在构建和谐社会中发挥工会积极作用思想宣传
构建社会主义和谐社会—工会方面
构建社会主义和谐社会—工会方面随着改革开放的不断推进和社会变革的不断深化，我国已经进入了社会主义初级阶段的新时期。
在现代化建设的大道上，要实现中国梦，就必须深入推进构建社会主义和谐社会的进程，实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标。
而工会作为职工群众的代表和组织，也肩负着维护职工合法权益和推进和谐劳动关系的重要任务。
因此，构建社会主义和谐社会的进程，离不开工会的积极作用。
一、加强职工权利保障和社会福利保障工人是生产的主体，维护工人的权益是构建和谐劳动关系和全面建设社会主义现代化国家的基础。
在新时期下，加强职工权利保障和社会福利保障，已成为重要的工会职能之一。
首先，工会必须积极为职工争取合理的薪资待遇和劳动保障。
在市场经济条件下，要提高工人的薪资水平，实现农民工市民化，既需要政府的政策支持，也需要工会的积极争取。
工会应当依靠法律法规和合法的工会组织权，在用人单位与职工之间起到协调作用，保障职工的权益，防止不法用人单位的恶意漏洞和虚假承诺。
同时，工会还要根据职工群众的诉求和合法权益大胆发声，不断关注职工价值的实现和生活质量的提高。
其次，工会要积极参与社会保障和福利的争取和管理。
随着我国社会的发展，职工在退休、医疗、住房等方面的保障需求不断增加。
在新时期下，职工福利保障的实现，离不开工会的积极参与和负责任的态度。
除了通过谈判和妥协，促使企业建立完善的职工福利体系外，工会还应当积极争取政策支持，加强职工医保、养老保险等保障措施，让职工获得实实在在的利益。
二、推动和谐劳动关系的发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要组成部分，而工会是推动和谐劳动关系发展的重要力量。
在新时期下，工会不仅要依法维护职工的合法权益，更要以“两个维护”的实际行动，推动和谐劳动关系的发展。
第一，工会要坚持以维护稳定为中心，化解劳动争议和社会矛盾。
在新形势下，由于网络技术的飞速发展，职工的利益诉求和抱怨情绪更加容易体现和加剧。
工会应当深入调查和分析，及时发现和提出职工的诉求，对上呼声争取公平待遇，对下沟通和谐关系；及时有效处理与企业和职工之间的矛盾，切实维护劳动和谐关系的稳定和健康发展。
充分发挥工会在构建和谐企业中的作用
充分发挥工会在构建和谐企业中的作用工会是组成于企业中的职工自我组织，它是职工的代表，维护职工权益，参与企业决策的重要方式之一。
在当代社会，工会已经成为企业构建和谐劳动关系、促进企业发展的重要力量。
本文将从以下几个方面探讨工会在构建和谐企业中的作用。
一、保障职工权益，实现共同发展工会作为职工自我组织的代表，维护和保障职工权益是其使命。
工会可以通过与企业管理层协商，制定职工工资、福利、劳动保护等政策，为职工争取更好的生存和发展条件。
职工的合法权益得到了保障，职工的心理也更加稳定，从而为企业的发展提供了稳定的人员基础。
同时，通过职工代表的意见反馈，工会也能够有效地传递职工的声音，帮助企业了解职工的需求，为企业提供更加合理的管理政策。
工会的这种良性作用，在构建和谐企业中不可或缺。
二、推动企业发展，促进企业效益提升除了在保护职工权益方面，工会还可以通过为企业提供优质的服务来推动企业发展和效益提升。
工会可以通过提高职工技术水平，组织职工学习新技术和新知识，为企业提供更高素质的人力资源，提升企业整体竞争力。
此外，工会还可以积极开展职工文化、体育、娱乐等活动，促进职工间的交流与合作，增强团队意识，提高绩效，推动企业不断发展壮大。
三、构建和谐劳动关系，减少劳资冲突工会作为职工代表，与企业管理层进行沟通交流，加强合作，协商决策，维护和谐劳动关系是其重要职责之一。
通过对企业管理层与职工间的沟通和协商，工会可以促进职工和企业管理层相互理解，减少劳资冲突，构建和谐的劳动关系。
工会在企业管理中起到中间协调的作用，通过双方进行沟通，解决问题，使得企业经营更加顺畅，员工的工作环境也更加舒适。
四、提升团队凝聚力，形成良好企业文化工会还可以通过开展各种形式的职工活动，提升团队凝聚力，形成企业良好的文化氛围。
工会在企业内推行各种文化、体育、娱乐等类别的活动，以丰富职工的业余生活，增强职工的感情，提升职工的幸福感和自豪感。
同时，工会也可以引领企业职工积极参与各种公益活动，提升企业社会责任感。
构建和谐企业工会势在必行思想宣传
构建和谐企业工会势在必行思想宣传党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》是继党的十六大提出我国三大发展目标后为全国人民确定的更高、更重大的发展规划和发展目标。
作为工会，必须在创建社会主义和谐社会中找到自己的位置，充分发挥工会组织的作用。
那么工会的作用点在哪里呢？工会的工作点在基层企业，因此，由以下五点可以看出工会在帮助建立和谐企业的问题上所做的工作。
一工会帮助建立和谐企业之稳定的劳动关系和谐稳定的劳动关系是企业生存和发展的前提。
工会是劳动关系的产物，协调劳动关系是工会的使命。
王兆国同志在全总十四届五次主席团会议上的讲话中指出：“构建社会主义和谐社会离不开工会对劳动关系的协调”。
