【实用】临床教学奖惩制度

【实用】医疗制度及流程

临床教学奖惩制度

1、每年评选优秀教师一次，列入医院年终表彰范围。

2、连续三年获得“优秀教师”者，晋薪晋职时，在同等条件下拥有优先权。

3、因医德医风差，违反医疗、教学工作制度，不能为人师表者，取消其带教资格。

4、在带教工作中，实习生对带习教师评议连续两年不满意者，取消带教资格一年。

5、带教教师年终综合考核不合格者，取消次年带教资格。

6、带教中，因出现差错事故受到医院通报批评或处理者，取消其年终评选优秀教师资格。

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