公务员思维创新与科学决策(杜莉)
杜莉个人简历
其他 2003《现代公共财政学》电脑多媒体辅助教学课件（胡庆康、杜莉），复旦大学出 版社； 2006《中国税制》电脑多媒体辅助教学课件（杜莉、徐晔），复旦大学出版社。
研究课题
2010 世界银行和上海市发改委联合委托课题（负责人） “在沪跨国公司地区总部抽样调查”
2009 教育部人文社会科学规划课题（负责人） “中国政府经济政策和行为对居民消费滞后的影响”
著作 1. 2001《国际税收学》，上海三联书店； 2. 2003《双重汇率制度研究》，上海财经大学出版社； 3. 2006 《城市财政学》，复旦大学出版社； 4. 2008 《中国税制》（第三版），复旦大学出版社； 5. 2008 《公共经济学》，首都经贸大学出版社。
译文 1. 2.
3.
2007 “研究和开发的税收激励：趋势和问题”，“税收译丛”，2007 年第 3 期。 2007 “仅按来源地课税或仅按居民身份课税：一种新的更简单的世界税收秩 序可能吗？”，“税收译丛”。2007 年第 6 期； 2008 “日本的税收协定与国内税法的相互影响”，“税收译丛”，2008 年第 1 期。
国际税收（全英文授课）
代表性学术成果
论文 1. 1996 “公共财 政 —— 社会 主 义市 场经 济 体制 下的 财 政职 能”, 世界 经济文 汇,1996 年第 2 期; 2. 1998 “论政府 间 横向 财政 平 衡和 我国 分 税制 下的 税 种划 分”, 世界 经济文 汇,1998 年第 2 期,转载于人大复印报刊资料 “财政与税务”,1998 年第 6 期; 3. 2000 “论税收的金融效应与我国金融资产税收政策”,金融研究,2000 年第 6 期; 4. 2001“典型的环境经济政策及中国的政策选择”，经济问题，2001 年第 11 期； 5. 2002 “金融业流转税制的国际比较”,税务研究，2002 年第 4 期; 6. 2002 “排污权交易制度及其在我国实施的必要性和可行性研究”,中国人口、资 源与环境，2002 年第 5 期； 7. 2002 “双重汇率制—一种值得关注的汇率制度安排”，理论界，2002 年第 1 期， 转载于人大复印报刊资料 “金融与保险”,2002 年第 6 期; 8. 2005“析关于股息所得税制的新观点及其对我国的启示”，世界经济文汇，2005 年第 4 期； 9. 2007 “国际税收竞争、资本管制与企业所得税负担调整”，涉外税务，2007 年第 3 期； 10. 2007 “论个人所得税的二元课税模式”，税务与经济，2007 年第 5 期，转载 于《高等学校文科学术文摘》2007 年第 6 期。 11. 2009 “美国政府的公共政策对次贷危机爆发的影响及启示”，经济纵横,2009 年第 1 期； 12. 2010 “房价上升促进还是抑制了居民消费？——基于我国 172 个地级城市面 板数据的实证分析”，浙江社会科学，2010 年第 8 期。
杜莉《创新思维与决策艺术》有感
杜莉《创新思维与决策艺术》有感《创新思维与决策艺术》是杜莉教授的一本经典著作，它深入探讨了创新思维和决策过程的关系，为我们提供了宝贵的思考和启示。
通过阅读这本书，我深刻体会到创新思维和决策艺术在现代社会中的重要性和价值。
在书中，杜莉教授首先引出了创新思维的概念，并指出创新思维是一种超越传统思维模式的思考方式。
传统思维往往受限于既有的观念和经验，而创新思维则能够挑战常规，打破固有的思维框架，以全新的视角看待问题。
这种思维方式能够激发我们的创造力和想象力，帮助我们发现问题的本质和潜在的机会。
而决策艺术则是指在面对各种选择和不确定性时，能够做出明智决策的能力。
在现代社会中，我们面临着复杂多变的环境和信息过载的挑战，因此良好的决策艺术尤为重要。
杜莉教授在书中介绍了一系列有助于提升决策能力的方法和工具，如SWOT分析、决策树等。
这些方法和工具能够帮助我们从多个维度全面考虑问题，评估各种风险和机会，做出更加明智和有效的决策。
创新思维和决策艺术之间存在着密切的联系。
创新思维为决策提供了源源不断的创意和新颖的解决方案，而决策艺术则是将这些创意和方案转化为实际行动的过程。
创新思维和决策艺术相辅相成，共同推动着个人和组织的发展与进步。
在现代社会中，创新思维和决策艺术不仅仅是企业成功的关键，也是个人成长和发展的重要因素。
通过运用创新思维，我们能够在竞争激烈的环境中找到突破口和发展机会，实现个人的价值和目标。
而良好的决策艺术则能够帮助我们在面对选择和挑战时，做出明智的决策，避免错误和损失。
在读完《创新思维与决策艺术》后，我深刻认识到创新思维和决策艺术对于个人和组织的重要性。
作为一个学生，我应该努力培养创新思维，勇于挑战传统观念和思维模式，不断寻找新的解决方案。
同时，我也应该加强决策能力的培养，学会科学分析问题，合理评估风险和机会，做出明智的决策。
《创新思维与决策艺术》是一本具有重要价值的著作，它为我们提供了独特的思考和启示。
公务员的应对危机与决策能力
公务员的应对危机与决策能力作为国家中坚力量的公务员，其应对危机和决策能力显得尤为重要。
