附(一) - 珠海人力资源网-珠海最多人使用的招聘网站
校园招聘模板
员工福利
Employee benefit
人才发展通道
Development access of the talents
普通员工
专员
主管
总监
经理
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项目三
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项目四
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未来计划
Future plan100家分店 Nhomakorabea十大产业
科技创新
年创利税破亿
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公司简介
Company profile
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发展历程
Development history
2014
2015
202X
202X
公司产业结构
Industrial structure of the company
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金融产业
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信息技术产业
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我们招聘啦！
高薪诚聘 挑选我们 成绩自己
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珠海市有限公司
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中华英才网公司简介-简版
校园 成功 案例
总结了ChinaHR客户的校园项 目相关资料，有印刷品、网站 、宣传、宣讲会等各种图片的 展示，供其他企业参考
校园 场地 资料
各主要高校的场地信息汇编 ，包括高校位置、地图、宣 讲会场地、笔面试场地、容 纳人数、条件等细节。可以 供企业参考选择
完善的行业数据
10年的经验积累,行业数据涵盖9大行业:
定向广告
海外职位发布 海外简历搜索
高效的工具 Recruiting Productivity 通过业内领先的招聘管理工具，提升 招聘组织管理和候选人筛选效率 Campusys ATS 系统
综合的方案
Comprehensive Solutions
通过提供综合的招聘流程服务达到招聘 目标，降低您的招聘事务成本 校园招聘 招聘流程外包(RPO) 猎头服务
方便易用的简历搜索
• • • 上千万高质量候选人构成英才简历库，并始终保持每天数万份简历的增长。 简历库覆盖全国，包括信息技术、机械、电子、金融、建筑、医药、工业、服务等各行业人才。 灵活便捷，人性化的搜索功能，让您在最短时间内熟练掌握。
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• • • 中华英才网在线招聘管理系统(智聘系统)，能够帮助您轻松高效地完成招聘工作。 为您提供职位管理、应聘筛选、英才简历库搜索、招聘效果分析等主要功能。 为您提供职位发布助手、薪酬行情等招聘增值服务。
公司介绍
全方面的招聘解决方案
准确的匹配
Precision Match 通过准确的搜索匹配帮助企业找到准确、合 适的目标候选人 月会员 季会员 年会员 有效的接触 Relevant Reach 通过网站广告和媒体网络覆盖到更多更优质的 候选人 首页广告/专区广告 模板和定制页面 企业直通车 海外网站首页 海外页面广告 海外目标直邮 Monster Career Ad Network
人力资源部年度工作总结6篇
人力资源部年度工作总结6篇人力资源部年度工作总结 (1) 人力资源部的工作通过这一年时间的磨合，对人员管理、工作流程、规章制度的建立与执行工作上日见成熟。
为人力资源部日常的管理工作创造了便利的条件，也使各项人力资源工作更加规范化、系统化、科学化。
通过这一年的工作，特别是在公司领导和同事们的指导帮助下，我在人力资源工作上的业务能力和业务水平都有了很大的提高。
