行动,与党组织保持紧密的联系和沟通。
只有个人与集体相互协调,才能发挥集体的力量,更好地为人民服务。
通过这次主题教育,我深刻认识到作为一名党员干部,坚守为民情怀处理好“三个关系”是至关重要的。
只有始终坚守为民情怀,才能更好地为人民谋利益;只有严守原则和利益,才能忠诚党的事业;只有个人与集体相互协调,才能发挥集体的力量。
今后,我将不断学习,努力提高自己的业务能力和服务水平,为人民做出更大的贡献。
在主题教育中,处理好“三个关系”是党员干部必须认真对待和努力克服的一个重要问题。
在这次主题教育中,我切实感受到了坚守为民情怀的重要性和艰巨性。
树立三种意识,踏实做好本职工作
树立三种意识,踏实做好本职工作
树立三种意识,踏实做好本职工作是非常重要的,可以提高工作效率和工作质量。
这
三种意识包括:
1. 工作责任意识:担起自己的责任,认真对待每一项工作任务。
明确自己的工作职责,明确工作目标,并且努力完成任务。
不推诿责任,积极主动解决问题,为工作结果负责。
2. 学习进取意识:持续学习和提升自己的能力和技能。
随着社会的不断进步和工作环
境的变化,我们需要不断学习新的知识和技能,以适应工作的需要。
保持学习的态度,参加培训,阅读相关书籍和文章,积极改进自己的工作方法和流程。
3. 团队合作意识:意识到工作不是一个人的事情,而是整个团队的事情。
与团队成员
建立良好的沟通和合作关系,共同努力实现团队的目标。
分享自己的知识和经验,互
相支持和帮助,共同解决问题。
通过树立这三种意识,我们可以更好地完成本职工作,提高工作效率和质量,同时也
能够为个人的职业发展打下坚实的基础。
如何有效发挥支委作用王东生
如何有效发挥支委作用海防第一团130加农炮一营一连副连长王东生尊敬的首长,亲爱的战友:大家好,很高兴今天能站到这里和大家一起学习交流如何当好支委这个话题。
如何有效发挥支委作用,是影响一个连队建设根本性、全局性的关键所在。
作为支委首先应该明确自身的职责,<<军队党支部工作条例>>中对支委的职责是这样规定的:1、参与和维护集体领导,对党支部讨论决定的事项积极发表意见。
2、执行党支部决议,完成党支部赋予的任务并接受检查和监督。
3、向党支部汇报工作、反映情况,提出意见和建议。
4、支持书记、副书记和其他委员的工作,维护支部班子团结。
5、遵守党支部工作的制度规定,开展批评与自我批评,监督书记、副书记和其他委员的工作。
在支部中,支委都有一定的职责范围,比如说:有的担负组织委员、有的担负宣传委员,还有的担负群众委员等,可以说,都有自己的一亩三分地。
因此,作为支委要明确自己的职责要求,知道自己在组织中是干什么的,应该做些什么,注意些什么,都要心中有数,平时不仅要落实好支部决策,更重要的是要围绕职责,靠上去做工作,提建议、找对策,完成好职责内的工作去更好地为中心服务。
再次要发挥好桥梁纽带作用,支委要了解战士心声,掌握联系群众的方法、发现和捕捉问题苗头的方法、收集整理汇报情况的方法、做好战士思想工作的方法等,当好连队官兵的知心人、代言人,并将问题及时准确地反映到支委会上,与其他支委成员共商解决方法和处理意见,积极为官兵解决实际困难。
同时,也要把连队党支部的决策和会议精神及时准确的传达给连队官兵,带头践行并做好宣传和辅导,保证党支部的指示要求在全连官兵中得到全面贯彻落实。
下面我结合自己在连队当支委的工作体会,从树立三种意识,用好三种权力,处理三种关系这三个方面和大家就如何有效发挥支委作用做一下交流,不当之处,敬请首长和战友们批评指正。
一、树立三种意识一要树立大局意识。
想大局、顾全局不仅是能力素质的体现,更是一种思想境界,是当好一名支委、参与集体领导的前提,是民主集中制贯彻质量的重要保证。
