社保基础知识介绍 PPT
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社保基础知识(业务)课件
原参保地社会保险经办机构办 理社会保险关系转移手续,并
出具《参保凭证》;
参保职工持《参保凭证》向新 参保地社会保险经办机构申请 办理社会保险关系转入手续;
新参保地社会保险经办机构受 理申请,并办理社会保险关系
转入手续。
社保关系接续的方式与流程
社保关系接续的方式
职工在就业期间,由用人单位为其缴纳社会保险费,并建立社会保险关 系;
享受标准
社保待遇的享受标准根据政策规定和地区差异而有所不同。 例如,养老保险待遇根据个人缴费年限、缴费基数和当地平 均工资等因素计算,医疗保险待遇则包括医疗费用报销和药 品费用报销等。
社保待遇的发放与管理
发放方式
社保待遇的发放方式因地区和险种而 异。一般来说,养老保险待遇通过银 行发放至个人银行账户,医疗保险待 遇则按月或按季度发放至个人医保账 户。
社保业务办理流程与规范
流程
申请、审核、缴费、领取等步骤,具体流程根据不同业务类型有所差异。
规范
遵循相关法律法规和政策文件,确保业务办理的合法性和规范性。
社保业务办理的时限与要求
时限
根据不同业务类型,规定相应的办理时限,确保及时处理和反馈。
要求
提供完整、准确的申请材料,遵守办理流程和规范,确保业务办理的顺利进行。
职工在离职后,可以选择继续缴纳社会保险费或暂停缴纳社会保险费;
社保关系接续的方式与流程
在职工重新就业后,可以选择将之前中断的社会保险关系接续起来。 社保关系接续的流程
职工在离职后,应及时向原参保地社会保险经办机构申请办理社会保险关系暂停手续;
社保关系接续的方式与流程
01
在职工重新就业后,由新用人单 位向当地社会保险经办机构申请 办理社会保险关系接续手续;
《社保基础知识》课件
社保的缴纳
1
缴纳对象
企业和个人
2
缴纳比例
根据地区和政策规定,会有所不同
3
缴纳方式
企业和个人各自缴纳,由企业代扣代缴
社保的福利待遇
养老保险
领取退休金
医疗保险
报销医疗费用
失业保险
领取失业金
工伤保险
领取工伤津贴和康复 费用
社保的重要性
1 保障个人和社会的稳定与发展
社保制度是国家的一项基本制度。
3 促进社会和谐
《社保基础知识》PPT课 件
# 社保Байду номын сангаас础知识
## 什么是社保?
- 社会保险是指保障个人在领取退休金、养老金、医疗费用等方面得到一定补 偿的一种社会福利制度。
社保的种类
养老保险
确保在退休时领取稳定的退休金。
失业保险
在失业期间提供一定的经济支持。
医疗保险
帮助支付医疗费用,保障健康。
工伤保险
为工作受伤的人提供医疗和经济赔偿。
对于促进社会和谐起到关键作用。
2 提高民生福利
对于提高民生福利具有重要作用。
4 维护社会稳定
维护社会稳定具有重要作用。
社保基础知识知识相关.ppt
3. 失业保险:失业人员可以在失业时获得失业保险金等补助,而失业保险这 样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。
4. 生育保险:缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的 费用,还可以领取生育津贴。生育保险费是完全由单位承担的。
5. 工伤保险:缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕 一万,就怕万一,尤其是一些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇; 对于第三人责任,工伤保险还规定了先行支付,以保障员工及时获得补偿。 工伤保险费是完全由单位承担的。
1. 职工基本医疗保险 2. 城镇居民基本医疗保险 3. 新型农村合作医疗
补充医疗保险
1. 公务员医疗补助 2. 企业补充医疗保险
大额医疗费补充保险 商业医疗保险
目前的社会医疗保险体系
高教
14
基本医疗保险是医疗保险体系的基础,实行个人帐户与统筹基金相结 合,能够保障广大参保人员的基本医疗需求。主要用于支付一般的门 诊、急诊、住院费用。
植术后抗排异治疗;白内障(门诊手术);泌尿系结石(体外碎石)这26个病种
的参保职工,可申请办理门诊特殊病种手续,在门诊治疗按规定给予 报销医疗费用。
补充医疗保险:市直国家公务员医疗补充保险、湛江市企事业单位职
工大病救助和住院补充保险,大病救助统筹金年度最高支付限额为 40万元。
基本医疗保险(职工)待遇
个人账户养老金=50000/139=359.71元 基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元 养老金=359.71+427.92=787.63元
大家算一算
高教
11
1. 养老保险必须累计缴满15年,如果未满15年且已达到 退休年龄,只能一次性领回个人账户储存额,即自缴部 分!
