驾驶员岗前培训教案
货运驾驶员岗前培训计划
货运驾驶员岗前培训计划第一章岗前培训概述1.1 培训目标和意义货运驾驶员是货物运输行业的重要组成部分,他们的驾驶水平和安全意识直接关系到货物的安全运输和客户的满意度。
因此,进行岗前培训是非常必要的。
拟就岗前货运驾驶员进行系统的培训,培训内容主要包括法律法规知识、交通安全知识、货车驾驶技能和装卸货物知识等方面,以提高驾驶员的专业素养和综合实力,保证货物安全、提高客户满意度。
1.2 培训对象本次培训对象为公司新招聘的货运驾驶员,他们需完全履行公司相关规章制度,并在培训期间配合培训工作。
1.3 培训内容(1)法律法规知识:货运驾驶员应掌握货车相关的法规法律知识,包括道路交通安全法、货物运输管理法等。
(2)交通安全知识:货运驾驶员应掌握道路交通标志、标线和警示标志的相关知识,了解交通事故的原因和预防措施。
(3)货车驾驶技能:货运驾驶员应熟悉货车的驾驶操作技能,包括起步、换挡、停车等技能。
(4)装卸货物知识:货运驾驶员应了解货物的装车和卸车流程、注意事项和操作技巧。
1.4 培训方式本次培训主要采用理论教学和实际操作相结合的方式进行。
培训内容将通过讲解、示范、现场实操和模拟演练等方式进行。
1.5 培训周期本次岗前培训周期为30天。
其中,前15天为理论学习和模拟演练,后15天为实际操作培训。
第二章培训内容2.1 法律法规知识培训内容:(1)道路交通安全法;(2)货物运输管理法;(3)相关交通规章制度。
培训重点:(1)货车行驶规定;(2)货物运输管理规定;(3)货车驾驶员行为规范;(4)货车驾驶员违规处罚及责任。
2.2 交通安全知识培训内容:(1)道路交通标志、标线和警示标志;(2)交通事故原因及预防措施。
培训重点:(1)熟悉道路交通标志、标线和警示标志;(2)了解交通事故的原因和预防措施。
2.3 货车驾驶技能培训内容:(1)货车起步、停车、换挡技巧;(2)紧急情况下的处理方法;(3)气候条件下的驾驶技巧。
培训重点:(1)熟练掌握货车的起步、停车、换挡技巧;(2)掌握紧急情况下的处理方法;(3)了解不同气候条件下的驾驶技巧。
驾驶员培训方案(通用6篇)
驾驶员培训方案(通用6篇)驾驶员培训方案篇11、总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行,使员工培训管理有所遵循,特制定本制度。
1.2 培训的目的在于开发公司人力资源,提高员工素质,激发员工潜能提高工作绩效,使员工获得公司发展所需要的知识和技能,从而与企业共同成长。
1.3 本制度中的培训是指公司员工在特定的场合就某一主题进行的学习、讨论、演练等各种旨在提高员工工作技能和素质的活动。
1.4 本制度适用于公司全体员工。
2、培训机构与职责2.1 公司的培训工作实行政工人事部归口管理,各部门配合实施的原则。
2.2 政工人事部为公司的培训主管机构,政工人事部应依据公司的人力资源状况、各部门的培训需求及公司的全年工作安排制定出公司总体的年度和月度培训计划,经批准后组织实施并考核。
2.3 公司的各部门为公司的培训分管机构,各部门负责人应定期向政工人事部提交本部门的培训需求计划,并积极配合政工人事部开展培训工作。
各部门内部应定期组织交流会,相互研讨、相互学习、共同提高。
2.4 政工人事部在培训中的主要职责:2.4.1 公司培训体系的建立,培训制度的制订与修订;2.4.2 公司培训计划的制订与组织实施;2.4.3 对各部门培训计划实施督导、检查和考核;2.4.4 培训教材、教具的购置、保管;2.4.5 培训所需仪器设备的申购,保管;2.4.6 培训教材的组织编写及相关教学资料的制作分发;2.4.7 对培训师的选聘,确定及协助教学;2.4.8 外派培训相关事项的管理及外派参训员工的管理;2.4.9 年度、月度培训报告的撰写、呈报,培训报表,资料的收集、汇总、整理与归档。
2.4.10 参训员工的出勤管理。
2.5 各部门在培训中的主要职责:2.5.1 本部门培训需求计划的制订;2.5.2 积极配合政工人事部实施培训工作;2.5.3 本部门年度、月度与培训资料的汇总、整理及归档;2.5.4 本部门员工的上岗、在岗培训及其考核;2.5.5 本部门参训员工的组织与管理;2.5.6 培训工作报告的撰写与呈报。
驾驶员岗前知识培训课件
驾驶员岗前知识培训课件目录1. 培训概述 (2)1.1 培训目的 (2)1.2 培训对象 (3)2. 驾驶员基本素质要求 (4)2.1 道德品质 (5)2.2 法律法规意识 (6)2.3 安全意识 (7)2.4 应急处理能力 (8)3. 交通法规基础知识 (8)3.1 交通信号 (9)3.2 交通标志 (10)3.3 交通标线 (12)3.4 交通规则 (12)4. 驾驶技能培训 (13)4.1 汽车构造及工作原理 (15)4.2 驾驶操作要领 (16)4.3 常见故障处理 (16)4.4 安全驾驶技巧 (17)5. 驾驶员心理健康 (18)5.1 心理素质培养 (19)5.2 应对压力与疲劳 (20)5.3 情绪管理与沟通技巧 (21)6. 道路驾驶技巧 (21)6.1 城市道路驾驶 (23)6.2 高速公路驾驶 (25)6.3 道路紧急情况处理 (26)7. 交通安全教育 (27)7.1 交通事故案例分析 (28)7.2 交通安全警示教育 (29)7.3 安全行车公约 (30)8. 培训总结与考核 (31)8.1 培训总结 (32)8.2 理论考核 (33)8.3 实操考核 (34)1. 培训概述尊敬的驾驶员朋友们,欢迎参加本次驾驶员岗前知识培训。
