在环保搬迁中传承和弘扬重钢文化

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有一种精神唤作钢铁,有一片花朵名叫重钢

钢铁之花尊敬的各位领导，各位同事：大家好!有一种精神唤作钢铁，有一片花朵名叫重钢!转眼间2012的秋天即将来到，时光荏苒，重钢已在风风雨雨走过了一百二十多个年头。

百年来，她迎风沐雨，从小到大，由弱到强，已经成长为一个在岗职工两万余人、资产总额达700亿的国有大型企业。

重钢在危难中诞生，在波折中成长：自晚清时期的内忧外患，到民国年代的颠沛流离，再到改革开放的风云变幻...她多舛的命运让世人感叹，她坚强的品格博天下敬仰。

2008年，困难再次到来，金融危机波及全球，重钢集团饱受影响，近两年更是连年亏损。

是在困难中意志消沉？还是在危难中知难而上？重钢没有迟疑，重钢人也不需要犹豫。

逆水行舟，不进则退，激流勇进，浴火重生！这，才是钢铁！这，才是重钢！如今重钢正在全面的加强干部管理，完善生产设备，提高生产效率，更是主动地将困难转化成机遇。

环保搬迁，落户长寿，对我们来说即是机遇，也是磨砺，更是挑战，我们应当紧紧的团结在重钢这个大家庭里，同舟共济，乘风破浪，直济沧海！今天，当我成为重钢的一员时，想到了自己肩上的责任和使命，想到了如何让自己的青春焕发光彩。

青春是迷人的，许多人在青春的光华里谱写了辉煌灿烂的人生，21岁的辛弃疾以“金戈铁马，气吞万里如虎”的气势领兵抗金；周总理19岁时便写下了气壮山河的“大江歌罢掉头东”。

他们是挺立潮头的英雄，是永远不落的星辰，更是我们心中的楷模。

作为新时代的青年，我们虽然没有为祖国而驰骋沙场，但却可以为民族的繁荣富强、为企业的改革发展奉献青春。

重钢是我们的家，在这里，每一个岗位都是一颗螺丝钉；在这里，每一个岗位都能让我们为重钢的发展流下汗水；在这里，每一份责任都牵系着重钢的生死存亡，兴衰成败。

责任无高低，贡献无大小！我们扪心自问：自己在实际工作中还欠缺哪些素质？需要哪些知识？怎样才能提高、完善自己，把工作做得更好？我们是否已经做好准备，为扭亏而战，为重钢而战！尊敬的前辈们，亲爱的朋友们，我们是企业发展的希望所在，让我们焕发青春的活力，拼搏竞争、敢为人先！我们应该本着自觉、自强、合作的先进理念，爱岗敬业，开拓创新，百折不挠！21世纪充满着无数机遇与挑战，在感怀从前的同时，我们不得不殚精竭力，一步一个脚印与我们最最热爱的重钢一同成长。

重庆工业博物馆作文300字

重庆工业博物馆作文300字
期待已久的重庆工业博物馆终于要与大家见面了。

为保护利用好珍贵的工业遗产，从重钢环保搬迁后到工博即将开馆，这一切离不开市区两级相关部门和渝富集团的努力。

2007年，渝富集团对原重钢片区进行整体规划，提出了保护部分工业遗存，为重庆建设一座工业博物馆的初步设想。

2009年，对重钢大渡口老厂现场考察，确定了工业博物馆选址。

2010年，经市政府决定，保留利用型钢厂大跨度厂房和具有典型工业特征的建构筑物，修建重庆工业博物馆及创意产业园。

2015年，重庆工业文化博览园项目在原重钢型钢厂举办项目建设启动活动。

2019年9月，重庆工业博物馆竣工，献礼新中国成立70周年。

重庆工业博物馆位于重庆市大渡口区重钢李子林片区，依托重钢原型钢厂部分工业遗存建设而成，由主展馆、钢魂馆以及工业遗址公园等构成。

主展馆总面积约8000平方米，围绕近代以来重庆工业120多年的发展历程，全面展示了重庆对外开埠后民族工业的振兴，以及重庆工业为中国抗战、国民经济恢复、重庆城市化进程、中国工业化进程做出的巨大贡献。

钢魂馆总面积约5000平方米，是在全国第七批重点文物保护单位“重庆抗战兵器工业旧址群——钢迁会生产车间”旧址上进行活化利用、专题陈列、科普体验，呈现了“钢迁会”成立、西迁并支持抗战的恢弘历史。

重庆工业博物馆是重庆市四大博物馆之一，运用当代博物馆的先进理念与展陈手段，打造具有创新创意、互动体验、主题场景式的泛博物馆。

其独具四大特色：即是“国家重点文物遗址及国家工业遗产保护利用示范馆”“全国唯一展示抗战时期工业西迁历史博物馆”“重庆工业发展历史陈列馆”“当代及未来
工业发展体验馆”。