在建立企业和谐稳定劳动关系中，工会应当充分发挥自己的组织协调作用。
一是代表职工与企业平等协商、签订集体合同。
签订集体合同，是企业劳资双方就企业发展、企业用工签订具有企业内部法规性质的合同，集体合同明确规定了劳资双方的责任和义务，既规范了企业管理，也保护了职工的合法权益，是调整和规范企业劳动关系，调动和发挥职工积极性的有效机制。
工会要认真组织好与企业的平等协商，认真研究制定集体合同的文本和条款，通过平等协商、签订集体合同，协调好劳动关系，促进企业发展，维护职工的合法权益。
二是指导职工签订好劳动合同。
劳动合同是企业与职工形成劳动关系的重要契约，企业通过劳动合同把职工和企业的利益紧密地联系起来。
在企业日益突出追求利润最大化的今天，如何把职工的利益和企业的利益紧紧地结合在一起，是建立和谐稳定劳动关系的重要环节。
从职工的角度来说，由于处于个体、法律知识缺少、对企业情况不熟悉等诸多劣势，职工本人很少能和企业形成平等的势态，工会要维护好职工合法权益，形成平衡对等的劳动关系，就必须从劳动合同入手，维护职工的合法权益，形成稳定的劳动关系。
首先，工会应积极参与制定劳动合同文本；参与劳动合同的管理，建立科学有效的劳动用工评价、考核机制；参与制定用人单位的人事制度和人事政策，对涉及劳动者培训、晋升等事项，提出工会的意见和建议。
《基层工会如何在构建和谐社会中发挥积极作用》
《基层工会如何在构建和谐社会中发挥积极作用》摘要。
构建社会主义和谐社会，是党中央提出的与国家经济、政治、文化建设并列的重大战略任务，意义重大而深远。
企业是社会的单元，构建和谐社会离不开和谐企业的创建。
基层工会组织，应该而且能够在构建和谐企业这一过程中发挥重要作用，积极维护职工的合法正当权益，推动民主法治建设，加强企业文化建设，增强企业的凝聚力和发展活力。
关键词：基层工会和谐稳定剂职工队伍企业是社会的单元，构建和谐社会离不开和谐企业的创建。
而工会作为党领导的职工群众自愿结合的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是职工群众合法权益的代表者和维护者，尤其是基层工会组织，应该而且能够在构建和谐企业这一过程中发挥重要作用，积极维护职工的合法正当权益，推动民主法治建设，加强企业文化建设，增强企业的凝聚力和发展活力。
一、发挥工会“助推器”的作用，带领职工围绕企业发展建功立业企业的效益是发展的根基，生产建设是我们的中心任务。
基层工会组织如何带领广大职工投身生产建设，为企业发展建功立业是第一要务。
一是搭建平台，动员职工投入生产建设主战场。
围绕企业的和谐发展，必须充分调动一切积极因素，以促进发展为己任，为构建和谐企业夯实基础。
开展了“1643”、“1681”、“1xx”等形式多样、效果显著的劳动竞赛活动，结合生产实际，不断完善竞赛内容和形式，开展了“一优六旗”、“三争一创”和“一杯六佳、三创两争”等劳动竞赛。
通过竞赛活动的开展，进一步调动了广大干部职工的工作积极性和创造性，增强了职工队伍的群体争创意识和主人翁责任感，促进了生产管理任务的圆满完成和基层建设水平的不断提高。
长期坚持开展的经济技术创新工程和群众性合理化建议等活动，以及“学习型组织”、“学习型个人”创建活动、“双百竞赛”、“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论、“学、练、解、创”等活动，也为广大职工提供了一个提升技术、精练业务的平台，推动了科技进步和职工队伍整体素质的提高，为企业的物质文明建设发挥了重要作用。
工会在构建和谐社会中的作用
工会在构建和谐社会中的作用党的十六届四中全会提出构建和谐社会的要求，这既是我们党的战略指导思想，也是我们不懈努力所追求的社会理想。
构建和谐社会是一项巨大的工程，需要全社会积极参与和整体联动。
工会组织在构建和谐社会中，必须与时俱进，彰显优势，立足实际，大有作为。
一、扩大张力，表达好维护好发展好职工的合法权益工会组织要加大对职工主体地位的宣传，教育和引导职工发扬主人翁精神，围绕组织发展目标，履行好相应的义务，关心组织，热爱组织，努力做好本职工作，与组织结成利益共同体，形成共谋组织发展、共建和谐组织的良好局面。
维护职工的合法权益，是《工会法》赋予工会的基本职能，也是实现社会和谐的客观要求。
职工的合法权益涉及经济、政治、文化等各个方面，工会组织必须认真履行职能，把维护职工的合法权益放在首要的位置，高度重视和不断满足职工的物质利益需要和精神文化需求，切实关心职工的工作和生活，热情为职工办实事办好事。
要通过民主协商和运用说服教育等方式，妥善处理和解决利益关系中出现的矛盾和问题，正确反映和兼顾不同方面职工的利益，维护好组织的安定团结。
二、激发活力，保护好调动好发挥好职工的创造热情构建和谐社会首先应当是充满发展活力的社会。
活力是社会进步、协调、和谐的基础和条件，集中表现为人的主动性、积极性、创造性的充分发挥和切实保证上。
＼+①要以“创建学习型组织，争当知识型职工”活动为载体，为职工立足本职岗位、立业成才搭建好平台，让职工的创造热情和聪明才智得以充分迸发和施展。