本次培训旨在帮助新入职驾驶员全面了解和掌握驾驶岗位所需的专业知识和技能,确保每位驾驶员能够安全、高效地从事驾驶工作。
培训内容涵盖了道路交通安全法律法规、车辆操作与维护、职业道德与服务规范等多个方面,通过理论讲解、案例分析、实际操作等多种教学形式,全面提升驾驶员的综合素质和安全驾驶意识。
学习车辆的基本构造、操作规程及日常维护保养知识,确保车辆安全运行。
培养良好的职业道德和职业素养,树立良好的服务意识,提升服务质量。
通过本次培训,我们期望每位驾驶员能够学以致用,将所学知识转化为实际工作能力,为我国交通事业的发展贡献自己的力量。
1.1 培训目的强化驾驶员的服务意识,提升服务质量,为乘客提供安全、舒适、便捷的出行体验。
驾驶员培训教案
基础驾驶技巧
变道
指导学员掌握变道的技巧,包括 观察后视镜、打转向灯、确认安
全等。
超车
指导学员在确保安全的前提下进行 超车,掌握超车的时机和方法。
掉头
指导学员掌握掉头的技巧,包括观 察路况、打转向灯、控制车速等。
03
CATALOGUE
安全驾驶知识
安全意识培养
总结词
安全意识是驾驶培训的基础,缺乏安 全意识的驾驶员容易发生交通事故。
安全行车技巧
总结词
掌握安全行车技巧是提高驾驶安全性的关键,这些技巧包括但不限于保持车距、 合理使用灯光、正确变道等。
详细描述
在驾驶员培训教案中,应教授学员如何在实际驾驶中运用这些技巧,并通过模拟 驾驶等方式让学员亲身体验和实践这些技巧。
紧急情况处理
总结词
在紧急情况下,驾驶员需要具备快速反应和正确处理的能力 ,这关系到自己和他人的生命安全。
路况的能力。
案例分析
通过分析真实的交通事 故案例,提高学员的安 全意识和应急处理能力
。
02
CATALOGUE
基础驾驶技能
车辆操作
车辆结构
介绍车辆的基本结构,包 括发动机、底盘、车身、 电气设备等。
车辆启动与关闭
指导学员如何正确启动和 关闭车辆,以及如何检查 车辆各项设备是否正常。
车辆检查
指导学员在每次驾驶前进 行车辆检查,包括油、水 、轮胎等。
详细描述
在驾驶员培训教案中,应教授学员在紧急情况下如何应对, 包括但不限于如何应对突发交通事故、车辆故障等,以及如 何在紧急情况下保持冷静和理智。
04
CATALOGUE
实际道路驾驶
城市道路驾驶
01
02
道路运输人员、驾驶员岗前训练教材
道路运输人员、驾驶员岗前训练教材一、概述本教材旨在为道路运输人员和驾驶员提供岗前训练,帮助他们掌握相关知识和技能,确保他们在道路运输工作中的安全和效率。
通过本教材的研究,道路运输人员和驾驶员将能够更好地理解和遵守交通法规,提高驾驶技术和应对突发情况的能力。
二、培训内容1. 交通法规- 研究道路交通法规,包括但不限于交通标志、交通信号、交通规则等。
- 掌握不同道路交通参与者的权利和责任,如行人、自行车、摩托车等。
- 理解交通事故处理程序和责任认定原则。
2. 驾驶技术- 研究正确的驾驶姿势和操作技巧,包括起步、变道、超车、停车等。
- 掌握车辆紧急情况下的应急处理方法,如刹车失灵、爆胎等。
- 研究安全驾驶的技巧,如保持安全距离、避免疲劳驾驶等。
3. 货物运输管理- 了解货物运输管理的基本原则和流程。
- 研究货物装载和固定技巧,确保货物在运输过程中的安全。
- 掌握货物运输过程中的风险防范和应急处理方法。
4. 安全意识和应急处理- 培养安全意识,强调道路交通安全的重要性。
- 研究应急处理技巧,如车辆故障、交通事故等突发情况的处理方法。
- 掌握紧急救援电话和求助流程。
三、教学方法本教材采用多种教学方法,包括但不限于:- 讲授:通过讲解交通法规和驾驶技术知识,帮助学员建立基本的理论知识。
- 案例分析:通过实际案例分析,让学员了解交通事故处理和应急处理的实际情况。
- 模拟训练:通过模拟驾驶场景和紧急情况,训练学员的驾驶技能和应对能力。
四、评估与证书学员将参加培训结束后的评估考试,考核内容包括交通法规、驾驶技术、货物运输管理和应急处理等方面的知识和技能。
合格后将颁发相应的岗前培训证书,证明学员已经通过了培训并具备相关能力。
五、总结本教材旨在为道路运输人员和驾驶员提供全面的岗前训练教材,帮助他们掌握必要的知识和技能,提高道路运输工作中的安全性和效率。
通过培训和评估,可以确保道路运输人员和驾驶员具备良好的素质和能力,为道路运输事业的发展做出贡献。
驾驶员岗前培训计划方案
一、培训目标1. 提高驾驶员的安全意识,培养良好的驾驶习惯,确保行车安全。
2. 使驾驶员掌握车辆性能、操作规程、交通法规等基本知识。
3. 增强驾驶员的服务意识,提高服务质量,提升乘客满意度。
4. 培养驾驶员的职业道德,树立良好的职业形象。
二、培训对象新入职驾驶员、转岗驾驶员、存在安全隐患的驾驶员。
三、培训时间根据实际情况,培训时间一般为1-2周。
四、培训内容1. 安全教育(1)交通安全法规、规章制度及操作规程;(2)事故案例分析及预防措施;(3)应急处置办法;(4)安全行车技巧;(5)心理健康教育。
2. 驾驶技能培训(1)车辆性能及操作规程;(2)驾驶技巧及应急处理;(3)夜间行车注意事项;(4)雨、雾、雪等恶劣天气行车技巧;(5)车辆维护保养。
