2020年整理党风廉政建设相关制度和规定.pdf
(2020年整理)工程建设廉政.pptx
学海无涯 七、乙方应当通过正常途径开展相对业务工作，不得为获取某些不正当利益而向 甲方工作人员赠送礼金、有价证券和礼品。 八、乙方不得为谋取私利擅自与甲方工作人员就工程承包、工程费用、材料设备 供应、工程量变动、工程验收、工程质量问题处理等进行私下商谈或者达成默契。 九、乙方不得以洽谈业务、签定经济合同为借口，邀请甲方工作人员外出旅游和 进入娱乐场所；甲乙双方不得在工作场所搓麻将。 十、乙方不得为甲方单位和个人购置或者提供通信工具、交通工具、家电、高档 办公用品等物品。 十一、乙方如发现甲方工作人员有违反上述协议者，应向甲方领导或者甲方上级 单位举报。甲方不得找任何借口对乙方进行报复。甲方单位对举报属实的要严肃处理， 对严格遵守廉洁协议的乙方，在同等条件下给予承接后续工程的优先邀请投标权。 十二、甲方发现乙方有违反本协议或者采用不正当得手段行贿甲方工作人员， 甲方根据具体情节和造成得后果追究乙方工程合同造价 1-5%的违约金。由此给甲方单 位造成的损失均由乙方承担，乙方用不正当手段获得的非法所得由甲方单位予以追缴。 十三、本廉政协议作为工程协议得附件，与工程承发包合同具有同等法律效力。 经协议双方签署后立即生效。 十四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
学海无涯
3、材料设备采购的质量、性能应满足设计要求，技术性能经专业工程师或相 关专业人员验定，交货须符合工程进度要求。
4、编制采购招标文件，配合投资监理定价，采购的材料设备控制在预算造价以 内。
5、汇总至少三家供货商情况，比较分析材料设备、质量、价格、性能、使用寿 命、维修等综合数据，科学真实反映情况。数量大、价格高的材料设备必须到生产厂家 实地考察。
第四章 工程建设材料设备采购制度 l、工程建设原则上不搞甲方供料(除少量大型设备外)均以甲方定型，乙方办 理的办法进行实施。在按正常状况乙方不能满足施工企业价格、工期及供货条件和情况 下（有承诺的除外），可以采用甲方供料的方式，但必须做到提供多家可以比较的生产 厂家或供货商；经过规定程序由集体决定，严格按规定做好验收、交接、监管和结算。 2、采购工作采取公ห้องสมุดไป่ตู้、公正、公平的原则，根据设计要求，施工进度要求，按 需求编制采购计划。
2020年整理法院廉政风险防控责任清单.pdf
法院廉政风险防控责任清单
学海无涯
法院廉政风险防控图
一、院领导权力运行图
业务流程风险点防控机制
二、政治处
干部选拔权力运行图
业务流程风险点防控机制
三、研究室
（一）权力运行图
业务流程 风险点 防控机制
（二）权力运行图
业务流程风险点防控机制
四、审判管理监督庭
案件质量评查权力运行图
业务流程风险点防控机制
五、监察室权力运行图
业务流程风险点防控机制
六、信访室权力运行图
业务流程 风险点 防控机制
七、执行局执行权力运行图
业务流程风险点防控机制
八、立案庭
（一）民商事案件立案审查权力运行图
（二）诉前财产保全权力运行图
（三）刑事自诉案件立案审查权力运行图
业务流程风险点防控机制
九、速裁法庭审判权力运行图
业务流程风险点防控机制
十、民一庭案件审判权力运行图
业务流程风险点防控机制
十一、民二庭案件审判权力运行图
业务流程风险点防控机制
十二、民三庭案件审判权力运行图
业务流程风险点防控机制
十三、民四庭案件审判权力运行图
业务流程风险点防控机制
十四、刑事审判庭案件审判权力运行图
业务流程风险点防控机制
十五、少年庭
（一）少年综合审判庭刑事案件审判权力运行图
业务流程风险点防控机制
（二）少年综合审判庭民事案件审判权力运行图
业务流程风险点防控机制。
2020年党风廉政建设工作计划及措施
2020年党风廉政建设工作计划及措施(说明：本文为word格式，版面已排好)2020年，是贯彻落实党的十九大精神的关键之年，做好党风廉政建设工作，意义十分重大。
全局牢固树立“四个意识”，着眼统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，加强党风廉政建设责任制，推进基层党风廉政建设，推动全局全面从严治党向纵深发展，结合基层党风廉政建设示范点现场会学习的经验和做法，特制定本党委党风廉政建设工作计划及具体措施：一、加强组织领导成立党委党风廉政建设和反腐败工作领导小组，党委书记任组长，纪检书记任副组长，基层单位一把手任成员。
