服务员技能培训
西餐厅服务员八大技能培训
![西餐厅服务员八大技能培训](https://img.taocdn.com/s3/m/85cd18a1846a561252d380eb6294dd88d1d23d62.png)
西餐厅服务员八大技能培训
1. 专业知识技能
* 熟悉菜单和餐点特色,了解食材搭配和烹饪方式
* 掌握西餐中常见的服务礼仪和用餐流程
* 研究如何使用餐厅软件和点餐系统
2. 沟通与语言能力
* 提高口语表达能力,善于与客人交流并解答问题
* 研究聆听技巧,理解客人需求并给予专业建议
* 掌握英语相关的服务用语和常用对话
3. 团队合作精神
* 培养良好的团队合作意识,协助其他员工完成工作任务* 研究协调与共享资源,提高工作效率
* 配合其他部门的工作,共同为客人提供优质服务
4. 解决问题能力
* 研究分析和解决常见的客人问题和投诉
* 培养灵活应变的能力,处理突发情况
* 研究寻找解决方案,提供满意的解决结果
5. 服务态度和礼貌
* 重视客人需求,提供热情周到的服务
* 研究专业的行为规范和礼仪要求
* 培养耐心倾听和尊重客人的态度与观点
6. 快速反应和灵活性
* 学会快速反应,迅速处理客人需求
* 灵活应对繁忙的工作环境和突发情况
* 提高工作效率,准时完成任务
7. 技巧和熟练度
* 研究西餐服务中常用的技巧和方法
* 提高服务速度和效率,确保客人满意度
* 不断训练提高技能,成为一名熟练的服务员
8. 产品知识和销售技巧
* 了解餐厅所有的菜品和饮品,提供专业推荐
* 研究销售技巧,增加餐厅的销售额和客户满意度
* 了解菜品的原材料和做法,向客人提供详细解读
以上是西餐厅服务员八大技能培训的内容,通过培训,服务员可以全面提升专业水平,为客人提供更好的服务体验。
客房服务员岗位技能培训
![客房服务员岗位技能培训](https://img.taocdn.com/s3/m/755da88f250c844769eae009581b6bd97f19bcc4.png)
客房服务员岗位技能培训本次培训介绍尊敬的客房服务员们,欢迎参加本次客房服务员岗位技能培训。
本次培训旨在提升客房服务员的专业技能和服务水平,以确保为客人卓越的服务体验。
培训内容涵盖客房清洁与整理、客房服务流程、客房设施维护以及客房服务技巧等方面。
客房清洁与整理是客房服务的基础。
将详细介绍客房清洁的工具和用品使用方法,包括如何正确使用吸尘器、拖把等清洁工具,并传授清洁剂的选择和使用技巧。
我们也会教授客房整理的流程和注意事项,包括床铺整理、毛巾折叠、房间布局等方面的知识。
客房服务流程是客房服务的关键。
将详细讲解客房服务的基本流程,包括客人入住、退房、客房清洁、客房服务等环节的操作步骤和注意事项。
通过实践操作和模拟演练,帮助大家熟练掌握各个环节的操作流程,提高服务效率和质量。
客房设施维护也是非常重要的环节。
将介绍客房内各种设施的正确使用和维护方法,包括空调、电视、热水器等设备的操作和保养知识。
也会讲解如何检查和维护客房设施,确保设施的正常运行,为客人舒适的住宿环境。
客房服务技巧是提升服务水平的重要部分。
将分享客房服务中的沟通技巧、解决问题的方法和应对特殊情况的策略。
通过案例分析和角色扮演,帮助大家提升服务意识,提高客人的满意度。
本次培训将通过理论讲解和实践操作相结合的方式进行,旨在让大家能够全面掌握客房服务员的岗位技能。
将丰富的实践机会,让大家能够亲自操作并加深理解。
也会安排经验丰富的培训师进行现场指导,解答大家在工作中遇到的疑问和问题。
通过本次培训,我们相信大家能够提升自身的专业素养和服务水平,为客人更加优质的服务。
希望大家能够积极参与,认真学习,将所学知识运用到实际工作中,为提升酒店的服务质量做出积极的贡献。
感谢大家的参与,祝愿本次培训取得圆满成功!以下是本次培训的主要内容一、培训背景随着酒店行业的不断发展,客房服务员的岗位需求也日益增加。
然而,客房服务员在工作中面临诸多挑战,比如客房清洁与整理的标准化、客房服务流程的优化、客房设施的维护以及客房服务技巧的提升等。
服务员培训流程及内容
