企业录用通知书模板范文6篇

企业录用通知书模板范文6篇Template of enterprise employment notice

编订：JinTai College

企业录用通知书模板范文6篇

前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】

1、篇章1：企业录用通知书范文

2、篇章2：企业录用通知书范文

3、篇章3：企业录用通知书范文

4、篇章4：企业员工录用通知书范文

5、篇章5：企业员工录用通知书范文

6、篇章6：企业员工录用通知书范文

相信出来工作的朋友们都有收到过企业的录用通知书，下面小泰给大家带来企业录用通知书范文，供大家参考!

篇章1:企业录用通知书范文

尊敬的先生（女士）：

非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**

公司（以下简称公司）校区/部职位。

真诚欢迎您加入本公司的行列!

请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带

相关资料到**人力资源部/ 校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!

聘用条款和条件

一、报到信息

1、报到时间：年月日时正

2、报到地点：**人力资源部/ 校区

联系人：

联系电话：

二、公司规章制度

请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以

下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》（请阅附件）

三、试用期与劳动合同

按公司用工规定，试用期为个月，自入职当日起计算。

劳动合同期限为年。

您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

四、报到当天须提交的资料

1、居民身份证（原件及复印件）或居民户口簿（原件及复印件）;

2、学历证明书（正本及复印件）;

3、一寸彩色证件照2张（红底）;

4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;

5、一年期内省、市级综合医院的体检证明（体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶（企业录用通知书lt,简称转氨酶）、胸透、心电图，一共四项，费用自付）。

注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。

五、受雇唯一性和保密承诺的规章制度执行。

1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳

动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接

受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。

2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露

给任何非本公司雇员。机密信息包括但不限于本聘用函的全

部内容。

六、生效与失效

本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动

合同签订之前，作为公司与您对

双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动

合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。

如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或

在年月日（确认截止日）前仍未签署本录用通知书并交至

我部，本通知书将在确认截止日自动失效。

若您不能按时入职，请于年月日前通知人力资源部，

如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。请您

仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述

聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。我们谨借此机

会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。

**公司人力资源部

年月日

篇章2:企业录用通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】先生/小姐：

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规

定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：年月日（星期）时分正。

地点：广州市

二、携带资料：

（一）录用通知书;

（二）居民身份证;

（三）最高学历证书原件;

（四）资历、资格证书（或上岗证）;

（五）体检合格证明（区以上医院体验证明）;

（六）非本市户口需携带外出就业证明、未婚证（计生证）;

（七）一寸相片三张;

（八）如需公司解决住宿，请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期薪资。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

电话：XXXXXXXX

年月日

篇章3:企业录用通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】Dear XXX ：

我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部 XXX岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

一、现金薪酬：

您的年度目标总现金收入为税前 RMB XX 万元，由以下

三个部分构成：

1、月固定工资： X 万元/月

2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于

一个月固定工资的年度服务奖金

3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效

奖金标准（相当于X倍月固定工资），年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前

加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按

比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

二、长期激励：

在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X

万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

三、福利：

根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;