在不断变化的环境中，公务员需要具备高效应对突发事件和熟知各类决策方法的能力。
本文将探讨公务员应对危机与决策能力的重要性以及如何提升这些能力。
一、公务员的应对危机能力在现实工作中，公务员可能面临各种危机，如自然灾害、公共卫生事件、社会安全问题等。
应对危机需要公务员具备以下能力：1. 快速反应能力：公务员需要在危机发生之初能够快速察觉并做出反应。
及时了解问题的核心、规模和可能带来的影响是解决危机的第一步。
2. 组织协调能力：公务员要能够合理组织内部资源，建立协调机制以应对危机。
危机往往需要多个部门和人员的合作，公务员需要善于协调各方面力量，确保流程畅通。
3. 应变能力：公务员需要能够在危机中应付各种复杂情况和突发状况，灵活调整策略并及时解决问题。
在面对紧急情况时，冷静的思考和果断的行动是关键。
4. 压力管理能力：公务员在处理危机时会面临巨大的精神和心理压力。
他们需要保持良好的心态，以应对压力并保持高效工作。
二、公务员的决策能力公务员需要在各种场景下做出准确、明智的决策。
决策能力包括以下方面：1. 信息收集与分析能力：公务员需要能够收集和分析各种信息，并从中获取准确的数据和有用的信息。
只有充分了解问题和形势，才能做出明智的决策。
2. 风险评估与预测能力：公务员要对决策可能带来的风险进行评估，包括对危险因素的预测和不确定性的处理。
提前对可能出现的问题有充分的准备，以防止决策带来的负面影响。
3. 制定有效的决策方案：公务员需要能够根据情况制定出全面、具体和可操作的决策方案。
这包括考虑各种因素和对可能的结果进行综合评估。
4. 监督和评估能力：公务员需要善于监督决策的实施情况，并根据实际情况进行评估和调整。
及时发现问题并采取措施，以保证决策的顺利进行。
三、提升为了提升公务员的应对危机与决策能力，可以采取以下措施：1. 加强培训和学习：公务员需要通过专业培训和学习来提高应对危机和决策能力。
司处科三级公务员胜任力调查
司处科三级公务员胜任力调查
胡月星
【期刊名称】《决策》
【年(卷),期】2012(000)006
【摘要】调查结果表明，不论哪个年龄段的公务员都把解决实际问题的能力放在第一位。
其中，也发现了一些细微变化。
因此，在老中青“三结合”中，除了年龄互补之外，还要关注能力差异，注重发挥能力优势。
【总页数】3页(P48-50)
【作者】胡月星
【作者单位】国家行政学院政治学部教授、领导科学与领导艺术中心副主任
【正文语种】中文
【中图分类】F272.92
【相关文献】
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公共经济学导论
在农村，人民公社已经解体。形成了以家庭生产责任承包为特征的农村市场经济格局。农民和农村经济基本上脱离了重要计划和国家财政的直接控制，自己按照市场要求组织生产经营。
一个原来浑然一体的公共经济逐步向中央财政、地方财政和国有企业三元并立的格局迈进。
经济学是研究一定社会的生产、交换、分配和消费等经济活动、经济关系和经济规律的科学，是探索解决有限资源与无穷需求之间矛盾的科学。 经济学从它一诞生就与国家、政府联系在一起。 在中国，经济一词是“经邦济世”、“经世济民” 在西方，早期的知名经济学家无不把国家的经济行为作为自己最主要的研究对象。
01
02
假设有两个人在讨论研究生扩招的问题。可以听到两种表述：
研究生扩招引起了文凭贬值及就业困难
政府应该控制研究生教育规模
第一种说法与第二种说法是不同的，前者象一个科学家：作出了一种关于世界如何运行的表述，是实证的表述；后者象一个政策顾问，作出了想如何改变世界的表述，是规范的表述。
公共（政府）经济学是财政学的延伸和发展
04
三块专业内容
收入理论与实践；（第7章） 以政府采购、转移性支付为主体的公共支
出理论与实践；（第6章） 以税制、社会保障体系为主体的收入再分
配理论与实践（第8章）
4.四大理论特征 ①宏观性 公共经济引导和协调全社会资源优化配置；从中央政府到地方政府都有涉及；个人和家庭的生活与企业的发展均受公共政策取向支配 ②实用性 社会主义市场经济体系建设的需要；推动政府职能转变的需要；公务员队伍建设的需要 ③多样性 政治学与经济学的交叉学科 宏观经济学 微观经济学 福利经济学 政治学 社会学 伦理学 ④可探讨性 法律制度是不是公共产品 ；民主有无缺陷及如何克服 ； 什么叫第三部门
湖北省黄石市《行政职业能力倾向测验》事业招聘考试真题
湖北省黄石市《行政职业能力倾向测验》事业招聘考试真题《说明：本卷为历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题1. 根据会议内容，会议纪要可分为几类？（）A、5B、4C、3D、2【参考答案】D2. 国家公务员工资保险福利制度是（）A、求才机制B、用才机制C、留才保障机制D、育才机制【参考答案】C3. 写作要有题目，就是要有中心思想，要有内容。
目的性要明确，例如这篇文章是记载一件事情，或提出一个问题，解决一个问题，或发表自己的主张、见解等等。
总之，要有所为而作。
无所“为”的文章，尽管文理通顺，语气连贯，但是内容空洞，只能归入废话一栏，以不写为好。
