劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案(全)
2019杭州建德市招聘劳动保障监察协管员试题及答案解析 .doc
2019杭州建德市招聘劳动保障监察协管员试题及答案解析1、市文化局在对孔某作出2万元的行政处罚决定前，依法应当履行的程序义务有（）。
多项选择题A、听取孔某的陈述和申辩B、复核孔某提出的事实、理由、证据C、告知孔某作出罚款决定的事实、理由和依据D、告知孔某依法享有诉讼权利【答案】A,B,C,D【解析】参考答案:A，B，CD答案解释:ABCD《行政处罚法》第31条规定：“行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。
”第32条规定：“当事人有权进行陈述和申辩。
行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核;当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关当采纳”所以正确答案为ABCD项。
2、“山水诗”是指描写山水风景的诗。
东晋诗人（）是诗歌史上自觉以山水入诗的第一人。
单项选择题A、陆游C、孟浩然D、刘禹锡【答案】B【解析】“山水诗”产生于魏晋时期，谢灵运是中国文学史上“山水诗”派的开创者。
谢灵运（385~433年），浙江会稽人。
谢灵运开创的“山水诗”，把自然界的美景引进诗中，使“山水诗”成为独立的审美对象。
“山水诗”和陶渊明的“田园诗”的出现标志着人与自然进一步的沟通与和谐，标志着一种新的自然审美观念和审美趣味的产生。
自谢灵运起，“山水诗”就成为中国古代诗歌的一大流派。
故本题答案选B。
3、GPS是（）的简称。
单项选择题A、全球通讯系统B、全球定位系统C、全球预警系统D、全球网络系统【答案】B【解析】略。
4、下列行政管理机构中，属于信息机构的是（）。
单项选择题A、统计局C、民政部D、国务院办公厅【答案】A【解析】信息机构专门负责行政管理信息的收集、整理、加工、存储、传递，为领导机构和有关部门提供信息服务，如统计局、情报部门、档案室等。
故本题答案选A。
5、行政机关执法人员的张某因执法时与当事人发生冲突，造成不良影响而受到行政处分。
劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案
劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案
一、选择题
1.企业劳动合同自动延续的最长期限是多久？
A)3个月
B)6个月
C)1年
D)不设限
2.《劳动合同法》规定，自2013年7月1日开始施行，规定了几种情况下工人与用人单位可以提前解除劳动合同？
A)4种
B)3种
C)2种
D)1种
3.监察协管员在劳动保障监察工作中的主要职责是什么？
A)接待业务咨询
B)协助办理相关手续
C)协助监察员执行监察任务
D)沟通员工与用人单位间的矛盾
4.下列哪项不属于劳动保障监察协管员的违规行为？
A)故意虚报工作情况
B)擅自挪用公款
C)泄露涉密信息
D)未遵守工作规章制度
二、填空题
1.监察协管员是由______________等单位联合指导的。
2.担任监察协管员需要经过______________的培训。
三、问答题
1.请简述监察协管员的主要职责是什么？
2.监察协管员应如何处理与用人单位发生的矛盾纠纷？
3.你认为监察协管员在劳动保障监察工作中应具备哪些素质和技能？
四、案例分析
某企业由于生产经营出现问题，员工和用人单位之间产生了严重的矛盾纠纷。
作为监察协管员，你将如何协调处理这一纠纷，维护双方的合法权益？
以上为《劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案》全部内容。
如有错漏之处，请指正。
劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案(全)
一、填空题（每小题1分，共15分）1.《劳动法》于1995年1月1 日施行，《劳动合同法》于2008年1月1 日起施行。
2. 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
3. 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。
4. 《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。
5. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人身关系和财产关系相结合的社会关系。
6. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的标准向劳动者加付赔偿金。
8. 就业援助是国家采取措施，通过税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
9. 《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
10. 订立劳动合同双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。
11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。
13. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于法定最低工资标准，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。
14. 劳动保障监察遵循公平原则、公开原则、高效原则、便民原则、教育与处罚相结合原则和接受社会监督原则的原则。
15.《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法,勤政廉洁, ，保守秘密。
