高尔夫球童培训资料(20200530100647)

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高尔夫球童培训资料

高尔夫球童培训资料

高尔夫球童培训资料高尔夫球童是为高尔夫俱乐部工作的专业人员,他们负责为俱乐部会员提供高质量的服务。

与高尔夫球童有关的工作包括维护球场和球杆、携带球袋、为会员提供指导和协助等。

而对于球童来说,正确的培训和资料是非常重要的。

在本篇文章中,我们将介绍高尔夫球童的培训资料,这些资料将帮助球童更好地服务俱乐部会员。

首先是高尔夫球童的规范化培训,这个环节非常关键。

规范化的培训可以确保球童拥有优秀的技能和专业知识。

在这个阶段,球童需要学习关于高尔夫运动的规则、设备、技术以及球场的维护。

这些都是球童必备的基本技能。

除此之外,他们还需要学习如何与球员沟通、提供专业建议、如何协调球场上的工作流程等。

规范化的培训对于球童的后期发展和职业晋升相当重要。

其次是高质量的文献资料,这是一个重要的参考工具。

高尔夫球童需要了解球场的相关信息,例如球场的环境和气候条件。

此外,还需要掌握各种球杆的特点和材料,以便针对不同的球杆给出相应的维护和清洁建议。

在球童日常工作中,会遇到各种问题,例如球杆的损坏或无法正常使用,维护知识的掌握可以有效地提高球童的服务质量。

而良好的文献资料不仅要详细、准确,还需要在业内享有较高的口碑,以便球童更好地参考和学习。

高质量的工具和设备也是球童必不可少的资料。

对于高尔夫球童来说,专业的设备和工具可以极大地提高他们的工作效率。

比如,专业的球杆维修工具可以在短时间内修复损坏的球杆;轻便的社交球袋可以方便地携带球员的道具。

在选购工具设备时,我们需要考虑到它们的耐用性、易用性和安全性。

此外,要想成为高质量的球童,个人素养是关键。

在这个领域常常需要精益求精。

对于球童来说,要具备礼貌、耐心、细心、认真负责的态度。

在为球员提供服务的时候,学习如何处理照顾不同文化和背景的客人,传达专业和热情的服务精神更加重要。

球童需要时刻记住,他的形象和服务质量,直接关系到俱乐部的声誉和球员的忠诚。

总之,培训资料是高尔夫球童的重要素材。

高质量的培训资料将有助于球童更好地发挥自己的专业知识和技能,提供更好的服务,为俱乐部会员带来更满意的高尔夫体验。

高尔夫营运管理球童培训课件

高尔夫营运管理球童培训课件

球童需要具备较好的身体素质和心理 素质,以应对工作中的各种挑战和压 力。
服务意识和沟通能力
球童需要具备良好的服务意识和沟通 能力,能够为球员提供优质的服务, 并与其建立良好的互动关系。
01
高尔夫球场基础知 识
高尔夫球场设施与布局
高尔夫球场设施
介绍高尔夫球场的基本设施,包括发球台、球道、果岭、障碍区等,以及各个 设施的功能和作用。
团队协作
培养球童的团队协作精神, 提高团队凝聚力。
球童职业前景展望
高尔夫产业的发展
随着高尔夫运动的普及和 产业发展,球童职业前景 广阔。
多元化发展机会
球童可以向教练、管理层 等方向发展,实现多元化 发展。
提高待遇和福利
随着球童职业素养的提升, 待遇和福利也会相应提高。
球童健康管理知 识
保持良好体态与姿势
01
教授球童正确的站立、行走和搬运物品的姿势,以预防肌肉拉
伤和关节扭伤。
合理安排休息与饮食
02
指导球童在工作期间合理安排休息时间,并提供合适的饮食建
议,以保持体力和精力。
应对高温与寒冷环境
03
教导球童在高温或寒冷环境下工作时的注意事项,如适当补充
水分、穿戴适当的衣物等。
球童在高尔夫球场中的角色
球员的助手
球童作为球员的助手,需要在比赛中 提供各种支持和协助,帮助球员更好 地发挥水平。
球场形象的代表
球童是高尔夫球场形象的代表,其服 务态度、专业知识和行为举止都影响 着客人对球场的评价。
球童的素质要求
专业知识和技能
身体素质和心理素质
球童需要具备一定的专业知识和技能, 包括熟悉高尔夫规则、比赛策略、球 场布局等。
高尔夫球场安全与环保

球童培训基本常识

球童培训基本常识

高尔夫常识一、高尔夫起源:追溯高尔夫起源从古至今有这样一个有趣的传说,一个苏格兰牧羊人在一次回家途中,偶然用牧羊棍将一颗圆石子击入兔子洞中,人们从而得到启发,发明高尔夫这项贵族运动。

关于球场18洞的由来还有这样一个传说:由于苏格兰地区非常冷,人们每次出去放牧打球时,总该带一瓶烈酒。

一瓶酒重18盎司,每次发球时先喝一瓶盖,而一瓶盖刚好是一盎司,打完18洞,一瓶酒也刚好喝完,逐渐的人们认为一场球应该是18个洞了。

多数人认为高尔夫运动诞生在700多年前的苏格兰。

真正高尔夫的兴起,应始于1457年的苏格兰圣安德鲁斯市。

1854年,正式成立圣安德鲁斯皇家古典高尔夫俱乐部。

根据历史资料记载,专家们归纳高尔夫起源有三个说法:1、起源于荷兰高尔夫球为荷兰文kolf的音译,1000多年前放羊的牧童们闲暇时,常常用手里的木棍击打小石头,比谁打的远击的准,这是最开始高尔夫的雏形;2、起源于苏格兰历史上还有两种说法,其一:苏格兰牧羊人在放羊时发明这种击球入洞的游戏。

其二:十五世纪驻守在苏格兰北岸圣安德鲁斯城的士兵们,在训练时在草地上击球入洞的游戏;3、起源于中国中国的高尔夫发展虽然只有20多年,但历史记载,中国早在唐朝就出现一种叫“捶丸”的运动,顾名思义,捶者击也,丸者球也。

有图为证。

高尔夫在中国的发展:1896年,上海高尔夫球俱乐部成立,标志着这项几百年历史的运动进入中国。

1931年,高尔夫球游戏在上海才得到流行,同年,中国,英国,美国的商人合办高尔夫俱乐部。

直到1984年,我国第一家高尔夫球俱乐部在广东中山诞生(中山温泉)。

1985年,中国高尔夫协会(CGA)在北京成立。

二、高尔夫球场的基本组成:发球区球洞区通道障碍区球洞区发球台(金黑蓝白红)职业,单差点,青少年业余,业余男子,女子小孩、球道区(草高度为12-15毫米,从发球台至果岭的最佳击球路线,草坪修整较好的区域)、长草区(位于球道区的两侧,发球台前面及果岭后方,草的长度比球道区长一倍以上)、杂草区(位于长草区的外侧,一般球场范围内除了上述各区域外,其余各有草的区域皆为杂草区)、障碍设施(一般为沙坑,水池,渠道或大型值栽)、值栽、果岭(草长为3-5毫米,为球洞所在区域,通常位于球道的末端,一般呈不规则的图形)高尔夫球场根据球道的长度划分为4个短洞(标准杆3杆,男子250码以下,女子210码以下),4个长洞(标准杆5杆,男子为470码以上,女子为401码----505码),10个中洞(标准杆为4杆,男子为251---470码,女子为211----400码)。

高尔夫球童服务培训手册(DOC 74页)

高尔夫球童服务培训手册(DOC 74页)

高尔夫球童服务培训球童服务培训手册第一章走进高尔夫运动 (1)第一节高尔夫运动的特色 (1)1.什么是高尔夫 (1)2. 高尔夫球运动的特点 (2)第二节高尔夫球运动的发展 (5)第三节高尔夫运动在中国的发展 (8)第二章了解高尔夫运动 (10)第一节高尔夫球场的结构及组成 (10)1.一个标准的球道由下列部分组成: (11)2.高尔夫球场分为长洞﹑中洞﹑短洞。