目标要求：3月底前完成并正常开展工作。
具体措施：1、制定制度工作计划，并组织实施。
2、明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工。
二、健全工作机制抓好两个党支部党风廉政建设主体责任的落实。
目标要求：确保年内本单位没有发生失职渎职事件，有失职渎职的干部职工要及时严肃追究责任。
工作措施：1、3月底前党委与党支部签订落实党风廉政建设主体责任书。
2、3月底前党委牵头开展对党支部落实党风廉政建设主体责任情况督查一次以上。
3、年终组织对党支部落实党风廉政建设主体责任情况进行检查考评。
三、严明党的纪律目标要求：确保党员干部职工不因违反党风廉政建设责任制、八项规定、政治纪律和组织纪律受到责任追究和组织处理。
工作措施：1、开展廉政党课教育。
安排党委书记、班子成员、基层一把手给党员干部上廉政党课。
2、开展廉政警示教育。
全年开展二次廉政警示教育活动。
3、继续抓好“两学一做”学习教育活动。
四、加强作风建设目标要求：确保机关作风进一步好转，机关效能进一步提高，使机关作风整顿工作制度化、常态化。
工作措施：1、年初召开一次机关作风建设专题会议，对改进机关作风进行部署。
2、每月开展贯彻落实机关作风整顿、中央八项规定精神、纠四风情况检查。
3、开展加强作风建设，基层单位一把手每月对内部职工的“庸、懒、散、慢、拖”乱作为不作为等问题进行监督检查活动，并做好检查记录。
2020年整理党风廉政建设责任制台账管理明细表.doc
受到哪一级肯定
责任制考核情况
考核组织开展情况
年度考核结果
责任追究
情况
责任追究人员及事项
责任追究类别或措施
是否“一票否决”
班子廉洁自律及相关工作情况
民主生活会召开情况
领导干部重大事项报告情况
向纪委全委会述廉情况
述廉人
述廉时间
述廉评议结果
有无被上级通报处理的重大问题
班子成Байду номын сангаас及党员干部有无违纪违法被查处情况
反腐倡廉制度创新情况其他需要说明事项
党风廉政建设责任制台账管理明细表
单位：
项目
内容
摘要记录
责任制安排部署情况
责任目标任务分解情况
签订责任书、发送通知书、告知书情况
责任制落实情况
责任目标任务完成情况
班子成员落实“五个一”情况
报告制度落实情况
领导班子报告情况
班子成员报告情况
责任制检查情况
检查发现的主要问题或不足
发送建议书情况
对存在问题的整改情况
2020年整理落实党风廉政建设主体责任负面清单.doc
6
管理
示范
29.未认真落实《党政主要负责人“五个不直接分管”和“三重一大”事项末位表态制度》等工作规则，领导班子成员分工不符合制度规定和分权制衡的原则，未严格遵守党委、管委会工作规则和议事规程。
序号
责任项目
履责不力具体表现
1
贯彻
落实
1.对中央、省市区关于党风廉政建设的部署和要求传达贯彻、安排部署、督促落实不力，或者拒不办理以及不按要求办理。
2.对巡视巡察、纪检监察机关等反馈的党风廉政建设方面存在的问题以及工作意见重视不够，不及时整改落实。
2
研究
部署
3.未结合本单位、本系统实际研究制定年度党风廉政建设重点目标任务和工作举措，对党风廉政建设工作未及时安排部署。
3
正风
肃纪
17.未严格执行“六项纪律”，未充分运用“四种形态”，对纪律执行情况疏于督促检查，抓早抓小抓苗头问题不到位，或者发现问题不及时提醒、制止，未严肃纠正查处违反纪律的各类行为。
3
正风
肃纪
18.贯彻落实中央八项规定精神态度不坚决，查纠“四风”措施不得力，未形成作风建设长效机制。
19.对系统党风政风行风建设组织领导不力、措施不力，落实惠民政策和服务项目建设举措不到位，对损害群众利益和党员干部形象的重大问题纠正不坚决、查处不及时。
14.讨论选用事宜时，不听取分管党委（党总支）成员对拟任对象的廉政情况介绍，将存在廉政问题的人选列入选用范围。
15.违规提拔任用或者列入后备干部名单。
16.不认真贯彻执行“一报告两评议”制度，未主动接受干部群众监督，对违反组织人事纪律的行为查处不力。
2020年整理医院党风廉政建设存在的问题和应对措施.pdf
院医院党风廉政建设存在的问题和应对措施当前，医院的党风廉政建设工作存在有以下几方面的问题：一是党风廉政宣传教育还不到位。