强化三种意识 处理好三大关系
对 一 些 重 点 领 域 的 改 革 , 力求 缓 解 国 际 金 融 危 机 对 我 围 的影 响 ,
熨 平 经 济 波 动 。 中央 强 凋 扩 大 内
源 、 际 大 宗商 品包 括 铁 矿 石 和粮 圈
食等初级 产品价格 的全 面回落 , 使
场 危 机 到 底 会 发展 到 什 么 程 度 和 延 续 到
什 么 时 候 结 束 仍 充 满 不 确 定 性 :同 时 , 还
此次全球 金融危 机经历 了由次贷危
机 到 金 融 危 机 、 金 融 危 机 向经 济 危 机 发 从 展 演 变 的 “ 部 f ”危 机 愈 演 愈 烈 , 及 三 f , f I 涉 范 围不 断 加 大 , 度 不 断 加 深 , 期 全 球 程 近 资 本 市 场 持 续 动 荡 和 美 圈 =大 汽 车 公 司 三 陷 入 闲 境 , 尔 危 机 仪 台 从金 融 危 机 加
状 况 “ 经或 接 近 于衰 退 ” 已 但 从 发 展 趋势 来看 , 目前托 动 全球 济增 长 的 有 利 素 仍 然 仔 任 : 是 一
21 0 0年甚 至 2 1 年 才 能 走 出 衰退 0 1
无论 世 界 经济 未来 走 势 是 “ ” 还 是 U型
“. , 可 否 认 的一 点 是 , I' 不 ' 型 由美 日次 贷 危
世 界 的两 大 主题 二 是 以 新 兴 市场
滑 , 持 经 济增 长 , 取 了 一 系列 保 采 恢 复 市 场 信 心 的政 策 措 施 ,将 扩
大 内需 作 为 2 0 0 9年 经 济 发 展 的 基 本 立 足 点 ,通 过 加 大 对 基 础 设 施 建设 、 自主 创 新 、 构 调 整 和 社 结 会 民 生 保 障 等方 面 的 投 入 ,加 快
党员领导干部应正确处理好“三种关系”
4月 6日,胡 锦 涛 同 志 在 全 党 深 义 只 “ ”不 “ ” 做 说 ,就 无法 达 到宣 上搞 的是 “ 任人 唯亲 ” 。成 克杰 之所 以
入 学 习 实践 科 学 发 展 观 活动 总 结 大 会 传 教育 的 作用 。 又 “ ” 又 “ ” 说 做 ,才 被 人 民所 唾 弃 , 是 因为 “ ”与 “ ” 就 说 做
各 种 向社 会 承 诺 的 行为 纷纷 登 台 ,并 给 商 家 带 来 了 良好 的社 会 效 益 和 巨大
自己是 一 般 公 民,忘 了 自己还 是 名 党 员 干部 。 , 如 一般 公 民可 以去 的歌 舞厅 、 桑 拿 浴 ,可 以接 受 异性 按 摩 ,可 现 在
本 ,像 战争 年 代那 样 “ 锋 时跑 在 最 冲
的事 ,党 员领 导 干部 要模 范 做 。然 而 ,
前 面 ,撤 退 时走 在 最 后 面 ” 先 天 下 ,“
之忧 而 忧 ,后天 下 之乐 而乐 ” 。而 绝 不 能 像 现 在 个 别 党 员 领导 干 部 ,遇 到 好 处 “ 已后 人 ” 先 ,遇 到 问 题 “ 人 后 先 已” ;吃喝 玩 乐跑 在前 ,吃苦 耐劳 丢在
道你 这 样 做 的道 理 ,发 现 不 了你 思 想
们也 要 “ ” 要 宣扬党 的纲 领 、性 质 、 说 :
宗 旨和任 务 。当 前 ,在 党 员 和 干 部 队 伍 中 , 存在极 少数 党员领 导干 部 “ 还 只 说不 做 ”或 “ 不说 也 不做 ” ,或 “ 说得
上 的 闪 光点 ,从 而达 不 到 启 迪 、促 进
第 一 、党 员 领 导 干 部 既 要 “ ” 说 ,