4. 生育保险:缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的 费用,还可以领取生育津贴。生育保险费是完全由单位承担的。
5. 工伤保险:缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕 一万,就怕万一,尤其是一些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇; 对于第三人责任,工伤保险还规定了先行支付,以保障员工及时获得补偿。 工伤保险费是完全由单位承担的。
1. 职工基本医疗保险 2. 城镇居民基本医疗保险 3. 新型农村合作医疗
补充医疗保险
1. 公务员医疗补助 2. 企业补充医疗保险
大额医疗费补充保险 商业医疗保险
目前的社会医疗保险体系
高教
14
基本医疗保险是医疗保险体系的基础,实行个人帐户与统筹基金相结 合,能够保障广大参保人员的基本医疗需求。主要用于支付一般的门 诊、急诊、住院费用。
植术后抗排异治疗;白内障(门诊手术);泌尿系结石(体外碎石)这26个病种
的参保职工,可申请办理门诊特殊病种手续,在门诊治疗按规定给予 报销医疗费用。
补充医疗保险:市直国家公务员医疗补充保险、湛江市企事业单位职
工大病救助和住院补充保险,大病救助统筹金年度最高支付限额为 40万元。
基本医疗保险(职工)待遇
个人账户养老金=50000/139=359.71元 基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元 养老金=359.71+427.92=787.63元
大家算一算
高教
11
1. 养老保险必须累计缴满15年,如果未满15年且已达到 退休年龄,只能一次性领回个人账户储存额,即自缴部 分!
社保基础知识培训PPT课件
社保的种类与功能
总结词
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失 业保险和生育保险等,每种保险都有其特定的
功能和作供医疗费用报销和医疗救 助等服务,减轻其医疗负担。
03
4. 失业保险
为失业的劳动者提供基本生活保障和帮助其 再就业的服务。
05
02
1. 养老保险
旨在为劳动者提供退休后的生活保障,保障 其基本生活需求。
在遇到与社保相关的问题时,员工可以通过培训所学的知识 来维护自身的权益,采取合适的措施来应对问题,确保自己 的权益不受侵害。
提高企业人力资源管理水平
社保基础知识培训是企业人力资源管理体系的重要组成部分,通过培训可以提高企业的人力资源管理 水平。
培训可以帮助人力资源管理人员更好地理解和掌握社保制度,提高其在处理社保相关问题时的专业性 和准确性,从而提升企业的整体人力资源管理水平。同时,良好的社保管理可以吸引更多优秀人才加 入企业,提高企业的竞争力和市场地位。
医疗保险
医疗保险是社保体系中的重要组成部 分,旨在为参保人员提供医疗保障。
医疗保险的保障范围包括门诊治疗、 住院治疗、药品费用等。医疗保险的 报销比例根据医保政策和个人缴费年 限等因素确定。
医疗保险的缴纳方式通常由个人和企 业共同承担,缴纳的金额与个人工资 和缴费年限等因素相关。
医疗保险的目的是确保参保人员在患 病或受伤时能够得到及时、必要的医 疗救治,减轻个人和家庭的经济负担。
社保基础知识培训ppt 课件
目 录
• 社保基础知识概述 • 社保的种类与功能 • 社保的缴纳与领取 • 社保基础知识培训的重要性 • 如何进行社保基础知识培训
社保基础知识概述
01
社保的定义与意义
总结词
了解社会保险的内容PPT模板
二、失业保险
1.失业保险基金的构成
《失业保险条例》规定:失业保险基金由下列各项构成:城镇企 业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;失业保险基 金的利息:财政补贴,以及依法纳入失业保险基金的其他资金。
2.失业保险的主要特点
(1)普遍性:参保单位应不分部门和行业,不分所有制性质,其ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ职工应不分用工形式,不分家居城镇、农村,解除或终止劳动关系后, 只要本人符合条件都有享受失业保险待遇的权利。
3.女工生育保险的范围
生育保险费由用人单位缴纳。
4.女工生育保险的比例
