建筑施工安全之星活动方案

建筑施工安全之星活动

方案

内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

肿瘤医院扩建二期北院工程

安全之星活动方案

##项目部“安全之星”活动方案

一、活动目的

为切实提高工友安全意识，杜绝现场违章作业，表彰工友安全行为，激发工友参与安全生产的积极性，引领全体员工从自我做起，充分发挥全体员工广泛参与、相互监督的安全自控体系，筑牢安全防线，发挥安全奖罚的正向激励作用。降低违章作业行为发生频次，及时发现现场安全隐患并落实整改，持续提高现场安全管理水平，营造项目特色安全文化，本项目部经研究决定开展施工现场“行为安全之星”活动。

二、活动主题

提升安全意识，创建“安全之星”

三、活动时间

2017年10月1日~2017年12月31日

四、活动对象

项目全体管理人员及一线施工作业人员

五、组织架构及职责

组长：#

副组长：#

组员：#

项目实施小组成员职责：

组长：“安全之星”活动第一责任人，负责组织活动的启动、批准活动工作计划，组织对活动开展情况进行检验总结，保证活动开展的经费落实。

副组长：“安全之星”活动执行第一责任人，负责拟定“安全之星”活动工作计划，组织“安全之星”活动日常工作开展，组织评选当月“安全之星”，检查各部门活动职责履行情况。

安全部：负责编制“安全之星”活动物品计划，对入场教育、早班会、日常安全行为、纠正他人违章等表现突出的人员发放奖励积分卡，奖励记录资料收集归档。

工程部：负责对接受安全技术交底表现突出的人员发放奖励积分卡，现场安全管理过程中对日常安全行为表现较好的发放积分卡，填写奖励物品发放记录并及时转交到安全部。

物资部：负责奖励物品的购置。

工会：负责监督活动执行过程、监督活动费用落实情况（项目部以安全文明措施费用作为奖励、物品的购买和发放费用）。

劳务（专业）分包：统计并上报本单位积分卡发放数量，组织本单位工人积极参与“安全之星”评选活动，配合落实活动开展。

六、活动计划

七、“行为安全之星”活动具体实施方法

（一）安全观察员

1、安全观察员组成

项目安全观察员应有各级现场管理人员担任，其中

并根据安全责任划分观察类别和观察区域，确定的安全观察员不得私自授权他人履行安全观察义务及发放积分卡。

2、安全观察区域划分

安全观察区域划分

（二）奖励物品

1、根据项目的实际情况，项目部以安全文明措施费用作为奖励物品的购买费用，项目所有奖励的物品必须造册发放。

2、项目作为奖励发放的物品有：

备注：为持续鼓励工人安全行为，故积分卡累加将增大其价值（奖品可按需更改）发放奖励物品手续作业人员领到积分卡后，可在当月内持本人身份证件及积分卡（可分别领取也可累积到25日前领取）到项目部“安全之星”积分卡兑换处领取相应奖励，由安全部负责收集所有记录表并归档，同时计入电子版统计表。

3、项目根据活动开展范围及积分卡发放数目制定资金使用计划。

行为安全之星活动资金投入计划表

注：固定投入约6000元，月度投入约4000元。制作积分卡时要做好防伪标志。

4、奖励物品由积分卡进行兑换，由项目安全观察团队（业主、监理、项目领导班子、专业工程师、安全工程师）负责发放。具体积分卡标准及安全观察员积分卡领取标准如下：

施工现场类

注：施工现场类由业主、监理、项目参与人员、分包单位管理人员发放。

安全教育交底类

注：每次教育交底限制发放奖励卡10张以内

月度教育类

积分卡样式

5、作业人员或分包管理人员领到积分卡后，可在当月持积分卡20-21日到项目安全行为之星积分卡兑换店领取等价值的物品，管理人员应在发放积分卡的同时，如实填写“行为安全之星活动记录表”（见附表），并保留相应照片，上报安全部，各发放人将资料汇总至安全部，由安全工程师负责收集所有记录表，并归档，同时计入电子版统计表。

积分卡兑换处铭牌

积分卡

兑换流程

（三）行为安全之星评选

安全工程师根据每月“安全之星”奖励兑现表统计结果，每月获得积分卡数前八名获得施工现场“安全之星”称号。并在每月22号月度教育会上给予积分卡最多的“安全之星”一等奖现金奖励400元及定制胸牌，二等奖二名300元/名及定制胸牌，三等奖五名100元/名及定制胸牌，（所获得积分卡数目相同的，共享奖励资金，平均分配）每月22日表彰大会后，所有安全之星积分卡上交安全部，“安全之星”活动奖励兑现表”统计信息清零，并将相关资料整理归档，获得“安全之星”的人员在表彰墙公示，统计分包单位积分卡获得数量，获得最多积分卡数量的单位发放“安全管理流动红旗”（500元奖励）。

定制专属胸牌

每周对各家单位积分卡进行统计

序号单位发放数备注

1*******

2******

2******

安全观察工作要求

1、安全观察记录卡

2、其他发卡情况

（四）否定项

对于已发放积分卡的作业人员，如当月内发现有以下规定等情况的取消当月“安全之星”的评选资格，且不再兑现奖励物品。

1、未经入场安全教育、不参加月度安全教育、不参加早班会活动。

2、特种作业人员无证上岗；

3、未经许可私自拆除围墙、安全防护设施，违章进行动火作业；

4、不按卸料平台限载牌要求堆放材料导致卸料平台超载；

5、高处、临边作业未系挂安全带；

6、擅自挪用消防器材、恶意破坏消防器材；

7、现场发现其他违规、违章行为累计两次以上；

8、违法项目部管理制度，经认定取消资格的行为。

9、其他

八、“安全之星”活动要求

（一）实施要求

1、积分卡发放要实事求是，不得弄虚作假，如发现有随意发放积分卡等行为，将取消安全观察员资格。

2、对于因同一事项已发过积分卡的人员，不得重复发放积分卡。

3、“安全之星”活动旨在鼓励作业人员参与安全管理，提高安全意识，劳务管理人员可获得积分卡，但不参与“安全之星”的评选，本项目各级管理人员不参与“安全之星”积分卡及评选活动，但对于现场管理人员履行安全观察义务优秀的员工，每月评选两名“安全观察之星”，授予先进奖励200元。

4、各部门、各管理人员对照活动方案，认真落实。使得“安全之星”活动顺利开展并取得良好成效，全面推进项目安全管理工作。

（二）营造氛围

项目采用平台新闻、宣传标语、图牌等形式传播“安全之星”创建理念，营造浓厚的安全文化氛围。

附表：