这段话主要支持了这样一个论点，即（）。
A．写作要有题目B．写作之前一定要有一个明确的目的，这样才能言之有物C．文章有很多种类，要根据不同的种类确定不同的写作内容D．不要写废话【参考答案】B4. 在中国共产党的历史上第一次提出毛泽东思想这个概念的是（）。
A、刘少奇B、朱德C、邓小平D、王稼祥【参考答案】D5. 随着科学技术在农村的迅速普及，近年来，一大批优秀乡土人才在农村_______。
他们既有勤奋学习、刻苦钻研的精神，又有丰富的实践经验，成为科学制服的一代新型农民。
A．脱颖而出B．崭露头角" />C．闻名遐迩D．扬名天下【参考答案】A6. 以下哪一个不属于行政强制措施的种类：（）。
A、限制公民人身自由B、查封场所、设施或者财物C、扣押财物D、责令停产停业【参考答案】D7. 《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出，全面推进依法治国，总目标是（）。
A、建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法制国家B、建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法治国家C、建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家D、建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法制国家【参考答案】C8. 社会主义应当有高度的民主、完备的法制和安定的社会环境。
2023年公务员考试庄河市《行政职业能力测验》深度预测试卷含解析
2023年公务员考试庄河市《行政职业能力测验》深度预测试卷一、判断推理1．电子政府，是指政府机构运用现代网络通信与计算机技术，将其内部和外部的管理和服务职能通过精简、优化、整合、重组后到网上实现，打破时间、空间以及部门分隔的制约，为社会公众以及自身提供一体化高效、优质、廉洁的管理和服务。
根据上述定义，下列不属于电子政府的是（）。
A、某市政府建立网络平台，将其原有全部的政务在网络上一一对应实现B、某市政府内部实行办公系统自动化C、某市政府建立内部信息化网络平台，使各部门实现信息共享D、某市政府向社会组织和个人开辟网上申报系统2．去年，在因排放污染物被环保部门处罚的企业中，有500家企业因排放废气被环保部门勒令停产，有1000家企业因排放废水被勒令停产，但只有50家企业因既排放废水又排放废气被勒令停产。
因此，既排放废水又排放废气比单纯地排放废水或废气更不容易被环保部门勒令停产。
以下哪项如果为真，最能削弱上述论证?（）A、不能仅凭勒令停产绝对数量的多少来判断企业某种行为的危险性B、废气污染空气，废水污染水源，企业周围的居民不能忍受双重污染C、因排放废气和废水而被勒令停产企业的数目已分别包含在因排放废气被勒令停产企业的数目和因排放废水被勒令停产企业的数目之中D、企业因排放废气被勒令停产的概率不到1%，因排放废水被勒令停产的概率是5%，因既排放废气又排放废水被勒令停产的概率是30%3．在经济全球化的大背景下，在美国，总统手按着《圣经》宣誓就职，小学生每周都要手按胸口背诵“一个在上帝庇护下的国家”的誓言。
而在中国，小学生早已不再读经，也没有人手按《论语》宣誓就职，中国已成为一个几乎将文化经典与传统丧失殆尽的国家。
要使上述论证成立，下列哪项条件是必须假设的?（）A、小学读经是一个国家和民族保持文化经典与传统的象征B、一个国家和民族的文化经典与传统具有科学难以替代的作用C、随着科学技术的突飞猛进，西方的文化经典与传统正在走向衰落D、中国历史上的官员从来没有手按某一部经典宣誓就职的传统4．家丑问题的存在是个客观事实，并非不亮出来就不存在。
贵州公务员考试《行测》真题模拟试题及答案解析【2022】4814
贵州公务员考试《行测》通关模拟试题及答案解析【2022】：481：某单位共有四个科室，第一科室20人，其次科室21人，第三科室25人，第四科室34人，随机抽取一人到外地考察学习，抽到第一科室的概率是多少？单项选择题A. 0.3B. 0.24C. 0.2D. 0.152：从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现肯定的规律性：单项选择题A、请选择B、请选择C、请选择D、请选择3：履历分析又称资格评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经受进行分析，来推断其对将来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。
依据上述定义，下列属于履历分析的是（）。