劳动保障监察员考试试卷及答案
劳动保障监察员考试试卷及答案一、单选题（共50题，共100分）1.根据现行有关法规规定，下列社会保险项目中，覆盖范围最广的是（）A. 基本养老保险B.失业保险C.基本医疗保险D. 工伤保险2.个人缴费年限累计满（）年的，退休后可以按月领取基本养老金A. 25B. 20C.15D.103.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动A.第四级B.第三级C.第二级D.第一级4.对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动A.8B.7C.6D.55.根据劳动和社会保障部规划，某一城市发行的社会保障卡使用范围是（）A.只能在本城市使用B.只能在本省范围内使用C.可以在全国任一已发行了社会保障卡的地区使用D.使用范围由发卡城市所在地劳动保障部门决定6.以下说法中,符合劳动和社会保障部社会保障（个人）卡规范的是（）A.必须设置个人密码B.不能设置个人密码C.是否设置个人密码由持卡人决定D.是否设置个人密码由发卡部门决定7.按照国务院的有关规定，在基本养老金个人帐户、医疗保险个人帐户中的职工个人身份代码,均采用（）A.公民身份证号码B.公民身份号码C.居民身份证号码D.居民身份号码8.第一个经劳动和社会保障部批准，进行社会保障卡试点工作的城市是（）A.北京市B.上海市C.长春市D.武汉市9.在社会保险信息系统中单位的主关键字是（）A.工商注册号码B.组织机构代码C.银行帐户号码D.计算机系统流水号10.劳动和社会保障部规划的社会保障卡是（）A.磁条卡B.条形码卡C.集成电路卡（ IC 卡）D.凸码卡11.财政专户发生的利息收入直接计入()A.收入户B.支出户C.财政专户D.其他户12.建立由政府部门、用人单位、工会、职工代表和专家组成的社会保障监督委员会，依法对社会保障政策执行和基金管理情况进行监督。
委员会办公室设在()A.审计部门B.财政部门C.总工会D.劳动保障部门13.社会保险经办机构确需的办公设备、办公用房、职工宿舍、离退休人员活动用房等，由()解决。
乡镇劳动保障监察协管员考试试卷
乡镇劳动保障监察协管员考试试卷一、填空：（30分，每空2分）1、《劳动保障监察条例》于2004年11月1日中华人民共和国国务院令第（423）号公布，自（2004）年（12）月（1）日起施行.，2、劳动保障行政部门对举报案件的调查处理，应当从立案之日起三十日内结案；情节特别复杂的，可以适当延长，但不得超过（60）日。
3、劳动保障监察人员在执行监察公务时，至少应当由（两）人共同进行。
4、劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过（6）个月。
5、订立和变更劳动合同必须遵守（平等自愿）、（协商一致）的原则并且不得违反法律、行政法规的规定。
6、农村社会养老保险的缴费原则是以（个人）缴费为主，集体补助为辅，国家给予政策扶持。
7、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（150）％的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（200）％的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（300）％的工资报酬。
8、我国法律规定禁止使用童工。
童工是指未满（16）周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。
9.女职工产假为不少于（90天），其中产前休假（15天）。
10、对女性生理机能变化过程中的劳动保护，即"四期保护"。
包括（经期）保护、（孕期）保护、（产期）保护、（哺乳期）保护。
11、劳动合同是（用人单位）与（劳动者）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
12、劳动合同期限分为三种形式：（有固定期限）、（无固定期限）、（以完成一定的工作为期限）。
13、劳动合同应当以（书面）形式订立。
14、基本医疗保险基金实行（社会统筹）和（个人帐户）相结合。
15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。
用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（6）%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的（2）%。
劳动保障监察执法大队公开招聘工作人员专业科目考试试卷
劳动保障监察执法大队公开招聘工作人员专业科目考试试卷〔总分值100分〕一、单项选择题〔10分，每题1分〕1、〔) 是劳动保障行政处分.a、罚款b、责令改正c、通报批评d、纪律处分2 、对劳动保障部门的具体行政行为不服，应在知道该行为〔〕申请行政复议。
a、15 日内b、30 日内c、60 日内d、90 日内3、用人单位及劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：a、劳动者在该用人单位连续工作满五年的；b、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏五年的；c、只要连续订立了二次固定期限劳动合同的；d、用人单位自用工之日起满一年不及劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位及劳动者已订立无固定期限劳动合同。
4、同一用人单位及同一劳动者能约定〔〕次试用期。
a、1b、2c、3d、45、劳动争议仲裁庭开庭时间应提前( )日通知双方当事人？a、1b、2c、3d、46、根据规定，用人单位以担保等名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上〔〕元以下标准处分。