要大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围，努力激发职工的创造活力，使职工的创造愿望得到广泛尊重，职工的创造活动得到广泛支持，职工的创造才能得到充分发挥，职工的创造成果得到充分肯定，凝聚和激励广大职工为实现组织改革发展目标共同奋进。
三、建设和谐文化要从内心和谐抓起胡锦涛同志在十七大报告中指出：“建设和谐文化，培育文明风尚。
”和谐文化，涵盖着方方面面的内容。
在构建和谐社会中发挥工会积极作用
在构建和谐社会中发挥工会积极作用工会作为工人阶级的组织，是我国社会主义制度下的重要力量，对于构建和谐社会发挥着积极的作用。
下面我将从加强工人权益保障、提升工人福利待遇和促进劳动关系和谐三个方面来阐述工会在构建和谐社会中的积极作用。
首先，工会在构建和谐社会中发挥积极作用的一个重要方面是加强工人权益保障。
工人是社会生产的主体，也是构建和谐社会的基石。
工会作为工人阶级的组织，应当坚决维护工人合法权益，为工人争取合理待遇。
工会可以通过与企业和政府的协商，推动制定和完善劳动法律法规，保障工人的劳动权益，确保工人享有合理的工资、工时、休假等权益。
同时，工会还可以通过组织劳动仲裁、参与劳动裁决等方式，维护工人的合法权益，解决劳动争议，营造公平公正的劳动环境。
其次，工会在提升工人福利待遇方面也能够积极发挥作用。
工会作为工人阶级的代表，应当关注工人的生活状况，积极争取提高工人的福利待遇。
工会可以通过与企业和政府的协商，争取提高工人的工资待遇，改善工人的生活条件。
同时，工会还可以鼓励企业建立完善的社会福利制度，为工人提供医疗、养老、住房等方面的保障，提升工人的福利水平。
通过这些努力，工会可以提高工人的生活质量，增强工人的获得感和幸福感，促进社会的和谐稳定发展。
另外，工会在促进劳动关系和谐方面也能够发挥重要作用。
劳动关系的和谐是构建和谐社会的重要保证。
工会可以代表工人与企业开展协商谈判，推动建立和完善企业内部的劳动关系协调机制。
工会可以帮助解决劳动争议，协调企业与工人之间的矛盾和纠纷，促进双方的互利共赢。
而且，工会还可以倡导和推动劳资之间的沟通与交流，建立和谐的劳动关系，提升劳动效率和企业绩效。
通过这些努力，工会可以维护企业的正常生产秩序，促进企业的健康发展，实现劳资双赢，进一步推动社会的和谐进步。
总之，工会作为工人阶级的组织，在构建和谐社会中发挥着积极作用。
工会通过加强工人权益保障、提升工人福利待遇和促进劳动关系和谐等方面，为工人争取合理权益，提高工人的生活质量，促进劳动关系的和谐，进一步推动社会的和谐稳定发展。
如何发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的作用
如何发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的作用第一篇：如何发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的作用加强工会建设构建和谐社会博野县东墟中学于小娟构建社会主义和谐社会,给工会组织带来了机遇,同时也带来了挑战。
工会组织要正确认识和把握改革、发展、稳定三者关系,充分发挥自身的职能,使工会组织成为促进社会和谐、稳定、发展的中坚力量。
为了充分发挥工会组织在构建和谐社会中的作用，应该从以下几方面努力：一、构建和谐社会，需要工会真正找准定位，明确工作任务工会工作是党的群众工作的重要组成部分。
中央提出要构建社会主义和谐社会, 工会必须树立大局意识, 切实把工会工作放到大局工作中去思考、把握、部署, 积极发挥工会作用。
要发挥工会在宣传教育职工、团结带领职工、组织动员职工等方面具有的独特优势, 促进企事业单位的协调发展。
各级工会组织要通过走访、举办职工座谈会等形式广泛开展宣传教育工作, 引导职工树立正确的价值观、荣誉观和劳动观。
我国的社会结构正在发生着巨大而深刻的变化，社会分化不断加剧，利益群体多元化成为这一时期社会的显著特征。
随着社区单位企业改制以及产权制度改革，使企业的组织体制、经济关系、劳动关系发生一系列重大变化，改革必然要进行经济关系、利益格局的重新调整，必然要触及到各方面的利益，其中，职工群众所承受的精神压力、经济压力和就业压力应该是最大的。
因此，在改革力度加大、劳动关系矛盾日益复杂的今天，促进劳动关系协调稳定和职工队伍的稳定，确保企业的稳定和社会稳定，是工会在构建和谐社会中的根本任务。
新形势下，职工的价值取向趋于务实，利益需求更加强化，内部不同群体利益分化明显，都使产业工会所担负的维权任务日益繁重、更加复杂。
工会促进和谐社会的建立，要有明确清晰的工作思路。
首先，要围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作定位，把职工的意愿和要求作为工会工作的重点，按照有所为、有所不为的原则，在维权工作上有所突破，以维权的实效取信和凝聚职工。
在创建和谐企业中工会应发挥积极作用
在创建和谐企业中工会应发挥积极作用【摘要】工会在创建和谐企业中发挥着重要作用。
作为员工代表，工会在营造和谐企业文化、维护员工权益、促进劳资关系和谐发展、提升企业竞争力以及倡导企业社会责任等方面发挥着关键作用。
工会不仅可以促进员工之间的沟通和合作，也可以帮助企业管理层更好地了解员工需求和诉求，从而实现企业和员工双赢的局面。