单项选择题A、许多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历B、顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经受后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位C、相对其他应聘者，田雨凭借自己的其次外语力量，顺当地进入了一家跨国大公司D、杨先生拥出名牌高校MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理阅历，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理4：小张和小赵从事同样的工作，小张的效率是小赵的1.5倍。
某日小张工作几小时后小赵开头工作，小赵工作了1小时之后，小张已完成的工作量正好是小赵的9倍。
再过几个小时，小张已完成的工作量正好是小赵的4倍？（）单项选择题A. 1B. 1.5C. 2D. 35：我国行政机关实行（）行政领导体制。
单项选择题A、行政首长负责制B、委员会制C、分别制D、分权制6：真正的社会主义法治国家，应是以社会为本位，以社会至上，__________要建立法治国家，__________要形成法治社会。
依次填人横线部分最恰当的一项是（）。
单项选择题A、既又B、一面一面C、既然那么D、不只更7：假如父亲和孩子都是A型血，那么孩子母亲的血型有几种可能?（）单项选择题A、四种B、三种C、二种D、一种8：以下说法不正确的是（）。
论公务员创新能力
论公务员创新能力作者：郑海兵武文莉来源：《行政与法》2011年第03期摘要：创新能力是公务员必备的一种能力，可以概括为创新思维能力、创新人格化能力和创新实践能力。
提高公务员创新能力需要内外兼修，从公务员自身来说要勤于学习并优化思维方式，从组织层面来说要建立健全有利于创新的社会机制。
关键词：公务员；创新；创新能力中图分类号：Ｄ６３０．３文献标识码：Ａ文章编号：１００７－８２０７（２０１１）０３－００６３－０３收稿日期：２０１０－１２－３０作者简介：郑海兵（１９７７—），女，吉林梅河口人，吉林省委党校（吉林省行政学院）政治学教研部讲师，硕士，研究方向为政治学；武文莉（１９７１—），女，吉林公主岭人，吉林省委党校（吉林省行政学院）公共管理教研部副教授，硕士，研究方向为公共管理。
基金项目：本文系吉林省委党校（吉林省行政学院）２００９年度校（院）级青年课题“领导干部提高创新能力问题研究”的阶段性成果，项目编号：２００９０３０２。
创新能力是公务员必备的一种能力，是衡量公务员素质和水平的核心标准，也是整个公务员队伍永葆生机和活力的源泉。
因此，提高公务员队伍的整体素质，迫切需要进一步培养和增强公务员的创新能力。
一、加强公务员创新能力建设的必要性⒈培养和提高公务员创新能力是应对国际形势变化的需要。
当今世界正在发生广泛而深刻的变化，世界多极化不可逆转，和平、发展、合作是时代潮流。
国际金融危机影响深远，围绕市场、资源、人才、技术、标准等的竞争更加激烈，我国发展的外部环境更趋复杂。
作为发展中国家，我国在与其他国家的竞争中承担着更多的压力，面临着更多的挑战。
对各级政府和公务员来说，与时俱进、开拓创新，既是严峻的考验，又是民族振兴的关键。
正如江泽民同志所强调的那样：“有没有创新能力，能不能进行创新，是当今世界范围内经济和科技竞争的决定因素”。
因此，在复杂多变、压力巨大的背景下，各级公务员必须进一步解放思想，与时俱进，在思想观念、政策制度、方法措施等方面积极探索，形成适应现代社会管理需要并有利于积极参与国际经济合作与竞争的一切政府工作的新规律、新理论、新方法。
创新公共管理,超越职业瓶颈——2023年公务员管理创新学习计划
创新公共管理，超越职业瓶颈——2023年公务员管理创新学习计划年公务员管理创新学习计划随着社会的不断发展，公共管理在保持基本职能的基础上，也需要不断创新，从而更好地适应社会的需求。
公务员是公共管理的重要组成部分，因此他们的职责、职能和素质也需要不断升级。
为此，2023年的公务员管理创新学习计划应运而生。
2023年的公务员管理创新学习计划应该倡导创新思维，让公务员能够关注解决问题本身，而不是拘泥于表面的现象。
为了达成这个目标，学习计划应该重点关注提升公务员的创新能力。
这包括思辨能力、技术创新和协作创新等方面。
思辨能力是指公务员对问题的思考深度和广度，这个能力的提升需要学术思辨和实践思辨的结合，学术思辨可以帮助公务员掌握一些理论框架，实践思辨则可以帮助公务员更好地理解问题的实质。
技术创新即是教育公务员更好地运用现代技术手段，比如互联网和等来解决问题，协作创新则主要指公务员之间的合作。
学习计划应该鼓励公务员之间进行跨机构的协作，形成协作文化，提升协作能力。
学习计划还应该重视培养公务员的领导能力。
在现代社会中，领导者需要拥有更高的管理和领导能力，需要更好地掌握人际沟通能力和决策能力。
在公务员这个领域中，如果公务员们仅仅是履行基本职能，那么公共管理就难以朝着更加高效和民主的方向发展。
因此，学习计划应该注重培养公务员的领导能力，让他们能够在管理中发挥信仰、自我约束、责任感、团队精神、协商能力、思考能力等领导能力，形成对事业和人民热爱的情感氛围，提升领导力。
学习计划应该创新考核，使公务员更有动力和发挥空间。
