个人劳动防护用品管理制度

个人劳动防护用品管理制度

目录

1.目的

2.范围

3.定义

4.引用文件

5.职责

6.工作流程

1目的

为规范个人劳动防护用品管理，防止因流失和失效造成危害，保障员工的安全与健康。

2范围

适用于****项目部施工现场个人劳动防护用品的管理工作。

3定义

劳动防护用品：是指为使劳动者在劳动过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

4引用文件

《中华人民共和国安全生产法》

《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）

《劳动防护用品配备标准》（国经贸安全[2000]189号）

5职责

5.1综合办公室负责提出个人劳动防护用品的配置标准和管理要求，并组织实施。5.2安全监察科负责个人劳动防护用品管理制度的制定；负责监督个人劳动防护用品的采购、验收、发放和使用等工作，负责建立安全帽、安全带、反光背心三类个人防护用品发放领用台账。

5.3物资管理科负责组织个人劳动防护用品的采购、验收及保管工作，负责建立维护除安全帽、安全带、反光背心以外的个人防护用品发放领用台账。

5.4经营管理科负责规定分包单位个人劳动防护用品的费用分摊，并在合同或协议中予以明确。

5.5各科室、各专业负责对所属员工（含分包）的个人劳动防护用品进行日常管理，保证其安全、有效，严防流失和失效；督促员工正确使用个人劳动防护用品。

6工作流程

6.1个人劳动防护用品配备标准的确定。个人劳动防护用品中的工作服、劳保鞋按公司统一规定的年限使用，安全帽按照有效使用年限使用。

6.2个人劳动防护用品购置。由各部门根据施工的需求计划，并留有一定的余量，统一编制采购计划，经主管领导批准后，经过新中大流转报物资管理科采购，物资管理科及时安排采购。分包单位的个人劳动防护用品按合同的约定执行，安全帽、反光背心由项目部统一购置和发放，其它则由分包单位自行购置，购置的工作服要参照项目部工作服的样式，劳保鞋、防护眼镜、安全带以及特殊工种使用的劳动防护用品的质量符合规范要求。

6.3个人劳动防护用品的发放

6.3.1员工（含临时人员、劳务引进人员）经三级安全教育和考试合格，取得入场资格后，凭个人出入门禁卡，到安全监察科领取安全帽与反光背心，安全监察部负责逐一统计登记，建立台帐。

6.3.2项目部临时人员由所在单位填写劳动防护用品“申请单”，经接待科室或专业批准后到安全监察科办理借用手续，离开时应及时归还。

6.3.3相关方的个人劳动防护用品管理参照分包单位管理执行。

6.4个人劳动防护用品的日常管理。

6.4.1项目部各科室、各专业主管领导应教育所属员工妥善保管并正确使用个人劳动防护用品，除正常施工外，严禁使用印有公司标志的个人劳动防护用品，防止流入社会。

6.4.2各科室、专业以及分包单位要加强内部员工个人防护用品管理工作。任何单位和个人均不得配戴印有公司标志的个人劳动防护用品到非我方区域内施工。

6.4.3项目部员工个人劳动防护用品遗失、毁坏已不能继续使用的，凭个人申请，部门领导确认到安全监察科进行更换。分包单位员工个人劳动防护用品遗失、毁坏已不能继续使用的，由所在单位领导确认统一进行再领取更换。

6.5个人劳动防护用品的更新。项目部员工和分包单位均按正常年限由安全监察科负责统一进行安全帽的更新。分包单位更新的总量不超过各分包单位花名册目前在场人数。所有的更新均采用以旧换新的方式，由安全监察科收回原个人劳动防护用品。

6.6个人劳动防护用品费用的结算。劳务分包单位按照合同由项目部配置的个人劳保的费用由项目部承担，否则，由劳务分包单位承担；专业分包单位则由自己承担，按原价缴纳费用（包含一定的押金）。

6.7个人劳动防护用品的归还

6.7.1项目部员工离场后均应退还项目部配置的个人劳动防护用品。

分包单位员工离场可暂由分包单位负责保存其个人劳动防护用品，待其它新进人员入场

时继续使用，工程结束退场时，退还项目部配置的个人劳动防护用品，缺失部分按防护用品采购的标准折价返还。