(12)第二节高尔夫球运动专业术语 (12)第三节了解高尔夫球的运动装备 (14)1.球杆 (14)2.球和球鞋 (14)第四节了解高尔夫运动的礼仪 (15)1.基本高尔夫礼仪 (15)2.球场礼仪细则 (15)3.上场之前的礼仪须知 (16)第三章球童需要掌握的部分内容 (18)第一节球童的定义及使命 (18)1.球童的定义 (18)2.球童的职责及工作 (18)3.球童的使命 (18)4.球童的作用 (19)5.球童的仪容仪表 (19)第二节球童应培训的部分 (19)1.体能训练 (19)2.球车应用练习 (20)3.球包应用练习 (22)第三节球童服务技能训练 (22)1.普通话练习 (22)2.自我介绍练习 (22)3.礼仪礼貌培训 (23)4.沟通技巧培训 (23)4.化妆方法培训 (24)5.分数计算培训 (25)6.球童急救培训 (25)第三节球童高尔夫基本知识培训 (25)1、打球的基本知识 (25)2、高尔夫品牌了解 (27)3、高尔夫规则用语的了解 (28)4、果岭知识培训 (29)第三章做好球童的必备知识 (30)第一节球童自我能力提升 (30)1、表情 (30)2.举止礼仪 (30)3. 心理 (31)第二节了解顾客 (31)1、中国普通礼仪训练 (31)2、韩国鞠躬礼、问候语训练 (33)第三节服务的基本用语训练 (33)第四章球童下场服务的操作流程 (35)第一节下场前的准备工作 (35)1、检查自己的仪容仪表是否符合要求 (35)2、轻点自己的工具是否齐全 (36)3、随时清楚自己的位置 (37)第二节出发台的操作标准及流程 (38)1、拿记分卡、装沙 (38)2、向客人问好并自我介绍 (39)3、清点客人的物品及球杆,并请客人确认 (39)4、带客人做热身操 (39)5、递给客人球杆和球并做记号,身上带备用杆 (40)6、站好自己的位置 (40)7、为客人介绍球道 (40)8、注意有没有人没离开安全区 (41)9、认真记住客人球的去向及落点并告诉客人 (41)10、如果客人的球打到别人的球道应喊看球 (41)11、做好草坪维护工作 (41)12、服务助言 (41)13、做mark擦球并告诉球员果岭的地形 (42)14、适时拔出或放回旗杆 (42)15、向后组球员致意 (43)16、到下一洞重复以上程序直至客人将球打完 (43)第三节客人打完球后收尾工作 (43)第六章球童服务的技巧 (44)第一节关于球童驾驶球车相撞的案例分析 (44)第七章突发事件的处理方法 (45)第一节球童遇到违规客人时的处理程序 (45)四、球童培训 (48)(一) 新员工指导 (48)(二) 球童需要掌握的知识内容 (50)(三)培训要求、原则 (51)(四)培训计划 (52)(五)外语培训计划及流程 (53)(七)引导和规范球童的职业道德和职业操守 (56)(七) 高尔夫常用打球规则 (65)序众所周知,在高尔夫界,很多成功的管理者都是从球童岗位开始工作的。

球童培训材料

球童培训材料

高尔夫专业球童培训计划
培训周期:每期班3个月
总课时:总共为120课时,3小时/课时,共计360小时(理论120小时,实践240小时)。

上课时间:根据实际分班情况具体安排
课程安排:球童培训时间定为3个月,第1个月全部为理论(周一至周五全天上课,周六、日休息),第2、3月为球场实习(具体时间根据球场工作需要安排)。

上课地点:理论授课地点待定(或根据实际情况安排在高尔夫球场上课)
实践上课地点于高尔夫俱乐部
班级设置:60人/班,根据实际课程安排教师
教学内容:高尔夫概论、高尔夫常用英语、高尔夫常用日语、高尔夫常用韩语、高尔夫岗位规范、高尔夫俱乐部销售、高尔夫球场草坪建设与管理、服务心理学、竞赛组织
与管理、球场实习等
球童培训班课程教学大纲。

最全的球童培训资料

最全的球童培训资料

最全的球童培训资料注:1码=0.914米 1米=1.1码> 通常一个标准的高尔夫球场有4个短洞,4个长洞,10个中洞组成。

>> 第四节、高尔夫球场的类型> 一、建筑球场没有一定的公式可循,尽量利用自然的地势,因此世界上的任何一个球场都不一样,为了能给客人建议,球童要了解所在球场的特色。

球场大致可分五个类型:> 1、丘陵型球场:高低起伏比较小,在日本最多;万柳属于丘陵型球场。

> 2、山岳型球场:有山有谷起伏剧烈多变化,此型球场的技巧是把球打的直比打的远更重要。

> 3、海边型球场:是依海边地势而建筑的球场。

如大连金石滩。

> 4、森林型球场:是依地型较平的森林造的,没什么起伏,但是假如是球歪了,就容易打进林间,是属于挑战性的球场。

> 5、河边型球场:是在完全平坦的地点建筑的,地势比较平,对初学者较合适。

> 二、高尔夫球场的类型,一样可依据经营理念与诉球对象,设备的机能及使用者的目的大致可分为10中类型,其中第一至第四种球场类型为目前主流形状。

> 1、竞赛型??专供正式竞赛使用的球场。

> 2、高级型??作为接待嘉宾,注重社交功能的场所。

> 3、休闲型??以休闲运动为主的度假性球场。

> 4、大众型??对一样民众开放,能上能下费用较廉价的大众化球场。

> 5、古典型> 6、科罚型> 7、英雄型> 8、战略型> 9、公园型> 10、全短距离型>> 高尔夫球场的设施> 一个标准的球场,差不多上有18条球道,分为两个半场,各为9洞,以out和in来区分,球道的总长度操纵在6800码至7800码之间,标准杆数18洞为72杆居多,前半场和后半场各为36杆。

每个球道所定的标准杆数,取决于球道的距离、以及地势、地貌和各项设定的人工障碍。

一样而言,两个半场的球场长度差不多上相等,每个半场的9个球道有2个长距离球道约470码以上,标准杆5杆的长洞;有5个中距离球道约250码至470码之间,标准杆为4杆的中洞;2个短距离球道在250码以内,标准杆为3杆的短洞。

高尔夫球童服务培训手册

高尔夫球童服务培训手册

高尔夫球童服务培训手册目录1.引言2.高尔夫球童的角色和职责3.球童工作要求4.客户服务技巧5.高尔夫知识与技术6.安全和紧急情况处理7.总结1. 引言欢迎来到高尔夫球童服务培训手册。

本手册旨在帮助球童了解其角色和职责,提供客户服务技巧,以及提升高尔夫知识与技术。

在完成培训后,球童能够更好地为高尔夫球场的顾客提供专业和卓越的服务。

2. 高尔夫球童的角色和职责作为一名高尔夫球童,你将承担以下角色和职责:•为顾客提供高质量的服务和帮助。

•为顾客提供高尔夫球场的相关信息。

•协助顾客选择适合他们的球场设备。

•维护高尔夫球场的整洁和秩序。

•帮助球场管理人员维护高尔夫球道。

3. 球童工作要求•时间管理能力:确保在准时到达工作岗位,并合理安排工作时间。

•语言和沟通能力:与顾客和其他球童进行良好的沟通,并提供准确的信息。

•团队合作能力:与其他球童和球场员工密切合作,确保高效的运营。

•技术技能:具备基本的高尔夫球知识和技能。

•身体素质:具备足够的体力来完成球童工作。

4. 客户服务技巧为了提供出色的客户服务,球童应牢记以下技巧:•满足顾客需求:倾听和理解顾客的需求,并提供恰当的建议和帮助。

•友好和礼貌:始终保持友好和礼貌的态度,以确保顾客的满意度。

•解决问题:积极解决顾客遇到的问题和困难。

•主动性:主动提供帮助,并预测并满足顾客的需求。

•速度和效率:迅速、准确地完成任务,确保顾客的等待时间最小化。

5. 高尔夫知识与技术球童需要掌握以下高尔夫知识和技术:•熟悉高尔夫球场的规则和要求。

•掌握高尔夫球杆的种类和用途。

•球道保养知识:了解球道草坪的维护和修复。

•球具知识:了解高尔夫球的种类和性能特点。

•基本打球技巧:掌握正确的挥杆、击球姿势等基本技术。

6. 安全和紧急情况处理球童应注意以下安全事项:•安全装备:佩戴必要的安全装备,如手套、鞋子。

•紧急情况处理:了解如何应对突发状况,如气候恶劣、紧急医疗情况等。

•紧急通信:掌握紧急通信手段,如无线电对讲机等。

高尔夫球童培训手册

高尔夫球童培训手册

高尔夫球童培训手册目录第一章高尔夫基础知识第一节高尔夫的起源,发展第二节高尔夫用具及衣饰第三节高尔夫球杆知识第四节高尔夫场地知识第五节高尔夫比赛知识及重要赛事第六节高尔夫礼貌礼仪第二章球童的定义及使命第三章高尔夫规则与规定第一节高尔夫球常用打球规则第二节一般球场规定第三节汉武高尔夫规定第四节汉武高尔夫当地规则第五节高尔夫用语及定义第四章球童服务工作流程第五章高尔夫球用英语第六章球童服务技巧及重要事项第七章汉武高尔夫球场,球洞介绍第八章球童纪律及标准第九章球童与部门其他岗位的关系第一章高尔夫基础知识第一节高尔夫的起源,发展1, 什么是高尔夫对于 Golf 这几个外文字母,比较多的解释是,, 代表绿色, Green ,,绿色是大自然的主色,在绿意昂然的大自然环境中打高尔夫球是回归大自然、享受大自然,而 Green 除了有绿色之意外,在高尔夫术语中又表示“果领”这个绿中绿的所在。

