法务审核劳动合同模板
法务劳动合同范本
法务劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同基本信息1.1 合同类型：劳动合同1.2 合同期限：固定期限1.3 起始日期：____年____月____日1.4 终止日期：____年____月____日二、工作内容2.1 乙方的工作岗位为：法务专员2.2 乙方的工作地点为：甲方所在地2.3 乙方的工作任务是：负责甲方的法务工作，包括但不限于合同审查、法律咨询、诉讼仲裁、知识产权保护等。
三、劳动报酬3.1 乙方的月工资为：人民币____元（以下简称“工资”），工资支付方式为每月____日之前发放上月工资。
3.2 乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。
3.3 乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
四、劳动保护和劳动条件4.1 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。
4.2 甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3 甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，支持乙方提高职业素养和技能水平。
五、合同解除和终止5.1 在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，需提前____天书面通知对方。
5.2 乙方解除或终止合同的原因不符合法律法规规定，甲方有权拒绝支付经济补偿。
5.3 合同期满，双方未续签劳动合同，乙方可享受失业保险待遇。
六、违约责任6.1 甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
6.2 乙方违反保密协议或竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方上年工资的____%。
七、争议解决7.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动合同范本请法务部审核
劳动合同范本请法务部审核甲方：_______________（公司名称）乙方：_______________（员工姓名）签订日期：_______________一、工作内容1. 甲方雇佣乙方担任_______________（具体岗位），根据公司的安排进行工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于_______________（具体工作内容）。
二、工作时间1. 乙方每周工作时间为_______________，具体上下班时间根据公司的安排确定。
2. 如有需要加班，则按照公司规定的加班补贴标准支付相应的加班费。
三、薪资待遇1. 乙方的月工资为_______________，具体薪资的发放时间和方式由公司确定。
2. 乙方在试用期间的薪资为_______________，试用期满后公司将根据乙方的工作表现确定正式薪资。
四、福利待遇1. 乙方享有公司提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
2. 其他福利待遇根据公司的规定执行。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，对公司的商业机密和其他保密信息负有保密义务。
2. 乙方违反保密义务造成公司经济损失的，应承担相应的法律责任。
六、解雇条款1. 在劳动合同期限内，任何一方都有权根据公司规定的程序解除劳动合同。
2. 如乙方严重违反公司规定，损害公司利益，公司有权立即解除劳动合同。
七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效，期限为_______________。
2. 本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应当提交至_______________（仲裁机构或法院）解决。
甲方（盖章）：_______________ 乙方签字：_______________日期：_______________ 日期：_______________以上为劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行修改和调整。
法务劳动合同范本
法务劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方担任法务人员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳动合同。
一、合同主体1.1 甲方：____________________（单位名称）1.2 乙方：____________________（姓名）二、劳动合同期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容3.1 乙方在甲方任职期间，担任法务人员，主要负责甲方企业的法律事务工作，包括但不限于合同审查、法律咨询、法律纠纷处理等。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，遵守甲方的工作纪律。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休息休假权益。
五、劳动报酬5.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
5.2 甲方应根据乙方的绩效、工作年限等因素，适时调整乙方的工资待遇。
六、社会保险和福利待遇6.1 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，包括但不限于工作服装、体检、培训等。
七、保密和竞业限制7.1 乙方在合同期内及解除（终止）合同后两年内，对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等承担保密义务。
7.2 乙方在合同期内及解除（终止）合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。
八、合同的解除和终止8.1 甲方或乙方如需解除或终止本合同，应提前____天书面通知对方。