生育保险费根据“以支定收、收支平衡”的原则筹集。用人单位 缴纳生育保险费的标准以用人单位上年度职工工资总额作为缴费基数; 用人单位职工个人工资总额低于当地上年度职工平均工资及无法认定 工资总额的和有雇工的个体工商户以所在统筹地区上年度职工平均工 资作为缴费基数。用人单位按职工工资总额的0.7%缴纳生育保险费。 机关和财政全额拨款事业单位按职工工资总额的0.4%缴纳生育保险费, 机关和全额拨款事业单位的生育保险费由财政负担。随着经济发展, 生育保险的缴费率可作相应调整。
3.基本养老保险的征缴范围
按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》,基本养老保险参 保范围包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营 企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其 职工。
4.领取养老保险的条件
达到法定退休年龄,即男满60周岁,女满50周岁,女干部满 55周岁;特殊工种的男满55周岁,女满45周岁;病退的男满50 周岁,女满45周岁。
职工有第(1)、(2)项情形的,按照《工伤保险条例》的有关规定 享受工伤保险待遇;职工有第(3)项情形的,按照《工伤保险条例》的有 关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向,忙也碌因的此一看天到的了人在们两以点各一自线的的方惯式常奔中向不那一个样让的人'休画憩面被,人至们今赋不予肯了忘太怀多。温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
时间:20XX.XX
• 我们常说的“五险一金”指的是什么?
• 为什么现在越来越多的人关注单位是否
•
为自己购买社保?
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
的'画面
,至今
不肯忘
怀。
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了
那个让 太多温
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社保基础知识PPT课件
国家
养老
企业
个人
17
计算题:35岁女士,自由职业者,月缴费工资10000元, 缴费20年,55岁退休,退休时社会平均工资5000元, 按照社保养老每月可领取多少钱?
背景知识: 城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险,由本人直接向征缴部门缴纳,个 人缴费比例为当地社会平均工资的20%,8%进个人帐户。 个人基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=(地方月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限% 个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数
3、养老保险替代率:衡量老年养老保障程度的关键性指标.
15
由俭入奢易,由奢入俭难
张小红原来10000元的收入,退休后只有不到 4000元的收入,生活品质必然会大幅降低 她如何才能跟以往保持差不多的生活品质?
16
未来养老的趋势-养老基金由三方共同努力
▪ 国家-基本养老基金 ▪ 企业-企业补充年金或团体养老金 ▪ 个人-商业保险
1、 421的家庭结构--人口老龄化
中国的老龄人口数量正在加速增长。据预测,到2050年,65岁以上人口 将达到庞大的3.36亿。
2、社保空帐
“统帐结合”制度,这是一种现收现付加部分积累的制度。雇主每月为员工 缴纳员工本人工资的20%作为社会统筹,用于当其支付已退休人员的养老金; 而参保的2.1亿员工每个月将工资的8%存于个人账户之中,以缓解未来养老压 力。 但实际的情况是,由于1997年养老保险制度改革之时,政府没有承担相应的 转制成本,个人账户中的资金被挪用去发放退休人员的养老金,这11年来, 个人账户一直处于“空帐”运行的状态。据劳动和社会保障部负责人透露, 我国社保体系养老金的缺口总规模在2.5万亿元,这个资金缺口相当于全国一 年的财政总收入。
养老
企业
个人
17
计算题:35岁女士,自由职业者,月缴费工资10000元, 缴费20年,55岁退休,退休时社会平均工资5000元, 按照社保养老每月可领取多少钱?