产业专移--重钢环保搬迁 (xingai2)

地开阔；水源充足；廉价劳动力；工业基础好；动力重钢新区为何选址长寿江南？保障；政府优惠政策；有一定的污染...
（一）重钢东迁对大渡口区的影响
环境改善，城市景观变化，发展产业附加值更高的第三产业（产业结构升级）；但是加重工勤费用（上下班更远了）
（二）重钢东迁对长寿区的影响
材料三：据长寿区政府统计：重钢迁入前江南镇有约4万
老重钢
江南重钢新区
1小时经济圈
长寿
重钢新区为何选址长寿江南？
重钢新区
1小时经济圈
长寿
材料二：21世纪初，长寿工业飞速发展，至重钢搬迁时已有完善
的供水、供电、管道等工业基础设施。长寿有两座大型变电站，保障园区工业发展所需动力。 ...市、区政府努力促成重钢环保搬迁。距离适中（地价低，节省工勤费用）；交通便利；土
规模，新重钢能直接为重庆的市区建设提供建材；为长安等大型企业提供专用钢材和特殊钢材。重钢落户后相关工业企业集聚于此，给长寿财政带来成倍增长，GDP增速名列重庆市38个区县的前列。
角色扮演，如果你是长寿区政府代表
接受重钢迁入时，除了环保要求，还希望......
运用本课所学，辩证分析巴斯夫的主要区位因素及其选址对长寿的影响
重钢环保搬迁
工业场交通劳动力原料动力科技政府
社会经济因素：
环境因素：大气污染
水污染固体废弃物污染
结合材料一及示意图分析重钢选址大渡口的原因
材料一：重钢前身是1890年“洋务运动”时期张之洞
创办的汉阳铁厂，1938年3月为躲避战火西迁至长江沿岸的重庆大渡口，支撑起抗战后方的钢铁需要。
多常住人口，其中95%务农，迁入后本区务农的人减少了48%。待重钢的主业、副业和下游产业完善后，累计可为长寿提供8万余个就业岗位。改变城市景观，加强工业联系，带动基础设施建设，

新重钢文化的建设与思考

新重钢文化的建设与思考21世纪不仅是知识经济、网络经济时代，也是文化经济时代，文化已逐渐成为推动生产力发展的一支强劲动力。

优秀企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的管理思想是用文化进行管理。

五十亿规模的企业关注管理，上百亿元规模的企业关注文化，这是国际大型企业管理的基本定式。

也就是说一家在五十至百亿规模的时候，主要依靠管理来要效益，而企业在超过百亿元规模的时候，依靠的是企业的文化来获得长期持续的发展。

因此，重庆钢铁集团（简称重钢）目前阶段管理的主题应该处在依靠文化获得发展的时期，并且应以钢铁文化的管理创新作为主题，参与市场竞争。

一、目前重钢文化的整体描述。

重钢作为三朝国企，我国近代钢铁工业的摇篮，在重钢经过100多年的发展和文化积淀中，总结形成了“三峰无限、攀登不止”的重钢精神，“钢铁品质、表里如一”的重钢形象和“报效国家、发展自我”的企业宗旨，受到职工的广泛认同和社会各界的充分肯定，不断转化为建设重钢、发展重钢的强大动力。

在实施环保搬迁的重要历史时期，重钢又形成了“建设精品基地，再造百年重钢，构建和谐重钢”的共同愿景，充分表达了重钢人的美好追求和赤子情怀。

100多年的发展历程，也铸就了重钢人艰苦奋斗、自立自强、开拓进取、敢为人先、扶贫济困、惩恶扬善的鲜明个性特征。

重钢这片热土培养造就的革命英烈、劳模先进、杰出领导经受了历史的考验，受到社会的广泛好评，成为重钢人的形象代表和重钢文化的生动写照。

不断丰富发展的重钢文化是重钢宝贵的精神财富，是重钢人世代传承、团结奋进的不竭动力。

二、新重钢文化的建设和思考环保搬迁是重钢人百年不遇的重大历史机遇，带给重钢的是脱胎换骨的发展，是企业的全新再造。

企业的振兴发展必然伴随企业文化的繁荣兴盛。

环保搬迁广泛采用的新工艺、新技术、新装备、新管理必然会对重钢人的思想观念、价值取向、职工素质、行为准则提出新的要求。

社会的发展、全面建设小康社会伟大实践带来的思想解放、观念更新、理论突破必然会为重钢文化的繁荣发展带来新的机遇。

重庆钢铁集团有限责任公司节能减排、实施环保搬迁工程环境影响报告书简写本

重庆钢铁（集团）有限责任公司节能减排、实施环保搬迁工程环境影响报告书（简写本）中冶赛迪工程技术股份有限公司二Ο Ο 八年七月前言重庆钢铁（集团）有限责任公司（以下简称“重钢”）是一家有着近七十年历史的大型国有企业，主要的钢铁生产集中在重庆市大渡口区重钢集团本部，位于重庆市区西南，处于主城区200km2的核心区域内。