学习计划可以采用多元化的考核方式，如绩效考核、能力评估、晋升评定、创新评价等方式，以此激励公务员投入到创新管理中。
这些考核方式可以根据不同岗位和职能而不同，通过优秀的员工激励活动来鼓励公务员关注公共利益、更好地服务社会。
总而言之，在2023年的公务员管理创新学习计划中，公务员们应该注重创新思维、培养领导能力和改变考核方式。
2022年甘肃省金昌市公务员省考行政职业能力测验预测试题(含答案)
2022年甘肃省金昌市公务员省考行政职业能力测验预测试题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、图形推理(6题)1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：2. 从所给的四个选项中，选择最合适的一个填人问号处，使之呈现一宗的规律性。
3.4.5. 从所给的四个选项中，选择最合适的一个填人问号处，使之呈现一定的规律性。
（）6.左边给定的是纸盒外表面的展开图．右边哪一项能由它折叠而成?请把它找出来。
二、定义判断(10题)7.孵化器模式是一种企业文化模式。
在这种模式中管理的目的是要消除常规任务对员工的束缚，以使他们能够全身心地投入创造性活动，保护和激发每名员工的创造力和积极性。
根据上述定义．下列符合孵化器模式管理方针的是：A.瑞典经理在年度评价中明确手下的工作目标并以此为依据对下属授权B.德国经理编写职务说明书以界定下属的职责范围进而明确其各自的权利C.美国经理允许员工拿出工作时问的20％进行个人感兴趣的项目以激发潜能D.日本经理为下属提供工作与生活上的帮助，通过建立私人关系获得拥护8.变色龙效应是一种心理学现象，指人们经常无意识地模仿其他人（包括交际中）的姿势、怪癖和面部表情。
根据上述定义，下列没有体现变色龙效应的是：A.情侣在一起的时间越长，与对方的行为举止就会越发相似B.在聚会上与新认识的朋友交谈时，往往会和对方一样跷着腿，时不时地挠挠头C.到具有民族风情的乡村旅游时，通常会先了解当地习俗，以便能做到人乡随俗D.开会时，老板端起茶杯喝了口水，员工们纷纷抬手抓杯子，没有杯子的人就开始摸嘴9.无因管理：没有法律规定或者约定的义务而为他人管理事务。
下列行为中不属于无因管理的一项是（）。
A.甲收留了一位迷路的儿童，一边让他在自己家吃住，一边四处打听儿童父母的住址B.甲失踪后，其财产代管人乙对甲的财产进行管理C.甲看见有几个人在殴打乙。
2022年湖北省黄石市公务员省考行政职业能力测验预测试题(含答案)
2022年湖北省黄石市公务员省考行政职业能力测验预测试题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、图形推理(6题)1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：2. 从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
3.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
（）A.B.C.D.4.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：5.6. 左边给定的是纸盒的外表面，下面哪一项能由它折叠而成?二、定义判断(10题)7.生态经济是指不破坏环境、不污染环境的经济，不以不可再生资源为基础的经济。
根据上述定义，下列属于生态经济的是：A.某地利用开山伐树筹集来的资金修建成马路后，极大地方便了村民的出行B.某市在发展煤炭经济时注重改进技术、提高资源利用率，以保护并修复环境C.某村利用家畜～沼气一经济作物的沼气工程发展当地经济D.某乡运用新型肥料和农药发展鱼藕混养模式，农民收成再创新高8. 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
根据上述定义，下列哪项属于同工同酬?（）A.教师工资待遇将达到公务员水平B.从事一线工作岗位的劳务派遣工和合同工的工资水平相同，福利存在一定差距C.某企业实行计件工资，计件标准一致，多劳多得D.某校大学生在某单位实习，学校统一发放交通补助和餐补9. 过失犯罪，是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果。
下列不属于过失犯罪的是：A.某人在遭到歹徒袭击时奋起反抗，顺手捡起一块石头，却不料将对方打死了B.甲、乙两人素有仇怨，一次二人因口角争执进而发生武斗，甲被乙所伤C.某电影放映员在不知麻袋中为何物的情况下帮人将其放在火炉旁，造成胶片自燃D.汽车司机发现人行道上有几个人，但都避开汽车的通道，便没有减速，不料一人冲上来被车撞死了10. 产业联盟：出于确保合作各方的市场优势，寻求新的规模、标准、机能或定位、应对共同的竞争者或将业务推向新领域等目的，企业间结成的互相协作和资源整合的一种合作模式。
2022年12月甘肃省定西市大数据中心关于公开招考公益性岗位人员 模拟题(二)
