酒店创建文明单位情况汇报
酒店创建文明工作总结
酒店创建文明工作总结篇一:饭店文明单位创建工作汇报(某酒店)饭店文明单位创建工作汇报(某酒店)饭店文明单位创建工作汇报(某酒店)年XX饭店创建文明单位的帷幕全面拉开,在上级领导的关心和支持下,围绕“建学习型班组,当智能型职工”这一创建的主题,我们坚持以精神文明建设为动力,以爱岗敬业为抓手,提高职工综合素质,树立良友文明单位和班组的窗口形象,丰富创建内涵,确立高远之志、迈开坚实之步,塑造企业之神,造就智勇之师,为实现创建总目标奠定基础。
XX饭店现有职工108余人,5个部门,6个班组,是一个以宾馆服务为主体的企业单位。
XX年是良友创建文明单位之年,无论在经验上,还是在实践中,都是一项空白。
而图发展求生存的强烈愿望为饭店创建文明单位提供了内在动力。
我们成立了创建领导小组,制定出创建规划,并在一个“新”字上下功夫,力求将创建工作向制度化、规范化、系统化和品牌化方向发展,为了切实做好这项工作,我们先后二次组织领班以上干部,到市精神文明十连冠单位——盐业三批取经。
学习他们在争创十连冠道路上的典型经验,结合实际,在饭店推出了一系列创学习型企业,争智能型职工的新举措,如加大培训力度,建立相约星期五特色学习小组,争当复合型职工(万能工)等,把创争工作开展得有声有色,取得了较好的效果,为饭店奠定了创建文明单位的良好基础。
一、创建工作与创争工作相结合,充分发挥党支部战斗堡垒作用创建学习型企业,争当智能型职工,是新时期赋予饭店实现发展规划的神圣使命,饭店党支部负有推动此项工作开展的重大责任。
因此,饭店党支部将“创建学习型企业,争当智能型职工”与党建工作相结合,带头学习党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想,认真钻研企业管理技能,提高经营管理水平,教育广大党员干部在学习中必须身先士卒,要求员工做到的,自己必须做到,有的党员在学习中与员工结成互帮对子,用党员的先锋模范行为影响员工,还有的党员把学习中的经验毫无保留地传授给在学习中有一定困难的员工,带动员工共同进步,在党员认真学习的示范效应推动下,员工的学习积极性日益高涨,在饭店形成一个人人自觉学习、个个争当智能型职工的良好氛围,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
饭店文明单位创建工作汇报(某酒店).doc
饭店文明单位创建工作汇报(某酒店)饭店文明单位创建工作汇报(某酒店)年xx饭店创建文明单位的帷幕全面拉开,在上级领导的关心和支持下,围绕“建学习型班组,当智能型职工”这一创建的主题,我们坚持以精神文明建设为动力,以爱岗敬业为抓手,提高职工综合素质,树立良友文明单位和班组的窗口形象,丰富创建内涵,确立高远之志、迈开坚实之步,塑造企业之神,造就智勇之师,为实现创建总目标奠定基础。
xx饭店现有职工108余人,5个部门,6个班组,是一个以宾馆服务为主体的企业单位。
2003年是良友创建文明单位之年,无论在经验上,还是在实践中,都是一项空白。
而图发展求生存的强烈愿望为饭店创建文明单位提供了内在动力。
我们成立了创建领导小组,制定出创建规划,并在一个“新”字上下功夫,力求将创建工作向制度化、规范化、系统化和品牌化方向发展,为了切实做好这项工作,我们先后二次组织领班以上干部,到市精神文明十连冠单位——盐业三批取经。
学习他们在争创十连冠道路上的典型经验,结合实际,在饭店推出了一系列创学习型企业,争智能型职工的新举措,如加大培训力度,建立相约星期五特色学习小组,争当复合型职工(万能工)等,把创争工作开展得有声有色,取得了较好的效果,为饭店奠定了创建文明单位的良好基础。
一、创建工作与创争工作相结合,充分发挥党支部战斗堡垒作用创建学习型企业,争当智能型职工,是新时期赋予饭店实现发展规划的神圣使命,饭店党支部负有推动此项工作开展的重大责任。
因此,饭店党支部将“创建学习型企业,争当智能型职工”与党建工作相结合,带头学习党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想,认真钻研企业管理技能,提高经营管理水平,教育广大党员干部在学习中必须身先士卒,要求员工做到的,自己必须做到,有的党员在学习中与员工结成互帮对子,用党员的先锋模范行为影响员工,还有的党员把学习中的经验毫无保留地传授给在学习中有一定困难的员工,带动员工共同进步,在党员认真学习的示范效应推动下,员工的学习积极性日益高涨,在饭店形成一个人人自觉学习、个个争当智能型职工的良好氛围,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
饭店文明单位创建工作汇报(某酒店)
饭店文明单位创建工作汇报(某酒店)第一篇:饭店文明单位创建工作汇报(某酒店)饭店文明单位创建工作汇报(某酒店)年XX饭店创建文明单位的帷幕全面拉开,在上级领导的关心和支持下,围绕“建学习型班组,当智能型职工”这一创建的主题,我们坚持以精神文明建设为动力,以爱岗敬业为抓手,提高职工综合素质,树立良友文明单位和班组的窗口形象,丰富创建内涵,确立高远之志、迈开坚实之步,塑造企业之神,造就智勇之师,为实现创建总目标奠定基础。
XX饭店现有职工108余人,5个部门,6个班组,是一个以宾馆服务为主体的企业单位。
2003年是良友创建文明单位之年,无论在经验上,还是在实践中,都是一项空白。
而图发展求生存的强烈愿望为饭店创建文明单位提供了内在动力。
我们成立了创建领导小组,制定出创建规划,并在一个“新”字上下功夫,力求将创建工作向制度化、规范化、系统化和品牌化方向发展,为了切实做好这项工作,我们先后二次组织领班以上干部,到市精神文明十连冠单位——盐业三批取经。
学习他们在争创十连冠道路上的典型经验,结合实际,在饭店推出了一系列创学习型企业,争智能型职工的新举措,如加大培训力度,建立相约星期五特色学习小组,争当复合型职工(万能工)等,把创争工作开展得有声有色,取得了较好的效果,为饭店奠定了创建文明单位的良好基础。
一、创建工作与创争工作相结合,充分发挥党支部战斗堡垒作用创建学习型企业,争当智能型职工,是新时期赋予饭店实现发展规划的神圣使命,饭店党支部负有推动此项工作开展的重大责任。
因此,饭店党支部将“创建学习型企业,争当智能型职工”与党建工作相结合,带头学习党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想,认真钻研企业管理技能,提高经营管理水平,教育广大党员干部在学习中必须身先士卒,要求员工做到的,自己必须做到,有的党员在学习中与员工结成互帮对子,用党员的先锋模范行为影响员工,还有的党员把学习中的经验毫无保留地传授给在学习中有一定困难的员工,带动员工共同进步,在党员认真学习的示范效应推动下,员工的学习积极性日益高涨,在饭店形成一个人人自觉学习、个个争当智能型职工的良好氛围,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
