文化框架图

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高中政治必修三文化生活知识框架图(最新)

高中政治必修三文化生活知识框架图(最新)

文化生活知识框架图(第一单元文化与生活)·文化形式(如文学、艺术等)丰富多彩文化的外延·文化活动(文化生产、传播、积累的过程)·文化现象(无时不在、无处不在)什么是文化·文化特色(不同区域、不同人群的文化生活各有特色)·文化形态(有古今地域之别)·文化性质(有先进与落后、健康与腐朽之分)·文化的定义和组成部分p.6文化的内涵特有”二·文化是人类社会特有的现象(理解“字)·文化素养非天生,而是在教育和实践中形成·精神文化与物质载体的关系p.7·含义(转化为物质力量)p.9文化是一种精神力量·表现(不仅表现而且表现)·不同性质的文化对社会发展和个人成长所起的作用不同互交融文化与经济、政治相互影响文化对社会发展的作用文化与文化的作用经济相互交融文化与政治相·经济、政治、文化的关系文化与·文化是经济和政治的反映,又反作用于经济和政治综合国·不同的文化对社会发展的作用不同(不同民族的文力竞争化;不同性质的文化)·文化在综合国力竞争中的地位和作·科技、人才、教育推动经济发展用·文化产业迅速崛起,文化消费更加丰富,文化生产力越来越突出,文化的力量,深深成在现代经济的总体格局中越来越突出为综合国力的重要标志·中国在文化发展的国际竞争中应如何应对·(国内)提高公民的文化素养,增强参政意识和能力,推动民主和法制的发展·(国际)文化渗透加剧,反对文化霸权主义文化对·文化影响人的来源人们的·文化影响人们的交往方式和思维方式文化对个人成长的作用·文化影响人的基本特点、对我们的要求影响·优秀文化如何丰富人的精神世界(文化赏析的意文化塑义)造人生·我国人民精神世界的主流p.18下·优秀文化如何增强人的精神力量·中国共产党代表的先进文化给人无穷精神力量促进人的全面发展( 社会发展与人的发展的关系人的全面发展的表现和要求 )为什么( 1)当今世界,各国之间综合国力竞争日趋激烈,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为经济社会发展的重要支撑、越来越成为综合国力竞争的重要因素。

企业文化框架图

企业文化框架图

企业文化框架图企业文化是指一家企业所共同拥有的价值观、信仰、行为准则和工作方式等方面的共同认同和传承。

它是企业的灵魂,能够影响企业的内外部运作,塑造企业的形象和品牌。

为了更好地管理和传承企业文化,制作一份企业文化框架图是非常有必要的。

企业文化框架图是一种可视化的工具,用于展示企业文化的核心要素和组成部份。

它可以匡助员工更好地理解和遵守企业的价值观和行为准则,提升员工的归属感和凝结力,促进企业的发展和创新。

以下是一份企业文化框架图的示例:1. 企业使命和愿景:- 使命:成为全球率先的创新科技企业,为客户提供卓越的产品和服务。

- 愿景:通过创新和合作,改变世界,创造更夸姣的未来。

2. 核心价值观:- 诚信:以诚信为基础,与客户、员工和合作火伴建立长期的信任关系。

- 创新:不断追求创新,推动企业的持续发展和竞争优势。

- 卓越:追求卓越,不断提升产品质量和服务水平,超越客户的期望。

3. 行为准则:- 尊重和包容:尊重每一个人的差异,建立一个包容和多元化的工作环境。

- 团队合作:鼓励员工之间的合作和共享,实现协同创新和共同成长。

- 持续学习:鼓励员工不断学习和提升自己的能力,适应快速变化的市场环境。

4. 员工关心:- 健康和安全:关注员工的身心健康,提供安全和舒适的工作环境。

- 平等和公正:建立公平、公正和透明的员工评价和晋升机制。

- 奖励和认可:通过奖励和认可,激励员工的积极表现和创新思维。

5. 客户导向:- 客户至上:以客户的需求为导向,提供个性化和高质量的产品和服务。

- 反馈和改进:及时回应客户的反馈,持续改进产品和服务的质量和性能。

- 长期合作:建立长期稳定的合作关系,共同成长和创造价值。

6. 社会责任:- 环境保护:积极参预环境保护和可持续发展,降低对环境的影响。

- 社区贡献:关注社区的发展和福祉,积极参预社会公益活动。

- 遵守法律:遵守国家法律法规和商业道德准则,诚信经营。

通过这份企业文化框架图,员工可以清晰地了解企业的使命、愿景、核心价值观和行为准则等重要信息。

企业文化框架图

企业文化框架图

企业文化框架图一、引言企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为准则和思维方式,它是企业内部各种文化元素的综合体现。

企业文化框架图是用来展示企业文化的核心要素、内涵和关系的图表,有助于员工更好地理解和遵循企业文化。

二、企业使命和愿景1. 企业使命企业使命是企业存在的目的和意义,它体现了企业对社会和客户的承诺。

使命应该简明扼要,能够激励员工的工作热情和创造力。

2. 企业愿景企业愿景是对未来的期望和追求,它描述了企业希望成为的样子。

愿景应该具有挑战性和激励性,能够引导企业朝着目标努力。

三、核心价值观1. 诚信诚信是企业文化的基石,是企业与客户、员工和合作伙伴建立信任关系的重要保障。

2. 创新创新是企业持续发展的动力,鼓励员工提出新思路、新方法,推动企业不断进步。

3. 团队合作团队合作是企业高效运转的基础,鼓励员工相互合作、共同努力,实现共同目标。

4. 客户导向客户导向是企业成功的关键,鼓励员工关注客户需求,提供优质的产品和服务。

四、行为准则1. 诚信行为要求员工诚实守信,不得故意误导客户,不得利用职务之便谋取私利。

2. 创新行为鼓励员工提出创新想法,并提供相应的支持和资源,推动创新成果的落地和应用。

3. 合作行为要求员工积极参与团队合作,倾听他人意见,共同解决问题,共享团队成果。

4. 客户导向行为要求员工关注客户需求,提供及时、准确、满意的产品和服务,不断改进客户体验。

五、文化元素1. 企业标志和口号企业标志和口号是企业文化的重要象征,它们可以传达企业的核心价值观和愿景。

2. 内部沟通内部沟通是企业文化的重要组成部分,通过各种渠道和形式的沟通,促进员工之间的交流和理解。

3. 员工培训员工培训是培养和传承企业文化的重要手段,通过培训,提升员工的技能和素质,增强他们的归属感和凝聚力。

4. 激励机制激励机制是激发员工积极性和创造力的重要手段,通过奖励和认可,激励员工为企业的发展贡献力量。

六、企业文化框架图示例```企业使命和愿景|核心价值观|行为准则|文化元素||-- 企业标志和口号||-- 内部沟通||-- 员工培训||-- 激励机制```七、总结企业文化框架图是企业文化的重要工具,它可以帮助员工更好地理解和遵循企业文化,推动企业的发展。

