公司中高层行政(技术)管理干部自律管理规定

公司中高层行政（技术）管理干部自律管理规定为进一步增强公司的市场核心竞争力，塑造一支“追求进步、超越自我”的优秀管理团队，提高公司中高层行政（技术）管理干部自我约束、自我激励、自我管理的能力，特出台公司中高层行政（技术）管理干部自律管理规定，望遵照执行。

一、本规定所涉及的管理范围

1、本规定中所涉及的中高层行政管理干部是指在公司中担任行政五级及其以上的所有行政管理人员。

2、本规定中所涉及的中高层技术管理干部是指在公司中享受中级以上技术职称（包含中级）的所有专业技术管理人员，其中包括各会计师、各专业工程师、各专业高级工程师、副总工程师、总工程师。

3、自律管理是指公司中高层行政（技术）管理干部在公司企业文化所界定的框架范围内，严格参照本规定进行自我约束、自我激励、自我管理的自律管理过程。

4、强化中高层行政（技术）管理干部的自律管理能力，是公司进行“觉悟、队伍、业务”建设的人员素质保障。

二、公司中高层行政（技术）管理干部自律管理规定

（一）本规定中所涉及的公司管理干部都必须借助良好的自律管理，具备以下基本管理素质：

1、具备强有力的市场营销观念。明确品牌的价值在市场经济中的作用；熟悉公司内部所倡导的人才市场观念和了解外部人才市场环境。

2、具备很好的预算控制能力。脑子里要有数字，能懂经济、懂财务，能知道要完成哪些利润指标，而这些利润指标如何分解。

3、具备很好的组织能力。必须懂得接受任务或接受一个部门，