8.2 本合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。
九、争议解决9.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、附件10.1 本合同附件包括：（1）乙方身份证复印件（2）乙方学历证明复印件（3）乙方工作经历证明（4）其他相关证明材料十一、其他约定11.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
法务劳动合同
法务劳动合同合同双方：甲方（用人单位）：________公司地址：______________________法定代表人：________________联系电话：__________________乙方（员工）：____________________地址：_________________________身份证号码：___________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以便共同遵守。
一、工作内容和地点1. 乙方的工作岗位为法务，工作地点在甲方公司所在地。
2. 乙方的工作内容为维护公司法务权益，处理公司法律事务，包括但不限于法律咨询、合同审查、法律诉讼等。
二、工作时间和薪酬1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方根据工作需要确定。
2. 甲方向乙方支付月薪薪酬，具体数额按照甲方的薪酬制度及乙方的岗位职责确定。
三、劳动合同期限本合同期限为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和工作安排。
2. 乙方有保密义务，对其所知悉的公司商业秘密和敏感信息负有保密责任，不得泄露或向他人披露。
五、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致可以解除或终止本合同。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；（2）严重违反公司劳动纪律或规章制度的；（3）因个人失职或过失给甲方造成重大损失的；（4）依法被追究刑事责任的。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即告终止。
六、劳动争议解决方式双方发生劳动争议，应当首先通过友好协商的方式解决。
协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如对仲裁结果不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法务劳动合同范本
法务劳动合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任法务职位的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任法务职位，负责甲方法律事务的咨询、合同审核、法律风险控制等工作。
2. 乙方工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方应按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方每月支付乙方工资人民币_______元（大写：_______元整），支付时间为每月_______日。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方的工资。
五、保密与知识产权1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期间所创作的与工作内容相关的作品，其知识产权归甲方所有。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前_______天书面通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：a) 未按照约定支付工资的；b) 未依法为乙方缴纳社会保险费的；c) 未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；d) 法律、法规规定的其他情形。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币_______元（大写：_______元整）。
八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
法务合同审批意见模板
法务合同审批意见模板尊敬的领导：根据公司规定，我作为法务部门的专职律师，对公司在与合作伙伴签订的合同进行审查并提供合法性意见。
经过仔细研究分析，我对以下几份合同提出审批意见，希望得到您的认可和指导。
1. 合同名称：供应合同合同主体：甲方（我公司）；乙方（供应商）合同内容：该供应合同主要约定了我公司向供应商购买原材料的事宜，包括数量、质量、价格等方面的约定。
审查意见：该供应合同各项条款清晰明了，符合我公司实际需求，对双方权利义务有明确约定。
建议审批通过，并请在合同签订后加强对供应商的履约情况监督。
2. 合同名称：代理合同合同主体：甲方（我公司）；乙方（代理商）合同内容：该代理合同约定了代理商代理我公司销售产品的事宜，包括销售范围、销售方式、佣金等方面的约定。
审查意见：该代理合同条款清晰具体，对代理商的权利义务和佣金结算等方面有详细规定。
建议审批通过，并要求双方认真履行合同约定，确保销售工作的顺利进行。
3. 合同名称：技术合作协议合同主体：甲方（我公司）；乙方（技术合作方）合同内容：该技术合作协议约定了我公司与技术合作方开展合作研发项目的事宜，包括技术转让、知识产权保护、成果分享等方面的约定。
审查意见：该技术合作协议条款严谨具体，对技术合作方的技术转让义务、我公司的技术保密义务有详细规定。
建议审批通过，并要求双方密切合作，共同推动项目进展。
4. 合同名称：商业租赁合同合同主体：甲方（我公司）；乙方（房东）合同内容：该商业租赁合同约定了我公司与房东签订的租赁合同，包括租金、租赁期限、租赁用途等方面的约定。
审查意见：该商业租赁合同条款清晰，对房东的出租义务、我公司的承租义务有明确规定。
建议审批通过，并要求房东保证租赁物品的质量和安全，确保我公司生产经营的正常进行。
5. 合同名称：劳动合同合同主体：甲方（我公司）；乙方（员工）合同内容：该劳动合同约定了我公司与员工签订的劳动合同，包括工作职责、薪酬待遇、工作时间等方面的约定。
