新媒体工作室章程(试用)
新媒体运营部规章制度内容
新媒体运营部规章制度内容第一章总则第一条为规范新媒体运营部门的工作行为，提高工作效率和质量，制定本规章制度。
第二条新媒体运营部门是公司在互联网和其他新媒体平台上运营推广的重要部门，负责公司在新媒体平台上的内容创作、传播和宣传工作。
第三条新媒体运营部门的工作目标是根据公司的宣传需求，制定出符合公司定位和战略规划的内容，并通过互联网和其他新媒体平台进行传播，提高公司的知名度和影响力。
第四条新媒体运营部门的主要工作内容包括但不限于内容策划、文章撰写、图片制作、视频拍摄、社交媒体管理等工作。
第五条新媒体运营部门应当积极响应公司的要求，及时更新和维护公司在互联网和其他新媒体平台上的宣传内容，确保信息的准确性和时效性。
第六条新媒体运营部门所有工作人员应当严格遵守国家相关法律法规，保护公司及客户的合法权益，并维护公司的声誉。
第七条新媒体运营部门应当建立健全的工作制度和规章，提高部门的工作效率和绩效。
第八条新媒体运营部门应当与其他各部门密切合作，共同推进公司的发展和实现公司的战略目标。
第二章新媒体运营部门工作职责第九条新媒体运营部门的主要职责包括但不限于：（一）内容策划：根据公司的宣传需求和目标，制定出合适的宣传内容方案。
（二）文章撰写：根据内容策划方案，撰写和编辑文章，并确保文案质量和风格符合公司的要求。
（三）图片制作：根据宣传需求和文章内容，制作配图和插图，并确保图片质量和效果。
（四）视频拍摄：根据公司需求，拍摄和制作宣传视频，并确保视频质量和效果。
（五）社交媒体管理：管理和维护公司在社交媒体上的账号，并与粉丝互动，提高品牌知名度和美誉度。
（六）其他工作：根据公司的需要，承担其他与新媒体运营相关的工作。
第十条新媒体运营部门应当根据公司的要求，及时完成各项工作任务，确保内容的质量和时效性。
第十一条新媒体运营部门应当与其他部门密切合作，共同推进公司的宣传工作，提高公司的知名度和市场竞争力。
第十二条新媒体运营部门应当对工作过程中遇到的问题和困难及时报告领导，并提出解决方案。
社交媒体工作室规章制度
社交媒体工作室规章制度目的本规章制度的目的是为了规范社交媒体工作室的运营，提高工作效率，促进良好的团队合作，并确保成员的权益得到保障。
工作室成员1. 工作室成员应遵守相关法律法规，尊重他人的合法权益，不得发布违法、不当的内容。
2. 工作室成员须积极参与工作室的活动和项目，并与其他成员保持密切合作和沟通。
3. 工作室成员应保持良好的团队精神和工作态度，共同营造积极向上的工作氛围。
4. 工作室成员有权参与工作室的决策和管理，发表意见和建议，维护工作室的正常运转。
5. 工作室成员应保守工作室的商业机密和保密事项。
工作室管理1. 工作室设立领导者，负责工作室的整体运营和管理。
2. 工作室设立项目负责人，负责项目的具体执行和管理。
3. 工作室管理人员应做好成员的组织和协调工作，解决成员间的矛盾和问题。
4. 工作室管理人员应制定合理的工作安排和进度，确保项目能按时完成。
5. 工作室管理人员应充分听取成员的意见和建议，及时解决成员的困难和需求。
工作室产出1. 工作室成员的产出应符合工作室的要求和标准，确保质量和效果。
2. 工作室成员产出的内容应经过审核和审查，确保没有错误和违规内容。
3. 工作室成员产出的内容应及时上线或发布，确保按时完成项目。
4. 工作室产出的成果应进行记录和统计，以便评估工作室的绩效和成果。
惩罚和奖励1. 若工作室成员违反本规章制度或相关法律法规，工作室管理人员有权采取相应的惩罚措施，包括但不限于口头警告、扣除绩效奖金、暂停项目参与资格等。
2. 工作室管理人员应及时表彰和奖励优秀的工作室成员，鼓励其积极创新和出色表现。
3. 工作室成员的惩罚和奖励措施应公平公正，遵循程序和原则。
规章制度的修改1. 本规章制度的修改和变动应提前通知所有工作室成员，并听取成员的意见和建议。
2. 工作室管理人员对于规章制度的修改和变动应合理和公正，不得损害成员的合法权益。
生效与补充本规章制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由工作室管理人员进行补充和解释。
新闻工作室章程
新闻工作室章程一、总则为规范新闻工作室的组织结构和运营管理，提升新闻报道的质量和效率，特制定本章程。
二、工作宗旨本工作室的宗旨是：客观、真实、准确地报道新闻，传递社会信息，促进公众对事件的了解和思考。
三、组织结构1. 主任：负责工作室的整体规划和管理，协调各部门工作。
2. 编辑部：负责新闻稿件的撰写、编辑和校对工作。
3. 采编部：负责新闻素材的收集、采访和整理工作。
4. 技术部：负责工作室的技术设备维护和网络平台建设。
5. 宣传部：负责工作室的宣传推广和社交媒体运营。
6. 财务部：负责工作室的财务管理和预算编制。
7. 监督委员会：负责监督工作室的运营情况，维护新闻报道的独立性和公正性。
四、工作流程1. 采编部收集新闻素材，进行深入调研和采访，整理成稿。
2. 编辑部对稿件进行编辑和校对，确保内容准确、流畅。
3. 技术部负责将编辑好的稿件进行排版和制作，发布到工作室的网络平台上。
4. 宣传部负责将新闻稿件推广到社交媒体平台，并与读者互动。
5. 主任负责协调各部门的工作，确保整个流程的顺利进行。
五、新闻报道准则1. 真实准确：新闻报道必须真实准确，不得编造、歪曲事实。
2. 客观公正：新闻报道应客观公正，不得带有个人偏见和主观评价。
3. 严谨求证：新闻报道应严谨求证，对重要信息进行核实和多方求证。
4. 尊重隐私：新闻报道应尊重个人隐私，不得侵犯他人合法权益。
5. 禁止抄袭：新闻报道应遵守知识产权法律法规，严禁抄袭他人作品。
六、新闻稿件编辑标准1. 标题：简明扼要，能准确概括新闻内容。
2. 导语：简洁明了，能吸引读者阅读全文。
3. 正文：结构清晰，逻辑严密，内容准确、客观。
4. 图片和视频：与新闻内容相符合，质量清晰，版权合法。
5. 校对：对稿件进行仔细校对，确保语法正确、无错别字。
