培训调研提纲
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培训调研提纲
一、调研目的
获取最真实的信息,以配合公司2016年战略规划为基础,做出员工技能与企业凝聚力同步提升的培训体系。
二、调研对象
培训工作负责人、公司M3以上管理层、员工代表。
三、调研内容
(一)、培训现状(详见PPT)
1.培训职能组织机构设置
2.专职培训管理人员姓名、工作年限、数量
3.2015年培训费用的使用额度及2016年培训费用计划。
4.新员工培训(非直销)开展情况
5.M0培训开展情况
6.TTT培训开展情况
7.公司现有的课程体系建设情况介绍
(二)、上半年培训工作设想(详见PPT)
1、培训项目(具体项目)
1)培训需求分析情况
2)培训方案制定情况
2、年度培训计划与经费预算执行
1)培训计划完成率
2)培训计划调整率
3.制度、流程与标准建设
(三)、培训发展建议
1、系统间培训交流机制建设建议。
2、培训资源共享的方式方法建议。
3、针对员工职业生涯发展的培训培养工作开展情况建议。
制作人:谢亚臻
2016/3/5