: 代表氧气, Oxygen ,,氧气是人类生命中不可缺少的三原素之一。

有绿色植物的地方就有氧气,生命也会因此而充满生机,朝气蓬勃。

打高尔夫球,就其运动量与强度来看,在运动生理学上叫“有氧运动” (aerobic sport) 。

, 代表阳光, Light ,,阳光是一切生命的开始,享受阳光,就是享受生命。

, 代表步履, Foot ,,打高尔夫球的主要运动形式是要走完几公里长的球道和用杆击球。

在绿草如茵的球道上从第一洞走向第十八洞,自由自在地呼吸着郊野树林草地上充满的新鲜空气,沐浴着温暖的阳光,健步迈向目标。

这就是高尔夫运动的魅力所在,其有助于人的身心健康的效果有目共睹。

也有人说 F 代表友谊, Friendship , , 这是说球手们在打球的过程中各自遵守高尔夫的礼貌和礼仪,在彼此竞争的过程中建立起高尚的人际关系。

友谊重于比赛的胜负,也是高尔夫运动所追求的高尚文明的最终目的。

当然,有的高尔夫球迷把 Golf 各个单字的意思说成“迈步走向锦绣前程”, Go to the light future ,,这种解释也不失高尔夫球运动的正面和积极的意义。

球童知识-程旭

球童知识-程旭

球童基础培训课程球童服务的宗旨、要做到的三到、三轻、三声和应具备的基本条件一、球童服务的宗旨:客人是来享受打球的,享受是客人的目的;让客人享受打球是高尔夫俱乐部的责任;为了能使客人享受高尔夫的乐趣,作为球童应该能够很自信的成为被客人喜欢的球童。

二、球童要做到三到、三轻、三声:1、三到:眼到、口到、手到2、三轻:说话轻、走路轻、拿放物品轻3、三声:来有迎声、问有答声、走有送声三、球童应具备的9项基本条件:1、体力与视力要好2、距离的判断要准3、高尔夫的知识要知道4、下场操作流程要做全5、球场的状况要清楚6、伴随客人要经常下场7、高尔夫礼仪规则要遵守8、语言表达要清晰9、笑颜要常开第一章球童的育成法一、前言过去被认为贵族化的高尔夫球,随着经济的发展及生活水平的提升,现今已演变成大众化的运动;因此过去只担任客串性的球童,已变成职业性或专业性的球童。

二、球童的职责及工作:“球童”是按照规则帮助球员的人,他的工作可以包括在球员打球过程中为其运送或管理球杆。

并提供球场相关状况的资料(包括风向、草木、果岭倾斜度、球洞位置、正确距离、各种障碍区等),供球员打球时参考,同时维护球道,为客人提供满意的服务。

客人素质各宜,社会地位、职业、年龄、性格、打球技术等都不尽相同,身为球童应充分的了解。

三、球童的基本心理准备:经常面带笑容,失去笑容的脸,会使客人觉得不愉快。

工作不得怠慢要细腻,专心对待客人及公司同仁,要亲切、有礼、不得随意批评客人的技术,更不得(喧宾夺主)。

在发球台及果岭应擦拭高尔夫球,在发球台时应站在正确的位置,必须站在发球区外,(距离客人3m左右处),果岭旗杆应扶正以免影响客人瞄准球洞发生偏差。

球打出沙坑后,应把客人脚痕、球痕修平,以免影响后续组客人打球。

球童须经常保持体力,对自己的健康,时加注意,如感冒等发生咳嗽,将影响客人打球的情绪。

不要因客人的年龄、技术、美丑等而影响服务态度。

四、球童对球的关注及锁定:一般客人刚出场打球,心理稍微紧张,若打球不顺手时更是如此,此时如何安慰及鼓励客人,是球童表现关键的时候,对新手表现要有由衷的亲切感;对高手要把你所知的一切,给他建议,但要视客人的技术、年龄、性格而给予不同的建议,尤其说话的技巧要多加注意以免弄巧成拙。