数字重庆建设数字文化体系框架图(2023)

数字重庆建设数字文化体系框架图(2023)
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国际传播生产管理
打卡长江
红色资源在线
书香重庆
精品创作在线
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重庆文明实践
文明创建动态管理
未成年人思版
光影重庆
...
市城市运行和治理中心
区县城市运行和治理中心
镇街基层治理中心
平台,功能,体制机制上下贯通
能力组件体系(算法模型工具集成)
一体化数字资源系统(IRS)
“大脑”(特定业务领域具有普遍意义,可复用的数据,知识,算法,模型,组件)
数字文化大脑
统一身份认证
组织体系
用户体系
消息通知
电子签名
电子印章
......
数据资源体系(数据集成)
....
基础设施体系(算力集成+网络集成)
一朵云
政务外网
政务内网
互联网
感知网
标准规范体系
安全防护体系
制度规则体系
工作推进体系
数字文化系统构架图
两端
渝快办
渝快政
目标
板块
跑道
重大改革(重大应用)
平台+大脑
以数字文化为引领全面建成新时代文化强市
拓展数字化思想舆论阵地
提升文化事业数字化服务能力
增强文化产业数字化创新活力
理论引领
舆论引领
文化惠民
文明建设
文产发展
大成集智
理论学习在线
意识形态全链条智控
...
全媒体智慧中心
民生直通车
媒情网情社情闭环处置

文化生活思维导图

文化生活思维导图

知识整合 教育和科技在文化生活中的作用
必要性和重要性 (8点)
当今世界,各国之间综合国力竞争日趋激烈。文化越来越来成为民族凝 聚力和创造力的重要源泉,文化越来越成为经济社会发展的重要支撑,越来 越来成为综合国力竞争的重要因素。
(二)对人的影响 1、影响来源:来自特定的文化环境和各种形式的文化活动。 2、影响表现:文化影响人们的交往行为和交往方式。文化影 响人们的实践活动、认识活动和思维方式。 3、影响特点:潜移默化和深远持久。 4、影响的双重性: 落后的、腐朽的文化腐蚀人的精神世界,对个人发展起阻碍作 用,优秀文化塑造人生(优秀文化作用): (1)优秀文化能丰富人的精神世界。 (2)优秀文化能增强人的精神力量。 (3)优秀文化能促进人的全面发展。 三、我国应如何应对文化挑战(怎么做) 我国必须把文化建设作为社会主义现代化建设的重要战略任务 ,增强全民族文化创造活力,提高国家文化软实力,为经济建设提 供正确的方向保证、不竭的精神动力和强大的智力支持。
第一单元 文化与生活
1、文化的含义 是什么 2、文化的特点
3、文化的形式
文化与经济政治关系
文化对社会的影响
文化与生活 为什么
(文化作用)
作用实质 (总述)
文化对综合国力作用 来源
文化对人的影响 表现
特点
怎么做
优秀文化作用
(我国应如何应对文化发展上面临严峻的挑战)
一、文化内涵(含义、特点、形式)——是什么 1、内涵:“文化”是相对于经济、政治而言的人类全部精神活 动产品及其产品。其中,既包括世界观、人生观、价值观等具有 意识形态性质的部分,又包括自然科学和技术、语言和文字等非 意识形态的部分。 2、形式:形式非常丰富,如思想、理论、信念、信仰、道德、 教育、科学、文学、艺术等。 3、特点: (1)文化是人类社会特有的现象。文化是人们社会实践的产物 。 (2)文化是人们的一种素养,每个人的文化素养不是天生的, 而是通过对社会生活的体验,特别是通过参与文化活动,接受文 化知识教育而逐步培养出来的。 (3)人们的精神活动离不开物质活动,精神产品凝结在一定的 物质载体之中。

企业文化框架图

企业文化框架图

企业文化框架图企业文化是指企业内部的价值观、信念、行为准则以及组织方式等方面的总和,是企业发展和运营的基石。

一个良好的企业文化能够提升员工的凝聚力和归属感,促进企业的创新和发展。

企业文化框架图是一种图形化的表示方式,用于展示企业文化的各个要素之间的关系和相互影响。

以下是一个示例的企业文化框架图:1. 企业核心价值观:企业核心价值观是企业文化的核心,它代表着企业的目标、理念和追求。

在这个框架图中,我们将核心价值观放在图的中央,以突出其重要性。

2. 企业使命和愿景:企业使命是企业存在的意义和目标,愿景是企业未来的发展方向和愿景。

这两个要素通常位于核心价值观的周围,代表着企业文化的基础。

3. 企业行为准则:企业行为准则是指员工在工作中应遵守的规范和道德准则。

这些准则可以包括诚信、团队合作、客户导向等。

在框架图中,我们可以将行为准则放在核心价值观的下方,以强调其与核心价值观的关系。

4. 组织结构和沟通方式:组织结构和沟通方式是指企业内部的组织架构和沟通渠道。

在框架图中,我们可以将组织结构和沟通方式放在核心价值观的左右两侧,以表示它们与核心价值观的关联。

5. 员工培训和发展:员工培训和发展是指企业为员工提供的培训和发展机会,以提升员工的能力和素质。

在框架图中,我们可以将员工培训和发展放在核心价值观的下方,以表示其与核心价值观的关系。

6. 奖励和激励机制:奖励和激励机制是指企业为员工提供的奖励和激励措施,以激发员工的积极性和创造力。

在框架图中,我们可以将奖励和激励机制放在核心价值观的下方,以表示其与核心价值观的关系。

7. 企业文化传播和塑造:企业文化传播和塑造是指企业如何将企业文化传达给员工和外部利益相关者,并通过各种方式来塑造和强化企业文化。

在框架图中,我们可以将企业文化传播和塑造放在核心价值观的周围,以表示其与核心价值观的关联。

总结:企业文化框架图是一种图形化的工具,用于展示企业文化的各个要素之间的关系和相互影响。

文化及文学的体系思维导图(文学导论及文学观念)

文化及文学的体系思维导图(文学导论及文学观念)

