建筑设备租赁公司规章制度
设备租赁管理制度(11篇)
设备租赁管理制度（11篇）设备租赁管理制度（通用11篇）设备租赁管理制度篇11、为规范租赁经营，提高出租的机械设备及配件的完好率和质量，减少事故的发生，制定安全责任规定。
2、出租的机械设备和施工机械及配件，应当具备生产(制度)许可证，产品合格。
生产(制造)许可证，产品合格证，应符合国家有关法律法规和安全技术标准、规范的要求。
3、应当对出租的机械设备和施工机具及配件的.安全性能进行检测，检测合格后方可出租。
4、出租签订租赁协议时，应当出具检测合格证明书，签订协议时应明确双方安全生产职责。
5、禁止国家明令淘汰的、存在严重事故隐患的、超过安全技术标准规定使用年限的、检测不合格的机械设备和施工机具及配件出租。
6、出租工作由物业管理科管理实施。
设备租赁管理制度篇2第一章总则第一条、为加强生产机械设备租赁管理，发挥其在生产中的作用，降低成本，保证质量，提高效益，特制定本制度，对外机械设备租赁及使用管理均采用本制度作业。
第二章管理第二条、物资设备部是主管生产机械设备的职能部门，在公司主管经理领导下进行工作。
管理机构和管理人员应相对固定，不得随意变动。
第三条、机械设备管理部门应当认真履行管理职责，主要职责：1、认真贯彻公司颁发的机械设备管理规定，实施细则及有关通知、决定、意见，结合自身实情，制定相应制度、办法，并组织实施。
2、对本部门使用、管理的机械设备进行分类编号、登记，建档立案；负责设备进出库清理与验收，运行中资料发放与收集；编写大修理报告和修理项目审核及资料整理。
3、实施、协助、参与公司生产工程管理组织的设备对外租赁，对内承包工作。
第四条、自有设备经核定划拨给项目部的在用、库存机械设备及配件属公司固定资产，所有权属公司，项目部有使用权，但不得自行调出、转让、出售、报废、报损。
经公司批准的设备调动、调剂，其上缴折旧费，由新使用方承担。
第五条、机械设备档案是科学使用设备的依据。
它主要有：随机的技术文件、验收报告、履历书。
设备租赁公司规章制度
设备租赁公司规章制度篇一:租赁公司管理制度1、凡本公司和分公司各部门租赁建筑材料设备适用本。
2、公司所属的固定资产的建筑机械、钢管、模板、加工机械及焊接设备、垂直运输机械、水平运输机械等均属于建材公司的租赁范围。
3、建材公司对设备机械拥有租赁权，产材属公司所有，项目部门、分公司等对建筑材料设备具备有偿使用权，对主要设备对外租赁须经主管经理审批报总经理审批后方可对外出租。
4、所有费用按国家规定的折旧费、维修费、大修费等内容考虑，设备的利用率及管理费用开支等按一定的综合费率比。
5、各建筑项目在开工前（或需用前）15天提出设备需用计划，报建材公司准备，并签定租赁合同，否则建材公司不得供租（特殊情况除外）。
6、建筑周转设备材料租赁期间，设备由各租用单位自行管理和保养，建材公司负责监督、巡查。
若发生遗失，或违章使用，据情节轻重按设备原值或净值进行罚款或赔偿。
回收退库后的设备由建材租赁公司统一管理。
7、建材租赁公司基地负责现场设备的经常危险和退库后的正常保养，并向各租赁单位提供完好的设备，周到服务。
实行供应、保养、维修一条龙服务。
8、各租用单位和建材租赁公司应督促工作人员自觉遵守设备安全技术操作规程，岗位责任制，维护保养及检查制度。
9、租用单位应尽量保持设备完整，损坏了的设备可交回原件，进行维修或者更换新件，费用由承租方承担。
10、承租方租赁建筑周转设备材料后，有权使用设备，但未经建材租赁公司同意，不可外租给第三者单位或个人，如有违规将视情节轻重给予处罚。
建材租赁公司具备完善的管理制度，可以对日常管理起到很好地规范作用，在此基础上选择一套专业的建材租赁管理软件进行日常设备的出入库以及出租费用核算，给企业管理带来极大的便利。
篇二:机械设备租赁管理制度起重机械（塔式起重机、施工升降机）做为集团公司大型施工设备，其租赁执行下列规定。
一、公司起重机械实行对内对外租赁，并实行内外不同的计费办法，鼓励公司内部调剂使用。
建筑设备租赁公司管理制度
建筑设备租赁公司管理制度第一章总则第一条为规范建筑设备租赁公司的经营活动，保障公司和客户的权益，制定本管理制度。
第二条建筑设备租赁公司管理制度是公司的基本管理制度，对公司的经营活动具有指导性和约束性。
第三条公司全体员工必须遵守本管理制度，不得擅自修改、违反。
第四条公司领导层要认真贯彻执行本管理制度，确保其落实到位。
第五条本管理制度的解释权归建筑设备租赁公司所有。
第二章公司组织架构第六条建筑设备租赁公司设有董事会、总经理办公会和部门等组织架构，具体职责由各相关部门负责。
第七条公司要依据具体情况不断调整组织架构以适应市场和经营需要。
第八条公司各部门要密切配合，协同合作，保证公司的正常运营。
第三章公司经营管理第九条公司要严格执行国家相关法律法规，不得违法经营。
第十条公司要制定合理的经营计划和发展战略，确保公司发展稳定。
第十一条公司要加强内部管理，规范财务管理和人事管理，确保公司运营的规范化和制度化。
第十二条公司要加强对客户的服务意识，提供优质的产品和服务，确保客户满意度。
第十三条公司要加强员工培训和管理，提高员工素质，营造和谐的工作氛围。
第四章公司风险管理第十四条公司要加强对市场风险、经营风险、信用风险等的管理，建立风险预警机制和应急预案。
第十五条公司要加强对供应商和合作伙伴的管理，确保合作的正常进行。
第十六条公司要定期进行风险评估和管理，及时发现和解决存在的问题，防患于未然。
第五章公司内部控制第十七条公司要建立健全的内部控制体系，明确内部控制部门和人员。
第十八条公司要加强对内部流程和制度的管理，规范公司的运营活动。
第十九条公司要加强对公司资产的管理，防止资产流失和挪用。
第二十条公司要加强对关键岗位和人员的监督和管理，确保公司的正常运营。
第六章公司宣传和公关第二十一条公司要加强对公司品牌的宣传和推广，提升公司的知名度和美誉度。
第二十二条公司要加强对客户的沟通和交流，建立健康的客户关系。
第二十三条公司要积极参与社会公益事业，履行企业社会责任。
设备租赁公司规章制度
设备租赁公司规章制度
《设备租赁公司规章制度》
一、公司宗旨
1. 本公司致力于为客户提供高品质的设备租赁服务，秉承“诚信、专业、安全”的经营理念，为客户创造价值。
二、员工职责
1. 公司员工应遵守公司规章制度，服从上级管理，勤勉尽职，为客户提供优质服务。