工会应继续加强与企业管理层的沟通和合作，不断发挥在维护员工权益、促进劳资关系和谐、提升企业竞争力等方面的作用。
只有在工会积极参与和协调下，企业才能实现和谐发展，员工才能获得更多的尊重和保障。
【关键词】工会、创建和谐企业、积极作用、企业文化、员工权益、劳资关系、竞争力、企业社会责任、沟通、合作1. 引言1.1 工会在企业中的作用工会作为职工的组织和代表，在企业中扮演着至关重要的角色。
工会的存在不仅是为了维护员工的合法权益，更重要的是促进企业的和谐发展。
工会在企业中的作用主要体现在以下几个方面：工会是员工的代表和守护者。
在现代企业中，员工是企业最宝贵的资源，工会起着保护员工权益的重要作用。
工会可以与企业管理层协商制定合理的工资福利政策，保障员工的安全和健康，营造和谐的劳动关系。
工会可以帮助企业建立良好的劳资关系。
通过工会与管理层的沟通和协商，可以化解劳资矛盾，建立良好的沟通机制，促进企业内部的合作和团队精神，提高企业的生产效率和竞争力。
工会还可以推动企业承担社会责任。
工会可以监督企业的经营行为，促使企业履行社会责任，关注员工福祉和环境保护，提升企业形象和社会声誉。
工会在企业中的作用是多方面的，不仅是为了保障员工的权益，更是为了促进企业的健康发展和社会责任。
只有工会与企业管理层密切合作，才能共同推动企业走向成功之路。
1.2 工会对企业和谐发展的重要性工会作为员工的组织和代表，在企业中发挥着重要的作用。
它不仅可以维护员工的合法权益，也可以促进企业和谐发展。
工会对企业和谐发展的重要性主要表现在以下几个方面：工会可以在企业中营造和谐的工作氛围。
浅谈工会组织如何在构建和谐社会中发挥作用
和优势出发， 不断创新拓宽群众性经济技术创新工程领域 ， 赋 权利 ， 建立 民主参与机制 ， 进 一步强化职代会的各项职权 ， 落
予劳动竞赛、 合 理化 建议 、 技术革新、 发 明创 造 、 岗位 练 兵 、 技 实职工代表的各项权益 ，开辟多种参与企事业 民主管理的途 术 比赛等 以新的内容，把职工关心企业发展和参与企业管理 径 和 办 法 ，代 表 职 工 参与 企 业 各 项 制 度 的制 定和 重 大 事 项 的 的积 极 性 、 创 造 性 充 分挖 掘 出来 ， 把 科 技 人 员 的聪 明才 智广 泛 决策 ， 在 充 分 民 主 的环 境 中体 现 相 互 尊重 、 团结 友 爱 ， 达 到 人 应用于生产实践中， 为 提 高 企 业 效益 ， 增 强 企业 竞 争 实 力 ， 发 与人 的和 谐 ， 企业 与职 工 的 和 谐 。
动 广 大 职 工 群众 参 与 的积 极 性 。要贴 近 实 际 ， 贴近 基 层 ， 贴 近 大送温暖资金 、 慈善资金和帮扶资金的筹集力度 ， 健全 困难职
职工 ， 通 过开展职工喜闻乐见、 形式多样 的活动 ， 最大限度地 工档案 ， 推动送温暖工作向经常化、 制度化、 社会化方向发展 ，
挥积极作用 。 切 实 提 ห้องสมุดไป่ตู้ 职 工 队伍 的整 体 素 质 ，搭建 参 与 和 谐 社 会 建 设 求、 企业所谋 、 社会所 需， 是保持职工队伍 先进性的关键所在 ，
３促进社会和谐 发展 ， 加快推进构建和谐社会的进程 维护职工合法权益是工会组织 的本质属性，是工会服务 依靠职工办企业的指导思想 ， 加强教育， 增强职工主任责任感，
关于发挥工会在促进社会和谐中积极作用的建议
关于发挥工会在促进社会和谐中积极作用的建议工会作为劳动者的组织和代表，承载着维护劳动者权益、促进劳资关系和谐以及推动社会和谐发展的重要职责。
在当今社会，由于劳动力市场的快速发展和劳动者权益保障的不足，工会的作用显得尤为重要。
以下是一些关于如何发挥工会在促进社会和谐中积极作用的建议。
首先，工会应当积极开展劳动者权益保障工作。
为了维护劳动者的合法权益，工会应当在与雇主谈判和签订劳动合同时，坚持维护劳动者的权益，争取更加公平合理的劳动条件和待遇。
工会还应当关注劳动法律法规的执行情况，积极参与劳动保障监督和维权工作，帮助劳动者解决工资拖欠、非法解雇等问题，维护劳动者的合法权益。
第三，工会应当加强与其他利益相关者的合作，推动社会和谐发展。
工会可以与政府部门、企业和民间组织等建立良好的合作关系，共同探讨和解决劳动者权益保障和劳资关系和谐的问题，推动劳动力市场的规范化和良性发展。
工会还可以参与社会公益事业的建设和推动，关注社会弱势群体的权益保障，促进社会的公正与和谐。
第四，工会应当加强组织自身建设，提高服务质量和水平。
工会可以通过加强干部队伍建设、组织培训和资源整合等方式，提升工会服务的能力和水平，更好地满足劳动者的需求和诉求。
工会还可以积极利用新媒体和信息技术，提供便捷的服务渠道，增强组织与会员之间的互动和沟通，提高服务效率和质量。
最后，工会应当加强宣传教育工作，提高劳动者意识和组织参与度。
工会可以利用各种宣传渠道和媒体，传播劳动法律法规和劳动者权益保障知识，提高劳动者的意识和保护能力。
工会还可以开展各种形式的培训和教育活动，提高会员组织参与工会事务的积极性和主动性，增强工会的凝聚力和战斗力。
总之，工会作为劳动者的组织和代表，在促进社会和谐中扮演着重要角色。
通过积极开展劳动者权益保障工作、推动劳资关系和谐发展、加强与其他利益相关者的合作、加强组织建设和提高服务质量、加强宣传教育等方面的努力，工会可以更好地发挥积极作用，为促进社会的公正与和谐做出更大贡献。
