关于提高村干部工资待遇的议案

关于提高村干部待遇的议案
内容：
村干部是社会主义新农村建设的组织者、推动者和实践者，村干部的工作积极性高低直接影响到新农村建设的进程。

受各种因素的影响和制约，目前村干部的待遇仍然较低，村干部月工资为支部书记640元，主任580元，副主任510元，计生指导员200元。

加之农村许多地方生产生活条件很差，特别是山区乡镇，地广人稀，村委会、村小组比较分散，更增加了村干部的工作量和工作难度。

村干部的补助和付出很不相称。

他们所要付出的工作时间、经费大致如下：一是工作时间及误工费：村干部到乡镇开会、汇报工作、要资金、跑项目、处理村务的时间平均每月15——20天，如果按照每天30元计算，每月的误工费就是450元——600元。

在遇到中心工作时，村干部几乎一个月都得用于工作，根本没有时间干自家的农活。

二是电话费：村干部电话费支出平均每月50——100元。

三是交通费：目前村干部到乡镇、小组办公事都是用自己的摩托车或乘座其他交通工具，每月平均支出70——120元。

四是接待费：许多村委会由于没有集体经济，工作上的接待有时村干部还得掏腰包，费用大多没有地方报销。

以上各项合计，村干部每月的支出费用大大超出了的补助所得。

村干部因为报酬太低，大多工作积极性不太高，家里的经济条件不如打工者。

能否把有文化、会办事、高素质的人才留在最基层的农村，很让人担忧。

建议：
1、报酬适当调高。

每月500元左右的工资水平维护自己的工作日常消费和人情世故都不够，就更别谈养家糊口，养老抚小了。

合理的标准应达到每月1000元。

2、完善村干部的养老保险制度，解决村干部的后顾之忧。

3、扩大村干部重奖重用比率。

任职年限上适度宽松，让能人有机会展示。

二○一一年十二月五日。