2020年厨房管理年度工作计划

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厨房管理年度工作计划

厨房管理年度工作计划

厨房管理年度工作计划新的一年已经开始,为了确保厨房工作的顺利进行,提高餐饮服务质量,保障食品安全,现制定厨房管理年度工作计划如下:一、人员管理1、定期组织厨房员工进行培训,包括烹饪技能、食品安全知识、卫生标准等方面的培训,每月至少安排一次内部培训课程,并邀请外部专家进行专业指导,每季度不少于一次。

2、建立合理的员工考核制度,根据工作表现、工作态度、菜品质量等多方面进行评估,每半年进行一次全面考核,对于表现优秀的员工给予奖励,激励大家积极工作。

3、关注员工的工作状态和需求,及时解决员工在工作中遇到的问题,营造一个良好的工作氛围,提高员工的工作满意度和忠诚度。

二、食材采购与管理1、制定严格的食材采购标准,选择优质、新鲜、符合卫生标准的食材供应商,并与其建立长期稳定的合作关系。

2、加强对食材采购的监督和管理,定期检查采购记录,确保采购流程的规范和透明。

3、合理控制食材库存,避免积压和浪费,每周进行一次库存盘点,根据实际需求调整采购计划。

三、菜品研发与创新1、定期推出新菜品,根据季节变化、顾客需求和市场趋势,每月至少推出 2-3 款新菜品。

2、收集顾客对菜品的反馈意见,及时对菜品进行改进和优化,提高顾客满意度。

3、鼓励厨师团队进行菜品创新,开展内部的菜品创新比赛,激发大家的创造力。

四、厨房卫生与安全管理1、严格执行厨房卫生标准,每天对厨房进行清洁和消毒,确保厨房环境的整洁和卫生。

2、加强对厨房设备的维护和保养,定期检查设备运行情况,及时维修和更换故障设备,确保设备的正常运行。

3、建立健全的食品安全管理制度,严格遵守食品加工和储存的规范要求,杜绝食品安全事故的发生。

五、成本控制1、制定成本预算,对食材采购、人力成本、能源消耗等方面进行合理预算,每月进行成本分析,及时发现成本超支的原因并采取措施加以控制。

2、优化菜品制作流程,减少食材浪费和损耗,提高食材利用率。

3、合理安排人力,避免人力资源的浪费,根据餐厅的营业情况,灵活调整厨房人员的工作时间和任务分配。

厨房管理年度工作计划

厨房管理年度工作计划

厨房管理年度工作计划新的一年已经到来,为了提升厨房的工作效率、保证食品质量和安全,同时优化成本控制和人员管理,特制定以下厨房管理年度工作计划。

一、人员管理1、招聘与培训根据厨房的工作量和业务需求,制定合理的招聘计划,招聘具备相关技能和经验的厨师和厨房工作人员。

为新入职员工提供全面的岗前培训,包括食品安全知识、厨房操作规范、菜品制作流程等。

定期组织内部培训,邀请专业厨师或行业专家进行技能提升培训,如烹饪技巧、食材搭配、新品研发等。

2、绩效考核建立完善的绩效考核制度,从工作态度、工作效率、菜品质量、卫生情况等多个方面对员工进行评估。

根据绩效考核结果,给予优秀员工相应的奖励,如奖金、晋升机会等,对表现不佳的员工进行督促和改进,必要时进行岗位调整或辞退。

3、团队建设定期组织团队活动,如聚餐、户外拓展等,增强团队凝聚力和员工之间的沟通与合作。

关注员工的工作和生活情况,及时解决员工的问题和困难,营造良好的工作氛围。

二、食品安全管理1、原材料采购建立严格的供应商筛选和评估制度,选择有资质、信誉好的供应商,确保原材料的质量和安全。

严格把控原材料的采购验收环节,检查原材料的生产日期、保质期、质量证明文件等,杜绝不合格原材料进入厨房。

2、储存与加工规划合理的食材储存区域,按照食材的种类、特性进行分类存放,严格控制储存环境的温度、湿度等条件,防止食材变质。

制定标准化的加工流程和操作规范,确保食材在加工过程中不受污染,保证食品的安全和卫生。

3、卫生清洁建立厨房卫生清洁制度,明确各区域的清洁责任人、清洁标准和清洁频率。

定期对厨房设备、工具、餐具进行消毒和清洁,保持厨房环境的整洁和卫生。

三、成本控制1、采购成本控制定期进行市场调研,了解食材价格波动情况,与供应商协商合理的采购价格。

制定采购计划,根据厨房的实际需求进行采购,避免过度采购造成浪费。

2、库存管理建立库存管理制度,定期对库存进行盘点,合理控制库存水平,减少库存积压和损耗。

厨房下年度工作计划及目标

厨房下年度工作计划及目标

厨房下年度工作计划及目标一、综述厨房是任何餐饮企业的核心,管理好厨房意味着能够提供高质量、高效率的食品和服务。

因此,定制适合厨房的年度工作计划和目标至关重要。

本文将讨论厨房下年度工作计划及目标,包括人员管理、设备更新、食材购买、卫生监管等方面的内容,以确保厨房工作有条不紊地进行。

二、人员管理1. 完善培训计划:厨师和厨房助手的培训对于提升厨房工作效率和品质至关重要。

制定全面的培训计划,包括新员工培训、定期培训和手册编写等。

2. 设立激励机制:建立员工激励机制,如员工表彰制度、岗位晋升机制等,激发员工的工作积极性和创造力。

3. 团队建设:组建优秀的厨团队,鼓励团队合作和沟通,提升厨房整体协作能力。

三、设备更新1. 设备巡检:定期巡检厨房设备,确保设备正常运行,减少故障率和停机时间。

2. 设备更新:根据需要,更新老旧设备,并确保更新后的设备具备高效节能、易操作的特点。

3. 设备保养:建立设备保养制度,每日、每周、每月进行例行保养,延长设备使用寿命。

四、食材购买1. 定期供应商评估:考察当前供应商的配送效率、食品质量和价格,对供应商进行评估,确保食材的稳定性和合理性。

2. 规范采购流程:制定食材采购流程,明确采购人员责任,减少采购的纰漏和错误。

3. 优化库存管理:优化库存管理,根据销售数据合理制定采购计划,减少库存积压和食材浪费。

五、卫生监管1. 定期自查:建立自查制度,固定时间对厨房进行卫生检查,及时发现和解决卫生问题。

2. 进行培训:不定期组织卫生培训,加强员工的卫生意识,提高操作规范,确保食品卫生安全。

3. 合规标准:遵守当地卫生监管部门的合规标准,及时调整和改进厨房的卫生措施和操作规程。

六、推广与营销1. 新菜品研发:持续提升厨师的创新能力,开发新的菜品和独特的菜单,吸引更多的顾客。

2. 注重顾客体验:关注顾客的反馈,定期进行顾客满意度调查,及时改进服务和菜品质量。

3. 加强营销活动:结合节假日和促销时机,开展各种营销活动,提高品牌知名度和销售额。

厨房年度总结计划范本(3篇)