![服务员培训流程及内容](https://img.taocdn.com/s3/m/6b60e14b854769eae009581b6bd97f192279bfaa.png)
服务员培训流程及内容服务员培训是确保餐饮业务质量和提升服务水平的重要环节。
以下是一般的服务员培训流程及内容:服务员培训流程:1.入职培训:公司介绍:公司的历史、文化、价值观等。
岗位职责:明确服务员的基本职责和工作范围。
2.基础知识培训:餐厅结构:了解餐厅的布局、各个区域的设施。
菜单介绍:熟悉菜单中各个菜品的名称、特色、制作方法等。
品牌理念:了解品牌的理念和服务宗旨。
3.礼仪培训:穿着打扮:关于制服的穿着要求。
仪容仪表:培训良好的个人形象和仪表标准。
言行举止:礼貌用语、面带微笑、沟通技巧等。
4.餐具和用具操作:餐具摆放:正式餐具的摆放方式。
餐具使用:各类餐具的使用方法。
5.食品安全培训:卫生标准:掌握餐饮卫生和安全标准。
食品储存:学习正确的食品存储和处理方法。
6.客户服务技能培训:接待流程:顾客到店后的接待步骤。
服务技巧:善于倾听、主动关心客户需求等技能。
7.团队协作培训:与同事的沟通:团队协作和合作精神。
应对突发状况:处理客户投诉和紧急情况的能力。
8.销售技巧培训:推销策略:推荐特色菜品或套餐。
交叉销售:了解如何增加客单价。
9.模拟实战培训:角色扮演:通过模拟实际工作场景进行培训。
点菜演练:让服务员模拟点菜过程。
10.考核和评估:阶段性考核:定期对服务员进行知识和技能的考核。
个人评估:对服务员的工作表现进行评估。
服务员培训内容:1.服务态度:提供亲切、热情、主动的服务。
学习解决问题的积极态度。
2.沟通技巧:善于倾听客户需求。
学会清晰、简洁地表达。
3.产品知识:熟悉菜单,了解每道菜的制作和特点。
能够介绍菜品并回答客户疑问。
4.服务流程:接待客户:热情招呼和引导客户入座。
点菜服务:协助客户点餐,提供建议。
5.餐具操作:正确使用餐具和器皿。
了解餐具的更换和摆放规范。
6.食品安全:学会正确的食品储存和处理方法。
掌握卫生标准,保障食品安全。
7.客户服务技能:提供贴心服务,关心客户体验。
学会应对客户投诉和问题。
服务员培训心得体会(10篇)
![服务员培训心得体会(10篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/8dfc0f8a27fff705cc1755270722192e44365868.png)
服务员培训心得体会(10篇) 服务员培训心得体会(精选篇1)十分感谢餐厅给了我这个去培训的机会,这次的培训对我们服务员来说是个天大的好机会,意味着我们是服务员中的佼佼者,餐厅想让我们变得更加完美,在工作中表现得更加出色。
的确,这次培训从各个角度、各个层面剖析了餐厅服务员这个机会,让我更深层次的认识了自己这个岗位,从本质上知道了餐厅服务员的职责和义务,从内容上发现了自己当前存在的不足,前辈们字字珠玑,每一句话我都受用终生,这次的培训的确让我受教了。
现谈谈我对此次培训的一些心得:一、热爱自己的岗位我们是餐厅服务员,一个极其大众的职业,可能大家都会觉得自己的这个岗位有点拿不出手,在同学聚会的时候,都不太好意思说自己是餐厅服务员,那么你在本质上就对自己的岗位有偏见,如果你自己都不热爱、正视自己的岗位,怎么让别人去尊重你,怎么让客人看到你脸上的自信,无论身处在什么岗位、什么职业都不要对自己有任何的消极想法。
树立正确的价值观,端正自己对餐厅服务员的看法,每天以愉悦的心情去工作,或者以随便、懒散的态度去工作带来的效果将会是完全不同的,给前来用餐的客人带来感觉也也将会是完全不同的。
只有热爱餐厅服务员这个岗位,你才能从中看到自己的不足,想去改正,想去进步,才能越走越远。
二、工作内容的优化我们是餐厅服务员,是为客人服务的一种行业,一定要秉承一种理念,顾客就是上帝,客人说什么都是对的。
首先每个客人前来用餐,都会尽量的热情周到,与客服保持良好的沟通,尽量保持礼貌性的微笑,给客人一种轻松的感觉,对客人的提问,一定要有问必答,找机会向客人介绍菜品及特色,多推销菜品,一定要眼观八方,你接待的那几桌客人,及时的关注顾客的需求,但注意不要让客人觉得有人在看着他吃饭。