今年作为公司的管理年，人力资源部在对员工培训方面做了大量工作，通过公司的内部培训特别是各部门之间的交流培训，使我在加强了对其他部门工作的了解，同时也提高了自身工作能力，对今后更好的配合各部门的工作有很大的帮助。
为了进一步在业务技能上有所提高在今年我参加了劳动和社会保障局主办的《企业人力资源上岗证》的培训，通过对《企业工资管理》、《劳动合同管理》、《劳动争议与劳动仲裁》、《工伤保险管理》、《法学与劳动法》、《劳动经济概论》六门课程的学习，增强了我对日常工作中处理问题的能力，大大提高业务技能。
随着国家职业资格鉴定的开展，在今年的下半年我还参加了“助理人力资源管理师”的学习与考试，通过不断的学习使我增长了专业知识，开阔了视野，提高了处事能力。
在今年对各项社会保险的管理过程中，除日常工作外主要上半年进行了新一年公司本部及代管部门员工的各项保险基数核定的工作，及时、准确上报数据是这项工作的重点，通过人力资源部全体同事的通力协作顺利完成了该项工作，为日后保险工作的管理奠定了基础。
另外在社会医疗保险方面由于现行制度的制约在门诊费用及住院费用报销上存在报销基数比较高的问题，通过公司及人力资源部领导与总公司的协调和努力在今年6月份我们人力资源部为公司全体员工在太平洋保险公司做了补充医疗保险，使报销基数由每年20xx元下降至每年500元，这项工作的实施确实地解决了员工的看病问题，体现了公司对每一位职工的关心，提高了员工工作的积极性，稳定企业员工队伍。
在工资管理方面，根据公司领导‘规范企业用人薪酬标准’的要求，我协助人力资源部经理制定了公司工资改革方案，明确了企业各部人员工资级别及标准。
中国人才招聘网址大全(仅作参考)
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中国时代电力人才网 最佳东方酒店门户网站 中国人才热线 中国海峡人才市场 Job88人才网 中国留学人才信息网 中国国际人才开发中心 博思人才网
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上海劳动保障服
浙江人才在线网
务网 每日人才网 天天工作网 商赢人才网
卫生人才--求职招聘 中国人力资源咨询网 人才职业网
中国人才招聘网址大全（仅作参考）
一、国家级重要部分网址
中国人
中华英才
深圳6大求职招聘网站
如今网上找工作已经成为职场白领的首选渠道，深圳找工作，要知道常用的10个网站，这样在深圳找工作才不会手忙脚乱，无从下手，或到处碰壁，现把我自己所知道的一些在深圳找工工作的6个网站放在这里，希望对各位在职场上以及即将踏上就业道路的大学生们在深圳找工作时有所帮助。
一、综合性网站现在在深圳做的比较好的人才招聘网站有6个。
华跃人才网、深圳人才网(人才大市场官网)、中华英才网、中国人才热线、前程无忧、智联招聘网。
华跃人才网是广东人才网站的后起之秀，成立时间不是最早，但深圳本地的企业居多，一般来说，想在深圳本地找工作，或者这个企业只在深圳本地开展业务，这个网站是比较适合大家的。
作为企业这方来讲，如果招聘一些中层以及基层的员工，这个网站也是非常合适的。
这个网站的另外一个特点就是快。
投递简历是深圳地区反映速度最快、反馈效率最高的网站。
当然，这个网站也有些缺点，高端的岗位相对缺乏。
接下来说中华英才网，这个网站建立的也比较早，与华跃人才网一起是广东地区超过10年服务历史的网站。
本地的企业也居多，这个网站的最大特点是房地产企业多，如果你是找广东建筑类的企业，建议你你到这个网上看看，一定会有所收获。
深圳人才网(szhr)是深圳市人才交流中心下属的网站，与深圳人才市场现场招聘会互动，参加现场交流会的企业信息会及时发布在互联网上，信息数量多，质量较高，如果你没能参加交流会，也可以通过深圳人才大市场查询到很多现场的招聘信息。
中国人才热线是深圳起步最早的一个网站，服务遍布广东一带，拥有很多本地老客户，2012年网站进行了改版，效果相对来说较好，广告打的非常多，中高端职位相对较多！与51job及智联在深圳有比较大的竞争关系！接下来说前程无忧与智联招聘网。
要说市场份额及市场占有率及知名度，它们应该是老大。
但是它们也存在着一定的不足，就我个人来看，主要是岗位虽多，但相对应的是竞争者也多起来了，对于个体来讲，一些岗位需要面对来自全国的竞争者，成功率就低了！对于企业来讲也是一样，因为应聘者太多了，招聘人员筛选简历非常麻烦，面对的数量也很大，那么能关注每位求职者的几率也就小了，所以最终在那上面能得到面试的机会也不多。