厨房年度总结计划范本(3篇)

第1篇一、前言随着餐饮行业的不断发展,厨房作为餐饮企业的重要部门,其工作质量直接影响着企业的经营效益。

为了更好地总结过去一年的工作成果,明确未来的发展方向,特制定本年度厨房总结计划。

一、年度工作总结1. 生产创新在过去的一年里,厨房在菜品创新方面取得了显著成果。

我们紧跟市场动态,不断学习借鉴其他优秀餐饮企业的经验,结合自身特点,成功推出多款受欢迎的新菜品。

同时,我们还针对中央八项规定的影响,对菜品进行了重新定位,降低了成本,提高了利润率。

2. 菜品质量我们始终坚持“质量第一”的原则,严格控制原料采购、加工、烹饪等各个环节。

通过严格把控菜品质量,确保了顾客的用餐体验。

在过去的一年里,厨房没有发生一起食品安全事故。

3. 人员管理厨房团队在人员管理方面取得了显著成效。

我们注重员工培训,提高员工厨德和厨艺水平,激发员工的工作积极性。

同时,我们还通过裁员增效、整合编制等措施,优化了人员结构,提高了工作效率。

4. 成本控制在成本控制方面,我们采取了以下措施:(1)原材料采购:严格筛选供应商,确保原材料质量;合理安排采购计划,降低库存成本。

(2)能源管理:加强能源设备维护,降低能源消耗。

(3)设备管理:合理配置设备,提高设备利用率。

5. 沟通协调厨房与前后厅、其他部门之间的沟通协调顺畅。

我们定期召开部门会议,及时沟通工作进展,确保各项工作顺利进行。

二、年度工作计划1. 生产创新(1)持续关注市场动态,挖掘潜在客户需求,开发更多创新菜品。

(2)加强与供应商的沟通,提高原材料质量,降低采购成本。

(3)组织厨师培训,提高厨艺水平,打造专业团队。

2. 菜品质量(1)严格执行食品安全标准,确保食材新鲜、卫生。

(2)加强厨师培训,提高烹饪技术,保证菜品口感。

(3)定期检查厨房设备,确保设备正常运行。

3. 人员管理(1)加强员工培训,提高员工综合素质。

(2)优化人员结构,提高工作效率。

(3)关注员工心理健康,营造和谐的工作氛围。

餐饮厨房年度工作计划

餐饮厨房年度工作计划

餐饮厨房年度工作计划一、引言餐饮厨房是一个关键环节,直接关系到餐厅的运营和食品安全,因此需要有一个详细的年度工作计划来确保厨房的正常运作。

本文将从卫生管理、人员培训、设备维护和更新等方面,制定一份全面的年度工作计划,旨在提升厨房的工作效率和服务质量。

二、卫生管理1. 树立卫生意识:定期组织员工进行卫生知识培训,建立正确的卫生意识,并制定相应的工作规范和制度。

2. 加强清洁工作:定期制定清洁计划,并确保执行情况。

对厨房设备、工作台面、地面等进行定期清洗和消毒,确保厨房环境的卫生。

3. 食品储存和处理:制定食品储存和处理流程,确保食材的安全和新鲜。

定期清理和检查食品储存区域,并定期清点食材的库存。

4. 垃圾处理:建立科学的垃圾分类制度,并购置合适的垃圾处理设备,保持厨房的环境整洁。

三、人员培训1. 员工培训计划:制定全员培训计划,包括新员工培训和定期培训。

针对各个职位进行专业培训,提高员工的工作效率和技能。

2. 新员工培训:为新员工准备详细的培训手册,包括餐饮安全和卫生知识、操作规程等内容。

由资深员工或经验丰富的厨师进行新员工的岗前培训。

3. 定期培训:每季度举办一次员工培训活动,培训内容可以包括菜品研发、餐厅服务技巧、卫生安全知识等。

并且定期安排员工参加相关的行业培训活动。

4. 考核评估:定期对员工进行考核评估,发现问题及时进行纠正和补充培训。

四、设备维护和更新1. 设备维护:建立设备档案,记录设备的购买日期、保修期限等信息。

定期对厨房设备进行检查和维护,确保设备的正常运行。

2. 设备保养:制定设备保养计划,按照指定的保养周期对设备进行保养。

定期清洗设备,更换易损件,并且保持良好的使用状态。

3. 设备更新:根据厨房工作的需要和设备的使用寿命,制定设备更新计划。

定期评估设备的性能和效率,并根据需要进行更换和升级。

五、厨房安全1. 安全培训:定期组织员工进行安全知识培训,如火灾逃生、急救措施等,并建立应急预案,预防事故发生。

厨房管理及工作计划4篇(关于厨房管理的计划书)

厨房管理及工作计划4篇(关于厨房管理的计划书)