一些职工认为医院近年来党风廉政宣传教育的效果还不明显，对腐败问题的看法主要来源于书报、电视、互联网等媒体报道上了解，宣传教育内容针对性不强，没有说服力；宣传教育形式陈旧、呆板，不新颖。
说明开展党风廉政教育的力度还有待进一步加强。
二是对反腐倡廉的思想认识有待加强。
目前，不少干部职工认为，自己只要做到合理合法就行了，少数腐败分子左右不了大局。
能够做到在大的原则和大是大非上站正立场，没有在不廉洁上出现什么问题，做到“看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事”就行了。
认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，与己无关。
对身边发生的问题如红包、药品回扣等认为是行业的潜规则，是普遍现象，是小意思，没有形成深刻的认识和共识。
有些干部认为自己收礼数目不大，达不到犯罪的标准，都是些无所谓的“小事”；部分干部不愿意以社会道德和职业道德规范约束自己，不检点自己的行为，甚至以有权力、有能力、好办事为荣。
三是制约和监督机制不够健全，措施不得力。
近年来，上级有关部门虽规范了医院医疗设备、医用耗材、药品、基建工程等招标采购工作，但由于制约和监督机制不够健全，措施不得力，领导的认识不强，还存在一定的可能导致腐败的漏洞。
如执行不规范等。
针对以上存在的问题我觉得以下方面需进一步加强：一、要加强党风廉政宣传教育。
首先要在增强针对性上下功夫。
针对理想信念问题，经常开展理论灌输教育；针对法纪观念的问题，开展经常性党纪政纪法纪教育。
通过教育，使广大党员干部懂得哪些可以为，哪些不可为，什么是违纪，违纪后将受到什么样的处罚，增强法纪观念，做到依法行医和廉洁从医，少犯或不犯错误；针对心存侥幸的问题，经常性地开展正反典型教育特别是反面典型的警示教育，用发生在身边医院内的典型案例进行剖析，教育广大干部，增强教育的有效性。
其次要形式多样，在增强创新性上下功夫。
XXX。2020年度落实党风廉政建设责任制情况报告
XXX。
2020年度落实党风廉政建设责任制情况报告报告：XXX2020年度党风廉政建设责任制情况在县委、县政府的坚强领导下，我们支部认真贯彻落实、十九届XXX四次全会精神，以“”主题教育活动为抓手，加强干部队伍思想作风、能力素质建设。
我们持续开展党风廉政建设和反腐败斗争，大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。
我们支部保持风清气正、XXX尚实、干事创业、遵纪守法的良好态势，为推进运管各项工作提供了坚强的政治、作风和纪律保证。
现将我们局2020年落实党风廉政建设责任制情况报告如下：一、局支部党风廉政建设主体责任落实情况一）统筹谋划部署我们始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任。
2020年，我们每月召开党员干部会议，及时传达、研究中央、省、市、县党风廉政建设会议精神。
每季度组织召开支委会，研究布置党风廉政建设相关工作，进一步完善党风廉政建设制度机制。
我们制定下发了《2020年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，从层层传导压力抓好主体责任落实、加强警示教育等细化量化主体责任事项，并明确了责任领导、责任股室。
我们进一步加强和改进反腐败协调工作，健全完善全链条、闭环式的责任落实体系，推动形成反腐倡廉的强大合力。
二）推动责任落实我们进一步完善责任体系，按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，层层传导责任压力，制定《XXX关于2020年党风廉政建设和反腐败工作责任分解表》，任务分解到局班子成员和各股室队站，做到工作任务层层下达、责任层层落实。
我们要求班子成员、各股室切实履行“一岗双责”，在承担业务工作的同时，切实负责起职责范围内的党风廉政建设责任。
我们拒收礼金、红包，形成党风廉政建设人人皆知、人人有责、互相监督的氛围。
强化宣传教育是重要的工作之一。
为此，我们将党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入宣传思想和干部教育培训，并经常讲、反复讲。
我们将深入研究、十九届XXX、全会精神、《两个条例》等，同时做好党风廉政建设和反腐败宣传工作。