高尔夫球童培训方案

高尔夫球童培训方案

高尔夫球童培训方案随高尔夫动在中国快速发展,高尔夫球童成为了这个行业中不可或缺一份子。

高尔夫球童不仅需要具备专业技术水平,还需要具备良好服务意识和沟通能力。

本文将从方案、技术要求、服务意识和沟通能力四个方面,为大家详细介绍高尔夫球童培训。

一、培训方案1、理论培训童需要了解高尔夫动基本则、比赛则、球杆种类和使用方法、球场基本划等方面知识。

因此,理论培训是高尔夫球童培训重要内容一。

理论培训应系统、全面、深入,让球童们对高尔夫动有一个全面了解。

2、实践培训高尔夫球童需要具备基本高尔夫球技术,如挥杆、推杆、开球、上球等。

因此,实践培训是高尔夫球童培训重要内容一。

实践培训应紧密结合理论培训,让球童们在实践中逐步掌握高尔夫球技术。

3、服务培训高尔夫球童需要具备良好服务意识,包括礼仪、语言、形象等方面。

因此,服务培训是高尔夫球童培训重要内容。

服务培训应注重实际操作,让球童们在服务中逐步掌握服务技巧。

二、技术要求1、挥杆技术挥杆是高尔夫球童最基本技术一。

高尔夫球童需要掌握正确挥杆姿势、挥杆力度和挥杆节,保证球杆正确击球。

2、推杆技术推杆是高尔夫球童服务中最常用技术一。

高尔夫球童需要掌握正确推杆姿势、推杆力度和推杆节,保证球杆正确推进。

3、开球技术开球是高尔夫球童服务中较为常用技术一。

高尔夫球童需要掌握正确开球姿势、开球力度和开球方向,保证球杆正确击出。

4、上球技术上球是高尔夫球童服务中较为常用技术一。

高尔夫球童需要掌握正确上球姿势、上球力度和上球方向,保证球杆正确击出。

三、服务意识1、礼仪高尔夫球童需要具备良好礼仪意识,包括穿整洁、仪表端庄、言谈举得体等方面。

2、语言高尔夫球童需要具备良好语言表达能力,包括语音清晰、用语得体、态度友好等方面。

3、形象高尔夫球童需要具备良好形象意识,包括仪表整洁、形象得体、仪态优美等方面。

四、沟通能力1、与球员沟通高尔夫球童需要与球员进行良好沟通,包括询问球员需求、提供服务建议、解答疑问等方面。

球童的培训和管理

球童的培训和管理

球僮的培训与管理目前,我国的高尔夫行业已步入成熟发展期,高尔夫消费者的消费方式.消费心理.日趋成熟,对球场各方面服务的要求越来越高.为迎接这一挑战,各球场不得不自身的管理水平及其从业人员的素质.从时间上看,高尔夫球场中的球僮与来球场消费的各种客人相处时间最长,球僮个人素质的好坏与服务水平优劣将直接影像客人对球场的映像.一 .前言高尔夫球场中的球僮岗位日益显示出其重要性,可以说,管理较好的往往与较高的球僮服务水平联系在一起.高尔夫行业是一个较特殊的行业,球僮应以精确掌握特有的高尔夫规则及其礼仪为己任,该岗位具有较强的专业性.我国目前的国情是:绝大多数球僮来自落后的农村,文化素质低,对他们进行上岗前的培训,无疑是球场管理的一个重要的必不可少的内容.二.培训的意义要想让球僮的工作达到规定的规格水平,严格的培训是一种必须而有效的手段,培训的意义表现在以下下几个方面:1.提高球僮的个人素质培训是球僮获得发展的重要途径,通过培训,可以使球僮增强服务意识,提高外语水平,获得专业知识,掌握服务技能和技巧.从而使球僮的个人素质得到全面提高.2.提高服务质量,减少出错率球僮,尤其是新球僮,在工作中经常出错,主要就是由于缺乏培训.没人告诉球僮该怎么做,服务质量的标准是什么.以及遇到一些特殊情况该怎样处理.因而错误百出,客人投诉不断.3.提高工作效率培训中所讲授的工作方法和要领,都是经过长期的实践总结出来的.通过培训,掌握服务的技能技巧和科学的工作程序,不但能够提高服务质量,还可以节省时间和体力,提高工作效率,事半功倍.4.提供安全保障培训可以提高球僮在球场的安全意识,使其掌握正确的操作方法,减少各种伤害性事故.5.减少管理人员的工作量如果球僮素质低下,工作不断出错,管理人员将被迫四处灭火,永无宁日.通过培训,将使球僮素质得以提高,使球僮部的工作有条不紊地进行,从而可以大大减少管理人员的工作量,也使管理者的管理工作变得轻松愉快.6.改善人际关系通过培训,使球僮和管理层之间能够相互了解,建立起良好得人际关系.7.球僮服务正规化通过培训,可以使球僮服务正规化.规范化.也可以增强球僮得服务质量意识.三.培训的原则1.长期性由于球僮的流动性较大,球会不断发展,客人对球会的要求会越来越高,因此,对球僮的培训不是一朝一夕的事,必须长期坚持.2.实效性培训工作是提高球僮素质和服务质量的重要保障,球会为此需要投入较大的人力.物力.财力.因此,培训工作不能走形式,必须注重培训效果.管理者必须认真组织,严格培训,严格考核.对于考核不合格的球僮不允许上岗,不达要求决不放行.培训的内容要针对球僮服务和管理中存在的问题和薄弱环节加以确定.3.科学性要按照制定的球僮服务培训教材的内容,采用科学的方法与手段进行培训,不能图省事,应摒弃师傅带徒弟的简单,陈旧方式.四. 培训的内容与类型1.培训的内容A.球会及部门规章制度B.高尔夫球规则.C.高尔夫球历史.用具.用语.D.球车驾驶.E.服务意识.F.职业道德.G.仪容仪表与礼貌礼节.H.服务程序.规范与技能技巧.I.英语.J.安全意识.K.管理人员的管理技能.2. 培训的类型A. 岗前培训岗前培训包括对新球僮的入职指导和岗位工作所需要的操作程序.服务规范以及基本的服务技能技巧的训练.球僮部必须贯彻先培训.后上岗的原则.B. 日常培训即针对工作中的问题随时进行培训.它可以在不影响日常工作的情况下,穿插进行一些个别指导和训练,也可以利用各种机会对一定范围内的员工进行提示或研讨.3. 下岗培训对于上岗后,在业务.技术.职业道德方面不称职的球僮,要进行下岗培训,直至经严格考核.合格后方可上岗.对于经二次下岗培训后,考核仍达不到要求的,则应考虑调离其岗位.4. 专题培训这是对员工就某个专题课进行的培训.随着对对工作要求的逐步提高,有必要对球僮有计划地进行单项训练,以扩大球僮的知识面,进一步提高球僮的专业素质.专题培训的方式和内容是灵活多样的,它包括:A. 系列教材.例如举办初.中.高级英语学习班,来满足不同球僮学习英语的要求.提高球僮的外语水平.B. 掌握高尔夫球技术.球僮会打高尔夫球,并且水平不错,会给客人带来许多帮助,而且会提高球僮对服务工作的兴趣.C. 学习高尔夫规则.能深入了解高尔夫规则,是球僮优质服务不可缺少的要素.D. 掌握球车的驾驶技术,保证安全.5. 管理培训管理培训又称为晋升培训或发展培训.它是一种针对有潜力的球僮或管理人员在晋升高一级管理职位之前所设计的培训项目,以便使其能够有机会了解其它岗位的工作内容.性质和特点,掌握必要管理技能和技巧,以适应未来管理工作的需要.因此,管理培训实际上是素质较优的球僮在晋升前的热身运动.五. 球僮激励机制.1. 球僮激励就是充分调动球僮的积极性和创造性,发挥球僮潜能的过程.2. 奖励机制.在管理工作中,奖励是一种正强化,是对球僮的某中行为给予肯定,使这个行为能够得到巩固.保持:而惩罚是一种负强化是对某种行为的否定,从而使之减弱.消退.运用奖惩这一强化激励方法,必须注意以下几个问题:A. 及时性,一位球僮工作表现好,取得良好成绩,或者给出了有效建议,就应及时给予肯定;相反,如果一位球僮表现不好,犯了错误,则应及时给予惩罚或批评,否则,时过境迁,激励作用会大打折扣.B. 准确性.奖惩的准确性,是它发挥作用的基础和前提.不论是对球僮的表扬奖励,还是批评.惩罚,管理人员都要做到做到实事求是,恰如其分,务必准确.表扬时不能为了突出某人的成绩而对之凭空拔高,否则会招来反感;批评时若扑风捉影.任意上纲,也会产生不良后果.C. 因人而异.要注意从不同球僮的性格特点和心理特点出发.采取不同的方式和方法.3. 情感激励.在一个部门理,如果大家情投意合,互相关心,互相爱护,互相帮助,就一定形成一个强有力的战斗集体,从而为客人提供良好的服务.在运用这一规律时,管理人员要注意好以下两方面:A. 注意启发和诱导球僮创造一个互相团结.互相帮助的环境.B. 以身作责,对球僮热心关怀.信任.体贴.六. 球僮服务工作的评估1. 评估的作用A. 通过工作表现的评估,能充分肯定球僮的工作成绩及良好表现,这是对球僮所做工作的肯定,能够激发球僮的进取心.B. 有助于发现球僮工作中的缺点和不足,以便采取相应的管理措施.2.评估的依据和内容A. 专业知识B. 理解能力C. 语言能力D. 进取精神E. 责任感F. 工作的自觉性G. 工作数量H. 工作质量I. 服务态度.有无微笑服务J. 礼节礼貌K. 仪容仪表L. 与上司的关系M. 与同事的关系N. 个人品德O. 考勤与守时P. 合作性Q. 服从性R. 工作能力S. 其它3. 评估的程序和方法A. 做好观察与考核记录管理人员平时应做好对球僮工作表现的观察与考核记录.这是对球僮进行客观公正的评估基础.考核的内容包括球僮的出勤情况. 服务态度. 客人投诉情况. 违反有关规定与纪律情况. 与其它球僮的合作程度. 对管理人员的服从性以及工作的责任心与自觉性等.B. 完成一个工作过程由客人填写评估表热情周到. 用语亲切. 服装素净.能够准确判断球的飞行方向与落点.服务技能熟练. 动作干练迅速懂得高尔夫的基本规则.平整沙坑,熟悉球道结构.准确无误报知距离. 提供助言.前后协调,保证球道畅通.在球洞区上服务规范. 良好.18洞打完后主动让客人确认球杆.C. 评估面谈. 批评时,应注意对事不对人,切不可人身攻击..尽量不要涉及其它球僮,尤其不要在面谈的球僮面前批判其它球僮.以免人为的制造矛盾而引起球僮之间的不团结.. 面谈时要集中思想,注意聆听球僮的谈话,以便建立起双方相互信任的沟通渠道.谈话的用词要合适,尤其时在对球僮进行批评时,必须注意选用恰当的语言.. 评估应实事求是,当被评估者对评估结果感到不满意时,应解释清楚.. 面谈过程中,要强调球僮的长处,即使对表现欠佳的球僮,在结束面谈时也应用积极的话语加以鼓励.. 评估者应该极力创造轻松和谐的面谈气氛,以便于双方的自由沟通.4. 评估注意事项A. 评估必须客观与公正.评估者对评估工作必须严肃认真. 客观公正,以日常考核球僮的工作表现为依据.决不能凭个人映象或个人好恶主观臆断.B. 与被评估者进行面谈时,选择的地点要安静,尽量不受其他人或各种噪音干扰.C. 鼓励对话.D. 不能有报复思想.七. 球僮服务必备素质.1. 有良好的仪态.健康的体魄.亲切的笑容.2. 穿着干净.统一的制服,保持口腔清洁,女性球僮避免浓妆.饰物.香水.散发等.3. 机智灵活,有应变能力.理解能力.4. 真诚服务,恰到好处给客人帮助.5. 掌握球僮服务技能,了解球场状况.6. 具备高尔夫专业知识.7. 具有合作精神.8. 注重服务的礼节. 礼貌,为客人提供微笑服务.9. 用语规范,说话亲切.10. 掌握说:NO,的艺术.11. 工作中不能失态,要有礼貌. 有耐心,善于控制自己.。