3. 服务意识培训(1)服务礼仪、乘客沟通技巧;(2)乘客投诉处理;(3)文明服务规范;(4)乘客安全乘车教育。
4. 职业道德培训(1)职业道德规范;(2)公司企业文化及价值观;(3)驾驶员职业道德规范;(4)驾驶员行为准则。
五、培训方式1. 理论培训:邀请专业讲师进行授课,采用讲座、案例分析等形式。
2. 实操培训:组织驾驶员进行实际操作练习,如车辆驾驶、应急处理等。
3. 角色扮演:模拟实际工作场景,让驾驶员体验不同角色,提高服务意识。
4. 考核评估:对驾驶员进行笔试、实操考核,确保培训效果。
六、培训师资1. 邀请具有丰富驾驶经验和教学经验的讲师进行授课;2. 公司内部选拔优秀驾驶员担任培训师,进行实操培训;3. 邀请相关领域的专家进行专业指导。
七、培训考核1. 笔试:考核驾驶员对理论知识的掌握程度;2. 实操考核:考核驾驶员的驾驶技能和应急处置能力;3. 服务考核:考核驾驶员的服务意识和沟通技巧;4. 综合评分:根据笔试、实操和服务考核结果,对驾驶员进行综合评分。
八、培训总结1. 对培训效果进行总结,分析存在的问题和不足;2. 对优秀学员进行表彰,对培训内容进行调整和优化;3. 加强培训后的跟踪管理,确保培训效果得到持续提升。
驾驶员安全培训教案
驾驶员安全培训教案(一)驾驶员安全操作职责1 认真学习并自觉遵守国家道路交通安全法律、法规的规定以及本地区、本单位的各项安全规章制度,按照操作规范安全驾驶,文明驾驶,依法经营。
2 严格执行“安全第一、避免为主”的方针,树立强烈的安全行车意识和驾驶员责任感,积极参与安全技术培训和各项安全活动,不断提高安全、业务和机务知识,养成良好的驾驶作风和守法习惯。
3 认真钻研业务,精心保管和爱惜车辆,熟悉车辆的安全技术性能,掌握车辆的常规维护、修理技能,保证车辆的转向、制动、灯光等综合安全技术状况良好和各项安全设施齐备有效。
4 严格执行出车前、行驶中、收车后的“三检”制度和例保制度,自觉配合车站的安全门检工作,不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术原则等具有安全隐患的车辆,保证行车安全。
5 饮酒、服用国家管制的精神药物或者麻醉药物,或者患有阻碍安全驾驶车辆的疾病,或者过度疲劳影响安全驾驶的,不得驾驶车辆。
6 按驾驶证、从业资格证载明的准驾车型驾驶车辆,出车携带好多种证件,认真执行运营作业筹划,按调度规定线路、时间正点运营,严格遵守运送纪律,服从交警、运管和车站管理,安全、优质、低耗地完毕运送任务。
7 行车前检查行包、货品与否装捆牢固,载客量、载质量及货品长、宽、高与否符合规定;注意装载物品安全,严禁超载及客货混装,严禁旅客携带危险品上车。
8 车辆在任何状况下起步必须先关好车门,站内起步须服从站务人员旗笛指挥,无站点起步前须仔细观测车辆周边状况确认安全方可起步,车未停稳严禁上下客。
9 发生较大交通事故时,必须保护好现场,积极急救伤者和财产,按规定放置警告标志,并迅速向本地交警部门、车属单位(车主)报告,积极配合有关部门做好事故的调查和解决。
(二)车辆平常维护操作平常维护是平常性作业,由驾驶员操作执行,其中心内容是清洁、补给和安全检视。
车辆平常维护分出车前、行车中、收车后三个阶段操作,并特别注意轮胎的使用。
1 出车前,对汽车各部润滑油(脂)、燃料、冷却液、制动液及液压油等多种工作介质和轮胎气压等进行检查补给,保证行车前车辆油液充足、清洁和性能良好,保证轮胎气压符合规定、对车辆制动、转向、传动、悬架、灯光信号等部位和装置以及发动机运转状态进行检查、校紧,保证连接装置结实可靠。
驾驶员培训教案
驾驶员培训教案教案标题:驾驶员培训课程一、课程目标本课程的目标是提供给学员们必要的驾驶技能和知识,使他们能够安全、有效地驾驶汽车。
我们希望通过本课程,学员们能够熟悉驾驶技巧,了解交通规则,并通过考试获得驾驶执照。
二、课程内容本课程将包括以下内容:1、驾驶基础:包括汽车结构、交通信号和标志、驾驶术语和技巧等。
2、驾驶技巧:包括启动、停车、倒车、变道、跟车距离等技巧。
3、道路驾驶:模拟实际交通环境,学习在各种路况下的驾驶技巧。
4、交通规则:学习交通标志、信号、速度限制等方面的规则。
5、安全驾驶:学习预防事故的技巧,如避免疲劳驾驶、酒后驾驶等。
6、紧急情况处理:学习在紧急情况下的应对策略,如事故应对、车辆故障等。
三、课程安排本课程将分为两个阶段:理论学习和实践操作。
1、理论学习:通过课堂讲解、视频演示等方式,使学员们了解驾驶基础和技巧。
2、实践操作:在模拟驾驶设备上练习驾驶技巧,并在专业教练的指导下进行实际驾驶操作。
四、教学方法本课程将采用以下教学方法:1、讲解示范:教练将通过示范和讲解,使学员们了解驾驶技巧和操作方法。
2、互动讨论:鼓励学员们相互交流驾驶经验和技巧,提高他们的驾驶技能。
3、个性化指导:根据每个学员的学习进度和需求,提供个性化的指导和帮助。
五、教学评估本课程将通过以下方式进行评估:1、课堂测试:对学员的理论知识进行测试,了解他们对驾驶基础和技巧的掌握情况。
2、模拟驾驶评估:对学员的模拟驾驶操作进行评估,了解他们的实际操作能力。
3、实际操作评估:在实践操作阶段,对学员的实际驾驶操作进行评估,了解他们的实际驾驶能力。
