企业员工工作状态问卷调查及结果分析方法
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评分
9
定性-协作不佳原因挖掘
10
定量-归属感忠诚度
10-评分
平均值为归属感忠诚度维度得分
11
定量-归属感忠诚度
评分
12
定性-工作状态不佳原因挖掘
13
项目分类
14
岗位分类
15
补充信息
说明：可将所有定量题目计分取平均，为一个问卷调查参与者的分数。
可用于同一项目/公司/部门不同时期员工工作状态的纵向比较，也可用于不同项目/公司/部门同一时期员工工作状态的横向比较。
企业员工工作状态问卷调查及结果分析方法
题目
所属维度
计分方法
备注
1
定量-客户满意度
评分
2
定性-不满意原因挖掘
3
定量-同事敬业度
评分
平均值为同事敬业度维度得分
4
定量-同事敬业度
10-评分5Βιβλιοθήκη 定性-不敬业原因挖掘6
定量-跨部门协作度
10-评分
平均值为跨部门协作度维度得分
7
定量-跨部门协作度
10-评分
8
定量-跨部门协作度
9
定性-协作不佳原因挖掘
10
定量-归属感忠诚度
10-评分
平均值为归属感忠诚度维度得分
11
定量-归属感忠诚度
评分
12
定性-工作状态不佳原因挖掘
13
项目分类
14
岗位分类
15
补充信息
说明：可将所有定量题目计分取平均，为一个问卷调查参与者的分数。
可用于同一项目/公司/部门不同时期员工工作状态的纵向比较，也可用于不同项目/公司/部门同一时期员工工作状态的横向比较。
企业员工工作状态问卷调查及结果分析方法
题目
所属维度
计分方法
备注
1
定量-客户满意度
评分
2
定性-不满意原因挖掘
3
定量-同事敬业度
评分
平均值为同事敬业度维度得分
4
定量-同事敬业度
10-评分5Βιβλιοθήκη 定性-不敬业原因挖掘6
定量-跨部门协作度
10-评分
平均值为跨部门协作度维度得分
7
定量-跨部门协作度
10-评分
8
定量-跨部门协作度