2. 员工应保持良好的工作态度，维护公司形象，不得给公司造成损失或不良影响。
三、设备租赁规定
1. 客户在租赁设备时，需签订租赁协议，明确设备种类、租期、费用等细则。
2. 租赁公司应对设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行和安全性。
3. 租赁设备在租期内如有损坏或故障，应及时联系租赁公司进行维修或更换。
四、费用结算
1. 客户租赁设备需按照协议约定的时间和金额支付租金和押金。
2. 租赁公司要及时结算租金，并提供明细账单给客户核对。
五、安全管理
1. 租赁公司应建立健全的安全管理制度，确保设备使用和操作
安全。
2. 员工在使用设备时必须严格遵守操作规程，保障自身和他人的安全。
六、违规处理
1. 若员工违反公司规定，利用职务之便谋取私利或损害公司利益，公司将给予严肃处理。
2. 客户如有违反租赁协议或损坏设备的行为，将被要求赔偿并可能面临合同解除的后果。
七、附则
1. 公司规章制度由公司负责人负责制定，并向全体员工宣讲和执行。
2. 公司将根据实际情况对规章制度进行修订和完善，以适应市场需求和公司发展。
建筑设备租赁公司规章制度7篇
建筑设备租赁公司规章制度7篇建筑设备租赁公司规章制度【篇1】(一)总则：建筑安全生产、文明施工是促进建筑业健康发展的重要环节，是建筑业两个文明建设的重要内容，为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，以及贯彻执行建设部《建设施工现场管理规定》建筑施工安全“一标三规范”和《山东省建筑市场管理条例》为加大管理力度，使公司在建筑安全、文明施工尽快实现标准化、规范化、法制化，特制定如下管理制度。
1．要认真贯彻执行《建筑法》，牢固树立“安全第一，预防为主”的方针。
2．施工现场要严格执行“一标三规范”《建筑施工安全检查标准》、《施工现场临时用电安全技术规范》、《建筑施工高处作业安全技术规范》、《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》。
3．工程部要深入开展争创“文明工地”的活动，认真遵守《青岛市建设工程施工现场卫生管理暂行规定》及建设环保局(99)第8号文和有关程序文件。
4．质量安全部和项目部配备专职安全员和专职资料员，抓好施工现场的安全。
5．签定三级安全责任书，工程补部在工程开工前，工程部负责人要与公司签订安全责任书；项目管理人员，施工班组同项目负责人签订安全责任书；现场工人同施工班组签订安全责任书。
6．项目开工前，工程部要详细编写安全施工组织设计，并报公司有关部门批准签字生效后方可开工。
7．坚持定期与不定期进行现场三级教育，即：项目负责人对管理人员的安全教育；管理人员对各班组负责人的安全教育；各班组负责人对每个工人的安全教育，教育要有结果有检查有考核。
8．坚持对工地特种作业人员的安全教育，做到持证上岗，人证相符。
9．施工现场临时用电，脚手架搭设，“四口”防护以及各种机具防护措施，必须按规定搭设，报质量安全部检查合格并签字后方可使用。
10．各种临时设施的搭设，做法要符合市、区两级文明施工以及公司文施工和有关程序文件规定。
11．坚持安全生产三不放过：“事故原因查不清不放过；问题不解决不放过；责任人员不受到教育不放过”。
建筑机具租赁公司管理制度
建筑机具租赁公司管理制度一、总则1. 本公司致力于提供高质量的建筑机具租赁服务，确保设备的安全、可靠和高效运行。
2. 本管理制度适用于公司全体员工，以及与公司业务相关的所有外部合作伙伴和客户。
3. 公司坚持公正客观的原则，对所有租赁事务进行统一管理，确保服务质量和客户满意度。
二、人员管理1. 公司设立专门的管理部门，负责机具租赁的日常管理工作。
2. 定期对员工进行业务知识和安全操作的培训，提升服务专业水平。
3. 建立健全的员工考核机制，激励员工提高工作效率和服务质量。
三、设备管理1. 对所有租赁设备进行编号登记，建立详细的设备档案。
2. 定期对租赁设备进行检查和维护，确保设备的完好率。
3. 对于故障设备，应及时修复或更换，保障客户的使用不受影响。
四、合同管理1. 制定统一的租赁合同模板，明确租赁双方的权利和义务。
2. 在签订合同前，对客户的资质进行审核，确保合作的合法性和安全性。
3. 合同执行过程中，保持与客户的良好沟通，及时解决可能出现的问题。
五、财务管理1. 建立严格的财务制度，确保租赁交易的透明和合规。
2. 定期对公司财务状况进行审计，防范财务风险。
3. 对于逾期未付款的客户，采取相应的催收措施，保护公司利益。
六、客户服务1. 建立客户服务中心，提供咨询、投诉等服务，增强客户体验。
2. 定期收集客户反馈，不断优化服务流程和提升服务质量。
3. 对于重要客户，提供定制化的服务方案，满足特殊需求。
七、安全管理1. 严格遵守国家关于建筑机具安全的法律法规，确保操作安全。
2. 对操作人员进行安全教育和应急处理培训，预防事故发生。
3. 建立安全事故报告和处理机制，减少损失并防止类似事件再次发生。
八、环境责任1. 推广环保型建筑机具，减少施工对环境的影响。
2. 对废弃的机具进行合理处理，避免造成环境污染。
3. 鼓励绿色施工，提高资源利用效率，履行社会责任。
结语。
建筑设备租赁公司管理制度范文
建筑设备租赁公司管理制度范文建筑设备租赁公司管理制度范文第一章总则第一条为了规范建筑设备租赁公司的运营和管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本管理制度。
第二条建筑设备租赁公司管理制度适用于全体公司职员，所有员工都应严格按照本制度的要求执行工作。
第三条建筑设备租赁公司管理制度的遵守，是公司员工权益保障和业务规范运作的基本要求，也是公司发展的重要保障。
第四条建筑设备租赁公司应制定相应的工作流程和岗位职责，明确各职能部门的权限和责任。
第二章公司管理体系第五条建筑设备租赁公司应建立完善的管理体系，包括组织机构、岗位职责、工作流程等。
公司领导层应明确各层级的职责和权限分配。
第六条建筑设备租赁公司应建立岗位职责清晰明确的工作制度，明确每个岗位的职责和权利。
第七条对于公司管理层的选聘，应按照明确的程序和标准进行，保证职位的透明、公正和合理。