a、1000b、2000c、3000d、40007、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起〔〕内订立书面劳动合同。
a、半个月b、一个月c、2个月d、3个月8、?湖南省劳动保障监察条例?于２００５年１月２３日经湖南省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过，自〔〕起施行。
a、２００５年1月23日b、２００５年3月１日c、２００5年10月１日d、２００6年1月１日9、按照?湖南省劳动保障监察条例?规定，违反劳动保障法律法规的行为在〔〕内未被发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
a、4年b、3年c、2年d、1年10、根据国务院?制止使用童工规定?，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处〔〕罚款的标准给予处分。
2019广西来宾市劳动保障监察支队招聘劳动保障监察协管岗位试题及答案解析 .doc
2019广西来宾市劳动保障监察支队招聘劳动保障监察协管岗位试题及答案解析1、WindowsXP到4月8日将中止官方支持，美国计算机紧急响应小组也发布了一份公告，提醒XP用户注意安全。
计算机病毒为什么会将自己附着在主机可执行程序中？（）单项选择题A、因为病毒不能独立执行B、因为如果它们隐藏在主机中会传播得更快C、因为病毒将主机可执行程序的代码添加到它们本身D、因为病毒是用主机的功能增加它们的破坏性【答案】A【解析】计算机病毒具有寄生性，它不能独立执行，需寄生在其他可执行程序之中，当执行这个程序时，病毒就起破坏作用，而在未启动这个程序之前，它是不易被人发觉的。
故本题答案选A。
2、环保局向人社局请求解决某项工作，人社局对此进行答复。
这一来一往分别适用什么文种？（）单项选择题A、函，批复B、函，函C、请示，批复D、报告，意见【答案】B【解析】本题考查公文。
根据《党政机关公文处理工作条例》第8条的规定，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，本题中环保局与人社局为两个不相隶属的机关，应该使用的文种为函。
因此，本题答案为B。
3、计算机用（）设备把波形声音的模拟信号转换成数字信号再存储。
单项选择题A、DACB、ADCC、VCDD、DVD【答案】B【解析】B.ADC是Analog-to-DigitalConverter的缩写，即指模/数转换器或者模拟/数字转换器。
它是指将连续变量的模拟信号转换为离散的数字信号的器件。
故本题答案选B。
4、下列关子中国古代哲学思想的表述错误的是（）单项选择题A、墨子主张兼爱，非攻B、己所不欲勿施于人属于儒家思想C、周易老子庄子被称为三玄D、世异则事异，事异则备变是孟子的观点【答案】D【解析】“世异则事异，事异则备变”出自韩非《五蠹》，故选择D5、事业单位的管理岗位由高到低，分为10个等级，最低级别为十级岗位，对应现行的办事员。
（）判断题对错【答案】正确【解析】本题考查事业单位的岗位设置管理。
劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案(全)12页word
一、填空题（每小题1分，共15分）1.《劳动法》于1995年1月1 日施行，《劳动合同法》于2008年 1月 1 日起施行。
2. 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
3. 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。
4. 《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。
5. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人身关系和财产关系相结合的社会关系。
6. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的标准向劳动者加付赔偿金。
8. 就业援助是国家采取措施，通过税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
9. 《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
10. 订立劳动合同双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。
11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。
13. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于法定最低工资标准，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。
14. 劳动保障监察遵循公平原则、公开原则、高效原则、便民原则、教育与处罚相结合原则和接受社会监督原则的原则。
15.《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法,勤政廉洁, ，保守秘密。
劳动保障协管员面试题
劳动保障协管员面试题1. 请介绍一下劳动保障协管员的工作职责和主要工作内容。
劳动保障协管员是负责协助管理劳动保障事务的专业人员。
他们的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：•协助组织和实施劳动保障政策，负责劳动合同管理、用工备案等工作；•监督劳动用工过程中的合法性和公正性，保障劳动者权益；•解答员工对于用工政策和法律法规的咨询问题，并提供相关法律援助和协助；•协调解决劳动争议，促进雇主与劳动者之间的和谐；•定期检查和评估企业的劳动保障工作，提出改进意见。