酒店创卫工作情况汇报
酒店创卫工作情况汇报兹报告本酒店2019年度创卫工作情况。
一、工作总体情况2019年,本酒店高度重视创卫工作,将其作为酒店发展的重要组成部分并落实到每一个细节中。
我们认真贯彻执行国家相关法律法规和文件精神,坚持以人为本,不断加强与社区的沟通与合作,积极倡导绿色环保理念,坚持创新发展,不断提升酒店整体形象及服务质量。
二、环境整治本酒店根据《城市市容和环境卫生管理条例》等相关法规要求,认真做好酒店周边公共场所、楼道、园林、室内外环境清洁整治工作,注重环境布局和绿化,保持城市环境整洁美观。
通过加大环境整治力度,提升了酒店周边及内部环境的整体卫生状况,为广大宾客提供了一个整洁舒适的环境。
三、垃圾分类本酒店积极响应国家号召,大力推进垃圾分类工作。
酒店开展了垃圾分类知识宣传活动,将典型案例贴在每个收集点,详细介绍了可回收物、厨余垃圾、有害垃圾、其他垃圾的分类方法。
并指导员工及员工亲属将生活垃圾分类投放到指定的收集点,确保垃圾分类工作顺利进行。
同时,酒店大力倡导宾客将餐厨垃圾主动投放到指定的厨余垃圾收集地点,并引导宾客有效利用废纸及废物资源。
目前,垃圾分类工作取得了明显成效。
四、健康管理酒店致力于员工健康管理,定期对员工进行健康检查、技能培训及法律法规宣传,提高员工的责任感和自我保护意识。
加强员工之间的沟通交流,提升员工之间的关系,增加活动的积极性,鼓励员工参与各种体育锻炼,保持身心健康。
五、公共安全酒店安全工作是酒店工作的重中之重,我们不断加强酒店公共安全管理力度,确保宾客和员工的人身及财产安全,该酒店通过设立安全会议、安全演练、宣传培训等各项举措,提高员工安全防范意识,确保酒店的平安和宾客的安全。
六、病媒生物控制为了保持酒店卫生,预防病媒生物传播,本酒店积极开展室内外环境的卫生清理工作,对污水、垃圾、污水塘、下水道等进行全面清理,确保环境清洁,并对酒店室内设施进行全面检查,杜绝病媒生物的滋生。
同时,加强酒店员工对病媒生物防治工作的知识培训,提升员工的专业防治意识,确保酒店一个清洁卫生的工作环境。
酒店业创建市文明单位工作总结
酒店业创建市文明单位工作总结引言本次文档总结了我们酒店业创建市文明单位的工作情况和成果。
通过全体员工的共同努力和有效的管理策略,我们成功地达到了创建市文明单位的目标。
工作情况1. 文明行为宣传我们利用内部广播、弹幕、公告栏等多种形式,宣传酒店员工应遵循的文明行为准则。
同时,我们也组织了员工培训活动,加强员工对文明行为的认知和理解。
2. 建立文明管理制度为了规范员工的行为举止,我们建立了一套完善的文明管理制度。
该制度明确规定了员工在工作场所的礼貌、着装、卫生等方面的要求,确保员工的行为符合酒店文明单位的形象。
3. 景区环境整治我们加大了对酒店周边环境的整治力度,保持了景区的整洁和美观。
同时,我们也鼓励员工参与环境保护活动,提高员工的环保意识和责任感。
4. 社会责任活动为了回馈社会,我们积极参与了一系列社会责任活动。
我们组织员工参与公益志愿者活动、捐款捐物等,为社区做出了积极的贡献。
成果通过以上工作的开展,我们取得了以下的成果:1. 员工的文明意识得到了显著提升,表现出良好的行为规范和素质。
2. 酒店的整体形象得到了提升,为顾客提供了更优质的服务体验。
3. 客户的满意度得到了提高,酒店业绩稳步增长。
4. 社会对我们的关注度增加,为酒店树立了良好的品牌形象。
结论通过我们的共同努力,酒店业成功地创建了市文明单位。
我们将继续保持良好的文明行为,并以更加积极的态度参与社会责任活动,为酒店业做出更大的贡献。
以上是对酒店业创建市文明单位的工作总结,感谢大家的支持和合作。
酒店创建文明单位的情况汇报
酒店创建文明单位的情况汇报一、背景介绍近年来,随着旅游业的快速发展,酒店业成为一个国家或地区经济发展的重要组成部分。
作为重要的旅游接待场所,酒店不仅需要提供舒适的住宿环境和优质的服务,还需要积极履行社会责任,传播文明理念。
因此,创建文明单位已经成为酒店业的重要任务。
本文将介绍酒店创建文明单位的情况,包括目标设定、措施实施和成效评估。
二、目标设定1.提升员工素质:通过开展文明礼仪培训、文化知识普及和心理健康教育等活动,提升员工的服务意识和专业素质,使其成为文明酒店的文化使者。
2.构建文明管理体系:建立健全的文明管理机制,制定相关规章制度,加强对员工行为的管理和监督,确保酒店的服务流程和场所环境具备文明、优雅的氛围。
3.加强服务质量:通过引进先进的管理理念和技术手段,提高服务质量水平,确保酒店顾客满意度达到或超过行业平均水平。
4.增强社会责任感:鼓励员工参与公益活动,积极传递文明正能量,履行企业社会责任,树立良好的企业形象。
三、措施实施1.培训活动:–不定期举办文明礼仪培训,包括待客礼仪、言行规范等方面的培训。
–定期邀请行业专家开展文化知识讲座,提高员工对文化艺术的认知和理解。
–开展心理健康教育,关注员工的心理健康问题,提供相应的心理咨询和支持。
2.环境改善:–对酒店公共区域进行装修和布置,营造温馨、舒适的氛围。
–加强公共卫生管理,保持厕所、大堂、餐厅等环境整洁卫生。
–设置文明提醒标语和宣传牌,提醒员工和顾客注意文明行为。
3.服务质量提升:–引进先进的管理系统和技术手段,提高酒店的管理水平。
–提升员工服务意识和专业素质,增加培训投入,确保员工能够提供高质量的服务。
–建立客户反馈机制,对顾客的意见和建议进行及时反馈和改进。
4.社会责任履行:–鼓励员工参与公益活动,如捐款、义务劳动等,积极传递和践行企业的社会责任。
–建立合作关系,与社会公益组织合作开展公益项目,为社会做出贡献。
–加强与当地政府的沟通和合作,共同推动创建文明单位的工作。
饭店文明单位创建工作汇报
饭店文明单位创建工作汇报尊敬的各位领导、同志们:大家好!很荣幸能够在这里向大家汇报我们饭店在文明单位创建工作方面的情况。
首先,我代表饭店全体员工,对一直以来关心和支持我们工作的各级领导和社会各界表示衷心的感谢!我们饭店始终将文明单位创建工作作为提升饭店形象、提高服务质量、增强市场竞争力的重要举措。
在创建过程中,我们紧紧围绕“文明经营、优质服务、环境优美、安全有序”的目标,不断加大工作力度,创新工作方法,取得了显著成效。