厨房管理及工作计划4篇(关于厨房管理的计划书)工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。

机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。

下面是我分享的厨房管理及工作计划4篇(关于厨房管理的计划书),供大家阅读。

厨房管理及工作计划1转眼,随着20__年的过去,我在厨房工作的x个月也告一段落了。

自从x月来到厨房后,我一直努力的在公司的后勤部厨房做好自己的工作,为公司的各位员工们准备好可口的饭菜,提供给他们工作的动力。

在来到厨房后,我也带来了不少过去没有加入的食谱,做出了一些自己的贡献。

作为一名厨师,能得到食客们的满意是再好不过的了。

但是在对员工们进行了调查之后,我也了解到自己有不少需要改善的地方。

对此,我还是要好好的做出改进!我的一年的工作总结如下。

一、工作情况当我来到厨房后,了解同事们的喜好开始,通过研习后勤的菜谱,以及讯问老员工,再加上自己的调查之后,我也有了一些了解。

通过自己的努力,在之后也推出了自己的几样拿手菜,这些都根据自己的调查,尽量符合大家的口味。

所以在之后都得到了不错的反响。

在采购方面,我亲自跟着采购走访市场,挑选了不少物美价廉的供货商,也同样得到了大家的好评。

在之后的日常工作中,我严格的遵守厨房的纪律和规则。

保持清洁的个人卫生和厨房卫生,严格的掌控好自己管理的情况,禁止出现“火未关,人却离”的现象。

对于自己的工作岗位,每天都做好严格的打扫工作,自己负责的菜品,也要保持新鲜、健康、且符合大众的口味。

二、生活方面自己作为一名厨师,在空闲的时候都是在和同事们讨论菜品方面的问题。

大家在一起讨论这自己的拿手菜的时候也是非常的合乐融融。

为了更加的提升自己的手艺,我经常在向大家请教,毕竟大家都有自己擅长的菜,也都对公司的员工比我有更多的了解,所以我经常会请教大家如何在工作中提高自己的能力。

其次,我还和食堂的常客们打好关系,了解他们的想法,并积极的对菜品试着做出调整,改善食堂的品质!三、个人的提升自己作为一名厨师,更是一名后勤员工,所以在工作中我也是牢守纪律,严格遵守公司的规定。