第八条建筑设备租赁公司应定期组织各级领导对下属员工进行业绩评估和岗位绩效考核，以评估员工的工作表现，优化人员配置。
第三章人事管理制度第九条建筑设备租赁公司应建立健全的人事管理制度，包括人员招聘、培训、评定、奖惩、调动等。
第十条人事招聘制度：公司应遵循公平、公正、公开的原则，设立招聘岗位和条件，通过面试、考核、背景调查等程序，选取适合岗位的人才。
第十一条员工培训制度：公司应根据员工的岗位职责和发展需求，制定相应的培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。
第十二条员工评定制度：公司应根据员工的工作表现、工作成果、工作态度等因素，进行绩效评定，并根据评定结果，合理分配薪酬和晋升机会。
第十三条员工奖惩制度：公司应建立完善的奖惩制度，对于表现优秀的员工给予奖励，对于违纪违规的员工给予相应的处罚。
第十四条员工调动制度：公司应合理安排员工的职业发展，根据公司的发展需要和员工的个人意愿，进行合理的岗位调动。
第四章工资福利制度第十五条公司应制定合理的工资福利制度，包括基本工资、绩效奖金、加班费、福利待遇等。
建筑设备租赁行业规章制度
建筑设备租赁行业规章制度第一章总则第一条为规范建筑设备租赁行业发展，促进行业健康发展，维护市场秩序，提高行业整体水平，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建筑设备租赁企业及其从业人员，在建筑设备租赁业务活动中必须遵守。
第三条建筑设备租赁行业应遵循“自愿、平等、公平、诚实、信用”的原则，共同维护行业声誉和市场秩序。
第四条建筑设备租赁企业应当依法办理工商登记手续，并具备相应的资质和经营许可。
第二章经营规范第五条建筑设备租赁企业应当建立完善的内部管理制度，确保人员岗位职责明确，业务流程规范。
第六条建筑设备租赁企业应当保证出租设备的完好性和安全性，确保设备符合国家标准和规定。
第七条建筑设备租赁企业应当对设备进行定期维护和检测，保证设备正常运转，保障用户的安全使用。
第八条建筑设备租赁企业应当对设备进行清洁和消毒处理，保证设备的卫生安全。
第九条建筑设备租赁企业应当建立健全设备租赁合同，明确双方的权利和义务，规范租赁流程。
第十条建筑设备租赁企业应当加强设备交接记录和验收制度，确保设备租赁过程的真实性和可追溯性。
第三章权利保障第十一条建筑设备租赁企业及其从业人员应当尊重用户的合法权益，保障用户的使用需求。
第十二条建筑设备租赁企业不得私自收回设备或变相增加租金，涉及到修改租赁合同应经用户书面同意。
第十三条用户发现设备故障或损坏，应及时通知建筑设备租赁企业，企业应及时处理或更换设备。
第十四条建筑设备租赁企业应当加强售后服务，对用户提出的建议和意见应当及时回复和改进。
第十五条建筑设备租赁企业应当加强对从业人员的安全培训和技能提升，确保从业人员的工作安全。
第四章监督管理第十六条政府有关部门应当加强对建筑设备租赁企业的监管，定期检查和评估企业的经营状况。
第十七条建筑设备租赁企业应当配合政府有关部门的监督检查，如实提供相关资料和信息。
第十八条建筑设备租赁企业如发现其他企业或个人有违规行为，应当及时举报。
第十九条对于涉嫌违法违规的建设设备租赁企业，政府有关部门应当依法处理。
建筑机械设备租赁公司管理制度
建筑机械设备租赁公司管理制度第一章总则第一条为规范建筑机械设备租赁公司的运营管理，促进生产效率提升，保障员工权益，确保安全生产，订立本管理制度。
第二条本制度适用于全部建筑机械设备租赁公司的员工，包含管理人员、技术人员、维护和修理人员以及其他相关岗位的员工。
第三条建筑机械设备租赁公司全部员工必需严格遵守本制度的规定，违反本制度的行为将受到相应的纪律处分。
第二章组织结构和职责划分第一条建筑机械设备租赁公司设立总经理办公会议，负责全面决策和管理公司业务。
第二条建筑机械设备租赁公司设立部门，包含市场部、技术部、维护和修理部、财务部和人力资源部，各部门的职责划分如下： 1. 市场部负责建筑机械设备的租赁业务开拓和客户关系维护； 2. 技术部负责建筑机械设备的技术管理工作，包含设备的选型、维护、保养和更新等；3. 维护和修理部负责建筑机械设备的日常维护和修理和故障排出；4. 财务部负责建筑机械设备租赁财务管理工作，包含财务报表的编制和资金管理等； 5. 人力资源部负责建筑机械设备租赁公司人员招聘、培训、绩效考核以及劳动关系管理等。
各部门负责人应对本部门的日常工作负责，同时要保障与其他部门的协调合作，确保公司整体运营顺畅。
第四条建筑机械设备租赁公司设立安全生产管理委员会，负责订立和执行安全生产相关规定，确保生产过程中的安全。
第三章岗位职责和工作流程第一条各岗位人员应充分理解和履行本身的职责，确保工作的质量和效率。
第二条市场部员工的重要职责包含： 1. 开展市场调研，了解客户需求，开拓新的业务机会； 2. 进行租赁合同的谈判和签订； 3. 跟踪客户的满意度和售后服务情况。
第三条技术部员工的重要职责包含： 1. 负责建筑机械设备的选型和采购；2. 订立设备的使用、维护和保养标准；3. 跟踪设备的使用情况，及时进行更新和升级。
第四条维护和修理部员工的重要职责包含： 1. 负责建筑机械设备的日常维护和故障排出； 2. 检查和维护和修理设备，确保其正常运行； 3. 订立维护和修理计划，提高设备的利用率。
建筑设备租赁公司管理制度
建筑设备租赁公司管理制度第一章总则第一条为规范建筑设备租赁公司的管理，保障公司和员工的权益，促进公司健康发展，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于建筑设备租赁公司的所有员工和管理人员，具体包括但不限于公司总经理、部门经理、销售人员、工程师、司机等。
第三条公司员工必须遵守公司的各项管理制度和规定，如有违反，将按公司规定受到相应的处罚。
第四条公司管理人员应严格执行本管理制度，对员工进行监督和管理，确保公司的正常运营和有效管理。
第二章公司管理人员职责第五条公司总经理是公司的最高管理者，负责制定公司的发展战略和长期规划，领导公司全体员工共同努力，推动公司的发展。
第六条部门经理负责公司指定部门的日常管理工作，制定部门的发展目标和计划，推动部门的发展和壮大。
第七条销售人员负责公司设备的销售工作，包括开发新客户、维护老客户、签订合同等工作。