2. 简述您个人在劳动保障领域的工作经验。
在劳动保障领域的工作经验是考察劳动保障协管员能力的重要方面。
作为一名劳动保障协管员，我具备丰富的工作经验。
我曾在X公司担任劳动保障协管员职位，负责处理公司员工的劳动工资和合同管理。
我熟悉劳动法律法规，并能够灵活运用法律知识解决员工的问题和争议。
我还与公司的人力资源团队密切合作，协助他们制定并实施相关人事政策和流程。
在我任职期间，我积极参与公司的劳动保障培训和法规解读工作，为员工提供准确和及时的法律咨询。
我也定期与公司的外部法律顾问进行沟通，确保公司的用工政策符合当地和国家的法律要求，并更新了公司的相关人事政策。
通过这些经验，我对劳动保障的知识有了更深入的了解，也获得了解决实际问题的能力。
3. 请谈谈您处理劳动争议的经验和策略。
解决劳动争议是劳动保障协管员工作中的重要部分，需要具备处理争议的经验和策略。
首先，我会尽量以调解的方式解决争议。
我会与双方进行面对面的对话，了解彼此的诉求和需求，并引导他们寻找双赢的解决方案。
我会倾听双方的观点，并提供中立的建议和意见。
如果调解不成功，我会采取更为正式的方式，例如邀请公司的法律顾问参与调解或者通过劳动仲裁等途径解决争议。
在这个过程中，我会遵循相关的法律法规，确保争议的解决程序合法和公正。
此外，我也会根据争议的具体情况提供建议，以避免类似的问题再次发生。
例如，针对涉及员工权益的争议，我会建议公司制定更加明确的劳动合同和用工政策，以避免模糊和混淆导致的争议。
兼职劳动保障监察协理员资格考试试题(含答案)(可编辑).doc
兼职劳动保障监察协理员资格考试试题（含答案）(可编辑) 三都县兼职劳动和社会保障监察员资格考试试卷名称:工作单位:1分、填空题(每项分为总分)。
《劳动法》于1月1日生效，《劳动合同法》于1月1日生效。
《劳动合同法》的立法宗旨是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，建立和发展和谐稳定的劳动关系。
用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。
劳动和社会保障监察是人力资源和社会保障行政机关监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规情况，发现和纠正违法行为，依法对违法行为进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
《劳动合同法》规定的劳动关系是个人关系和财产关系相结合的社会关系。
用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者两倍的月工资。
用人单位安排加班而不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，由有关部门责令用人单位按照应付金额的50%至100%的标准向劳动者支付额外报酬。
双方订立劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。
如果雇主安排工人在工作日加班，工资不得低于工资的150%。
如果雇主安排工人在法定假日工作，工资不得低于工资的300%。
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无固定期限的劳动合同。
用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于法定最低工资标准或者低于集体合同约定的劳动报酬水平。
劳动保障监察遵循公平、公开、高效、便民、教育与惩罚相结合和接受社会监督的原则。
《劳动和社会保障监察条例》规定，劳动和社会保障监察人员应当忠于职守，秉公执法，勤勉廉洁，保守秘密。
劳动和社会保障监察应当以日常巡视检查、专项检查、举报投诉专项调查、定期书面检查+法律、法规规定的其他形式进行。
人力资源和社会保障行政部门可以在行为人住所地、办公地点、生产经营场所或建设项目所在地张贴支付委托书，也可以通过向管理人员和单位近亲属发送支付委托书等适当方式。
劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案指南
劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案[ 指南]第一部分劳动保障法律知识一、填空题（每小题1分，共15分）1. 《劳动法》于年1月1 日施行，《劳动合同法》于年1 月1 日起施行。
2. 《劳动合同法》的立法宗旨是: 完善劳动合同制度，明确劳动合同的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
3. 用人单位自起与劳动者建立劳动关系。
4. 《就业促进法》中规定: 国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过，增加就业岗位。
5. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种。
6. 用人单位自用工之日起超过不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付倍的工资。
7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付; 逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额的标准向劳动者加付赔偿金。
8. 就业援助是国家采取措施，通过等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
9. 《就业促进法》规定，劳动者依法享有和的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