球童的培训和管理.doc

球童的培训和管理.doc

球僮的培训与管理目前,我国的高尔夫行业已步入成熟发展期,高尔夫消费者的消费方式.消费心理.日趋成熟,对球场各方面服务的要求越来越高.为迎接这一挑战,各球场不得不自身的管理水平及其从业人员的素质.从时间上看,高尔夫球场中的球僮与来球场消费的各种客人相处时间最长,球僮个人素质的好坏与服务水平优劣将直接影像客人对球场的映像.一.前言高尔夫球场中的球僮岗位日益显示出其重要性,可以说,管理较好的往往与较高的球僮服务水平联系在一起.高尔夫行业是一个较特殊的行业,球僮应以精确掌握特有的高尔夫规则及其礼仪为己任,该岗位具有较强的专业性.我国目前的国情是:绝大多数球僮来自落后的农村,文化素质低,对他们进行上岗前的培训,无疑是球场管理的一个重要的必不可少的内容.二.培训的意义要想让球僮的工作达到规定的规格水平,严格的培训是一种必须而有效的手段,培训的意义表现在以下下几个方面:1.提高球僮的个人素质培训是球僮获得发展的重要途径,通过培训,可以使球僮增强服务意识,提高外语水平,获得专业知识,掌握服务技能和技巧.从而使球僮的个人素质得到全面提高.2.提高服务质量,减少出错率球僮,尤其是新球僮,在工作中经常出错,主要就是由于缺乏培训.没人告诉球僮该怎么做,服务质量的标准是什么.以及遇到一些特殊情况该怎样处理.因而错误百出,客人投诉不断.3.提高工作效率培训中所讲授的工作方法和要领,都是经过长期的实践总结出来的.通过培训,掌握服务的技能技巧和科学的工作程序,不但能够提高服务质量,还可以节省时间和体力,提高工作效率,事半功倍.4.提供安全保障培训可以提高球僮在球场的安全意识,使其掌握正确的操作方法,减少各种伤害性事故.5.减少管理人员的工作量如果球僮素质低下,工作不断出错,管理人员将被迫四处灭火,永无宁日.通过培训,将使球僮素质得以提高,使球僮部的工作有条不紊地进行,从而可以大大减少管理人员的工作量,也使管理者的管理工作变得轻松愉快.6.改善人际关系通过培训,使球僮和管理层之间能够相互了解,建立起良好得人际关系.7.球僮服务正规化通过培训,可以使球僮服务正规化.规范化.也可以增强球僮得服务质量意识.三.培训的原则1.长期性由于球僮的流动性较大,球会不断发展,客人对球会的要求会越来越高,因此,对球僮的培训不是一朝一夕的事,必须长期坚持.2.实效性培训工作是提高球僮素质和服务质量的重要保障,球会为此需要投入较大的人力.物力.财力.因此,培训工作不能走形式,必须注重培训效果.管理者必须认真组织,严格培训,严格考核.对于考核不合格的球僮不允许上岗,不达要求决不放行.培训的内容要针对球僮服务和管理中存在的问题和薄弱环节加以确定.3.科学性要按照制定的球僮服务培训教材的内容,采用科学的方法与手段进行培训,不能图省事,应摒弃师傅带徒弟的简单,陈旧方式.四. 培训的内容与类型1.培训的内容A.球会及部门规章制度B.高尔夫球规则.C.高尔夫球历史.用具.用语.D.球车驾驶.E.服务意识.F.职业道德.G.仪容仪表与礼貌礼节.H.服务程序.规范与技能技巧.I.英语.J.安全意识.K.管理人员的管理技能.2. 培训的类型A. 岗前培训岗前培训包括对新球僮的入职指导和岗位工作所需要的操作程序.服务规范以及基本的服务技能技巧的训练.球僮部必须贯彻先培训.后上岗的原则.B. 日常培训即针对工作中的问题随时进行培训.它可以在不影响日常工作的情况下,穿插进行一些个别指导和训练,也可以利用各种机会对一定范围内的员工进行提示或研讨.3. 下岗培训对于上岗后,在业务.技术.职业道德方面不称职的球僮,要进行下岗培训,直至经严格考核.合格后方可上岗.对于经二次下岗培训后,考核仍达不到要求的,则应考虑调离其岗位.4. 专题培训这是对员工就某个专题课进行的培训.随着对对工作要求的逐步提高,有必要对球僮有计划地进行单项训练,以扩大球僮的知识面,进一步提高球僮的专业素质.专题培训的方式和内容是灵活多样的,它包括:A. 系列教材.例如举办初.中.高级英语学习班,来满足不同球僮学习英语的要求.提高球僮的外语水平.B. 掌握高尔夫球技术.球僮会打高尔夫球,并且水平不错,会给客人带来许多帮助,而且会提高球僮对服务工作的兴趣.C. 学习高尔夫规则.能深入了解高尔夫规则,是球僮优质服务不可缺少的要素.D. 掌握球车的驾驶技术,保证安全.5. 管理培训管理培训又称为晋升培训或发展培训.它是一种针对有潜力的球僮或管理人员在晋升高一级管理职位之前所设计的培训项目,以便使其能够有机会了解其它岗位的工作内容.性质和特点,掌握必要管理技能和技巧,以适应未来管理工作的需要.因此,管理培训实际上是素质较优的球僮在晋升前的热身运动.五. 球僮激励机制.1. 球僮激励就是充分调动球僮的积极性和创造性,发挥球僮潜能的过程.2. 奖励机制.在管理工作中,奖励是一种正强化,是对球僮的某中行为给予肯定,使这个行为能够得到巩固.保持:而惩罚是一种负强化是对某种行为的否定,从而使之减弱.消退.运用奖惩这一强化激励方法,必须注意以下几个问题:A. 及时性,一位球僮工作表现好,取得良好成绩,或者给出了有效建议,就应及时给予肯定;相反,如果一位球僮表现不好,犯了错误,则应及时给予惩罚或批评,否则,时过境迁,激励作用会大打折扣.B. 准确性.奖惩的准确性,是它发挥作用的基础和前提.不论是对球僮的表扬奖励,还是批评.惩罚,管理人员都要做到做到实事求是,恰如其分,务必准确.表扬时不能为了突出某人的成绩而对之凭空拔高,否则会招来反感;批评时若扑风捉影.任意上纲,也会产生不良后果.C. 因人而异.要注意从不同球僮的性格特点和心理特点出发.采取不同的方式和方法.3. 情感激励.在一个部门理,如果大家情投意合,互相关心,互相爱护,互相帮助,就一定形成一个强有力的战斗集体,从而为客人提供良好的服务.在运用这一规律时,管理人员要注意好以下两方面:A. 注意启发和诱导球僮创造一个互相团结.互相帮助的环境.B. 以身作责,对球僮热心关怀.信任.体贴.六. 球僮服务工作的评估1. 评估的作用A. 通过工作表现的评估,能充分肯定球僮的工作成绩及良好表现,这是对球僮所做工作的肯定,能够激发球僮的进取心.B. 有助于发现球僮工作中的缺点和不足,以便采取相应的管理措施.2.评估的依据和内容A. 专业知识B. 理解能力C. 语言能力D. 进取精神E. 责任感F. 工作的自觉性G. 工作数量H. 工作质量I. 服务态度.有无微笑服务J. 礼节礼貌K. 仪容仪表L. 与上司的关系M. 与同事的关系N. 个人品德O. 考勤与守时P. 合作性Q. 服从性R. 工作能力S. 其它3. 评估的程序和方法A. 做好观察与考核记录管理人员平时应做好对球僮工作表现的观察与考核记录.这是对球僮进行客观公正的评估基础.考核的内容包括球僮的出勤情况. 服务态度. 客人投诉情况. 违反有关规定与纪律情况. 与其它球僮的合作程度. 对管理人员的服从性以及工作的责任心与自觉性等.B. 完成一个工作过程由客人填写评估表热情周到. 用语亲切. 服装素净.能够准确判断球的飞行方向与落点.服务技能熟练. 动作干练迅速懂得高尔夫的基本规则.平整沙坑,熟悉球道结构.准确无误报知距离. 提供助言.前后协调,保证球道畅通.在球洞区上服务规范. 良好.18洞打完后主动让客人确认球杆.C. 评估面谈. 批评时,应注意对事不对人,切不可人身攻击..尽量不要涉及其它球僮,尤其不要在面谈的球僮面前批判其它球僮.以免人为的制造矛盾而引起球僮之间的不团结.. 面谈时要集中思想,注意聆听球僮的谈话,以便建立起双方相互信任的沟通渠道.谈话的用词要合适,尤其时在对球僮进行批评时,必须注意选用恰当的语言.. 评估应实事求是,当被评估者对评估结果感到不满意时,应解释清楚.. 面谈过程中,要强调球僮的长处,即使对表现欠佳的球僮,在结束面谈时也应用积极的话语加以鼓励.. 评估者应该极力创造轻松和谐的面谈气氛,以便于双方的自由沟通.4. 评估注意事项A. 评估必须客观与公正.评估者对评估工作必须严肃认真. 客观公正,以日常考核球僮的工作表现为依据.决不能凭个人映象或个人好恶主观臆断.B. 与被评估者进行面谈时,选择的地点要安静,尽量不受其他人或各种噪音干扰.C. 鼓励对话.D. 不能有报复思想.七. 球僮服务必备素质.1. 有良好的仪态.健康的体魄.亲切的笑容.2. 穿着干净.统一的制服,保持口腔清洁,女性球僮避免浓妆.饰物.香水.散发等.3. 机智灵活,有应变能力.理解能力.4. 真诚服务,恰到好处给客人帮助.5. 掌握球僮服务技能,了解球场状况.6. 具备高尔夫专业知识.7. 具有合作精神.8. 注重服务的礼节. 礼貌,为客人提供微笑服务.9. 用语规范,说话亲切.10. 掌握说:NO,的艺术.11. 工作中不能失态,要有礼貌. 有耐心,善于控制自己.。

高尔夫球童培训方案资料

高尔夫球童培训方案资料

【专业名称:】社会体育(高尔夫运动服务与管理方向)【专业类别:】体育类【所属学部:】体育学院【专业层次:】统招本科【专业学费:】¥6800元/年详细说明:社会体育(高尔夫运动服务与管理方向)中等专业教学计划一、培养目标培养德、智、体、美全面发展的应用型、管理性、创新型和复合型人才。