法务劳动合同范本3篇
法务劳动合同范本3篇篇一法务劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
法务劳动合同
1.员工担任公司法务岗位，负责公司法律事务管理、法律风险防控、合同审查等工作。
2.员工应按照公司规定，参加相关业务培训，提高自身业务能力和综合素质。
3.员工应遵守公司各项规章制度，保守公司商业秘密，维护公司合法权益。
三、工作时间与休息休假
1.员工实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。
五、保密条款
1.员工在合同期内及合同终止后，应保守公司商业秘密，不得向第三方泄露。
2.员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向公司支付违约金。
六、合同的解除与终止
1.双方同意，员工在合同期内提前解除合同的，应提前30日书面通知对方。
2.公司因业务需要解除合同的，应提前30日通知员工，并按照国家规定支付经济补偿。
3.员工严重违反公司规章制度，公司有权立即解除合同。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______
法务劳动合同
甲方（以下简称“公司”）：
乙方（以下简称“员工”）：
鉴于公司业务发展需要，经双方友好协商，就员工担任公司法务岗位事宜，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.合同期满前，双方如无异议，本合同自动续签，每次续签期限为____年。
乙方（签字）：_________________日期：________________
法务劳动合同
法务劳动合同合同范本。
甲方（雇主），___________（以下简称甲方）。
乙方（雇员），___________（以下简称乙方）。
鉴于甲方拟聘用乙方，双方本着平等自愿、公平互利的原则，经协商一致，达成如下协议，以兹明确权利义务，共同遵守：第一条工作内容。
乙方接受甲方聘用，从事法务工作，具体工作内容包括但不限于：1. 协助甲方进行法律事务的处理和解决；2. 起草、审核和修改法律文件和合同；3. 参与法律风险评估和法律咨询工作；4. 协助处理法律诉讼和仲裁事务等。
第二条工作时间和地点。
1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，工作时间安排由甲方负责制定；2. 工作地点为甲方办公地点，如有需要，乙方须按照工作需要出差或外勤。
第三条薪酬和福利。
1. 甲方按照乙方的工作表现和职责，支付相应的薪酬，具体数额为____________；2. 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇；3. 甲方提供法律培训和职业发展机会，鼓励乙方不断提升专业能力。
第四条保密义务。
乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人利益，否则应当承担相应的法律责任。
第五条合同期限。
本合同自甲方和乙方双方签字盖章之日起生效，期限为____年，期满后如双方协商一致可续签。
第六条违约责任。
1. 若一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
第七条争议解决。
本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
第八条其他事项。
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章），___________。
乙方（盖章），___________。
签订日期，___________。
以上为法务劳动合同范本，如有需要可根据实际情况进行修改和补充。
法务劳动合同范本
法务劳动合同范本合同甲方：（雇主的名称）合同乙方：（雇员的名称）本劳动合同由甲方与乙方在自愿、平等、公平和诚实信用的基础上，根据国家法律，经协商一致，达成如下条款：第一条合同目的根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同。
第二条工作内容乙方应按甲方的安排和要求，从事相关工作并完成相关任务。
甲方应提供合理的工作条件和必要的培训以保障乙方顺利完成工作。
第三条合同期限本合同的合同期限为：（具体合同期限）。
合同期限届满后，若甲方与乙方无协商一致的解除合同，合同将自动延续。
第四条工作时间和休假1.工作时间：双方约定乙方每周工作时间为40小时，根据甲方工作需要，可能需要弹性工作时间或加班以完成工作任务。
2.休假：乙方享有带薪年假、婚假、产假、病假和其他法定假期。
第五条工资和福利待遇1.乙方每月工资为：（工资金额）人民币。
2.甲方将按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方将为乙方提供合适的工作环境和福利待遇。
第六条保密条款乙方在合同期间和解除合同后应对甲方的商业秘密和相关信息进行保密。
如有违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第七条解除合同1.在合同期满或者双方协商一致的情况下，本合同可以解除。
2.乙方如有下列情形之一，甲方有权单方解除合同：–违反本合同中的约定；–严重违反甲方的规章制度；–严重失职或者工作能力明显低于聘用所需。
第八条纠纷解决双方在履行本合同过程中发生的纠纷，应协商解决。
协商不成的，可提交甲方所在地人力资源和社会保障部门或者劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。
第九条其他约定本合同中未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商，并在书面形式上达成一致。
第十条合同生效与变更本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签订之日起生效。
合同甲方（盖章）：____________________合同乙方（签字）：____________________合同签订日期：____________________。
劳动合同范本请法务部审核
劳动合同范本请法务部审核甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限1. 本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同。