第八条工程师负责设备的维护和维修工作，确保设备的正常运转和安全使用。
第九条司机负责设备的运输工作，确保设备的准时运抵客户指定地点。
第十条公司管理人员必须遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益，尊重员工，保护员工权益。
第三章公司员工权利和义务第十一条公司员工有权享受公司提供的各项福利，包括但不限于工资、奖金、带薪年假、社会保险、培训机会等。
第十二条公司员工有义务遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益，为公司的发展做出积极的贡献。
第十三条公司员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的经营机密和客户信息，如有违反将受到相应的处罚。
第十四条公司员工应严格遵守公司的各项安全规定，确保工作场所的安全和秩序，如有违反将受到相应的处罚。
第十五条公司员工应遵守公司的各项工作纪律，不得擅自迟到早退，不得私自接受客户贿赂，如有违反将受到相应的处罚。
第十六条公司员工应积极参加公司组织的各项培训和活动，提升自身的业务水平和管理能力。
第四章公司发展和绩效考核第十七条公司为全体员工制定发展目标，并对员工的工作表现进行定期评估和考核，以激励员工的积极工作。
建筑设备租赁企业管理体系和各项规章制度
建筑设备租赁企业管理体系和各项规章制度
一、前言
建筑设备租赁企业是指以提供建筑设备租赁服务为主要经营活动的企业。
建筑设备租赁企业需要建立健全的管理体系和规章制度，以确保企业的正常运营和发展。
本文将围绕建筑设备租赁企业管理体系和各项规章制度进行探讨。
二、管理体系
1.组织结构
2.决策体系
3.人力资源管理
4.财务管理
5.项目管理
三、规章制度
1.安全管理制度
2.质量管理制度
3.知识产权保护制度
4.环境保护制度
5.法规合规制度
四、总结
建筑设备租赁企业管理体系和各项规章制度的建立对于企业的正常运营和发展至关重要。
通过建立科学、高效的管理体系和规章制度，企业能够优化资源配置，提高运作效率，确保企业长期稳定发展。
同时，企业还需不断完善和更新管理体系和规章制度，以适应市场环境的变化和企业发展的需要。
工程设备租赁管理规章制度范文
工程设备租赁管理规章制度范文一、目的和适用范围本规章制度的目的是为了规范工程设备租赁管理工作，确保工程设备租赁工作的顺利进行，提高工程设备利用率和效益。
适用于公司内部的工程设备租赁工作。
二、工程设备租赁的管理责任1. 公司设立工程设备租赁部门，负责组织和实施工程设备租赁工作。
2. 工程设备租赁部门应指定专人负责工程设备租赁的组织和协调，并做好工程设备租赁的档案管理工作。
3. 相关部门应积极配合工程设备租赁部门的工作，提供必要的支持和协助。
三、工程设备租赁的程序1. 工程设备需求部门提出租赁申请，并填写工程设备租赁申请表。
申请表中应包括工程设备名称、数量、租赁期限、使用地点等必要的信息。
2. 工程设备租赁部门对租赁申请进行审核，并根据实际需要决定是否批准租赁申请。
3. 批准租赁申请后，工程设备租赁部门与租赁供应商签订正式的租赁合同，并办理相关手续。
4. 工程设备租赁部门在合同履行期间对工程设备的使用情况进行监督和管理，确保工程设备的正常使用和维护。
四、工程设备租赁的质量管理1. 工程设备租赁部门应确保所租赁的工程设备符合国家相关的质量标准和要求，具备正常的使用功能。
2. 工程设备租赁部门应对租赁工程设备进行定期的检测和维修，确保工程设备的良好状态。
3. 工程设备租赁部门应建立工程设备租赁的质量档案，对每一批次租赁的工程设备进行记录和归类。
五、工程设备租赁的安全管理1. 工程设备租赁部门应定期检查工程设备的安全状况，及时发现并处理安全隐患。
2. 工程设备租赁部门应加强工程设备的维护和保养工作，确保工程设备的安全运行。
3. 工程设备租赁部门应制定应急预案，做好应对突发事件的准备工作。
六、工程设备租赁的费用管理1. 工程设备租赁部门应按照合同约定的租金和费用标准进行收费，确保收费的透明化和公正性。
2. 工程设备租赁部门应做好相关票据和账目的管理，确保收费的合规性和准确性。
3. 工程设备租赁部门应定期向相关部门报送工程设备租赁的费用报告，确保费用的合理性和适用性。
建筑机械租赁公司规章制度
建筑机械租赁公司规章制度第一章总则第一条为了规范建筑机械租赁公司的管理，维护公司的正常运转，保障员工的权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建筑机械租赁公司全体员工，所有员工必须遵守公司的规章制度。
第三条公司领导有权对员工执行本规章制度的情况进行监督、检查，对违反规定的员工进行相应处罚。
第四条员工应当遵守公司的工作纪律和规范，认真履行工作职责，做到勤奋敬业，保护公司利益。
第二章员工管理第五条公司对员工招聘、培训、考核、奖惩等各项工作均按照国家相关法律法规进行管理。
第六条员工进入公司后，必须进行岗位培训，并签订员工行为规范承诺书。
第七条员工应积极完成工作任务，服从公司管理，不得擅自请假、旷工、迟到早退等。
第八条员工应保持良好的职业操守，维护公司形象，不得在工作中从事违法、违纪行为。
第三章安全责任第九条公司对员工的安全工作负有重要责任，必须制定相关安全措施，保障员工的人身安全。
第十条员工必须严格遵守公司的安全规定，未经公司许可不得擅自操作危险机械设备。
第十一条员工在工作中发现安全隐患，应立即报告公司领导，及时排除隐患。
第十二条公司必须定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应对突发事故的能力。
第四章绩效管理第十三条公司对员工的绩效进行考核，合理制定工作目标，并根据实际完成情况进行评比。
第十四条员工应当主动提高工作技能，积极完成工作任务，做到质量优良、效率高效。
第十五条公司对绩效突出的员工将给予适当奖励，对绩效较差的员工将给予相应处罚。
第五章保密管理第十六条员工在工作中必须保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第十七条员工不得利用公司的资源从事违法、违规行为，否则公司将追究相关责任。