七、工作室会议1. 定期召开工作室会议，讨论工作进展和问题，制定相应解决方案。
2. 会议记录：每次会议由秘书记录会议内容，包括问题讨论和决策结果。
新媒体部规章制度
新媒体部规章制度第一章绪论随着新媒体的快速发展，新媒体部门作为一个重要的组成部分，承担着宣传传媒信息、推广产品和服务以及与用户互动的重要职责。
为了确保新媒体部门的正常运行，提升工作效率，规范团队成员的行为，特制定本规章制度。
第二章新媒体部门组织架构1. 新媒体部门由部门主管、编辑、运营人员和设计师组成。
2. 部门主管负责部门的整体运营和管理，制定工作目标和规划，并对编辑、运营人员和设计师进行指导和管理。
3. 编辑负责撰写、编辑和审核新媒体内容，确保内容质量和时效性。
4. 运营人员负责对新媒体平台进行管理和维护，包括发布内容、推广和维护用户关系等。
5. 设计师负责新媒体平台的视觉设计，包括图片、视频和海报等内容的制作与编辑。
第三章工作流程1. 编辑收集信息、编写新媒体内容，并提交给主管审核。
2. 主管审核内容的准确性和合规性，如发现问题，及时进行修改。
3. 审核通过后，编辑进行排版和发布。
4. 运营人员负责将发布的内容推广至各个新媒体平台，与用户进行互动。
5. 设计师根据需要制作相关的图片、视频和海报等素材。
第四章工作规范1. 遵守法律法规，不发布违法、违规及有害信息。
2. 严禁抄袭他人作品，发布的内容应保证原创性。
3. 保护公司和客户的隐私，不泄露商业机密和用户个人信息。
4. 维护社交平台的良好形象，不进行恶意攻击、诽谤和造谣等行为。
5. 对外表达文明得体，礼貌待人，引导用户积极向上的讨论。
第五章奖惩制度1. 对于表现出色的团队成员，将进行嘉奖和奖励。
2. 对于违反规章制度的行为，将依据轻重给予相应的纪律处分。
3. 多次违反规定，严重损害公司利益或声誉的，将进行开除处理。
第六章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改的地方，将由部门主管进行决定。
2. 本规章制度未尽事宜，将根据实际情况由部门主管进行补充和解释。
本规章制度经新媒体部门全体成员讨论通过，并报公司相关部门备案。
各成员在工作中应严格遵守，如有违反将承担相应责任。
新媒体规章制度（通用4篇）
新媒体规章制度（通用4篇）新媒体篇1第一章总则第一条：联盟宗旨新常态下，净化网络生态环境，营造积极向上的网络舆论场，促进官方和民间舆论场进一步融合，共识度进一步增强，达到互联网络空间理性、自律、净化、分享的清朗效果。
联盟以发挥主流媒体作用，传播正能量为基础，以综合传播地方新闻资讯、民俗风情、地域文化为主旨，以服务当地经济社会发展，活跃群众文化生活为目的，着力增强在移动互联终端市场份额，实现相互交流、联动、合作，资源互享、共同发展。
联盟致力于加强各新媒体平台之间的交流互动，实现各新媒体联盟成员之间有效联动、聚合传播，畅通新媒体间资源整合与信息共享的机制和渠道，整体提升各成员的美誉度和影响力，共同促进新媒体的健康发展。
第二条：联盟发起“新媒体联盟”由《新闻网》临汾频道发起，联合各地较具影响力的微信公众平台自媒体为基础，共同成立。
成员单位享有地位平等、独立，入盟退盟自由的权利。
第三条：联盟的理念团结协作，平等互助，加强交流，实现共赢。
第四条：联盟价值观诚信为本，勇于担当，深度合作，注重实效。
第二章联盟成员第五条：加盟条件在当地或行业内拥有一定影响力的微信公众号，原则上各县市暂限定一家。
第六条：加盟方式认同联盟发展理念、价值观，自觉履行章程。
各公众号向联盟自荐举荐方式提出申请，经审核通过即可入盟。
第七条：加盟会员的权利和义务1、联盟会员拥有以下的权利：A、对本联盟的组织和工作的批评、建议和监督权。
B、享有联盟组织发起、策划执行的各类议题、采风、商广活动优先参与权利。
C、可在章程范围内合法运用联盟的公共资源。
2、联盟会员应承担以下义务：A、遵守本联盟的协议和章程，执行本联盟的决议，承担和完成本联盟委托的任务，积极参与本联盟开展的各项活动。
B、联盟会议及相关活动由常务理事会单位每年轮流承办，费用采用AA、自筹或酌情收取成本费相结合。
其他联盟成员可自愿申请承办联席会议和联盟的其他活动，得到会议委托承办权的成员要主动承担任务、积极配合会议的召开。
公司新媒体工作室管理制度
第一章总则第一条为规范公司新媒体工作室的运作，提高新媒体内容质量，增强新媒体传播效果，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司新媒体工作室所有成员，包括但不限于文案策划、编辑、设计、运营等岗位。
第三条新媒体工作室应遵循国家法律法规，传播积极向上的正能量，维护公司形象，为公司业务发展提供有力支持。
第二章组织架构第四条新媒体工作室设主任一名，负责全面工作；下设编辑部、策划部、设计部、运营部等部门。
第五条各部门职责如下：1. 编辑部：负责新媒体内容的撰写、校对、发布等工作。
2. 策划部：负责新媒体内容策划、选题策划、活动策划等工作。
3. 设计部：负责新媒体视觉设计、海报制作、视频剪辑等工作。
4. 运营部：负责新媒体平台运营、粉丝互动、数据分析等工作。
第三章工作流程第六条内容策划：1. 策划部根据公司业务需求和市场动态，制定新媒体内容策划方案。
2. 策划方案经主任审批后，由编辑部进行内容撰写。
3. 策划部负责对内容进行审核，确保内容符合公司宣传要求。
第七条内容制作：1. 编辑部根据策划方案，进行内容撰写、校对。
2. 设计部根据内容需求，进行视觉设计、海报制作、视频剪辑等工作。
3. 制作完成后，由策划部进行初步审核。
第八条内容发布：1. 运营部负责将审核通过的内容发布到各新媒体平台。
2. 运营部负责对发布内容进行跟踪，确保内容传播效果。
第四章质量管理第九条内容质量要求：1. 内容主题鲜明，观点正确，富有创意。
2. 内容语言规范，逻辑清晰，符合语法规则。
3. 内容图文并茂，设计美观，符合新媒体传播特点。
第十条内容审核：1. 策划部负责对内容进行初步审核，确保内容符合公司宣传要求。