2020年整理党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表.pdf
单位：
年月日
序
监督检查内容
号
落实情况
1. 是否成立组织：是□ 否□
2.是否动员部署：是□ 否□
3.是否开展自查自纠：是□ 否□
14
“不作为、慢作为、假作为、乱作为”专 项治理
4.是否建立整改台账：是□ 否□ 5.整改是否有效：是□ 否□ 6.问题整改是否实行销号制度：是□
否□
7.是否建立长效制度机制：是□ 否□
4. 党课是否每季度进行一次: 是□ 否□ 召开时间： 月 日
5. 主题党日是否落实：是□ 否□ 召开时间： 月 日
1.有无日常监督制度（措施）： 有□ 无□ 2.监督检查
次，
8
党组或班子日常监督落实情况
3.监督检查时间： 4.监督检查内容：
9
廉政谈话制度落实情况
1.一把手与班子成员、二级机构负责人是否进行廉政提醒谈话：是□否□
谈话时间：
谈话人次
2. 班子成员与分管股室工作人员是否进
行廉政提醒谈话：是□否□ 谈话时间：
谈话人次 。
学海无涯
2019 年党风廉政建设主体责任落实情况监督检查记录表
单位：
年月日
序
监督检查内容
号
落实情况
1.规定学习固定日
2.落实情况：①有无学习签到表有□ 无□
10
学习制度落实情况
②应学习
次，实际学习
8.检查其他事项，看有无“不作为、慢作为、假作为、乱作为”问题：有□ 无
□
每周报送一篇信息，多报送一篇加 1 分。
15
信息报送情况
实地查看脱贫攻坚工作中是否存在干部 是否存在：
16
工作不力、作风浮漂、不作为、乱作为问 题，是否有在项目实施过程中吃拿卡要、
2020年整理党建工作检查内容.pdf
学海无涯
沪昆客专杭长项目党建资料检查要点
检查项
检查内容
Байду номын сангаас
1、工程项目党组织建设坚持“四个同步”。缺一项扣2分同步成立党的组织、同步 配备党的书记、同步建立检查制度、同步考核党的活动。（查相关文件制度建立、 组织落实情况） 2、坚持“三重一大”集体研究制度。违规一次扣2分 重要人事任免、重大决策、重大项目安排和大额资金使用，查文件、查落实归档 组织（20分） 3、建立党建工作责任制度，党员日常教育培训制度，党员联系群众、服务群众制 度，党员党性分析评议制度。缺一项扣2分（查相关文件制度建立情况） 4、坚持“三会一课”制度。缺一项扣2分。党员大会、支部委员会、党小组会及党 课，（查相关文件制度建立情况，查会议记录即“三簿一册”台账建立情况） 5、无政治事件，无治安案件。发生一起扣2分 6、领导班子成员无违纪问题。发生一起扣2分 1、遇突发新闻事件按要求进行处理。10分 宣传（20分） 查突发事件应急处置预案文件 2、按领导安排和生产经营需要进行适时报道。10分
青海省科学技术厅关于印发2020年党风廉政建设工作要点的通知
青海省科学技术厅关于印发2020年党风廉政建设工作要点的通知文章属性•【制定机关】青海省科学技术厅•【公布日期】2020.04.21•【字号】青科党组发〔2020〕34号•【施行日期】2020.04.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作,行政法总类其他规定正文青海省科学技术厅关于印发2020年党风廉政建设工作要点的通知厅系统各基层党委、支部：现将《中共青海省科学技术厅党组2020年党风廉政建设工作要点》印发，请各基层党委、支部认真学习领会，抓好贯彻落实。
2020年4月21日中共青海省科学技术厅党组2020年党风廉政建设工作要点2020年，省科技厅党组党风廉政建设工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会、省委十三届七次全会以及十三届省纪委四次全会工作部署和要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把“严”的主基调长期坚持下去，以党的政治建设为统领，坚持党要管党、全面从严治党，强化政治监督，做实做细日常监督，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严治党工作取得新成效，为科技创新工作高质量发展提供坚强保证。