背景知识: 城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险,由本人直接向征缴部门缴纳,个 人缴费比例为当地社会平均工资的20%,8%进个人帐户。 个人基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=(地方月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限% 个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数
3、养老保险替代率:衡量老年养老保障程度的关键性指标.
15
由俭入奢易,由奢入俭难
张小红原来10000元的收入,退休后只有不到 4000元的收入,生活品质必然会大幅降低 她如何才能跟以往保持差不多的生活品质?
16
未来养老的趋势-养老基金由三方共同努力
▪ 国家-基本养老基金 ▪ 企业-企业补充年金或团体养老金 ▪ 个人-商业保险
1、 421的家庭结构--人口老龄化
中国的老龄人口数量正在加速增长。据预测,到2050年,65岁以上人口 将达到庞大的3.36亿。
2、社保空帐
“统帐结合”制度,这是一种现收现付加部分积累的制度。雇主每月为员工 缴纳员工本人工资的20%作为社会统筹,用于当其支付已退休人员的养老金; 而参保的2.1亿员工每个月将工资的8%存于个人账户之中,以缓解未来养老压 力。 但实际的情况是,由于1997年养老保险制度改革之时,政府没有承担相应的 转制成本,个人账户中的资金被挪用去发放退休人员的养老金,这11年来, 个人账户一直处于“空帐”运行的状态。据劳动和社会保障部负责人透露, 我国社保体系养老金的缺口总规模在2.5万亿元,这个资金缺口相当于全国一 年的财政总收入。
《社保知识培训》课件
• 社保待遇发放:解答关于社保待遇发放的疑问, 确保参保人员及时、准确地享受社保待遇。
社保咨询的内容与流程
确定咨询需求
参保人员明确自己需要咨询的问题和业务类 型。
选择咨询方式
根据个人实际情况选择现场咨询、电话咨询 或在线咨询。
社保咨询的内容与流程
要点一
提交咨询问题
通过相应的咨询渠道提交自己的问题,并留下联系方式以 便后续沟通。
社保关系转移的方式与程序
跨省转移
适用于在不同省份之间更换工作或退休的情况。
省内转移
适用于在同一省份内不同城市间更换工作的情况。
社保关系转移的方式与程序
社保关系转移程序
准备相关材料:包括原参保地出具的参保缴费凭证、身份证复印件等。
向新参保地社保机构提出转移申请,填写《社会保险关系转移接续申请 表》。
要点二
等待回复
等待社保工作人员的回复,按照回复内容进行后续操作。
社保服务的评价与改进
在此添加您的文本17字
评价方式
在此添加您的文本16字
服务质量评价:通过设立服务质量评价表,让参保人员对 社保服务进行评价,包括服务态度、专业水平和服务效率 等方面。
在此添加您的文本16字
满意度调查:定期开展满意度调查,了解参保人员对社保 服务的满意程度和需求。
微信公众号
发布社保动态、政策解读 和互动交流。
社区服务站
为社区居民提供便捷的社 保业务咨询和办理服务。
社保咨询的内容与流程
社保政策解读
对各项社保政策进行详细解读,帮助参 保人员了解自己的权益和义务。
VS
业务办理流程
提供各类社保业务的办理流程和注意事项 ,方便参保人员顺利完成业务办理。
社保咨询的内容与流程
社保咨询的内容与流程
确定咨询需求
参保人员明确自己需要咨询的问题和业务类 型。
选择咨询方式
根据个人实际情况选择现场咨询、电话咨询 或在线咨询。
社保咨询的内容与流程
要点一
提交咨询问题
通过相应的咨询渠道提交自己的问题,并留下联系方式以 便后续沟通。
社保关系转移的方式与程序
跨省转移
适用于在不同省份之间更换工作或退休的情况。
省内转移
适用于在同一省份内不同城市间更换工作的情况。
社保关系转移的方式与程序
社保关系转移程序
准备相关材料:包括原参保地出具的参保缴费凭证、身份证复印件等。
向新参保地社保机构提出转移申请,填写《社会保险关系转移接续申请 表》。
要点二
等待回复
等待社保工作人员的回复,按照回复内容进行后续操作。
社保服务的评价与改进
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评价方式