2. 主任对内容进行最终审核，确保内容质量。
第五章运营管理第十一条平台管理：1. 运营部负责公司新媒体平台的日常运营，包括内容发布、粉丝互动、数据分析等工作。
2. 运营部定期对平台运营情况进行总结，提出改进措施。
第十二条数据分析：1. 运营部定期对新媒体平台的数据进行分析，包括阅读量、点赞量、评论量等。
公司新媒体员工规章制度
公司新媒体员工规章制度第一章总则第一条：为规范公司新媒体员工的行为，提高工作效率，保障公司利益，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于公司所有新媒体员工，包括但不限于社交媒体运营、内容编辑、营销推广等岗位。
第三条：公司新媒体员工应严格遵守国家法律法规，尊重用户隐私权，维护公司形象，做到言行合一。
第四条：公司新媒体员工应当履行岗位职责，认真执行领导的工作安排，完成工作任务，提高工作效率。
第五条：公司新媒体员工应当遵守公司制定的各项规章制度，接受公司管理，服从领导安排。
第二章岗位职责第六条：社交媒体运营人员负责公司社交媒体账号的管理和运营工作，包括内容编辑、粉丝互动等。
第七条：内容编辑人员负责公司新媒体平台的内容策划、编辑和发布工作，保证内容质量和时效性。
第八条：营销推广人员负责公司产品和服务的推广活动，制定推广计划和执行方案，提升品牌知名度和销售额。
第九条：公司新媒体员工应当密切关注行业动态，不断学习和提升自身的专业能力，适应公司发展需求。
第三章工作原则第十条：公司新媒体员工应当按照公司工作时间安排，认真履行工作职责，禁止违规加班。
第十一条：公司新媒体员工应当遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息，不得利用公司资源谋取私利。
第十二条：公司新媒体员工应当保持团队合作意识，积极配合同事，共同完成工作任务，共同促进公司发展。
第十三条：公司新媒体员工应当遵守职业道德规范，不得发布虚假信息、违法信息和不良信息，不得恶意攻击竞争对手。
第四章行为准则第十四条：公司新媒体员工应当保持良好的个人形象，不得在公开场合言行不当，有损公司形象。
第十五条：公司新媒体员工应当尊重用户隐私权，不得擅自泄露用户个人信息，保护用户合法权益。
第十六条：公司新媒体员工应当明确工作目标和工作要求，合理安排工作时间和工作任务，提高工作效率。
第十七条：公司新媒体员工应当根据公司的要求，勤勉工作，积极进取，不得怠工懒散，影响工作效率。
第五章处罚措施第十八条：对违反本规章制度的公司新媒体员工，公司有权采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、降职处罚等。
传媒工作室的规章制度
传媒工作室的规章制度传媒工作室规章制度第一条为了有效管理传媒工作室的日常运作，保障工作室成员的权益，规范工作室内部秩序，特制定本规章制度。
第二条传媒工作室的宗旨是团结合作，共同进步，致力于提升传媒行业的专业水平，传播正能量，启发思考。
第三条传媒工作室的成员包括主持人、编辑、摄影师、美工、播音员等不同职能的工作人员，每位成员都应尊重职业道德，积极配合团队合作。
第四条传媒工作室的工作时间为每周五天，每天工作时间为八小时，具体工作安排由工作室主管负责统筹分配。
第五条传媒工作室的工作室设备和资料应当妥善保管，禁止私自挪用或外借，如有损坏或遗失应及时报告，并按相应程序进行处理。
第六条传媒工作室的成员应当服从工作室主管的指挥，听取工作安排和指导，不得擅自离岗或旷工。
第七条传媒工作室的成员应当尊重他人，言行举止文明，不得有侮辱、谩骂、诽谤等不良行为，保持团队和谐氛围。
第八条传媒工作室的成员应当保护工作室的商业秘密，不得盗用他人作品或泄露机密信息，如有违反应承担相应的法律责任。
第九条传媒工作室的成员在工作中应当严格遵守相关规定，不得违法违规，如有违反应受到相应的纪律处分或法律制裁。
第十条传媒工作室的成员应当在工作中保持高度的责任感和使命感，积极主动地完成工作任务，不得搞虚假宣传或欺骗公众。
第十一条传媒工作室的成员应当加强学习和提升自身专业能力，不断提高自身的素质和水平，为工作室的发展贡献力量。
第十二条传媒工作室的成员应当定期参加团队建设和业务培训，加强团队协作和沟通，共同推动工作室的发展和进步。
第十三条传媒工作室的成员在参与外部活动时应当注意保护工作室的形象和声誉，避免不良行为对工作室造成负面影响。
第十四条传媒工作室的成员如有意见或建议应当与工作室主管进行沟通和交流，共同解决问题，保障工作室的正常运转。
第十五条传媒工作室的成员如对本规章制度有异议或建议，可以向工作室主管提出，经协商后进行必要的修改和完善。
第十六条本规章制度自颁布之日起生效，对传媒工作室的所有成员均具有约束力，如有违反者依照规定进行相应处理。
新闻工作室章程
新闻工作室章程一、总则1.1 本章程旨在规范新闻工作室的组织结构、职责和运作方式，确保新闻工作室的顺利运营。
1.2 新闻工作室是一个致力于新闻报道和信息传播的专业团队，旨在为广大读者提供准确、客观、及时的新闻信息。
1.3 新闻工作室的宗旨是坚持真实、客观、公正的原则，秉持独立、专业、负责的态度，为读者提供高质量的新闻报道。
二、组织结构2.1 新闻工作室设立主任一名，由工作室成员共同选举产生，任期一年，连续任职不得超过两届。
2.2 工作室主任负责统筹协调工作室的日常运作，组织并主持工作室的会议。
2.3 工作室成员由经过严格筛选的新闻从业人员组成，包括记者、编辑、摄影师等，人数不少于10人。
2.4 工作室成员通过投票选举产生，任期一年，连续任职不得超过三届。
2.5 工作室成员应具备较高的新闻素养和专业能力，严守职业道德，保持独立思考和客观立场。
三、职责和任务3.1 新闻工作室的主要任务是对社会各类事件进行调查、采访和报道，为读者提供全面、及时、准确的新闻信息。
3.2 工作室成员应积极参与新闻线索的收集和调查，进行深入的采访和报道工作。
