新形势下加强企业民主管理工作浅析

业党委 、 行政协商讨论 ， 形成大会初步议题 。之后 ， 经职工代表大 会预备会议审议通过 ， 由企业行政负责人 向大 会作专题报告。
（） ２ 认真做好提案丁作 。一是要给职工代表 留有足够 的时
间 ， 行提案前期调查 、 进 收集 ； 二是对 不符合立案的提案 ， 要向提 案人作出解释说明 ， 不挫伤其积极性 ； 三 ＝是要 向大会报告上次职 代会提案落实情况 ， 坚决防止有提案无落实的形式主义。
摘 要： 职工民主管理是企业科学管理的一项重要 内容。从提 高职 工代表素质 、 完善职代会核 实 程序 、 畅通职工民意渠道 、 抓好政务公 开等方面阐述 了在新形势下如何加强企业的民主
管理 工作 ． ．
关键 词 ： 企业 ； 民主 ； 管理 中 图分 类 号 ：２ ０ ０ Ｆ７—５ 文献标识码： Ａ 文章 编 号 ：０ ４ ６ ２ （ ００ ０ — ０ ６ ０ １０ —４ ９ ２ １ ）４ ０６ — ２
山西科 技
Ｓ Ａ Ｘ ＣＥ Ｃ Ｎ Ｅ Ｈ Ｏ Ｇ Ｈ Ｎ Ｉ ＩＮ ＥＡ ＤＴ Ｃ Ｎ Ｉ Ｙ Ｓ Ｏ
２１ 年 ００
百度文库
第２ ５卷
第 ４期
●管理 科 学
新 形 势下 加强 企 业 民重 管理 工Ｔ 隹浅 析
敖 雁
（ 山西 省化 工厅 后勤服务 中心 ， 山西太原 ，３ ０ １ ０００ ）
４ 切 实 抓好 政 务 公 开
（） ４ 建立职工代表激励机制。 － 一ｉ ｋ建立优秀职工代表年度评 选机制 ， 给予物质 与精神奖励 。从而逐 步在职工代表 中形成学先
进、 赶争先进 的局面 ， 在职工 中形成人人争 当职工代表的竞争局
收稿 日期 ：０ ０ ６ ０ ２ １ －０ — ３
（） ２ 建立政务通报 、 质询制度 。企业 主要领导要及时 向职工
通 报 企 业 生 产经 营管 理 、 大决 策 落 实 、 重 涉及 职 工 切 身 利 益 的 重
大问题 和职工最关心 、 反映最强烈的热点问题。与此 同时 ， 要增
加 现场 质询 的环 节 ， 由相 关 领 导 和 部 门根 据 职 工 提 出 的 问题 逐 项进 行 解 释 、 复 。 答
职工享 有知情权 ，是 民主管理的前提条件 ，职工没有知情 权， 就不 可能真正行使参 与权 与管理杈 ， 也谈不上履行当家作主
的权力 ， 一切依靠职工就是 一句空话。实践证 明 ， 实行政务公 开
是 落实 职 工 知情 权 的 最 有效 途 径 。 （ ） 高 对政 务 公 开 的 认识 ， 别 是 企 业 党 （ １提 特 下转 第 ６ ） ８页
作 者 简介 ： 敖
雁 ， ，９ １年 出 生 ，０ １年 毕 业 于 北 京 广 女 １７ ） ２０
企业在坚持与完善职工代表大会制度 中，要切实落实好职 代 会知情参与权 、 协商与审议通过权 、 审议否决权 、 选举 评议权 和依法监督权 ， 关键要在如下环节上做好工作 ： （） １ 深人调研 ， 确定大会议题 。 围绕企业发展 、 职工利益等重
大 事 项 ， 会 要 采 取 多种 方 式 广 泛 征 求 职 工 意 见 与建 议 ， 与 企 工 并
氛围。
（） １ 开展合理化建议活动。 合理化建议要围绕企业提高产品 质量 、 节能降耗 、 管理创新 、 技术创新等重点。一是要多层次 、 多
渠道 为他 们 提 供 施 展 才 能 的平 台 ； 二是 要 在科 学 论 证 的 基 础 上 ，
积极采用合理化建议 ；三是要对效果明显的建议 人给予相适应
职 工 民主 管 理 是 企业 科 学 管 理 的一 项 重 要 内 容 。 实 践 中以
面， 这样才有利 于激发全体职工的主人翁责任感。
２ 完善 职 代 会相 关 程 序
职工代表大会为主要形式 的职工 民主管理制度 ，对企业建 立现 代管理制度 、 完善法人治理结构 、 规范劳动关系 、 维护职工合法
识 和 企 业 管理 知 识 ， 悉 企 业 相关 的 专业 技 术 知 识 ， 断 提 高 职 熟 不 工 代表 履 行 职 能的 能力 。
企业『 会委员会是职工代表大会的工作机构 。因此 ， ［ 在职代 会闭会期 问， 工会要积极打造民意平 台 ， 并同企业 党政班子一道 做好 民意 渠道的 畅通 工作 ，使企业 始终充满浓 厚的 民主管理
的奖 励 。
（） ３ 搞好职工代表述职评 议。失去职工群众监督 的代表 ， 是 不 负责任的代表， 容易产生失职行为。因此 ， 工会要每年组织职 工代表向企业全体 职工述职 ， 及时撤换不称职的代表。述 职内容 应包括提了哪些议案 、 了哪些监督］作 、 做 ． 开展 了哪些联系群众 的活动等 。
权益等方面发挥 了要作用 。但是 我们应清醒地看到 ， 随着企业发
展的压力不断增大 ，就业的竞争 日趋激烈 和职工 民主意识 的全
面增 强 ， 些 企业 的 民 主 管理 出 现 了诸 多 新 情况 、 问题 。 一 新
新形势下 ， 加强企业 民主管理工作 ， 必须坚持 以人为本为指
导， 结合企业实际 ， 扎扎实实地从 以下几方 面开 展工作 ， 断提 不 高企业 民主管理水平。 １ 提高职工代表素质
３ 畅通 职 工 民 意 渠道
职工代表素质直接关系到职工代 表大 会的质量 和职工 民主
管理的水平 ， 因此 ， 应完善职＿ Ｔ代表选举制 度 ， 强教育与培训 加
的机 制 。
（） １ 完善职工代表选举制度。 根据《 职工代表大会条例》 规定 ， 在科学合理确定代表人数和 比例的基础上， 由职工直接选举产生 条件成熟的企业 ， 采取个人报名 、 资格 审查 、 竞选演说 、 职工投票 选举程序产生 ， 这样职工群众才能够满意 、 放心 。 （） ２ 创新职工代表培训方式。作为一名职工代表 ， 负着代 肩 表职工群众行使民主管理权力 的责任和义务。因此， 企业要组织 职工代表认 真学 习党和国家的方针政策 ，掌握 民主管理理论知