目前，重钢主体工程能力基本平衡，从炼焦、烧结、炼铁、炼钢到轧钢生产工序完整，已发展成为具备年产330万t钢的钢铁联合企业。

主要产品有宽厚板、型材、线材、商品钢坯、焦化产品等。

与国内先进钢铁企业相比，重钢目前存在工艺装备水平落后，资源、能源消耗较高，规模效益差等问题。

重钢结合都市区产业结构调整，按照《重庆市城市总体规划》、《重庆市城乡总体规划》和《重庆市节能减排、淘汰落后钢铁产能实施重钢环保搬迁改造总体规划》的要求，拟从都市区的大渡口区易地搬迁到中西部城镇发展区的长寿，并进行技术改造和产品结构优化升级，将重庆钢铁产能全部集中于重钢集团，实现规划要求的以都市区为中心的梯级产业布局结构，同时提升大渡口区的城市功能，提高重庆钢铁产业的集中度。

重钢环保搬迁工程位于重庆市长寿区江南镇。

工程将全面贯穿资源减量、节能环保和发展循环经济理念，按照国家钢铁产业政策要求，配置360m2和240 m2烧结机、炭化室高6m的焦炉、2500m3高炉、210t转炉、4100mm宽厚板轧机等大型化装备，提高重钢搬迁工程的整体装备水平，把重钢环保搬迁项目建设成为资源节约型、环境友好型的钢铁企业。

1 搬迁工程建设内容搬迁工程建设项目包括主体工程、辅助工程、公用工程、运输工程、环保工程五部分，主体工程包括从烧结、球团、焦化、炼铁、炼钢至轧钢的各生产单元，辅助工程包括为主体工程配套的原料场、石灰石和白云石焙烧、自备电厂、氧气站等，公用工程包括全厂供配电、给排水、燃气、热力、通讯、全厂仓库、机修设施、全厂检化验及厂内总图运输等设施，运输工程主要包括码头和外部铁路专用线工程，环保工程包括全厂中央水处理厂及渣场。

现代企业景观设计中历史文脉的表达——以重钢环保搬迁长寿新区景观设计为例

文献标识码：Ａ
中图分类号：ＴＵ９６２８．
１文脉解析
所谓文脉，原意指文学中的“ 上下文” ．在语言学中，该词被称作 “ 境 ” 语，就是使用语言的此情此景与前言后语．更广泛的意义上，引申为一事物在时间或空间上与它事物的关系．设计中译作 “ 脉 ” 更多的文，应理解为文化上的脉络，文化的承启关系．美国人类学家艾尔弗内德・罗伯和克莱德・克拉柯亨指出克 “ 化是包括各种外显或内隐的行为模式，它借符号之使用而被学到或传授，构成人类群体的出色成就文并文化的基本核心，包括由历史衍生及选择而成的传统观念，尤其是价值观念文化体系虽可被认为是人类活
无法回避的问题．
ห้องสมุดไป่ตู้
３项目概况
地处重庆市的重庆钢铁（团）限责任公司（称重钢）一个有百余年历史的特大型钢铁联合企业．集有简是其前身创立于我国清代开启民族工业的洋务运动时期，即１９８ｏ年９月湖广总督张之洞创办的汉阳铁厂．１３９８年３月，抗战的烽火硝烟中，迁至抗日大后方重庆大渡口地区，完成了逆江而上、迁渝建厂的悲壮在
投稿网址ｈｔ：／ｂｊｔＳ．ｒｔ／ｘｇｘ．ＷＨｃｌｐ