等待客人用餐结束后,客人递来的钱或者银行卡一定要双手去接,然后夹在单子上,去前台结账。
客人走的时候,主动帮其拿递他随时携带的东西,比如:花、包、行李等等,在各种方面让客人觉得舒服,三轻原则:走路轻、说话轻、上菜轻,这样能极大程度的降低客人对你产生厌恶感的可能性,行事要低调,万一客人那天心情不好,你却在他面前话多,动作多,引起他的注意,故意找你麻烦,你也无话可说,所以我们要避免一切不可控因素。
服务员六大技能培训
![服务员六大技能培训](https://img.taocdn.com/s3/m/367b2f4426284b73f242336c1eb91a37f11132da.png)
服务员六大技能培训服务员是餐厅中的重要角色,他们的工作质量直接影响到顾客的用餐体验。
为了提升服务员的工作能力和服务质量,进行一系列的技能培训是必不可少的。
本文将介绍服务员六大技能培训的内容和重要性。
一、沟通能力培训作为一名服务员,良好的沟通能力是必备的。
他们需要与顾客进行有效的沟通,了解顾客的需求并提供满意的解答和建议。
沟通能力培训包括口头表达能力和非语言沟通技巧的培养,如微笑、姿态、眼神交流等。
通过培训,服务员可以更好地与顾客进行互动,提高服务质量。
二、产品知识培训服务员需要了解餐厅的菜品和酒水,包括原料、口味、特点等。
产品知识培训可以使服务员熟悉菜单,能够准确地向顾客介绍和推荐菜品。
此外,对于顾客的特殊需求,服务员也需要了解适用的菜品和酒水,以提供个性化的推荐和服务。
三、礼仪和形象培训服务员的仪表和形象直接影响到顾客对餐厅的印象。
礼仪和形象培训包括仪容仪表、穿着规范、仪态端庄等方面的培养。
服务员应该穿着整洁、干净,仪表端庄、举止得体,以给顾客留下良好的第一印象。
此外,服务员还应学习基本的礼仪规范,如问候礼仪、送餐礼仪等,以提升整体服务水平。
四、团队合作培训餐厅是一个团队合作的环境,服务员需要与其他员工密切配合,共同完成工作。
团队合作培训包括分工合作、沟通协调、疏导压力等方面的培养。
通过培训,服务员可以更好地与同事合作,提高工作效率和整体服务质量。
五、问题处理培训在服务过程中,难免会遇到各种问题和投诉。
问题处理培训可以帮助服务员学习如何妥善处理各类问题,如顾客投诉、菜品问题、服务不满意等。
培训内容包括倾听技巧、解决问题的方法和态度等,以提升服务员的问题处理能力和应变能力。
六、销售技巧培训服务员在推荐菜品和酒水时,需要具备一定的销售技巧。
销售技巧培训可以帮助服务员学习如何更好地进行销售,如了解顾客需求、提供适当的建议、运用销售技巧等。
通过培训,服务员可以提高销售效果,增加餐厅的收入。
服务员六大技能培训对于提升服务质量和满足顾客需求具有重要意义。
茶楼服务员培训资料大全
![茶楼服务员培训资料大全](https://img.taocdn.com/s3/m/19a549740812a21614791711cc7931b764ce7b5a.png)
茶楼服务员培训资料大全茶楼服务员是茶楼中与顾客直接接触的重要角色。
他们需要具备良好的沟通能力、服务技巧以及相关的专业知识。
本文将为茶楼服务员的培训提供一份大全,包含了从基础技能到专业知识的全面内容。
一、基础技能1.沟通技巧–茶楼服务员应具备良好的沟通能力,包括与顾客的言语交流和身体语言的表达。
–培养积极的沟通态度,主动倾听客人的需求和意见。
2.服务礼仪–学习基本的服务礼仪规范,如问候客人、给予专业建议等。
–培养良好的仪态和形象,保持整洁的衣着和打扮。
3.时间管理–学会有效地管理时间,合理安排茶楼内的各项服务工作。
–提高工作效率,确保服务的及时性和顾客的满意度。
4.团队合作–培养良好的团队合作意识,与其他同事紧密配合,确保茶楼的正常运营。
–学会分享经验和知识,与同事共同成长。
二、专业知识1.茶文化知识–学习茶文化的基本知识,包括茶叶的分类、产地、制作工艺等。
–了解不同种类的茶叶的特点和品鉴技巧,能够为客人提供专业的茶叶推荐和介绍。
2.茶具知识–学习各类茶具的用途和使用方法,包括茶壶、茶杯、茶盘等。
–掌握茶具的清洁和保养方法,保证使用的茶具的品质和卫生。
3.茶艺表演–学习一定的茶艺表演技巧,如泡茶、倒茶等。