一、加强组织领导,完善工作机制为确保文明单位创建工作顺利开展,我们成立了以饭店总经理为组长的创建工作领导小组,制定了详细的创建工作方案和工作计划,明确了各部门的职责和任务,形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。
同时,我们建立了完善的创建工作机制,定期召开创建工作会议,研究解决创建工作中存在的问题;建立了创建工作考核机制,将创建工作纳入各部门和员工的绩效考核,确保创建工作任务落到实处。
二、加强员工培训,提高员工素质员工是饭店的主体,员工素质的高低直接影响着饭店的服务质量和形象。
因此,我们始终把加强员工培训、提高员工素质作为文明单位创建工作的重要内容。
我们定期组织员工参加职业道德、文明礼仪、服务技能等方面的培训,邀请专家学者和行业精英进行授课,不断提高员工的业务水平和综合素质。
同时,我们还注重加强员工的思想政治教育,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,增强员工的责任感和使命感。
此外,我们积极开展岗位练兵和技术比武活动,为员工提供展示自我、提升自我的平台,激发员工的工作积极性和创造性。
通过一系列的培训和活动,我们饭店员工的整体素质得到了显著提高,为文明单位创建工作奠定了坚实的基础。
三、加强服务管理,提高服务质量服务质量是饭店的生命线,也是文明单位创建工作的核心内容。
我们始终坚持“以顾客为中心”的服务理念,不断加强服务管理,提高服务质量。
我们建立了完善的服务质量管理体系,制定了严格的服务标准和服务流程,加强对服务过程的监督和控制,确保服务质量符合标准要求。
文明城区酒店建设情况汇报
文明城区酒店建设情况汇报尊敬的领导:我是XX市文明城区酒店建设情况的汇报人,以下是我对该情况的详细汇报。
首先,我想对我们所在的城区酒店建设情况进行一个整体的概述。
近年来,随着城市经济的快速发展,我们城区的酒店建设也取得了长足的进步。
目前,我们城区共有各类酒店共计XX家,其中星级酒店XX家,快捷酒店XX家,客栈民宿XX家,整体酒店数量及质量均处于较好的水平。
其次,我想重点汇报一下我们城区星级酒店的建设情况。
目前,我们城区共有星级酒店XX家,其中有不少酒店在硬件设施和服务质量方面都达到了国际标准。
这些星级酒店在建筑设计、房间设施、餐饮服务等方面都体现了城市的文明和现代化水平。
同时,这些酒店还积极参与各项社会公益活动,为城区的文明建设贡献了力量。
另外,我们城区的快捷酒店和客栈民宿也有了长足的发展。
这些类型的酒店在城区的建设中起到了重要的补充作用,为前来城区旅游、出差的游客提供了更多的选择。
这些酒店虽然规模较小,但在服务质量和管理水平上也有了明显的提升,成为城市酒店建设的一道亮丽风景线。
最后,我想对我们城区酒店建设中存在的一些问题提出一些建议。
首先,我们需要进一步加强对酒店建设的规划和管理,确保酒店的建设符合城市的整体发展规划,不会对城市的环境和文明形象造成负面影响。
其次,我们需要加强对酒店从业人员的培训和管理,提高他们的服务意识和专业水平,为客人提供更优质的服务。
同时,我们也需要加强对酒店的监管力度,确保酒店的经营符合相关法律法规,保障客人的合法权益。
总的来说,我们城区酒店建设取得了一定的成绩,但也面临一些问题和挑战。
我们将进一步加强规划管理,提高服务质量,努力打造更加文明、现代化的城市酒店形象。
以上就是我对文明城区酒店建设情况的汇报,希望能得到领导的指导和支持,谢谢!。
创建文明区工作汇报总结_酒店创建文明工作总结
创建文明区工作汇报总结_酒店创建文明工作总结一、总体情况酒店创建文明工作是酒店日常经营管理工作中的一项重要内容,也是提高酒店形象和服务质量的重要途径。
本文就酒店创建文明工作进行总结,并提出了下一步的工作方向和目标。
二、工作内容1.员工文明礼仪培训员工是酒店服务的主体,其文明礼仪素养直接关系到酒店形象。
为此,我们对全员进行了文明礼仪培训,包括言行举止、着装仪容等方面。
培训后,员工的文明素养得到了明显提升,在工作中更加规范、细致,进一步提升了酒店形象和服务质量。
2.环境整治环境整洁是酒店服务的基础,也是创建文明的重要内容。
我们对酒店内外环境进行了全面整治,关闭了不符合酒店形象的小摊小贩,加装了更多的花草植物,使酒店环境更加美观整洁。
通过环境整治,酒店的形象和服务质量得到了有效提升。
3.宣传推广酒店创建文明工作需要得到社会各界的支持和认可,我们开展了广泛的宣传推广活动,包括在各大社交平台上发布酒店创建文明工作的动态,邀请媒体进行报道,举办文明礼仪知识讲座等。
通过宣传推广,提高了社会公众对酒店创建文明工作的关注度,增强了酒店的社会形象。
三、存在问题在酒店创建文明工作中,我们也发现了一些问题,主要表现在以下几个方面:1.员工文明素养不够高,部分员工在工作中言行举止不够规范;2.环境整治还需加强,酒店周边环境管理和清洁工作有待改进;3.宣传推广力度不够,影响力和覆盖面还需扩大。
四、下一步工作鉴于以上存在的问题,我们将进一步完善酒店创建文明工作,主要从以下几个方面入手:1.加强员工文明礼仪培训,通过定期的培训和考核,提高员工的文明素养,并督促其在工作中规范行为;2.加大环境整治的力度,加强酒店周边环境管理,规范酒店内外环境的整洁度;3.加强宣传推广工作,通过多种途径,扩大酒店创建文明工作的影响力和覆盖面,吸引更多社会公众的关注和支持。
六、结语酒店创建文明工作是一项长期而艰巨的任务,需要持之以恒地加强和完善。
我们将继续秉承“以人为本、精益求精”的理念,努力提高酒店创建文明工作的水平,为提升酒店形象和服务质量做出更大的贡献。
创建文明单位工作总结_酒店创建文明工作总结
创建文明单位工作总结_酒店创建文明工作总结二、文明单位创建工作的开展情况1. 全面推进文明单位创建酒店全体员工积极响应文明单位创建活动,积极组织开展“文明礼仪知识”、“服务态度提升”等培训活动,提高了员工的服务意识和服务水平。
2. 宣传倡导针对员工、客户以及外来访客,开展了以“文明礼仪”、“志愿服务”等主题的宣传活动,引导大家注重自身文明修养,提倡礼貌待人、共建和谐社会的意识。
3. 环境卫生整治酒店加大了环境卫生整治力度,每天都进行一次全面的卫生清洁,保证了酒店环境的整洁和舒适。
组织员工参加了文明城市创建环境整治活动,为创建美丽城市贡献出自己的一份力量。
4. 标识标牌设置酒店积极设置文明单位标识和标牌,张贴了诸如“请勿随地吐痰”、“爱护环境,从我做起”等标语,提醒员工和客户爱护环境、文明出行。
5. 公益活动酒店积极参与社会公益活动,组织了“助老助残”、“献血义工”等一系列社会活动,为弱势群体提供爱心帮扶,表达了酒店的社会责任感和爱心精神。