前程无忧简介及优势分析20131025
前程无忧公司简介一、整体情况介绍自1998年成立至今，前程无忧发展迅速，并于2004年在美国纳斯达克成功上市。
成为国内唯一上市的人力资源供应商。
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。
它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。
2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。
销售收入（百万元人民币）二、地域优势前程无忧在全国拥有26家分公司，6000多名专业服务人员，为数十万家企业客户提供全方位专业人力资源服务。
(截止到目前最新数据，员工总人数已超过6500人)2010年前程无忧在未增设分公司的情况下，打破了建立分公司开拓新市场的方式，通过Call Center和区域业务中心，产品和服务销售却扩大到南昌、石家庄、无锡、常州、佛山、中山、珠海、南宁、厦门、泉州、漳州、太原、温州、南通、烟台、贵阳、嘉兴、兰州、海口、三亚、呼和浩特、包头、乌鲁木齐、昆山、徐州、扬州、镇江、绍兴、台州、金华、吉林、惠州、汕头、江门、廊坊、保定、唐山、秦皇岛、芜湖、潍坊、威海、临沂等多个新区域，至2011年底，公司业务覆盖区域超过80个城市。
三、公司业务范围前程无忧为企业提供全方位的人力资源服务，其中包括招聘猎头、培训测评和人事外包。
四、品牌实力的体现✧多年来前程无忧通过自身的努力发展逐渐赢得市场和社会的认可。
✧经过多年的经验积累和潜心发展，前程无忧一直在人力资源市场保持着领先的地位，以为客户提供更优质的服务为目标努力前进。
（上图为第三方网站“艾瑞网”公开的2012年第二季度招聘市场份额）（上方图表为第三方网站“艾瑞网”公开的中国招聘网站总排名）作为招聘网站力求为企业建立良好的雇主品牌形象和招聘人气，以确保在短期内迅速积累人气及简历数量从而提供挑选最优质人员的基础，故此网站的浏览量将是非常重要的标准。
珠海暑假工怎么找
珠海暑假工怎么找对于许多学生来说，暑假是一个既能放松又能积累社会经验、赚取零花钱的好时机。
而珠海作为一个经济较为发达的城市，提供了不少暑假工的机会。
那么，在珠海要如何找到适合自己的暑假工呢？首先，我们可以从线上渠道入手。
如今，互联网为我们提供了便捷的求职途径。
常见的招聘网站如前程无忧、智联招聘等，都有大量的招聘信息。
在这些网站上，我们可以根据自己的兴趣、技能和所在地（珠海）进行筛选，找到合适的暑假工职位。
此外，一些本地的招聘网站或者论坛，例如珠海人力资源网、香山网等，也是不错的选择。
这些平台往往更聚焦于本地的招聘信息，能让我们更快地了解到珠海当地企业的需求。
在使用线上渠道时，要注意以下几点。
一是要仔细辨别招聘信息的真伪。
有些不法分子可能会发布虚假的招聘信息，以骗取求职者的钱财或者个人信息。
因此，对于那些要求提前缴纳费用、提供过于详细的个人敏感信息的招聘，一定要保持警惕。
二是要认真阅读招聘要求和岗位职责。
确保自己符合招聘条件，并且对工作内容有一定的了解和心理准备。
除了招聘网站，社交媒体平台也能为我们找暑假工提供帮助。
比如微信公众号，有不少专门发布珠海招聘信息的公众号，我们可以通过关注这些公众号，及时获取最新的暑假工招聘动态。
另外，微博也是一个信息传播的重要渠道。
通过搜索相关的话题或者关键词，如“珠海暑假工”，可能会找到一些有用的招聘信息或者求职经验分享。
说完线上，再来说说线下渠道。
学校的就业指导中心是一个容易被忽视但却很有用的资源。
很多学校会与企业建立合作关系，为学生提供实习和兼职的机会。
在暑假来临之前，可以多关注学校就业指导中心发布的信息，说不定就能找到心仪的暑假工。
人才市场也是一个集中招聘的场所。
珠海有不少人才市场会定期举办招聘会，我们可以亲自前往，与招聘企业面对面交流。
这样不仅能够更直观地了解企业的情况和招聘需求，还能展示自己的优势和诚意。
此外，我们还可以通过亲戚、朋友、同学的介绍来获取暑假工的信息。
全国性招聘网站一览表
江西人才 德林人才网 广西人才市场 海南人才热线 中国贵阳人才网 云南人才市场 云南省玉溪市人事局 青海人才网