六、教学资源本课程将使用以下教学资源:1、教材和参考书:提供有关驾驶技巧和交通规则的教材和参考书。
2、模拟驾驶设备:提供模拟驾驶设备,使学员能够在安全的环境下练习驾驶技巧。
3、专业教练:本课程将由经验丰富的专业教练进行授课,提供高质量的指导和服务。
七、课程评价本课程将建立一套评价机制,对学员的学习情况进行评估,同时也欢迎学员对课程提出宝贵的建议和反馈,以便我们不断改进和完善课程。
驾驶员安全教育培训教案(2篇)
第1篇一、课程目标1. 提高驾驶员的安全意识,增强对交通安全法规的认识。
2. 培养驾驶员良好的驾驶习惯,提高驾驶技能。
3. 减少交通事故的发生,保障人民群众的生命财产安全。
二、课程内容第一部分:交通安全法规与意识1. 交通安全法规概述- 交通安全法规的定义及作用- 交通安全法规的主要内容- 交通安全法规的分类2. 交通安全意识的重要性- 交通安全意识对驾驶员的直接影响- 交通安全意识对他人和社会的间接影响- 如何提高交通安全意识3. 交通事故案例分析- 常见交通事故类型及原因- 交通事故的危害及教训- 预防交通事故的措施第二部分:驾驶技能与操作规范1. 驾驶员基本技能- 观察力训练- 反应能力训练- 判断能力训练- 操作规范训练2. 驾驶操作规范- 起步与停车- 变道与超车- 转弯与调头- 通过交叉路口- 夜间驾驶3. 特殊路段驾驶技巧- 山区道路驾驶- 高速公路驾驶- 雨雪天气驾驶- 高架桥与隧道驾驶第三部分:车辆维护与保养1. 车辆维护的重要性- 车辆维护对行车安全的影响- 定期维护对车辆使用寿命的影响 - 车辆维护的基本原则2. 车辆保养知识- 车辆保养的基本流程- 各部件保养方法及注意事项- 保养周期及保养项目3. 车辆故障处理- 常见车辆故障及原因- 车辆故障的应急处理- 车辆故障的预防措施第四部分:应急处置与急救1. 应急处置原则- 确保安全第一- 及时报警求援- 正确处置事故现场- 协助交警处理事故2. 急救知识- 常见伤病的急救方法- 心肺复苏(CPR)操作步骤- 急救药品及设备的使用三、教学方法1. 讲授法:结合教材,对交通安全法规、驾驶技能、车辆维护与保养等内容进行系统讲解。
2. 案例分析法:通过分析交通事故案例,提高驾驶员的安全意识。
3. 模拟训练法:组织驾驶员进行实地驾驶操作,提高驾驶技能。
4. 角色扮演法:让驾驶员扮演不同角色,模拟处理交通事故现场,提高应急处置能力。
5. 讨论法:组织学员进行互动讨论,分享驾驶经验,共同提高。
驾驶员入职培训
驾驶员入职培训
XXX,a click to unlimited possibilities
汇报人:XXX
时间:20XX-XX-XX
目录
01 培训目标
02 培训内容
03 培训方式
04
05
培训周期与 培训效果评
考核
估
PART 1
培训目标
提高驾驶员安全意识
培训目标:使新入职驾驶员具备基本的安全知识和意识 培训内容:讲解交通规则、安全驾驶技巧和应急处理方法 培训效果:通过考核,确保驾驶员具备足够的技能和知识 持续学习:鼓励驾驶员不断学习新的安全知识和技能,提高自身素质
合理使用安全装置:驾驶员应熟 悉安全带、气囊等安全装置的使 用方法,在紧急情况下正确使用。
常见故障排除方法
发动机故障排除
刹车系统故障排除
转向系统故障排除
空调系统故障排除
PART 3
培训方式
理论授课
培训内容:交通法规、安全驾 驶知识、车辆维护保养等
培训形式:讲解、演示、案例 分析等
培训时长:根据实际情况而定, 一般不少于4小时
考核方式:理论考试和实操考核
理论考试:考察驾驶员的理 论知识,包括交通规则、安 全常识等。
实操考核:评估驾驶员的实 际操作能力,包括车辆检查、 起步、变道等。
合格标准:成绩达到60分以上
培训周期:为期2周 考核方式:理论考试和实践操作相结合 合格标准:成绩达到60分以上
PART 5
培训效果评估
互动交流
培训中鼓励学员 提问和回答问题
培训师与学员之 间的互动讨论
小组讨论和案例 分析,促进学员 之间的交流与合 作
利用多媒体和网 络资源,提高学 员的学习兴趣和 参与度
驾驶安全教育培训教案(2篇)
第1篇教学目标:1. 了解交通安全法律法规,提高交通安全意识。
2. 掌握驾驶操作技巧,提高驾驶技能。
3. 学会应对突发状况,提高应急处理能力。
4. 培养文明驾驶习惯,营造安全、和谐的道路交通环境。
教学对象:新驾驶员、待考驾驶员教学时间:2课时教学准备:1. 交通安全法律法规资料2. 驾驶操作技巧演示视频3. 突发状况应急处理案例分析4. 交通标志、标线图解5. 交通安全宣传册教学过程:第一课时一、导入1. 教师简要介绍交通安全教育培训的重要性,强调驾驶安全与生命安全的关系。
2. 提问:大家认为驾驶安全培训有哪些内容?二、交通安全法律法规1. 介绍交通安全法律法规的基本框架,如《中华人民共和国道路交通安全法》等。
2. 讲解交通安全法律法规的主要内容,包括交通信号、交通标志、标线、车辆通行规定、交通事故处理等。
3. 通过案例分析,让学生了解违反交通安全法律法规的严重后果。
三、驾驶操作技巧1. 驾驶操作的基本原则:遵守交通规则、保持安全距离、注意观察路况、合理使用灯光等。
2. 驾驶操作技巧讲解:a. 起步与停车:平稳起步,平稳停车,避免急加速、急刹车。
b. 加速与减速:根据路况合理调整车速,保持车辆平稳。
