战略规划流程模板(PPT 52张)

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战略规划模版PPT

战略规划模版PPT
机密
规划模版介绍
目录
一 规划方法
1 明确宗旨 职责和目标 2 SWOT分析 3 制定主要策略 4 落实推进计划 5 组织保障和资源配置
二 规划模版
1 事业部规划模版 2 职能部门规划模版
2
我们基本延续去年的方法制定年度规划
第一步:明确部门 宗旨 职责和目标
第二步:SWOT分析
第三步:根据规划 纲要和部门目标;制 定主要策略并分析 实施风险
• 根据目标和策略;设计部
门组织架构和核心业务
流程
• 明确搭班子/带队伍的主
要措施
• 在优化配置已有资源的
基础上;提出对的资源需

• 制定部门财务预算
3
XX部2001财年年度规划要点
1 宗旨 2 职责
4 客户需求分析
• 目标客户需求分析 • 针对目标客户的
价值定位
6 主要策略
1 针对中国市场……
根据S1;W1;O2;T3 2 ……
根据…… 3 4
3 目标
5 竞争力分析
•评估市场趋势 •竞争对手分析 •内部竞争力分析
7 推进计划 列出关键里程碑 1 X月完成… 2 X月完成…
8 组织保障及资源需求 •组织结构及人员编制 •组织建设 •业务核心流程 •落实矩阵管理 •资源需求
9 财务预算 •销售收入 •毛利 •贡献利润 •研发投入 •技服成本
• 将主要策略的实现步骤
落实到推进计划表上;明 确相应的里程碑和负责 人
• 根据目标和策略;设计部
门组织架构和核心业务
流程
• 明确搭班子/带队伍的主
要措施
• 在优化配置已有资源的
基础上;提出对的资源需

• 制定部门财务预算

战略规划思路与流程图PPT幻灯片

战略规划思路与流程图PPT幻灯片


职能战略
为保证竞争战略的实现,建立有竞争力 与战略相适应的组织体系,及相应的职 能战略,从而保证业务战略、公司总体 战略的落实。
战略咨询项目的总体思路。一般而言,企业战略需涉及从愿景设计到管理实 施的四个阶段,将战略分解为公司战略、竞争战略、职能战略三大层次。
2020/4/1
5
4
管理目标规划思路
6、财务预算
销售收入
毛利
贡献利润
研发投入
技服成本
4
经营总体规划思路
内容

愿景
二 公司总体战略
目的
对企业的长远发展和未来业务结构有一 个清晰的认识。
并将企业的战略愿景转化为具体的、挑 战性的、可度量的、合理的战略目标, 明确哪些业务要保留,哪些业务要剥离, 应进入哪些行业。

竞争战略
将企业总体目标分解到每一项具体业务, 明确保留业务如何发展,剥离业务如何 退出,新行业如何进入。
战略规划思路与流 程
1
目录
一、战略规划总体思路分析 二、战略竞争力SWOT分析 三、战略与业务流程分析 四、战略所需组织能力分析 五、战略所需的资源分析
2
8
一、战略规划总体思路分析
2020/4/1
3
8
经营管理规划要点(逻辑关系图)
宗旨 职责
目标
•财务 •市场 •客户满意度 •关键能力
2020/4/1
物业管理
物业管理招标管理 物业管理前期介入
物业管理交接流 售后服务管理流
4. 绘制企业的流 2020/程4/1规划图。
创新管理流程 会议管理流程
行政后勤管理
办公用品管理流程
客人来访接待流程
公文发放管理流程

战略规划思路与流程图PPT共47页

战略规划思路与流程图PPT共47页

战略规划思路与流程图
11、获得的成功越大,就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因, 节制使 人枯萎 。 12、不问收获,只问耕耘。如同种树 ,先有 根茎, 再有枝 叶,尔 后花实 ,好好 劳动, 不要想 太多, 那样只 会使人 胆孝懒 惰,因 为不实 践,甚 至不接 触社会 ,难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕,不悔(虽然只有四个字,但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己, 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体, 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米,如 果他不 曾希望 它长成 种籽; 单身汉 不会娶 妻,如 果他不 曾希望 有小孩 ;商人 或手艺 人不会 工作, 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉路 德。
66、节制使快乐增加并使享受加强。 ——德 谟克利 特 67、今天应做的事没有做,明天再早也 是耽误 了。——是一瞬 之间。 ——歌 德 69、懒人无法享受休息之乐。——拉布 克 70、浪费时间是一桩大罪过。——卢梭