南昌人才网 萍乡人才网 广 西 广西南宁人才市场 海 南 海南人才网 贵 州 贵州人才信息网 云 南 昆明人才 西部工作网
江西人才人事网 江西工作网 南宁人才网 海南旅游人才网
赣州人才网 江西人才热线 广西招聘求职网 海南人才招聘
泰达人才热线 北方网--北方职场 每日天津人才 重庆人才网 东南人才网 闽江人才热线 涵江区人才交流中心 京闽人才 厦门市企业经营者人 才市场 齐鲁人才热线－济宁 版 张店区人事人才网 中国济南人才网
重庆人才 中国海峡人才网 福建每日人才网 福建人事人才网 石狮人才网 侨乡人才信息网
山东人才市场
青岛人才市场
宁波保税区人力资源 上虞市人才交流中心 网 嘉兴工作网 浙江科技人才市场 温州招聘网 台州人才网 苍南人事 衢州人才网 椒江人才网 湖州人事人才网 东方英才 萧山人才网 连云港市人才市场 江苏人才网 东台人才 南京人才市场 南京军区人才引进信 息网 扬州导向人才网 东吴人才热线 新世纪人才热线 必得人才网 楚州人才网 吴江市劳动就业管理 处 绍兴人才网 杭州下城人才网 温州人力资源网 宁波市劳动力市场 余姚人才市场 浙江富阳人才网 东方人才网 上虞市人才交流中心 乐清人才网 义乌人才热线 张家港市人才市场 扬州人才网 江阴人才市场 徐州人才网 苏州热线---人才 扬州市劳动就业信息 网 镇江人才 无锡人才网 南通人才 中国太仓人才市场 中国常熟人才市场
伊犁人才信息 南疆人才网
喀什人事人才信息网 新疆兵团人事人才网 包头人才 西北人才网 中国金融人才网 软件工程专家网 中国外语人才网 我翻我译 建筑英才网 金融英才网 机械英才网 中国工程技术人才网 好极啦金融人才网 包头每日人才 甘肃每日人才网 中国化工人才网 中国酒店人才网 石化英才网 中国教育人才网 国际物流人才网 航运物流人才网 印刷人才网 中国房地产人才网 中国农牧人才网
在岗职工职业技能培训系统操作手册(一). 珠海市人力资源和社会
在岗职工职业技能培训系统操作手册(一、注册用户与申请培训券〕珠海市人力资源和社会保障局2021年10月目录目录 (2)概述 (3)1 个人用户注册 (3)1.1 用户注册 (3)1.2 重置密码 (5)1.2.1 短信重置 (5)1.2.2 密码重置 (6)2 单位用户注册 (8)2.1 用户注册 (8)2.2 重置密码 (9)3 在岗职工技能培训劵申请〔个人〕 (11)3.1 个人用户登录 (11)3.2 培训劵申请 (11)4 在岗职工技能培训劵申请〔单位〕 (14)4.1 单位用户登录 (14)4.2 培训劵申请 (15)4.3 培训单位培训劵查询 (17)5 其他 (18)5.1 修改密码 (18)5.2 退出系统 (18)概述本文档作为珠海市人力资源和社会保障网上效劳平台系统〔s:// /zhrsClient/login.jsp〕的用户手册，以下数据为测试数据，如有雷同，纯属巧合。
本系统推荐使用IE6.0~IE9.0版本浏览器。
1个人用户注册用户注册登录珠海市人力资源和社会保障网上效劳平台，在用户登录的【个人用户登录】区域中找到【个人用户注册】单击【个人用户注册】，进入个人用户注册主界面，填写输入项信息。
单击【注册】，进行个人用户注册，在弹出【注册成功！是否进入系统？】时，选择【确认】那么立即进入系统，选择【取消】那么关闭当前输入界面。
1.2 重置密码1.2.1 短信重置登录珠海市人力资源和社会保障网上效劳平台，在用户登录的【个人用户登录】区域中找到【忘记密码】单击【忘记密码】，进入密码重置主界面，选择【短信重置】，填写输入项信息。
单击【提交】，进行个人用户密码重置，在弹出【密码重置成功】时，说明重置密码已经成功，在登录的时候就要用最新的密码登录。
1.2.2 密码重置登录珠海市人力资源和社会保障网上效劳平台，在用户登录的【个人用户登录】区域中找到【忘记密码】单击【忘记密码】，进入密码重置主界面，选择【密码重置】，填写输入项信息。
人力资源供给的渠道研究——以珠海市会展业为例
现代经济信息人力资源供给的渠道研究——以珠海市会展业为例邝慧霞 珠海城市职业技术学院摘要：2015年，珠海市会展业在面对珠三角会展市场的激烈竞争环境中实现了快速发展。
人才是企业发展的核心竞争力，但目前珠海市会展业在人力资源供给方面存在专业会展从业人员总量不足，专业结构不合理，人才流动性强等问题。