三、取得的成效1. 公共卫生状况得到明显改善通过对酒店内外环境的整治,酒店公共卫生状况得到了明显改善,员工和客户的生活环境明显提升,得到了广大客户的好评。
2. 员工服务态度和水平有了明显提高通过培训和考核,员工的服务态度和水平有了明显提高,客户的满意度得到了明显提升,员工队伍的整体素质明显提高。
3. 社会形象和口碑明显提升酒店形象和社会口碑在文明单位创建活动过程中明显提升,得到了社会各界的好评和认可,为酒店的长期发展打下了良好的基础。
四、存在的不足和下一步工作计划1. 存在的不足酒店在文明单位创建工作中还存在一些不足,如标识标牌设置不够完善、员工文明礼仪宣传力度不够大、公益活动开展次数较少等。
2. 下一步工作计划酒店将以创建文明单位为契机,继续加大环境整治力度,完善标识标牌设置,加强员工文明礼仪宣传和培训工作,增加社会公益活动开展次数,不断提高服务质量和文明度。
创建文明单位工作总结_酒店创建文明工作总结
创建文明单位工作总结_酒店创建文明工作总结为了营造优美的酒店环境,提升酒店服务质量,我酒店积极开展创建文明单位工作。
在各级领导的关心支持下,全体员工团结一心,共同努力,取得了良好的成效。
现将我酒店创建文明单位工作总结如下:一、组织领导为了全面推进创建文明单位工作,在各级领导的支持和关怀下,我酒店成立了创建文明单位工作领导小组,由酒店领导担任组长,各部门主管担任成员,明确了责任分工和工作任务,对创建工作进行了有效的组织和领导。
二、宣传教育我酒店广泛开展了“文明礼仪、美丽环境”主题宣传教育活动,通过悬挂标语、张贴海报、播放宣传片、举办讲座等形式,提高了全体员工的文明素质和环境保护意识,增强了服务意识和质量意识,有效地营造了和谐、文明的酒店氛围。
三、环境卫生我酒店认真贯彻落实《饭店卫生管理规定》,强化了酒店的卫生管理工作。
通过加强对卫生人员的培训和监督,完善了卫生管理制度,落实了日常清洁、消毒、通风等措施,确保了酒店的卫生安全,为客人提供了一个整洁、舒适的就餐环境。
四、安全生产我酒店建立并严格执行了安全生产管理制度,加强了对员工的安全教育和培训,确保了员工的安全生产。
我酒店加强了对使用电器、明火、厨房等关键部位的安全监管,不断强化了消防设施的维护和使用,有效地提高了酒店的安全生产水平。
五、群众性文体活动我酒店开展了一系列形式多样、内容丰富的群众性文体活动,如举办文化节、书法比赛、文艺演出、员工运动会等,丰富了员工的文化生活,增进了员工之间的感情,提升了员工的团队合作精神,营造了一个欢乐、积极向上的工作氛围。
六、突出成效在创建文明单位工作中,我酒店还取得了一些突出的成效。
在环境卫生方面,我酒店被评为“市文明饭店”,受到了社会各界的一致好评。
在安全生产方面,我酒店连续三年安全生产无事故,员工安全意识大大提高。
在文体活动方面,我酒店建立了良好的文化品牌,提升了企业形象和员工凝聚力。
我酒店创建文明单位工作虽然取得了一些成效,但也存在一些不足之处,如宣传力度不够大、细化管理不够到位等等。
创建文明区工作汇报总结_酒店创建文明工作总结
创建文明区工作汇报总结_酒店创建文明工作总结一、工作概况自从酒店实施创建文明区工作以来,我们充分发扬了“以人为本、服务至上”的宗旨,不断完善管理制度,加强文明礼仪培训,积极参与社区公益活动,取得了显著成效。
通过全体员工的共同努力,酒店创建文明工作得到了明显的提升,为广大客人提供了更加优质的服务。
二、主要工作内容及取得成绩1.加强员工文明礼仪培训为了提高员工的综合素质,我们定期开展了文明礼仪培训,内容包括礼仪知识、服务技巧、沟通技巧等。
通过培训,员工的服务态度得到了有效改善,客人的满意度明显提升。
2.加强管理制度建设为了保障服务质量,我们完善了各项管理制度,包括清洁卫生管理制度、安全防范管理制度、服务规范管理制度等。
通过严格执行这些制度,酒店整体管理水平得到了明显提高。
3.积极参与社区公益活动酒店积极参与了各种社区公益活动,包括环保宣传、扶贫助残、义务植树等。
通过这些活动,我们与社区居民建立了良好的关系,树立了良好的企业形象。
4.注重环境整治为了营造良好的环境氛围,我们加大了对酒店周边环境的整治力度,进行了卫生死角清理、环境美化等工作,使酒店周边环境得到了明显改善,提升了客人的满意度。
5.提高服务质量我们注重对员工的服务意识进行培训,以“以客户为中心,追求卓越”的服务理念,提高员工的服务意识,改进服务态度和服务质量。
客户的满意度不断提升,客户反馈也得到了明显改善。
三、存在的问题及解决对策1.员工素质不够高部分员工的文明素质和服务意识还不够高,为此,我们将进一步加强文明礼仪培训,并通过奖惩措施激励员工提高自身素质。
2.管理制度执行不到位部分管理制度的执行不够严格,我们将加强对制度的宣传和落实,通过考核奖惩,确保各项管理制度的有效执行。
3.参与社区公益活动不够深入酒店参与社区公益活动的力度还需加大,我们将进一步发挥企业的社会责任感,积极参与各种社区公益活动,为社区居民提供更多的帮助。
四、下一步工作计划2.加强管理制度建设,完善各项管理制度,确保执行到位。
酒店创建文明单位的情况汇报
酒店创建文明单位的情况汇报
尊敬的领导:
根据您的要求,我就酒店创建文明单位的情况进行汇报如下:
自从我们酒店决定申请创建文明单位以来,我们十分重视这项工作,积极落实相关要求,取得了一定的成绩。
下面是我们酒店在创建文明单位方面所做的工作及成绩:
1. 建立文明服务理念:我们酒店制定了一套完善的文明服务标准,要求员工在服务过程中讲究礼貌、热情、细致,将服务质量提升到一个新的水平。
2. 优质客房环境:我们酒店通过深入调研和改进,提升客房环境的整洁度和舒适度。
我们引进了一套先进的清洁设备和环保清洁用品,并且组织了员工参加培训,提高了他们的清洁操作技能。
3. 宣传倡导文明行为:我们酒店通过宣传栏、宣传单、广播等多种形式,向员工和客人宣传文明行为的重要性。
我们鼓励员工积极传递文明礼仪知识,向客人提供文明用餐、用房等指导。
4. 加强员工素质培训:我们酒店定期组织员工进行各类培训,培养他们的职业素质和服务意识。
特别是在礼仪、沟通技巧、文明用语方面,我们加强了员工的培训和能力提升。
5. 建立文明单位文化:我们酒店注重建立和发扬文明单位的文化,鼓励员工参与各类文化活动,提高他们的文化修养。
我们还积极推动员工参加志愿服务,用实际行动回馈社会。
通过以上的努力,我们酒店在文明单位创建方面取得了一定的成绩。
员工的服务意识、行为举止得到了明显改善,客人对我们酒店的评价也明显提高。
我们将继续加强宣传
教育、培训,不断优化服务环境,使我们的酒店成为一个文明、温馨的单位。
感谢您的支持和关心!