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服务质量评价:通过设立服务质量评价表,让参保人员对 社保服务进行评价,包括服务态度、专业水平和服务效率 等方面。
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满意度调查:定期开展满意度调查,了解参保人员对社保 服务的满意程度和需求。
微信公众号
发布社保动态、政策解读 和互动交流。
社区服务站
为社区居民提供便捷的社 保业务咨询和办理服务。
社保咨询的内容与流程
社保政策解读
对各项社保政策进行详细解读,帮助参 保人员了解自己的权益和义务。
VS
业务办理流程
提供各类社保业务的办理流程和注意事项 ,方便参保人员顺利完成业务办理。
社保咨询的内容与流程
社保知识培训PPT
2024/9/10
02 医疗保险
医保待遇
1.市内三级医院住院报销比例和特殊病种门诊报销比例: 三档均为75%,一、二档均为85%,相比差距10个百分点。 2.年住院(含特殊病种门诊)最高报销限额:三档为20万元,一、二档为30万元,相比差 距10万元。 3.普通门诊年最高报销限额:三档为1500元,一、二档为3000元,相比差距1500元,达1倍。 4.慢性病种门诊报销比例及年最高报销限额:三档报销比例为60%,年最高报销限额为2000元;一、 二档报销比例为80%,年最高报销限额5000元;报销比例相比差距20个百分点,年最高报销限额差 距3000元,达1.5倍。
2024/9/10
01 养老保险
中断缴费人员补缴养老保险费如何处理?
根据新人社发[2014]85号文件《关于贯彻实施<社会保险法>补 缴基本养老保险费有关问题的通知规定: 已参加基本养老保险社会统筹的职工中断缴费和未按规定缴费, 要求补缴其养老保险费的,可按同期养老保险缴费政策进行补 费,并按规定加收利息。
2024/9/10
01 养老保险
大家知道,女干部年满55周岁退休,女职工年满50周岁退休。女干部和女职工如何 区分?按身份还是岗位?
王小玉1966年4月4日出生,1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司,先后在校表工、自动化工、 计量资产岗位工作。
1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施,明确企业实行劳动合同制。《山西省人民政府办公厅转 发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》(晋政办发〔1994〕100号,下称100号文件)规定, 无论干部还是工人,一律取消原来的职工身份,打破干部与工人身份界限,统称"企业职工"。
第一个,是公司办理了解聘的报备; 第二个,是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业、登 记表等材料; 第三个,失业人员被解雇之后进行失业登记; 第四个,市社保局审查之后通过,领取失业金。
02 医疗保险
医保待遇
1.市内三级医院住院报销比例和特殊病种门诊报销比例: 三档均为75%,一、二档均为85%,相比差距10个百分点。 2.年住院(含特殊病种门诊)最高报销限额:三档为20万元,一、二档为30万元,相比差 距10万元。 3.普通门诊年最高报销限额:三档为1500元,一、二档为3000元,相比差距1500元,达1倍。 4.慢性病种门诊报销比例及年最高报销限额:三档报销比例为60%,年最高报销限额为2000元;一、 二档报销比例为80%,年最高报销限额5000元;报销比例相比差距20个百分点,年最高报销限额差 距3000元,达1.5倍。
2024/9/10
01 养老保险
中断缴费人员补缴养老保险费如何处理?
根据新人社发[2014]85号文件《关于贯彻实施<社会保险法>补 缴基本养老保险费有关问题的通知规定: 已参加基本养老保险社会统筹的职工中断缴费和未按规定缴费, 要求补缴其养老保险费的,可按同期养老保险缴费政策进行补 费,并按规定加收利息。
2024/9/10
01 养老保险
大家知道,女干部年满55周岁退休,女职工年满50周岁退休。女干部和女职工如何 区分?按身份还是岗位?