要为会展业的发展提供持续动力，就必须创新发展人力资源供给的渠道，从外部供给、内部供给等来源着手，丰富人力资源供给渠道，促进珠海市会展业的可持续发展。
关键词：人力资源供给；渠道；会展；珠海中图分类号：F272.92 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2017)003-0040-02一、珠海市会展业人力资源供给的特点珠海市作为国内会展业起步最早的城市之一，曾经在90 年代的国内会展业独领风骚。
但在之后的很长一段时间内却停滞不前，面对迅速崛起的广州广交会、深圳高交会、顺德乐从家具博览会等珠三角会展城市著名展会的竞争，珠海会展业的发展相对落后。
但进入2015年，珠海市会展业全面转型升级，产业实力正稳步提升，2015年珠海市展览业直接经济效益18.09亿元，间接经济效应26.27亿元，展览产生的总体经济效应达44.36亿元，约占珠海市GDP(2038亿)的2.17%。
目前，珠海市会展业人力资源供给主要存在以下特点：１．从业人员总量不足，难以满足会展经济高速发展的需求会展业在创新发展和转型升级的过程中，在新技术运用，新模式运作，国际化拓展方面，需要大量专业技术和技能型人才投入会展行业。
据不完全统计，2015年珠海全市新增从事会展的企业超过200家，但在2015年全市共开展的各类培训、讲座、人才交流会等不足40场，培训人员约1000人次，会展专业人才的增长难以跟上会展经济的速度。
２．从业人员专业结构不合理，高端人才缺乏目前，在对珠海市会展业从业者专业结构的调查中，我们发现大部分会展从业者并非科班出身，而是来自旅游管理、酒店管理、工商管理、市场营销等管理类相关专业。
全国十大人才招聘网站
全国十大人才招聘网站（国内十大求职招聘网排名）1、前程无忧网址:上榜理由：前程无忧集合了传统媒体、网络媒体以及信息技术优势，提供包括网络招聘、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，截至目前，已在包括香港在内的中国25个城市设有服务机构。
2004年9月，前程无忧在美国纳斯达克上市。
2、智联招聘网址：上榜理由：成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。
它的前身是1994年创建的智联 (Alliance)公司。
总部位于北京，在上海广州深圳天津西安成都南京武汉长沙苏州沈阳长春大连济南青岛郑州等城市设有分公司, 业务涉及遍及全国的50多个城市。
智联招聘的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。
智联招聘作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家人才支持机构。
3、中华英才网网址：上榜理由：中华英才网成立于1997年，是国内最优秀的人力资源网站之一。
2005年4月，全球知名网络服务提供商向中华英才网注入5000万美金战略投资，并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网，引领其迈向全新的国际化发展阶段。
中华英才网的主要产品与服务包括：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘服务等。
4.中国人才热线网址：上榜理由：创立10年以来，中国人才热线的业务范围已经遍布珠三角地区、长三角地区，并在中国经济最为活跃的若干城市设有分支机构。
2002年05月，与国际著名招聘网站—强强联合，迈出国际化的战略步伐，成为目前中国大陆唯一业务范围覆盖亚太地区的人才网站，为企业及人才提供了一个真正跨国界的交流平台。
5．卓博人才网网址：上榜理由：卓博人才网秉承“人才与共，企业繁荣” 的经营理念为客户创造最大的价值，自1999年5月正式发布以来，已积累了580万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，为超过30万多家企业会员提供了高效的人才招聘服务。
人才网合作方案
国际人才网回报方式
招聘服务
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国际人才网回报方式
11日20博览中心招聘会参展企业 350家参加人数30000多人 2月18日博览中心招聘会参展企业 400家参加人数50000多人