此致
敬礼!。
创建文明单位工作总结_酒店创建文明工作总结
创建文明单位工作总结_酒店创建文明工作总结一、工作目标2022年,我酒店积极发挥创建文明单位的先锋模范作用,全面落实国家有关文明创建的要求,提升酒店服务品质和形象,为广大顾客提供优质的住宿和就餐体验。
二、工作内容1. 宣传推广:(1) 在酒店大堂、客房以及餐厅等公共区域张贴宣传标语和海报,提醒员工和顾客关注文明行为的重要性。
(2) 制作宣传册子和手册,向员工和顾客宣传文明行为规范和要求,提高大家的文明意识。
(3) 利用酒店官方网站和社交媒体平台,发布文明行为的宣传内容,引导大众关注和参与文明创建。
2. 员工培训:(1) 开展文明礼仪培训,提高员工的服务意识和素质。
(2) 组织安全意识培训,确保员工在工作中遵守相关规定,注意安全防范措施。
(3) 强化团队合作培训,提高员工的沟通协作能力,为顾客提供更好的服务体验。
3. 设施改进:(1) 对酒店公共区域进行卫生和装修巡检,确保环境整洁、舒适,并及时修复设施故障。
(2) 优化客房设施,提供舒适的居住环境,满足顾客不同层次的需求。
(3) 更新餐厅用餐设施,增加座位、改善餐具和餐饮用品的质量,提升就餐体验。
4. 垃圾分类:(1) 在酒店各处设置垃圾分类桶,并标明分类要求,引导员工和顾客正确分类投放。
(2) 加强垃圾分类宣传,向员工和顾客普及垃圾分类的意义和方法,减少环境污染。
(3) 定期对垃圾分类工作进行检查和评估,及时纠正不规范的行为。
5. 社会责任:(1) 参与社区志愿者活动,为社区居民提供相关帮助和服务。
(2) 开展环保宣传和教育活动,提高员工和顾客的环保意识,减少资源浪费。
(3) 积极支持和参与公益事业,为社会做出更多贡献。
三、工作成效2022年,经过我们的努力和改进,酒店创建文明单位工作取得了明显的成效:1. 提高了员工的服务意识和素质,顾客的满意度显著提高;2. 酒店环境更加整洁和舒适,顾客居住体验得到了进一步提升;3. 垃圾分类工作得到了更好的落实,环保意识得到了提高;4. 积极参与社区和公益活动,树立了良好的企业形象;5. 酒店在创建文明单位方面成为行业的典范,得到了相关评选机构的认可和表彰。
创建文明行业工作总结_酒店创建文明工作总结
创建文明行业工作总结_酒店创建文明工作总结一、工作目标明确,责任到位本次酒店创建文明工作以提高服务质量,创造良好的客户体验为目标,落实了各级部门负责人的责任,明确了每个部门的具体工作内容和时间节点。
二、服务标准高,服务态度好我们酒店坚持“客人至上,服务至上”的理念,将服务质量放在首位。
通过培训,让每个员工都明确了服务标准和要求。
在服务过程中我们注重礼貌谦和,细致周到,不仅仅解决客人的问题,更是要让客人感到温暖、舒适。
三、员工作风好,形象亮我们注重员工的形象和作风建设,每个员工都要求穿戴整齐,面容姣好,天使般的微笑。
注重员工的教育培训,提高员工素质,使他们在服务中能更好地满足客户需求。
四、环境整洁美,设施完善酒店环境整洁美观,设施齐全完善是提高服务质量的重要条件之一。
我们坚持定期进行环境清洁和设施设备检修,确保客房、大厅、餐厅等区域能给客人提供一个宜居舒适的环境。
五、纪律严明,服务效率高我们对员工的纪律要求严格,要求员工严守酒店工作纪律,不拉家常、不闲聊、不吃零食。
我们优化了工作流程,提高了工作效率,尽量缩短客户等待时间,让客人感受到高效的服务。
六、客户满意度高,投诉率低我们注重客户意见的收集和反馈,定期组织客户满意度调查,收集客户的建议和意见。
根据客户的反馈,我们对存在的问题进行及时改进,并通过增加员工奖励和激励机制,提高员工的服务意识和责任感,从而减少投诉率,提高客户满意度。
七、团队协作好,沟通效果佳我们鼓励员工加强团队协作,注重员工之间的沟通交流。
每周举行团队会议,讨论工作中的问题与困难,并及时进行解决。
通过团队协作和沟通,能更好地提高工作效率,不断完善工作流程。
八、宣传氛围浓,提升酒店知名度为了提升酒店的知名度和形象,我们注重酒店的宣传工作。
通过各种渠道进行宣传,增加酒店的曝光率。
我们还开展了一系列的酒店活动,吸引客人的关注,提高酒店的知名度和美誉度。
总结:通过这次酒店创建文明工作,我们看到了酒店服务质量的明显提升。
酒店创建文明单位的情况汇报
酒店创建文明单位的情况汇报第一篇:酒店创建文明单位的情况汇报市文明办:我店自开业以来,一直把创建文明单位作为工作的重要任务之一。
2001年3月,我店正式提出了创建xx市级文明单位申请。
现将我店的创建工作及有关情况汇报如下:一、基本情况我店位于xx市隆化镇西大街27号(西客运站对面),是xx市供销社投资对交易大楼进行改建而成的一家集住宿、餐饮、娱乐、会议等一体的商务旅游酒店。
酒店占地面积约为2000平方米,主楼10层。
其中设有近350平方米的接待大厅,大型商场、美容美发、夜总会等,拥有各型房间77间,共158个床位;大厅侧面还设有近1000平方米的餐厅,中餐宴会厅可同时容纳200人就餐,酒店还设有大型会议室和小型会议室各一个,以及一个可停靠50辆车的停车场;另外还配备有大型洗衣房、远大中央空调、双电梯、国际国内直拨电话、消防控制中心、微机管理等,服务设施较为完善。
我店于一九九九年二月十二日开始试营业。
有员工70人,所有员工从社会公开招聘,均经过培训考试合格后上岗,并派出业务骨干到xx渝洲宾馆等地进行学习和参加xx市旅游局涉外饭店岗位培训。
员工中有党员5人,团员31人,高级经济师一名,助理会计师、统计师三名,客房高级服务师一名,一级服务师一名,特二级烹调师一名、特三级烹调师一名、一级烹调师、面点师四名。
所有服务员均经培训,持有xx市劳动局颁发的服务职业等级证书和xx市旅游局涉外饭店岗位资格证书。
开业至今,先后投资近50万元对设备设施的不足进行了完善。
经过一年多的努力,使我店的硬件和软件都得到了进一步的提高,从而使我店在南川服务业中具有一定的知名度和美誉度。
为完善南川城市功能,创造良好的旅游条件和外部投资环境起到了积极的作用。