一、旗帜鲜明讲政治，始终把党的政治建设摆在首位1.坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。
深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记对科技创新工作重要指示批示精神，把贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要论述和指示精神作为检验科技工作的“金标准”“硬杠杠”，进一步提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，保持政治定力，坚持和加强党对科技工作的全面领导。
巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把“守初心、担使命”作为加强党的建设永恒课题和党员干部的终身课题。
切实加强机关党组织政治建设，健全学习制度、改进学习方式、深化学思用结合，教育引导党员、干部在学懂弄通做实中铸就政治灵魂、增强行动自觉，不断筑牢忠诚履职之本。
(2020年整理)《关于实行党风廉政建设责任制的规定》实施办法.pptx
学海无涯
的部署和要求，分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际， 制定党风廉政建设工作计划，分解下达责任目标，并组织实施。
（二）根据党和国家党风廉政建设的政策法规制度，针对本地区、 本部门、本系统、本行业党风廉政建设和反腐败中存在的问题，制定 党风廉政规章制度，并督促落实。
学海无涯
（三）加强对大案、要案、典型案件查处工作的领导，组织各职 能部门协调配合，及时排除办案中的阻力和干扰，采取有力措施，为 查办案件提供保障。
认真处理人民来信来访，解决群众反映的热点难点问题。 （四）切实管好班子，带好队伍，对涉及领导班子成员和下一级 主要领导干部在思想、工作等方面的问题和不廉洁的行为，要亲自找 本人谈话，进行告诫，及时纠正。 （五）每年至少主持召开两次民主生活会，检查党风廉政建设责 任制执行及廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正领导班子中存 在的问题。 （六）模范遵守党纪国法，带头发扬艰苦奋斗精神，自觉执行领 导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度和规定，接受组织和群众的监 督。 （七）教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪 和不廉洁问题。 第十六条 各级党委、政府及其职能部门的其他领导干部在党风 廉政建设中应认真履行直接领导职责，承担以下领导责任： （一）协助党政主要领导抓好党风廉政建设，具体负责职责范围 内的党风廉政建设和反腐败工作。指导、督促分管部门、单位制定党 风廉政建设工作计划，并组织实施。 （二）深入调查研究，组织分析党风廉政建设情况，对工作中存 在的苗头性、倾向性问题及时发现和解决，并有针对性地组织制定防 范性措施和规定。 （三）监督检查职责范围内的党风廉政建设责任制落实情况。 （四）对职责范围内发生的大案、要案、典型案件要亲自组织查 处。 （五）严格执行党纪国法，自觉执行廉洁自律、廉洁从政的各项
2020年整理党员干部廉政档案[模版].doc
![2020年整理党员干部廉政档案[模版].doc](https://img.taocdn.com/s3/m/bbb0922b27d3240c8547ef11.png)
****廉政档案登记表（目录）表1、领导干部基本情况登记表表2、领导干部奖惩情况登记表表3、领导干部拒收或上交礼金、礼品情况登记表表4、领导干部个人重大事项报告情况1、领导干部从事或参与营利性活动及兼职持股情况报告表2、领导干部本人、配偶及共同生活的子女住房情况报告表3、领导干部婚姻变化情况报告表4、领导干部参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况报告表5、领导干部本人、配偶、子女及其配偶出国（境）情况报告表6、领导干部配偶、子女及其配偶受到查处或涉嫌犯罪情况报告表7、领导干部配偶、子女及其配偶从业情况报告表8、领导干部配偶、子女及其配偶从业变更情况报告表9、领导干部其他重大事项报告表表一、领导干部落实党风廉政建设责任制暨勤廉公示情况登记表表二、领导干部信访核查情况表表三、领导干部经济责任审计情况登记表表四、领导干部廉洁从政情况信息交流表填表说明一、表格一律使用黑色钢笔或签字笔填写。
二、“表一”至“表四”由领导干部本人填写，并在每一张表格上签名确认。