以人为本,搭建实现职工价值的平台

为让公司全体职工认识到环保搬迁的重大战略意义重钢印发了环保搬迁系列宣传材料各单位组织职工学习把思想和行动统一到重钢环保搬迁的工作二创新人力资源开发方式发挥职工潜能重钢确立了人才是第一资源的理念实施以人力资本开发为核心全面提升职工素质为目标的人才战略
维普资讯
冶金经济与管理
专多能” 的操作技术尖子。２．实行“ 导师带徒” 根据企业发展的需要，制。结合重
一
、
开展厂情教育，形成价值认同感
围绕生产经营，重钢每年都要深入开展“ 厉行节约、
勤俭办企” 的厂情教育，服务改革发展稳定的大局。厂情教育的内容包括公司的发展现状、生产经营任务、行业状
发展道路。重钢在发展过程中融入了独具特色的企业文化，将文化建设的成果转化为促进生产经营和改革发展的动力，提炼出了“ 营销是第一线、质量是第一信誉、成本是第一竞争力、人才是第一资源、科技是第一生产力” 的 “ 五个第一” 企业文化理念。实施人才强企战略，以人为本，搭建实现职工价值的平台。
一
２７—
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２００７年第５期
文章编号：０２１７（０７５０２ — ２１０～７９２０） — ０８００Leabharlann 对加强企业人力资源管理的思考
口毛松林
随着经济全球化进程的加快，企业正面临着比以往更大的竞争压力。在这种情况下，任何企业要想脱颖而做到人尽其才，才尽其用，这是关乎企业成败的重要因素
发展过程中得到了良好的印证和体现。２００６年，钢铁市场风云变幻，重钢在一季度出现亏损，为了克服市场波动
轻技工的成长，公司的发展储备了为技能人才。３．建立人才激励机制。设立技术带头人、主任工程师、技能尖子岗激励科技人员和操作技术骨干岗位，位成才，拓展了重钢工程技术人员的培养途径，建立和完善 “ 科学合理、简单方便、上下结合、行之有效” 的业绩评价考核制度，为促进工程技术人员的成长提供了保障。

学习型工会

建设学习型工会组织的创新实践2010-11-10 本文访问次数：413掌握新情况，我们需要学习；解决新问题，我们需要学习；化解新矛盾，我们更需要学习。

创建学习型工会组织是建设学习型企业和学习型党组织的基础工程；是重钢朝阳公司两个制气基地加速推进、大营销战略加速实施、组织机构加速整合、企业文化加速更新的内在要求；是提高工会干部和职工学习力、创造力和竞争力，推进朝阳公司跨越式发展的现实需要。

近年来，朝阳公司工会深入学习贯彻党的十七大精神和中国工会十五大精神，以提高学习效果、助推企业发展为目标，积极探索创建学习型工会组织的新路子，推动了各项工作不断取得新成效。

一、创新理念，明晰建学习型工会组织的新思路提出“国家眼光世界眼光”理念。

朝阳公司工会强调，具有国家眼光和世界眼光，是建学习型工会组织必须具有的战略高度和宽广胸怀。

今年上半年，朝阳公司工会以“博览世界．了解历史．知晓政策．维护权益”为主题，在广大职工中广泛开展了知识问答活动。

知识竞赛内容不仅包括工运理论知识、劳动合同法内容，还包括时政要闻、世界工会动态等方面内容。

同时要求每名工会干部带头并坚持收看中央新闻联播、重庆新闻、财经报道，高度关注央视焦点访谈、全国总工会和重庆市总工会信息，引导广大职工特别是工会干部始终站在国际大局和国内大局相互联系的高度审视中国工运事业的发展问题，结合实际准确把握朝阳公司工会当前面临的机遇和挑战，从而进一步明确自己肩负的责任和义务，积极维权，服务大局，推动发展。

提出“学理论学做人”的理念。

朝阳公司工会强调，学理论与学做人相辅相成，对于现代企业创建学习型工会组织来说同等重要。

朝阳公司工会坚持贯彻落实十七届四中全会精神，坚持职工政治学习制度，积极组织引导广大职工和工会干部认真学习中央领导的重要讲话和中国工会十五大报告，学习全国先进生产工作者和劳模事迹，鼓励职工身体力行践行社会主义核心价值体系，树立崇高理想信念。

在此基础上，用先进的工运理论引导职工做一个乐于服务、乐于助人、乐于奉献的人，每年由各分工会牵头，围绕“服务、奉献、创先”主题，分系统召开职工座谈讨论会，鼓励每个职工说出身边会员在服务、奉献、创先方面的闪光点，营造相互学习、争当表率的浓厚氛围。

重钢新区环保搬迁总图布置探析

１重钢新区总图布置概况．
采用运货电梯的形式来解决。这样，有效地利用了空间，省了用地。节重钢新区一期６０万ｔ５，模每年的煤消耗量为约４０万ｔａ规７，煤堆存场地大，在用地紧张的情况下，常规布置已经不能满足用地需要。因此，图专业提议在立体焦化区域布置了ｌ６个容量为１．吨的储煤仓，５万利用立体空间，有效地减少了煤场用地。在一些水处理项目中，泵房、水池、冷却塔所占的位置特别大。由而于场地的限制，能满足总图布置的要求。经过思考，图专业建议水不总专业把泵房设置在一层，水池架设在二层，冷却塔在三层。这样布置，合理地解决了用地的需要，同时增加了土建的费用。但立体布置对水处理量小的水处理项目有着明显的省地效果，并且节省了管道和水泵的投资。此外，新区布置中，在还采取的一些立体布置有，架空通廊底下布置建筑，铁路和道路采用立交，工艺的立体化等。３一罐到底．罐制 ” 铁水供应方式是近年来涌现出的总图运输、冶金工艺流程优化的新技术，该技术取消了传统的混铁车进行倒罐兑铁的中间过程，接采用炼钢铁水罐运输铁水，直将高炉铁水的承接、运输、冲贮缓存、铁水预处理、转炉兑铁、容器快速周转及铁水保温等功能集为一体的新工艺技术。“ 一罐制” 保存了铁水的温度，减少了倒罐的污染，到达节能环保的目的。一罐制” “ 由于工艺流程紧密，因此对生产管理求和调度水平要求很高。