更要 “ ” 说”是为 了更好 地 “ ” 做 。“ 做 , 的动 力 ,做 ”是 “ ”的落脚 点和 目的。 “ 说 只 “ ”不 “ ” 说 ”就 失 去 了意 说 做 ,“
大学生社会主义核心价值观教育中三对关系的处理
大学生社会主义核心价值观教育中三对关系的处理大学生社会主义核心价值观教育是当前我国高校教育体系中的重要组成部分,通过这项教育活动,旨在引导大学生树立正确的核心价值观,牢固树立社会主义思想意识,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
而在这个过程中,如何处理好三对关系——政治性与正常化、普及性与个性化、引导性与开放性,是关乎教育目标能否准确达成的关键因素。
政治性与正常化的三对关系应当得到妥善处理。
我国高校的社会主义核心价值观教育自然是以政治性为主导的,但是要保证教育内容和活动的正常化。
政治性的体现在于教育内容中需要明确传达社会主义核心价值观的内涵、要求和意义,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
但是在具体的教育活动中,不能够让学生感到被灌输、被唯意识形态化,而应当让学生接受教育的同时感受到教育的亲切和自然。
这需要教育者在开展活动时加强思考,突破僵化,创新形式,通过多样化的手段使得教育活动变得生动有趣,让学生在接受教育的过程中在精神上得到养分和滋润。
普及性与个性化的三对关系也需要得到注意与调节。
在一方面要确保教育能够再通过一定程度上达到普及效果,能够让每一位大学生都能够在教育活动中受到启发和教化。
但是在也需要保证教育对于每一位学生都能够个性化地调节。
每一位学生的认知水平、思维习惯、审美倾向等等都是不相同的,因此在开展教育活动的时候就需要注意到这种差异性,采取有针对性的方式让不同的学生都能够在教育中找到契合之处。
这就需要教育者对学生的特点有着较为深刻的了解,具备一定的心理素质和心理辅导或倾诉能力,积极配合学校心理健康教育工作,充分了解学生身心健康情况,帮助学生实现个性发展。
引导性与开放性的三对关系需要得到很高的重视。
社会主义核心价值观教育既有引导性,又应当具有开放性。
引导性既要求教育能够引导学生树立正确的社会主义核心价值观,积极抵制错误的价值观观念的影响。
但是同时也需要保持开放性,给予学生自由表达的空间,尊重学生的价值选择和社会情感。
为领导前瞻性决策提供全方位参谋
为领导前瞻性决策提供全方位参谋办公室作为各级政府的办事机构,担负着参与政务、管理事务、搞好服务的重要职责。
办公室在新形势下如何进一步提高服务水平,当好领导决策的参谋助手?笔者有以下几点思考。
第一,树立三种意识,增强勤政为民的责任感。
一是树立学习意识。
要坚持把加强政治理论学习作为做好办公室工作的基本要求,作为更好地适应政府工作需要和领导要求的重要保障。
始终坚持用科学理论武装头脑,深入学习十八大精神和中央的大政方针,准确把握区委、区政府的工作思路,努力寻求贯彻执行政策与加快惠城发展的最佳结合点。
二是树立大局意识。
要把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远利益的大事上,放在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上,自觉从改革发展稳定的大局出发,筹划安排工作,抓好组织实施。
三是树立服务意识。
要牢固树立全心全意为人民服务的意识和办公室工作无小事意识,扎扎实实、深入细致地把服务工作做细、做实、做周全。
第二,处理好好三种关系,提高综合协调能力。
搞好综合协调,对落实区委、区政府的各项决策部署至关重要。
要正确把握好三种关系。
首先是把握好“上”与“下”的关系。