–培养良好的茶艺表演风格,给客人带来美感和享受。
4.茶叶和食品搭配–了解茶和食品的搭配原则,为客人提供专业的茶餐搭配建议。
–学习茶叶和食品的口感、香气和滋味的相互影响,提供个性化的搭配方案。
三、安全卫生1.食品卫生知识–学习食品卫生方面的基本知识,了解食品存放、处理和出售的卫生要求。
–严格遵守茶楼的食品卫生制度,确保食品的安全和卫生。
2.环境卫生–学习茶楼环境卫生的基本要求,包括桌椅摆放、整洁清洁等。
–定期对茶楼进行卫生检查和清洁,保持环境的整洁和舒适。
3.应急处理能力–学习应对各种突发情况的应急处理能力,如火灾、客人急病等。
–掌握基本的急救知识和应急预案,能够迅速、有效地处理紧急情况。
四、销售技巧1.产品知识–学习茶楼提供的茶叶和其他商品的基本知识,包括特点、价格等。
餐厅服务员技能培训PPT课件
![餐厅服务员技能培训PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/cd40bf2326d3240c844769eae009581b6bd9bd2d.png)
提供定制化服务
根据客户需求,提供个性化的菜品推 荐、酒水搭配和用餐环境等。
处理客户投诉与纠纷
倾听客户意见
认真倾听客户投诉或纠纷,理解客户的不满和诉 求。
积极解决问题
及时采取措施,解决客户的问题,如更换菜品、 提供折扣或道歉等。
记录并反馈
将客户投诉或纠纷记录下来,并向上级领导或相 关部门反馈,以便改进服务质量。
有效沟通技巧培训
倾听技巧
耐心倾听同事的意见和 建议,给予积极反馈。
表达清晰
用简洁明了的语言表达 自己的观点,避免模糊 不清的表达。
非语言沟通
注意肢体语言和面部表 情,保持自信和友好的 形象。
跨部门协作能力提升
了解其他部门职责
熟悉餐厅各部门职责和工作流程,以便更好地协作。
主动寻求合作
积极与其他部门沟通,寻求合作机会,共同提升餐厅服务质量。
结账收银
熟练掌握收银系统 ,快速准确地为顾 客结账。
服务顾客
提供热情周到的服 务,满足顾客的合 理需求。
送餐服务
将顾客点餐及时送 至指定位置,确保 餐品温度和口感。
环境维护
保持餐厅环境整洁 卫生,为顾客提供 舒适的用餐环境。
职业素养与形象要求
仪容仪表
穿着整洁的制服,保持 良好的个人卫生和形象
。
礼貌用语
个人卫生习惯
02
保持双手清洁,穿戴整洁的工作服和帽子,不随地吐痰、乱扔
垃圾。
防护措施
03
在处理食品时佩戴一次性手套和口罩,避免直接用手接触食品
。
应对突发事件的应急处理
食物中毒事件
立即停止售卖可疑食品,协助顾客就医,并报告相关部门进行调 查处理。
火灾等紧急情况
客房服务员技能培训内容
![客房服务员技能培训内容](https://img.taocdn.com/s3/m/e798dea70342a8956bec0975f46527d3250ca645.png)
客房服务员技能培训内容
以下是 7 条客房服务员技能培训内容:
1. 沟通技巧那可是超级重要的呀!就像客人问你酒店周边有啥好玩的地方,你得热情又详细地给人家介绍呀!比如说:“先生,咱们酒店附近有个超棒的公园,里面景色美极了,您去散散步肯定特别享受!”沟通好了,客人才能满意呀,是不是?
2. 清洁卫生得做到极致呀!你看,把房间打扫得一尘不染,就像给宝贝精心打扮一样。
就好比说,把床单铺得平平展展,连个褶子都没有,这多让人舒服呀!客人住得开心,不就会夸咱们啦?
3. 细节观察要敏锐呀!客人脸色不太好,是不是不舒服啦?要主动关心一下呀,“女士,您是不是累了?要不要给您送点喝的?”这就像侦探发现线索一样,咱可不能马虎呀!
4. 服务速度得快呀!客人要个东西,咱得迅速给人家送去。
好比说客人说渴了,咱得赶紧把水送到,不能让人家等太久呀,“嗖”的一下就送到了,客人能不开心吗?
5. 物品整理要有序呀!把客人的东西摆放得整整齐齐,就像给它们排排队一样。
你想想,客人回来看到一切都那么有条理,心里得多舒畅呀!说不准还会给咱个好评呢!
6. 应对突发情况得冷静呀!要是突然停水停电了,别慌,赶紧去安抚客人,“先生女士别着急,我们正在想办法解决呢!”这就像遇到风浪,咱得稳稳地掌好舵呀!