今年1--11月,我店共接待客人4。
2万余人次,客房出租率50%,平均房价(不含四楼)102元/间,按财务口径,营业收入共计260万元,同比增长6。
9,实现税收14。
3万元,同比增长5。
创建文明行业工作总结_酒店创建文明工作总结
创建文明行业工作总结_酒店创建文明工作总结酒店是服务行业的一个重要组成部分,良好的服务品质和文明的工作环境对于酒店的发展至关重要。
本文将对我所在酒店在创建文明工作方面的工作进行总结。
一、领导重视,明确目标酒店领导高度重视酒店的创建文明工作,通过召开专题会议和工作座谈会,明确了创建文明的目标和重点,并落实到各个岗位的具体工作中。
领导的关心和推动,在一定程度上增强了员工的责任感和使命感。
二、规章制度完善酒店通过制定和完善一系列规章制度,明确了员工的工作职责,规范了工作流程,保证了酒店的日常运营有条不紊。
酒店还加强了文明礼仪培训,提高了员工的文明素养和服务意识。
三、员工参与,共建共享酒店重视员工的参与和建议,定期组织员工代表座谈会和员工满意度调研,听取员工的意见和建议,及时解决问题,提高员工的工作积极性和满意度。
酒店还建立了员工奖励制度,对于表现突出的员工进行表彰和奖励,有效激发了员工的工作热情。
四、宾客满意,服务至上酒店把宾客满意放在第一位,通过改进服务流程和提升服务质量,确保宾客能够获得满意的服务体验。
酒店注重宾客意见的收集和分析,及时调整服务策略和流程,持续提升服务水平。
五、环境整洁,文明用餐酒店加强了环境整洁管理,建立了清洁巡查制度,确保酒店的公共区域和客房的清洁整洁。
酒店还注重文明用餐管理,加强对员工食堂的健康食品供应和用餐秩序的管理,提倡文明用餐行为。
六、公益活动,回馈社会酒店积极参与社会公益活动,通过捐赠物资、志愿服务等方式回馈社会,传递了酒店的正能量。
酒店还定期组织员工参加公益活动,提高员工的社会责任感和荣誉感。
七、安全稳定,文明出行酒店重视安全稳定工作,建立了安全责任体系和应急响应机制,确保宾客和员工的人身安全。
酒店还加强了员工文明出行的宣传和组织,提倡绿色出行和低碳生活。
通过以上的工作总结,我所在酒店在创建文明工作方面取得了一定的成绩。
但也需要意识到仍然存在一些不足之处,比如员工文明素质还有待提高,宾客满意度有待进一步提升等。
创建文明区工作汇报总结_酒店创建文明工作总结
创建文明区工作汇报总结_酒店创建文明工作总结自2021年7月份以来,我们酒店一直在努力开展“创建文明区”工作,希望能够为社会营造一个良好的环境,提升酒店的知名度和形象。
经过几个月的努力,本次工作已经取得一定成果。
工作计划的制定为了确保本次“创建文明区”工作的顺利开展,我们酒店先制定了详细的工作计划。
首先,我们在酒店内部做好了宣传工作,让员工们了解本次“创建文明区”攻坚战的重要性和意义,营造出全员参与的氛围。
然后,我们在周边社区开展了一系列宣传活动,倡导大家关注文明创建,积极投身创造美好社区的行列。
工作重点的落实在实际的工作过程中,我们深入了解了本地人民在文明创建方面的需求,有针对性地将工作重点落实到了以下几个方面:1.环境整治酒店周边的景观优美,我们无论是在垃圾清理、植被护理等方面都投入了大量的人力和物力,使得整个区域的绿化率得到了提高,环境卫生得到了改善,酒店的形象也逐渐改善。
2.加强宣传力度我们在酒店内部墙上和周边的公共墙上粘贴了关于创建文明区的宣传幅便于群众认知。
同时我们积极与街道办事处、社区居委会等合作,开展了义卖活动等,使得群众更加深入地了解文明创建的要点。
3.行为规范工作成果的总结作为“创建文明区”攻坚战的参与者,我们取得了一定的成果。
通过本次活动,我们的工作地区开始发生了很大的变化,环境日益清新,并且有了更高素质的居民和顾客。
因此,我们得出以下几个总结:1.酒店所在地区的环境卫生得到了改善,垃圾清理的工作更加及时,城市面貌日益整洁美观;2.酒店每个员工的业务素质不断提高,服务意识更加强烈了,让我们服务的质量获得了更高的评价;3.酒店与周边社区居民之间的互动增强,使得酒店更加深入周边居民群体,双方更加紧密的联系在一起。
我相信,随着我们的不懈努力,“创建文明区”工作将不断向好的方向发展,为社会创造出更加优美、文明的环境,为我们的企业形象扫除一切障碍,让我们的酒店更加在服务和文明上更加出色。
饭店文明单位创建工作汇报(某酒店)
饭店文明单位创建工作汇报(某酒店)一、概述饭店文明单位创建是指在全社会大力倡导文明礼仪、文明旅游的背景下,对符合条件的饭店进行创建和管理,旨在培养饭店员工的文明素质、提高服务质量,推动餐饮行业文化建设。
本文是对某酒店文明单位创建工作的汇报。
二、工作进展自某酒店启动文明单位创建工作以来,先后组织了对全员员工的文明礼仪培训及考核;制定了《饭店文化建设行动计划书》,并实施了第一阶段的行动计划;加强饭店卫生管理,改善了客房卫生、餐厅卫生等工作;组织开展了文化文艺活动,丰富了饭店员工的业余文化生活。
2.1 员工培训饭店员工是饭店向客人提供服务的主要力量,故而提升员工文明素质和服务水平是非常必要的。
在本阶段,某酒店在全员员工中开展了文明礼仪培训。
培训内容包括文明用语、文明用餐、文明交往等方面的内容。
通过这一阶段的培训,员工的文明素质和服务水平得到了提升。
同时,某酒店也对员工进行了文明礼仪考核,通过对员工考核结果的评估,对不合格者进行了再培训和再考核,以保证员工的文明素质和服务水平达到要求。
2.2 行动计划在制定《饭店文化建设行动计划书》中,某酒店根据实际情况,制定了一系列的行动计划,包括:加强饭店卫生管理、改善客房卫生、改善餐厅卫生、客房设施维护、提高服务质量等等。
某酒店坚持定期检查,及时发现问题解决问题,通过一系列措施,确保饭店设施、服务达到文明单位创建的标准。
2.3 文化活动为了丰富员工的业余文化生活,增加员工的生活情趣,某酒店还组织了一系列的文化艺术活动,包括:联欢晚会、文化知识比赛、音乐会等等。
这些活动为员工提供了丰富的文化情趣,也促进了员工之间的交流与合作。