第六章违规处理第十八条对于违反公司规定的员工，公司将根据情节轻重予以相应处罚，严重者将予以辞退。
第十九条员工对公司的处罚有异议，可以向公司领导提出申诉，公司将进行认真核实并做出合理处理。
第二十条对于重大违规行为，公司将对相关员工进行纪律处分，并报告相关部门。
建筑器材租赁公司管理制度
第一章总则第一条为规范公司内部管理，提高工作效率，确保安全生产，保障公司合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员和辅助人员。
第二章组织架构与职责第三条公司设立以下部门：1. 综合部：负责公司日常行政管理、人事管理、财务管理等工作。
2. 技术部：负责设备的技术管理、维护保养、安全检查等工作。
3. 销售部：负责设备的租赁、销售、客户服务等业务。
4. 仓储部：负责设备的采购、验收、保管、调配等工作。
第四条各部门职责：1. 综合部：负责制定公司管理制度，组织实施和监督执行。
2. 技术部：负责设备的日常维护保养，确保设备安全可靠。
3. 销售部：负责拓展客户，签订租赁合同，提供优质服务。
4. 仓储部：负责设备的采购、验收、保管，确保设备完好。
第三章设备管理第五条设备分类：1. 按照设备类型分为：起重设备、土方设备、混凝土设备、装修设备等。
2. 按照设备新旧程度分为：全新设备、二手设备。
第六条设备采购：1. 设备采购应遵循“公开、公平、公正”的原则。
2. 采购前应进行市场调研，选择性价比高的设备。
3. 采购设备应具备国家规定的质量标准。
第七条设备验收：1. 设备到货后，仓储部应组织验收，确保设备完好无损。
2. 验收合格后，办理入库手续。
第八条设备保养：1. 设备使用过程中，应定期进行保养，防止设备磨损。
2. 保养工作应严格按照设备保养手册执行。
第九条设备维修：1. 设备出现故障，应及时维修，确保设备正常运行。
2. 维修工作应遵循“先预防、后维修”的原则。
第四章租赁管理第十条租赁流程：1. 客户提出租赁需求，销售部进行报价。
2. 双方签订租赁合同，明确租赁期限、租金、违约责任等条款。
3. 仓储部根据合同要求，将设备交付给客户。
第十一条租赁合同管理：1. 合同签订后，综合部应妥善保管。
2. 租赁合同到期后，应及时归档。
第五章安全生产第十二条安全生产责任：1. 公司负责人对本公司的安全生产工作全面负责。
工程设备租赁管理规章制度范文（4篇）
工程设备租赁管理规章制度范文第一章总则第一条为规范工程设备租赁行为，保护设备租赁方及承租方的合法权益，制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部工程设备租赁业务，包括设备租赁合同的签订、设备租赁费的核算等。
第三条公司设备租赁业务遵循市场经济原则，确保公平、公正、公开的租赁交易。
第二章设备租赁合同的签订第四条设备租赁合同是设备租赁交易的重要依据，合同双方务必认真履行合同内容。
第五条设备租赁合同的签订需经过以下程序：1.设备租赁方提供设备租赁协议书，包括设备租赁的名称、型号、数量、租期、租金等条款；2.承租方核对设备租赁协议书，如有异议可进行讨论，达成一致后双方签订合同；3.设备租赁方将签订的合同归档。
第六条设备租赁合同的有效期需在租赁起始日前签订，双方确认无误后方可执行。
第七条设备租赁合同的签订需经过公司领导审批，审批通过后方可签订合同。
第三章设备租赁费的核算第八条设备租赁费的核算需在设备租赁期限内完成，确保按照合同规定收取租金。
第九条设备租赁费的核算主要包括以下方面：1.按照合同规定的租金标准核算设备租赁费；2.租赁期限结束后对设备的实际使用情况进行核对，如有超出合理范围的使用，可额外收取相应费用；3.设备租赁费的核算结果需在合同期限结束日前完成。
第十条设备租赁费的核算由设备租赁方负责，需提供详细的核算报告，并报经公司领导审批。
第四章设备维护与保养第十一条设备租赁期间，承租方需按照合同规定的使用要求，对设备进行正常的维护与保养。
第十二条设备维护与保养主要包括以下方面：1.设备定期的清洁和检查；2.设备油润滑剂的添加与更换；3.设备零部件的更换和修理；4.设备故障的及时报修与处理。
第十三条设备维护与保养由承租方负责，需要设备租赁方提供相应维护与保养手册。
第十四条承租方需严格按照设备租赁方的使用规定使用设备，若因承租方的违规使用导致设备损坏，承租方需承担相应责任。
第五章设备的归还与验收第十五条设备租赁期满或提前终止，承租方需按照合同规定的时间和方式将设备归还给设备租赁方。
建筑设备租赁公司规章制度范本
第一章总则第一条为规范公司内部管理，确保租赁业务的顺利进行，维护公司及客户的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工及租赁业务的客户。
第三条本规章制度遵循安全、高效、诚信、互利的原则。
第二章安全生产管理第四条公司必须严格执行国家有关安全生产的法律法规，确保安全生产。
第五条公司应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第六条进入施工现场的作业人员必须经过安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。
第七条凡进入施工现场的作业人员必须正确佩戴和使用个人防护用品（安全帽、安全带、绝缘鞋等）。
第八条特殊工种必须持证上岗，严禁无证操作。
第九条高空作业、动火作业、临时用电等特殊作业必须办理相关票证，现场必须按照要求做好防护措施。
第十条施工现场使用的安全防护用品必须符合标准要求。
第十一条严禁违章指挥、违章操作，违反劳动纪律。
对违反者按照有关规定进行处罚。
第十二条一旦发生生产安全事故必须立即报告，及时抢救伤者，保护现场，采取有效措施防止事态扩大。
第三章设备租赁管理第十三条公司租赁设备必须符合国家相关标准和规范。
第十四条设备租赁前，需进行详细的技术参数检查，确保设备性能良好。
第十五条设备租赁合同应明确租赁期限、租金、押金、违约责任等内容。
第十六条客户租赁设备时，需提供有效证件，并签订租赁合同。
第十七条设备租赁期间，客户应妥善保管设备，避免人为损坏。
第十八条客户租赁设备出现故障，应及时通知公司，公司应在接到通知后及时派员维修。
第十九条设备租赁期满，客户应将设备完好无损地归还公司。