要求学生系统地掌握竞技高尔夫、高尔夫球场和高尔夫球会与俱乐部管理的专业知识;掌握并能运用专业外语进行对客服务,运用计算机进行管理;使之既能担任职业球僮,教练员,高尔夫大赛管理,又能胜任高尔夫球场设计、建造、草坪建植于护养,以及高尔夫市场营销与策划和高尔夫设施运作,排水与灌溉等工作。

二、培养规格1、掌握马克思主义的基本原理,坚持党的基本路线,拥护社会主义,有良好的职业道德;2、具有比较广博而扎实的社会体育的专业知识,熟悉国内优秀的高尔夫俱乐部的管理方法和管理特点;3、有较强的语言表达能力、组织协调及创新能力;4、掌握一门外语,能熟练地用外语进行对客服务,翻译外文资料;5、熟练操作计算机,掌握计算机应用技术,能运用计算机管理系统对球会进行管理;6、达到国家体育锻炼标准,身体健康;7、球场建造与草坪护养方向的毕业生,能够进行球场建造设计和草坪的种植与护养,及组织与管理工作;8、竞技高尔夫方向的毕业生,能够科学进行高尔夫技术教学与训练;9、高尔夫球场运作管理方向的毕业生,要求熟悉球场的运作程序,及各岗位职责,并能有序地开展球场运作管理工作;10、高尔夫营销方向的毕业生,能够策划营销方案,并具备良好的营销能力。

三、主要专业课程及实践性教学环节《体育经济学》、《体育管理学》、《高尔夫俱乐部管理》、《高尔夫导论》、《高尔夫市场营销》、《高尔夫运动导程》、《差点系统》、《高尔夫球场建造》、《高尔夫球场草坪护养》、《高尔夫竞赛组织与裁判法》、《高尔夫专业英语》、《高尔夫运动生理学》、《体育保健学》、《高尔夫技术与训练学》、《高尔夫球具材料学》。

球僮高球知识培训

球僮高球知识培训

180 - 220
180 - 190
170 - 180
160 - 170
150 - 160
140 - 150
130 - 140
120 - 130
110 - 120
<100 或 沙坑
果岭
球杆: 球杆:club
木杆: 木杆:wood
铁杆: 铁杆: iron
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各种球杆材质
• 一、木杆:( 木杆:(WOOD) ) :( • 过去的木杆都是以木质材料制作,最初曾经用苹果木、桃子木等,后 过去的木杆都是以木质材料制作,最初曾经用苹果木、桃子木等, 来发现柿木比其他材料更好,并被广泛使用, 来发现柿木比其他材料更好,并被广泛使用,以后由于新型材料的开 科技的日新月异又相继出现了合金杆头、碳素石墨杆头等。 发,科技的日新月异又相继出现了合金杆头、碳素石墨杆头等。因为 其形状仍和以前的木制杆头一样,故现在仍称其为木杆。 其形状仍和以前的木制杆头一样,故现在仍称其为木杆。 • 二、铁杆:( 铁杆:( :(IRON) ) • 铁杆杆头都是由金属制成,包括 铁杆杆头都是由金属制成,包括1—9号铁杆,劈起杆和沙坑杆等。铁 号铁杆, 号铁杆 劈起杆和沙坑杆等。 杆的击球距离一般为(普通球手)。 杆的击球距离一般为(普通球手)。 • 三、杆身:( 杆身:( :(SNAFT) ) • 从材料上分,有铁杆和石墨杆。 从材料上分,有铁杆和石墨杆。 • 随着科学技术不断发展,近年来石墨球杆很受高尔夫爱好者欢迎,石 随着科学技术不断发展,近年来石墨球杆很受高尔夫爱好者欢迎, 墨杆柄是利用纤维素、丙烯,人造棉等纤维原料制成。 墨杆柄是利用纤维素、丙烯,人造棉等纤维原料制成。这种材料制成 的球杆重量轻、弹力大、挥杆感觉轻松、 的球杆重量轻、弹力大、挥杆感觉轻松、击球后球杆杆头速度不会立 刻降低等优点。高尔夫球员在选择球杆时一定要挑选适应自己的体型、 刻降低等优点。高尔夫球员在选择球杆时一定要挑选适应自己的体型、 体力、年龄、运动、神经的球杆,这是提高成绩的重要因素。 体力、年龄、运动、神经的球杆,这是提高成绩的重要因素。

最全的球童培训资料

最全的球童培训资料

最新资料,word文档,可以自由编辑!!精品文档下载【本页是封面,下载后可以删除!】最全的球童培训资料搞尔夫运动的定义及运动特点> 第一节、高尔夫运动的定义> 高尔夫是一种运动,也是一种游戏(球类游戏);运动就是游戏,任何游戏也离不开运动的形式。

> 1、权威性很高的《韦氏词典》( Wedster’s Dictionary )对高尔夫的解释是:高尔夫是使用若干支球杆,用尽量少的杆数在通常为十八洞的球场打球,在各个球洞连续击球进洞的运动。

> 2、德国《杜登大辞典》( DUDEN )这样来解释高尔夫:(源于苏格兰的一项运动)用硬橡胶球和球杆在草地上玩的一种游戏,目的在于用尽可能少的杆数将球击入各个球洞中去。

> 3、《中国大百科全书》体育卷(1982年)版用一句话为高尔夫球下了定义:以棒击球入穴的一种球类运动。

> 从上述这些引证已大致可以明晰高尔夫的定义。

> GOLF(高尔夫)是由英文Green(绿色),Oxygen(氧气), Light(阳光), Foot(步行)的第一个字母缩写而组成的;寓意着在明媚的阳光下,踩着绿色的草地,呼吸着新鲜的空气,在大自然的怀抱里,悠闲自得地边散步边打球。

> G代表绿色(Green): 绿色为大自然的主色,在绿意盎然的大自然的环境中,打高尔夫是回归大自然,享受大自然。

而Green除了有绿色之意外,在高尔夫术语中又表示“果岭”,这就是绿中之绿所在。

> O代表氧气(Oxygen):氧气是人类生命中不可缺少的三元素之一,有绿色植物的地方就有氧气,生命也会因此充满生机,朝气蓬勃,打高尔夫球,就其运动量与强度来看,在生理学上叫做“有氧运动”。

> L代表阳光(Light):阳光是一切生命的开始,享受阳光就是享受生命。

> F代表步伐(Foot):打高尔夫球的主要运动形式是要走完几公里长的球道和用杆击球,在绿草如茵的球道上从第一洞走向第十八洞,自由自在地呼吸着郊外树林中和草地上充满的新鲜空气、沐浴着温暖的阳光、健步迈向目标,这就是高尔夫运动的魅力所在,其有助于人的身心健康的效果就有目共睹,另外也有人说F 代表友谊(Friendship),这是说球手们在打球的过程中各自遵守高尔夫的礼仪和礼貌,在竞争的过程中建立起高尚的人际关系,友谊重于比赛的胜负,也就是运动所追求的高尚文明的最终目的。

高尔夫球童培训资料

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球童培训资料培训内容第一章球会简介第二章部门《规章制度》第三章高尔夫概况第四章仪容仪表及礼仪礼貌第五章球童工作程序及服务规范第六章高尔夫常用规则第七章高尔夫常用术语及英语第八章高尔夫比赛第九章怎样做个好球童第一章球会简介第二章部门《规章制度》高球部球僮规章制度一、一般过失(扣20分)1、仪容仪表不符合要求。