各种意识形态 人类的意识形态多种多样
哲学意识形态 政治意识形态 审美意识形态 法律意识形态 道德意识形态 ………… 文化的定义
各种文化样式 人类的文化多种多样
语言文化 神话文化 宗教文化
艺术文化 科学文化 历史文化
各种文化艺术 人类的艺术多种多样
文学艺术 音乐艺术 绘画艺术
舞蹈艺术 戏剧艺术 哲学艺术
马林洛夫斯基 器物、货品、技术、思想、习惯、价值
西方
卡西尔 符号思维和符号活动所形成的所有产品和价值的总和
文学与文化的关系体系思维导图
人类各种丰富的活动
人类由各种活动产生了各种意识形态
物质活动+精神活动
人类活动本身就是文化的源头
人类各种意识形态产生了各种文化形态,人类的意识形态本身就是文化
各种活动形式 人类的活动多种多样 1.生产活动 2.政治活动 3.科学活动 4.文化活动 5.伦理活动 6.宗教活动 7.……
美国心理学家:马斯洛行 ▲提出的“第二次天真” 和“健康的儿童性” ▲艺术家的“双重的视角”


文化与文学的关系体系思维导图
人类活动本身就是文化
人类的活动
人类由各种活动产生了各种意识形态
1.生产活动
2.政治活动
3.科学活动 4.文化活动
5.伦理活动
6.宗教活动
7.……
哲学意识形态 政治意识形态 审美意识形态 法律意识形态
1.文学重虚构/重情感/重诗意 2..历史重真实/重事实/重理智.
1.文学使绘画和音乐获得深刻的思想 2.绘画使文学和音乐增强形象性 3.音乐使文学和绘画增强节奏感
作家的体验有哪些特征呢? ①情感的诗意化 ②意义的深刻化 ③感受的个性化

中国文化概论--思维导图

中国文化概论--思维导图

中国文化概论--思维导图●绪论●一、“文化”的界定●1、“文化”名称的来源●2、广义文化与狭义文化的定义●3、各种与文化相关概念的正名●二、民族文化、国别文化与两个文化层面●1、民族文化与国别文化●2、两个文化层面●三、文化的历史发展与文化传统●1、文化发展的历史阶段●2、传统文化与文化传统●3、文化遗产●四、“中国文化概论”课程的性质、目的任务和基本内容●1、中国文化概论课程的性质●2、中国文化概论课程开设的目的和任务●3、中国文化概论课程的基本内容●第一章中国文化地理背景●第一节中国文化赖以生存的地理条件●一、地理与人群分布●1、历史上人群分布●2、中国地理整体性特征●3、数千年来的气候变迁与饥荒灾病情况●二、地理条件对中国文化的诸多影响●1、广大地域影响中国文明的道路和文化发展的方向●2、广大地域形成的“大一统”观念●3、地缘特征与中国文化的历史命运●三、广阔的地理舞台与中国文化的悠久历史●第二节区域地理环境与文化的多样分布●一、大地域与地域文化形成的因素●1、众多地理条件相对独立的区域●2、构成区域文化的几个因素●二、古代一些重要区域文化概说●三、地域文化对统一文化的作用●第三节古代开发利用自然的文化得失●一、古代保护自然方面的作为●二、古代利用改造自然方面的成就●三、古代改造自然的一些失误●第二章中国文化的历史发展脉络●第一节中国文化的创始与奠基●一、中国文化的多元发生●1、从仰韶文化到龙山文化●2、多元的文化发生●二、传说时代的文化线索●三、夏、商、周:族群代兴历史的结束与统一化文明进程的开始●1、尚忠的夏文化●2、商代文化的宗教特征●3、西周:统一文化历程的开始●四、春秋战国:文化观念的原创时代●第二节秦汉:统一王朝政治下的文化演变●一、边疆的开拓与文明的同步发展●1、经略南方●2、对匈奴的战争及开通西域●3、边地民族的内附●二、王朝政治的新格局●1、郡县制的确立●2、中央集权制●3、官员选拔的文化标准●三、重农主义的基本国策●1、小农的黄金时代●2、重本抑末的内涵●四、两汉经学的历史、文化功能●1、汉武帝的“独尊儒术”●2、经学与王莽新政●3、一个阶层的养成●第三节魏晋南北朝:中国文化在曲折中的前进●一、西晋灭亡引起的变动●1、西晋灭亡的文化缘由●2、永嘉之乱引发的历史变动●3、南朝土族的文化作为●二、开发江南●三、佛教的传播●四、民族大融合●第四节隋唐两宋:中国文化的鼎盛时代●一、开放的立国精神及唐对宋的决定性影响●1、隋唐政治制度概况●2、北方文化背景与唐朝开国●(1)尚武精神●(2)开放的民族政策●(3)崇佛教与重诗文●3、唐代边疆政策对北宋的决定性影响●二、唐宋间社会文化的变革●1、两税法实施的关键作用●2、唐宋之际社会的变革及经济文化的高涨●3、社会经济的高涨与文化现象的更新●三、民族传统复归下士大夫的文化振作●第五节元明清:中国文化的衰变期●一、元朝统一对中国文化的影响●1、元朝统一及民族融合●2、世界性的文化交流●3、元朝政治在经济上的负面作用●二、东西方的相遇与明清两代的立国精神●1、东西方的相遇●2、明清两朝立国观念●3、重农主义下的政治与经济●三、元明清三朝的文化政策与知识阶层的文化活动●1、元朝时期的文人●2、明代文人的正统与非正统●3、清朝的学术状况●第三章中国传统的生产生活文化●第一节中国传统的农业生产文化●一、以农耕生产为主的自然经济的发展●(一)农耕知识系统●(二)农耕灌溉系统●(三)农具应用系统●(四)农书流通系统●二、传统手工业与商业活动●(一)传统手工业●(二)传统商业活动●1、传统商贸的四种模式●2、传统商业活动的类别●3、传统商业文化符号●三、传统农业生产文化的特征●(一)天时、地利、人和的重农经验●(二)以工补农,以商求富的农民心理●(三)精打细算,知足节用的务农传统●第二节中国传统的日常生活文化●一、传统日常生活的结构与分类●(一)传统服饰文化的结构与分类●1、自然环境中的服饰文化●2、人文范围内的服饰文化●(二)传统饮食文化的结构与分类●1、饮食烹饪技术和传承●2、传统饮食文化观念●3、饮食文化的群体实践●(三)传统建筑文化的结构与分类●1、居住方式●2、居住仪式●(四)传统交通文化的结构与分类●1、交通设施●2、运输工具●3、旅行观念●二、传统日常生活的基本观念●(一)传统日常生活的家庭单元●1、家庭●2、中国家庭管理的文化要素●(二)传统日常生活的文化要素●1、血缘社会的礼俗美德●2、人情社会的公益传统●3、耕读社会的奋斗精神●第三节中国传统的技术文化●一、传统天文物理知识与手工行业知识●(一)传统天文知识●(二)传统算学知识●(三)传统手工行业知识●二、传统中医药学的知识系统与文化描述●(一)传统中医药学的知识系统●(二)传统中医药学的文化描述●1、腑脏学说●2、经脉学说●3、针灸学说●三、中国传统技术的历史地位与文化价值●(一)中国传统技术的历史地位●(二)中国传统技术的文化价值●第四章传统中国的制度文化●第一节中国传统的政治制度●一、宗法制与君主专制制度●1、宗法制的产生及其特点●2、君主专制制度●宗法观念对国家政治结构的渗透●二、科举制对传统文化的培育与桎梏●1、科举制培育与维系了传统文化●2、科举制对中国传统文化的制约与局限●三、法律制度与社会伦理秩序的保障●第二节中国社会传统的礼俗约规●一、传统礼俗规约的起源及其特点●(一)传统礼俗规约的起源与礼俗的变化●(二)传统礼俗规约的特点●二、传统社会礼俗规约的层位表现●(一)皇家贵族礼制的严整性●(二)庶族平民礼俗的规范性●(1)岁时礼俗的伦理性●(2)人生礼俗的家族性●(3)家训族规的礼俗教育与礼俗规范●第五章中国传统的精神文化●第一节中国传统的哲学观念●一、“天人合一”的宇宙观●(一)“天人合一”的含义及古代关于“天人”关系的几种观点●(二)“天人合一”观念对中国文化的影响●二、中庸之道的价值观●(一)“中庸”意为“中是可以长久行用的典法”●(二)“中和”意为“经过对两端的调整而达到和谐”●三、“知行合一”的实践观●(一)孔子、荀子、朱熹、王阳明、王夫之的“知行”观●(二)中国古代“知行合一”说的特点●第二节中国传统的宗教信仰●一‘、中国古代的原始宗教●(一)上帝崇拜●(二)鬼魂崇拜●(三)祖先崇拜●(四)前兆迷信和占卜●(五)中国古代原始宗教的社会作用●二、道教对中国文化的影响●(一)道教的形成与信仰特征●(二)道教与古代医学、古代化学、古代药物学●(三)道教与古代民俗及古代文学艺术●三、佛教与中国文化的交融●(一)佛教的形成与基本教义●(二)佛教与中国传统文化的融合●(三)佛教对中国文化的影响●四、带有宗教色彩的儒学●(一)先秦儒家“天命观”的宗教色彩●(二)董仲舒的阴阳五行说与今文经师的谶纬使儒学宗教化●(三)宋明理学的宗教功能●第三节中国传统的伦理道德●一、儒学思想与伦理道德规范●二、中国民族的传统美德●(一)仁爱孝悌●(二)重义轻利●(三)谦和礼让●(四)真诚有信●三、中华民族的理想人格●第四节中国传统的教育思想●一’、中国古代教育思想的基本特征●(一)重视教育的社会作用●(二)强调教育的必要性●(三)主张德育和智育相结合●二、中国古代教育的总体目标●三、中国古代教育的教学思想●(一)因材施教●(二)启发诱导●(三)学思结合●(四)教学相长●第五节中国传统的艺术审美●一、中国古代艺术的主要门类●(一)文学艺术●(二)戏曲●(三)音乐●(四)舞蹈●(五)绘画●(六)建筑●二、中国古代艺术的致用精神●(一)诗言志●(二)文以载道●(三)乐以教化●三、中国古代艺术的审美观念●(一)中和之美●(二)尚意追求●(三)崇尚自然●第六章中国的语言文字文化●第一节语言文字及其文化特征●一、语言文字的文化特征●二、中国境内的语言文字●(一)中国境内的语言●(二)中国境内的文字●三、汉语汉字的特点●(一)汉语的特点●(二)汉子的特点●四、汉语汉字的传播●(一)汉语汉字在境内的传播●(二)汉子汉语在境外的传播●第二节中国传统的语言文字观念与制度●一、语言观念●(一)语言崇拜●(二)语言与客观实际的关系●(三)修辞观●二、汉子观念●(一)早期的汉字崇拜●(二)近代对汉字的否定●(三)关于汉字的多维思考●三、汉语汉字的规范意识●四、中国传统的语言文字教育●第三节利用汉语汉字形成的文化现象●一、汉语汉字与文学艺术●(一)汉语汉字与修辞格●(二)汉语汉字与富有特色的文学样式●(三)汉字与书法艺术●二、汉语汉字与民俗●(一)对联●(二)预言和字谜●(三)汉语汉字与姓名文化●第七章中国文化的对外交汇与现代化●第一节中国文化与世界文化的交汇●一、中外文化的第一次大交汇●二、中外文化的第二次大交汇●第二节中国文化对世界文化的影响●一、中国物质文化对世界的影响●二、中国制度文化对世界的影响●三、中国精神文化对世界的影响●第三节中国文化发展的现代趋势与时代规范●第四节弘扬优秀传统文化实现民族复兴的中国梦。