第四章合同管理制度第二十条公司应建立健全合同管理制度，确保合同合法、有效。
第二十一条合同签订前，应进行充分的市场调研，确保合同条款合理。
第二十二条合同签订后，应妥善保管合同文本，并建立合同档案。
第二十三条合同履行过程中，应定期检查合同履行情况，确保合同目的实现。
第二十四条合同解除或终止时，应按照合同约定办理相关手续。
建筑器材租赁公司管理制度
建筑器材租赁公司管理制度一、总则1. 本公司致力于提供高质量的建筑器材租赁服务，确保所有租赁设备的安全性、可靠性和性能符合国家标准及行业要求。
2. 本管理制度适用于公司全体员工及相关利益相关者，旨在规范操作流程，提高工作效率，降低安全风险。
二、组织结构与职责1. 公司设立专门的管理部门，负责制定和执行管理制度，监督日常运营活动。
2. 管理层需定期召开会议，审议公司运营状况，制定发展战略，并对管理制度进行更新完善。
3. 员工必须遵守公司规定，按照岗位职责执行工作任务，对违反规定的行为负责。
三、设备管理1. 设备采购应遵循性价比最优原则，确保设备的质量和性能满足租赁需求。
2. 建立设备档案管理系统，记录每件设备的购入、使用、维护和检修历史。
3. 定期对租赁设备进行检查和维护，确保其处于良好的工作状态。
4. 对于损坏或过时的设备，应及时报废或更新，以保障服务质量。
四、租赁流程1. 明确租赁合同条款，包括租金、租期、设备状态、维修责任等，确保双方权益。
2. 实施严格的租赁审批流程，对客户的资质和使用目的进行审核。
3. 提供专业的设备操作培训，确保客户能够正确使用租赁设备。
4. 建立有效的追踪机制，监控设备使用情况，及时处理可能出现的问题。
五、安全管理1. 制定详细的安全操作规程，对员工进行定期的安全教育和培训。
2. 配备必要的安全防护装备，并确保其在租赁过程中的有效使用。
3. 发生事故时，立即启动应急预案，及时进行处理，并向相关部门报告。
六、质量控制1. 建立全面的质量管理体系，对服务质量进行持续的监控和改进。
2. 定期收集客户反馈，分析服务中存在的问题，制定改进措施。
3. 对员工的服务表现进行评估，激励优秀员工，提升整体服务水平。
七、法律法规遵守1. 严格遵守国家及地方的相关法律法规，保证公司运营的合法性。
2. 定期对法律法规进行学习和更新，确保公司政策与时俱进。
八、总结。
建筑设备租赁公司规章制度
建筑设备租赁公司规章制度一、总则为规范建筑设备租赁公司的日常运营，确保公司的安全、稳定运行，提高服务质量，保护员工权益，特制定本规章制度。
二、岗位认定1. 公司设立以下岗位：经理、副经理、销售主管、技术主管、财务主管、维护人员等。
2. 员工应根据自身能力和工作需求，正确选择适合的岗位，否则影响工作表现，将被调整或解雇。
三、员工权益1. 员工享有合理薪资待遇，并按时发放工资。
2. 员工享有带薪年假、病假、产假等法定假期，需提前申请并获得公司批准。
3. 员工享有职工福利，包括社会保险、住房公积金等，公司应及时缴纳。
4. 员工享有职业培训和晋升机会，公司应提供相应的培训和晋升通道。
四、工作纪律1. 员工在工作期间应保持谨慎和专注，不得产生个人行为。
2. 员工应遵守公司的工作时间，不得擅自迟到、早退或旷工。
3. 员工应按照工作要求完成任务，并遵守相关的工作流程和操作规范。
4. 员工应与同事保持积极的沟通和合作，共同完成工作任务。
五、安全管理1. 员工在工作期间应注意自身安全，遵守工作流程和安全规范。
2. 员工应正确使用和维护所借用的建筑设备，对设备的损坏或故障应及时报告。
3. 员工应定期参加公司组织的安全培训和演练，加强安全意识和应急能力。
4. 员工应配带必要的防护装备，在高风险环境中工作时应加强安全防护。
六、保密责任1. 员工应严守公司的商业秘密和客户隐私，不得擅自泄露与公司业务有关的任何信息。
2. 员工不得私自复制、转移或删除公司重要文件和数据。
3. 员工在离职前应将所有公司资料和财务文件归还，保证公司信息的安全。
七、违纪处分1. 员工如发生违纪行为，将根据具体情况给予相应的处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等。
2. 对严重违纪或犯罪行为的员工，公司将依法追究其法律责任。
八、附则1. 本规章制度的修订、解释权归建筑设备租赁公司所有。
2. 员工在入职时应认真阅读并遵守本规章制度，如有疑问可向公司相关人员咨询。
工程设备租赁管理规章制度（四篇）
工程设备租赁管理规章制度1.目的本规章制度的目的是为了规范工程设备租赁的管理，确保设备租赁者和租赁公司之间的权益得到保护，保证工程设备租赁工作的顺利进行。
2.适用范围本规章制度适用于所有参与工程设备租赁的人员和单位。
3.租赁流程3.1 设备需求确认租赁者提出设备需求，并向租赁公司提交设备清单和租赁时长等信息。
3.2 双方协商租赁公司根据设备需求确认设备的可租赁性和租赁价格等事项，与租赁者进行协商并达成租赁合同。
3.3 签订合同双方根据协商结果签订租赁合同，并明确合同期限、租金支付方式、设备维护责任等条款。
3.4 设备交付租赁公司按照合同约定时间和地点将设备交付给租赁者，并一同进行设备验收。
3.5 租赁期间管理租赁期间，租赁者负责设备的日常使用和维护，定期向租赁公司提交设备使用情况报告，并及时汇报设备故障和损坏情况。
3.6 设备归还租赁期满后，租赁者将设备按照合同约定时间和地点归还租赁公司，并经过双方的验收确认。
4.设备维护和修理4.1 租赁期间设备维护租赁者负责设备的日常维护保养，保持设备的良好使用状态。
4.2 设备修理如果设备出现故障或损坏，租赁者应立即通知租赁公司，并按照租赁合同约定的方式进行设备修理。
5.租金支付租赁者应按照租赁合同约定的支付方式和时间，及时支付租金。
6.违约责任任何一方违反租赁合同的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
7.保密条款双方应对租赁合同中涉及商业机密的信息进行保密，不得将其泄露给第三方。
8.争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决，如协商无果，可以提交给有关部门或法院进行调解或诉讼。
9.附则本规章制度的解释权归工程设备租赁公司所有，如有需要，可以根据实施情况进行调整和补充。