c. 转弯:提前减速,保持直线行驶,转弯时注意观察后视镜。
d. 雨雪天气驾驶:减速慢行,保持安全距离,使用防滑链。
4. 视频演示:播放驾驶操作技巧演示视频,让学生直观了解驾驶操作要点。
四、突发状况应急处理1. 突发状况的种类:如紧急制动、车辆失控、行人横穿马路等。
2. 应急处理原则:保持冷静,迅速判断,采取有效措施。
3. 突发状况应急处理方法:a. 紧急制动:轻踏制动踏板,避免急刹车。
b. 车辆失控:稳住方向盘,缓慢减速,避免急转方向。
c. 行人横穿马路:减速停车,确保安全。
4. 案例分析:分析突发状况应急处理案例,让学生了解应急处理的重要性。
第二课时一、文明驾驶习惯1. 文明驾驶的重要性:遵守交通规则,尊重他人,营造和谐的道路交通环境。
公路运输职员、驾驶员岗前培训课程
公路运输职员、驾驶员岗前培训课程
一、培训目标
确保新入职的公路运输职员和驾驶员充分了解和熟悉公司的运输政策、安全规定和操作流程,提高其专业技能和服务水平,从而提升整个运输团队的工作效率和客户满意度。
二、培训对象
所有新入职的公路运输职员和驾驶员。
三、培训内容
3.1 公司文化及运输政策
- 公司历史、愿景和使命
- 公司组织结构
- 运输政策和规定
- 职业操守和道德规范
3.2 安全培训
- 交通安全法律法规
- 安全操作流程
- 事故预防和应急处理
- 危险品运输安全知识
3.3 操作技能培训
- 车辆检查和维护
- 驾驶技巧和安全意识
- 装卸货操作流程
- 运输文档填写和管理
3.4 客户服务与沟通技巧
- 客户服务基本原则
- 沟通技巧和团队协作
- 处理客户投诉和满意度提升
- 行业动态和市场分析
四、培训方式
采用线上与线下相结合的培训方式,包括自学、在线课程、实地操作演练、模拟考试和集中授课。
五、培训时间
培训时长为5个工作日,其中包括2天的线上自学、2天的实地操作演练和1天的集中授课。
六、培训考核
培训结束后,将对学员进行理论和实操考核,考核合格者将发放岗前培训合格证书。
七、培训效果评估
培训结束后,将对学员进行满意度调查和效果评估,以便不断优化培训内容和方式。
希望每一位新入职的公路运输职员和驾驶员都能通过这次岗前培训,提升自己的专业素养和技能水平,为公司的发展贡献力量。
驾驶员培训理论教案
驾驶员培训理论教案第一章:交通安全法律法规1.1 学习目标了解我国交通安全法律法规的基本内容掌握驾驶员应遵守的交通规则了解违法行为的法律责任1.2 教学内容我国交通安全法律法规的基本框架驾驶员应遵守的交通规则违法行为的法律责任1.3 教学方法讲授法:讲解交通安全法律法规的基本内容和驾驶员应遵守的交通规则案例分析法:分析典型的违法行为及其法律责任1.4 教学评价课堂问答:检查学生对交通安全法律法规的基本理解和驾驶员应遵守的交通规则的掌握程度案例分析:评估学生对违法行为及其法律责任的理解和应用能力第二章:车辆驾驶操作技术2.1 学习目标掌握车辆的基本驾驶操作技术学会正确使用车辆的各种设备和安全设施了解车辆驾驶的基本礼仪2.2 教学内容车辆的基本驾驶操作技术车辆各种设备和安全设施的使用方法车辆驾驶的基本礼仪2.3 教学方法演示法:演示车辆的基本驾驶操作技术和设备使用方法实践教学法:学生在教练场的实际操作中学习驾驶技术讨论法:讨论车辆驾驶的基本礼仪2.4 教学评价课堂问答:检查学生对车辆驾驶操作技术和设备使用方法的掌握程度实际操作考试:评估学生的实际驾驶能力讨论评估:评估学生对车辆驾驶基本礼仪的理解和实践能力第三章:交通信号和交通标志3.1 学习目标熟悉各种交通信号和交通标志的含义学会正确识别和遵守交通信号和交通标志了解特殊交通标志的含义和应对措施3.2 教学内容各种交通信号和交通标志的含义特殊交通标志的含义和应对措施3.3 教学方法讲授法:讲解各种交通信号和交通标志的含义及其使用规则图片识别法:通过图片让学生识别各种交通信号和交通标志模拟交通场景法:模拟交通场景,让学生学会正确识别和遵守交通信号和交通标志3.4 教学评价课堂问答:检查学生对交通信号和交通标志的识别和理解程度图片识别考试:评估学生对各种交通信号和交通标志的识别能力模拟交通场景:评估学生在实际交通场景中遵守交通信号和交通标志的能力第四章:安全行车和文明驾驶4.1 学习目标了解安全行车和文明驾驶的基本要求学会应对各种复杂道路条件和安全情况4.2 教学内容安全行车和文明驾驶的基本要求复杂道路条件和安全情况的应对方法驾驶习惯和职业道德的培养4.3 教学方法讲授法:讲解安全行车和文明驾驶的基本要求和应对方法案例分析法:分析典型的交通事故案例,引导学生学会安全行车和文明驾驶角色扮演法:模拟驾驶场景,培养学生的驾驶习惯和职业道德4.4 教学评价课堂问答:检查学生对安全行车和文明驾驶的基本要求和应对方法的掌握程度案例分析:评估学生对交通事故案例的分析能力和安全行车和文明驾驶的实践能力角色扮演:评估学生在模拟驾驶场景中的驾驶习惯和职业道德第五章:紧急情况处理5.1 学习目标了解紧急情况处理的基本原则和方法学会应对各种紧急情况,如车辆故障、交通事故等掌握急救知识和技能5.2 教学内容紧急情况处理的基本原则和方法各种紧急情况的应对措施急救知识和技能5.3 教学方法讲授法:讲解紧急情况处理的基本原则和方法及其应对措施模拟演示法:模拟紧急情况,演示应对措施和急救操作实践教学法:学生在教练场的实际操作中学习急救知识和技能5.4 