对上及时请示、汇报,准确把握领导的决策思路和工作意图。
对下当好“勤务员”,为各级各部门执行决策铺路搭桥、排忧解难,及时做好上情下达,下情上报。
其次是把握好“内”与“外”的关系。
做到内部协调求取团结,外部协调赢得支持,形成工作推进合力,营造浓厚的干事创业氛围。
再次是把握好“急”与“缓”的关系。
要坚持急事急办、特事特办、缓事妥办的原则,未雨绸缪,统筹兼顾,确保取得事半功倍的效果。
第三,做到三个注重,为领导科学决策当好参谋。
一是注重贴近领导思路。
要善于思考工作,做到与领导思路合拍。
当上级要求与自身实际不一致的时候能找到结合点,部门之间不一致时能找到沟通点,达到上级与下级之间、部门与部门之间的平衡和谐。
二是注重超前谋划工作。
要敢于打破传统思维定式,换位思考,超前思考,对重点热点问题,要做到未雨绸缪、心中有数。
“深化三个认识,处理好三个关系”解放思想大讨论活动发言稿
在大讨论中深化三个认识、处理好三个关系、收到四个实效中共**县委书记切实将大讨论活动推向深入,具体讲,就要深化三个认识,处理好三个关系,收到四个实效。
深化三个认识,第一,解放思想是党的思想路线的本质要求。
只有不断解放思想,才能真正做到实事求是,与时俱进。
第二,解放思想大讨论是落实十七大和省委七届三次全会精神的重要举措。
只有通过认真讨论,才能弄清精神实质,找准突出问题,明确改进措施,推动科学发展观的全面落实。
第三,大讨论成果是顺应新形势、实现新目标的迫切需要。
新实践需要新指导,新指导需要新思想。
而大讨论的成果,就是要集中体现发展理念、发展思路、发展举措和领导方法的创新。
处理好三个关系,一是大讨论与日常工作的关系。
我们要把大讨论作为推动和改进工作的一个重要举措,以大讨论活动促进工作开展,以工作成果检验大讨论成效。
二是领导带头与普遍参与的关系。
活动中既要抓县乡领导干部这个重点,又要抓全体党员干部这个主体,努力形成一个领导带头作表率,干部群众参与的良好局面。
三是解决思想问题与解决实际问题的关系。
活动中既要认真解决思想上认识低、理解窄、领会浅的问题,更要注重联系实际,查问题、找原因、寻对策,使解决思想问题与解决实际问题形成良性互动。
收到四个实效,一要让大讨论活动成为联系群众、了解民情、关注民生的渠道。
二要让大讨论活动成为集中智慧、发现问题、破解难题的载体。
三要让大讨论活动成为统一思想、形成共识、凝聚合力的平台。
四要让大讨论活动成为转变作风、狠抓落实、促进工作的抓手。
通过大讨论推动各项工作,确保年度各项目标任务圆满完成,确保明年工作谋划到位,确保20xx年首季“开门红”。
------------------------------------------------------------------------解放思想锐意进取为全市经济社会又好又快发展提供强大动力**市发展和改革委员会主任解放思想,是党的思想路线的本质要求,是发展中国特色社会主义的一大法宝。
树立三种意识,踏实做好本职工作
建立三种意识扎实做好本职工作在座的列位引导,列位同事,你们好!感激引导的信赖让我今天也能上台来谈谈工作领会.作为一名通俗的管道工,让我以为很不测,心境也很冲动.本年以来我们水暖班在班长郑小波的带领下,工作中积极自动,美满完成了各项工作义务,并且两次牟取了红旗班组称号,取得了较好的成绩.在第一次牟取红旗班组时,我们班长就曾作了水暖班若何“抓好四个环节,创造优良班组”的经验陈述.今天我就从我们水暖班管道工的角度把对岗亭工作的熟悉和工作进修心得向大家报告请示下.有到是“兵马未动,粮草先行”,从这句话上可以看出前人行军打仗,对后勤是尤为看重的.