企业文化框架图

企业文化框架图

企业文化框架图
核心价值观:以人为本、用户至上、质量兴企、全面开放、不断创新。

以人为本———人人为我,我为人人,企业兴旺我发达。

用户至上———满足用户需求放在第一位。

重点以客户为中心,时时处处考虑我们的客户是谁,客户需要我们做什么,我为客户做了什么,
我还能为客户做些什么。

质量兴企———要牢固树立质量是企业生命的观念,质量是企业生存和发展的决定因素。

重点“走高质量、高附加值、高效益的精神之路”。

全面开放———实现对内对外全方位开放。

请进来,走出去,提升省客整体形象素质。

不断创新———与时俱进,推进观念,体制和方法创新,重点提高组织的学习能力,不断超越自我。

用人方针:
珍视每一位员工的贡献,让每一位员工不断成长并实现梦想。

人才理念:
以能力定工作,以工作定报酬,以责任心定取舍。

共同价值观:
企业不断满足员工日益增长的物质和文化的需要;员工不断满足企业日益发展的科技和管理的需要。

经营理念:
要注重硬件,更要注重软件;
要注重学习,更要注重创新;
要注重规模,更要注重品种和质量;
要注重物的因素,更要注重人的作用;
要注重获取资源,更要注重节约资源;
要注重经济效益,更要注重环境保护。