工程设备租赁管理规章制度（二）第一章总则第一条为规范工程设备租赁管理，提高租赁过程的透明度和效率，保障工程设备租赁方和租赁方的合法权益，制定本规章制度。
第二章租赁流程第二条租赁双方应签订书面租赁合同，明确双方的权利和义务。
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建筑设备租赁公司规章制度篇一：建筑设备租赁企业管理体系和各项规章制度建筑设备租赁企业管理体系项目经理安全生产责任制（一）认真执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的方针、政策、法规标准及本公司制定的各项安全生产规章制度，保证工程项目安全生产、文明施工达到工程安全目标标准。
（二）项目经理是本工程项目安全生产、文明施工领导小组组长，是工程项目安全生产要素的指挥者，是工程项目安全生产、文明施工的第一责任者，对本工程项目安全生产、文明施工负全面责任。
（三）、要把安全生产、文明施工纳入工作议事日程。
坚持“安全第一，预防为主”的方针，当遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
（四）要组织好对本工程项目定期和不定期的安全生产、文明施工检查，发现施工生产中不安全问题组织制定措施及时解决。
对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。
（五）负责本工程项目的脚手架、井字架、龙门架、塔吊、施工用电、施工机具的施工验收工作，经验收合格后方能使用，并履行交验签字手续。
（六）项目经理要组织好每月安全生产、文明施工工作会议，组织好班组安全生产教育活动，入场新工人上岗前三级教育，变换工种职工新岗位安全生产教育等各项安全生产教育工作，作到安全生产警钟长鸣，长抓不懈。
（七）要选责任心强、业务素质高、热爱本职工作的人任专职安全员。
要大力支持他们的工作，充分发挥安全员在安全生产中的作用，使他们在生产方面真正有职工、有责、有权。
（八）有权拒绝不安全的指令，作到不违章指挥。
对违章指挥、违章作业人员，根据情节分别给予批准教育、罚款及行政处分，使责任者和职工受到教育。
（九）、保证本项目安全防护用品用施工用电气产品的质量，对本项目安全防护用品及施工用电气产品，执行准用证制度，严禁购买和使用伪劣的安全防护用品及施工电气产品。
（十）组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制和设施验收制度的实施。
（十一）事故发生后，立即组织抢救伤员及财产，排除险情，保护好事故现场，立即上报，协助事故调查组搞好事故调查工作。
对发生的事故坚持四不放过的原则，使干部职工受到教育，防止此类事故在此发生。
项目工程师安全生产责任制（一）认真执行各级政府颁发的有关安全生产的方针政策、法规标准及本公司制定的各项安全生产规章制度，使施工项目的安全生产达到标准化、规范化。
（二）对项目施工生产经营中的安全生产、文明施工负技术责任。
（三）以保证安全生产、文明施工为原则，编制施工方案，使施工始终处于安全的良好状态。
在解决施工难点时从技术措施上保证安全生产。
（四）对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要编制相应的安全技术措施和安全操作规程，保证生产安全。
（五）参加项目安全生产、文明施工工作会议，编制对职工安全生产教材。
参加定期的安全生产检查，对查出的事故隐患提出技术性的整改措施，并监督检查执行情况。
（六）参加项目的脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电、施工机械“三宝”及“四口”防护等，检查验收工作，并作好交验签字手续。
（七）负责编制项目安全生产组织设计及安全技术交底工作，并作好交底签字手续入档。
（八）主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全措施并监督执行。
及时解决执行中出现的问题。
（九）对项目发生重大伤亡事故，针对事故原因，编制出预防事故再次发生的技术措施。
工长安全生产责任制（一）认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产文明施工的条例、标准、方针、政策，及本公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度，对所管工程的安全生产、文明施工负直接责任。
（二）参加安全生产、文明施工领导小组会议，组织好施工班组安全生产教育活动，提高全体职工安全生产思想意识。
（三）搞好入场新工人上岗前三级教育工作和变换工种职工新岗位教育考核工作，提高新岗位职工安全生产操作技能。
（四）工长是施工生产的指挥者，对安全生产负有直接责任。
当遇到生产与安全发生矛盾时生产必须服从安全。
施工队长有权拒绝不安全的生产指令,制止违章指挥、违章作业，对违章指挥、违章作业的直接责任者，根据情节分别给予批评教育和经济惩罚。
（五）配合公司每月进行一次安全生产检查评分，对检查发现的问题负责组织三定，按期整改。
（六）负责组织脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电和施工机械安装后使用前检查验收工作，并作好交验签字手续。
（七）组织好施工现场的定期和不期的安全生产检查及时发现事故隐患，并组织三定按期整改。
（八）对有毒、有害物品要设专库、专人进行严格保管并建立有毒、有害物品的支领、使用制度，防止意外事故发生。
（九）施工现场的交通道路要平整畅通，排水设施良好，各种机械设备要按施工总平面进行布置，各种材料构件堆放整齐有序，做到安全生产文明施工。
（十）施工现场发生事故后，立即组织抢救伤员及财产，排除险情，并保护好事故现场，及时上报，协助事故的调查工作。
专职安全员安全生产责任制（一）认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策及本公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度，参加项目部安全措施的制定工作，使施工项目的安全生产、文明施工达到标准化、规范化。
