领导力发展难度

I 组织智慧
M
M
H
H
H
H
说服别人
M
M
M
M
M
M
推动愿景和目 标
L
L
L
L
L
M
与绩效最相 关的能力
魄力 J
建立信任
L
L
L
M
L
L
H
H
H
H
H
H
最相关能力 项
能
展示自知
M
M
L
L
L
L
发展难度
力
K 自我发展
H
M
M
M
M
M
因
素
管理不确定性 M
L
M
M
M
M
Ⅳ
灵活学习 L
H
H
H
H
H
H
=最容 易=较容 易=中等 难度
L
M
M
M
M
H
C 培育创新
M
M
L
L
L
L
战略性思维
L
L
L
L
M
M
以行动为导向 H
H
H
H
H
H
D
善用资源
M
H
H
H
M
M
能
力
指导工作
L
L
M
L
L
L
因 E 计划和协调
M
M
M
M
M
M
素
优化工作流程 L
M
M
L
L
L
劳动技能市
Ⅱ
确保承担责任 M
H
M
M
H
M
F
追求结果
H
H
H
H
H
H
协作
H
H
H
M
M
L
L场=中较的低技技能能 水M=平中/较等低技 能H 水=较平高/中技 能水平/较
光辉国际38项能力与实证研究
ELIC MID-SRIC FLL MLL BUL SE 发展难度
商业洞察力
M
M
M
H
H
H
以顾客为中心 H
H
H
H
H
H
A
财务敏感
*
*
*
H
H
H
能
精通技术发展 H
H
H
H
H
M
力
管理复杂情况 H
H
H
H
H
H
因
素 Ⅰ
B 决策质量 平衡相关利益
者
M *
M *
M
M
*
*
M
M
*
*
全球性视角
管理冲突 G
Leabharlann Baidu
L
L
L
L
L
L
灵活交往
H
M
M
M
M
M
构建关系网络 L
L
L
M
M
H 职务层级
能
吸引优秀人才 M
力
培养人才 H
L
因
看重差异性
H
素
建设高效团队 M
Ⅲ
有效沟通
M
提升敬业度
L
M L H L M L
L
L
L
L
M
M
M
L
M
M
L
L
L L M L M L
L L M L M L
ELIC=初级 个MI人D贡-S献RIC者= 高FL级L=个初人级贡领 导MLL=中级 领BU导L=业务 单SE元=高领级导领 导
韧性
H
H
H
H
H
H
=较难
情景适应能力 L
L
L
L
L
L
=最难