重钢股份公司2012年机动能源工作总结

年，设备系统按公司要求充分发挥“ 维检全集中” 的潜力，认真履行职责，迎难而上，力争当好新区设备
“ 管家” ，围绕 “ 设备稳、生产顺 ” ，不断梳理和解决生
产中的瓶颈；推行设备精细化管理，提升管理效率，实现良性循环的设备管理新局面，２０１２年设备系统在设备管理和能源管理上均实现较大突破，为公司跃上６５０万吨产能做出贡献。
标准化管理和管理无缝衔接，抓技术和管理服务于
行管理成本，合理有效利用能源，保证能源的整体优化、合理配置和高效利用，力保钢铁主流程生产
连续稳定和高效运行 “ 三电统集成 ” — —按公司一级管理的理念，自
基层，不断梳理和夯实设备基础管理，实施设备隐患清理等重点工作，增强对生产保障能力。
行效率。（四）坚决推行点检定修为重点的管理模式，初
见成效
２０１２年钢铁企业面临严峻的市场考验，装备
系统在公司资金极其紧张的情况下积极调整工作
方针，通过降低备件采购资金占用，由年初的５．７７４２亿降至５．１４８３亿，降幅达１０．８３％；减少备件在途资金，由年初的１．７０３８亿，降至０．２８５１亿，降幅为８３．２６％；强化采购降本，招投标压价节约２２６５．８７２５万元，加强零库存管理等多方面、全方位的克服资金紧张（欠款率高达７０％以上）、急件量大（订货５６５项，１５７９．４０２１２万元）等困难，顺利完成环保搬迁、技措技改、设备检修的备品备件保供工作。