3.3 工作室成员应确保新闻报道的真实性和客观性，不得夸大事实、捏造事实或散布虚假信息。
3.4 工作室成员应遵守新闻行业的相关法律法规，严守新闻伦理和职业道德，不得从事违法违规的新闻活动。
3.5 工作室成员应保护新闻报道的独立性和权威性，不受任何政治、经济或其他利益的干扰。
四、工作流程4.1 工作室成员应按照工作室主任的统一安排，制定详细的工作计划和任务分工。
4.2 工作室成员应定期召开工作室会议，讨论和总结工作进展，提出改进和完善的建议。
4.3 工作室成员应及时收集和整理新闻线索，进行深入调查和采访，撰写新闻报道稿件。
4.4 工作室成员应经过编辑和校对后，将新闻报道稿件及时发布在指定的新闻平台上。
4.5 工作室成员应定期进行工作总结和评估，及时调整工作策略和提升工作质量。
新媒体办公室规章制度8篇
新媒体办公室规章制度8篇新媒体办公室规章制度（精选篇1）为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化范围。
特制度本公司管理规章制度。
1、公司职员工应仪表整洁、大方。
2、冬天每天上班时间为早晨8：30~12：00下午2：00~6：30。
3、每周日休息一天，一个月4天休。
4、迟到：第一次不做任何惩罚，迟到5次请公司所有人吃一顿饭。
如需请假必须写请假条（提前一小时请假，信息请假无效）找审批人签字，一月之内请假不超过4次。
5、每周六开大会，不允许迟到。
6、每周五5:45-6:00为打扫卫生时间。
7、电话营销人员每天下班前把电话关了。
办公秩序1、工作时间不应无故离岗、串岗、不得闲聊、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2、职员应在每天的工作时间做好工作区内的卫生保洁工作、保持物品整齐，桌面整洁。
3、在每周六例会上手机全部调成静音，开会期间不可以接听电话。
4、不得在办公室内抽烟。
抽烟走廊或厕所。
5、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗，说笑，打闹，说粗话、脏话。
6、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。
7、若员工未请假而缺勤，则按旷工处理。
8、严格作息制度，办公室工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。
9、销售人员每天6：00回单位报到（此条现在不做仅作参考）业务人员填写当天工作总结和第二天工作计划。
电话营销人员每天交当天电话表（100）和第二天打电话名单。
10、销售人员每周六早晨交一个星期内的客户资料表。
11、公司！公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度本制度于颁布之日起施行。
新媒体办公室规章制度（精选篇2）随着公司各方面工作的开展，总经理办公室文件往来及人员出入日益增多，为了促进各方面工作有序的开展，加强总经理办公室的管理、保障总经理办公室的权威性，特制定本管理规定。
一、总经理办公室为公司最高行政部门，公司内部人员有义务和责任保障和维护总经理办公室的权威性。
新媒体部门规章制度
新媒体部门规章制度第一章总则第一条为了加强新媒体部门的管理，提高工作效率和质量，特制定本规章制度。
第二条新媒体部门为公司的重要组成部分，主要负责通过新媒体平台进行品牌宣传、产品推广和客户沟通等工作。
第三条新媒体部门全体成员应积极宣传、维护公司的品牌形象，遵守公司规章制度，共同努力实现公司目标。
第二章组织结构第四条新媒体部门设部长一名，副部长一名，以及若干成员。
部长负责部门的整体工作，副部长协助部长进行管理，成员负责具体的新媒体运营工作。
第五条新媒体部门设立以下五个小组：运营组、内容组、设计组、视频组和综合组。
各小组分别负责相应的工作任务，成员根据个人特长进行分组。
第三章工作职责第六条运营组：1. 负责新媒体平台的日常运营和管理，包括内容发布、互动维护等。
2. 制定新媒体平台的运营策略，提高平台的影响力和用户粘性。
3. 分析运营数据，提出优化建议，不断改进运营效果。
第七条内容组：1. 负责新媒体平台的内容策划和创作，包括文章、图片、视频等。
2. 跟踪行业热点，挖掘用户需求，制定内容策略。
3. 负责素材的收集和整理，确保内容的质量和创意性。
第八条设计组：1. 负责新媒体平台的视觉设计工作，包括海报、banner、封面等。
2. 配合内容组进行图片处理和视觉效果优化。
3. 维护品牌形象的统一性和识别度。
第九条视频组：1. 负责新媒体平台视频内容的策划、拍摄和制作。
2. 挖掘和运用视频平台资源，提高视频的播放量和传播效果。
3. 配合内容组进行视频素材的收集和整理。
第十条综合组：1. 负责新媒体部门内部事务的管理和协调，包括会议组织、活动安排等。
2. 负责部门成员的培训和能力提升，推动团队建设。
3. 分析部门工作数据，提出改进建议，提高工作效率。
第四章工作流程第十一条新媒体部门的工作流程分为策划、执行和评估三个阶段。
第十二条策划阶段：由部长组织相关部门成员进行策划讨论，确定工作目标、策略和具体方案。
第十三条执行阶段：各部门成员根据策划方案进行具体工作，确保任务的顺利完成。
新媒体公司规章制度
新媒体公司规章制度一、引言新媒体公司作为一个专门从事数字媒体传播的企业，为了提高公司内部管理的效率和规范员工行为，特制定了一系列规章制度。
本文档旨在明确公司内部规定，保障公司和员工的权益，并建立一个健康、稳定、和谐的工作环境。
二、工作时间1.公司的正常工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点。
2.员工应在工作时间开始前10分钟到达办公室，确保及时开始工作。
3.员工如需加班，应提前向上级主管报备并取得批准。
4.加班时，公司将按规定支付加班费或调休。
三、休假和假期1.公司根据国家法律规定规定员工的带薪年假为5天。