2022 年 12 月甘肃省定西市大数据中心关于公开招考公益性岗位人员模拟题(二)1、单选题决策过程中，衡量决策者决断能力和思想境界高低的重要标志是_____。
A : 抉择方案B : 拟定方案C : 分析评估D : 确定目标参考答案: A本题解释:【答案】A。
解析：抉择是整个决策过程的决定性环节，指决策者从可供选择的多种可行性方案中，选出最令人满意的一种方案。
决策者首先必须确定决断的准则，即“最令人满意”的准则；其次要确定对损益的态度。
抉择是衡量决策者决断能力和思想境界髙低的重要标志。
故本题答案为 A。
第 1 题所属考点-题库原题2、单选题“中国梦”的第一要义是_____。
A : 民族复兴B : 人民幸福C : 实现综合国力进一步提升D : 社会和谐参考答案: C本题解释:【答案】C。
解析：“中国梦”的第一要义，就是实现综合国力进一步跃升。
故本题答案选 C。
第 2 题所属考点-题库原题3、单选题下列对哲学家及其思想的认定不正确的是_____。
A : 老子早于庄子，庄子早于韩非子B : 亚里士多德师从柏拉图，柏拉图师从苏格拉底C : 毛泽东的实践观同于列宁，列宁的实践观同于马克思D : 尼采的非理性主义源于叔本华，叔本华的非理性主义源于培根参考答案: D本题解释:参考答案: D【解析】尼采的非理性主义来源于叔本华，而叔本华的非理性主义是对康德哲学进行唯心主义轰炸之后建立起自己的体系的。
故选 D。
第 3 题所属考点-题库原题4、单选题—水池长 20 米，宽 10 米，围绕水池的四周植树，要求每间隔 1 米植 1 棵树，且四个角必须有树，问总共需要植多少棵树？_____A : 60B : 61C : 62D : 64参考答案: A本题解释:【答案】A。
第 4 题所属考点-题库原题5、单选题目前发现能够导致全球变暖的气体已经有 10 多种了，其中最主要的温室气体是_____。
A : 二氧化碳B : 氟利昂C : 一氧化氮D : 臭氧参考答案: A 本题解释:【答案】A。
有效沟通:公务员考核过程中不可或缺的环节
有效沟通：公务员考核过程中不可或缺的环节
郭莉
【期刊名称】《行政与法》
【年(卷),期】2008(000)011
【摘要】缺乏有效的沟通是造成公务员考核缺乏信度、敏感度和可接受度的原因之一,而有效沟通有助于考核的公正,能促使被考核者认同考核结果并利于组织目标的实现.因此,在考核过程中,应在三个环节完善沟通制度,即管理目标制定时的沟通、平时考核中的沟通和考核结果公布前的沟通.
【总页数】3页(P56-58)
【作者】郭莉
【作者单位】南昌航空大学,江西,南昌,330063
【正文语种】中文
【中图分类】D630.3
【相关文献】
1.以科学发展观指导公务员考核工作--公务员法实施后对公务员考核工作的再思考[J], 方波
2.创新机制完善公务员考核办法——都江堰市公务员考核的主要办法及成效 [J], 都文
3.以信息化推进公务员考核的科学化水平——南昌市工商局基层公务员考核工作案例分析 [J], 刘东庚
4.基于工作分析的公务员绩效考核指标体系研究——美国公务员绩效考核经验借鉴
[J], 张鑫
5.论人情因素对我国公务员考核制度的影响——以三门峡市公务员考核情况为例[J], 谢一奇
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提高公务员面试创新能力测评的科学化水平
提高公务员面试创新能力测评的科学化水平
梁栋
【期刊名称】《唯实》
【年(卷),期】2012(000)006
【摘要】创新能力是公务员应当具备的基本能力,因此,在公务员招录中,要重视创新测评,提高创新能力测评的科学化水平。
当前面试中创新能力测评占比偏低、测评题型有限、测评深度欠缺、测评科学性不够,应针对存在的问题,通过制度设计来提高公务员招录创新能力测评占比和质量,比较全面地考察考生的思维视角、思维定势、思维素质,从而不断提高公务员面试创新能力测评的科学化水平。
【总页数】4页(P65-68)
【作者】梁栋
【作者单位】中共南通市委党校,汪苏南通226007
【正文语种】中文
【中图分类】D922.11
【相关文献】
1.创新机制提高公务员管理科学化水平——国家公务员局负责人谈2011公务员管理新思路 [J], 周峰;黄欢
2.提高公务员招聘结构化面试质量具体对策的思考 [J], 印木清;
3.求真务实改革创新努力提高甘肃省公务员管理科学化水平 [J], 庞波
4.加强和改进考核工作提高公务员管理科学化水平 [J], 无
5.努力提高公务员考绩工作的科学化水平 [J], 王庆仁
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关于提高我国领导干部和公务员科学素质的思考
关于提高我国领导干部和公务员科学素质的思考
玄凤女;徐莉
【期刊名称】《行政与法》
【年(卷),期】2009(000)009
【摘要】作为社会主义现代化建设的组织者、推动者和实践者,领导干部和公务员的科学素质水平对党和国家的各项工作及事业的发展具有决定性作用.本文探讨了我国领导干部和公务员群体科学素质现状及存在的问题,提出了提高领导干部和公务员群体科学素质的立法建议.