工业遗产改造文化创新与生态环保的结合

工业遗产改造文化创新与生态环保的结合工业遗产改造：文化创新与生态环保的结合工业遗产改造是近年来在城市发展过程中备受关注和重视的一个议题。

在城市化快速推进的背景下，许多老旧厂房、工业设施被遗弃，这些工业遗产具有重要的历史和文化价值，而且它们往往占据了城市宝贵的土地资源。

为了实现这些遗产的再利用，文化创新与生态环保成为了改造的重要方向。

一、改造工业遗产的意义工业遗产是城市发展的重要组成部分，凝聚了城市的历史记忆和文化底蕴。

它们见证了城市的工业化进程和人类劳动的痕迹，具有深厚的历史和文化价值。

因此，保护和利用工业遗产是对城市历史的延续和对文化传承的呵护。

同时，工业遗产的改造也有助于激活城市资源，提升城市形象。

许多老旧厂房、工业设施没有得到合理的运用，导致土地资源的浪费和城市的丑化。

通过对工业遗产的改造，可以让这些资源重新焕发生机，为城市注入新的活力和魅力。

二、工业遗产改造中的文化创新工业遗产的改造需要注重文化创新，通过传承和创新使其融入到现代城市的发展中。

这样的改造不仅给人们带来新的观感和体验，也让工业遗产的历史价值得以更好地展现。

1. 融入文化元素：工业遗产改造可以通过融入文化元素，将历史和现代相结合。

比如，在保留原有结构的基础上，加入文化活动场所、艺术装置等，使得整个改造项目具有独特的魅力。

2. 推广创新理念：工业遗产改造可以成为创新理念的宣扬者，将创新与传统结合起来。

通过引入现代科技、文创产品等，打造创新型产业园区，为城市经济增加新的动力。

3. 弘扬工匠精神：工业遗产改造也是对工匠精神的传承和弘扬。

许多工业遗产都有着悠久的工匠传统，通过改造可以让人们重新认识和尊重工匠文化，激发人们对工艺、技术的热情。

三、工业遗产改造中的生态环保今天的城市发展已经离不开生态环保的考虑，工业遗产改造也需要在环保方面发挥积极作用。

1. 能源利用与改造：在工业遗产改造过程中，可以采用可再生能源技术，如太阳能、风能等，来支持能源需求。

环保搬迁,百年重钢新生之路

整个新建过程，将全面采用新技术、
简单复制，不是污染搬家。个新建更整过程，全面采用新技术、装备和新将新
工艺。 ”
源减量、能环保和发展循环经济理节
念。工程总投资中，保工程达２．在环１１
的生产能力也与首钢大体相当。同时，
这一搬迁工程也是国务院确定的重
重钢副总经理、总工程师董荣华
庆统筹城乡改革发展的国家级重点工程，重庆 “ 一五 ” 划的 “ 号工是十规一
程 ” ２０年，国务院３。０９号文件提出 “ 做
好重钢环保搬迁和产品结构升级改造 ” 同年３国务院办公厅《铁产，月，钢业调整和振兴规划》出 “ 进重庆提推等城市钢厂环保搬迁 ” 。２１年，００重庆市全面启动创建 “ 国家环保模范市” 工作。重钢的环保搬迁对改善重庆市主城环境质量无疑具有
重钢集团新厂
环保搬迁，百年重钢新生之路
● 文，约记者聂廷勇特
２１年９２重钢全面关停大０月２日，１渡口老厂区。保搬迁，环改变了百年钢企一一重钢的命运，重钢从污染大户转身为产业升级的西部龙头。保搬环迁，结束了一个时代，工业老区正重新定位城市功能，极探索后钢铁工业积时代发展的新思路。新中国的第一根钢轨在这里诞生，中国的品种钢和军新工钢生产基地在这里建成，中国第新

重庆钢铁(集团)有限责任公司党委党建案例

重庆钢铁(集团)有限责任公司党委党建案例重庆钢铁集团是重庆市属最大工业企业，在册职工23978人。

集团党委下设43个基层党委、27个党总支、494个党支部。

共有党员13071人，其中在岗党员8288人。

“十一五”期间，重钢集团共计产钢1792万吨，实现销售收入854.3亿元，利税69.3亿元，其中利润23.6亿元，资产总额达到535亿元，并通过实施环保搬迁，使企业走上了良性、快速发展的轨道。

重钢集团计划到“十二五”末，钢铁年产量达1000万吨以上，年销售收入超过1000亿元，成为中国西部重要钢铁基地、中国最大船舶用钢生产基地，进入中国钢铁企业前10位、世界钢铁企业前20位。

健全“三大机制”，充分发挥党组织政治核心作用一是健全和落实党组织参与重大问题决策机制。

坚持“双向进入，交叉任职”，坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则相结合，坚持落实“一岗双责”制，做到了党政工作同步，责任同担，共促发展。

二是坚持党管干部原则，健全干部选拔任用科学机制。

深化干部人事制度改革，提高了选人用人公信度。

深入开展“四好”班子创建工作，从严要求和管理干部，近年来“四好班子”达标率均在95%以上、领导干部称职率均在99%以上。

大力实施“人才强企”战略，高层次、高技能人才队伍逐年壮大。

三是坚持民主集中制原则。

不断健全党内民主机制，落实了“三重一大”决策制度，班子成员团结协调，思想上合心、工作上合力、行动上合拍。

开展了“党的代表大会常任制”试点，推行了党代表大会代表任期制、党支部换届“两推一选”工作，不断增强了基层党建工作活力。

搭建“三大平台”，充分发挥党员先锋模范作用一是搭建党员提升素质平台。

扎实推进创建学习型党组织活动，形成建设学习型党组织从上至下的“四级联创”、“四级联动”体系。

系统推进“党员先锋工程”，在岗党员发挥先锋模范作用好和较好的比例始终保持在96%以上。

二是搭建党员联系和服务群众平台。

开展“三走进”、“党员结对帮扶”、“党群连心活动”、“党员之家”、“党内送温暖”等活动，拓展党员联系服务职工群众渠道，密切党群干群关系。

加快重庆市大渡口区城市转型的思考

也很高。但大渡口区的城市格局很大程度上
都印有重钢的影子，原来看似合理的城市规
划已不能满足大渡口区整体规划了，因此在
大渡口区城市转型发展中出现了很多问题。
【伏浩．１】中国乳品消费研究．农业中国
（人们的观念尚未实现真正的转变。一）
来购买此类产品。监督，严格乳品生产用原料管理和食品的信任，添加剂安全管理，在必要时，制定严格
３品尝会。、此种促销手段适用于那
区城市转型发展的背景和面临的问题进行论
述，进而提出大渡口区城市转型发展的相关
建议。
的法律条款，对违反行业法规的企业给些刚生产出来的新产品，消费者对此类予严厉的处罚，并力求做到公正、合理。新乳品的口味、营养价值、价格等方面
政府在日常管理中，还要监督乳品企业并不了解。在商场、学校、超市等人流量
关键词：转型；观念；规划；发展
中图分类号：１７文献标识码：Ｆ２Ａ原标题：加快大渡口区城市转型发展的思考与建议
在乳品生产、销售、售后一系列过程中较多的地区，让消费者品尝此产品，并的行为，以此来提高乳品的质量，让消对此产品进行一个简单的介绍，使得消
一
代打下良好的基础。社会上会经常举
实实改善人们的居住水平，提高城市形象，完
善城市功能，都是摆在大渡１３区面前的任务。二、大渡口区城市转型发展面临的问题
城市的发展都是由不成熟向成熟转变的
段，除了传统的促销方式，如买一赠一、行一些有关营养知识的讲座、培训、活报纸、电视、广播等媒体也经常开折扣、积分、广告、代言人促销、特定节动等，这假日促销等方式，还可以采取以下方式设一些关于养生、健康之类的栏目，来刺激消费：些都为消费者的学习创造了一个良好１捆绑搭赠策略．这是乳品企业经的环境，、消费者要抓住这些机会，不断其次，乳品消费常采取的促销方式，它的简便实用性受充实自身的营养知识；到了消费者和企业的一致追捧，赠品虽教育要从孩子抓起。这需要学校和家长