企业文化框架图

企业文化框架图

企业文化框架图企业文化是指在企业内部形成的一种共同的价值观、信念、行为准则和行为方式,是企业发展的重要支撑和核心竞争力之一。

企业文化框架图是用来展示企业文化的组成要素、内涵和关系的图形化工具。

以下是一个典型的企业文化框架图,详细介绍了企业文化的各个方面。

1. 企业使命和核心价值观:企业使命是企业存在的目的和意义,核心价值观是企业所坚守的价值观念和原则。

这两者共同构成了企业文化的基石。

例如,企业使命可以是“为客户创造价值”,核心价值观可以是“诚信、创新、共享”。

2. 组织结构和管理理念:企业的组织结构和管理理念反映了企业内部的权力分配、决策方式和沟通渠道。

例如,企业可以采用扁平化的组织结构,倡导开放式的管理理念,鼓励员工参与决策和创新。

3. 员工价值观和行为准则:员工是企业文化的主要承载者和传播者,他们的价值观和行为准则对企业的发展至关重要。

例如,企业可以倡导团队合作、奉献精神和持续学习的员工价值观,并制定相应的行为准则。

4. 激励机制和奖惩制度:激励机制和奖惩制度是企业文化的重要组成部分,能够影响员工的积极性和工作表现。

例如,企业可以设立绩效奖金、晋升机制和培训计划,以激励员工的努力工作和个人成长。

5. 沟通和信息流动:良好的沟通和信息流动是企业文化的基础,能够促进团队合作和知识共享。

例如,企业可以建立开放式的沟通渠道,如员工论坛、内部社交平台等,以便员工交流意见和分享经验。

6. 创新和持续改进:创新和持续改进是企业文化的重要特征,能够推动企业不断适应市场变化和提升竞争力。

例如,企业可以鼓励员工提出创新点子,并设立创新奖励制度,以激发员工的创造力和进取心。

7. 社会责任和环境保护:企业文化应该体现企业对社会和环境的责任和关注。

例如,企业可以积极参与公益活动、推行可持续发展战略,以回馈社会并保护环境。

以上是一个典型的企业文化框架图,其中包含了企业文化的各个方面。

每个企业的文化框架图可能有所不同,但核心要素和内涵都是相似的。

企业文化框架图

企业文化框架图

企业文化框架图引言概述:企业文化是指企业内部的价值观、行为准则和共同信念等,是企业的灵魂和核心竞争力所在。

企业文化框架图是一种可视化的工具,用于展示企业文化的各个要素和关系。

本文将详细介绍企业文化框架图的五个部份,包括组织结构、核心价值观、行为规范、沟通与协作以及员工发展。

一、组织结构:1.1 组织架构:企业的组织结构是企业文化的基础,它决定了企业内部权力和责任的分配方式。

企业文化框架图中应包含各个部门和职能之间的关系,以及上下级之间的沟通渠道。

1.2 领导风格:领导风格是组织文化的重要组成部份,它对员工的行为和态度产生影响。

企业文化框架图中应明确领导者的风格,如民主式、权威式或者教练式领导。

1.3 决策流程:企业的决策流程直接影响到组织的效率和灵便性。

企业文化框架图中应包含决策的层级和流程,以及决策的参预者和决策依据。

二、核心价值观:2.1 使命和愿景:企业的使命和愿景是企业文化的基石,它们定义了企业的目标和方向。

企业文化框架图中应明确企业的使命和愿景,以及如何将其传达给员工和外部利益相关者。

2.2 价值观念:企业的价值观念是企业文化的核心价值观,它们指导着员工的行为和决策。

企业文化框架图中应列出企业的核心价值观念,如诚信、创新、卓越等,并说明每一个价值观念的具体内涵。

2.3 品牌形象:企业的品牌形象是企业文化的外部表现,它代表了企业的价值观念和个性。

企业文化框架图中应包含企业的品牌形象,如标志、口号和形象传播渠道。

三、行为规范:3.1 行为准则:企业的行为准则是企业文化的具体表现,它规范了员工的行为和态度。

企业文化框架图中应列出企业的行为准则,如诚信、团队合作、客户导向等,并说明每一个行为准则的具体要求。

3.2 奖惩机制:企业的奖惩机制对员工的行为和绩效产生重要影响。

企业文化框架图中应包含奖惩机制的设计和实施方式,如奖金制度、晋升机制和绩效评估等。

3.3 培训和培养:企业的培训和培养计划是促进员工发展和提升的重要手段。

文化框架图

文化框架图

地位:1.是人类社会的基本特征,也是人类文明进步的重要动力 2.是文化创新的重要基础
地位:民族身份的重要标志
含义:蕴含着民族的风土人情、宗教信仰和道德伦理文化因素,是民族历史文化的长期积淀。

民族
是民族文化的集中展示
化 的 多
主要表现 : 节日 过节的意义 是民族情感的集中表达
民族文化 载体
透过节日和习俗,可以领略不同民族文化的韵味。 定义:从历史、艺术或科学角度看,具有突出的普遍价值的建筑物、文物、遗址
建设 内涵:全民学习、终身学习
学习 原因:科技发展的必然要求(决定性原因);全面建设小康社会的目标之一(重要原因);实现人的全面发展(目的)
型社 会
途径:
推动教育信息化和构建终身教育体系 让学习成为一种生活习惯和生活方式
1.探访人类文明发祥地,只有中华文明历经沧桑仍然生机勃发
表现
古代辉煌:最早追溯到殷周的“敬德保民”思想、雏形于春秋战国的“诸子百家”、 秦的统一对中华文化的形成具有划时代的意义、汉代确立了儒家学说的
又要更加主动地推动中华文化走向世界,增强中华文化国际影响力
交流的意义:一方面,为中华文化的传播和世界文化的繁荣发展做出贡献;
另一方面,外域文化的传入,也促进了中华文化的发展和进步。
面 必然性:不同民族之间的交流、借鉴与融合,既是人类文明发展的重要动力,也是文化创新的过程
向 世 界 博
内涵:文化的交流、借鉴和融合,①是学习和吸收个民族优秀文化成果,发展本民族文化的过程 ②是不同
有各自的特性,但都是中华文化宝库中的瑰宝