工会如何在构建和谐社会中发挥作用
摘要 ： 工会是工人阶级 的群众组织 ， 必须 在构建社会主义和谐社会 中有 工 会 必 须依 法履 行 维 护 和表 达 职 工 合 法权 益 这 一 基本 职 责 ，着 眼 于 所作为 ， 因此更要认 真探讨 工会如何在构建社会主义和谐社会中发挥作用。 维 护 职 工 群 众 的合 法 权 益 和 巩 固 发 展 安 定 团 结 的社 会 政 治局 面 ， 建 关键词： 工会 构建和谐社会 作用 立稳定协调 的劳动关系。 要维护和表达好广大职工 的合法权益 ， 保持
Ｏ 引 言 职工队伍的稳定 ， 首先是要进一步建立健全劳动关系协调制度、 包括 构 建 社 会 主 义和 谐 社 会 是 我们 党全 心全 意 为 人 民服 务 的 根 本 宗 劳 动 关 系 三 方协 调 会 议 制度 、 政府 和 工 会 联席 会议 制度 ， 进 平 等 协 推 旨所 决 定 的 ， 对 马列 主义 毛 泽 东 思 想 、 小 平理 论 和 “ 个 代 表 ” 是 邓 三 重 商 、 体 合 同 、 集 民主 管理 、 务 公 开 等 制 度 以及 重 大侵 权 事 件 快 速 反 厂 要 思 想 的 进 一步 发 展 ， 科 学 发 展 观 的 具体 实践 。 既体 现 了广 大人 应 制 度 ， 挥 这 些 制度 在 建 立 稳 定和 谐 劳 动 关 系 方面 的 重要 作 用 ； 是 它 发 依 民群 众 的 “ 最近 目的和 利 益 ”又 体 现 了广 大人 民群 众 的 “ ， 未来 ” 益 ， 法健全完善工会法律监督组织和劳动争议调解组织 ，实施工会劳动 利 也 使 我 国 的 社 会 主 义 现 代 化 建 设 总体 布 局 由 发 展 社 会 主 义 市 场 经 保 护 监 督 检 查 制度 ， 力 把 问题 解 决 在 基 层 、 解在 内部 、 除 在 萌 努 化 消 济 、 会 主义 民主 政 治和 社 会 主 义 先 进 文 化 三位 一 体 ， 展 为 包括 社 芽状态 ； 外， 社 扩 另 要切实维护外来务工人员的合法权益、 解决好侵犯职 会 主 义 和谐 社 会 的 内容 ， 现 了 四位 一体 的 飞跃 。 会 是 工 人 阶级 的 工 合 法权 益 的突 出 问题 ， 进社 会 公 平 与 正 义。 密切 配 合 政府 有 关 实 工 促 要 群 众 组 织 ， 须 在 构建 社 会 主 义 和 谐 社 会 中有 所 作 为 ， 必 因此 更要 认 真 部 门 ， 点 解 决 好 无 故 拖 欠 职 工 工 资 、 意 延 长 劳 动 时 间 、 视 安 全 重 随 漠 探 讨 工 会如 何 在 构 建 社 会 主 义和 谐 社 会 中发 挥作 用 。 生 产 和 劳动 保 护 、 犯 职 工 人身 权 利 等 突 出 问题 。 那 些严 重侵 犯 职 侵 对
基层工会如何在构建和谐社会中发挥积极作用
，及时了解职工的需求和意见。
提高组织能力
01
提升组织凝聚力
通过各种形式的活动和组织，增 强工会的凝聚力和向心力，提高 职工对工会的认同感和归属感。
02
加强组织协调
03
创新组织形式
协调好职工之间的关系，化解矛 盾和纠纷，促进职工之间的团结 和合作。
根据社会发展的需要和职工的实 际需求，创新组织形式，提高工 会的组织能力和服务水平。
03
基层工会发挥积极作用的实例分析
提高职工素质
技能培训
基层工会可以组织各种技能培训 活动，提高职工的专业技能水平 ，增强职工的就业能力和竞争力
。
思想教育
通过开展思想教育活动，帮助职工 树立正确的价值观和职业道德观， 提高职工的思想觉悟和道德水平。
健康关爱
基层工会可以组织健康讲座、体检 活动等，关爱职工身体健康，提高 职工的生活质量。
参与企业管理
01
02
03
民主监督
基层工会可以代表职工参 与企业的管理，对企业的 决策进行监督，保障职工 的合法权益。
劳资协商
通过开展劳资协商活动， 协调企业与职工之间的利 益关系，促进企业与职工 之间的和谐共处。
促进企业创新
基层工会可以鼓励职工提 出创新建议，推动企业的 技术创新和管理创新，促 进企业的可持续发展。
构建和谐社会
是指通过一定的手段和措施，建 设一个经济繁荣、社会稳定、人 民安居乐业、社会和谐有序的社 会。
目的和意义
目的
基层工会在构建和谐社会中发挥积极作用，旨在通过维护职工权益、促进职工福利、加强企业文化建设等方式 ，推动企业、事业单位和机关内部的和谐与稳定，为实现社会和谐做出贡献。
意义
工会如何在构建和谐社会中发挥作用
工会如何在构建和谐社会中发挥作用作为一个工会工作者，现就工会如何在构建和谐社会中发挥作用从以下两个方面作一些探讨。
一、社会转型呼唤工会在构建社会主义和谐社会中发挥作用党的十六大把“社会更加和谐”作为全面建设小康社会的目标之一提出来；党的十六届四中全会又把“提高构建社会主义和谐社会的能力”作为党执政能力的一个重要方面明确出来。
胡锦涛总书记强调，构建社会主义和谐社会，是中国共产党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。