发展工人阶级先进性促进企业全面发展

学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路是当前各级工会组织的一项重要任务。

发展工人阶级先进性，推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实是主要内涵之一。

重钢作为具有百年历史的国有大企业，在全面落实科学发展观、学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的过程中，更加充分地认识到工人阶级的领导地位，坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，充分发挥各级工会组织的作用，坚持发展工人阶级先进性，团结动员广大职工发挥主力军作用，为促进企业全面发展做出积极的贡献。

一、发展工人阶级先进性，要巩固“共建共享”和“以人为本”的理念坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，是由我们党和国家的性质决定的，是由工人阶级的历史地位和作用决定的。

保护好、调动好、发挥好广大职工的积极性、主动性和创造性，是发展工人阶级先进性的前提。

重钢是有120多年历史的国有大型企业，也是以传统产业工人为主体的企业，总体看工人素质高、技术业务硬、纪律作风实，具有许多优秀的品质，在重钢建设、改革、发展的各个历史时期发挥了重要作用，创造了百年重钢的辉煌历史。

现实地看，尊重工人阶级的领导地位、发展工人阶级的先进性，就是要贯彻好全心全意依靠职工办企业的方针，充分相信职工、依靠职工。

当前，钢铁企业的生存发展面临着前所未有的困难和挑战，必须紧紧依靠职工群众，抓住发展经济这个中心，最大限度地激发职工的主动精神和创造活力，满腔热情地投入各项生产经营活动中，为企业创造更多的价值。

更重要的是，企业在追求自身生存和发展的进程中，应该更加关注职工群众的经济利益、政治权利、精神需求，特别是解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

企业要牢固树立“在共建中共享、在共享中共建”的观念，让职工在为企业生存发展做出贡献后，能够分享到改革发展成果、得到实惠，真正感受到社会的公平正义，进一步增强职工的主人翁精神和自豪感。

二、发展工人阶级先进性，要尊重劳动、尊重职工的创新精神工人阶级与先进的经济形式相联系，代表先进生产力和生产关系，其先进性决定了工人阶级能够在推动先进生产力发展中起领导作用。