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国际人才网回报方式 HR高端培训课程参与 高端培训课程参与
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—全球发展最快的国际招聘集团
景介绍 团 景介绍：
2006年，我的工作网、国际人才网凭借行业实力与对区域市场的深入了解，成功达成与全 球网络招聘巨头集团的战略合作。 (尚龙集团)是一家国际化企业，全球网络招聘行业领头羊之一总部设立于 爱尔兰都柏林， 业务横跨四大洲，涵盖世界多个国家和地区，包括爱尔兰、英国、美国、中国 、东欧、加勒比海地区、印度以及南非，为全球企业提供领先的、专业的人力资源服务。 (尚龙集团)在中国，先后与上海招聘网（）、我的工作网（ ）、天津易才网（）、国际人才网（）等招聘网站实现 了战略合作；在全国最具活力的一线城市：北京、上海、广州、天津、武汉、成都、重庆等地 都有当地市场领先的合作伙伴。目前，(尚龙集团)已跻身中国网络招聘机构前 四名
关于国际人才网
58招聘网邻通产品介绍
1、独立VIP操作后台，轻松发布信息 、管理信息。
2、设置职位推广计划。
3、支持实时接收站内信息通知功能。
独享VIP操作后台
2014-5-27
功能一：享特权，发布精品职位
功 能 总 结
功能二：绿色“验”字标识 功能三：一次推广七天优先，无限次重复推广 功能四：自动刷新与手动刷新相结合 功能五：千万简历，免费浏览 功能六：免费面试邀请短信 功能七：信息访问量统计，精准推广 功能八：300M动态网站免费得 功能九：独享VIP操作后台
步骤二：点击找服务。 步骤三：鼠标移动到热门招聘选择相应的职位。
步骤四：点击信息查看详细信息。
步骤五：点击企业主业或直接咨询沟通。
步骤六：点击左侧小箭头获得更多信息展示。
珠海市普通职位及精品职位对比
珠海市品得隆餐饮数据
注： 黑色框的为普通职位
红色框的为精品职位
珠海市富特美地产数据
注： 黑色框的为普通职位
2014-5-27
信息访问量统计，精准推广
2014-5-27
信息访问量统计，精准推广
2014-5-27
300M动态网站免费得
功 能 八
1、网邻通用户可免费获得58同城赠送的300M动态 空间网站。 3、17个模块、6种页面、25套模板的动态网站。
2014-5-27
独享VIP操作后台
功 能 九
红色框的为精品职位
珠海市精弘五金厂数据
注： 黑色框的为普通职位
红色框的为精品职位
珠海市万青医药数据
注： 黑色框的为普通职位
红色框的为精品职位
珠海市新理工劳务派遣数据
注： 黑色框的为普通职位
红色框的为精品职位
珠海市人力资源和社会保障局
咨询邮箱：ldbz截至昨日17时，仅在网上提出申请已达到127人，大部分人的分值都达到了100分以上。”据人力资源和社会保障局相关负责人介绍，每年的3月至5月，是外来工积分入户申请时间，外来工可通过两种方式提出入申请。
一是外来务工人员积分达到入户基准分值和条件的，可通过市人力资源和社会保障网（http：///zhhrss/page/index.htm）提出入户申请，并在5月31日以前，将《珠海市外来务工人员积分指标及分值表》各项积分指标辅证材料原件及复印件、珠海市三甲医疗机构出具的体检报告，以及本市公安部门核发的《广东省居住证》或《暂住证》、《户口簿》、《居民身份证》原件及复印件，向市或区人力资源社会保障部门经办机构提出入户申请（市属用人单位外来务工人员向市经办机构提出申请，区属用人单位外来务工人员向区经办机构提出申请）。二是在3月1日至5月31日，可通过经办机构的办事窗口，办理积分入户申请。
市社保基金中心 珠海人力资源网 珠海技能人才网 市高级技工学校 人事考试中心 珠海留学人才网
最新动态 综合动态 您所在的位置：本站首页 > 新闻中心 127名外来工网上提出入户申请
2011-03-04
《珠海市外来务工人员积分入户实施办法》于今年正式实施，从3月1日起，外来工原则上积满80分即可以个人形式提出入户申请。三天来，在网上共有127名外来工提出入户申请。
据了解，珠海市外来务工人员积分入户指标（分值）分为一级指标（分值）、二级指标（分值）和三级指标（分值）。一级指标包括基本要求、个人素质、居住情况、参保情况、奖励加分及减分指标，二级指标和三级指标是对一级指标的具体细化。