2. 合同期限自年月日起至年月日止。
[或其他具体约定]二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任 [具体工作岗位] 工作。
2. 工作地点为 [具体地点] 。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间： [具体工作时间安排] 。
2. 休息休假：按照国家法律法规及甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资为 [具体金额或计算方式] 元/月。
2. [其他关于工资构成、奖金、津贴等的约定] 。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. [其他福利待遇的约定] 。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，对乙方进行职业危害防护培训。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. [具体列举解除劳动合同的情形] 。
3. [终止劳动合同的情形及相关规定] 。
八、违约责任[约定双方的违约责任] 。
九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向 [具体的争议解决机构] 申请仲裁。
十、其他事项[其他需要约定的事项] 。
甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：年月日乙方（签字）：年月日。
法务合规劳动合同三篇
法务合规劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方劳动力的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。
第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2.乙方工资的支付方式为____（每月/季度/年度支付一次），支付日期为____日。
3.乙方同意，如因甲方经营需要调整乙方的工资待遇，甲方有权提前通知乙方并予以调整。
第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，____天/月。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第五条社会保险与福利待遇1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、健康体检等。
第六条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。
第七条合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方均可提前三十日书面通知对方解除本合同。
2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。
法务专员劳动合同范本
法务专员劳动合同范本【合同标题】《法务专员劳动合同》【甲方（用人单位）信息】名称：XX有限公司地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（邮箱地址）【乙方（员工）信息】姓名：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（详细住址）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（邮箱地址）【合同期限】1. 本合同为固定期限劳动合同，自（起始日期）起至（终止日期）止。
2. 试用期为（通常为1-3个月），自（试用期起始日期）起至（试用期结束日期）止。
【工作内容与职责】1. 乙方担任甲方公司的法务专员，负责公司的法律事务处理，包括但不限于合同起草、审核、诉讼案件处理等。
2. 乙方需遵守公司规章制度，按照公司要求完成法务相关工作。
3. 乙方应保守公司商业秘密及客户隐私，不得泄露给无关第三方。
【工作时间与休假】1. 乙方执行标准工作时间制度，具体上下班时间按公司规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假等带薪休假。
【薪酬福利】1. 乙方月基本工资为人民币（金额）元，于每月（发薪日）通过银行转账支付。
2. 乙方根据工作表现可享有绩效奖金、年终奖等福利待遇。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
【培训与发展】1. 甲方将为乙方提供必要的岗位培训及职业发展机会。
2. 乙方有责任参加由甲方组织的培训，并将所学知识应用于工作实践。
【保密协议】1. 乙方须对公司内部信息及客户资料严格保密，未经授权不得向外界透露。
2. 违反保密协议的，乙方将承担相应的法律责任。
【合同变更、解除与终止】1. 合同期内，如需变更合同内容，双方应协商一致后书面修改。
2. 合同可在以下情况下解除：乙方严重违反公司规定、无法履行岗位职责、公司经营状况变化等。
3. 解除合同前，任一方应提前（天数）天书面通知对方。
【争议解决】合同执行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
劳动合同标准模板(经法务审核)
编号：XXYP-20180012劳动合同用人单位（甲方）：广州市XXX物业管理有限公司地址（甲方)：广州市XXX区XX路11号1座19层职工（乙方）：张三劳动合同政策法规咨询电话：12333使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：广州市XXX物业管理有限公司姓名：身份证号码：法定代表人（主要负责人）：户籍地址：何XXX经济类型：外资通讯地址：XXX市XXX区XXX路XX通讯地址：11号1座19层11房联系人：张XXX 邮政编码：电话:85507796联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
劳动合同协议书请法务部审核
劳动合同协议书请法务部审核这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动合同协议书请法务部审核甲方：_______（公司名称）乙方：_______（员工姓名）鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方愿意加入甲方，双方共同协商，达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