10. 订立劳动合同双方应遵循协商一致、诚实信用原则协商确定。
11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的的工资报酬; 在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的的工资报酬。
12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者。
13. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平14. 劳动保障监察遵循的原则。
15. 《劳动保障监察条例》中规定: 劳动保障监察员应当忠于职守，，保守秘密。
二、单项选择题( 在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将正确项的代码填写在题干的括号内。
每小题 1 分，共15 分。
)1. 用人单位自用工之日起满( ) 不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.6 个月 B. 1 年 C.3 年 D.10 年2. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 4 小时，每周工作时间累计不超过( ) 小时的用工形式。
劳动保障协管员面试题
劳动保障协管员面试题第一篇：劳动保障协管员面试题招聘劳动保障监察协管员面试试题（A）1、有人认为，劳动保障监察协管员工作琐碎、难干，很难得到领导和群众的满意，请谈谈你的看法。
参考答案：（1）这种认识基本符合现实情况，但不够全面；（2）劳动保障监察协管员工作虽然琐碎、难干、有挑战性，但也有机遇；（3）只要认真负责地做好工作，领导和群众是会理解的、满意的；（4）自己如果这次被聘用，将严格履行工作职责，把工作做细、做实、做好，尽量让领导和群众满意。
2、假如安排你到某村去动员群众参加养老保险，你该怎么办？参考答案：（1）吃透文件精神，做好准备工作；（2）积极与村委会联系，争取村干部支持；（3）召开群众动员大会，宣讲养老保险重要性和政策；（4）采取办黑板报、广播等形式，广泛进行宣传；（5）深入农户、田间地头了解群众想法，解疑释惑；（6）在深入宣传动员的同时，做好参保人员的摸底、登记工作。
面试试题（B）1、有人认为，做好劳动保障监察协管员工作需要热心、爱心、耐心、细心，请谈谈你的看法。
参考答案：（1）这种认识是正确的；（2）做好劳动保障监察协管员工作，热心是前提，爱心是关键、耐心是保证、细心是基础；（3）如果这次被聘用，自己将全身心地投入到工作之中去，奉献社会，服务群众。
2、假如你分管的某乡城镇居民医疗保险参保率低，你有何打算？参考答案：（1）从思想上要引起高度重视，认识到参保率低的严重影响；（2）认真分析原因，寻找问题症结，提出相应对策；（3）及时向领导汇报，与有关方面沟通，争取领导支持、各方配合；到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难。
二、动就业基本知识1、劳动法的主要内容：劳动法是调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。
2、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3、劳动合同试用期的规定：《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过6个月。
劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、填空题(每小题1分,共15分)1.《劳动法》于1995年1月1 日施行,《劳动合同法》于2008年1月1 日起施行。
2. 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
3. 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。
4. 《就业促进法》中规定:国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内,通过兴办产业或者拓展经营,增加就业岗位。
5. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种人身关系和财产关系相结合的社会关系。
6. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
7. 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,有关部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的标准向劳动者加付赔偿金。
8. 就业援助是国家采取措施,通过税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
9. 《就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
10. 订立劳动合同双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。
11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。
13. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于法定最低工资标准,也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。
14. 劳动保障监察遵循公平原则、公开原则、高效原则、便民原则、教育与处罚相结合原则和接受社会监督原则的原则。
15.《劳动保障监察条例》中规定:劳动保障监察员应当忠于职守,秉公执法,勤政廉洁, ,保守秘密。