做个比方,我们病院的一线科室比如退却在前的兵士,那我们后勤部分就是那督办粮草的军需部队.要使前方将士安心作战,没有安稳的后勤包管是不成的.我们水暖班的员工在工作中深深领会到要把后勤办事工作做到位,起首要在思惟上对本身的工作失去三种意识,把这三种意识稳固建立在本身的脑海里,再贯彻到日常维修办事工作中,形成优越习惯,就会收到很好后果.这三种意识分离就是:一,要有岗亭忧患意识,做到爱岗敬业.有位哲人说过,“废弃了岗亭就是废弃了生计.”岗亭是一小我实现自我价值和维系生计的平台,分开了这个平台,生涯就会暗淡无光.我们水暖班的几名管道工,可以说以前都是下岗工人,阅历了本来工作单位的破产和改制,很无奈地被推向社会.没有了工作,在社会上生计是很残暴的,人要生计,要吃饭,要抚育下一代,没有了收入,这些都邑逐渐陷入困境.固然不乏有些人经由斗争,取得成功,走向充裕.但大多半下岗工人仍然在为生涯而奔波尽力,可见失去一个安稳的工作是何等的主要.有幸的是我们进入了市一病院总务科这个大家庭.这里有优越的工作情形和团联合作的集体,让我们又在新的岗亭上,为病院,为集体,也为本身而尽力工作.只有曾掉去工作,才更懂得珍爱工作.珍爱岗亭,现实上就是珍爱性命.工作岗亭就是我们性命的舞台,工作的成败就是我们人生的成败.恰是有了这种对工作非分特别珍爱的立场,所以在工作中我们不会把工作当成一种累赘,面临艰苦时也不会退缩抱怨,而是积极自动地去完成义务.前一段时光,病院教授教养楼工地在施工时,掉慎将家眷区的一根主水管道破坏,大量的水涌出,这时我们正预备下班.但在漏水情形消失后,我们立刻去将管道的主阀门封闭.当时没有人说要下班了,而是都自动地留了下来.大家破开坚硬的水泥地面,找出被伤害的管道,配合尽力终于将漏水的地方封堵住,恢复了这条输给热交流站和家眷院的供水管道.当大家收工回到家中时,时光已是清晨一点.一个工作岗亭假如你不去卖力的干好它,天然会有人去代替你,世界不会因你而停留,工作也不会因你而等待.是以,我们对本身的岗亭要时常抱有忧患意识,好好珍爱本身的工作,卖力负责地去做好它.不是有一句老话说过吗,“今天工作不尽力,明天尽力找工作.”我们管道工恰是有了这种意识,所以加倍酷爱本身的岗亭,酷爱本身的工作,满怀热忱地投入到日常工作之中.二,要有进修意识,尽力进步工作才能.一小我假如以为本身有了个固定的工作岗亭,就可以安稳地混下去了,工作中当一天僧人撞一天钟,不求无功但求无过.殊不知如今的社会是一个竞争的社会,你的工作才能差,技巧程度低,顺应不了岗亭工作和形势的请求,就注定会被镌汰,而掉去工作.所以无论我们如今处在什么样的岗亭都应当尽力进修,不竭进步本身的工作才能.我们管道维修工作,固然只是个传统技巧工作,但时期在变,新材料新装备不竭消失.不进修就不克不及更好地应用它们,更提不上去维修.进修的办法是多种多样的.我们水暖班在工作中总结出本身的进修办法是:起首,向书本进修,无论什么岗亭都有响应的专业技巧书本,我们可以用来进修理论常识.比方,我们管道工就有管道工专业技巧教材,从中我们可以进修各类管道的规格.材质.水暖器材的装配应用请求.水泵的工作道理等等专业常识.理论进修的目标一方面使我们在工作中知其然,也知其所以然.另一方面让我们进修熟悉图纸,看懂图纸中各个装备的散布以及管道的走向,有助于工作中的日常维修和保护.别的总务科制订的总务治理手册中对各个岗亭的工作职责,操纵划定也有具体的划定.我们也应当经常进修,在工作中严厉履行,使本身的工作安然规范.明确工作中为什么要如许操纵,如许做的目标是为什么.其次,是向同事进修.孔子曰,三人行,必有我师.进修中最有用的办法是不耻下问.在日常平凡工作进程中,碰到问题不知该怎么办时,应当虚心向本身的班长和同事求教,听取他们的看法,进修他们的工作办法.