当前，我国正处在一个社会转型期——从农业社会向工业社会转型、从封闭向开放转型、从计划经济向市场经济转型。
在社会转型期里，利益分配的不平衡、就业困难、劳资关系矛盾凸显等各种不和谐的问题比较突出，影响了社会稳定。
稳定是和谐的重要内涵。
社会不稳定，改革难以进行，发展无从谈起，包括职工在内的广大人民群众的利益也不能得到有效维护和实现，所以维护好广大职工的合法权益，1保持职工队伍的稳定，对于社会政治稳定具有至关重要的作用。
改革开放以来，随着社会经济的发展，职工的合法权益得到了较好的实现，我国的劳动关系在总体上是健康协调的。
但是职工群众合法权益受到侵犯的现象仍然大量存在，有的还比较严重，导致一些企业劳动关系矛盾激化、劳动争议和群体性事件时有发生。
劳动关系矛盾的增多已经成为影响职工队伍团结稳定、成为影响社会稳定的重要因素。
构建和谐社会当中，构建和谐的劳动关系是构建和谐社会的基石。
追求劳动关系和谐，以“两促进”、“两满意”，实现劳资双赢为目的和手段，这正是工会的出发点。
近几年，工会处理了大量的劳资纠纷问题，化解了社会矛盾。
如建立劳动关系三方协调机制和工会与政府联系会议制度，解决拖欠工资、协调劳动关系；工会设立职工热线电话，开通了“12351”工会职工热线电话；建立健全工会劳动法律监督委员会、职工法律援助中心、劳动争议调解组织，旗帜鲜明地及时介入处理一批侵犯职工合法权益重大事件等。
在构建和谐社会中发挥工会积极作用
在构建和谐社会中发挥工会积极作用认真贯彻“组织起来,切实维权”工作方针在构建和谐社会中发挥工会积极作用省成立50年来,各项事业都取得了辉煌的成就。
＊＊市的工运事业也得到了长足发展，在市各项建设事业中发挥了积极的作用。
＊年来，我们建立起困难职工帮扶中心，200＊年通过全总验收；建立“外来务工人员合法权益帮扶站”和“外来务工人员合法权益维权月”制度；工会财务工作已连续＊年获全国总工会表彰、连续＊年获省总工会一等奖；在全市各类企业实施《厂务公开工作责任追究暂行办法》，并建立聘请厂务公开工作信息员制度。
在日常工作中，我们坚持片区工作负责制、重点工作督查制、新建企业工会“七有”制、帮扶工作建档制、困难职工信息预警制。
目前我们已把困难职工帮扶站建到乡镇一级。
在新建企业工会中建立“星级”管理；在全市推出“职工维权十项制度”，并延伸到乡镇一级。
在工会队伍自身建设方面，结合“创建学习型组织，争做知识型职工”在全市工会系统中提出“＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊”行为标准。
截至目前，在全省每两年评选一次先进地州市活动中，＊＊市总工会已连续两次获此殊荣，20XX年所属县市，均获省先进县（市）工会称号，首次实现全市县（市）全部进入省先进县（市）工会行列。
同时，全市工会有××项工作获全国和省先进，有××*个基层工会获省、市各类先进集体荣誉称号，××*人分别荣获全国、省和市级先进个人。
这些做法均是围绕全总和区总工会工作总体思路，结合我市社会、经济发展的实际开展的。
在具体操作过程中，得到区总力支持和指导修正，得到我市各级党政、人、政协和各部门，以及社会各界的肯定、理解和支持，得益于全市各级工会干部和各族职工的辛勤工作。
现在可以说，我市工会的社会形象、全市工会工作的效能已取得良好的社会认定。
这些年来，我们确实做了一些工作，但同样也有许多问题没能从根本上解决。
主要是：观念更新和工作创新力度不够；面对劳动关系复杂变化的新情况，工会维护职工合法权益的机制和手段有待进一步完善；工会干部的专业知识、政策水平、维权能力、年龄结构以及整体素质，与形势发展要求还有差距；工会组织的工作作风、工作方法，都需要不断改进；工会各级组织敢于网（.）-站维权、善于维权的声音不够响亮，维权的措施还比较单一和被动。
浅谈在构建和谐社会上工会作用的发挥
浅谈在构建和谐社会上工会作用的发挥随着社会的不断发展，构建和谐社会已成为我国社会发展的重要目标之一。
而在实现和谐社会的过程中，工会作为企业和职工之间的桥梁，起着至关重要的作用。
本文将从建设和谐社会的角度，浅谈在构建和谐社会上工会作用的发挥。
一、工会作为沟通机构，推进企业与员工之间的和谐关系工会作为企业与员工之间的桥梁，以“维权、服务、协调、沟通”为主要职责，充分发挥企业与员工之间的沟通作用。
它可以为企业提供员工的心理疏导和平台沟通的机会，同时也可以协调企业与员工之间的关系，促进二者之间的和谐。
通过与企业领导沟通，工会可以了解员工的实际情况，及时掌握员工的需求和意见，并将员工的意见反馈给企业领导，以更好地满足员工的需求，提高员工的满意度和忠诚度。
二、工会作为促进社会公平正义的力量工会的存在，有助于推进社会公平正义的发展。
对于一些承担社会责任的大型企业，工会通常会参与到企业社会责任的策划和实施中，促进企业的社会权益，维护社会团结和谐。
同时，工会也可以帮助避免劳资之间的不公平现象，推动社会的公平正义。
另外，在社会福利事业中，工会也可以作为社会公益组织的重要一员，积极开展社会福利活动，为全社会的公平正义发展贡献自己的力量。
三、工会作为维权和合法权益的代表工会作为一种群众性组织，可以为职工维权和维护合法权益发挥积极作用。
在工会的帮助下，一些职工可以更好地了解他们的权益和义务，并能够获得更多的维权和保护，使职工得到公正的对待。