2.员工需要休假时，应提前向上级主管提出申请。
请假应提前5个工作日，并注明请假开始和结束的日期。
3.紧急情况下的临时请假，员工需要及时通知上级主管，并提供合理的解释。
4.公司将根据员工的请假情况合理安排工作调整，确保工作正常进行。
四、纪律要求1.员工应遵守公司的纪律要求，不得迟到、早退或旷工。
2.公司对于迟到、早退或旷工的员工将进行相应的处罚，包括扣减工资或警告等。
3.员工在工作期间应保持专注，不得进行与工作无关的活动，如上网、游戏等。
4.员工不得擅自私下安装或使用未经公司许可的软件或硬件设备。
5.员工应当妥善保存公司资产，不得擅自取用或私自带离。
6.公司对于员工的违纪行为将进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、处罚、停职等。
五、保密义务1.员工应当保守公司的商业秘密，不得将公司的商业秘密泄露给外部人士。
2.员工应当妥善保管公司的机密资料，不得将机密资料复制、传播或带离公司。
3.员工对公司的商业秘密、机密资料的泄露承担法律责任，并可能被解雇。
六、工作流程1.员工应按时完成上级主管分配的任务，如不能按时完成，需提前向上级主管报备并说明情况。
2.员工在工作中如发现任何工作上的问题或改进的建议，应及时向上级主管反馈，并根据上级主管的要求提出解决方案。
3.公司鼓励员工之间的合作与交流，提供良好的工作氛围和团队合作机会。
新媒体应用部规章制度(16篇)
新媒体应用部规章制度（16篇）篇1：新媒体规章制度第一章:新媒体中心成员第一条:年满18岁的xx职业学院在校大学生，遵守国法校纪，遵守新媒体中心章程，执行新媒体中心决议，支持新媒体中心工作，自愿参加新媒体中心的某个工作岗位并在其中积极工作。
第二条:尊敬师长，关心同学，有团队意识。
新闻敏感度较强，网络技术及开发水平较高，善于探索新鲜事物。
第三条:通过新媒体中心所有考核，能够虚心学习，细心工作。
有较强的组织纪律性。
熟悉摄影技术,新闻写作，图文写作，软件开发，网络平台运营，口语表达能力较强。
第四条:新媒体中心成员必须履行以下义务1，积极探索在校的热点新闻，以“探索学院新闻为乐趣，传播正能量为责任”的工作精神行使新媒体中心工作，定期向xx职业学院新媒体中心官方微博，xx职业学院新媒体中心官方微信，xx职业学院新媒体中心官方认证空间，以及其它组织新媒体机构投稿。
2、积极开发网络平台，不断更新新媒体中心网络平台菜单内容。
3、积极策划线上活动,不断提高新媒体中心在校内的影响力。
4、参加xx职业学院新媒体中心组织的各项活动和例会。
5、服从上级领导，有严格的组织纪律性。
6、自觉遵守xx职业学院新媒体中心的各项规章制度。
7、严禁违纪，违法的行为出现，否则按照学院有关规定予以追究。
第五条:新媒体中心成员所享有的权利1、对组织发展有良好的建议，新媒体中心各成员可写成书面材料上交至新媒体中心副主任处，由副主任将意见反馈至主任处。
2、表现较好者可参加xx职业学院新媒体中心每年组织的“优秀网宣员、最佳奉献奖、优秀团队、最佳作品奖”等评优活动。
并可由新媒体中心向学院学工处或团委申报推选为学院三好学生、优秀学生干部、入党积极分子。
颁发相应证书，推优名额不限!3、可参加xx职业学院新媒体中心组织的所有培训第二章:新媒体中心成员入职方式第六条:采用个人自愿报名和院系推荐相结合的方式，所有申请者必须通过新媒体中心的各项考核。
第七条:入职程序为:报名→填写简历→投简历→笔试→面试→新媒体中心批准→至秘书员进行个人信息的录入→颁发工作证→成为新媒体中心正式职员。
新媒体部规章制度
新媒体部规章制度一、引言新媒体部作为公司在网络传媒领域的重要部门，为了更好地规范部门的运作和保障工作效率，特制定本规章制度。
二、部门职责1. 新媒体部负责公司网络传媒平台的运营管理和推广工作；2. 负责策划和编辑公司新媒体内容，确保内容的质量和准确性；3. 维护公司网络传媒平台的稳定性和安全性；4. 监测网络传媒行业的动态和趋势，提出相关建议。
三、部门成员要求1. 具备较强的新媒体操作和技术能力；2. 具备一定的写作和编辑能力；3. 对市场营销和传媒行业有一定的了解和认知；4. 具备团队合作和沟通能力，能够有效协调部门内外的工作关系；5. 具备独立思考和解决问题的能力。
四、工作流程1. 部门每周召开例会，讨论工作进展和解决存在的问题；2. 部门成员需要按时完成各自的工作任务，确保工作的有序推进；3. 部门负责人进行工作分配和指导，并对部门成员的工作进行监督；4. 新媒体内容在发布前需经过负责人和编辑部门的审核；5. 部门成员需及时了解公司的发展情况，将重要信息及时推送至新媒体平台；6. 部门成员需保持良好的沟通协作，遇到问题及时沟通并寻求解决方案；7. 部门成员需时刻关注新媒体行业的发展动态，及时学习和应用新的技术和方法。
五、工作规范1. 部门成员需遵守公司的相关规定和要求，严格遵守法律法规；2. 部门成员需保护公司的商业机密和客户信息，避免泄露；3. 部门成员尊重并保持对他人的文化差异和多样性的认可；4. 部门成员应对所发布的内容负责，避免误导或产生不良影响；5. 部门成员需保持专业素养，不参与任何不正当竞争和行为；6. 部门成员在处理工作时需保持高度的效率和责任心。
六、违规处理1. 对于未按时完成工作任务和不履行职责的成员，将视情节轻重给予相应警告或纪律处分；2. 对于泄露商业机密、发布违法信息或产生重大损失的行为，将坚决追究责任并依法处理；3. 对于严重违反规章制度的成员，将给予辞退处理。
【参考借鉴】学生会新媒体中心章程.docx
南昌职业学院新媒体中心章程总纲南昌职业学院新媒体中心隶属于学院党委宣传部、学院团委和学院网络中心共同管理，其中学院党委宣传部主要负责及控制新媒体中心所运营的网络平台的舆论导向，学院团委主要负责新媒体中心的日常管理工作，学院网络中心主要负责新媒体中心的网络技术指导工作。
新媒体中心是学院唯一运营学院官方网络平台的学生组织。
新媒体中心以新视角、新想法、新未来为宗旨，以“聚德智，献众生”为成才标准。