有时侯一窍可贵,经同事一点拨,往往本身感到艰苦的义务会很随意马虎地就完成了.我刚进入病院之时,感到到病院遍地的管道很庞杂,一些管道不知道水是谁人偏向过来的,一旦碰到阀门伤害不知道该到哪里关水.我在向班长就教后,班长郑小波带着我将全部病院走了一遍,把病院遍地的控制总阀指给我看,哪处总阀控制哪片区域,一一讲给我听,使我在碰到情形时不再张皇,实时去封闭总阀.我们水暖班的宋师傅在病院也是工作多年,经验丰硕,我碰到艰苦时也是经常向他求教.我们向同事进修,不要以为不好意思,如许做能有用地进步本身的工作才能,使本身能更好地顺应本身的工作岗亭.最后,是向实践进修,在学到理论常识和各类经验后,还须要将之应用到实践工作中去,去磨练并控制它.而本身也要擅长在工作中总结本身的经验,不竭进步本身的营业技巧,把义务完成的又快又好.比方我们在维修工作中有时会碰到洗手盆上的龙头不出水了,这种情形不克不及简略地以为这个龙头坏了,该换个新的.实践中,我们知道将龙头前的水嘴拧开,可以看到水嘴的滤网被沙粒堵塞住,才造成水流不出来.冲洗水嘴的滤网后再拧上,水就疏浚了.如许的实例有很多,只要我们在实践工作中多动头脑,找一找原因,往往就化难为易.即解决了问题,也为病院勤俭了资本.可以说,实践是我们最好的先生.工作中只要不怕艰苦,知难而上,多动头脑,就会使本身的工作程度不竭进步.在日常维修工作中做到得心应手,成为岗亭上的妙手.三,要有责随意率性识,优越的办事立场.责随意率性识现实上就是本职工作的岗亭意识,就是要知道本身这个岗亭在全部单位中所处的地位和感化,所应当承担的职责,从而自发地去做好本职工作.作为病院的管道工,我们的职责就是要包管病院各部分供水供暖的管道疏浚,实时维修水暖管道故障.在这个岗亭上,假如缺乏义务心,工作纰漏,就会疏忽小隐患,不实时去消除,导致管道漏水.停水,轻微的还会影响到病院医疗工作正常进行.是以,工作上要有责随意率性识,是我们水暖班管道工在日常工作重复强调的主题.每周的班会上,我们都邑进修一篇讲义务.讲工作立场的文章,大家在进修的进程中融会个中的精炼,造就自身工作责随意率性识.当在工作中碰到问题时,因为脑海里有了义务的概念,所以,无论事大事小,均能做到不推辞.不退缩.不疏忽,自动负起义务把问题美满地解决掉落.爱好本身的岗亭不克不及只是一句空论,只有那些有义务心的人,才是真正爱好本身岗亭的人.我们后勤岗亭的工作,平心来说是有些平常而死板.但是,这其实不克不及让我们是以而掉去工作热忱和义务心.记得在前几回总务科的科务会上,就有提到被服班的班长李顺国三更在接到病院临床科室须要被服的德律风后,二话不说,起身去送被服.还有氧气班的陶师傅,天天乐呵呵,不管起风下雨,始终保持给临床科室配送氧气.这现实上就是具有责随意率性识的表示,是对本职工作的真正酷爱.固然是其他班组的同事,但是,失去强烈的工作责随意率性识是我们配合的心愿,我们管道工会以他们为范例,在工作中持续加深对责随意率性识懂得,卖力做好.做精.做细每一件工作.人们常说“立场决议一切”.这个立场指的就是工作中的卖力立场和义务心的强度,但它还有别的一个意识就是指工作中的履行力度和行动立场.宁院对我们水暖班有如许一句警语“言行举止代表示象.”说的就是工作行动立场.我们管道工做的固然是维修工作,但是战役的场合根本上都是在一线,接触的也是一线员工和患者.我们的一举一动代表的是全部后勤总务的精力面孔.为了使我们在工作中有优越的办事立场,我们对本身在一线科室维修进程中的行动举止进行规范和总结.起首要做到少说多做,在包督工作质量的前提下,动作敏捷去解决好问题和故障.其次,文明用语,措辞多用请.您.感谢.碰到员工和患者提问题时,不说怪话.怨言话.