特有特点: 含义
求同存异:能与其他民族的文化和睦相处 兼收并蓄:能在文化交流中吸收、借鉴其他民族文化的积极成分

企业文化框架图

企业文化框架图

企业文化框架图企业文化框架图是指企业在组织架构、价值观念、行为规范等方面所形成的一种整体性的文化模式。

它是企业文化的核心,是企业内部各个要素之间相互联系和相互作用的体现。

企业文化框架图的建立和实施对于企业的长远发展和可持续竞争力具有重要意义。

本文将从五个大点来阐述企业文化框架图的内容。

引言概述:企业文化框架图是企业内部各个要素之间相互联系和相互作用的体现,是企业文化的核心。

它包括组织架构、价值观念、行为规范等方面的内容。

企业文化框架图的建立和实施对于企业的长远发展和可持续竞争力具有重要意义。

正文内容:1. 组织架构1.1 组织结构的设计:企业文化框架图中的组织结构是指企业内部各个部门和岗位之间的关系。

合理的组织结构能够提高工作效率和协同配合能力。

1.2 组织结构的调整:企业文化框架图需要根据市场需求和企业发展战略进行调整,以适应外部环境的变化。

1.3 组织结构的沟通:企业文化框架图中的组织结构需要通过有效的沟通机制来促进信息的流动和协作的实现。

2. 价值观念2.1 价值观念的制定:企业文化框架图中的价值观念是企业对于价值追求和行为准则的总结和规定。

它对于企业员工的行为和决策具有指导作用。

2.2 价值观念的传播:企业文化框架图中的价值观念需要通过各种渠道和方式进行传播,以形成共识和认同。

2.3 价值观念的落地:企业文化框架图中的价值观念需要通过培训和奖惩机制等手段来实现,以确保员工的行为符合企业的价值观念。

3. 行为规范3.1 行为规范的制定:企业文化框架图中的行为规范是对员工行为的规定和要求。

它包括道德规范、工作规范、职业操守等方面。

3.2 行为规范的培训:企业文化框架图中的行为规范需要通过培训来向员工传达,并确保员工理解和遵守。

3.3 行为规范的监督:企业文化框架图中的行为规范需要通过监督和评估机制来确保员工的行为符合规范。

4. 组织氛围4.1 组织氛围的营造:企业文化框架图中的组织氛围是指企业内部的工作环境和文化氛围。

企业文化框架图

企业文化框架图

企业文化框架图企业文化是指组织内部共同遵循的价值观、信念、行为准则和工作方式的总和。

它对于企业的发展和员工的凝结力具有重要的影响。

企业文化框架图是一种图形化的工具,用于展示和说明企业的核心价值观、目标、行为准则和组织结构等方面的内容。

下面是一个示例的企业文化框架图:1. 核心价值观:- 诚信:以诚信为基础,与员工、客户和合作火伴建立互信关系。

- 创新:鼓励员工提出新的想法和解决方案,推动企业不断发展。

- 卓越:追求卓越,不断提高产品和服务质量,满足客户需求。

2. 企业使命:- 为客户创造价值:提供优质的产品和服务,满足客户需求,创造客户价值。

- 为员工创造机会:提供良好的工作环境和发展机会,激励员工实现个人价值。

- 为社会做出贡献:积极履行社会责任,推动社会进步和可持续发展。

3. 行为准则:- 以客户为中心:关注客户需求,提供优质的产品和服务。

- 团队合作:倡导团队合作精神,共同实现企业目标。

- 学习与成长:鼓励员工不断学习和提升自我能力,实现个人和企业的成长。

- 公平公正:建立公平公正的工作环境,公正对待员工和合作火伴。

- 创新与变革:鼓励员工勇于创新,适应变化,推动企业持续发展。

4. 组织结构:- 高层管理层:负责制定企业的战略和发展方向。

- 部门经理:负责具体部门的运营和管理。

- 员工:根据岗位职责,履行相应的工作任务。

企业文化框架图的目的是将企业的核心价值观、使命和行为准则以一种直观的方式呈现给员工和外部人士,以便于大家理解和共同遵循。

通过有效的传播和实践,企业文化可以成为企业的精神支柱,引导员工的行为和决策,提高组织的凝结力和竞争力。

请注意,以上内容仅为示例,实际的企业文化框架图需要根据具体企业的特点和需求进行定制。

企业可以根据自身情况,进一步细化和完善框架图的内容,以确保文化价值的准确传达和有效实施。

企业文化框架图

企业文化框架图

企业文化框架图企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和组织氛围,它对企业的发展和员工的行为起着重要的指导作用。