2、在迎宾台值班时站姿不正。

3、举止行为有损公司形象或不符合规范。

4、见到客人及公司领导不主动打招呼。

5、在营业区行走时未按两人成排三人成列的规定行走。

6、违反不能走平台的相关规定。

7、无故在营业区来回走动。

8、随手扔垃圾不讲究公共卫生。

9、在休息室休息时大声喧哗,影响他人。

10、在休息室睡觉或躺在桌椅上。

11、在大休息室内用餐。

12、在休息室内吸烟。

13、在休息室用餐完毕未将自己的垃圾清理干净。

14、擅自离岗或串岗(5分钟不在岗即为离岗)。

15、无故不参加公司、部门的培训或集体活动。

16、出场回来未将拖包车清洗干净并放回原处。

17、不认真完成领导所安排的工作(包括打扫卫生不彻底,敷衍了事)。

二、中等过失(扣35分)1、在客人面前大声喧哗,站姿不正有损公司形象。

2、被安排做事时动作缓慢,拖拖拉拉。

3、出场期间着装不符合要求。

4、在出场过程中吃口香糖。

5、球车超载行驶。

6、服务客人时,丢失客人物品(后又找回)。

7、因特殊情况需要加班时,规定时间不到者。

8、无故不完成当班分配的工作。

9、评分单被评“一般”者。

10、不服从出发员的安排,不配合出发员的工作。

11、上班期间在练习果岭练球。

三、严重过失(扣50分)1、回场不报洞数,打球人数、陪走人数、租用物品或谎报者。

2、服务客人时,丢失客人物品,且物品未找到(需照价赔偿)。

3、出场期间不补沙,不修球痕、不捡垃圾、不耙沙者。

4、被客人要求换球僮。

5、下场回来忘记归还客人物品。

6、客人损坏公司物品未及时上报(主要是指果岭和电瓶车)。

7、场内不配合巡场工作或不服从巡场安排。

高尔夫球童培训方

高尔夫球童培训方

球道
• • • • 1,PAR4 362 码 元 INDEX10 这是第一洞第一杆能否取得开门红,掌握好您手中的木杆是取胜的 关键。 您可采用直线越过左侧的连环沙坑,也可以采用左曲球将球放在较为平坦开阔的地方,这样进攻果 岭就无太大阻碍了,区区的左狗腿也就不在您的话下了。 2,PAR4 359 码 INDEX8 第二洞居高临下,落球点高差有 25 米 之多,您定会感觉心境开阔、爽 快。 酣畅挥杆,铁杆是考验球手的关键,如有不慎,你的小白球就会滚到果岭右前方的大坡,其后果, 您可想而知吧…… 3,PAR3 219 码 INDEX 12 本洞的果岭在山谷绿荫环抱之中,景色优美,站在 发球台上您定会有幽深之感,视觉差是您的心里障碍,请不要犹豫,扎实的挥杆吧,好运在等着 您…… 4,PAR5 596 码 INDEX4 本洞是全场最长的五杆洞,呈 S 形,如巨蟒盘绕于幽谷之中,第 一杆设计距离达 280 码 ,如何降服巨蟒,木杆才是您手中的利器。 第一杆要将球绕过山包,放在沙坑的右侧,主有得于第二杆的落点,使之避开盲点接近果岭。 降服巨蟒将唾手可得。 5,PAR3 129 码 INDEX16 本洞是较短的三杆洞。 位于森林之中,绿树环抱,整个果岭在山头上,呈岛型。 这里需精准的铁杆技巧击上 10 米 高的果岭,否则,落下山坡会比下水还惨。 6,PAR4 439 码 INDEX2 本洞先下后上,呈凹型,是上半场最难最长的四杆洞。 第一落点置于凹地上,两侧沙坑敬等着小白球的光顾。 而您扎实的铁杆功底,是保证上 12 米 高果岭取胜的关键。 战胜他,您将成为强者! 7,PAR4 378 码 INDEX14 本洞是高差最大和距离最短的球道,因此既 有特色又显平易。 前面几个洞,球手历经艰苦奋战,这里您只需提防进入果岭前的沙坑,此洞便可轻松取得佳绩。 8,PAR5 527 码 INDEX18 本洞地势平坦开阔,但平中出奇,右侧有水障,而心里压力才是您真正 的障碍。 一定要将球放在落点的右边,以避开左侧高坡盲区,确保第二杆击球视线通畅。 长打者可直接攻上果岭,抓住小鸟。 9,PAR4 437 码 INDEX6 本洞是先上后下的凸型球道,第一杆尽量靠左,因右侧深大的沙坑正笑 迎着小白球的到来。 第二杆上果岭要特别注意果岭周围地势的起伏和沙坑的变化,果断而精准的挥杆才能保证小白球安 全上岭,以取得满意的成绩。

高尔夫球童必备

高尔夫球童必备

高尔夫概论讲义提纲:一、高尔夫基本知识1. 高尔夫运动的定义2. 高尔夫运动的起源和发展3. 高尔夫运动的特点 4. 高尔夫球具5. 高尔夫规则6. 高尔夫礼仪7. 高尔夫球会8. 高尔夫球场9. 高尔夫相关名词和术语解释10. 高尔夫涉及的社会问题(中国)11. 高尔夫给中国带来的好处12. 高尔夫球技简述13. 高尔夫赛事介绍二、高尔夫产业市场概论高尔夫产业市场结构前言:高尔夫虽然在欧美等国家和地区盛行了几百年,但在我国的发展历程只有二十几年而已(标志性事件是1984年中山温泉高尔夫球会开业)。

尽管与西方国家相比,无论是该项运动的发展人口,还是球员的运动技术水平,甚至是管理水平,差距都十分明显。

但是,短短二十几年,中国却走过了高尔夫运动发达国家几百年的历史发展过程,这不能不说是世界高尔夫史上前所未有的奇迹。

目前在中国,高尔夫还是一项少数高端消费群体的贵族运动,大多数人对它还是一知半解,甚至不屑去了解,因为觉得高尔夫离他们太遥远。

其实,高尔夫除了是一项体育运动之外,它还是一种文化。

你可以不必花钱去打高尔夫球(在练习场一次需花费几十块到上百块不等,在高尔夫球场一次需花费几百到上千块不等),但是你却很有必要了解一下高尔夫以及它所蕴藏的文化(这个是免费的),因为说不定哪一天你可能需要或者不得不和高尔夫接触或打交道,比如谈生意、社交甚至从事高尔夫行业,所以学习高尔夫常识,目的就是让你避免在这种关键时候不至于冷场或者贻笑大方,即使不是这样,通过学习,增长一下见识,提高一下自身的素质修养也未尝不是一件坏事。

一、高尔夫的基本知识1.高尔夫球运动的定义(通俗说法)高尔夫是英文Golf的中文音译名词,有一种通俗的说法,就是Golf这个英语单词的四个字母可以被分解成四个基本要素,分别是:G –Green / 绿色O –Oxygen / 氧气L –Light / 阳光 F –Foot / Freedom / Friendship 步履/ 自由/ 友谊也就是说,在明媚的阳光下,踩着绿色的草地,呼吸着清新的空气,进行最休闲写意的健身运动。

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球童培训资料培训内容第一章球会简介第二章部门《规章制度》第三章高尔夫概况第四章仪容仪表及礼仪礼貌第五章球童工作程序及服务规范第六章高尔夫常用规则第七章高尔夫常用术语及英语第八章高尔夫比赛第九章怎样做个好球童第一章球会简介第二章部门《规章制度》高球部球僮规章制度一、一般过失(扣20分)1、仪容仪表不符合要求。