三、《领导干部基本情况登记表》（表一）：照片贴近期一寸免冠彩色照片；家庭主要成员及主要社会关系，主要指本人的近亲属，即父母、岳父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹，近亲属以外的社会关系是否填写由本人决定。
此表为一次性填报。
四、《领导干部奖惩情况登记表》（表二）：获奖情况填报本人任县处级领导干部以来，上级正式发文表彰的获奖情况；干部如有受惩处情况，无论是哪一级机关作出的，均需如实填报。
五、《领导干部拒收或上交礼金礼品情况登记表》（表三）：拒收或上交的礼品价值，由所在单位纪检监察或组织人事部门认定，尚未认定的可以不填。
六、“表四”中表格的填写按照市委办公室、市政府办公室《关于县处级领导干部个人重大事项报告制度的实施办法》（锡委办发[2006]19号）文件具体规定执行。
七、“表一”至“表四”的廉政档案登记表初次填报时间见《领导干部廉政档案表一至表四填报时间范围》。
2020年整理学校党风廉政建设工作材料目录(最全).doc
某某学校党风廉政建设工作
材料目录
（供参考，可根据本校实际设置目录）
1、上级文件类
2、组织领导类（领导机构、责任分解等）
3、计划、方案类
4、制度类
5、学习资料类（包括相关党风廉政方面的党课）
6、公示类（党务、政务、财务公开、奖惩等）
7、责任书类（学校年度党风廉政建设工作管理目标责任书。
上级党委与学校签订的；学校党组织与每个党员教师签订的，分共性与个性部分，共性由学校党组织制定，个性部分由党员教师自己填写）
8、年度党员廉洁自律承诺书类
9、党风廉政文化进校园类
10、影音、图片类
11、廉洁教育活动宣传教育类（对党员教师、学生的；要有廉洁教育教案、教辅资料；国旗下讲话、演讲比赛、知识竞赛、班队活动、学校交流等等）
12、党风廉政教育月活动类
13、记录类（学校党风廉政建设会议、学校党风廉政教育学习活动等记录）
14、三册类（学校党员花名册、党内活动考勤册、党费缴纳花名册）
15、学校党风廉政建设活动情况自查、汇报类
16、总结类
17、学习心得体会类
18、统计、表格类（学校廉政风险防控表、反腐倡廉知识测试”成绩单、廉洁教育台账、征求意见表、满意度调查表、学校和党员教师“送温暖、献爱心”捐款活动统计、党员教师义工登记表、每学期教辅用书征订情况统计等等等）。
2020年局机关单位党风廉政建设制度
2020年局机关单位党风廉政建设制度
一、党委要认真组织学习《党章》和《廉政准则》以及有关党纪党规，模范遵守党的纪律。
抓好“廉政勤政、拒腐防变”的教育。
二、党委的每位成员应加强思想修养，增强党性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种不正之风和消极腐败现象。
三、全体党员干部在党风廉政建设中，要做到高标准、严要求、洁身自好、廉洁自律、恪尽职守，促进我局的党风廉政建设，以良好的风气推动和促进我局各项工作。
四、严格执行党的纪律。
任何党员，不论党龄长短、职务高低，都要做到严守党纪国法，不贪赃枉法，不以权谋私。
五、党委要对党员进行经常性的党规党纪教育，使党员熟知党规党纪的内容，自觉遵守党规党纪，从根本上防止不正之风和腐败现象的发生。
六、认真实行办事公开制度，制止奢侈浪费，自觉接受群众监督，提高工作效率。
七、认真转变工作作风，经常听取党风廉政建设方面的意见和建议，并做到及时总结和整改。
八、在党员中广泛深入地开展学习先进党员的活动，教育党员以他们为榜样，树立全心全意为人民服务的自觉性，继承。
2020年党风廉政建设和反腐败工作责任制实施方案
党风廉政建设和反腐败工作责任制实施方案党风廉政建设和反腐败工作责任制实施方案党风廉政建设和反腐败工作责任制实施方案为认真贯彻落实省局党风廉政建设责任制的有关要求，构建惩防体系，加强全市系统党风廉政建设和反腐败工作，特制定本实施方案如下：一、工作目标以“三个代表”重要思想为指导，加强教育，发扬民主，健全法制，强化监督，创新体制，从源头上预防和惩治腐败。
进一步增强全体党员干部立党为公、执政为民的自觉性，建设勤政、廉洁、高效、务实的机关和党员干部职工队伍。
