基层管理人员工作考核表

管理人员绩效考核表（2010年度）

第一部分个人总结

第二部分主管领导考核与评价

第三部分集团综合评价

注明：

（1）最终评价结果确定后，由人力资源部通知单位领导或主管领导；

（2）春节放假前必须将考核结果与本人见面，由直接领导面谈并将结果反馈人力资源部；（3）连续两年考核结果为需改进者，可视为不合格。

（4）考核不合格者，由人力资源部组织会议研究是否辞退。

（5）年度考评每年12月初进行，当月中旬结束。参加人员为除集团董事会成员的全体管理人员。董事会成员单独进行星级考核。