7. 团队协作不能忘呀!和同事们互相帮忙,一起把工作做好。
就像是一起搭积木,大家一起努力才能搭得又高又稳呀!咱们是一个团队,要齐心协力呀,对不对?
总之,客房服务员要把这些技能都掌握好,才能让客人有超级棒的体验呀!。
客房服务员技能培训
![客房服务员技能培训](https://img.taocdn.com/s3/m/fc7d4a2c2f3f5727a5e9856a561252d380eb20fa.png)
4
清理垃圾
将房间和卫生间的垃圾,烟缸的烟头、纸篓的废弃物收集到垃圾袋中。注意烟头是否熄灭。 将用过的杯子烟缸收到卫生间准备洗涮
注意:住客房不可以随便扔掉和挪动客人的自带品。
5
铺床
撤下的布草数量要记录清楚,并装入布草袋,禁止乱放乱扔。
6
抹尘
抹尘遵循先上后下,先里后外,先湿后干的原则。做到不留死角。抹尘中将移动过 的物品归位,并记住需要补充的物品。一并检查设施设备是否损坏?
冲 用水冲下马桶
消 对设施设备进行消毒
收 撤出布草及用过的用品、清去垃圾杂物 补 补充卫生间用品并摆放好
擦 用清洁剂擦、洗洁具、瓷片、地面等
看 巡视检查,观看效果
洗 洗去泡沫、污水
关 关浴帘、关灯、半关门
客房服务员基本条件
Basic conditions for room attendants
铺床的步骤
什么是什么领导力
世界上任何人都是影响 别人和被别人影响的。
影响别人行为的能力, 则谓之 “领导力”。
影响别人行为的行 为,谓之领导。
什么是什么领导力
领导的实质是影响 领导力的本质是影响力 领导力即获得追随者的能力
什么是什么领导力 真正的领导力应由获得追随者的能力来衡量,自认为是领导者而又没有追 随者的人,只是在散步。
7 清理卫生间
8 补充客用物品
补充房间和卫生间的必备物品,按要求规定摆放
9 地面清理
木地板需要半干的尘推和全干的抹布2遍处理。
客房基本知识
Basic knowledge of guest rooms
客房基本知识
注意 要点
1
撤换布草时,要单件撤换,以防客人有遗失的物品。撤换的布草要 记录好数量,以防丢失。
最新整理餐饮服务员八大技能培训
![最新整理餐饮服务员八大技能培训](https://img.taocdn.com/s3/m/ac6704caf71fb7360b4c2e3f5727a5e9856a278e.png)
最新整理餐饮服务员八大技能培训介绍本文档旨在为餐饮服务员提供最新整理的八大技能培训内容。
这些技能涵盖了餐饮行业中最重要的方面,包括服务技巧、沟通能力、团队合作等。
通过提供培训和指导,我们希望帮助服务员提升自己的专业素养和服务质量,提升客户体验。
技能一:良好的形象和仪容- 了解和遵守餐厅形象和仪容要求。
- 保持整洁的外观,包括穿戴整齐、干净的制服和适当的个人卫生。
- 保持良好的站姿、行走姿势和肢体语言。
技能二:优秀的沟通能力- 学会倾听客人需求,并根据需要提供帮助和解答问题。
- 使用清晰、礼貌的语言与客人进行有效的沟通。
- 了解餐厅菜单和特色菜肴,并能向客人提供准确的信息和建议。
技能三:高效的时间管理- 学会合理分配时间,确保及时完成工作任务。
- 能够快速而准确地处理客人的点菜和送餐需求。
- 熟悉餐厅各个区域的布局,以便有效地导引客人和协助同事。
技能四:团队合作- 具备良好的团队合作精神,能够与同事密切配合。
- 分享工作负担,相互帮助和支持。
- 积极参与团队会议,提出建议和解决问题。
技能五:专业的产品知识- 熟悉餐厅的各类菜肴、饮品和特色套餐。
- 能够提供详细的菜单介绍和推荐。
- 对食品的配料和制作过程有所了解,并能解答客人的相关问题。
技能六:灵活应对突发情况- 能够应对客人的投诉和问题,保持冷静并寻找解决方案。
- 在繁忙时段保持高效率和良好的应变能力。
- 学会处理紧急情况,如火警或人员受伤等情况。
技能七:良好的销售技巧- 了解餐厅的销售策略和促销活动。
- 掌握推销技巧,能够有效地向客人推荐特别菜肴和套餐。
- 提供客户价值,增加销售额和客户满意度。
技能八:服务质量控制- 确保提供高质量的服务,超越客户期望。
- 学会主动关注客人需求,及时回应和解决问题。