原创精品第二章战略规划.ppt

原创精品第二章战略规划.ppt
2626
多样化成长战略
• 同心多样化。新市 场,原技术,增加 新业务。
• 水平多样化。原市 场,新技术,增加 新业务。
• 综合多样化。全新 业务。
汽车 果汁饮料

2727
二、业务战略计划
业务单 位任务
外部环 境分析
内部环 境分析
制定 目标
战略 形成
制定 计划
执行
反馈和 控制
2828
1、业务任务
•在大部分获利部门 保持优势
•给产品线升级 •尽量降低投资
放弃
•在赚钱机会最小时售出
•降低固定成本同时避免 投资



GE模型战略业务优势
2121
3、资源分配
资源分配决策
A、当前业务 资源分配
B、新业务 资源分配
2222
4、制定增长战略
• 将公司现有各业务单位所制订的业务经营组合 计划汇总,便是该公司的总销售额和总利润。
1212
实例
• 某化肥公司 使命:提高农业生产力
1313
(三)设计业务组合
划分战略 业务单位
评估 每项业务
资源分配 战略决策
1414
1、划分战略业务单位
• 战略业务单位就是企业值得为其专门制定一种 经营战略的最小经营单位
• 一个战略业务单位应有3个特征: 1)独立业务或相关业务组合,在计划工作 上能与其他业务分开进行 2)有自己的竞争者 3)有专职经理负责
22
战略规划是在组织目标、 能力、 资源及其所处的各种不断变化的 市场机会之间建立 和保持一种可 行的适应性的过程。
33
战略规划制定的步骤
确定公司 建立公司 设计业务
使命

企业战略与运作策略课件(PPT 52张)

企业战略与运作策略课件(PPT 52张)
运作策略具体内容:决定企业在产品、生产过程、生
产方法、制造资源、质量、成本、生产周期、生产 计划等方面的选择。
企业战略是全局性的战略, 运作策略是职能策略
企业 战略
营销 策略
运作 策略
理财 策略
事业部制公司:
公司经营战略
A事业部战略
B事业部战略
C事业部战略
营销战略
R&D战略
生产运作战略
财务战略
人力资源战略
战略的重要性:
事关路线、方向,企业间的竞争在相当程度上 表现为企业战略定位、运作策略选择的竞争。
中外谚语
新龟兔赛跑 国外企业家60%工作时间用于战略管理研究
公司有五种类型:
其一为令事情发生; 其二想到事情会发生; 其三观望事情的发展; 其四惊讶于已发生的事情; 其五对已发生的事情漠然无知。
2.2.3.内部分析:确认资源与竞争优势
企业的竞争优势取决于企业的利润高于行业平均利润多 少。 价值V、价格P、成本C关系:
V:对顾客的价值 V-P:顾客 V-C:企业创 造的价值
P-C:企业的利润 P:价格
C:成本
迈克波特的价值链模型
企业基础设施 辅助 活动 人 力 资 源 管 理 技 术 开 发 采 购 企业
1、物流传 送办法? 2、选择布 置方案 3、评估建 设费用
1、按技术、经 济和社会的可 行性确定岗位 2、何时使用人/ 机 3、人机交互 4、激励 5、开发、改进 工作方法
1、工作考核 2、设置标准 3、选择和实施 报酬方案
1.选址:对企业的运行效率的先天性影响,高校迁址 2.设施布置:内部物流的影响,四种布置形式:流
资源外包战略(Outsourcing)

如何做企业战略规划PPT

如何做企业战略规划PPT
客户对货运价格日益敏感客户对货运服务的要求越来越复杂化和多样化客户使用第三方物流公司的趋势的增加大客户自建物流部门,提供各类物流服务大客户的谈判能力很强(货量、前向整合能力)
承运商的寡头垄断旺季订舱的压力承运利润越来越薄承运商利用自身运输优势,向后整合,威胁货代的地位
拥有全球网络、雄厚资金、先进的信息技术能力的国际货代企业正进入中国直接掌握国际客户货源中国成为他们全球战略的重要部分
买方力量的决定性因素
卖方力量的决定因素行业中卖方和公司的变换成本 卖方集中度量对卖方的重要性行业中相对于全部采购量的成本行业中公司向前整合的威胁相对于向后整合的威胁
议价工具买方集中度 vs. 公司集中度买方量买方变换成本 vs. 公司变换成本买方信息向后整合的能力替代产品
价格敏感性价格/全部采购量产品差异性品牌对质量/表现的影响决策者动机买方利润
关键成功要素的能力
竞争力矩阵
规模和成熟度市场规模市场成长率技术水平替代产品
竞争程度竞争对手数量潜在的竞争对手供应商能力客户能力竞争对手竞争力优势
市场吸引力
关键成功要素客户要求分销商要求成本状况
某项业务的竞争力定位
市场份额