厨房管理年度工作计划

厨房管理年度工作计划

厨房管理年度工作计划一、引言在饭店和餐饮行业中,厨房的管理至关重要。

为了提高运营效率,确保食品安全和顾客满意度,制定一份详细的厨房管理年度工作计划是必要的。

本文将介绍一个全面的厨房管理年度工作计划,以确保良好的协调和顺利的运行。

二、目标设定1. 提高食品安全标准:确保食材新鲜、卫生、无污染,并严格控制食品储存、加工和烹饪环节中的卫生标准。

2. 提高员工培训和发展机会:制定培训计划,提供全面的培训机会,提升员工的专业技能和工作效率。

3. 优化工作流程:通过分析和改进工作流程,提高厨房的运营效率,减少浪费和减少误差。

4. 确保菜品质量和烹饪技术:保持菜品口味的一致性和高水平,提升烹饪技术,满足不同顾客需求。

5. 提高客户满意度:通过优质的食品和卓越的服务,提高顾客满意度,增加回头率和口碑。

三、食品安全管理1. 检查和更新食品卫生标准:定期检测食材和设备的卫生状况,建立和更新相应的食品安全标准。

2. 建立食品储存和处理规范:确保食材在储存和处理过程中的规范操作,包括温度控制、储存时间、食品隔离等。

3. 培训员工:提供规范的培训计划,使员工了解食品安全标准,掌握正确的卫生操作方法。

4. 设置监控措施:安装监测设备,定期监测储存和加工环境的温度、湿度和卫生程度。

四、员工培训和发展1. 制定培训计划:根据员工需求和工作要求,制定全面的培训计划,涵盖食品安全知识、烹饪技术、服务技巧等方面。

2. 指定培训导师:选择经验丰富的员工作为培训导师,提供实践指导和工作辅导。

3. 提供绩效评估和晋升机会:建立员工绩效考核体系和晋升机制,激励员工提高工作表现和积极参与培训。

五、工作流程优化1. 流程分析:对厨房的各个环节进行流程分析,找出可能存在的问题和改进空间。

2. 优化工作区域布局:调整工作区域的布局,确保食材流动和加工的流程合理、高效。

3. 简化工作步骤:减少不必要的环节,优化加工和烹饪步骤,提高工作效率。

4. 引入自动化设备:考虑引入自动化设备和智能化技术,减少人力投入,提高工作效率。

厨房年度工作计划范文

厨房年度工作计划范文

厨房年度工作计划范文在日常生活中,厨房是家庭中一个非常重要的地方,承担着烹饪、餐饮、储存食物等多种功能。

为了保证厨房的正常运转和提高工作效率,需要制定一份详细的年度工作计划。

本文将围绕厨房年度工作计划展开,介绍如何制定、执行和优化一份全面的计划。

首先,在制定厨房年度工作计划时,需要考虑到厨房的日常运营和维护。

首先,定期清洁是非常重要的一项工作。

比如,每周清洁冰箱、橱柜、炉灶等电器和储物空间;每月清洁排水管道和水槽等设施。

这样可以保持厨房环境清洁卫生,有效预防细菌滋生。

同时,定期检查维修厨房设备也是必不可少的。

例如,检查炉灶是否正常工作,冰箱是否制冷正常等。

如果发现问题,及时进行维修,可以避免因设备故障而影响工作效率。

其次,厨房年度工作计划还需要考虑到食材的储存和采购。

根据家庭人数和饮食习惯,合理规划每周的食材购买计划。

同时,及时清理过期食材,确保食品安全。

此外,可以根据季节性食材的变化,灵活调整购买计划。

比如,在夏季可以多购买水果和蔬菜,冬季则可多准备干货和罐头食品。

这样可以确保家庭成员获得充足的营养,也避免食物浪费。

另外,在厨房年度工作计划中,合理规划餐饮菜单也是非常重要的一项工作。

根据家庭成员的口味和健康需求,设计多样化的菜单,确保每天都有均衡的营养摄入。

同时,可以根据每周的工作安排和家庭活动计划,合理调整菜品搭配和烹饪时间。

比如,周末可以准备丰盛的早午餐,平日则可以简单快捷。

此外,厨房年度工作计划也需要考虑环保和节能。

比如,在烹饪过程中,可以有效利用余热和蒸汽,减少能源浪费。

同时,选择环保的清洁用品和食材包装,减少对环境的污染。

另外,可以尝试厨余垃圾分类和回收利用,减少厨房生活对环境的负面影响。

最后,在执行和优化厨房年度工作计划时,需要做好记录和总结。

每周对工作计划的执行情况进行检查,及时调整和改进。

比如,如果发现采购食材计划不合理导致浪费,可以适时调整采购清单;如果发现清洁工作不够彻底,可以增加清洁频次。

单位厨房管理工作计划

单位厨房管理工作计划

一、计划背景随着我国经济的快速发展,餐饮业日益繁荣,厨房作为餐饮企业的核心生产部门,其管理水平直接影响到餐饮服务的质量、效率和成本。

为提高我单位厨房管理水平,确保食品安全,提升顾客满意度,特制定本年度厨房管理工作计划。

二、工作目标1. 保障食品安全,预防食物中毒事件发生。

2. 提高厨房工作效率,降低生产成本。

3. 优化厨房布局,提高工作环境。

4. 培养一支高素质的厨房团队。

三、具体措施1. 食品安全(1)严格执行国家食品安全法律法规,建立健全食品安全管理制度。

(2)加强对原材料采购、验收、储存、加工、销售等环节的监管,确保食品来源合法、质量合格。

(3)定期对厨房员工进行食品安全培训,提高员工食品安全意识。

2. 工作效率(1)优化厨房布局,合理划分加工、配份、烹调等区域,提高空间利用率。

(2)制定标准操作流程,明确各岗位职责,提高工作效率。

(3)加强设备维护保养,确保设备正常运行。

3. 环境优化(1)定期进行厨房卫生清洁,保持厨房环境整洁。

(2)加强通风换气,确保厨房空气质量。

(3)定期检查消防设施,确保消防设施完好。

4. 团队建设(1)加强员工培训,提高员工技能水平。

(2)完善绩效考核制度,激发员工工作积极性。

(3)营造良好的团队氛围,增强团队凝聚力。

四、实施步骤1. 第一季度:完成厨房布局优化、设备维护保养、员工培训等工作。

2. 第二季度:加强食品安全管理,提高厨房工作效率。

3. 第三季度:持续优化环境,提升员工素质。

4. 第四季度:总结全年工作,制定下一年度工作计划。

五、保障措施1. 成立厨房管理工作小组,负责本计划的实施和监督。

2. 定期召开厨房管理工作会议,分析问题,调整工作计划。

3. 加强与相关部门的沟通协作,确保计划顺利实施。

通过以上措施,我单位厨房管理水平将得到显著提升,为顾客提供更加优质、安全的餐饮服务。

关于厨房管理人员的工作计划模板

关于厨房管理人员的工作计划模板

一、指导思想以提升餐饮服务质量、保障食品安全、降低成本、提高员工素质为目标,强化厨房管理,确保厨房工作高效、有序、安全地进行。

二、工作目标1. 提高厨房工作效率,确保菜品质量稳定;2. 优化成本控制,降低成本支出;3. 加强员工培训,提高员工综合素质;4. 保障厨房安全,预防事故发生。

三、具体工作计划1. 厨房生产管理(1)对菜谱、菜单进行标准化制订,确保菜品口味、质量稳定;(2)对原料采购、加工、配份、烹调等环节进行严格把控,确保菜品质量;(3)合理安排厨房生产流程,提高生产效率;(4)对厨房设备进行定期检查、维护,确保设备正常运行。

2. 成本控制(1)对原材料采购进行市场调研,选择优质、价格合理的供应商;(2)优化库存管理,减少原材料浪费;(3)对厨房生产过程中的能耗进行监控,降低能耗成本;(4)合理制定员工工资福利,降低人工成本。

3. 员工培训(1)定期组织员工学习《食品安全法》等法律法规,提高员工食品安全意识;(2)开展烹饪技能培训,提高员工烹饪水平;(3)加强团队建设,提升员工协作能力;(4)对表现优秀的员工进行表彰和奖励,激发员工积极性。

4. 厨房安全管理(1)定期进行消防安全检查,确保消防设施完好;(2)对厨房操作人员进行安全培训,提高安全意识;(3)加强厨房卫生管理,预防疾病传播;(4)建立健全厨房安全管理制度,确保厨房安全。

5. 内部沟通与协调(1)加强与各部门的沟通与协作,确保厨房工作顺利进行;(2)定期召开厨房管理人员会议,讨论厨房工作存在的问题,提出改进措施;(3)关注员工意见和建议,及时解决员工遇到的问题;(4)与供应商保持良好关系,确保食材供应稳定。

四、工作总结与评估1. 定期对厨房工作进行总结,分析存在的问题,制定改进措施;2. 对工作计划执行情况进行评估,确保各项工作目标的实现;3. 对员工进行绩效考核,根据考核结果调整员工工资、奖金等福利待遇;4. 对厨房管理人员进行培训,提高管理能力。

年度厨房工作计划(通用8篇)

年度厨房工作计划(通用8篇)

年度厨房工作计划(通用8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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厨房年度工作计划