- 掌握服务标准和流程,并不断改进和提高服务质量。
以上是最新整理的餐饮服务员八大技能培训内容。
希望这些技能能够帮助服务员提升自己的专业素养和服务水平,为客户提供更好的用餐体验。
服务员六大技能培训
![服务员六大技能培训](https://img.taocdn.com/s3/m/9026825c26d3240c844769eae009581b6bd9bddc.png)
服务员六大技能培训随着服务行业的发展,服务员已经成为餐饮业中不可或缺的一环。
作为一名优秀的服务员,需要具备一定的专业知识和技能,以提供高质量的服务。
下面将介绍服务员六大技能培训,帮助服务员提升自己的服务水平。
一、沟通技巧作为服务员,与客人的沟通至关重要。
良好的沟通技巧可以帮助服务员更好地理解客人的需求,并及时提供帮助。
沟通技巧包括倾听、表达、姿态等方面的技巧。
服务员应该学会倾听客人的需求,给予积极的回应,并尽量避免使用消极的语言或表情。
此外,服务员还应该学会与客人保持良好的姿态,展现出专业和友好的形象。
二、产品知识服务员应该对所提供的产品具有全面的了解。
这包括菜单、饮品、特色菜等方面的知识。
服务员需要了解每道菜的原材料、制作方法、口味特点等,以便向客人提供准确的推荐和建议。
服务员还应该了解每种饮品的配方和特点,以便根据客人的口味偏好进行推荐。
通过充分了解产品,服务员可以为客人提供更加专业的服务。
三、礼仪技巧作为服务员,良好的礼仪是必不可少的。
服务员应该学会正确地行走、站立、坐下等基本动作,并注意自己的仪容仪表。
服务员还应该学会正确的问候方式和客人交流的礼仪规范。
在接待客人时,服务员应该主动上前,微笑着问候客人,并根据客人的需求提供帮助。
通过良好的礼仪,服务员可以给客人留下良好的印象。
四、应急处理在服务行业,出现突发事件或问题是常有的事情。
作为服务员,需要具备应急处理的能力。
服务员应该学会在紧急情况下保持冷静,并迅速采取适当的应对措施。
服务员还应该学会与同事之间的协作,共同解决问题。
通过应急处理的能力,服务员可以在紧急情况下保证客人的安全和满意度。
五、团队合作在餐厅中,团队合作是非常重要的。
作为服务员,需要与其他同事密切合作,共同为客人提供优质的服务。
服务员应该学会与其他同事进行有效的沟通和协调,分工合作,共同完成工作任务。
同时,服务员还应该学会彼此信任,相互支持,共同面对工作中的困难和挑战。
通过团队合作,服务员可以提高工作效率,提供更好的服务。
培训服务员的流程
![培训服务员的流程](https://img.taocdn.com/s3/m/ba6f96c8b8d528ea81c758f5f61fb7360b4c2b21.png)
培训服务员的流程第一步,岗前培训。
服务员入职后,首先需要进行岗前培训。
这个阶段的培训主要是介绍公司的基本情况、企业文化、工作规章制度等。
同时也要对服务员的基本礼仪、形象、沟通技巧等进行培训,让他们能够快速融入企业,并且具备基本的服务技能。
第二步,产品知识培训。
作为服务员,他们需要了解所在餐厅的菜品、酒水等产品知识。
因此,第二步是进行产品知识培训。
这个阶段的培训需要包括菜单介绍、菜品特色、口味搭配、酒水推荐等内容。
只有了解了产品知识,服务员才能够更好地向顾客推荐菜品,提供专业的建议。
第三步,服务技能培训。
服务员需要具备一定的服务技能,比如倒酒、擦桌、摆台等。
在这个阶段,需要对服务员进行具体的操作技能培训,让他们能够熟练掌握各种服务技能。
同时也要进行模拟情景练习,让服务员能够在实际工作中更加游刃有余。
第四步,顾客服务培训。
顾客是餐饮行业的上帝,因此,服务员需要具备良好的顾客服务意识。
在这个阶段,需要对服务员进行顾客服务培训,包括礼貌用语、服务态度、处理投诉等内容。
同时也要对服务员进行情景模拟演练,让他们能够更好地应对各种顾客服务情况。
第五步,团队合作培训。
餐厅是一个团队协作的环境,服务员需要与厨师、其他服务人员等密切合作,才能够提供顾客满意的服务。
因此,团队合作培训也是非常重要的一环。
在这个阶段,需要加强团队意识培养,让服务员能够更好地与团队成员协作,共同提升整个餐厅的服务水平。