【总页数】2页(P47-48)
【作者】玄凤女;徐莉
【作者单位】沈阳工业大学,辽宁,沈阳,110023;沈阳工业大学,辽宁,沈阳,110023【正文语种】中文
【中图分类】D630.3
【相关文献】
1.提升公民科学素质,服务海西科学发展——以领导干部和公务员为例 [J], 何莉;谢福统
2.沧州市出台《领导干部和公务员科学素质行动实施方案》 [J], 石磊
3.提高领导干部和公务员科学素质对策研究 [J], 王立新
4.提升领导干部和公务员科学素质的意义与途径 [J], 杨艳梅
5.首都领导干部和公务员群体科普实践探析--以北京市公务员科学素质提升项目为例 [J], 孙磊;李学凤
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新时代下行政领导者的创新力提升
新时代下行政领导者的创新力提升
薛舒丹
【期刊名称】《新西部（下旬刊）》
【年(卷),期】2018(000)012
【摘要】本文阐述了新时代对行政领导者创新力提升的重要意义和基本要求, 就新时代如何提升行政领导者的创新力提出建议:解放思想, 认清形势, 增强创新意识;加强学习, 注重方法, 培育创新思维;大胆实践, 不断积累, 提高创新能力.
【总页数】2页(P87,32)
【作者】薛舒丹
【作者单位】中共永济市委党校,山西运城 044000
【正文语种】中文
【相关文献】
1.新时代下行政领导者的创新力提升 [J], 薛舒丹;
2.新时代背景下行政管理人员能力提升研究 [J], 谢杰
3.新时代领导者提升新智慧领导力的思考 [J], 雷强
4.约稿启事“新时代领导者在危机管理和风险决策中的应变力及其提升”专题研究 [J],
5.全面提升新时代党的变革创新力 [J], 雷强;胡月星
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1、突破常规定势
到底有哪些定势在束缚我们的思维？
书本定势 经验定势 权威定势 从众定势
1、突破常规定势
书本定势——认为书本的一切都是正确的、 动不得的，必须严格按照书本上说的去做， 不能有任何怀疑和违反
案例：猎枪打鸟
1、突破常规定势
经验定势——理解、处理问题时往往不由自 主地按照以往的经验去办的一种思维习惯
课程导入
创新能力包括三个构成要素：
1. 创新意识——前提（想创新） 2. 创新思维——核心（能创新和会创新） 3. 创新实践——结果（去创新）
课程提纲
为什么要创新？ 什么是创新思维？ 怎样进行创新思维？ 如何做出创新决策？
一、为什么要创新？
人类：人类的每一次进步都是创新和创新思维的结果 国家：带来繁荣、富强
名人名言：【爱因斯坦】想象力比知识更重要。 【拿破仑】想象力是可以统治世界的。
案例：英特尔的未来学家
4、激活潜思维
潜思维与显思维相对应，是本人意识不到， 不能直接加以控制，却能独立进行信息处理 的一种思维活动
直觉、灵感、梦
4、激活潜思维
直觉——人类的另一个认知系统，是和逻辑 推理并行的一种能力，它是思维的断层和跳 跃，被人们称作“第六感”，其本质特征为 或然性
苹果产品的利润分配情况 多少件衬衣才能换回一架飞机？
个人：为创新者凝聚着财富
【比尔·盖茨】“微软离倒闭永远只有18个月” 【乔布斯】“领袖和跟风者的区别就在于创新”
一、为什么要创新？
领导者、管理者的高智商的表现的一个方面 是“两手抓”
抓基础、抓常规、抓全面、抓秩序 抓创新——新思维、新思路、新点子、新招数
新的大陆，而是拥有新的视角。 两种与创新活动密切相关的转变视角的方式：
发散思维和逆向思维
2、善于转换视角
发散思维——从尽可能多的角度观察同一个 问题，不受任何限制的思维方式
教学互动：红砖的用途 品诗：横看成岭侧成峰，远近高低各不同
逆向思维——反过来思考，或颠倒过来考虑， 很有可能获得与众不同的新想法、新发明
1、突破常规定势
据心理学家调查，一个人一天中的行为有95% 是属于习惯性的，只有5%是属于非习惯性的。