教学评价课堂问答:检查学生对紧急情况处理的基本原则和方法及其应对措施的掌握程度模拟演示:评估学生在模拟紧急情况中的应对能力和急救操作技能实践操作考试:评估学生的实际急救能力和应对紧急情况的能力第六章:驾驶员心理素质与行为规范6.1 学习目标了解驾驶员心理素质对驾驶安全的影响掌握文明驾驶的行为规范和礼仪6.2 教学内容驾驶员心理素质对驾驶安全的影响心理状态调节方法文明驾驶的行为规范和礼仪6.3 教学方法讲授法:讲解驾驶员心理素质对驾驶安全的影响及心理状态调节方法情景模拟法:模拟驾驶场景,引导学生学会调节心理状态讨论法:讨论文明驾驶的行为规范和礼仪6.4 教学评价课堂问答:检查学生对驾驶员心理素质与驾驶安全的理解程度情景模拟:评估学生在模拟驾驶场景中调节心理状态的能力讨论评估:评估学生对文明驾驶行为规范和礼仪的理解和实践能力第七章:汽车保养与维修常识7.1 学习目标了解汽车保养与维修的基本知识学会正确使用和维护汽车各类零部件掌握汽车故障诊断与简单排除方法7.2 教学内容汽车保养与维修的基本知识汽车零部件的使用与维护汽车故障诊断与简单排除方法7.3 教学方法讲授法:讲解汽车保养与维修的基本知识及其零部件的使用与维护实操演示法:演示汽车故障诊断与简单排除方法实践教学法:学生在教练场的实际操作中学习汽车保养与维修技能7.4 教学评价课堂问答:检查学生对汽车保养与维修基本知识的掌握程度实操演示:评估学生在实际操作中汽车零部件使用与维护的能力实践操作考试:评估学生的汽车故障诊断与简单排除技能第八章:环保驾驶与节能技术8.1 学习目标了解环保驾驶的重要性学会降低油耗和减少尾气排放的驾驶技巧掌握汽车节能技术的应用8.2 教学内容环保驾驶的重要性及其意义降低油耗和减少尾气排放的驾驶技巧汽车节能技术的应用8.3 教学方法讲授法:讲解环保驾驶的重要性、驾驶技巧及其节能技术的应用互动讨论法:讨论如何在日常驾驶中实践环保驾驶和节能技术实践教学法:学生在教练场的实际操作中学习环保驾驶和节能技术8.4 教学评价课堂问答:检查学生对环保驾驶和节能技术概念的理解程度互动讨论:评估学生对环保驾驶和节能技术实际应用的讨论成果实践操作考试:评估学生在实际驾驶中实施环保驾驶和节能技术的能力第九章:模拟驾驶与道路驾驶9.1 学习目标掌握模拟驾驶设备的使用方法学会在模拟驾驶中应对各种道路和交通情况在实际道路驾驶中应用所学知识和技能9.2 教学内容模拟驾驶设备的使用方法模拟驾驶中的各种道路和交通情况的应对策略实际道路驾驶的技巧和注意事项9.3 教学方法演示法:演示模拟驾驶设备的使用方法和实际道路驾驶的技巧模拟驾驶练习法:学生在模拟驾驶设备上进行各种道路和交通情况的应对练习实际道路驾驶法:学生在教练的带领下,在实际道路上驾驶,应用所学知识和技能9.4 教学评价模拟驾驶练习:评估学生在模拟驾驶设备上的操作熟练程度和对各种情况的应对能力实际道路驾驶考试:评估学生在实际道路驾驶中的安全驾驶能力和技巧运用第十章:驾驶员职业道德与法律责任10.1 学习目标了解驾驶员职业道德的基本要求学会遵守职业道德和承担法律责任10.2 教学内容驾驶员职业道德的基本要求违反职业道德和法律的责任职业习惯和法律责任意识的培养10.3 教学方法讲授法:讲解驾驶员职业道德的基本要求和法律责任案例分析法:分析违反职业道德和法律的责任案例10.4 教学评价课堂问答:检查学生对驾驶员职业道德要求和法律责任的理解程度案例分析:评估学生对违反职业道德和法律责任案例的分析能力讨论评估:评估学生对职业习惯和法律责任意识的理解和实践能力重点和难点解析第一章:交通安全法律法规重点和难点解析:学生需要重点掌握交通法规的基本内容和驾驶员应遵守的交通规则,以及违法行为的法律责任。
企业驾驶员岗前培训课件(ppt)
五、相关礼仪
1.准时到达接待地点
出发前短信告知客人并写明自己的车号; 比预约时间提前十分钟到达指定位置等候; 未能准时到达,及时向客人说明并道歉;
2.主动热情的开场白及安排进车
(四)自我检查
1.查看手机信号是否正常, 电量是否充足
2.有无收听当天天气预报、路况 信息,避免无谓的堵车
3.预报有下雨,要在车里准备雨具
(五)仪容仪表
1.司机人员不得留长头发及长指甲,出车 前不得食用可能产生异味的食物;
2.司机不得穿无袖背心、拖鞋;接送公司客 人时不得穿短裤和过于个性化的服饰,尽 可能穿公司制服或较为正统的服饰。
(五)仪容仪表检查
四、安全行车及责任归属
1、安全行车 2、责任归属
四、安全行车
1.出车前应保证车体状况 良好,证照齐全;
2.上班时间禁止饮酒,严禁酒后行车;驾车 时不接打手机、发短信,必要时应使用耳机或 停车进行操作;不可在驾驶时穿衣服或脱衣服, 如确实有必要应停车进行;
四、安全行车
3、不超速、不闯红灯等。在客人上车后, 应提醒系安全带,并检查车门是否关好;当 客人是老、孕、病乘客时,减速行进,如有 需要,应主动搀扶上下车。
主动打招呼、自我介绍、行握手礼 如有行李要帮助客人拖拉行李 心中安排座次 为客人开车门
3.为客人开车门
迎客上车的时候,通常开的是后排右侧车门 左手拉开车门,右手挡住车门上杠(除佛教人士) 同时向客人点头,微笑致意
4.客人上车后
主动问客人说明要到达的地点和所 需时间,以及调节灯光的开关处
征询客人意见,是否需要听音乐或 收音机?音量是否适宜?