二、组织领导党风廉政建设和反腐败工作由市局党组统一领导，形成党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，各职能科室和部门各司其职、各负其责，广大干部职工积极参与的工作格局。
市局党组每年至少召开两次专题会议研究部署党风廉政建设工作，听取专题工作汇报。
并将党风廉政建设和反腐败工作纳入全市系统领导班子、领导干部目标管理责任制，同步运行考核。
三、责任分工（一）市局党组共性责任1.以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六大及十六大以来历次中央全会精神，认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话，认真分析研究全市行业党风廉政建设状况，紧密围绕行业实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和措施。
充分发挥组织监督、同级监督、群众监督的作用，建立完善符合市场经济要求的反腐倡廉机制。
2.以抓教育为主题，加强全市行业干部职工的思想政治建设，有计划地组织党员干部学习党风廉政建设方面的文件及规定，开展经常性的党风、党纪和廉政教育，加强社会主义精神文明、政治文明建设。
3.抓好源头、治理腐败，努力探索和研究新形势下预防和治理腐败的新路子，进一步完善管理和监督机制，建立健全党风廉政建设的各项规章制度，并组织实施，落实到位。
4.加大监督检查和查处力度，对系统内党风廉政建设情况及副科级以上干部廉洁从政情况实施全面有效监督、检查、考核和责任追究。
5.认真贯彻民主集中制原则，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，建立健全干部选拔任用和管理监督机制，坚持企业重大事项集体研究决定。
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领导干部党风廉政建设责任制度
一、为加强基层党风廉政建设，明确基层党风廉政建设应负的责任，保证中央、省、市关于基层党风廉政建设的决策和部署落到实处，为公司长远发展提供坚强的政治保证，制定本制度。
二、实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。
加强教育，健全制度，强化监督，以改革创新的精神推进基层党风廉政建设。
三、实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层抓落实。
四、党支部对公司的党风廉政建设工作负总责。
公司的党支部书记为党风廉政建设工作第一责任人；其他公司领导根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负相应责任。
五、党支部及公司干部在党风廉政建设中承担以下责任：
(一)贯彻落实中央、省、市关于基层党风廉政建设的部署和要求，分析研究本公司的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；
(二)组织党员、干部学习关于党风廉政建设的基本理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；
(三)履行监督职责，对公司的党风廉政建设情况，领导班子和
领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；
六、党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评公司干部相结合，广泛听取党员和群众的意见。
七、公司领导执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容。
八、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为公司对公司领导的业绩评定、奖励评优、选拔任用的重要依据。
中国联通同江市分公司党支部
领导干部勤廉双述双评制度
为进一步畅通员工对公司领导班子和中层干部的监督渠道，提高公司领导的勤政廉政意识，有效促进公司领导勤政廉政和密切党群、干群关系，特积极推行领导干部勤廉双述双评制度。
