兰州大学网络教育学院组织行为学2012秋第一套作业
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内容:
分配谈判的策略有那些？
A、狮子大开口
B、就事论事
C、软硬兼施
D、最后通牒
E、时间陷阱
标准答案:ACDE
学员答案:ADE
题号:18题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.76
内容:
菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是？
A、职位权力
B、任务结构
C、小群体
D、.参照群体
标准答案:B
学员答案:B
题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会？
A、很高
B、很低
C、可能高也可能低
D、.不高也不低
标准答案:C
学员答案:C
题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
C、上下级的关系
D、个性结构
E、.环境结构
标准答案:ABC
学员答案:ABC
题号:19题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.76
内容:
组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色、在组织中的作用是整体的效用和具有历史的连续性外，还包括（ ）
A、有稳定性
B、具有均衡性
内容:
在激励理论的分类中，期望理论属于？
A、需要型激励理论
B、状态型激励理论
C、过程型激励理论
D、动态型激励理论
标准答案:C
学员答案:C
题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的（ ）
A、管理方式
B、管理思想
C、管理风格
A、面沟通
B、口头沟通
C、垂直沟通
D、平行沟通
E、非语言沟通
标准答案:ABC
学员答案:ABC
题号:25题型:是非题本题分数:4.76
内容:
工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。
1、错
2、对
标准答案:2
学员答案:2
标准答案:B
学员答案:B
题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
麦格雷戈将传统的管理方法称为（ ）
A、PM理论
B、Z理论
C、情势理论
D、X理论
标准答案:D
学员答案:D
题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为( )。
B、理解
C、思维
D、意向
标准答案:D
学员答案:D
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
美国学者弗伦奇和雷文认为，权力就其来源可分为强制性权力、奖励性权力、法定权力、崇拜性权力、专家性权力，还有（ ）
A、资历性权力
B、代表性权力
C、传统性权力
D、合法性权力
C、具有个体性
D、具有创新性
E、具有开放性
标准答案:CD
学员答案:ABDE
题号:20题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.76
内容:
信息沟通的障碍可以从以下方面考虑（ ）
A、讯者的问题
B、信息编码不准确
C、受讯者的问题
D、信息译码不准确
E、沟通通道的问题
内容:
如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？
A、增加自己的投入
B、减少自己的投入
C、努力增加B的报酬
D、使B减少投入
标准答案:B
学员答案:B
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
A、90∶10
B、60∶40
C、10∶90
D、40∶60
标准答案:C
学员答案:C
题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
目标理论指出，设置合适的目标会使人产生想达到该目标的（ ）
A、期望
B、成就需要
C、动机
D、急切心理
标准答案:B
学员答案:B
题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的（ ）
A、兴奋状态
B、父母自我状态
C、成人自我状态
D、自我状态
标准答案:D
学员答案:D
题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做？
内容:
在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（ ）
A、定量考核
B、定性考核
C、定性与定量相结合的考核
D、绝对标准考核
标准答案:B
学员答案:B
题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
一般说来态度的心理成分包括认知、情感和（ ）
A、冷漠
内容:
在工作设计中应遵循哪些原则？
A、建立共同工作单元
B、任务合并
C、建立顾客关系
D、垂直工作安排
E、开放反馈渠道
标准答案:ABCDE
学员答案:ABCDE
题号:24题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.76
内容:
以媒介划分，信息沟通可以分为（ ）
A、.解冻
B、改变
C、冻结:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
领导者在做决策时，必须有一个（ ）
A、健全的领导班子
B、健全的决策程度
C、健全的设想
D、健全的信息沟通网络
标准答案:B
学员答案:B
题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
需要层次理论的代表人物是( )
A、马斯洛
B、亚当斯
C、赫兹伯格
D、斯金纳
标准答案:A
学员答案:A
题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于？
A、非正式群体
B、正式群体
作业名称：组织行为学2012秋第一套作业出卷人：SA
作业总分：100通过分数：60
起止时间：2012-11-22 22:00:08至2012-11-22 22:23:34
学员成绩：90
标准题总分：100标准题得分：90.48
详细信息：
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
D、管理行为
标准答案:A
学员答案:A
题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可？
A、采用强制手段
B、采用妥协手段
C、采用竞争手段
D、采用行政手段
标准答案:D
学员答案:D
题号:17题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.76
标准答案:ACE
学员答案:ACE
题号:21题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.76
内容:
组织行为学的内容体系与结构除了研究组织行为学的对象与方法外，还研究（ ）
A、个体心理与行为
B、人际关系与群体行为
C、领导行为及其有效性
D、组织行为与管理
E、组织与环境的相互作用
标准答案:ABCD
学员答案:ABCD
题号:22题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.76
内容:
信息沟通的障碍可以从以下方面考虑？
A、讯者的问题
B、信息编码不准确
C、受讯者的问题
D、信息译码不准确
E、沟通通道的问题
标准答案:ACE
学员答案:ACE
题号:23题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.76