新进驾驶员岗前培训
尊敬的新进驾驶员们,欢迎你们加入我们的团队!为了确保你们在未来的驾驶生涯中能够安全、高效地履行职责,我们特此举办此次岗前培训。
以下内容将涵盖驾驶基础知识、安全驾驶技巧、车辆维护保养以及职业道德等多个方面。
请各位新进驾驶员认真阅读,并在实践中严格遵守。
一、驾驶基础知识在开始驾驶任务之前,每一位驾驶员都必须对车辆的构造、性能以及操作有深入的了解。
这包括车辆的启动、熄火、换挡、转向、制动等基本操作,以及如何正确使用车辆上的各种仪表和控制系统。
此外,还需熟悉道路交通法规,了解不同路况下的驾驶要求。
二、安全驾驶技巧安全驾驶是每一位驾驶员的首要责任。
在培训中,你们将学习如何应对紧急情况,如紧急制动、避让行人、处理车辆故障等。
此外,还需掌握防御性驾驶技巧,如保持安全车距、合理使用灯光、喇叭等,以避免交通事故的发生。
三、车辆维护保养车辆的维护保养是确保行车安全的重要环节。
你们将学习如何进行日常检查,如检查机油、冷却液、轮胎气压等,以及如何进行定期保养,如更换机油、空气滤清器等。
此外,还需了解车辆常见故障的诊断和处理方法。
四、职业道德与服务意识作为专业的驾驶员,你们不仅代表个人,也代表整个团队的形象。
因此,职业道德和服务意识至关重要。
在培训中,你们将学习如何与乘客有效沟通,提供优质服务,以及如何在工作中保持诚实、守信、尊重他人等职业道德。
五、应急处理与救援在培训中,你们将学习如何在突发事件中保持冷静,并采取正确的应急处理措施。
这包括车辆事故的现场处理、乘客的紧急救援以及如何与相关部门进行有效沟通。
六、团队协作与沟通技巧在驾驶任务中,团队协作与沟通技巧是确保任务顺利完成的关键。
你们将学习如何与同事协作,如何有效地传达信息,以及如何在压力下保持良好的沟通。
七、持续学习与自我提升驾驶技术和服务水平需要不断地提升。
在培训结束之后,你们应当持续关注行业动态,通过参加培训课程、阅读专业书籍等方式,不断提升自己的驾驶技能和服务质量。
驾驶员岗前培训方案
驾驶员岗前培训方案一、培训目标本培训方案旨在为公司新招聘的驾驶员提供系统完整的岗前培训,使其具备独立驾驶公司车辆的能力,并能熟练运用驾驶技能和岗位要求,为公司业务的顺利运营提供保障。
通过培训,新驾驶员将掌握以下知识和技能:1.熟悉公司车辆的使用方法和操作规程;2.掌握基本的车辆维护和保养知识;3.熟悉交通法规和驾驶安全知识;4.熟练掌握驾驶技巧,提升驾驶操作水平;5.正确认识驾驶员职责和专业道德要求;6.培养良好的服务意识和沟通技巧。
二、培训内容2.1 公司车辆使用方法和操作规程该部分培训主要内容如下:•公司车辆的分类和特点;•车辆的基本构造和仪表功能;•车辆的起步、换挡、刹车和停车操作方法;•熟悉常见车辆故障的处理方法;•学习车辆的安全驾驶技巧。
2.2 车辆维护和保养知识该部分培训主要内容如下:•掌握车辆日常维护的基本要求;•学习车辆保养的方法和周期;•熟悉车辆保养记录的填写和管理;•学习车辆故障排除与常见问题的处理方案。
2.3 交通法规和驾驶安全知识该部分培训主要内容如下:•掌握道路交通安全法规和相关法律法规;•学习驾驶员在道路交通中的权益和责任;•熟悉交通事故处理的流程和注意事项;•学习驾驶员应急处理技巧和快速反应能力训练。
2.4 驾驶技巧和操作水平提升该部分培训主要内容如下:•学习驾驶技巧和规范操作方式;•提升车辆操控能力和反应速度;•培养优秀的驾驶习惯和安全意识;•学习特殊路况和恶劣天气驾驶技巧。
2.5 驾驶员职责和专业道德要求该部分培训主要内容如下:•学习驾驶员的职责和社会责任;•熟悉驾驶员的行业道德规范;•培养驾驶员服务意识和良好的职业素养。
2.6 服务意识和沟通技巧培养该部分培训主要内容如下:•学习和培养良好的服务意识;•学习有效沟通技巧和应对客户问题的方法;•提升服务品质和客户满意度。
三、培训方法1.理论讲授:通过专业讲师系统讲解培训内容。
2.模拟操作:利用驾驶模拟器等设备进行操作模拟训练。
客车驾驶员岗前培训计划方案
客车驾驶员岗前培训计划方案
引言
随着公共交通在现代社会中扮演越来越重要的角色,对客车驾驶员的专业能力和责任心有了更高的要求。
一个系统完备的培训计划,不仅能确保驾驶员掌握必要的驾驶技能,更能培养他们的安全意识和服务精神,为乘客带来舒适安全的出行体验。
培训目标
1. 掌握客车驾驶相关法律法规;
2. 熟练操作各种客车车型;
3. 了解应急处置和车辆维修保养知识;
4. 培养良好的职业操守和服务意识。
培训内容
一. 理论课程
1. 道路交通法规
2. 客运车辆使用技术规范
3. 安全驾驶和应急处置
4. 客运服务礼仪
二. 实操训练
1. 车辆驾驶模拟训练
2. 路况反应训练
3. 危机处理模拟演练
4. 车辆保养维修实操
三. 心理素质训练
1. 压力管理
2. 人际沟通
3. 职业操守培养
四. 实习和考核
1. 道路实习
2. 服务实习
3. 理论和操作考核
培训特色
1. 采用多媒体教学,直观生动
2. 引入驾驶模拟系统,临场实操
3. 聘请资深驾驶员和心理专家授课
4. 高强度紧急情况模拟训练
培训后续
1. 定期复训,持续提高
2. 建立驾驶员交流平台,分享经验
3. 评估体系,激励驾驶员不断学习结语
良好的培训对于打造一支专业的客车驾驶员队伍至关重要。
通过系统的理论学习、实操训练和心理辅导,我们的驾驶员将具备出色的驾驶技能、应变能力和服务意识,为广大乘客创造一个安全、舒适、贴心的出行环境。
让我们共同努力,用责任和专业,守护旅途的平安!。
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驾驶员岗前培训教案
摘要:驾驶员岗前培训用途:
本教案用于公司驾驶员岗前教育培训目的:使驾驶员了解出租车运营服务规范及公司相关管理规定,严格遵守职业道德及安全行车操作规程,树立安全意识、服务意识及岗位责任意识。
培训方式:组织学习内容:
1、驾驶员职业道德规范(一)自觉遵守相关道路运输管理规定及公司的各项规章制度,认真履行岗位职责,向顾客提供规范化服务;(二)忠于职守,维护企业良好声誉,保护社会利益及企业利益,同各种不法行为作斗争;(三)工作积极,热爱本职,努力学习运营服务及安全运营知识,不断提高自身业务技能及服务水平;(四)增强服务意识,树立高度的荣誉感。
2、驾驶员运营服务规范:
(一)仪容仪表:
●营运中要保持服饰干净整洁,不准袒胸露背、穿拖鞋;●男驾驶员在营运中不准穿无袖背心,不准蓄须、留长发;●女驾驶员在营运中不准穿高跟鞋。
(二)车容车貌●车厢内外卫生良好,车内无杂物,车身整洁光亮,喷饰、标识完整清晰,车窗内外不张贴未经公司批准允许的广告,不放置影响驾驶视线的装饰物。
●车内设施齐全完好(三)文明礼貌用语:
●您好!请问您去哪?
●请您带好物品,再见!