第一条 工作内容1.1 乙方的工作岗位为_______（岗位名称），主要职责是_______（工作职责）。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方分配的工作任务。
第二条 合同期限2.1 本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 合同期满后，如双方无异议，可以续签。
第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资为_______元/月（税前），按照甲方规定的支付时间进行支付。
3.2 乙方享受国家规定的节假日待遇和年假待遇。
第四条 社会保险4.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条 劳动保护5.1 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件。
5.2 乙方应正确使用劳动保护设施和器材，遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
第六条 违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
6.2 本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。
第七条 其他7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：_______年_______月_______日请您仔细阅读并审核以上合同内容，如有需要修改或补充的地方，请及时告知。
法务合同审核模板
法务合同审核模板合同编号：___________合同法务合同审核合同地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________一、合同内容1. 甲方委托乙方对其公司的法务合同进行审核，包括但不限于劳动合同、合作协议、合同条款等。
2. 乙方应当按照法律法规和相关规定，对甲方提供的法务合同进行仔细审核，并提出审核意见和建议。
3. 甲方应当及时提供所有相关法务合同文件，并配合乙方进行审核工作。
二、审核标准1. 乙方应当严格按照法律法规和相关规定进行审核，确保合同内容合法、合规。
2. 乙方应当对合同中可能存在的风险和漏洞进行识别和提示，以保障甲方的合法权益。
三、审核报告1. 乙方应当在审核完成后，向甲方提交详细的审核报告，包括审核结果、问题点、建议意见等。
2. 甲方应当认真阅读审核报告，并根据乙方的建议进行调整和完善。
四、保密条款1. 双方应当对涉及到的合同文件和审核报告等信息进行保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。
2. 在合同终止或解除后，双方应当归还对方所有涉及到的文件和资料，并销毁相关信息，确保信息安全。
五、违约责任1. 若一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
2. 若因一方违约导致合同无法履行的，对方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。
六、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 本合同如需修改或补充，应当经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________法定代表人签字：___________日期：___________乙方（盖章）：___________法定代表人签字：___________日期：___________。
法务岗劳动合同范本（精选6篇）
法务岗劳动合同法务岗劳动合同范本（精选12篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，我们用到合同的地方越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编收集整理的法务岗劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
法务岗劳动合同 1用人单位（以下简称甲方）名称_______单位地址_______电话_______单位性质法定代表人（主要负责人）_______劳动者（以下简称乙方）_______姓名_______出生_______年_______月_______日文化程度_______家庭常住住址_______或通讯处_______户口所在地_______居民身份证号码_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。
（二）无固定期限：自_______年_______月_______日起。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自_______年_______月_______日至_______工作完成时即终止，其完成的标志事件为。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在_______工作地点从事_______岗位（工种）工作。
该岗位（工种）无（有或无）接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，无（有或无）可能产生职业病危害。
法务人员劳务合同书5篇
法务人员劳务合同书5篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同书。
一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任法务人员，负责处理甲方相关的法律事务。
2. 工作地点为甲方的法务部门，如有需要，乙方需服从甲方安排，出差或远程工作。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休息权利，具体按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元，具体按照甲方规定执行。
