求职陷阱案例分析2016
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求职陷阱案例分析2016
求职陷阱一般是指犯罪分子利用人们求职心切而采用的手段,用于骗取求职人员的财物、个人信息或者低廉甚至免费的人工。
下面是为大家收集的关于十大求职陷阱案例分析,希望对大家有
帮助!
十大求职陷阱案例分析
陷阱一
学生求职心切,擦亮双眼防受骗
少数用人单位利用高校毕业生担心没有工作经验的弱势,岗
位描述中打着无需工作经验的幌子吸引这些毕业生前来应聘,由
于大学生求职心态迫切,应聘时一般不对单位的背景等情况进行
了解,并对单位提出的要求(包括收费要求)不经考虑便全部应允。提醒广大毕业生求职者,求职心切也需擦亮双眼,不能对企业的
要求照单全收,以免被不法企业利用从而上当受骗。
案例:
小赵,22岁,今年7月刚从某网络信息学院毕业,看着周遭
的同学都已找到了满意的工作,自己几个月来却一直还是处于失
业的状态,心中十分着急。应聘了多家单位,单位均以没有工作
经验为由而婉拒他。他总觉得刚毕业的大学生在劳动力市场,常
有“矮人一截”的感觉。
上个月,他看到了某网络公司招聘网络管理员岗位,并在介
绍中说明“无经验也可”,小赵不假思索就到这家公司填写了登
记表,并对招聘公司的背景一概不问,面试人员跟他说什么他都
答应,面试人员在面试过程中便提出要收取报名费、培训费等一
系列费用,小赵由于急于想得到这份工作,便交了钱,也没留下
任何票据,听从面试人员的话语,回家等消息。
但等了一个月该公司仍然没有给他任何回音,他来到公司要
求退钱,但由于拿不出任何凭据,只能无奈走人,工作没找到,
连钱也被骗去了不少。
专家提示:
时值应届毕业生求职旺季,不少学生求职心切,疯狂“海投”简历,对于所应聘单位的背景资料也不详加了解,就盲目前往;甚
至不少学生为了表示自己应聘的诚意,对企业提出的一些近乎苛
刻的要求也照单全收。一些不法企业正是利用了应届毕业生这种
心理,设下种种圈套。
广大正面临求职的学生朋友,找工作是需要耐心、细心的,
应聘每一个岗位都要多方面、多渠道详细了解相应企业的情况及
背景,看看企业是否正规,业务是否合法,企业是否拥有合法的
营业执照和经营许可证,是否有投诉、不良记录等。了解企业情
况的方法有很多,在网上搜索查询也是其中的方法之一,如在工
商局等网站或网络搜索引擎中输入应聘企业名称搜索查看企业有
关信息。
另外,劳动保障部2000年颁布的《劳动力市场管理规定》中
明确规定:禁止用人单位招用人员时有提供虚假招聘信息;向求职
者收取招聘费用;向被录用人员收取保证金或抵押金;扣押被录用
人员的身份证等证件;以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他
违法活动等行为。
陷阱二
离谱公司招聘员工当客户
近来发现部分投资咨询公司在录用求职者从事“期货交易员”岗位后,要求每位录用者参加为期数天的培训,并在培训后自付
一定费用开户进行实盘操作。鉴于此类自费实盘操作行为对求职
者具有较大的风险,甚至存在可能的招聘欺诈嫌疑。
案例:
施先生,35岁,不久前应聘了上海XX投资咨询有限公司的期货交易员岗位,在面试后,公司即表示录用。随即,公司对他进
行了为期10天的简单培训,并要求所有参加培训的学员自付2万
元来开户进行实盘操作。在培训期间,公司未和施先生签订劳动
合同。然而,在施先生培训结束并交付费用开户后,公司便开始对他不闻不问,当施先生再次前往公司咨询时,公司便以其他借口推卸责任,施先生可以通过自己所开账户的操作自负盈亏。施先生方知自己受骗,但苦于没有签订劳动合同,无法立即保障自身权益。
专家建议:
按照国家劳动保障部《劳动力市场管理规定》,禁止用人单位招用人员以任何形式收取费用。求职者在应聘、面试过程中要具有自我保护意识,对收费行为坚决予以抵制。更重要的是,在单位确定录用后,求职者务必在上岗前与单位签订正式的劳动合同,以保证在日后的劳动纠纷中能够保障自身的合法权益。
陷阱三
广告噱头骗骗人,收取费用“吓死人”
近来发现极少数培训机构或培训公司以发布招聘信息为名,通过在招聘信息中撰写诱人广告用语,实则为其所谓招聘的岗位所对应的培训课程进行宣传,甚至向求职者推销培训教材及相应的产品。临汾市人才市场提醒广大求职者,这类单位往往抓住求职者渴望高薪,并希望短期即能速成的心理,推出一些销售、创业类的培训课程,将从事这些工作所得报酬进行夸大描述,并配以一些诱惑性的话语,吸引求职者前去培训,以到达收取培训费和推销商品的目的。
案例:
某商贸有限公司,近日发布了一条岗位名称为“网络销售员”的招聘信息,并在岗位描述中写道“网络销售的成本相当的低,
开展的费用又相当的小,几乎可以说是没有费用。只要在家有一
台电脑即可进行自己的创业之路,很多通过网络至富的人,起初
都是白手起家,慢慢的自己就做起了大老板。网络销售不仅仅成
本低,而且利润非常丰厚。只要您能坚持正确的发展道路走下去,必然成功!”通过分析网络销售的好处,吸引求职者对网络销售员
的工作的兴趣,随后的话语便显现出其真实目的——“如果您觉
得对自己有信心,网络绝对是让您施展才华的用武之地!我们将为
您提供最专业最完善的培训,让您在网络销售过程中更快人一步,解决您在网络销售中的不必要的麻烦。公司还将提供您大量产品,无需您自己进货。”
专家建议:
许多人会为案例中的这样一条极具诱惑力的招聘信息所吸引,对“网络销售”蠢蠢欲动,然而细细想来,便很容易识破这样一
个骗局。
1 、作为一家商贸公司,对外培训远远超出了其经营范围。
如果是一个专业的培训机构,其培训完全是合理合法的,大可通
过广告媒体发布培训信息,而不用借助招聘渠道用招聘作为幌子。