分配谈判的策略有那些？
A、狮子大开口
B、就事论事
C、软硬兼施
D、最后通牒
E、时间陷阱
标准答案:ACDE
学员答案:ADE
题号:18题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.76
内容:
菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是？
A、职位权力
B、任务结构
C、小群体
D、.参照群体
标准答案:B
学员答案:B
题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会？
A、很高
B、很低
C、可能高也可能低
D、.不高也不低
标准答案:C
学员答案:C
题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
C、上下级的关系
D、个性结构
E、.环境结构
标准答案:ABC
学员答案:ABC
题号:19题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.76
内容:
组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色、在组织中的作用是整体的效用和具有历史的连续性外，还包括（ ）
A、有稳定性
B、具有均衡性
内容:
在激励理论的分类中，期望理论属于？
A、需要型激励理论
B、状态型激励理论
C、过程型激励理论
D、动态型激励理论
标准答案:C
学员答案:C
题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的（ ）
A、管理方式
B、管理思想
C、管理风格
A、面沟通
B、口头沟通
C、垂直沟通
D、平行沟通
E、非语言沟通
标准答案:ABC
学员答案:ABC
题号:25题型:是非题本题分数:4.76
内容:
工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。
1、错
2、对
标准答案:2
学员答案:2
标准答案:B
学员答案:B
题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
麦格雷戈将传统的管理方法称为（ ）
A、PM理论
B、Z理论
C、情势理论
D、X理论
标准答案:D
学员答案:D
题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为( )。
B、理解
C、思维
D、意向
标准答案:D
学员答案:D
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
美国学者弗伦奇和雷文认为，权力就其来源可分为强制性权力、奖励性权力、法定权力、崇拜性权力、专家性权力，还有（ ）
A、资历性权力
B、代表性权力
C、传统性权力
D、合法性权力
C、具有个体性
D、具有创新性
E、具有开放性
标准答案:CD
学员答案:ABDE
题号:20题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.76
内容:
信息沟通的障碍可以从以下方面考虑（ ）
A、讯者的问题
B、信息编码不准确
C、受讯者的问题
D、信息译码不准确
E、沟通通道的问题
内容:
如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？
A、增加自己的投入
B、减少自己的投入
C、努力增加B的报酬
D、使B减少投入
标准答案:B
学员答案:B
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
A、90∶10
B、60∶40
C、10∶90
D、40∶60
标准答案:C
学员答案:C
题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
目标理论指出，设置合适的目标会使人产生想达到该目标的（ ）
A、期望
B、成就需要
C、动机
D、急切心理
标准答案:B
学员答案:B
题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的（ ）
A、兴奋状态
B、父母自我状态
C、成人自我状态
D、自我状态
标准答案:D
学员答案:D
题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做？
内容:
在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（ ）
A、定量考核
B、定性考核
C、定性与定量相结合的考核
D、绝对标准考核
标准答案:B
学员答案:B
题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
一般说来态度的心理成分包括认知、情感和（ ）
A、冷漠
内容:
在工作设计中应遵循哪些原则？
A、建立共同工作单元
B、任务合并
C、建立顾客关系
D、垂直工作安排
E、开放反馈渠道
标准答案:ABCDE
学员答案:ABCDE
题号:24题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.76
内容:
以媒介划分，信息沟通可以分为（ ）
A、.解冻
B、改变
C、冻结:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
领导者在做决策时，必须有一个（ ）
A、健全的领导班子
B、健全的决策程度
C、健全的设想
D、健全的信息沟通网络
标准答案:B
学员答案:B
题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
需要层次理论的代表人物是( )
A、马斯洛
B、亚当斯
C、赫兹伯格
D、斯金纳
标准答案:A
学员答案:A
题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于？
A、非正式群体
B、正式群体
作业名称：组织行为学2012秋第一套作业出卷人：SA
作业总分：100通过分数：60
起止时间：2012-11-22 22:00:08至2012-11-22 22:23:34
学员成绩：90
标准题总分：100标准题得分：90.48
详细信息：
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
D、管理行为
标准答案:A
学员答案:A
题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.57
内容:
减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可？
A、采用强制手段
B、采用妥协手段
C、采用竞争手段
D、采用行政手段
标准答案:D
学员答案:D
题号:17题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.76
标准答案:ACE
学员答案:ACE
题号:21题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.76
内容:
组织行为学的内容体系与结构除了研究组织行为学的对象与方法外，还研究（ ）
A、个体心理与行为
B、人际关系与群体行为
C、领导行为及其有效性
D、组织行为与管理
E、组织与环境的相互作用
标准答案:ABCD
学员答案:ABCD
题号:22题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.76
内容:
信息沟通的障碍可以从以下方面考虑？
A、讯者的问题
B、信息编码不准确
C、受讯者的问题
D、信息译码不准确
E、沟通通道的问题
标准答案:ACE
学员答案:ACE
题号:23题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4.76