工厂保安员量化考评细则范例

工作行为规范系列

工厂保安员量化考评细则（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-34150工厂保安员量化考评细则Model Quantitative Evaluation Rules for Factory Security Officers 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

工厂保安员量化考评细则

(1)考核目的:对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂纪、厂规、，履行保安职责，保证公司财物及人员的安全.

(2)考核内容:

①服从执勤日程安排，认真做好上下班交接填写好值班日志.

②按规定着装，穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。

③对公司主管干部应注重礼貌，热情接待来访人员和接电活的礼节.

④自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结.

⑤当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，

不做与工作无关的事.

⑥遇紧急情况的处理和对其他岗哨的支援.

⑦积极参加训练(队列、擒敌、体能、消防、交通指挥)和组织活动.⑧、对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行.

⑨对公司物品的保护及保安器械的保养、爱护与配带.⑩、品行端正，言行诚信，忠于职守.

(3)评分标准:

①依据考核内容，对保安人员执行厂纪、厂规，以及履行职责的情况作出评定.

②保安员总分为100分，根据工作表现和考核内容，民主评议，列出分数高低，并排出名次.

③每月考核一次，月平均分低于80分的，警告并处30元罚款。

④年平均分低于75分、进行脱岗培训(培训费由保安员负责)，年平均分低于60分的，辞退。

⑤年平均分低于85分以下，年终取消评定先进保安员资格。

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