为了更好地传达企业文化,许多企业会使用企业文化框架图来展示其核心价值观、目标和行为准则。

本文将详细介绍企业文化框架图的标准格式和内容。

一、框架图的结构企业文化框架图通常由以下几个部份组成:1. 核心价值观:企业的核心价值观是企业文化的基石,它代表着企业对于价值的追求和承诺。

核心价值观通常以简洁明了的口号或者关键词的形式呈现,如“诚信、创新、共赢”。

2. 使命和愿景:企业的使命是企业存在的目的和意义,而愿景则是企业未来的发展目标和愿望。

使命和愿景应该与企业的核心价值观相一致,并具有激励性和可实现性。

3. 行为准则:企业的行为准则是指导员工在工作中应遵循的行为规范和原则。

行为准则应该明确规定员工在工作中应该做什么和不应该做什么,以及如何处理各种情况和问题。

4. 企业文化活动:企业文化活动是指企业为了宏扬和传递企业文化而组织的各种活动,如年度庆典、员工培训、团队建设等。

企业文化活动有助于增强员工的凝结力和归属感,促进企业的发展。

二、框架图的设计要点设计一个有效的企业文化框架图需要注意以下几个要点:1. 简洁明了:框架图应该尽量简洁明了,避免过多的文字和图形,以免让人感到混乱和困惑。

关键信息应该突出显示,使人一目了然。

2. 图形化呈现:为了增加框架图的吸引力和可读性,可以使用图形和符号来代表不同的概念和内容。

例如,可以使用箭头表示发展方向,使用图标表示不同的价值观和行为准则。

3. 色采搭配:选择适合企业形象和文化的色采搭配,可以增加框架图的美感和吸引力。

同时,颜色也可以用来区分不同的内容和层级,使整个框架图更加清晰易懂。

4. 可编辑性:为了方便后续的更新和修改,框架图应该设计成可编辑的格式,比如使用PPT或者矢量图形软件制作。

这样,当企业的核心价值观或者行为准则发生变化时,可以及时更新框架图。

企业文化框架图

企业文化框架图

企业文化框架图企业文化是指企业内部的价值观、行为准则和共同目标等方面的共同认同和共同行动。

企业文化框架图是一种图形化的工具,用于展示企业文化的各个要素之间的关系和相互影响。

下面将详细介绍企业文化框架图的标准格式及其内容。

一、企业使命和愿景企业使命和愿景是企业文化框架图的基础,它们代表着企业的核心价值观和长期发展目标。

企业使命是企业存在的意义和目标,而愿景则是企业未来的理想状态。

在企业文化框架图中,企业使命和愿景通常位于图的顶部,以突出其重要性。

二、核心价值观核心价值观是企业文化的基石,它代表着企业内部的共同价值观和行为准则。

核心价值观通常由几个关键词或短语组成,如诚信、创新、客户至上等。

在企业文化框架图中,核心价值观位于企业使命和愿景的下方,以强调其对企业文化的重要影响。

三、组织结构和领导力组织结构和领导力是企业文化框架图中的重要要素,它们决定了企业内部的权力结构和决策方式。

在企业文化框架图中,组织结构可以用图表形式表示,包括各个部门和职能之间的关系。

领导力则代表着企业领导层对企业文化的引领和塑造作用。

四、员工参与和沟通员工参与和沟通是企业文化框架图中的关键要素,它们体现了企业内部的合作和团队精神。

在企业文化框架图中,员工参与可以包括员工培训、员工参与决策等方面的内容。

沟通则代表着企业内部各个层级之间的信息流动和沟通渠道。

五、奖励和激励机制奖励和激励机制是企业文化框架图中的重要要素,它们对员工的表现和贡献进行认可和激励。

在企业文化框架图中,奖励和激励机制可以包括薪酬体系、绩效评估、员工福利等方面的内容。

这些机制可以激发员工的积极性和创造力,推动企业的发展。

六、创新和持续改进创新和持续改进是企业文化框架图中的关键要素,它们代表着企业对市场变化和发展趋势的敏感性和应变能力。

在企业文化框架图中,创新和持续改进可以包括研发投入、技术创新、流程优化等方面的内容。

这些举措可以提高企业的竞争力和市场份额。

七、社会责任和环境保护社会责任和环境保护是企业文化框架图中的重要要素,它们代表着企业对社会和环境的关注和承担的责任。

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不同地方文化 文 化 多 样 性 认同本民族文化
实 质 是 创 新
文 化 的 多 样 性 与 文 文 化 化 传 播 传 承 与 创 新
地位:民族身份的重要标志 含义:蕴含着民族的风土人情、宗教信仰和道德伦理文化因素,是民族历史文化的长期积淀。 是民族文化的集中展示 民族 主要表现 : 节日 过节的意义 是民族情感的集中表达 民族文化 透过节日和习俗,可以领略不同民族文化的韵味。 载体 定义:从历史、艺术或科学角度看,具有突出的普遍价值的建筑物、文物、遗址 分类:物质文化遗产和非物质文化遗产。(教材讲的为物质文化遗产) 表现: 文化 地位(或重要性):是一个国家和民族历史文化成就的重要标志 遗产 作用:1.研究人类文明演进有重要作用2.展现世界文化多样性有独特作用3.人类共同的文化财富 要求:以名录的方式确立文化与自然遗产,并给与保护。
地位 具有选择、传递、创造文化的特定功能 在人的教化与培育上始终扮演着重要的角色 和 教育 作用 通过对受教者的“传道、授业、解惑”,把文化传递给下一代。 以浓缩的形式重演人类认识世界的过程,使人们在有限的学习生涯中获得既有的文化财富 “站在前人的肩膀上”从事文化创造 要求:不断变革教育方式(农业时代----工业时代----信息时代) 内涵:文化创新既是一个“取其精华、去其糟粕”,改造传统文化的过程, 又是一个“推陈出新、革故鼎新”,创造新文化、发展先进文化的过程。 文化在交流的过程中传播,在继承的基础上发展,都包含着文化创新的意义 社会实践发展的客观要求(根本原因)+文化发展的实质就在于文化创新(重要原因) 创新,是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力 原因 创新是文化富有生机与活力的重要保证 文 文化创新能不断推动社会实践的发展、不断促进民族文化的繁荣 化 源泉、动力、目的、检验标准:社会实践 一方面,我们不能离开传统文化,空谈文化创新 创 原因 根本途径:立足于社会实践 另一方面,体现时代精神,是文化创新的重要追求
1.历史证明,一个民族,物质上不能贫困,精神上也不能贫困,只有物质和精神都富有 ,才能自尊、自信、自强地屹立于世界民族之林。 1.对民族 2.文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉 3.民族文化是民族身份的重要标志 4.不同民族文化,影响不同民族和国家各具特色的发展道路
1.文化越来越成为综合国力竞争的重要因素
根本原 文 化 的 继 承 和 发 展
含义:在长期历史发展中形成并保留在现实生活中的具有相对稳定性的文化 传统习俗----传统文化的基本形式之一。(指在一定的社会群体中约定俗成、世代相传的风尚、礼节和习惯) 是 什 表现 传统建筑----凝固的艺术、传统文化的标志 传统文艺----以传统文学、戏曲、绘画为代表,是中华文化的重要组成部分 么 传统思想 ----传统文化的重要组成部分,对民族的价值观念、生活方式和社会发展具有深刻的影响 从传统习俗等在社会生活各方面的延续中,我们可以感受到文化的继承性 相对稳定性 传统文化在世代相传中保留着基本特征,同时,它的具体内涵又能够因时而变 (继承性) 继承性主要是从时间角度对传统文化进行理解 特点 怎 传统文化是一个民族在长期共同生活过程中创造的,具有鲜明的民族特色、风格和气派 么 鲜明民族性 是维系民族生存和发展的精神纽带 样 (独特性) 民族性主要是从空间角度对传统文化进行理解 ( 在 作用 积极作用-----适应社会生活的变迁,能不断满足人们的精神需要(精华) 今 消极作用----一成不变,不适应社会变迁、不能满足人们的需要(糟粕) 天 一个民族,只有发挥传统文化的积极作用,克服传统文化的消极作用,才能兴旺发达 )意义 个人只有正确对待传统文化的影响,才能使自己全面发展,更好地创造新生活