二、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的,请将正确项的代码填写在题干的括号内。
每小题1分,共15分。
)1. 用人单位自用工之日起满(c)不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.6个月B. 1年C.3年D.10年2. 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过(b)小时的用工形式。
A. 36B. 24C.8D. 283. 国家对从事涉及公共安全、人身健康、( c )等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。
A.国家财产B.消费者利益C.生命财产安全D.国家重大工程4. 《劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得( b)的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.职业资格B.劳动安全卫生保护C.劳动保护D.劳保用品5. 劳动保障行政部门对( d )不实施劳动保障监察。
A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D.用人单位建立工会情况6. 劳动保障行政部门实施劳动保障监察过程中,采取( d )措施不当。
A. 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书B. 记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料C. 委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计D.暂时封存用人单位银行资金帐户,解决清欠农民工工资托欠问题7. 用人单位违反《就业促进法》规定,实施就业歧视的,劳动者可以(c)。
A.向劳动保障部门投诉B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.向企业劳动争议调解委员会申请调解8. 《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向(b )申请支付令,该组织应当依法发出支付令。
A. 当地劳动保障行政部门B. 当地人民法院C.当地人民法院或劳动保障行政部门D.当地工会组织或工商部门9. 《就业促进法》规定,对(b ),有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,免除行政事业性收费。
A.农民工和残疾人B.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和从事个体经营的残疾人C.失业人员和应届大中专毕业生D.享受城市最低生活保障人员10. 《劳动合同法》规定,企业裁减人员的程序有( d )。
A. 提前30日向工会或者全体职工说明情况B.听取工会或者职工的意见C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告D.以上A 、B、C三项11. 劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同(b)。
A.解除B.终止C.撤销D.消亡12. 依据《劳动合同法》的规定,下列的说法不准确的是(b)。
A. 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任B. 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任C. 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任D. 用人单位安排加班不支付加班费的,由有关部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位应按规定的标准向劳动者加付赔偿金13. 就业困难人员是指因(c)等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
A.家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力B. 身体状况、个人原因、技能水平、失去土地C. 身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地D.家庭贫困、身体状况、失业人员、失去土地14. 依照《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是( bcd )。
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,劳动合同变更后,用人单位向劳动者支付劳动报酬D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构和人民法院确定15. 《劳动法》规定,社会保险基金经办机构( c )任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
A. 和审计部门依照法律规定对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督和管理。
B. 和财政部门依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任。
C. 依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任。
D. 依照法律规定对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督和管理。