心理学实验：大鱼和小鱼 教学互动：感受常规的影响力 我们的精神生活也有它的惯例 思维定势可以理解为过去的思维对当前思维
的影响
1、突破常规定势
突破思维定势就是指在思考有待创新的问题 时，要善于主动摆脱原有的思维模式，将思 路指向新的领域和新的客体
流畅性，又称非单一性，是思维对外界刺激 做出反应的能力，它是以思维的量来衡量的， 要求思维活动畅通无阻、灵敏迅速，能在短 时间内表达较多的概念
2、变通性
思维的变通性又称灵活性，是指思路开阔， 善于根据时间、地点、条件等的变化，迅速 灵活地从一个思路跳到另一个思路，从一种 意境进入另一种意境，从多角度、多方位地 探索、解决问题。
案例：哥德巴赫猜想
灵感——长期思考着的问题因某种原因或启 发，忽然得到解决
案例：梦中的化学元素周期表
4、激活潜思维
激活潜思维的好方法——在一定时间的紧张 思考之后，中断思考，去干点别的事情
名言：赫尔姆霍兹
名人名言
【乔布斯】你的时间有限，所以不要为别人 而活。不要被教条所限，不要活在别人的观 念里。不要让别人的意见左右自己内心的声 音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵 和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自 己的真实想法，其他一切都是次要。
3、独特性
思维的独特性，又称新颖性，求异性，是指 “与别人看到同样的东西却能想出不同的事 物”。
【小结】创新能力提升的启示
流畅性——随机应变 变通性——触类旁通、举一反三 独特性——求新求异
三、怎样进行创新思维？
四种行之有效的创新思维训练方法
突破常规定势 善于转换视角 巧用形象思维 激活潜思维
案例：司马光砸缸 案例：禅宗历史上最著名的公案
3、巧用形象思维
形象思维——人们在认识过程中对事物的表 象进行取舍时形成的，以反映事物的形象特 征为主要任务的一种思维形式
以形象来揭示事物本质 两种最重要的方法：——人们在头脑中将一种事物的形象与 另一种事物的形象联想起来，探索它们之间的共 同的或类似的规律，从而解决问题的思维方法
公务员的思维创新与 科学决策
导入案例
半杯水 带刺的玫瑰花 案例分析
思维方式决定行为方式 行为方式决定习惯 习惯决定性格 性格决定命运
课程导入
党的十七大要求领导干部具备五种能力
1. 科学判断形势的能力 2. 驾驭市场经济的能力 3. 应对复杂局面的能力 4. 依法执政的能力 5. 立足大局开拓创新的能力
案例：文学艺术创作中的形象思维 哈佛大学的研究结论是：创新者与缺乏创造力的专业
人士相比前者拥有一项最重要的独特能力，联想。 案例：苹果2号诞生记（乔布斯说：创造力就是将事
物连结起来的能力） 互联网+
3、巧用形象思维
想象思维——人们在头脑中将一种事物的形 象与另一种事物的形象联想起来，探索它们 之间的共同的或类似的规律，从而解决问题 的思维方法
案例：公安局长下棋、卖草帽的人
1、突破常规定势
权威定势——处理一切问题时都必须以权威 作为判断是非唯一标准的思维习惯
案例：伯乐识马
1、突破常规定势
从众定势——遵从大多数人或团体的意见来 分析、解决问题的思维模式
案例：微软诞生记 案例分析：创新人才的一点共性——“独立性”，
即不盲从、不随俗；不受旧的习惯势力的限制和约 束；不屈从外界压力而能坚持自己的见解
【小结】创新能力提升的启示
不轻易下结论，推迟判断是摆脱定势干扰的 一个有效方法
领导的决策艺术：容缓决策时间 对于那些可以合理拖到明天的决策，绝不要
今天来做
2、善于转换视角
从尽可能多的角度来观察事物是一种行之有 效的突破思维定势的方法
案例：河对面的金矿 【马塞尔·普鲁斯】真正的发现之旅不是探寻
二、什么是创新思维？
导入案例：画骆驼 创新思维是指以新颖独创的方法解决问题的
思维过程。通过这种思维能突破常规思维的 界限，以超常规甚至反常规的方法、视角去 思考问题，提出与众不同的解决方案，从而 产生新颖的、独到的、有社会意义的思维成 果 创新思维的最大特点：流畅性、变通性和独 创性
1、流畅性