同时，在工会的帮助下，职工也可以跟企业领导协商以获取更好的福利、待遇和环境，为职工的合法权益争取更多的发展空间。
四、工会作为提升员工技能和素质的推动者职工的技能与素质的提升是促进企业持续稳定发展的重要一环。
而工会作为沟通机构，促进员工与企业之间的交流，有助于提升员工的素质和技能。
例如，在企业面临困境时，工会可以协调帮助企业实现员工转岗计划，让职工更好地学习和掌握新的技术和能力，在提升自身素质的同时，为企业获得更大的发展空间。
浅谈工会在构建和谐社会中的作用
2016. 7（下） 现代国企研究111和谐社会的构建需要的是一个大的社会气候和稳定的氛围。
人们生活富足了，思想觉悟提高了，基本需求满足了，这些都是和谐社会构建的要素。
工会工作的范围和责任正是涉及着这一阶层的根本利益。
工会各项工作的深入、发展在社会主义和谐社会的构建中举足轻重。
一、工会要深入开展维权工作是构建和谐社会的基础之一（一）积极面对工会工作格局的深刻变化作为中港合作经营模式下的新展公司工会组织，我们在上级党委和工会的领导下，通过几年来工会工作的逐渐摸索和实践，深刻认识到在融入公司主业发展的大前提条件下，不断创新维权机制，保护好、实现好最广大员工的根本利益对于我们探索新时期工会工作具有十分重要的作用。
（二）确立工会工作新理念只有了解关爱职工，才能吸引职工；只有代表服务职工，才能组织职工；只有教育引导职工，才能真正拥有职工。
当然这方面人力、物力必要的投入是必不可少的，主要的目的就是如何为企业职工搭建有利于其发展和施展的平台。
比如我们建立工会员工活动中心，既能使员工做到劳逸结合，又能够给员工更多学习交流的时间和机会，员工进步的同时，也会各企业该来意想不到的收获，可谓一举两得。
我们坚信，维护好职工的权益，就是维护了社会的稳定是社会向着和谐的方向发展的基础之一。
二、提升素质，增强职工和工会组织的创造活力是构建和谐社会的重要内容素质是根本，在竞争日趋激烈的现代社会，对广大员工来说，提高适应市场经济的生存能力才是确保其权益不受侵犯的根本所在；对工会干部来说，只有不断地提升自身素质，工会组织的维权能力才能不断得以提高，得以创新，使得工会和员工在权益维护上把握主动。
（一）公司的各项制度、工会的各项制度，这些都是解决维权的前置条件，可再好的制度也需要有人去理解，有人去执行，有人去落实，这就对现阶段工会干部的维权能力提出了要求。
不断提高工会干部的自身素质和维权能力，也是我们工会组织所要考虑的，我们优化了工会干部队伍的专业结构。
在构建和谐社会中积极发挥工会组织的作用
在构建和谐社会中积极发挥工会组织的作用在构建和谐社会中积极发挥工会组织的作用工人阶级是我们党执政的最重要的阶级基础，也是推动我国经济社会全面进步的基础力量，在人数规模、领域分布、经济贡献、政治地位、社会作用等方面都要超出其他类别的社会群体，成为我国社会结构的主体部分。
工人阶级的这一现实地位、决定了它将对构建和谐社会发挥主体性影响。
因此，构建和谐社会离不开工人阶级的主体参与，离不开工会作用的主体发挥；这是弘扬工人阶级先进性、发挥工人阶级主力军作用的必然体现，也是党对新形势下工会工作的必然要求，是新时代新阶段工会工作的主题。
一、建立信息反馈机制，在构建和谐社会中发挥工会纽带作用工会与职工群众有着天然的联系，工会参与和谐社会的构建就要发挥党和政府的桥梁纽带作用，通过上下纵横的组织体系和认人数众多的积极分子，建立职工思想信息反馈机制和多层次、多渠道的信息传递网络，及时掌握职工群众的各种心态，洞察职工群众中的各种不稳定因素，了解他们的意见和呼声，预测和分析职工队伍中可能出现的问题，并及时准确地反映上来，为党和政府的重大决策提供第一手材料，创造基本的条件。
二、创造工作运行机制，在构建和谐社会中发挥工会动员作用工会参与和谐社会的构建，就是要充分发挥工会的建设职能，紧紧围绕党和政府的经济工作中心以及经济发展过程中的重点难点问题，牢牢把握全面建设小康社会这个主题，积极探索和创新群众性经济技术工作的新途径、新办法。
通过开展重点项目立功活动、经济技术创新活动、劳动竞赛活动、合理化建议活动、职工技能培训活动等，把职工群众潜在的智慧和活力充分激发出来，把蕴藏在职工群众中的积极性、创造性充分调动起来，把职工群众最大范围的动员组织起来，在全面建设小康社会的伟大实践中建功立业。
三、建立健全维权保障机制，在构建和谐社会中发挥工会稳衡作用劳动关系是社会关系中最基本、最重要的关系之一，劳动关系的和谐是社会和谐的基础。
工会组织要以社会主人翁的姿态，发挥了解群众、联系群众、关心群众、帮助群众的优势，以人民调解员、社会消防员的角色去解决社会矛盾，分担政府的压力，维护社会的稳定。
构建社会主义和谐社会工会篇
构建社会主义和谐社会工会篇在构建社会主义和谐社会的伟大进程中，工会扮演着不可或缺的重要角色。
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着维护职工合法权益、促进企业发展、推动社会稳定和谐的重任。
工会在维护职工权益方面发挥着关键作用。
职工是社会的基本组成部分，他们的权益保障直接关系到社会的公平正义和稳定。
工会通过与企业进行平等协商，签订集体合同，保障职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等基本权益。