王小玉1966年4月4日出生,1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司,先后在校表工、自动化工、 计量资产岗位工作。
1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施,明确企业实行劳动合同制。《山西省人民政府办公厅转 发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》(晋政办发〔1994〕100号,下称100号文件)规定, 无论干部还是工人,一律取消原来的职工身份,打破干部与工人身份界限,统称"企业职工"。
第一个,是公司办理了解聘的报备; 第二个,是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业、登 记表等材料; 第三个,失业人员被解雇之后进行失业登记; 第四个,市社保局审查之后通过,领取失业金。
社会保险知识讲座PPT
(5)年度本人负担医药费超过2万元的人员。
二、养老保险
企业职工基本养老保险
养老保险救助 2、救助年限:一般为1-6年。 3、救助金的偿还 根据《泰州市养老保险断保救助办法》规定,救
助金在领取退休金的当月起按月在退休金中扣还。每 月扣还金额不低于本人养老金的40%。救助金不收取 利息,到期只需偿还本金。
社会保险有关常识
大纲:
社会保险的基本概念 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 被征地农民社会保障 机关事业单位养老保险改革
一、社会保险的基本概念
➢ 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的 劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。
失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的, 领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的, 领取失业保险金的期限最长为24个月。
直最高缴费标准每人每年6000元。
参保人自主选择档次,按规定逐年缴纳保费,多缴
多得。
二、养老、养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成, 支付终身;
2、202X年基础养老金标准为每人每月最低100元; 3、对于连续缴费超过15年的城乡居民,每超过1年,
二、养老保险
事业单位职工养老保险
工龄
退休养老金 退职养老金
(基础工资占比) (基础工资占比)
不满10年 10年至19年 20年至29年 30年至34年 35年以上
50% 70% 80% 85% 90%
50% 60% 70%
80%
注:以上数据依据2002年文件规定。 如退休人员育有独生子女,养老金可核加5%。
的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
社会保险的基本知识课件.ppt
人书写并签字,附请2位同事的签名证明。 D 半个月内将上述所有材料交人力资源部。
生育保险由公司每月按参保
基数缴纳1%的费用;员工 个人不需缴费。
生育保险
• 生育保险待遇:
1、条件:连续缴纳300天且处于正常参保状态; 2、在职女职工可享受:
产检费用 600元; 分娩及产后必要的住院费用; 生育津贴〔即在职女职工在产假期间的工资 〕 3、在职男职工可享受: 配偶无固定收入、未参保的,可报销分娩费用。
谢谢聆听!
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学习完毕请自行删除
)元。
2、如果A之前曾在广州购置过社保,A应该办理哪些手续,才能将在广州 购置的社保转移到星沙来?
3、A由于急性囊尾炎在某二类医院住院治疗,住院期间共花费3600余元 ,
因为购置了医疗保险,所以出院结账时A只需要支付( 4、。A想要查询自己的社保办理情况,他应该到哪里办理?
)元即可
讨论与小结:
1、为什么说社保是员工的福利之一? 2、对于社保,你还有哪些问题?
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
4、在上下班途中,受到非本人主要责任交通意外事故伤害的;
5、但是如果有以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 醉酒、吸毒、自残或者的。
课前提问
• 我们常说的“五险一金〞指的是什么 ?
• 为什么现在越来越多的人关注单位是 否为自己购置社保?
• 如何计算社保的缴费金额? • 从原公司离职后,社保怎么办?
生育保险由公司每月按参保
基数缴纳1%的费用;员工 个人不需缴费。
生育保险
• 生育保险待遇:
1、条件:连续缴纳300天且处于正常参保状态; 2、在职女职工可享受:
产检费用 600元; 分娩及产后必要的住院费用; 生育津贴〔即在职女职工在产假期间的工资 〕 3、在职男职工可享受: 配偶无固定收入、未参保的,可报销分娩费用。
谢谢聆听!