对 社 会
2.文化与 经济政 治相互 影响相 2.对国家 互交融
相互 经济政治决定文化(经济发展是文化发展的基础) 影响 文化对经济政治有巨大的反作用(既可能促进社会发展,也可能阻碍发展) 文化具有相对独立性(超前或滞后经济的发展) 文化与经济 在经济发展中科技的作用越来越重要 的相互交融 为推动经济发展而发展教育事业和培养高素质人才越来越重要 相互 文化生产力在现代经济总体格局中的作用越来越突出 交融 人们为了参与政治生活需要更高的文化素养 文化与政治 世界多极化发展,霸权主义国家,借助文化渗透,推销自己的 的相互交融 价值观,企图削弱别国民族文化,推行强权政治 世界反对文化霸权主义的斗争成为当代国际政治斗争的重要内容
为经济建设提供正确的方向保证、不竭的精神动力和强大的智力支持 对 策 2.增强 含义:各种文化因素在推动经济社会和人的全面发展中所产生的凝聚力、导向力、鼓舞力和推动力。
文化是人特有 取其精华,去其糟粕 传统文化 不同民族文化 各国、各民族文化一 律平等 文化传播 面向世界,搏采众长 尊重其他民族文化 不同国家文化 世界文化 以我为主,为我所用 含义:是相对于世界文化的总体而言的,主要是指不同国家和不同民族文化的文化 地位:1.是人类社会的基本特征,也是人类文明进步的重要动力 2.是文化创新的重要基础 文化借鉴 文化发展 文化传承 推陈出新,革故鼎新
时间上
本质:精神力量 意识形态部分:世界观、人生观、价值观(人的文化素养的核心和标志) 内容
文 化 本 质
文 化 与 生 活
作 用 文 化 的
性质:优秀健康文化与落后腐朽文化 注意:文化是一种社会现象,也是一种精神现象,还是一种后天人文素养。 作用:精神力量,文化的力量被称为“文化软实力” 作用途径和方式:在人们认识世界、改造世界的过程中转化为物质力量 作用的性质:积极的促进作用和消极的阻碍作用
具 体 作 用
3.文化的经济功能越来越强大,成为国家核心竞争力的重要因素 4.对于发展中国家来说,文化是综合国力中维护国家利益和安全的重要精神武器
1.把文化建设作为国家的重要战略任务,激发全民的文化创造力,提高国家文化软实力,
内容:文化产业竞争和文化价值竞争 文化 1.提高文化创新能力 竞争 措施 2.发展文化产业,增强其科技含量。推动文化事业进步。 力 3.大力发展教育,培养高素质人才 来源:特定的文化环境和各种形式的文化活动 显现差异主体:不同时代、民族、地域、阶级和阶层 人的交往行为、交往方式 导致差异缘由:价值观念、风俗习惯、文化程度 1.文 内容 表现:交往时的语言、符号、器物等,也见诸交际过程中的行为举止 化影 实践活动 缘由:文化环境、知识素养、价值观念 对 响人 认识活动 形成:是人们在认识和实践的过程中,在一定知识观念情感和习惯共同作用下形成的 个 思维方式 思维特点:具有相对稳定性,影响人们的认识和实践活动 人 特点 潜移默化:不是有形的、强制的 深远持久:“三观”一经形成,就具有确定的方向性,对人的终身产生影响 要求:选择良好文化生活环境,参加健康的文化活动,自觉学习、主动感悟,不断提高两个修养 人创造了文化,文化也在塑造着人 优秀的文化可以丰富精神世界(我国人民精神世界的主流) 2.文 内容 优秀的文化可以增强精神力量(源于优秀作品的感染力和感召力) 化塑 优秀的文化可以促进人的全面发展(全面发展的内涵) 造人 参加健康有益的文化活动培养健全的人格,物质消费和文化消费协调发展 要求 使社会发展与个人发展相互结合、相互促进
文 化 传 承 与 创 新
发 科技进步推动文化发展 外部:生产力与生产关系的矛盾运动----决定文化发展的方向 怎 展 影响因素 文化自身的传承而言:科学技术和思想运动----对文化发展产生重要影响 思想运动催生社会变革, 么 是人类特有的传承文化的能动性活动 办 促进文化发展
推动文化发展,基础在继承 关系:1.继承是发展的必要前提 关键在创新。继承和创新,是民 2.发展是继承的必然结果 族文化生生不息的两个重要轮子。 3.继承与发展是同一过程的两个方面 4.文化在继承的基础上发展,在发展的过程中继承 内涵:不断革除陈旧的、过时的旧文化,推出体现时代精神的新文化,即“推陈出新,革故鼎新” 文 要求:1.把握好文化继承与发展的关系,批判地继承传统文化,不断推陈出新,革故鼎新 化 2.作出正确的文化选择,成为自觉的文化传承者和享用者。
次要表现:文字、建筑、语言、运动等
民族文化是世界文化的基础,世界文化是民族文化的总和 文化是民族的,各民族都有自己的文化个性 原因 文化也是世界的,民族文化也有共性和普遍规律 尊 文化多样性是人类社会的基本特征,也是人类文明进步的重要动力。 重 具体原因 文化多样性的重要性 文 文化多样性是文化繁荣的前提 化 文化多样性是文化的魅力所在 多 是发展本民族文化的内在要求 意义 样 是实现世界文化繁荣的必由之路 性 承认世界文化的多样性 认同本民族文化:尊重自己的民族文化,培育好、发展好本民族文化 尊重其他民族文化,相互借鉴,求同存异 做法 尊重世界文化的多样性,共同促进人类文明繁荣进步 遵循各民族文化一律平等原则 在交流中,要尊重差异、理解个性、和睦相处、共同繁荣 含义:人们通过一定的方式传递知识、信息、观念、情感和信仰,以及于此相关的所有社会交往活动 在 主要途径:商贸活动、人口迁徙、教育(各国互派留学生和学者是一种更为直接的方式) 交 途径 次要途径:小到亲朋聚会、外出旅游,大到各种经济政治文化活动,都可成为文化传播的途径 流 含义:传播媒介 要求 中 发展阶段:口语、文字、印刷、电子和网络 传 播 手段:传媒 分类 旧传媒 新传媒的出现,并不意味着旧传媒的消失 新传媒 文 标志:印刷媒体的推广 化 大众传媒 形式:报刊、广播、电视、网络等 特点:很大程度超越时空的局限,汇集来自各地的信息,显示传递、沟通、共享的功能 地位:已成为文化传播的主要手段 做传播中华文化的使者 要求: 既要更加热情地欢迎世界各国优秀文化在中国传播,吸收各国优秀文明成果 又要更加主动地推动中华文化走向世界,增强中华文化国际影响力 交流的意义:一方面,为中华文化的传播和世界文化的繁荣发展做出贡献; 另一方面,外域文化的传入,也促进了中华文化的发展和进步。 面 必然性:不同民族之间的交流、借鉴与融合,既是人类文明发展的重要动力,也是文化创新的过程 向 内涵:文化的交流、借鉴和融合,①是学习和吸收个民族优秀文化成果,发展本民族文化的过程 ②是不同 世 民族文化之间相互借鉴,以“取长补短”的过程③是在交流借鉴的基础上,推出融汇多种文化特质的新文化的过 界 1.以世界优秀文化为营养,充分吸收外国文化的有益成果 反对封闭主义 博 反对民族虚无主义 采 要求 2.在学习借鉴其他民族优秀文化成果时,要以我为主、为我所用 3.立足于发展中国特色社会主义的实践,着眼于人民群众不断增长的精神文化需要。 众 4.建设“学习型社会”,坚持全民学习、终身学习,推动教育信息化和构建终身教育体系 长 5.既要借鉴世界各国人民创造的优秀文明成果,汲取长处,又要警惕西方敌对势力的西化、分化 文化是民族的,文化也是世界的
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