关于钢铁企业搬迁的报告

关于钢铁企业搬迁的报告一、引言钢铁企业搬迁是一个复杂而重要的问题，涉及到经济、环境和社会各个方面的利益。

随着工业化进程的推进，许多钢铁企业需要考虑搬迁的问题。

本文将从搬迁的原因、影响和应对措施等方面进行分析和讨论。

二、搬迁的原因1. 环境污染：钢铁企业在生产过程中会排放大量的废气、废水和固体废弃物，严重影响周边环境的空气质量和水质。

因此，搬迁是为了减少环境污染对周边居民的影响，保护生态环境的需要。

2. 城市规划：随着城市规划的进展，许多钢铁企业所占用的土地逐渐被开发为住宅区、商业区等用途。

钢铁企业需要搬迁，以腾出土地为城市发展提供空间。

3. 资源利用：钢铁企业通常需要大量的原材料和能源，如果搬迁到附近资源更加丰富的地区，可以降低生产成本，提高企业竞争力。

三、搬迁的影响1. 经济影响：钢铁企业搬迁可能导致当地就业岗位减少，对搬迁前所在地区的经济造成一定的冲击。

但同时，搬迁也为新的就业机会创造了条件，可以带动当地经济的发展。

2. 环境影响：钢铁企业搬迁可以减少环境污染，改善周边居民的生活质量。

然而，需要注意的是，搬迁后的新址依然需要采取有效的环境保护措施，以避免新的环境问题的产生。

3. 社会影响：钢铁企业搬迁可能导致员工离散和家庭分离等问题，对员工和家庭产生一定的负面影响。

因此，在搬迁过程中，需要提前做好员工安置和社会关怀的工作，确保搬迁的平稳进行。

四、搬迁的应对措施1. 环境整治：对搬迁前的钢铁企业所在地进行环境整治，尽量减少环境污染物的排放和残留，为周边居民提供健康的生活环境。

2. 就业安置：钢铁企业在搬迁过程中应该制定完善的员工就业安置方案，帮助员工顺利过渡，减少搬迁对他们的影响。

3. 技术升级：在搬迁后，钢铁企业可以考虑进行技术升级，引进先进的生产设备和生产工艺，提高生产效率和产品品质。

4. 社会支持：政府和相关部门应积极参与搬迁工作，提供必要的资金和政策支持，为搬迁企业提供便利，推动搬迁工作的顺利进行。

新技术在重钢环保搬迁工程轧钢系统中的应用

间大大缩短，可靠性增强，能保 Байду номын сангаас蓄热室烟气排出
的温度只有２０Ｃ０￣或更低。
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５・０
《新技术在重钢环保搬迁工程轧钢系统中的应用》
１８ｍ热轧板带步进式加热炉采用了空气蓄７０ｍ热＋煤气预热的燃烧方式，这种空气蓄热＋煤气预热的燃烧方式是国内最先运用，比单蓄热式加热炉要节能１％。０
直流电机存在着因电刷易磨损导致故障多、因转子转动惯量大速度控制精确性差的缺点。
常规板、带材生产线选用的普通注射泵高压水系统，系统压力低、耗水量大、除鳞效果差、可靠性差。重钢新区两条板、带生产线均采用了高压力、低流量高压水除鳞系统，高压水出口位置压力高达２ＭＰ，５ａ在能有效除去板、材表面氧化铁皮的同时，带大大减少用水量，达到降低水消耗量的目的。新区两条板、带材高压水系统高压水泵控制均选择了液力耦合调速节能技术，不但能保证除鳞系统高压水出口的压力，在系统用水量减少时，能自动降低水泵转速，大大节约用能量和成本。２１３蓄热式加热炉技术．．重钢新区板、带生产线均采用了新型蓄热式加热炉，新技术体现在：蓄热体选用陶瓷蜂窝体，传热效率高，蓄热室体积小，同时蓄热能力大大增强，能将将空气预热到比炉烟气温度只低１００ ℃左右，热效率近７％。０换向设备均选用了高性能蝶阀系统，使换向时
２１板坯热送热装技术．．４连铸坯热送热装技术是指在４０Ｃ以上温度装０￣

搬迁环保措施

搬迁环保措施随着城市化进程的加速，城市建设和拓展需要大量的土地和资源。

为了解决人口和经济发展所需的空间和资源问题，很多城市都在进行搬迁，但在搬迁的过程中，环境保护这个重要的因素也需要被考虑到。

在搬迁城市的过程中，环境保护也应该是非常重要的一环。

因为在搬迁的过程中，会不可避免地产生垃圾、污染等问题，这些问题如果没有得到妥善处理，将会对生态环境造成巨大的危害。

因此，在搬迁的过程中，应该引入一系列的环保措施，以减少对环境的影响，保护自然环境。

以下是在搬迁过程中常见的环保措施：资源循环利用在搬迁过程中，需要大量的土地和资源，如石材、砖块、钢筋、水泥等。

在拆除旧建筑的过程中，很多材料可以得到再利用。

例如，旧砖可以在新建筑中使用，再生水泥也可以在新建筑中使用。

通过循环利用旧建筑材料，不仅可以节约资源，还可以减少环境污染。

垃圾分类处理在搬迁过程中，产生的大量垃圾需要妥善处理。

垃圾分类是环保措施的一部分，可以将垃圾分为可回收物、有害垃圾和其他垃圾。

通过分类处理，可以将可回收物重新利用，有害垃圾进行专门处理，而其他垃圾进行安全处理。

这样不仅减少垃圾对环境的影响，还可以节约资源和成本。

安全清理在搬迁过程中，需要清理建筑物、道路和其他公共场所。

这个过程中需要正确认识危害和风险，采用安全的清理方式，避免对环境和人的健康产生影响。

清理过程中，需要使用防护用品，如口罩、手套、护目镜等。

搭建隔离带在搬迁过程中，需要建造临时场馆和办公室，同时还需要建造施工道路等设施。

在这个过程中，可以搭建隔离带，隔离施工现场，减少灰尘和其他污染物的扩散。

采用绿色建筑材料和技术在搬迁过程中，如果采用绿色建筑材料和技术，可以减少对环境的影响。

例如，使用光伏发电、太阳能电池板等技术。

同时，采用环保材料，在建筑设计、施工中尽量减少对环境的危害。

总之，在搬迁过程中，环境保护的措施非常重要，必须充分重视。

通过采取上述环保措施，可以减少对环境的影响，保护自然环境，让搬迁过程更加环保、可持续。