三、判断题(正确的划“√”,错误的划“”。
每小题1分,共10分)。
1. 劳动关系自用人单位与劳动者订立劳动合同之日起同时建立。
( ×)2. 劳动合同期限、社会保险、合同终止条件是劳动合同的必备条款。
( ×)3. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起30 个工作日内完成。
60 (×)4. 用工单位应当按时支付被派遣劳动者的工资。
(√)5. 女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。
(√)6. 县级以上人民政府在就业服务体系建设方面的职责是鼓励社会各方面依法开展就业服务活动,加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督,逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。
(√)7. 试用期不含在劳动合同期限内。
(×)8. 合法、公平、公正、协商一致是解决劳动争议时应当遵循的原则。
(√)9. 劳动合同解除或者终止后,用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. (√)10. 用人单位不能安排怀孕四个月以上的女工上夜班。
七个月(×)第二部分公共基础知识四、填空题(时事政治。
每小题1分,共10分)1. 科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本。
2. 党的十七大提出,我国人均国内生产总值到二O二O年比二OOO年翻 2 番。
3. 今年4月19日被称为“万里长江第一隧”的武汉长江隧道双线贯通,全长3609米。
4.今年6月24日,京津城际列车在测试中时速突破了394公里,超过了波音747飞机起飞时的速度,也创造了我国轨道交通史上的新纪录。
5. 在二十九届奥林匹克运动会上,中国体育代表团取得了51枚金牌、21枚银牌、28枚铜牌的优异成绩,第一次名列奥运会金牌榜首位。
6. 在9月24日下午举行的日本临时国会上,自民党新总裁麻生当选日本第九十二任首相。
7. 9月15日一大早,美国第四大投资银行雷曼兄弟公司宣布申请破产保护。
8. 9月27日16时41分00秒,我国航天员翟志刚打开神舟七号载人飞船轨道舱舱门,首度实施空间出舱活动,茫茫太空第一次留下中国人的足迹。
9. 贾平凹的《秦腔》、迟子建的《额尔古纳河右岸》、周大新的《湖光山色》、麦家的《暗算》四部长篇小说荣获第七届矛盾文学奖。
10. 在2008年美国总统大选中,奥巴马以压倒性优势赢得了大选的胜利,成为美国历史上第44位,也是美国建国200多年来的第一位黑人总统。
五、单项选择题(计算机常识及应用。
在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的,请将正确项的代码填写在题干的括号内。
每小题1分,共20分。
)1 .计算机系统由(c )组成。
A.主机和系统软件B.硬件系统和应用软件C.硬件系统和软件系统D.微处理器和软件系统2.通常,在微机中标明的P4或奔腾4是指( d )A.产品型号B.主频C.微机名称D.微处理器型号3.Windows2000操作系统的主要功能是( a )A.控制和管理系统资源的使用B.实现软硬件的转接C.管理计算机的硬件设备D.把源程序译成目标程序4.计算机中,一个浮点数由两部分组成,它们是( a )A.阶码和尾数B.基数和尾数C.阶码和基数D.整数和小数5.在Windows的窗口中切换、可以通过( a )方式进行。
A.Alt+Esc键B.选择资源管理器C.选择任务栏D.选择控制面板6.喷墨打印机较针式打印机的最大优点( c )A.打印成本较低B.体积小,重量轻C.采用非击打式,噪音较小D.以上说法都不对7.计算机病毒是指( d )A.编制有错误的计算机程序B.设计不完善的计算机程序C.计算机的程序已被破坏D.以危害系统为目的的特殊的计算机程序8.400个24×24点阵汉字的字形库存储容量是( a )A.28800个字节B.0.23604M个二进制位C.0.8K个字节D.288个二进制位9.文件夹中不可存放( d )A.文件B.多个文件C.文件夹D.字符10.在微型机算计中,若将一个物理硬盘划分为多个逻辑硬盘,则约定第一个逻辑硬盘的名称为(b)A.A盘B.C盘C.D盘D.E盘11.下面关于快捷菜单说法正确的是( a )A.快捷菜单内容与鼠标指向的区域和对象有关B.快捷菜单的内容是一样的C.单击鼠标左键调出快捷菜单D.双击鼠标右键调出快捷菜单12.在Excel中,给当前单元格输入文字型数据时,其默认值为( b )A.居中B.左对齐C.右对齐D.随机13.在计算机的应用中,“OA”表示( c )A.管理信息系统B.决策支持系统C.办公自动化D.人工智能14.在w ord中将鼠标指针移动到文档某一段的任意行处并要选定该段的内容,则鼠标的操作是( d )A.单击左键B.单击右键C.双击左键 C.三击左键15.在磁盘上保存的演示文稿的文件扩展名是( b )A.POTB.PPTC.DOTD.PPA16.w ord中显示页号、节号、页数、总页数等内容的是( d )A.常用工具栏B.菜单栏C.格式工具栏D.状态栏17.在w ord中,默认的行间距是( a )A.单倍行距B.1.5倍行距C.2倍行距D.多倍行距18.在Windows中,终止应用程序的正确方法是( a )A.按组合键Alt+F4B.将应用程序最小化成图标C.用鼠标双击标题栏 C.以上都不正确19.以下操作中,不能关闭窗口的是( d )A. Alt+F4B.用鼠标左键单击窗口标题栏上的“×”B.双击窗口的控制菜单按钮C.用鼠标左键单击窗口标题栏上的“-”20.在w ord中,进行“撤销”操作,应按的快捷键是( a )A.Ctrl+ZB.Ctrl+YC.Ctrl+WD. Ctrl+X六、简答题(职业道德基础知识。