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)元。
2、如果A之前曾在广州购置过社保,A应该办理哪些手续,才能将在广州 购置的社保转移到星沙来?
3、A由于急性囊尾炎在某二类医院住院治疗,住院期间共花费3600余元 ,
因为购置了医疗保险,所以出院结账时A只需要支付( 4、。A想要查询自己的社保办理情况,他应该到哪里办理?
)元即可
讨论与小结:
1、为什么说社保是员工的福利之一? 2、对于社保,你还有哪些问题?
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
4、在上下班途中,受到非本人主要责任交通意外事故伤害的;
5、但是如果有以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 醉酒、吸毒、自残或者的。
课前提问
• 我们常说的“五险一金〞指的是什么 ?
• 为什么现在越来越多的人关注单位是 否为自己购置社保?
• 如何计算社保的缴费金额? • 从原公司离职后,社保怎么办?
社保基础知识.ppt.ppt
95.0%
97.0%
96.0%
97.6%
97.0%
98.2%
医保报销案例
按规定,假设你从2011年1月开始缴纳医疗保险,那么从2011年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2011年7月起你住院的费用就可以报销了。假设不幸2011年8月1日住院了,住的是最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×87%=3480元,你个人只要付4000×13%=520元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1520元就可以了,而且这1520元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
生育险 (企业0.7%,个人无须缴纳)
失业险 (企业2%;员工1%)
养老保险 (企业18%;个人8%)
社保
2、社会保险的构成
项目
缴纳基数/元
公司缴纳比例
公司承担金额/元
个人缴纳比例
个人承担金额/元
养老险
1100
18%
198
8%
88
失业险
1100
2%
22
1%
11
医保
1500
7.5%
97.5
2%
30
社保和农保的区别
社保,全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,帮助公民面对某些社会风险如:失业、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存资源如:教育、医疗等。现在一般都有五险 新农保,全名是新型农村社会养老保险。年满16周岁、不是在校学生、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民均可参加新型农村社会养老保险。就险种而言,相比社保窄。就对象而言,与社保亦不同。 农保是针对农村的农民参加的农村合作医疗保险, 社保是针对企业的员工参加的社会养老保险,社保的报销比例大于农保。
97.0%
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97.6%
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98.2%
医保报销案例
按规定,假设你从2011年1月开始缴纳医疗保险,那么从2011年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2011年7月起你住院的费用就可以报销了。假设不幸2011年8月1日住院了,住的是最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×87%=3480元,你个人只要付4000×13%=520元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1520元就可以了,而且这1520元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
生育险 (企业0.7%,个人无须缴纳)
失业险 (企业2%;员工1%)
养老保险 (企业18%;个人8%)
社保
2、社会保险的构成
项目
缴纳基数/元
公司缴纳比例
公司承担金额/元
个人缴纳比例
个人承担金额/元
养老险
1100
18%
198
8%
88
失业险
1100
2%
22
1%
11
医保
1500
7.5%
97.5
2%
30
社保和农保的区别
社保,全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,帮助公民面对某些社会风险如:失业、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存资源如:教育、医疗等。现在一般都有五险 新农保,全名是新型农村社会养老保险。年满16周岁、不是在校学生、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民均可参加新型农村社会养老保险。就险种而言,相比社保窄。就对象而言,与社保亦不同。 农保是针对农村的农民参加的农村合作医疗保险, 社保是针对企业的员工参加的社会养老保险,社保的报销比例大于农保。