充分发挥组织特性，以新浪微博、微信、QQ空间、校园APP 等网络平台对学校组织的各项活动、校园新闻、动态信息进行宣传和报道，并展示在微博、微信、QQ空间、校园APP中，并利用新媒体开展一系列创新活动。
以此增加校园文化内涵，丰富校园生活，为我们欣欣向荣的南昌职业学院贡献出自己的一份力量！第一章：新媒体中心成员第一条:年满18岁的南昌职业学院在校大学生，遵守国法校纪，遵守新媒体中心章程，执行新媒体中心决议，支持新媒体中心工作，自愿参加新媒体中心的某个工作岗位并在其中积极工作。
第二条：尊敬师长，关心同学，有团队意识。
新闻敏感度较强，网络技术及开发水平较高，善于探索新鲜事物。
第三条：通过新媒体中心所有考核，能够虚心学习，细心工作。
有较强的组织纪律性。
熟悉摄影技术,新闻写作，图文写作，软件开发，网络平台运营，口语表达能力较强。
第四条：新媒体中心成员必须履行以下义务1，积极探索在校的热点新闻，以“探索学院新闻为乐趣，传播正能量为责任”的工作精神行使新媒体中心工作，定期向南昌职业学院新媒体中心官方微博，南昌职业学院新媒体中心官方微信，南昌职业学院新媒体中心官方认证QQ空间，以及其它组织新媒体机构投稿。
2、积极开发网络平台，不断更新新媒体中心网络平台菜单内容。
3、积极策划线上活动,不断提高新媒体中心在校内的影响力。
4、参加南昌职业学院新媒体中心组织的各项活动和例会。
5、服从上级领导，有严格的组织纪律性。
6、自觉遵守南昌职业学院新媒体中心的各项规章制度。
新媒体章程教案资料
新媒体章程兰州交通大学博文学院科技创新中心新媒体工作室早程第一章总则第一条兰州交通大学博文学院新媒体工作室是在博文学院科技处科技创新中心办公室的领导下，组织工作室内人员开展各项活动的基层机构，接受中心各级领导监管。
为了更好的促进工作室积极努力的开展工作，提高学生干部的素质，增强全心全意为工作室学生服务的意识，特制定本章程。
第二条新媒体工作室学生干部工作应体现满足广大工作室学生的正当要求，维护学生的正当权益，维护学院及科技创新中心的荣誉和利益。
第三条新媒体工作室采取的是大学生自主创新、自行组织、自我管理和自助服务的工作模式，学生干部负责其在中心办公室或工作室的各项工作。
第四条新媒体工作室设主任一名，配一名指导老师。
工作室主任在中心办公室的指导下，按照工作室工作任务开展各项工作，并接受中心各级领导的监管。
第五条学生干部应本着认真务实和兢兢业业的态度开展工作，在各项活动中起带头作用，模范的遵守各项规章制度。
第二章新媒体工作室主要职责第六条负责贯彻落实中心关于大学生实践创新活动工作部署；第七条负责制定工作室包括实践活动和学科及专业竞赛活动、自主实践创新项目和院外学术交流等的工作计划和策划、组织、落实和总结等工作；第八条做好中心纳新、学生干部管理、考核、评优、安全、物品、仪器设备使用等工作的策划、组织、落实，以及中心各类规章制度的贯彻落实；第九条负责安排工作室正常的值班和节假日的值班工作，以及工作室各项事务的考勤工作；第十条负责工作室公文收发、登记、传阅、整理、归档等工作；第^一条及时做好与工作室有关的统计报表和工作室人员简明登记表等资料的报送；第十二条严格保密记录，不泄露未经中心办公室批准公布的任何信息；第十三条负责处理工作室工作职能相关的其他事务。
第十四条完成中心各级领导交办的其它工作。
第三章新媒体工作室吸纳新成员管理规定第十五条纳新对象：凡在院的全日制本科生，在主修专业方面学有余力，在某些方面有浓厚兴趣和专长的学生，均可报名。
新媒体运营部规章制度
新媒体运营部规章制度新媒体运营部规章制度第一章总则为规范新媒体运营部的管理、服务、制度和规范，提升企业新媒体运营能力和效益，本着司法部门的文化，使新媒体运营部各项业务工作能够高效稳定地进行。
特拟定本规章制度。
第二章组织机构新媒体运营部是xxxx公司的重要部门，直属于公司营销部，主要负责公司各媒体平台的运作和管理，具有独立开发运营流程、策划、招商、广告发布等能力。
第三章人员管理新媒体运营部进行招聘、选拔和绩效考核时，以企业的战略定位和业务目标为导向，坚持择优录用、能者上岗的原则。
（一）入职常规：1. 提交加入xxxx公司的申请；2. 签署相关保密协议；3. 以实习员工方式试用期为三个月，考核合格后正式转聘；4. 按公司规定购买缴费员工保险、缴纳公积金等；5. 遵守公司其他相关规定。
（二）薪酬福利及奖金：①员工绩效考核以公司业务目标、客户满意及团队协作为主要考核指标，按月实行绩效考核，合格者领取奖金；②薪酬形式以基本工资、岗位津贴、绩效工资、项目奖金、年终奖金等，具体执行按公司相关管理规定执行。
（三）员工福利：①享受社会保险及住房公积金；②年度带薪休假；③员工培训资格证书享受报销；④免费发放员工福利礼品等。
第四章工作范围新媒体运营部的工作范围主要包括：（一）新媒体平台的建设、管理和维护；（二）分析新媒体的发展趋势和各媒体用户需求，为公司的业务提供咨询建议；（三）利用各媒体平台开展线上、线下宣传推广，提高公司的品牌知名度和市场占有率；（四）编辑并营销运营公司的新媒体平台，包括网站、微信、微博、APP等各种媒体渠道；（五）为公司管理提供咨询支持，研究新兴媒体工具及用户行为，协助实现成功的营销策略。
第五章工作流程（一）新媒体运营部门工作流程：1. 接受部门总经理及营销部门副总经理的工作指示，确定月度/季度工作任务及绩效考核计划；2. 针对下发的任务，拟定相关工作操作流程和具体实施方案；3. 遇到重要工作事件等异常情况时，及时向领导汇报，寻求协助和解决方案；4. 监控公司新媒体平台的使用效果，针对问题和反馈，积极改进优化工作流程。
公司新媒体部门管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司新媒体部门的管理，提高新媒体运营效率，提升公司品牌形象，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司新媒体部门全体员工，包括但不限于微博、微信公众号、抖音、知乎等新媒体平台。