厨房年度工作计划

厨房年度工作计划请根据自己的实际情况对本文进行修改:一、前言随着社会经济的发展和人们生活水平的提高,厨房工作在餐饮业中的地位日益凸显。

为了提高厨房工作效率,确保食品安全,提升餐饮服务质量,特制定本年度厨房工作计划。

二、工作目标1. 提高厨房工作效率,缩短用餐高峰期出餐时间。

2. 降低食材成本,提高餐饮毛利率。

3. 加强食品安全管理,杜绝食品安全事故。

4. 提升厨师团队技能水平和服务意识。

三、具体措施1. 优化厨房布局(1)合理划分功能区,确保食材加工、烹饪、餐具清洗等环节的顺畅。

(2)合理配置厨房设备,提高设备使用率。

2. 提高工作效率(1)制定标准化菜谱,统一食材采购、加工、烹饪等环节的操作流程。

(2)建立高效的厨房团队,明确分工,提高团队协作能力。

(3)定期开展技能培训,提高厨师的操作熟练度和烹饪技巧。

3. 降低食材成本(1)加强与供应商的合作,争取更优惠的采购价格。

(2)合理控制库存,减少食材浪费。

(3)定期进行成本核算,分析成本构成,优化成本控制策略。

4. 加强食品安全管理(1)严格遵守食品安全法规,确保食品加工、储存、运输等环节的安全。

(2)定期开展食品安全培训,提高厨师团队的食品安全意识。

(3)加强食品原材料验收、加工、烹饪等环节的监管,确保食品安全。

5. 提升厨师团队技能水平和服务意识(1)定期组织内部培训,提高厨师团队的专业技能。

(2)鼓励厨师参加各类烹饪比赛,提升团队荣誉感。

(3)强化服务意识,提高厨师与顾客的沟通能力,提升顾客满意度。

四、工作计划实施与跟进1. 每月召开厨房工作会议,分析当月工作情况,提出改进措施。

2. 每季度进行一次食品安全检查,确保食品安全。

3. 每半年组织一次厨师团队技能比赛,提升团队凝聚力。

4. 每年底对厨房工作进行全面,制定下一年度工作计划。

五、本年度厨房工作计划旨在提升厨房工作效率、降低成本、加强食品安全管理,为餐饮业的持续发展奠定基础。

希望全体厨师团队共同努力,为实现工作目标而奋斗。

厨房管理年度工作计划

厨房管理年度工作计划

厨房管理年度工作计划Introduction厨房管理在餐饮行业中扮演着重要角色。

为了保证良好的餐饮服务质量,每个厨房需要制定年度工作计划。

本文将详细介绍厨房管理年度工作计划的内容和要求。

I. 定义和目标1.1 定义厨房管理年度工作计划是指厨房在每年的时间范围内,从组织、卫生、设备、人员等多个方面制定的具体工作目标和计划。

1.2 目标- 提供高质量的餐饮服务,满足顾客需求;- 确保厨房运营的高效性和安全性;- 提高员工的工作效率和团队合作精神;- 确保厨房符合卫生和安全标准。

II. 组织和人员管理2.1 人员招聘与培训- 审核并更新现有岗位职责和要求;- 制定人员招聘计划,确保人员数量和素质满足需求;- 设立培训计划,包括新员工培训和现有员工的专业培训。

2.2 人员考核和激励- 建立绩效考核机制,确保员工工作质量可衡量和可评估;- 设立奖励和激励机制,激发员工的工作积极性和创造力。

III. 设备管理3.1 设备检查与维护- 制定设备检查计划,定期检查厨房设备的运行状态;- 实施预防性维护措施,保证设备的正常运转。

3.2 新设备采购与更新- 审核厨房设备目录,确定需要更新和采购的设备;- 制定设备采购计划和预算。

IV. 食品安全和卫生管理4.1 卫生标准和流程- 制订厨房卫生标准和相关操作流程;- 建立食品储存、处理和加工的卫生管理制度。

4.2 食品安全培训- 组织食品安全培训,确保全体员工了解并执行食品安全规范。

V. 菜单规划和创新5.1 菜单设计- 制定菜单规划计划,结合顾客需求、季节变化等因素;- 定期针对菜单进行评估和改进。

5.2 新菜品创新- 鼓励员工提出新菜品创意和改进方案;- 进行市场调研,引入符合顾客口味的新菜品。

VI. 成本控制和效益评估6.1 成本控制- 建立成本控制机制,确保合理的采购成本和节约成本;- 定期评估和控制食材和设备的浪费。

6.2 效益评估- 设立绩效评估指标,评估厨房运营的效益;- 根据评估结果,制定改进计划。

厨房年度工作计划及目标

厨房年度工作计划及目标

厨房年度工作计划及目标一、年度工作计划1.提高食品质量和安全标准- 定期对厨房设备进行维护和检查,保证设备的正常运转和安全性- 加强食品供应商的管理,确保食材的质量和安全性- 建立食品储存和处理流程的标准,确保食品的新鲜和卫生- 加强员工食品安全培训,提高员工的食品安全意识2.优化厨房生产流程- 优化厨房生产流程,提高生产效率和节约成本- 制定厨房生产排班表,合理安排员工的工作时间- 加强与其他部门的协调沟通,确保各个环节衔接顺畅- 引入先进的厨房管理软件,提高生产计划和排产的准确性3.加强厨房员工的管理和培训- 制定员工培训计划,提供相关的培训课程,提高员工的专业素质和技能- 加强员工的考核和激励机制,激发员工的工作积极性和主动性- 建立员工绩效考核体系,形成竞争激励机制,提高员工的工作业绩- 加强员工的团队意识和协作能力,营造良好的团队氛围4.改善厨房设施和环境- 对厨房设施进行改善和更新,提高生产效率和工作舒适度- 加强厨房环境的清洁和卫生管理,确保厨房环境的整洁和卫生- 对厨房通风系统进行改善,提高厨房空气质量和工作环境二、年度工作目标1. 提高食品质量和安全标准- 实现食品供应链的全面质量管控,食材安全合格率达到100%- 运用现代科技手段,实现食品质量追溯,确保食品安全- 建立健全的食品储存和处理流程标准,确保食品的新鲜和卫生2. 优化厨房生产流程- 生产成本控制在合理范围内,生产效率提高20%- 减少生产过程中的浪费,提高资源利用率,减少原材料浪费- 减少生产过程中的人为差错,保证产品质量和品质稳定3. 加强厨房员工的管理和培训- 提高员工的专业技能,定期进行员工技能培训- 建立完善的员工考核机制,员工考核合格率达到90%- 提高员工的团队意识和协作能力,形成团队合作共赢的文化4. 改善厨房设施和环境- 厨房设施更新改善率达到80%,提高生产效率和舒适度- 厨房环境的整洁和卫生管理合格率达到100%- 厨房通风系统改善,提高工作环境舒适度和员工健康指数以上即为厨房年度工作计划及目标,希望能够在全体员工的共同努力下,顺利完成。

饭店厨房年度工作计划

饭店厨房年度工作计划

饭店厨房年度工作计划第一部分:总体目标与规划一、总体目标1. 加强厨房卫生与安全管理,确保食品安全;2. 提高菜品质量,不断创新,使食客能品出色的美食;3. 提升厨房员工整体素质与技能水平,打造高效团队。

二、规划内容1. 厨房卫生与安全管理2. 菜品质量提升3. 员工培训与团队建设第二部分:具体内容安排一、厨房卫生与安全管理1. 定期整理厨房设备及用具,保持良好状态;2. 设立不同垃圾分类处置区域,加强日常清理;3. 进行定期厨房风机、排气管道、消防设施等设备检查与维护;4. 建设清洁分工制度,加强员工培训;5. 制定严格的食品安全管理制度,确保厨房食材安全。

二、菜品质量提升1. 与供应商合作,优化食材采购,提高配送效率;2. 定期组织厨师参与新菜品研发,不断推陈出新;3. 加强原料调配技巧培训,提升厨师们的烹饪技能;4. 定期对新菜品进行试吃评估,及时调整改进。

三、员工培训与团队建设1. 每月组织一次厨师大赛,激励厨师们创新烹饪;2. 建立定期技能培训制度,提升员工整体素质;3. 员工轮岗制度,促进员工团队合作意识;4. 创办饭店厨师俱乐部,提高员工归属感。

第三部分:预算与时限一、预算1. 厨房卫生与安全管理:预计投入10万元;2. 菜品质量提升:预计投入15万元;3. 员工培训与团队建设:预计投入8万元。

二、时限1. 厨房卫生与安全管理:全年持续进行;2. 菜品质量提升:每季度进行一次总结评估;3. 员工培训与团队建设:全年持续进行。

第四部分:监督与考核一、监督1. 由各部门经理负责部分工作的执行与跟进;2. 对厨房卫生与安全管理、菜品质量提升、员工培训与团队建设等方面定期召开评估会。

二、考核1. 制定绩效考核评估指标,对各项工作进行考核;2. 成立内部评估小组,与外部第三方评估机构联合进行年度绩效评定。

第五部分:风险与应对一、风险1. 厨房卫生与安全管理容易出现疏忽导致食品安全问题;2. 菜品质量提升过程中,新菜品推出后可能不被市场认可;3. 员工培训与团队建设存在员工离职等问题。