2. 乙方享有年终奖、加班费等补贴，具体按照甲方规定执行。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合国家安全标准的劳动场所和设备，保障乙方的劳动安全。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。
六、合同变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违约责任1. 双方违反本合同规定的，应当承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金人民币XX元。
2. 因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充，协商一致的，可以签订补充协议。
劳动合同范本请法务部审核
劳动合同范本请法务部审核甲方（用人单位）：____________________地址：_______________________________________法定代表人（或主要负责人）：_____________________联系电话：_______________________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________________住址：_______________________________________联系电话：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作事宜，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同类型及期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在________________（岗位名称）岗位上工作。
2.2 乙方的工作地点为________________（具体地点）。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
4.2 乙方工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额为：基本工资_______元/月，岗位工资_______元/月，绩效工资根据考核结果确定。
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编号劳动合同书甲方(用人单位)：住所：性质：法定代表人（负责人）：乙方（劳动者）：住所：户籍所在地：居民身份证号码：手机号码：电子邮箱：微信号码：紧急状态联系人：紧急状态联系人电话：紧急状态联系人地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，遵循合法、公平、平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限本合同为下列第 1 项：1、固定期限。
本合同自年月日至年月日止；其中试用期为个月，自年月日至年月日止。
2、无固定期限。
本合同自年月日起生效。
3、以完成一定的工作任务为期限，自 / 年 / 月 / 日起至工作任务 / 完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点1、甲方根据生产工作任务的需要，经过协商，安排乙方在（部门）担任工作岗位，具体工作内容是。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩考核及公司相关考核等结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
3、乙方的工作地点为。
甲方的工作内容如需要乙方经常公出的，公出地点包括但不限于以下地点：甲方在国内各分支机构所在地、甲方关联单位所在地、甲方客户和供应商所在地、甲方开展业务、从事活动的其他地区。
4、甲方可以根据实际经营需要和乙方的工作能力及工作表现，依照企业内部相关的规章制度经合法程序确定的流程，对乙方的工作部门、职务或工作岗位进行调整，确属经营管理需要而不涉及乙方级别降低或者报酬水平下降的合理调整，乙方应理解并服从，无正当充分的理由拒不服从是破坏公司经营秩序的行为，视为严重违反公司规章制度；涉及乙方级别降低或者报酬水平下降的双方应平等协商沟通。
但乙方因业绩考核或公司相关制度考核不合格、严重违反公司制度等情况，甲方调整乙方工作岗位、降低级别、调低报酬等无需经乙方同意。
三、工作时间和休息休假本合同实行下列第 1 项工时制。
1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。
2、综合工时制，按 / （周、月、季、年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。
4、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产经营工作需要安排乙方加班加点，乙方无特殊情况应服从安排，乙方如果加班应按照甲方的规章制度规定办理书面审批手续；甲方按国家规定支付加班工资或安排补休。
实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。
四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
在工作中严格遵守安全操作规程。
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方须严格遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生制度、工艺流程、操作流程和各种工作规范，自觉预防事故和职业病的发生。
五、劳动报酬1、乙方的劳动报酬按甲方依据其生产经营特点、经济效益等制订的薪酬制度执行。
2、在经营正常的情况下，甲方于每月日前，以货币形式支付乙方工资。
3、乙方的工资由以下部分组成：基本工资、保密费、岗位工资、绩效工资；4、乙方试用期月工资为人民币元，转正后的基本月工资为人民币元，保密费为人民币元/月，岗位工资和绩效工资根据各岗位具体要求和乙方工作情况确定。
乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。
六、社会保险1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