（二）配合公司进行每月安全生产、文明施工检查评分和季度安全生产、文明施工检查评比，并做好公司月、季度安全生产、文明施工检查评比记录入档。
（三）参加安全生产、文明施工领导小组会议，组织好施工班组安全生产教育活动，并作好教育记录入档。
（四）负责对入场新工人上岗前三级教育工作，变换工种职工新岗位教育考核工作和特殊工种持证上岗工作，并作好教育记录入档。
（五）负责编制安全生产施工组织设计和安全生产技术交底工作，并履行交底签字手续，作好交底记录入档。
（六）及时收集、整理各种安全生产技术资料，按公司规定每月向公司安全处报本工程项目安全生产的各种资料，作到安全技术资料与生产同步，内容真实、齐全。
（七）、安全员对安全生产、文明施工负有责任，有权拒绝不安全的生产指令，制止违章指挥、违章作业，对违章指挥、违章作业的直接责任者，有权进行批评教育和罚款，并作好惩罚记录入档。
（八）组织好施工现场的定期和不定期的安全生产、文明施工检查工作，并经常对施工现场进行巡回检查。
对检查发现的事故隐患，协助施工队长作好“三定”（即：定人员、定时间、定整改措施），并负责整改销项工作，作好检查整改记录入档。
（九）协助项目经理、施工队长及有关班组长等对脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电、施工机械、“三宝”及“四口”防护，进行检查验收工作，作好合格交验签字手续，并作好检查验收记录入档。
（十）负责施工现场安全生产标语，安全生产标志牌，各种机械设备安全操作规章的编制与实施，负责各种安全设施和安全防护用品的检查试验，维修保养和登记工作，保证施工现场的安全设施工作正常，安全有效。
（十一）施工现场发生伤亡事故后，协助工程处长、施工队长保护好事故现场，积极组织抢救伤员及财产，排除险情；及时上报，协助事故调查工作，并作好事故的详细记录入档。
班组兼职安全员（一）、班组兼职工安全员在专职安全员的指导下，协助班长开展安全工作。
在安全生产中要以身作则，起模范带头作用。
（二）、配合组长，经常组织本组工作学习作规格和新工作入厂安全教育工作。
（三）、协助班长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。
（四）、教育督促本班组工人正确使用安全设备个人防护用品，并在生产随时检查执行情况。
（五）、检查和维护班组的安全设施，做好作业现场状况自检工作，发现生产中不安全因素应及时处理并报告。
生产班组长安全生产责任制（一）认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策，及本公司本项目安全生产、文明施工制定的各项规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产的安全负责。
（二）参加项目部安全生产、文明施工领导小组工作会议，组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作。
为违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。
（三）搞好入场新工人上岗前三级教育工作，变换工种职工新岗位前安全教育工作，提高新岗位职工安全生产操作技能。
（四）经常组织本班组工作学习安全操作规程和规章制度，做好新工人的入厂（班组）教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。
对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。
（五）配合公司每月进行一次安全生产、文明施工检查评分工作，对检查发现的问题负责组织“三定”，按期整改。
（六）参加脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电、施工机械在使用前检查验收工作，并作好交验签字手续。
（七）、班前要对所使用的机具、设备、防护用品及、作业环境进行安全检查，发现的问题解决后，才能使用和作业。
（八）、在生产过程中，要经常注意检查施工现场（作业场所）存在的不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可继续作业。
（九）、组织本组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，推广安全生产的先进经验。
（十）参加施工现场的定期和不定期安全生产检查，及时发现事故隐患，并组织按期整改。
（十一）施工现场发生事故后，立即组织抢救伤员及财产，排除险情并保护好事故现场，及时逐级上报，协助事故调查组开展事故调查工作。
库房保管员安全责任制（一）库房要经常打扫卫生，保证库房所有材料存放整齐有序。
（二）对有毒、有害、易燃易爆物品要分别设专库进行严格保管，并建立建全有毒、有害易燃易爆物品的支领使用制度，防止意外事故的发生。
（三）对购置的安全防护用品及施工电气产品要坚持必须有出厂合格证和生产许可证、准用证，对不合格的安全防护用品及施工电气产品坚决拒收。
（四）对安全防护用品及施工电气产品，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修合格，对不合格的物品要及时修复或进行报废处理，并向有关人员提供产品使用情况。
（五）对批准的施工电气产品及安全防护用品，要纳入供应计划，保证及时供用。
（六）负责制定项目机械设备的使用、维护、保养制度并跟踪落实，保证项目机械设备的安全使用。
（七）负责物资和设备的防潮、防雨、防锈、防晒、防火工作，危险物品和有毒物品的单独隔离存放并加锁及防盗工作。
保卫人员安全生产责任制（一）认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策、及本项目经理部制定的规章制度，努力作好本质工作。
（二）护场守卫人员要佩戴执勤袖标，保卫好施工场区的一切财物，按规定作好夜间值勤巡逻，防止施工场区财产被盗。
（三）坚持做好场区出入制度，禁止与施工无关的人员进入施工现场。
（四）主动配合施工现场专职安全员，开展好群众性安全生产活动，狠抓事故苗头，消除治安灾害事故隐患，重点抓好防火、防爆、防毒工作。
（五）每月对职工进行一次治安防范教育。