厨房管理年度工作计划

厨房管理年度工作计划

厨房管理年度工作计划新的一年已经到来,为了提升厨房的工作效率和质量,确保为顾客提供美味、卫生、安全的餐饮服务,特制定以下厨房管理年度工作计划。

一、人员管理1、招聘与培训根据厨房的工作需求,在年初制定招聘计划,招聘有经验、有技能的厨师和厨房工作人员。

新员工入职后,进行全面的岗前培训,包括食品安全知识、厨房操作规程、烹饪技巧等。

2、岗位安排与职责明确对厨房工作人员进行合理的岗位安排,确保每个岗位都有专人负责,且职责清晰明确。

定期进行岗位轮换,以提高员工的综合技能和工作积极性。

3、绩效考核建立完善的绩效考核制度,每月对员工的工作表现进行评估,包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

根据考核结果,给予相应的奖励和惩罚,激励员工积极工作。

二、食材采购与管理1、供应商选择与评估定期对食材供应商进行评估和筛选,选择品质可靠、价格合理、服务良好的供应商建立长期合作关系。

同时,引入竞争机制,确保供应商能够持续提供优质的食材。

2、采购计划制定根据餐厅的营业预测和菜品需求,制定科学合理的采购计划,避免食材积压和浪费。

加强与采购部门的沟通协调,确保采购工作的顺利进行。

3、食材验收与存储严格执行食材验收制度,对采购的食材进行仔细检查,确保食材的新鲜度、质量和数量符合要求。

加强食材的存储管理,分类存放,做好防潮、防虫、防鼠等工作,保证食材的安全和卫生。

三、菜品研发与创新1、市场调研定期进行市场调研,了解餐饮行业的最新动态和顾客的口味需求变化,为菜品研发提供依据。

2、新品研发组织厨师团队每月至少研发2-3 款新菜品,并进行内部试吃和评估。

根据评估结果,对菜品进行改进和完善,然后逐步推向市场。

3、菜品优化对现有的菜品进行定期评估和优化,根据顾客的反馈和销售数据,对菜品的口味、配料、制作工艺等方面进行改进,提高菜品的竞争力。

四、厨房卫生与安全管理1、卫生制度建立与执行建立完善的厨房卫生制度,包括厨房环境清洁、设备清洁、餐具消毒等方面的规定。

2020年厨房管理年度工作计划

2020年厨房管理年度工作计划

2020年厨房管理年度工作计划厨房是餐饮企业的生产部门,其经营好坏直接关系到菜肴质量和餐饮成本。

下面介绍了该管理学的基本定义,里面的人员科学配置,各个职务的职责分工,以及厨房的专业设计跟要求,还有对厨房内部的消防,跟卫生做出了要求。

今天小编给大家带来一些厨房管理年度工作计划模板。

厨房管理计划厨房生产流程包括加工,配份和烹调三个程序。

三个程序将分为不同班组或岗位,这其间有许多环节,要使每个环节紧密联系又明显划分,就要对厨房生产流程加以控制。

厨房生产控制是对生产质量、产品成本、制作规范,在三个流程中加以检查指导,随时消除一切生产性误差。

保证达到预期的成本标准,消除一切生产性浪费,保证员工都按制作规范操作,形成最佳的生产秩序和流程,计划如下:1、对菜谱、菜单进行标准、标最化制订。

2、对三个流程的产品制作标准加以规格化,包括加工规格、配份规格、烹调规格、加工规格主要对原料的加工规定用量要求,成形规格、质量标准。

3、按生产流程实行程序控制,每一道流程生产者,对上一道流程的食品质量,实行严格的检查控制,不合标准的要及时提出,帮助前延程序纠正。

使整个产品在生产的每个过程都受到监控。

4、按厨房的生产分工,实行责任控制法。

每个岗位都担任着一个方面的工作,岗位责任要体现生产责任。

首先每个员工必须对自己的生产质量负责。

其次,各部门负责人必须对本部门的生产质量实行检查控制,并对本部门的生产问题承担责任,把好菜品质量关,对菜肴产品的质量和整个厨房生产负责。

5、对那些经常和容易出现生产问题的环节或部门,作为控制的重点,这些重点是不固定的,哪个时期,哪个环节出现质量问题,就把哪个环节作为重点来检查控制,随着重点的转移,逐步杜绝生产质量问题,不断提高生产水平,向新的标准迈进。

厨房产品质量管理计划厨房为了向客人及时地提供各种优质产品,保证满足客人的一切需求,对产品的质理管理有不可避免的职责。

对此,制订本计划:一、据菜和产品安排厨师班组,各班组在厨师长和主厨的领导下进行工作,并对各自的烹调品种负责,严格按照产品规格进行加工,使产品统一标准,保证质量。

2024年关于年度厨房工作计划(3篇)

2024年关于年度厨房工作计划(3篇)

关于年度厨房工作计划(3篇)关于年度厨房工作计划(精选3篇)关于年度厨房工作计划篇11、生产创新:鉴于中央八项规定对餐饮业的直接影响,尤其是像我们这样的高端酒店,损失惨重。

同时,这一规定也预示着餐饮业可能要重新定位,寻求变革发展。

首先要有一个虚心好学的良好心态,走出去多学习,紧跟当地市场动态,取长补短。

这有利于吸引更多的客户或特定客户,拓展新市场,降低产品成本,提高利润率,超越竞争对手,增加产品文化内涵,增强产品竞争力。

2、菜品质量:严格控制质量,严格控制原料质量,重视食品的安全使用,认真研究色、香、味、形,完善客人餐桌上的每一道菜,严格控制菜品的搭配、重量、温度,防止异物杂物的出现。

控制从原材料采购到食品供应的所有过程的质量。

质量越高越好。

它应该同时满足顾客和酒店的需求和利益3、每天上午10:30,前厅后厨负责人及骨干定期进行售卖单、预约、重要接待等完善细节,每天与急推、专题介绍沟通,加强日常餐安排套餐的沟通。