三、创新之处在工作过程中,某酒店还尝试了一系列的创新,取得了一些成效:1.客房与前台联动。
饭店内客房与前台联系比较困难,通常需要通过电话或者走动来沟通,效率较低。
某酒店采用了微信群的方式,通过建立客房和前台的微信群,使得客房和前台的沟通效率大大提高,客人的咨询和投诉能够及时得到解决。
创建文明区工作汇报总结_酒店创建文明工作总结
创建文明区工作汇报总结_酒店创建文明工作总结一、工作概述在过去的一段时间里,酒店创建文明工作取得了积极的成果。
通过全员参与、多方合作和持续改进,我们在提升酒店形象、提高服务质量、增强员工自觉性等方面取得了显著的进展。
二、工作内容及成果1. 酒店形象提升:通过装修、卫生保洁、环境美化等措施,改善了酒店的整体形象。
投入了一定的资金用于酒店的外墙翻新,增添了艺术氛围,在外观上焕发了新生。
2. 服务质量提升:加强员工培训,提高客户服务技能和服务意识。
推行了"一次性"服务,即员工与客人的接触要主动满足客人的需求,不给客人造成二次打扰。
3. 员工自觉性增强:定期开展员工素质提升活动,鼓励员工自律、自省,形成良好的工作态度和职业道德。
4. 环境卫生保持:定期进行卫生保洁和消毒工作,确保酒店的环境清洁、卫生。
5. 文明礼仪推广:开展了文明礼仪宣传活动,倡导员工和客人文明用餐、文明交流,提升酒店整体文化氛围。
三、存在的问题在酒店创建文明工作的过程中,我们也遇到了一些问题:1. 部分员工对酒店创建文明工作的重要性认识不够,缺乏自觉性。
2. 有些客人对酒店的文明规定不了解或者不配合,影响了酒店整体形象。
四、改进措施为了进一步推进酒店创建文明工作,我们将采取以下改进措施:1. 加强员工教育,提高员工的文明意识和服务水平。
2. 制定更加严格的规章制度,明确员工的行为准则。
3. 加大对客人的宣传力度,让客人了解酒店的文明创建工作,并争取他们的理解和支持。
五、展望未来酒店创建文明工作是一项长期而复杂的任务,我们将继续加强这项工作,打造一个文明、舒适、安全的酒店环境。
我们也希望通过酒店的努力,引导和影响更多的行业和单位,共同推动文明创建工作的开展。
六、结语通过这段时间的努力,酒店创建文明工作已经取得了一定的成绩。
但我们也清楚,这只是一个起点,我们还有很长的路要走,需要持之以恒的努力。
相信在全体员工的共同努力下,酒店的文明创建工作一定会达到更加出色的成果。
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酒店创建文明单位情况汇报市文明办:我店自开业以来,一直把创建文明单位作为工作的重要任务之一。
xxxx年3月,我店正式提出了创建xx市级文明单位申请。
现将我店的创建工作及有关情况汇报如下:一、基本情况我店位于xx市隆化镇西大街27号(西客运站对面),是xx市供销社投资对交易大楼进行改建而成的一家集住宿、餐饮、娱乐、会议等一体的商务旅游酒店。
酒店占地面积约为2000平方米,主楼10层。
其中设有近350平方米的接待大厅,大型商场、美容美发、夜总会等,拥有各型房间77间,共158个床位;大厅侧面还设有近1000平方米的餐厅,中餐宴会厅可同时容纳200人就餐,酒店还设有大型会议室和小型会议室各一个,以及一个可停靠50辆车的停车场;另外还配备有大型洗衣房、远大中央空调、双电梯、国际国内直拨电话、消防控制中心、微机管理等,服务设施较为完善。
我店于一九九九年二月十二日开始试营业。
有员工70人,所有员工从社会公开招聘,均经过培训考试合格后上岗,并派出业务骨干到xx渝洲宾馆等地进行学习和参加xx市旅游局涉外饭店岗位培训。
员工中有党员5人,团员31人,高级经济师一名,助理会计师、统计师三名,客房高级服务师一名,一级服务师一名,特二级烹调师一名、特三级烹调师一名、一级烹调师、面点师四名。
所有服务员均经培训,持有xx市劳动局颁发的服务职业等级证书和xx市旅游局涉外饭店岗位资格证书。
开业至今,先后投资近50万元对设备设施的不足进行了完善。
经过一年多的努力,使我店的硬件和软件都得到了进一步的提高,从而使我店在南川服务业中具有一定的知名度和美誉度。
为完善南川城市功能,创造良好的旅游条件和外部投资环境起到了积极的作用。
今年1--11月,我店共接待客人4。
2万余人次,客房出租率50%,平均房价(不含四楼)102元/间,按财务口径,营业收入共计260万元,同比增长6。
9%,实现税收14。
3万元,同比增长5。
6%。
没有一分钱的坏账。
我店于xxxx年3月开始申报文明单位。
在此期间,先后投50余万元对硬件进行维护改善,如对楼层地毯、窗帘、过道门等进行防火处理、增设消防楼梯、增设备用电源、对不安全的冷却塔进行搬迁、中餐厅厨房进行改造、美化店内外环境、添制有关设备等。
与此同时,我店还专门聘请专业人士到酒店进行服务质量、服务技能、仪容仪表、普通话、消防安全知识进行培训,并积极参加有关部门举办的竟赛活动并取得好的成绩(xxxx年总工会演讲二等奖、xxxx年交警大队交通知识比赛第一名、xxxx年消防大队消防知识比赛三等奖)。
在各级部门领导的密切关怀和酒店全体员工的共同努力下,1999年我店分别被xx市商委、xx市公安局评为“xx美食名店”和“特业治安先进单位”,是旅游定点接待单位。
2000年被xx市旅游局评定为二星级涉外旅游饭店。
xxxx年被xx市人民政府、中国商业联合会评为“x x餐饮名店”.“口水边鱼”被xx市商委评为“重庆优质菜”,“清水罗卜苗”被重庆市商委评为“xx地方风味优质菜”。
一年来,酒店员工齐心协力,艰苦奋斗,遇到困难不妥协,在成功面前不自满。
我们时时刻刻都依照着文明单位的标准为客人提供最佳的服务。
因此,我店的创建工作取得了较好的成绩。
二、创建工作1、提高对创建文明单位工作的认识今年,我店把创建工作纳入单位的议事日程,紧紧围绕“规范管理、塑造品牌、强力营销、争创效益”的工作指导方针,以市场需求为中心,树立“三种意识”(即全员销售意识、全方位成本意识、全过程质量意识),运行实行“三化”(即程序化、规范化、表格化)管理。