竞争力定位
行业定义及细分是战略分析的基本组成,有创造性地进行业务定义及细分是获取竞争优势的第一步
组织流程
15编制战略行动计划及变革计划
实施评估
1公司现状诊断整体经营状况发展战略业务组合管控模式组织架构关键业务流程变革准备度
16定期评估及调整
一、外部分析
2设想各项可能的业务内容造船修船集装箱制造机电产品钢结构其他新业务
3预测各项业务的市场潜力
4评估竞争激烈程度
5确定各项业务的吸引力
6确定股东及主要利益相关者对公司的角色定位

战略规划流程ppt课件

战略规划流程ppt课件

- 集团战略规划子流程 -
2
提供业务统计 数据
2
提供财务数据
2 整理用以对照 的基准数据和 行业最佳实践 2
安排访谈和问 卷调研
3
访谈和问 卷调研
4
整理财务、业务统 计信息、访谈结果
和基准数据
5
分析差距、提出诊 断结论的假设
结束
6 撰写业 务诊断
报告
战略规划流程
9
集团战略规划子流程2 - 业务诊断(续)
参考资料和表单 可能远景目标 准备研讨会材料
集团远景目标 研讨结果
战略规划流程
14
集团战略规划子流程5:制订业务组合战略
- 集团战略规划子流程 -
开始 3
项目指导委 员会
确认定性分 析结果
1
项目工作组
总结各业务
板块市场吸 引力
1 总结各业务
2
定性分析各 业务板块相
对定位
4
分析各业务 的SWOT*
5
参考资料和表单 业务板块市场吸引力、初步定量测算模型 业务板块相对定位
各业务的SWOT 各业务板块增长方案 定量测算模型
各增长方案回报水平 风险因素 资源需求及使用方案 战略层面业务建议
战略规划流程
17
集团战略规划子流程6:设计集团组织架构
开始
项目指导委 员会
项目工作组
1
总结业务诊 断中组织架 构相关结果
市场分析报告
战略规划流程
12
集团战略规划子流程4:明确集团远景目标
开始
集团总裁
规划发展总 监 项目工作组
集团外部顾 问**
子公司负责 人
1
“头脑风暴”,讨 论可能的远景目标
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战略规划的主要工作内容:1. 发 展宏图及五年战略目标 具体内容 包含之议题 信息来源
1.1 业务单元发 展宏图 •对于未来业务单元所处的运 作空间中政府法规、竞争及 经济环境的展望 •业务单元将参与的业务及地 理范围
举例
•集团战略规划 •业务单元战略规划 •业务单元领导群访谈
1.2 业务单元为 实现该宏图采取 的战略举措阐述
总部战略规 进行状况分析 解决部分 ;发现集团战 战略问题 划部
略新问题
在总裁领导下 起草集团战略 规划;汇总、 收集业务单元 负责人意见 提供建议
业务单元领 发现、关注与业务单元 业务相关的新问题;组 导人
织深入调查或解决
董事会最终批准 战略规划 向各业务单 为业务单元 对各业务单元战略 元下达集团 的战略规划 规划逐一质询,提 战略规划; 提供必要的 供方向性指导 建议各业务 建议 单元应特别 关注和解决 的议题 参与质询会,向集 团领导提供分析及 形成 技术支持 集团 及各 业务 单元 战略 规划 在业务单元战略规划 陈述本业务单元战 文本 分部的支持下,起草 略规划;进行规划 、制定业务单元的战 之必要修正 略规划 提供技术分 析支持 参与质询会议,提 供领导分析及技术 支持 参与质询会议,陈 述本产品部之战略 规划
要点 • 战略规划流程作为财务规划(包括经 营和预算)、资金管理和业绩管理等 其他管理流程的起点,必须制度化、 严格执行 • 战略规划必须每年滚动修订,必须以 对市场、竞争情况的严谨分析为基础 ,充分考虑外部因素对集团的威协及 机会,并结合集团内部实际情况,制 订相应的战略 • 战略质询会作为集团每年最重要的管 理会议之一,由总裁及高层领导对各 业务单元的战略进行质询
战略规划流程模板
目录
1. 2. 3. 4. 5. 6. 战略规划的要点与预期效果 战略规划的目的和原则 战略规划流程 战略规划内容 战略规划质询会 战略规划标准模板及简化模板
战略议题分析及解决
1. 战略规划流程的要点与预期 效果
集团总部制定/确认 集团战略 各业务单元制定部 门发展战略 质询/批准/公布战略 规划