第六步,定期培训。
服务行业是一个不断变化的行业,新菜品、新服务方式等都需要服务员进行及时学习和掌握。
因此,定期培训也是非常重要的。
餐厅需要定期组织各种培训活动,让服务员能够不断提升自己的服务水平,适应市场的变化。
总结。
培训服务员是一个系统工程,需要从岗前培训到定期培训,全方位、多角度地进行。
只有不断提升服务员的整体素质和专业水平,才能够提升餐厅的整体服务水平,赢得顾客的认可和好评。
希望本文介绍的培训服务员的流程能够对餐饮企业有所帮助,提升服务质量,赢得更多顾客的支持和信赖。
服务员培训计划和培训内容
![服务员培训计划和培训内容](https://img.taocdn.com/s3/m/c09f62331611cc7931b765ce0508763231127482.png)
服务员培训计划和培训内容一、培训目标本次培训旨在提高服务员的服务质量和工作效率,通过系统的培训,使服务员具备专业的服务技能、良好的工作态度和高效的团队协作能力,为客人提供优质的餐饮服务,促进企业的业务发展。
二、培训对象本次培训对象为餐厅服务员,培训参与人员包括新员工和老员工。
三、培训时间本次培训计划为期一个月,每周五天,每天8小时。
培训时间安排在工作日中午和晚上的非就餐高峰期。
四、培训内容1. 服务技能培训(1)餐饮礼仪:介绍餐厅的服务流程、就餐礼仪和服务礼节。
(2)口头表达:训练服务员的用语和礼貌用语。
(3)服务技巧:培养服务员的细心、耐心、严谨的工作态度,提高服务员的服务技巧和对客人的观察力。
2. 餐品知识培训(1)菜品介绍:详细介绍餐厅的每道菜品的原料、制作工艺、口味特点等。
(2)酒水知识:介绍餐厅提供的各类酒水的品牌、种类、酿造工艺等。
3. 团队协作培训(1)团队合作:进行团队建设活动,增强服务员的团队协作精神和执行力。
(2)沟通技巧:培训服务员的沟通技能,提高服务员之间的协作效率。
4. 应急处理培训(1)客户投诉处理:培训服务员处理客户投诉的技巧,增强服务员的应变能力。
(2)突发事件处理:针对餐厅可能出现的突发事件进行模拟演练和应急处理培训。
五、培训方法1. 理论授课通过讲解、讨论等形式,传授餐饮礼仪、口头表达、服务技巧等理论知识。
2. 实际操作安排实际操作环节,模拟客户就餐场景,进行服务技能的实际操作和表演。
3. 视频教学播放相关的餐饮业培训视频,进行案例分析和讨论。
4. 案例分析通过分析真实的客户投诉案例和突发事件处理案例,培养服务员的应变能力和问题解决能力。
六、考核评估在培训结束后,进行综合考核评估,包括理论知识考核和实际操作考核。
通过考核结果,对服务员进行评价,为其制定个性化的成长计划和后续的培训。
七、培训师资本次培训计划将邀请具有丰富餐饮行业从业经验和教学经验的专业人员担任培训讲师,保证培训内容的专业性和实用性。
餐厅服务员培训基本技能培训
![餐厅服务员培训基本技能培训](https://img.taocdn.com/s3/m/6ccdd239a517866fb84ae45c3b3567ec112ddc7c.png)
餐厅服务员培训基本技能培训介绍作为一名餐厅服务员,在提供优质服务的同时需要掌握一定的基本技能。
这些技能包括沟通技巧、服务流程、礼仪规范等。
本文档将介绍餐厅服务员培训的基本技能,并提供相关的训练方法和技巧。
沟通技巧1. 倾听能力良好的倾听能力是一名优秀的餐厅服务员必备的技能。
倾听是与顾客建立有效沟通的关键。
服务员应当积极倾听顾客的需求和意见,以便提供更好的服务。
训练方法: - 注意细节:注意顾客的表情、姿态和语气。
- 不打断:等待顾客说完后再进行回应。
- 提问:通过提问了解顾客的需求。
2. 语言表达能力语言表达能力对于与顾客的沟通至关重要。
清晰、准确地表达可以提高服务质量,避免误解和困惑。
训练方法: - 自我练习:多进行口语练习,提高语言表达能力。
- 角色扮演:模拟真实场景进行训练,提高对话流畅度。
- 借助工具:使用语音软件或字幕辅助工具进行练习。
服务流程1. 迎接顾客服务员应当以友善和微笑的态度迎接每一位顾客。
这是第一步也是重要的一步,能给顾客留下良好的第一印象。