不推辞义务.只说一句话,就是请他们宁神,我们必定会把问题处理好.办事工作本身就是要使被办事者以为宁神和舒心.只要我们面带微笑,文明用语,高质量地把使他们烦心和以为不便利的问题解决好,就是对他们最好的办事,同时也是我们工作立场的最好表现.长期以来,恰是因为我们在思惟上卖力建立了这三种意识,所以,我们水暖班管道工看待本身的工作岗亭十分珍爱,看待本身的工作义务也是充满热忱,面临各类艰苦,勇于去战胜,不怕脏和累,工作中也是较好地实行了本身的岗亭职责,在本年总务科的创优抢先运动中取得了优越的成绩.但是,我们也苏醒地熟悉到比拟其他班组的同事,我们的工作中还有很多缺乏之处有待进步,也还有些刚熟悉到缺陷有待我们进一步地去尽力纠正.对于其他班组同事的长处和闪光点,我们会卖力地去进修和借鉴.在往后的工作中,我们有信念,有动力,同意和大家一路踏扎实实,尽力进步工作本质,控制新技巧,练好新本领,顺应本身的工作岗亭,实现本身的价值,为病院,也为本身创造美妙的明天.。
强化三种意识处理好三大关系
强化三种意识处理好三大关系
浙江省发改委调研组
【期刊名称】《浙江经济》
【年(卷),期】2009(000)002
【摘要】@@ 对于发展环境的趋势变化,必须有充分的把握,在总体思路上要强化危机意识、主动意识、全局意识;重点处王甲好扩大内需与改善供给、保持较快增长与促进转型升级、改革攻坚和社会稳定三方面关系.
【总页数】2页(P22-23)
【作者】浙江省发改委调研组
【作者单位】(Missing)
【正文语种】中文
【相关文献】
1.处理好三大关系树立起三种意识——谈建行转轨期商业化发展 [J], 董向东;
2.强化“八种意识” 处理好“八个关系” [J], 魏全群
3.村主任要增强“三种意识”处理好“五个关系” [J], 刘连生
4.省审计厅党组书记张成起强调审计工作必须强化六个意识处理好七个关系 [J], ;
5.坚持一个原则、处理四个关系、强化三种意识正确处理股份制企业中党组织同股东会、董事会、监事会的关系 [J], 王金权
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树立起三种意识处理好三种关系
——学习实践科学发展观有感
在全党深入学习实践科学发展观活动正式启动后,作为一名党务工作者,怎样结合自身工作实际去学习实践科学发展观是一直在思考的问题。
学习之初,给自己定了一个八个字的要求或者说是目标。
即“真学、真信、真懂、真用”。
真学,就是在繁重的工作中静下心来,按照要求,认真阅读必读书目,开动脑筋,深入思考,并力争在通读一遍的基础上,再精读有关重点章节、观点。
真信,就是真心相信科学发展观这个马克思主义中国化的最新理论成果,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
真懂,就是通过自学、集中学习、相互交流等,努力掌握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求;真用,就是要理论联系实际,学以致用,善于思考和总结,把感性认识转化为理性知识,把理论学习的成果转化为谋划党建工作的思路、促进党建工作的措施。
科学发展观是对我们党三代中央领导集体关于发展理论的继承和发展,也是马克思主义中国化的最新成果,反映了我们党最新的发展理念,在实践中起到重要指导作用,有力推动了我国经济社会发展,得到了全党全社会广泛认同。
贯彻落实科学发展观是全方位的,既包括经济建设领域,还包括政治建设、文化建设、社会建设和党的建设领域。
面对新世纪、新阶段、新形势、新任务,新时期该如何加强机关党的建设?科学发展观为我们指明了方向。