目的

• •
制定集团以 及各业务单 元未来五年 的战略发展 目标,包括 在哪些市场 及如何进行 竞争,以及 量化的财务
• • •
细化,是对将来的展望 集团总裁及业务单元负责人“拥有 ”各自的战略规划 总裁及集团高层领导投入大量时间 对各业务单元提出的战略规划提出 严格的质询,以确保目标的可行性 及高度 集团战略规划部门提供集团高层领 导和业务单元在规划过程中的支持 ,而不是规划的批准者 战略规划必需以严谨的市场及竞争 形势分析为基础 战略规划每年要进行审核及向前滚 动修正,以适应市场变化的需要
预期效果 • 建立必要的制度,培养相应的战 略规划能力,确保集团在快速变 化的市场中,制订新的发展方向 及战略,以求能够“跳跃性非常 规”发展 • 帮助总裁及高层领导将精力集中 于最重要的领域,通过对战略规 划的质询、指导来领导集团发展 ,而不再是日常工作中的干预、 “救火”
3
2. 战略规划流程的目的及原则 原则 • 战略规划是集团发展宏图的体现及
业务单元战 进行现状分 略规划部 析;发现本
业务单元战 略新问题
解决新问 题
产品部领导 提供输入 人
制订本产品部的战略 发展规划,输入至业 务单元的整体战略规 划
样板
4. 集团总体战略规划主要内容
1. 集团发展宏图及五年战略目标 2. 宏观经济环境及行业发展分析及对 集团影响的评估 • 今后五年集团所处的各行业的发展 展望 • 宏观经济和行业发展将对本集团造 成的影响 –主要发展机会 –主要威胁 3. 本集团现状分析 • 各业务单元情况、业绩及趋势 • 各业务单元在所处行业内的地位及 优势、弱点
3. 战略规划流程
不断进行,双月 战略议题分析及解决 董事会 七月 集团总部制定/确认 集团战略 八月 业务单元制定部门 发展战略 九月 质询/批准/公布战略 规划 质询会
集团最高领 发现、关注新问题; 组织特别战略工作小 导层
组深入调查或解决
重新评价 质询、修 集团发展 改、批准 宏图主 1. 本业务单元发展宏图及五年战略目标 2. 宏观经济环境及行业发展分析及对本业务单元 要 影响的评估 • 2.1 内今后五内年国内、外宏观经济环境发展 变化趋势 • 2.2 容今后五内年行业的发展展望

样板
5. 本业务单元五年战略(方案) • 5.1 本业务单元今后五年将在哪些市场 竞争 –5.1.1 地理市场 –5.1.2 产品定位 –5.1.3 业务模型 –2.2.1 产品发展趋势 • 5.2 如何竞争:主要竞争手段 –2.2.2 主要法规及经营环境变化 • 5.3 主要战略举措 • 2.3 宏观经济和行业发展将对本业务单元造成 –5.3.1 市场扩张 的影响 –5.3.2 新客户、渠道的建立 –2.3.1 创造的主要机会2 6. 业务单元五年经营及财务目标预测 –2.3.2 造成的主要威胁 • 6.1 主要增长点预测 3. 本业务单元现状分析 • 6.2 总销售额 • 3.1 本业务单元近年业绩及发展趋势 • 6.3 市场份额 • 3.2 本业务单元主要竞争优势及弱点 • 6.4 投资资本回报(ROIC) 4. 业务单元面临的主要竞争对手分析(国 7. 配合业务单元战略的主要资源需求预测 内外竞争者) • 7.1 资本投资 • 4.1 竞争对手近几年业绩分析(和本集团比较) • 7.2 人才 • 4.2 竞争对手在之后五年可能采用的战略举措 8. 和前一年战略规划的差异及总结 • 4.3 对手战略举措对本业务单元的潜在威胁
主 要 内 容
4. 集团未来五年战略目标 • 集团未来五年业务重组 –放弃哪些产业 –进入哪些新业务行业 –各业务单元的发展侧重点 • 主要战略举措 –关、停、并、转 –合资、兼并 5. 集团财务目标预测 • 总销售额 • 投资资本回报(ROIC) 6. 主要资源需求预测 • 资本投资 • 人才 7. 和前一年战略规划的差异及总结
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