第三条新媒体部门应遵循以下原则：（一）以公司发展战略为导向，服务公司整体业务；（二）坚持创新、务实、高效的工作作风；（三）遵守国家法律法规，维护公司合法权益；（四）尊重网络道德，传播正能量。
第二章组织架构第四条新媒体部门设部门经理一名，负责部门的全面工作，下设编辑组、运营组、设计组和数据分析组。
第五条各岗位职责如下：（一）部门经理：1. 负责新媒体部门的整体规划、管理和协调；2. 制定新媒体运营策略，确保公司品牌形象；3. 指导、监督各部门开展工作，确保工作目标的实现；4. 定期向上级汇报工作情况。
（二）编辑组：1. 负责撰写、编辑、审核新媒体平台内容；2. 策划、组织线上线下活动，提升用户活跃度；3. 收集、整理用户反馈，为运营提供参考。
（三）运营组：1. 负责新媒体平台的日常运营，包括内容发布、互动、推广等；2. 负责粉丝增长、活跃度提升等工作；3. 分析用户数据，为内容策划提供依据。
（四）设计组：1. 负责新媒体平台视觉设计，包括海报、视频、动画等；2. 配合编辑组、运营组完成设计需求；3. 保持设计风格的一致性，提升用户体验。
（五）数据分析组：1. 负责收集、整理、分析新媒体平台数据；2. 为内容策划、运营策略提供数据支持；3. 定期向部门经理汇报数据分析报告。
第三章工作职责第六条新媒体部门员工应遵守以下工作职责：（一）遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度；（二）热爱新媒体行业，具备较强的学习能力和创新意识；（三）认真负责，积极主动，具有良好的团队协作精神；（四）具备一定的文字功底、审美能力和设计能力；（五）熟练掌握新媒体平台运营工具和数据分析方法。
第七条编辑组职责：1. 撰写、编辑、审核新媒体平台内容，确保内容质量；2. 根据公司业务需求，策划、组织线上线下活动；3. 收集、整理用户反馈，为运营提供参考。
新闻工作室章程
新闻工作室章程一、总则1.1 建立新闻工作室旨在提供一个专业的平台，以收集、编辑和发布新闻内容，促进信息传递和社会意识的提高。
1.2 新闻工作室的成员应遵守本章程，维护新闻工作室的声誉和形象。
1.3 新闻工作室的运营应遵守相关法律法规，尊重新闻伦理和职业道德。
二、组织结构2.1 新闻工作室设立一个主编，负责整体的编辑和发布工作。
2.2 新闻工作室设立多个编辑，负责新闻的采编工作。
2.3 新闻工作室设立一个技术支持人员，负责维护和更新新闻工作室的技术设备和平台。
2.4 新闻工作室设立一个宣传推广人员，负责宣传新闻工作室的活动和内容。
2.5 新闻工作室成员应定期开展会议，讨论和决策相关事务。
三、成员要求3.1 新闻工作室成员应具备良好的新闻素养和写作能力，能够准确、客观地报道新闻事件。
3.2 新闻工作室成员应具备较强的团队合作能力，能够与其他成员共同完成新闻采编和发布工作。
3.3 新闻工作室成员应积极参与培训和学习，不断提升自身的专业水平和能力。
3.4 新闻工作室成员应遵守新闻伦理和职业道德，不编造、歪曲或散布虚假信息。
四、工作流程4.1 新闻工作室成员应定期收集和筛选新闻素材，确保新闻的准确性和及时性。
4.2 新闻工作室成员应进行新闻的编辑和排版工作，确保新闻的可读性和吸引力。
4.3 新闻工作室成员应通过合适的渠道发布新闻内容，包括但不限于网站、社交媒体等。
4.4 新闻工作室成员应及时回应读者的反馈和意见，与读者保持良好的互动和沟通。
五、版权和责任5.1 新闻工作室成员应尊重知识产权和版权，确保所使用的素材和内容合法、正当。
5.2 新闻工作室成员应对所发布的新闻内容负责，确保新闻的真实性和可靠性。
5.3 新闻工作室成员应对因发布虚假信息或侵犯他人权益而引发的法律纠纷承担相应的法律责任。
六、奖惩制度6.1 新闻工作室将根据成员的表现和贡献，设立荣誉称号和奖励机制，以鼓励成员的积极参与和创新精神。
6.2 新闻工作室将对违反本章程的成员进行批评、警告、暂停或取消成员资格等相应的处罚。
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济南工程职业技术学院
学生处新媒体工作室章程
第一章总则
第一条本工作室的名称为济南工程职业技术学院学生处新媒体工作室，简称学生处新媒体。
第二条本工作室是在济南工程职业技术学院学生处的指导和组织下，由济南工程职业技术学院全日制在校生自愿参加组建的济南工程职业技术学院学生处新媒体工作室，旨在以新媒体为媒介丰富我院青年学生的大学生活，引领青年，服务青年。
第三条宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学院育人工作，引导青年学生成为社会的合格人才。
第四条工作室活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境、社会秩序以及网络环境的稳定。
第五条工作室要维护本章程的尊严，工作室的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，工作室的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。
本工作室自觉接受各方监督。
第六条遵守学校各项规章制度，日常工作实行民主集中制原则。
第二章组织机构
第七条本工作室的最高决策和管理机构是直属学生处领导的
工作室管理机构，其主要职责是：
1. 制定、修改章程；
2. 审核、通过本工作室的工作计划和工作报告；
3. 筹备召开工作室的会员代表大会；
4. 向会员代表大会报告工作和财务状况；
5. 决定会员的吸收和除名；
6. 决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
7. 决定主要负责人的委任；
8. 领导本工作室各机构开展工作；
9. 决定其他重要事项。
第八条本工作室管理机构设主任一名、学生主任（副主任）一名，主编一名，干事若干。
本工作室管理机构成员必须具备以下条件：
1. 精通本工作室工作，有一定组织能力；