加强对客人反馈信息的正确处理和及时关注,以高效的工作效率、良好的心态和虚心的态度不断提高菜品质量,严格控制上菜速度和顺序。

4、节能:每天严格合理用水、用电、用气,暖箱装满水后及时关闭水龙头,菜吃完后立即关闭天然气阀门,人走后及时关闭电源,定期指定人员检查,按时开启各种开关设备。

5、成本控制:合理使用原材料,物尽其用,量化产品,遵循标准订单,做好验货,严格防止变质食品流入餐厅,协调不同菜系对原材料的使用。

做好原材料粗加工,提高出货率,降低成本。

控制成本最重要的是指定专人负责原材料的储存和保存。

6、设施设备的安全使用:加强与工程部的沟通,定期维护和保证设施设备,正确安全地使用和操作设施设备,下班前彻底检查,做到万无一失。

7、厨房五标管理:运用“五标法”管理,科学有效地提高厨房的安全、卫生、质量、效率和形象,从而生产优质产品,提供优质服务,消除或减少浪费,提高企业效率,树立企业形象。

8、厨房消防安全:电器、天然气、水等设备,要做到对人负责,必须坚决克服麻痹和侥幸心理,时刻保持危机感和紧迫感,时刻敲响警钟,切实做好安全生产工作。

新厨房管理人员年度个人工作计划

新厨房管理人员年度个人工作计划
作为新厨房管理人员,我将以身作则,带领团队共同努力,确保各项工作目标的实现。同时,密切关注行业动态,不断学习先进的管理理念和方法,为餐厅的持续发展贡献力量。
在此过程中,也希望能得到上级领导的支持与指导,以及全体厨房团队成员的积极配合。相信通过我们的共同努力,餐厅的明天一定会更加美好。
- 菜品创新:在竞争激烈的餐饮市场中,如何持续创新,满足顾客多样化需求。
具体应对措施:
1. 针对人员流动性,加强员工关怀,提高福利待遇,建立健全晋升机制,提升员工归属感。
2. 加强食品安全培训,提高员工食品安全意识,严格执行食品安全规定,定期进行卫生检查。
3. 在成本控制方面,通过优化供应链、精细化管理等手段,降低成本,同时关注菜品品质,确保顾客满意度。
- 分析成本数据,制定成本降低措施。
- 优化. 工作重点:
- 优化人员配置:根据厨房工作特点,合理分配人力资源,确保高峰时段厨房运作顺畅。
- 提升菜品质量:关注菜品口味、营养搭配和创意,提高顾客满意度。
- 食品安全管理:确保食品安全,预防食物中毒等事故发生。
4. 菜品创新方面,关注行业动态,了解顾客需求,鼓励厨师团队进行创新尝试,定期推出新品,提升餐厅竞争力。
四、工作时间安排
1. 第一季度(1-3月):
- 人员配置优化:完成厨房人员岗位调整,确保各部门人员充足,提高工作效率。
- 食品安全培训:开展食品安全知识培训,加强员工食品安全意识。
- 采购管理:建立供应商评估体系,筛选优质供应商,确保食材质量。
- 成本控制:在保证菜品质量的前提下,降低成本,提高餐厅盈利能力。
2. 工作难点:
- 人员流动性:厨房工作人员流动性较大,如何稳定团队,提高员工忠诚度是一大挑战。
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2020年厨房管理年度工作计划
厨房是餐饮企业的生产部门,其经营好坏直接关系到菜肴质量和餐饮成本。

下面介绍了该管理学的基本定义,里面的人员科学配置,各个职务的职责分工,以及厨房的专业设计跟要求,还有对厨房内部的消防,跟卫生做出了要求。

今天小编给大家带来一些厨房管理年度工作计划模板。

厨房管理计划
厨房生产流程包括加工,配份和烹调三个程序。

三个程序将分为不同班组或岗位,这其间有许多环节,要使每个环节紧密联系又明显划分,就要对厨房生产流程加以控制。

厨房生产控制是对生产质量、产品成本、制作规范,在三个流程中加以检查指导,随时消除一切生产性误差。

保证达到预期的成本标准,消除一切生产性浪费,保证员工都按制作规范操作,形成最佳的生产秩序和流程,计划如下:
1、对菜谱、菜单进行标准、标最化制订。

2、对三个流程的产品制作标准加以规格化,包括加工规格、配份规格、烹调规格、加工规格主要对原料的加工规定用量要求,成形规格、质
量标准。

3、按生产流程实行程序控制,每一道流程生产者,对上一道流程的食品质量,实行严格的检查控制,不合标准的要及时提出,帮助前延程序
纠正。

使整个产品在生产的每个过程都受到监控。

4、按厨房的生产分工,实行责任控制法。

每个岗位都担任着一个方面的工作,岗位责任要体现生产责任。

首先每个员工必须对自己的生产质量负责。

其次,各部门负责人必须对本部门的生产质量实行检查控制,并对本部门的生产问题承担责任,把好菜品质量关,对菜肴产品的质量和整个厨房生产负责。

5、对那些经常和容易出现生产问题的环节或部门,作为控制的重点,这些重点是不固定的,哪个时期,哪个环节出现质量问题,就把哪个环节作为重点来检查控制,随着重点的转移,逐步杜绝生产质量问题,
不断提高生产水平,向新的标准迈进。

厨房产品质量管理计划
厨房为了向客人及时地提供各种优质产品,保证满足客人的一切需求,对产品的质理管理有不可避免的职责。

对此,制订本计划:
一、据菜和产品安排厨师班组,各班组在厨师长和主厨的领导下进行工作,并对各自的烹调品种负责,严格按照产品规格进行加工,使产品统一标准,保证质量。