●禁止使用各种服务忌语。
(四)携带好行驶证、驾驶证等有效证件,并将公司发放的上岗证放置、张贴在车内明显位置,方便乘客监督。
(五)按规定使用标志灯,车内无乘客时应当显示空车待租标志,(六)乘
客上车时问清楚乘客到什么地方,按照最佳路线行驶,不得故意绕行,如有特殊情况需绕道行驶,应向乘客解释清楚。
(七)禁止甩客、宰客等违规行为(八)乘客询问的问题,应当简明、扼要的清楚回答。
坚持文明驾驶,主动照顾老.弱,病,残,孕等弱势群体。
(九)严格按计价器打表收费,禁止私自拆除、改装计价器或者在计价器上弄虚作假;不得与乘客议价,不得向乘客索要财物,收款后需要给乘客找零钱时,必须找零钱;(十)乘客遗失在车内的物品,应当及时归还失主或者交公司管理部门处理,不得私自隐匿。
(十一)不得利用车辆为违法犯罪提供方便,发现违法犯罪嫌疑人应当及时向公安机关或者本单位报告;(十二)自觉接受上级部门管理机关的监督检查;3、驾驶员安全行车操作规程(一)驾驶员要避免疲劳驾驶,保持旺盛精力,充足的睡眠,强化自我意识,加强体力锻炼,培养合理的饮食习惯,提高身体素质,合理安排行车计划,注意劳逸结合。
(二)起步时必须观察车内各种仪表,保证正常运行,左右反光镜和车外的障碍情况。
严格执行“车未停稳不开门,门未关好不起步”的安全规定。
低速起步,顺序换挡,根据道路情况正确使用离合器换挡,保持正确的驾驶姿态,确保安全起步运行。
(三)严格按交通安全法律、法规的规定,始终坚持文明驾驶,礼让行车,做到不开英雄车、冒险车、赌气车和带病车。
遵守交通标志、标线、指挥灯信号、交通管制。
(四)会、让、超车:
①吸取“十次肇事九次快”的教训,行驶中注意“九防”:即车前车后防急穿;会车、超车防擦挂;道路良好防麻痹;视线不清防快车;交叉路口防抢道,溜滑路上防侧滑;雷雨季节防超速;弯道行车防侵线;夏季炎热防困倦。
②超、会车前,应观察前方车辆动态后,在允许鸣号段鸣号示意对方来车(夜间用灯光)。
超前时,要确认前车让路后方可超越,查觉后有超车时,应选宽敞
路段,减速靠右避让,放宽横距,不得故意不让或让车不让速。
③通过交叉路口、弯道、狭路、桥梁、繁华路段,应谨慎驾驶、两车并行侧向间距小于安全标准以下、遇大雾、视线不清和距对方来车150米以内严禁超车。
(五)夜间行车①按交通法规规定正确使用灯光信号。
停车须开小灯,起步前应开大灯,看清路面动态及障碍。
②夜间行驶速度应比白天适当降低,超车时应在保证安全的前提下谨慎超越。
③会车时如遇对方车辆不关闭大灯,可闪光示意,必要时靠右避让,不可斗气开灯冒险行驶。
④在有路灯地段,严禁闭灯行驶,在无路灯照明又遇大灯突然不亮,应立即判断右边障碍情况,靠边停车,若判断不清应立即停车,严禁摸黑行驶。
(六)雨天行车①雨刮器必须灵敏有效。
若失效,视线不清应停车修复。
②降低车速,转弯要慢,防止侧滑,处理障碍要比晴天提前,避免制动和急打方向而造成制动单边溜滑。
③行驶中留有余地,预防车辆、行人突然横穿。
(七)雾天行车①行车前,检查防雾灯及灯光是否完好有效。
②能见度在50米内,时速不得超过15公里;能见度在30米内,时速不得超过10公里;能见度在10米内,时速不得超过5公里;能见度在5米内严禁行驶。
③遇大雾、视线不清、道路不明,不准冒险行驶、强行超车。
遇浓雾时,应停驶观察,在确保安全的情况下,由专人指挥,方才通行。
(八)结冰路段行车①应根据气候和道路情况,携带蓬布、防滑链、三角木、牵引索及其它防滑、取暖物资。
②通过结冰路段时,应自觉使用防滑链条和其它安全装置,遵守时速规定,防止紧急转动而造成事故。
(九)故障和停车①车辆在行驶中,因转向、制动、传动、雨刮器等机件发
生故障,直接影响安全时,应立即停车检查。
油路故障时,严禁直流供油和勾油行驶。
②车辆在途中发生故障时,应在宽阔的地段紧靠道路右侧停车,在交叉路上发生故障时,应将车辆移出路口,靠右停放,并正确放置故障车警告标志牌。
③车辆长时停放,应按规定的地点停放,拉紧手刹,推进排档巡视检查无误后,切断电源开关,锁好车门。
(如停放处有坡度必须在轮胎下设置防滑装置)(十)事故的处理发生交通事故时,应尽快抢救伤员,并保护好现场,立即拨打交通事故报警电话,同时报告公司管理负责人,讲清事故发生的时间、详细地点,车辆损失和人员受伤情况,并协助交警作好现场处理,对事故不得瞒报或漏报。
4、驾驶员管理规定(一)凡在公司从业的驾驶员必须严格遵守《中华人民共和国道路安全法》及地方道路交通安全法规和公司的安全管理规章制度,自觉接受公司的安全生产、操作技能等方面的培训教育,服从公司的安全管理和安全检查,按时参加公司每月安全例会学习及组织的相关培训教育活动。
(二)驾驶员在营运过程中,要严格按照规定打表计价,不得超载、超速行驶,不得酒后驾车,必须严格执行连续驾驶不得超过4小时、24小时内累计驾驶不得超过8小时的驾驶员休息制度,严禁疲劳驾驶。
(三)乘客上车时要严格做好“三品”检查,不得运载易燃、易爆等危险物品,如发现违禁物品要及时报告有关管理部门处理。
(四)做好“一日三检”(开车前,行驶途中,收车后的检查)工作,保证车辆技术良好。
每月必须到公司指定修理厂进行例检,发现问题立即进行修整,不得拖拉延误。
(五)按时做好车辆的年检、技术等级评定、二级维护、GPS维护等工作,确保车辆符合道路客运等级要求。
(六)不准将车辆交给无证人员或非本公司驾驶人员驾驶,如违反规定,一切损失及责任由驾驶员承担。
(七)公司根据相应记分及奖惩制度,在年度内对驾驶员进行考核,发生好人好事的给予加分及奖励,发生违规违纪行为的进行扣分和处罚,情节严重者予以停运学习或解除承包合同处理。