在基本要求中，外来工年龄越年轻积分数越高，30岁以下可积最高分8分；与用人单位签劳动合同的最高可积45分，参保累积年限长最高可得70分；如果没有犯罪记录也可加2分。
HR(人力资源)常用网站
HR常用网站一、HR综合类1、中国人力资源开发网/focus/2、中国人力资源网/3、亚太人力资源网--专题/contribution/4、人力资源总监/5、HR沙龙/6、中青在线/node/rencai.htm二、HR管理培训类1、中国管理培训网/2、世捷企业管理咨询/3、博锐管理在线/4、企业改制策划网/5、企业发展战略研究网/web/shiqi/6、慧聪企业管理/7、苏州工业园区人力资源开发有限公司/8、麦肯锡/locations/chinasimplified/9、铂金中国/10、佐佑管理咨询公司/11、Sohu管理培训/guanlipeixun.shtml12、中华内训网/13、中华培训网/三、招聘类1、前程无忧/2、中华英才网/3、智联招聘网/4、中国人才/5、应届生求职网/6、外服招聘网/。
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全国知名招聘网站分析表
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中华英才网
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前程无忧
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智联招聘
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中国人才热线
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卓博人才网
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南方人才网
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国际人才网
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成立时间
1997年
1999年1月
1997年
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以猎头起家，业务北京地区为主，华南区广深管理混乱、工作流程较差，中小型企业招聘效果不佳。公司常年巨亏！
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招聘信息更新时间受限，一般每周刷新一次（大客户除外），当天的信息不一定能查看到。
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企业的招聘信息有专人负责刷新，只要在服务期内保证一定出现在当天的最新招聘信息中，特别是企业在招聘得比较急时，可以一天刷新多次。
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1997年10月
1999年3月
1999年
(2000年正式开通)
2005年
总部
北京
上海
北京
深圳市希捷尔人力资源有限公司
东莞卓博信息科技有限公司
广州南方人才资讯科技有限公司
中山市才通天下信息科技有限公司（早期名称）
员工
海南招聘网站大全
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二、智联招聘智联招聘是国内最早的互联网招聘平台之一，在海南省也有着较多的市场份额。
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前程无忧的特点是提供丰富多样的职位信息，包括全职、兼职、实习等各种工作机会。
同时，前程无忧还提供在线职业测评、求职攻略等服务，帮助求职者更好地定位自己的职业发展方向。
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海南人才网主要提供海南本地的招聘信息，包括海口、三亚等地的职位信息。
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