当职工的权益受到侵害时，工会能够挺身而出，为职工提供法律援助和支持，通过调解、仲裁、诉讼等方式，维护职工的合法权益。
同时，工会还积极推动企业建立健全民主管理制度，让职工能够参与企业的决策和管理，充分表达自己的意见和建议，增强职工的主人翁意识和责任感。
促进劳动关系的和谐稳定是工会的重要职责之一。
在市场经济条件下，劳动关系的和谐与否直接影响着企业的发展和社会的稳定。
工会通过开展劳动关系和谐企业创建活动，引导企业和职工树立合作共赢的理念，促进双方建立相互尊重、相互支持、互利共赢的劳动关系。
在劳动争议的处理中，工会充分发挥协调作用，促使双方通过协商、调解等方式解决矛盾，避免矛盾激化，维护社会的稳定。
此外，工会还加强对劳动关系的监测和预警，及时发现和解决劳动关系中存在的问题，将矛盾化解在萌芽状态。
工会在提升职工素质方面发挥着积极的推动作用。
职工素质的高低直接影响着企业的竞争力和社会的发展水平。
工会通过开展各类职业技能培训、劳动竞赛、技术创新等活动，提高职工的业务技能和综合素质。
同时，工会还注重培养职工的职业道德、社会公德和家庭美德，提升职工的思想道德水平，促进职工的全面发展。
通过这些活动，不仅能够提高职工的个人能力和收入水平，也为企业的发展提供了有力的人才支持，推动了社会的进步。
关心关爱职工生活，是工会工作的重要内容。
工会积极开展困难职工帮扶工作，为困难职工提供生活救助、医疗救助、子女就学救助等帮助，让他们感受到社会的温暖和关爱。
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在构建和谐社会中发挥工会积极作用思想宣传认真贯彻“组织起来,切实维权”工作方针在构建和谐社会中发挥工会积极作用省成立50年来,各项事业都取得了辉煌的成就。
＊＊市的工运事业也得到了长足发展，在市各项建设事业中发挥了积极的作用。
＊年来，我们建立起困难职工帮扶中心，200＊年通过全总验收；建立“外来务工人员合法权益帮扶站”和“外来务工人员合法权益维权月”制度；工会财务工作已连续＊年获全国总工会表彰、连续＊年获省总工会一等奖；在全市各类企业实施《厂务公开工作责任追究暂行办法》，并建立聘请厂务公开工作信息员制度。
在日常工作中，我们坚持片区工作负责制、重点工作督查制、新建企业工会“七有”制、帮扶工作建档制、困难职工信息预警制。
目前我们已把困难职工帮扶站建到乡镇一级。
在新建企业工会中建立“星级”管理；在全市推出“职工维权十项制度”，并延伸到乡镇一级。
在工会队伍自身建设方面，结合“创建学习型组织，争做知识型职工”在全市工会系统中提出“＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊”行为标准。
截至目前，在全省每两年评选一次先进地州市活动中，＊＊市总工会已连续两次获此殊荣，2005年所属县市，均获省先进县(市)工会称号，首次实现全市县(市)全部进入省先进县(市)工会行列。
同时，全市工会有**项工作获全国和省先进，有***个基层工会获省、市各类先进集体荣誉称号，***人分别荣获全国、省和市级先进个人。
这些做法均是围绕全总和区总工会工作总体思路，结合我市社会、经济发展的实际开展的。
在具体操作过程中，得到区总大力支持和指导修正，得到我市各级党政、人大、政协和各部门，以及社会各界的肯定、理解和支持，得益于全市各级工会干部和各族职工的辛勤工作。
现在可以说，我市工会的社会形象、全市工会工作的效能已取得良好的社会认定。
这些年来，我们确实做了一些工作，但同样也有许多问题没能从根本上解决。
主要是：观念更新和工作创新力度不够；面对劳动关系复杂变化的新情况，工会维护职工合法权益的机制和手段有待进一步完善；工会干部的专业知识、政策水平、维权能力、年龄结构以及整体素质，与形势发展要求还有差距；工会组织的工作作风、工作方法，都需要不断改进；工会各级组织敢于维权、善于维权的声音不够响亮，维权的措施还比较单一和被动。
上述问题，集中起来反映出对新时期工会工作发展规律的认识不足，对工作中遇到的现实和理论问题研究的不够，尤其是在组织建设和合法权益维护上研究还不够。
我们认为，要做好新时期工会工作，应该认真研究和思考以下几个方面的工作。
一、要健全和完善工会组织体系，进一步加大工会组建工作力度，夯实工会维权基础工会的组织体系是工会开展各项工作和履行维护职能的组织基础。
全总提出组织起来切实维权工作方针，组织起来是基础，没有工会组织，要去维护职工合法权益那只能是空中楼阁，工会要想在构建和谐社会中发挥作用也只能是一句空话。
为此，首先要按照《工会法》规定，在符合条件的企事业单位建立工会委员会，形成自下而上多级别、多层次的工会组织。
重点对重组改制单位工会组织进行重建或改建，实现工会组织横到边、竖到底的网络构架。
其次，在健全组织的同时，要发挥工会协管干部的职责，积极与各级党组织协商，选拔富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来，为完成新的历史条件下的工作任务提供良好的人才保证。
第三，要充分发挥各族职工在构建和谐社会中的作用，首先就是要充分发挥工会组织作用，不断提高工人阶级的组织化程度，形成工人阶级凝。