2. 思想积极上进，有创新意识；
3. 学习上勤奋刻苦，成绩优良；
4. 工作上积极主动，团结同学，有团队意识，有奉献精神。
第九条本工作室主要负责人任均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。
负责人政治方面出现问题，或工作室工作出现严重问题，撤消负责人资格由工作室重新民主选举。
第十条工作室负责人的权利和义务
1. 服从济南工程职业技术学院学生处的领导；
2. 定期召开例会并制定本工作室的规章制度、活动计划；
3. 组织工作室成员开展各项活动；
4. 培养推荐工作室接班人，做好负责人换届选举工作；
5. 加强院内院际之间的工作室交流，扩大工作室影响，树立工作室良好形象。
第十一条工作室负责人的退出和除名
1. 学生毕业离校，自动退出工作室；
2. 根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经学生处同意即可退出工作室，取消组织成员资格；
3. 有严重影响工作室名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏济南工程职业技术学院名誉、触犯法律的组织成员立即除名；
4. 不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经工作室管理机构决议可予以开除。
第十二条工作室每星期召开一次工作例会。
工作所有成员必须按时出席并参与组织的各项活动；长期不遵守章程制度者，工作室管理机构有权对其进行免职。
工作室管理机构重要决议采取投票或举手表决，工作室负责人必须出席会议，并实行三分之二的绝对多数制；日常决议的表决，到会人数必须超过应到会人数的三分之二，并实行二分之一的简单多数制。
第十三条工作室（学生）主任职责
1. 负责确定本工作室各个阶段的工作目标和任务；
2. 领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。
3. 监督各部门工作，对各部门工作进行考评。
4. 负责工作室重大活动的筹备和组织。
5. 加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。
第十四条副主任协助主任处理日常工作，做好分工负责的各项工作，主任不在时，副主任代理主任工作。
负责成员的招新、新成员培训、入会审批以及工作室工作人员档案的管理；
第十五条工作室下设策划部、信息采编部、栏目部，共三个部门。
各部门职能具体如下：
策划部
1. 按照指导和负责工作室活动的策划、；
2. 协调其余各部的活动安排。
3. 争取与校内各单位的合作；
信息采编部
1. 搜集相关信息，并将活动成果归纳成文字材料；
2. 关注同行业校内外的微信公众平台以及微博，学习并丰富工作室工作内容。
栏目部
1. 负责济南工程职业技术学院学生处网站、济南工程职业技术
学院学生会微信公众平台、“i工院”app、济南工程职业技术学院学生会微博的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，
3. 微信大屏幕联络、现场技术支持。
第三章工作室成员
第十六条申请加入本工作室，必须具备下列条件
1. 具有济南工程职业技术学院正式学籍；
2. 承认本工作室章程；
3.有一定的语言文字功底；
4. 对网络文化感兴趣。
第十七条加入工作室的程序
1. 提出入会申请（按要求填写申请表）；
2. 经工作室负责人审核后方可加入工作室
第十八条成员权利
1. 本工作室的选举权、被选举权和表决权；
2. 参加本工作室的活动；
3. 获得本工作室服务的优先权；
4. 对本工作室工作的批评建议权和监督权；
5. 退会自由。
第十九条成员义务
1、执行本工作室的决议；
2、维护本工作室的合法权益；
3、参与工作室每次活动；
4、向本工作室反映情况，提供有关资料。
第二十条成员退出工作室应书面通知本工作室，且需至少提前一个星期提出辞职申请，并在退出前完成交接工作。
第四章组织机构和负责人产生、罢免
第二十一条本工作室的最高权力机构是会员大会（或会员代表大会），会员大会（或会员代表大会）的职权如下
1. 制定和修改章程；
2. 选举和罢免工作室执行机构；
4. 决定重大事宜。
第二十二条会员大会（或会员代表大会）须有2/3以上的会员（或会员代表）出席方能召开，其决议须经到会会员（或会员代表大会）负责。
第二十三条工作室执行机构的职权是：
1. 决定会员的吸收和除名；
2. 决定工作室下属各部门主要负责人的聘任；
3. 领导本工作室各机构开展工作；
4. 制定内部管理制度。
第五章资产管理、使用原则
第二十四条经费来源
1. 大型活动学生处审批经费；
2. 赞助。
第六章章程的修改程序
第二十五条对本工作室章程的修改程序，由本工作室管理机构或10名以上本工作室成员联名提出，并交经本工作室会员大会审议。
工作室管理制度
1. 自成立之日起每两周的星期天晚上召开例会（若遇到放假或考试等其他特殊情况外，例会推迟，遇特殊活动情况例会时间、频率另行通知），会长及每个部门负责人进行工作总结和下一周工作计划。
各部门其他成员将自己的心得与大家进行分享。
2. 工作室要组织活动时，每位成员都要通力合作。
每个部门同学都要负责好自己的工作。
主任和成员在每次活动时要提前准备详细的活动计划和策划实施方案。
3. 工作室内活动时要注意纪律。
开会时不准迟到、早退，每次开会都必须到学生主任处签名，有特殊情况，成员向学生主任请假，迟到五次，无故不到两次，将取消其职位，成为一般成员。
4. 工作室内的每位同学必须服从老师和主任的管理，有不同意见、建议时在讨论时间或会后提出，若在工作室内组织的活动中吵闹（不配合活动）则要警告，情况严重者取消其成员资格。
5. 每位成员团结合作，各施其职，共同创造美好工作室，美好的明天。
热爱我们的工作室，我们是因为兴趣才走到一起，希望大家继续保持这份热情，出谋划策，共同为工作室贡献自己的光和热。