七、劳动合同的变更、解除和终止1、经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。
2、经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
3、在试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
试用期结束后，乙方可以提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同。
乙方未按《劳动合同法》有关规定提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同，将按公司相关制度处理。
4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（4）劳动合同期限未满，甲方与乙方协商，提出将乙方调换岗位而乙方不愿意的；5、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的，以下情况按严重反规章制度处理，甲方可以解除本合同：①连续旷工3天以上或一个年度内累计旷工5天以上的；②按照公司相关规章制度，乙方连续两个月或每年度累计三个月考核不合格；③乙方尊重甲方及（或）用工单位基于对企业文化和核心价值观的重视，对以下行为确定为“零容忍”，即乙方一旦有违背即视为严重违反规章制度将被解除劳动关系：④违背法律、行政法规或地方规章相关强制规定的；⑤违背诚实信用原则的；⑥存在严重损害甲方声誉、企业文化、同事和睦、经营秩序等行为的，比如与上级有意见分歧没有采取建设性意见建议（即按照甲方规定流程规范进行沟通申诉），存在当面顶撞或者阳奉阴违对工作完成存在现实或潜在的不良影响。
⑦向业务伙伴索要或收受现金、借款或其他好处。
⑧超出自身权限代表甲方进行交易。
⑨在同事之间搬弄是非、挑拨离间，影响团队合作与工作秩序。
⑩偷窃、损坏或者未经批准私自处理公司设施设备材料以及不合格品等财产物品。
⑪存在性别、种族、出身等方面的歧视，肢体或者心理骚扰被投诉经查属实。
⑫对包括但不限于同事、客户、合作伙伴、访客等在内的其他人或第三方使用粗语、谩骂或使用暴力。
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
（7）甲方依法制定并公布的规章制度或双方约定的其他事项出现时。
6、有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）甲方破产，被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的；（3）乙方享受基本养老保险待遇的；（4）法律法规规定的其他情形。
7、本合同期限届满前，甲乙双方应提前30日就是否续订劳动合同进行协商。
双方协商同意续订的，应于合同期满前办理续订手续；双方协商不一致的，应办理终止合同手续。
8、甲方可以通过快递、电子邮件、短信、微信等任意形式向乙方在本合同所载明的住所地、电子邮箱、电话号码、微信号码寄送或发送解除合同通知，以快递方式寄送则快递送到（送到包括签收、拒签、无法联系退回等）即视为向乙方送达，以电子邮件、电话短信、微信方式发送解除合同通知的则以发送成功即视为向乙方送达，自解除合同通知自送达时起生效。
八、商业秘密和竞业禁止1、乙方对甲方商业秘密负有保密义务，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
2、甲方商业秘密指凡涉及甲方经营安全和利益的一切技术和资料，其他甲方明确需要保密的内容。
3、乙方在甲方服务期间，应遵守公司的各项规章制度，严守甲方商业秘密。
甲方每月向乙方支付的工资中已包含保密费。
乙方应履行包括但不限于如下保密义务：（1）在家人、亲戚、朋友的交谈和通信、通电中，不得涉及甲方秘密；（2）在公共场所不得谈论甲方秘密；（3）未经上级领导批准,不得携带保密资料出公司；（4）在对外交谈中，未经授权，不得向外提供涉及技术及生产经营资料、指标；（5）不得打听本人职责以外的公司秘密；（6）对已经泄密或可能泄露公司秘密的人和事，要立即予以纠正或立即采取补救措施，并及时向公司负责人报告；（7）借阅和查询秘密资料，需经有关负责人批准，用后及时归还；（8）妥善保存秘密资料，不得随意摆放，防止霉烂、虫蛀、丢失。
4、乙方为竞业限制人员的，在合同签订后，双方应订立竞业限制协议，在终止和解除劳动合同后，乙方不得在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
5、本劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的全部资料，保守其知悉的甲方商业秘密。
九、违反劳动合同的法律责任1、甲乙双方一方违反本合同，给对方造成损失的，根据法律规定承担相应的赔偿责任。
2、若乙方因故意、过失或疏忽等给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
若因此导致甲方受到直接或间接的损失时，乙方应对甲方全部损失承担赔偿责任，损失包括但不限于律师费、诉讼费等。
3、乙方应遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密，如有违反应向甲方承担赔偿责任，并将其由该行为获得的全部利益赔偿给甲方，并向甲方支付不低于元的违约金。
4、合同期间乙方接受过甲方出资培训等特殊福利待遇的，因乙方个人原因导致服务期未满提前解除合同的，乙方应赔偿甲方损失，并应当向甲方支付违约金，违约金为双方约定的服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
5、合同解除或终止时，除非双方另有约定，否则乙方必须立即停止以甲方名义从事一切活动或根据甲方要求完成其未完成的事务；向甲方全面地、无遗漏地交接其在甲方工作期间以甲方名义从事的所有工作；将其在甲方任职期间自甲方处所获得的或由其掌管的与甲方业务有关的所有物品（包括复制品），如：文件、档案、商业秘密、设备或其他财物以完整且良好的状况返还予甲方。
非经甲方书面同意，乙方不得将上述物品或甲方的任何财产带离甲方办公场所。
如乙方未返还任何属于甲方的文件（包括复印件）或财物，甲方有权从应付给乙方的最后款项中予以相应扣除，并有权采取其他适当措施以维护其合法权益。
十、其他约定1、双方同意并确认双方建立的劳动关系受相关法律法规规章、甲方不时修改并备存在甲方的员工手册和其他各项内部规章制度的约束。
乙方了解并确认，甲方依法定程序制定并公布的各类规章制度均适用于乙方，乙方承诺将严格遵守并执行。