二、各班组必须服从领导,按菜谱、菜单和特菜及预订菜肴的切配烹调。

上班后首先搞好案板、灶台卫生,准备好各种调味品,检查过滤防止杂物混入影响菜品质量。

三、加工原料坚持先进、先出的原则原料的领用、备货、涨发必须认真细致,分档取料要合理化使物尽所用。

冰箱仪器摆放整齐、生熟分开,每天进行整理,防止食品变质,发现变质食品不准加工出售,应报总厨处理。

四、坚持饭菜不合质量不上,不合数量不上,盛器不洁不上,不尊重宗教信仰不上的原则。

尤其是花色菜,火功菜认真对待,不任意改变风味特点,严格按顺序和宾客要求掌握出菜时间。

五、严格把好食品卫生关,从进货、领料、烹调制作都严格检查,防止食物污染。

严格按操作程序工作,对刀具、案板等用具按规定消毒。

六、为杜绝菜品质量不合格的问题,对厨师炒菜流程进行跟踪服务,促使厨师在烹制中下足功夫确保产品质量。

七、随时根据市场需求的变化和顾客对菜品提出的要求,对菜品进行局部的修整和完善,
提高菜品的质量,使菜品色、香、味、型更适合人们口味的变化。

厨房产品开拓计划
出品经营要善于及时地分析不同层次的需求欲望,才能开发出多种多样的适应各种不同层次需求的新产品。

满足人们需求的产品才能为顾客所接受。

因此,制订产品的开拓计划:
一、厨房与其它部门(营销部、采购部、公关策划部),紧密联系,随时了解市场信息的需求,对产品进行改进和开发。

1、对菜品的营养、质量、原料、器皿的要求进行了解。

2、对菜品价位、促销手段、销售量、广告宣传进行了解。

3、对市场容量,顾客需求,消费心理趋向,对产品质量反映进行了解。

二、厨房将面对整体员工进行沟通和交流,让全体员工为产品开发出谋划策,并相应地建立合理化建议处理体系,对合理化建议进行有效奖励,并使其制度化,提倡和鼓励创新意识。

三、成立产品开拓小组,由厨房牵头,有采购、营销部门参与。

根据市场信息,不断研制开发新产品。

四、定期收集新产品开发建议书,通过评估、鉴定。

制定新产品计划任务书,通过试制、鉴定再研究产品的销售与服务方式。

五、定期对员工进行岗位和技术培训,对各班组厨师长、主厨进行评估、考核,根据地工作实绩进行奖惩。

厨房卫生管理计划
民以食为天,食以洁为本,卫生管理是餐饮企业管理工作中一项经常性的非抓不可的工作,对于促进企业的经济效益和提高企业的信誉、知名度,有着不可低估的作用,为此,特制订本计划。

一、建立卫生质检小组。

二、层层签订卫生工作责任状。

卫生工作实行目标管理方式。

三、环境卫生实行"地域分工、包干负责、落实到人";的原则。

1、地面、天棚整洁、无垃圾、脏物。

2、墙壁洁净,坚持"五无";既无污物、无蛛网、无积尘、无乱张贴、无乱刻划。

3、制作间各种主、配料陈列有序,不同的餐具有固定的摆放位置,制作人员不混用佐料、器具,颠三倒四影响卫生。

4、墙角保持清洁,列杂物、无乱堆码,对于临时的堆放应及时干净地清扫。

5、垃圾应倒在专用的垃圾箱(桶)内。

6、为保证下水管道畅通,如遇堵塞应立即通知部门主管和相关部门进行处理。

四、食品卫生严格按照《食品卫生法》及卫生"五四";制的要求执行,杜绝中毒事故发生,对人们的身体健康负责。

1、严格坚持"四隔离";制度,即生与熟,成品与半成品,食品与杂物,药物,零售食品应使用食品夹,严防中毒事件发生。

五、加强个人卫生管理,督促员工搞好自身卫生。

1、酒店生产经营的第一线制作员须持证上岗,"健康证";并每年进行休格检查。

2、患有传染性疾病者,须经治疗后持医院及卫生部门的健康证方能重新报到上班。

3、制作员必须穿戴好工作服(帽)上班,上岗操作过程中,不准穿拖鞋、过高的高跟鞋,不准穿短裤或超短裙,不准穿背心或袒胸露背的衣服,不准抽烟、嚼槟榔,吃瓜子等食品,不准留长发或蓄胡须,不准戴戒指或涂指甲油。

酒店厨房管理计划
现今,我们的酒店正处于一个竞争十分激烈的市场,这些竞争来自于其它餐饮企业和本
地酒店。

故创造性和特色性在2014年的餐饮经营中仍然极其重要,酒店餐饮部要形成自已的经营主题和特色,树立自己良好的企业形象和行业品牌。

2014是面向市场、不断进取、建立和打造品牌的时候。

在这新的年度开始之际,我们的经营务必要立足于开拓进取、勇于创新,不断总结经验,向着创造优质产品、满足顾客需求、创造餐饮名品精品企业方向去努力。

目标计划分解:
1、出品创新:针对中央的八项规定,对餐饮业的直接影响,尤其是像我们这样的中高端酒店损失惨重,同时,这次规定也预示着餐饮业可能要重新定位自己,谋求变革以求发展。

首先要有一个虚心好学的良好心态,多走出去学习,多问多学,及时了解本地市场动态,融会贯通,吸收各家之长。

这样有利于吸引更多顾客或特定顾客,有利于进行新的市场扩张,有利于降低产品成本、提高利润率,有利于超越竞争对手,有利于增加产品的文化,提升产品竞争力。

2、菜品质量:严把质量关,对原材料的质量严格把关,重视食品安全使用,在色、香、味、型方面精心钻研,对每一个上到客人台面的菜做到尽善尽美,对菜品搭配、份量、温度严格把关,杜绝异物、杂物的出现。

控制从原材料采购到食品上桌等所有过程中的质量,质量并非越高越好,它应同时满足顾客和饭店内部双方的需要和利益
3、每天上午10:30前厅后厨负责人及骨干定时进行沽清单、预订及重要接待进行细节完善,对每天的急推、特别介绍环节沟通到位,对每天餐标安排套餐的沟通加强。

及时地加强对客人反馈信息的正确对待、重视,并以高效的工作效率,良好的心态,虚心的态度不断提升菜品质量,针对上菜快慢、顺序严格把关。

4、能源节约:对每天的水、电、气使用严格合理使用,温缸满水后及时关闭水龙头,菜品走完后立即关闭天然气阀门,人走后及时断电,定时定人准时检查并开关各种开关设备。

5、成本控制:对原材料合理使用,做到物尽其用,量化出品,标准走单,把好验货关,严格杜绝变质变味的食品流入餐厅,协调各菜系对原材料相互配合使用。

做好原材料的粗加工,提高出货率,降低成本。

专人负责,做好原材料的储存保管工作,这是控制成本的重中之重。

6、设施、设备的安全使用:加强和工程部沟通,定期对设施设备的保养、保修,正确安全使用操作使用设施、设备,下班前全面检查一遍,做到万无一失。

7、厨房五常化管理:运用"五常法";管理对厨房的安全、卫生、品质、效率、形象等进行科学有效地提升,生产高品质产品、提供高品质服务、杜绝或减少浪费、提高企业效率、树立企业形象。

8、厨房消防安全:电器、天燃气、水等设备,做到责任到人,要坚决克服麻痹思想和侥幸心理,始终保持着如履薄冰的危机感和紧迫感,警钟常鸣,切实做好安全生产工作。

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