2、在迎宾台值班时站姿不正。

3、举止行为有损公司形象或不符合规范。

4、见到客人及公司领导不主动打招呼。

5、在营业区行走时未按两人成排三人成列的规定行走。

6、违反不能走平台的相关规定。

7、无故在营业区来回走动。

8、随手扔垃圾不讲究公共卫生。

9、在休息室休息时大声喧哗,影响他人。

10、在休息室睡觉或躺在桌椅上。

11、在大休息室内用餐。

12、在休息室内吸烟。

13、在休息室用餐完毕未将自己的垃圾清理干净。

14、擅自离岗或串岗(5分钟不在岗即为离岗)。

15、无故不参加公司、部门的培训或集体活动。

16、出场回来未将拖包车清洗干净并放回原处。

17、不认真完成领导所安排的工作(包括打扫卫生不彻底,敷衍了事)。

二、中等过失(扣35分)1、在客人面前大声喧哗,站姿不正有损公司形象。

2、被安排做事时动作缓慢,拖拖拉拉。

3、出场期间着装不符合要求。

4、在出场过程中吃口香糖。

5、球车超载行驶。

6、服务客人时,丢失客人物品(后又找回)。

7、因特殊情况需要加班时,规定时间不到者。

8、无故不完成当班分配的工作。

9、评分单被评“一般”者。

10、不服从出发员的安排,不配合出发员的工作。

11、上班期间在练习果岭练球。

三、严重过失(扣50分)1、回场不报洞数,打球人数、陪走人数、租用物品或谎报者。

2、服务客人时,丢失客人物品,且物品未找到(需照价赔偿)。

3、出场期间不补沙,不修球痕、不捡垃圾、不耙沙者。

4、被客人要求换球僮。

5、下场回来忘记归还客人物品。

6、客人损坏公司物品未及时上报(主要是指果岭和电瓶车)。

7、场内不配合巡场工作或不服从巡场安排。

8、评分单被评“差”者。

9、谈论客人的好坏,以及讨论小费问题。

10、客人球场消费时,球童私自收取客人现金。

11、出场回来未清理电瓶车或电瓶车没洗干净。

12、在守岗位期间工作失职或未按要求完成工作。

13、过码者(即到你出场3分钟未到)。

14、出场过程中带手机下场,在球场上讲电话。

15、雨天未带雨布,导致客人球包淋湿。

16、客人着装不符合标准,球僮未监督并未向出发室反应。

17、一组打球客人超过4位,球僮未制止,未向相关工作人员反应。

18、客人打两个球而球童未制止(规则允许除外),未向相关工作人员反应。

19、下场回来未清理干净客人球具。

20、被客人投诉。

四、停场培训1、评估单一个月内出现两次差者停场培训一周。

2、评估单一个月内出现三次一般者停场培训一周。

3、评估单一个月内出现三次差者停场培训半个月。

4、评估单一个月内出现四次一般者停场培训半个月。

5、前组客人未走出安全距离自己的客人便开球而球童未制止,停场培训一周。

6、一个月内出现三次不维护场地,停场培训半个月。

7、一个月内扣分满120分者,停场培训半个月,如一年内再次出现当月扣满120分,公司将予以辞退。

五、辞退1、有盗窃行为。

2、有贪污行为。

3、因自身原因造成重大事故。

4、被客人投诉情节严重。

5、在球场上拾到物品不上交。

6、向客人索要小费。

7、对领导态度非常恶劣。

注:此规章制度适用于高球部球童,如与公司《员工手册》有冲突以《员工手册》为准,未涉及到的内容请参照《员工手册》。

高球部第三章高尔夫概况一、什么是高尔夫高尔夫是英文“GOLF”一词的译音。

在海外的华文中,有些人将其译成哥尔夫、高而富。

高尔夫是一种在室外草坪上,使用不同的球杆并按一定的规则将球击入指定洞的体育娱乐运动,通常一场球打十八个洞,杆数即击球次数少者为胜。

有趣的是,有人发现高尔夫(GOLF)一词是绿色(GREEN)、氧气(OXYGEN)、阳光(LIGHT)、步履(FOOT)四个英文词前面的第一个字母组成的。

这和高尔夫在充满新鲜空气和阳光的绿草地漫步击球是一种让人惊奇的吻合。

高尔夫球场占地1000亩到2000亩不等,依地形特征和自然风光设计而成,所以世界上没有两个一样的高尔夫球场,这也正是与其它球类运动所不同的,也正是打高尔夫的乐趣所在。

高尔夫可以一个人打,也可以几个人打。

人多时可分组打,球场通常会要求每组不超过四人,打高尔夫实在是有趣和吸引人,不受年龄和性别的限制,只要能走路便可以打,而且有让分点(HANDICAP),使任何年龄和水平上的差异均有同等的获胜机会。

二、高尔夫的起源高尔夫的起源,多少年来一直众说纷纭,而有一点统一的,就是肯定高尔夫是一项古老的贵族运动。

今天,大多数认识高尔夫的人倾向于承认,高尔夫起源于十五世纪或更早以前的苏格兰。

苏格兰地区山多,气候湿润、多雾,极适合牧草生长。

这里在工业文明以前是连绵不断的牧场。

相传当时牧羊人放牧时,用木板玩游戏,将石子击入兔子窝或洞穴中。

久而久之形成了使用不同的球杆并按一定的规则击球。

苏格兰地区冬季非常寒冷,每次出去打球时每人总爱带一瓶烈酒放在后口袋中,每次发球前先用瓶盖喝一瓶盖酒。

一瓶酒18盎司,而一瓶盖正好1盎司。

打完18洞,酒也喝完了,这么冷的天气也只好回去了。

时间长了,很多人便认为打一场球必须打18洞。

1984年,广东中山温泉球会建成开业,是中国真正意义上的第一家高尔夫球会,标志着这项已有几百年历史的运动进入中国。

1985年,中国高尔夫球协会成立,国家体委主任荣高棠任第一届主席。

1993年,国家体委宣布允许中国高尔夫球运动职业化。

1994年,产生第一批6位职业球员。

1995年,中国在观澜湖球会首次举办世界杯赛事,深圳大学高尔夫学院成立。

目前中国的高尔夫球场大约有260多家。

三、高尔夫设施及用品1、高尔夫球场高尔夫球场是一幅画,广义地讲,她是由绿草、树林、湖水、小溪、沙池与白云蓝天,阳光清风和三五成群的球员构成的画面。

高尔夫球场均是依自然地势和景观设计而成。

通常一个国际标准高尔夫球场为十八洞,1—9号洞为前9洞,10—18洞为后9洞,标准杆为72杆(也有设计成71杆或73杆等),占地面积为五十万到一百万平方米不等,而距离---球道总长度为5000码到7500码不等。

许多球场出于营业上的需要也设计成27洞、36洞甚至54洞,但都必须以9洞为单位。

洞是高尔夫球场的基本单位。

一个高尔夫球场的洞可分为以下三种:男子距离女子距离标准杆长洞471码以上401—575码 5中洞251—470码211—400码 4短洞250码以内210码以内 3通常9个洞中设有2个长洞,5个中洞和2个短洞,标准杆为36杆。

1码=0.914米2、球洞每个洞均由以下几部分组成,发球区、球洞区通道、障碍区、球洞区。

发球区通常由四个发球台组成,每个发球台设有两个发球标志,并以不同颜色加以区分,即金(黑)梯、蓝梯、白梯、红梯。

金梯为男子职业选手使用,蓝梯为男子业余选手或女子职业选手使用,白梯为青少年和中老年选手使用,红梯为女子业余选手使用。

球洞区通道包括短草区、长草区、树林等。

障碍区是指水障碍和沙坑,用以增加难度及挑战性。

球洞区即果岭,果岭上有一球洞,洞的直径为108亳米,深度至少为101毫米。

将球从发球台击入球洞即完成此洞。

3、高尔夫球球的重量为45.93克以内,直径为42.67毫米以上,形状呈圆形。

球自身硬度称为compression,一般球有compression70、80、90、100等,数字越大球就越硬。

球的硬软与距离成正比,使用硬球,距离较远,使用软球,方向性好。

4、球杆高尔夫球杆分为三大类:木杆、铁杆、和推杆。

每支杆由杆头、杆身和握把三部分组成。

球杆分不同的号码,号码越小杆身越长,杆面倾斜角度越小,击球距离越远。

球杆的硬度一般可分为以下四种:S(Stiff);F(Firm);R(Regular);L(Light)S(极硬):一般为力量强的壮年及职业选手使用。

F(硬):职业选手,力量大的男性使用。

R(适中):一般男性,女子职业选手。

L(软):一般女性。

木杆:杆面倾斜角度较小,主要用于长距离击球,但不容易控制。

有1号、3号、和5号等。

铁杆:方向性较好,主要用于攻击目标,较木杆容易控制。

有3、4、5、6、7、8、9、S、P等。

推杆:专门用来在球洞区推击球进洞的球杆。

按形状可分为T 形、L形和锤形推杆。

击球距离(仅供参考):1号木:240码3号木:220码5号木:190码3号铁:180码4号铁:170码5号铁:160码6号铁:150码7号铁:140码8号铁:130码9号铁:120码P杆:110码以内5、球鞋是一种为避免伤害草坪、确保球手挥杆时站得稳,有助于行走不平坦的路面和防滑而底部带钉的专用鞋。

6、手套主要作用是手掌握杆时可填满手与握杆间的空隙,使手与球杆轻松得联成一体。

男子一般只戴左手,女子两只手都带。

第四章仪容仪表及礼仪礼貌仪容仪表身体清洁:每天洗澡、勤换衣服,保证干净整洁。

头发:女性:勤洗头保持光洁,流海不过眉毛,长发扎束,不梳怪异发型,不得染发。

男性:头发干净光洁,发型端庄,短鬓角无头屑,不得染发。

面容保持干净,不留胡子,表情明朗、微笑。

化妆适宜:女性一般应淡妆上岗,要做到化妆明朗干净,不修睫毛,不用深色口红和眼影,保持微笑。

制服统一:球童着装须整洁统一,按球会要求着标准工服。

装饰:不戴豪华、繁琐饰品,不配带个人修饰物品,如耳环、手链等(结婚戒指除外)。

口手:每日保证口腔清洁,没有异味。

双手干净,指甲及时修整不可留长,并不得涂有色指甲油。

举止站姿:挺立端正,挺胸收腹,双手自然下垂叉于腹部,左下右上,双足自然并拢,不叉腰、不抱胸,不趴在桌子或椅背上。

坐姿:挺胸、端正,不仰靠背椅,不跷二郎腿。

走姿:腿步轻快、稳健,双目平视,不影响他人,不在办公室内奔跑追逐。

礼仪礼貌1、当迎面遇到客人或公司领导时在距3米处进行问候,如认识“王总,早上/中午/下午好或您好”,如不认识“X先生/小姐,早上/中午/下午好或您好”。

2、当客人或公司领导与自己并排行走时,侧身让客人或公司领导先行并问候,如自己从后面需要超越他们时,不可从他们中间穿插而过。

而应从旁边绕过并问候。

3、如自己在上班且为坐姿,有客人或公司领导到来,起立并主动问候。

4、下场服务客人始终保持微笑,主动向客人问好并祝客人打出好成绩,球局结束同客人道别,欢迎客人再次光临。

5、同客人或公司领导交谈时,看着对方的眼睛,不可环顾四周心不在焉。

讲话声音宏亮、吐字清楚、语气委婉、彬彬有礼。

6、多使用“请、谢谢、打扰了、对不起、麻烦你等”。

第五章球童工作程序及服务规范球僮服务基本流程一、上班1、按照规定时间准时到岗,换好衣服,调整好自己的心态。

2、上班后应向上级及同事打招呼,做到笑脸迎人。

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