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(三)今年申报基数规则
大家学习辛苦了,还是要坚持
继续保持安静
企业养老与机关事业单位养老保险 有何区别
养老保险制度并轨后,机关事业单位养老保险制度河企业养老 保 险制度的缴费基数、缴费年限、待遇计算公式等完全一样。简单举例: 两个人年龄相同,同时参加工作,一个考上公务员,一个到企业上班, 申报工资一样,同时退休,则两个人的养老待遇完全一样。有可能造成 差别的就是职业年金和企业年金。机关事业单位参保人员必须缴纳职业 年金,而企业年金政策虽然早就出台,但绝大多数的企业都没有执行。
个人权益自主查询
社保卡
办理二代社保卡需要:身份证正反两面的复印件和一张白底彩照一张
2014年7月31日,人社部提出,充分发挥社会保障卡在标准统一、功能兼容方面的优势, 重点开发6项基本功能:
(一)电子凭证功能。将社会保障卡作为持卡人办理就业登记、失业登记、参保登记、 工伤认定、职业培训、技能鉴定等人力资源和社会保障业务,享受各项就业扶持政策和 就业服务、社保服务、人才服务的主要电子身份凭证。
(五)缴费和待遇领取功能。通过社会保障卡的银行账户实现各类缴费和待遇领取。包 括个人各项社会保险缴费、人事人才考试缴费,各项社会保险定期待遇和一次性待遇领 取、报销费用领取、就业扶持政策补贴资金领取、重点行业(企业)农民工工资领取等。
(六)金融支付功能。通过社会保障卡的银行账户办理存取款、转账、代收代付等业务。
医疗保险
(一)缴费年限:2016年才参保的,累计缴费20年,2016年以前参保的, 累计缴费15年。 (二)医疗个账
在职人员=申报工资(不低于市平工资)×2%+本人实足 年龄×年龄值(目前为0.18元)+申报工资高于市平工资部分 ×6%×30%;
退休人员=(市平工资×2%+实足年龄×年龄值)×110%
• 社保局的全称叫社会保险事业管理局,主要从事社会保险的管理和经办工作。
社保经办宗旨和目标就是“记录一生、服务一生、
保障一生。”
社保局的业务范围
企业职工养老保险
• 养老保险
机关事业单位养老保险
• 医疗保险 • 失业保险
城乡居民养老保险 职工基本医疗保险
基本医疗保险补充医疗保险 城乡居民医疗保险
• 工伤保险
四川省的上下限是全省非私营单位在岗职工平均工资的40%— —300%之间申报。
全市范围来说,信用社是按300%来申报的,其他一般是按档 案工资的应发工作作为基数申报。
以我为例,我2016年的的申报基数为4099,而2015年的省月 平工资为5044,指数算下来只有0.81(2014年10月以前的作为视 同缴费年限,指数由省上统一制定)。
社保基础知识介绍
什么是社会保险
• 社会保险,是指国家通过立法强制实行的,由劳动者、企业或社区、以及国 家三方共同筹资,建立保险基金,对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残 废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时,给予劳动者本人或 供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度,具有保障性、普遍性、互助性、 强制性、福利性等特征。包括养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险, 工伤保险五大险种。
井研县社保局
社保人很社会保障卡
养老保险 职业年金
社保缴纳的种类和比例
• (一)目前各种保险缴纳的比例
(二)缴费基数
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会 保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收 入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位 及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下 限之分。
(二)信息记录功能。在社会保障卡内或相关后台系统记录个人基本信息、人力资源和 社会保障关键业务信息,形成电子形式的证件副本。
(三)自助查询功能。通过社会保障卡在自助服务一体机或其他服务渠道连接后台系统, 方便持卡人查询个人的人力资源和社会保障权益信息及办理相关业务。
(四)就医结算功能。通过社会保障卡实现本地和跨地的医疗保险、工伤保险、生育保 险医疗费即时结算,支持挂号、诊疗、妊娠登记、住院登记、购药等就医过程的信息服 务,实现就医一卡通。
(三)住院医疗待遇
另外,民族(边远)地区城乡居民医保参保人员在我市民族(边 远)地区境内住院起付线为:
乡镇卫生院和社区卫生服务中心 60 元; 一级和未定等级医院 150 元; 二级甲、乙等医院 200 元。
住院支付比例为:
乡镇卫生院和社区卫生服务中心一档93%,二档 96%; 一级和未定等级医院一档 85%,二档 91%; 二级甲、乙等医院一档 83%,二档 87%。