机关党建工作必须围绕发展做文章;必须坚持以人为本;必须强调全面、协调、可持续和统筹兼顾。
具体来说,就是要牢固树立起三种意识,处理好三种关系。
一是要树立服务意识。
以人为本是科学发展观的核心,也是机关党建工作的核心。
机关党建工作要体现以人为本的理念,就是要注重人文关怀,把党建工作服务中心工作、上级党组织服务下级党组织、各级党组织服务党员、群众作为重要价值取向。
机关党的工作,一定要扣紧谋发展、抓发展、促发展的中心任务,牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思路。
把围绕中心、服务大局、促进业务工作作为机关党建工作的出发点和落脚点。
机关党建工作实质上是做人的工作,做思想政治工作,做群众工作。
要切实发扬党内民主,推进党务公开,推行发展党员公示制,维护党员的民主权利。
要注重解决下岗失业职工党员、老党员和生活困难党员的实际困难,多做暧人心、顺民意的事情,增强党组织的感召力和亲和力。
要坚持党的群众路线,做好党的群众工作,拓展机关党员干部密切联系广大人民群众的渠道,坚持为群众办好事、办实事,维护群众的切实利益。
二是要树立创新意识。
世情、国情和党情的深刻变化,使我们党面临巨大的考验,也对包括机关党的建设在内的整个党的建设提出了挑战。
这就要求必须着眼于新的实践,把科学发展观作为创新工作思路、创新体制机制、创新制度措施、创新活动方式载体的理论基础。
不断研究新情况、解决新问题、总结新经验,善于对工作中的好经验、好办法进行提炼,找出带有规律性和普遍性的东西,用于指导和推动今后的工作。
要注重选好载体,使机关党的各项建设、各项内容通过一定的形式、载体、抓手体现出来、落实下来。
另外就是机关党的工作涉及全局,不能仅靠机关党组织和少数专职党务人员的力量,需要全机关上上下下、方方面面共同关心支持配合才能完成好。
因此,要牢固树立“大党建”的思想意识,注意加强与
业务部门、社会有关方面的沟通联系,积极营造齐抓共管的工作局面,努力做到机关党建工作和业务工作合理安排、密切配合、各负其责、相互促进、协调发展。
三是要树立品牌意识。
“品牌”,是市场营销学中的一个概念。
一般认为,品牌是能给拥有者带来溢价、产生增值的一种无形的资产,他的载体是用以和其他竞争者的产品或劳务相区分的名称、术语、象征、记号或者设计及其组合,增值的源泉来自于消费者心智中形成的关于其载体的印象。
党建工作也需要树立品牌意识,让基层党组织和广大党员熟能耳祥,并积极参与。
要对党委的工作进行梳理,重点工作要精心培育,力求实效,创出品牌,不断营造声势,不断增强党委的影响力、凝聚力,从而实现党委重点工作的新突破。
近年来,供销总社党委也在积极探索,逐步形成“供销党建大讲堂”、“我为建设社会主义新农村争做贡献活动”等党建品牌,并得到大家认可。
要处理好三个关系。
一是多与少的关系。
抓党建抓到什么程度合适,是每一个党务工作都都应该思考的一个问题。
抓多了,有可能影响到中心工作,抓少了,党组织的作用又削弱了。
这就涉及到一个“度”的问题,要在工作中找到一个平衡点,使机关党的工作始终与机关中心工作同频共振,积极为中心工作帮忙鼓劲、拾遗补阙,不搞“两张皮”,不做“无用功”。
二是质与量的关系。
在工作重、人手少的情况下,党建工作更要讲精品、讲效率。
要在保证工作量的情况下,以最少的人力、物力、财力和时间的投入,追求最大程度的产出。
三是急与缓的关系。
机关党建工作千头万绪,要做的事情很多。
这里就有个如何摆布的问题。
这就要求我们都要学会“弹钢琴”,从工作实际出发,抓住主要矛盾,突出工作重点,急事急办,特事特办,把全面与重点的内在关系联系起来,这样才能把握工作的主动权。