把创建工作当成对酒店员工的一次全面培训、当成对设施设备的一次全面维护保养、当成对酒店产品的一次营销,努力把酒店建成客人温暖的家。
2、建立健全组织机构,实行分工负责,确保创建各项工作得以顺利开展。
酒店于今年2月成立了文明单位创建领导小组,并将现有的中层干部分为几个小组,分别负责学习教育、综合协调、服务质量、清洁卫生、维护保养等工作。
对创建的各项工作公开进程,创办黑板报(已出10期)和专刊(已出5期),定期公布通报创建情况。
建立奖惩制度。
时间实行倒计时,使创建工作有计划、有步骤、有目标的进行。
3、不断加强业务培训,提高服务质量。
首先,送出去正式培训。
总经理参加了xx市旅游局举办的总经理岗位职务培训班,持有国家旅游部门颁发的资格证书。
部门经理和大部份一线员工到渝洲宾馆对口培训,参加重庆市劳动局工人技术等级考核并取得证书。
其次,在针对中层干部的素质教育培训上,我店先后组织部门经理及领班和部份优秀员工到渝洲宾馆、xx宾馆、xx中山宾馆、xx饭店等处进行参观学习,并多次邀请xx旅游局、x x旅游局的领导以及友好宾馆的管理人员到我店进行指导,使我店的管理干部综合素质有了明显的提高。
再次,对广大的普通员工,我店实行的是酒店与各部门相结合的方式,每个季度由酒店用15个小时左右的时间对员工进行诸如员工手册、行为规范、仪容仪表、礼节礼貌、消防安全等的统一培训,对服务技能技巧、考勤条例、操作规范等进行分门别类的培训,培训结束后进行考试,考试结果与录用、工资等挂钩。
印发了《二星级饭店标准》、《星级饭店清洁卫生标准》、《服务质量打分标准》、《服务通用标准》等系列文件,人手一册,并购买了国家旅游局编的《客房服务》、《宴会厅服务》教材各20本供大家学习。
由此,对树立全员饭店意识、全面提高服务技能技巧和水准收到了良好的效果。
最后,对通过学习培训获得国家有关资格证书的员工实行补贴,从而激发了大家学习业务技能的积极性。
4、实行分级管理,严格考核监督与培养自觉意识相结合,以保障星级服务水准。
我店实行的是总经理—部门经理—领班—员工四级负责的管理体制,坚持责、权、利相结合的原则,垂直领导,逐级管理,员工只有一个上司,不越级管理。
制定了《员工手册》、《酒店行动总则》、《各部门管理规范》,对中层干部施行了《部门经理岗位责任制》,根据部门经理行为规范、部门经理职责、值班经理职责及考勤和各部门员工违规违纪或优秀事迹的质检情况等方面进行考核,并实行重奖重惩。
对广大员工根据二星级酒店服务规范标准、各岗位职责及人事培训内容,采取书面考试与实际操作和平时质检考核相结合的措施。
同时,我店还采取“五严五暖”(五严:严细的制度;严格的管理;严明的纪律;严谨的作风;严准的奖罚。
五暖:员工生日一慰问;半年先进一表彰;节日群体一活动;生病做院一探望;结婚、丧事一贺抚)为特点的思想教育方式,树立员工爱店敬业思想和自觉意识,培养了广大员工的爱心、精心、细心、耐心,促使广大员工自觉遵循规范服务原则,在工作中做到了亲切主动、礼貌热情、高效美观、拾金不昧、服务到底,从而深得住店嘉宾的广泛称赞。
全年归还客人钱物30多次价值6000多元。
比如今年6月重庆水电局一工作人员离店后,服务员发现内有3000多元现钞的皮包掉在房间,立即上交,我们通过皮包内的仅有一张名片与之联系,这张名片是重庆水电局办公室一个人的,这位先生告诉了客人手机号,我们与客人联系,客人已到万盛,接到我们的电话才发现皮包掉了,取回皮包后感激不已。
5、狠抓清洁卫生,营造素雅温馨的亮丽环境。
酒店从外部环境、停车场到接待大厅、客房、餐厅等都特别注重清洁维护与打扫。
卫生责任由部门到班组到人员层层落实负责,按程序或每日例行做卫生和按一定周期有计划地清洁,但总的来说都要求做到“勤”和“细”两个字;在监督上以自查和逐级督促与酒店质检相结合的方式;在措施上以投入相应物资为保障,如门厅地毯的铺设减小了尘埃带入量,客房吸尘器的添制方便了地毯清洁,采用一些高质有效的清洁和消毒剂保证了清洁的品质、效果等等。
6、继续搞好了设施设备的维护保养及部分更新添置工作。
我店在日常工作中坚持部门维护、保养与工程人员指导、维修相配合的原则,制定维修计划,定时维修保养。
在工程人员中也采取分工合作的方式,对某些大型重要设施,我店还专门聘请厂方技师前来指导维护。
今年来,我们对空调机房、变压器、洗衣房设备以及线路、管件、房间空调、电器、家俱、洁具、某些墙面天花等进行了大大小小多次的保养或维修以保障正常运行,确保服务质量。
另外,在旅游旺季,为满足广大旅客的要求特地开设了特价房从而进一步拓展了服务领域。
餐饮今年也专门采购了一批品质较好的器皿碗碟来提高服务的品位和档次。
7、积极投入广告宣传,踊跃参加社会活动,注重形象树立,从而提高旅客在我店消费享受的附加值。
今年,我店先后在xx旅游网、逍遥网、xx信息港刊登广告并在xx电视台、xx报上及时宣传我店的各项服务信息。
为酒店树立了良好的品牌形象。
8、树立安全意识,完善安全设施,制定安全措施,确保旅客安全。
今年,我店对员工的消防及其他安全知识进行了定期培训;增设消防楼梯、增设备用电源、对不安全的冷却塔进行搬迁;对楼层灭火器进行了添置更换;在工作中严格要求人不离岗、认真细致、有患必除、防患于未然;对保安人员严格要求执行夜间巡逻制度;同时,我店根据实际情况还重新组建了义务消防安全队。
这些都确保了住店客人的生命财产安全。
总之,正是由于我们花了大力气抓了以上几个方面的工作,才使我店在本市旅xxx 情不如往年火爆而地方酒店业竞争比往年甚为激烈的情况下,今年讫今为止,接待旅客量仍达到了4.2万余人次,比上年同期有所增长。
同时,还多次成功地接待了美国、英国、德国、比利时、澳大利亚、日本、台湾、香港等客人的下榻,并圆满地承办了多次会议和宴会。
为地方政治、经济、文化都作出了贡献。
当然,我店还是一个发展中的酒店,还不很成熟,服务质量也有许多不很如意之处,一切都期待于各位领导、各级部门的支持、领导、教诲,以使我店能为xx的文明建设出应有的一份力。