勤廉双述的内容包括履行职责和廉洁自律两部分。
履行职责的主要内容是：（1）为员工办实事情况；（2）公司财务的收支管理、资产处置情况；（3）计划生育政策的执行情况；（4）困难员工生活安排情况；（5）员工关心、关注的热点问题处理解决情况；（6）完成党委、省市公司安排的重要工作的情况；（7）其他需要述职的内容。
廉洁自律的主要内容是：（1）在党内组织生活管理中，是否按照《党章》的规定和民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作；（2）工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况；（3）廉洁自律情况；（4）遵守社会公德情况；（5）其他需要说明的问题。
中国联通同江市分公司党支部
领导干部个人重大事项报告制度
一、为切实加强对公司领导干部的监督管理，强化公司领导干部的组织观念和监督意识，扎实推进基层党风廉政建设，制定本制度。
二、报告的内容：
（一）家庭成员婚丧嫁娶情况；
（二）配偶、子女发生违纪违法行为或重大民事纠纷的情况；
（三）在工作、生活、家庭等方面可能会引起干部、群众误解，需要上级党组织给予理解、支持与帮助的有关情况；
（四）本人认为需要报告的其他事项。
三、公司领导干部如遇有以上个人重大事项应填写《领导干部个人重大事项报告表》，于事后七天内报告（内容包括时间、地点、简要过程、涉及人员、收受礼金等情况），需要事前请示批准的事项，应事先请示，待批准后，再予以进行。
四、公司党支部书记、纪检书记应将重大事项向市公司报告，中层干部应将重大事项向党组织报告。
五、公司领导干部要自觉向纪委报告重大事项，对该报不报或弄虚作假、欺骗组织造成严重后果的，将给予严肃处理。
中国联通同江市分公司党支部
领导干部任前廉政谈话制度
一、为切实加强对公司领导干部的教育管理，建设高素质的基层党员干部队伍，增强基层党员干部拒腐防变能力。
根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定，制定本制度。
二、廉政谈话主要是进行党风廉政教育、党纪条规教育和警示教育，明确有关党纪和廉洁自律各项规定，提出廉洁自律和廉政勤政要求。
三、廉政谈话可根据实际情况，选择集中谈话或个别谈话的方式进行。
四、接受谈话的领导干部要认真领会谈话精神，严格要求自己，自觉做到清正廉洁。
五、廉政谈话在上级党委的领导下，由公司纪检书记具体实施，可根据情况由市公司党委书记、纪委书记或班子其它成员进行谈话。
六、凡新任命或选举产生的公司领导班子成员和中层干部，都要进行廉政谈话，对无故不参加廉政谈话的，将视情给予批评教育或组织处理。
中国联通同江市分公司党支部
领导干部诫勉谈话制度
一、为进一步加强公司领导干部队伍建设，增强广大班组长以上干部自重、自省、自警、自励意识和自我约束能力，制定本制度。
二、诫勉谈话的目的是对公司班组长以上干部实行超前提示预警，防止和减少班组长以上干部犯错误，避免小错酿成大错，保证班组长以上干部廉洁律。
三、凡具有下列情形之一的班组长以上干部，列为谈话诫勉对象，进行谈话教育。
（一）思想上不思进取，政治观念不坚定，员工有反映的；
（二）任职后进入角色较慢、对岗位职责认识不清、在半年内还不能完全胜任本职工作的；
（三）在实际工作中责任意识不强、敷衍塞责、应付了事的；
（四）在工作中以权谋私，侵害集体或群众利益，引起员工不满但又情节轻微的；
（五）在民主测评中不称职票或差票超过30%的；
（六）因其他问题需要谈话诫勉的。
四、对班组长以上干部实施谈话，由支部书记、纪委书记采取个别谈话的形式进行。
在进行谈话时，要指出其存在的问题，提出诫勉的具体要求，并进行帮助教育。
五、被谈话诫勉的班组长以上干部，要在一周内向公司纪委书面报告对存在问题的认识及改进措施。
六、班组长以上干部在诫勉谈话后，仍不能改正错误，思想、工作表现没有好转的，将视其情节轻重，按照有关规定予以组织调整、
免职或其他处理。
七、班组长以上干部要自觉接受组织监督和谈话；被谈话诫勉的班组长以上干部要在党组织专题民主生活会或组织生活会上，认真检查自己存在的问题，深入进行自我批评。
八、谈话诫勉对象要正确对待组织谈话，认真总结经验教训，端正态度，积极改正，振奋精神，努力工作，并及时向党支部汇报思想和工作情况。
九、受到诫勉谈话的班组长以上干部，取消当年度个人评优资格。