训练方法: - 角色扮演:模拟顾客和服务员的场景进行训练,提高迎接顾客的技巧。
- 观察学习:观察专业服务员的表现和技巧,并学习模仿。
2. 接待和座位安排接待顾客是服务员的重要职责之一。
服务员应当快速响应顾客的需要,并为他们安排合适的座位。
训练方法: - 角色扮演:模拟不同顾客的接待和座位安排情景。
- 了解餐厅布局:熟悉餐厅的座位分布和桌号标识。
3. 上菜和咨询服务员需要熟悉餐厅菜单,并能清晰地向顾客介绍菜品。
上菜时要注意菜品的放置位置和顺序,确保顾客满意。
训练方法: - 菜单培训:学习餐厅的菜单,包括菜品名称、原料、口味等。
-菜品排列:练习不同菜品的摆放顺序,确保上菜效果整齐美观。
4. 结账和离场服务员应当熟悉餐厅的结账流程,并根据顾客需求提供准确的账单。
送别顾客时,礼貌地告别和感谢顾客。
训练方法: - 结账流程:学习餐厅的结账方式、支付方式和开发票等流程。
餐饮服务的技能培训提升篇
![餐饮服务的技能培训提升篇](https://img.taocdn.com/s3/m/8ab3e422571252d380eb6294dd88d0d233d43cf3.png)
餐饮服务的技能培训提升篇餐饮服务是一个涉及诸多技能的行业,包括服务技能、沟通技巧、管理能力等。
为了提升员工的综合素质和服务水平,餐饮企业需要进行技能培训,以下是一篇关于餐饮服务技能培训的提升篇。
一、服务技能的培训提升1.接待礼仪:餐厅的服务员必须具备良好的接待礼仪,包括热情微笑、主动问候、主动引导客人入座等。
在培训中,可以通过模拟真实场景训练,提高员工的接待能力。
2.菜单知识:服务员需要熟悉餐厅的菜单,了解每道菜的特点和做法。
在培训中,可以进行菜品介绍的讲解,帮助员工掌握菜品知识,以便更好地为客人提供推荐和建议。
3.专业知识:餐饮服务员需要掌握一定的专业知识,如酒水的品鉴、咖啡的冲泡等。
培训中可以邀请专业人士进行讲解和示范,帮助员工提升专业水平。
4.卫生常识:餐饮服务行业对卫生要求非常严格,员工需要了解卫生常识和操作规范。
培训中可以组织员工参观其他餐饮企业或进行现场观摩,加深对卫生工作的重视。
二、沟通技巧的培训提升1.语言表达:餐饮服务员需要具备清晰、流畅的语言表达能力,并能根据客人的要求进行准确的沟通。
培训中可以通过角色扮演和实际操作,帮助员工提高语言表达能力。
2.倾听技巧:倾听是良好沟通的基础,餐饮服务员需要学会倾听客人的需求和意见。
培训中可以进行情景模拟,培养员工的倾听技巧和观察力。
3.解决问题能力:餐饮服务中常常遇到各种问题和纠纷,员工需要具备解决问题的能力。
培训中可以进行案例分析和团队讨论,帮助员工培养解决问题的思维方式和方法。
4.情绪管理:餐厅是一个高压环境,员工需要学会管理自己的情绪,保持冷静和礼貌。
培训中可以通过角色扮演和情景模拟,让员工在模拟的情境下进行情绪管理的训练。
三、管理能力的培训提升1.团队合作:餐饮服务是一个团队合作的行业,培训中可以进行团队游戏和项目合作,提升员工的团队合作能力和协作精神。
2.时间管理:餐饮服务需要在有限的时间内完成各项任务,员工需要具备良好的时间管理能力。
家政服务员职业技能培训
![家政服务员职业技能培训](https://img.taocdn.com/s3/m/8fa90db527fff705cc1755270722192e453658be.png)
家政服务员职业技能培训在当今社会,随着人们生活水平的提高和工作节奏的加快,家政服务行业的需求日益增长。
家政服务员作为提供各种家庭服务的专业人员,其职业技能水平直接影响着服务质量和客户满意度。
因此,开展家政服务员职业技能培训显得尤为重要。
家政服务员的工作范围广泛,包括但不限于家居清洁、衣物洗涤与整理、烹饪料理、照顾儿童与老人、家庭物品采购等。
要胜任这些工作,需要具备相应的专业知识和技能。
首先,家居清洁是家政服务的基础工作之一。
培训中,要教导家政服务员如何正确使用清洁工具和清洁剂,掌握不同材质表面的清洁方法,如木地板、瓷砖、大理石等。
同时,还要了解如何清洁厨房的油污、卫生间的污渍,以及如何处理各种顽固的污垢。
对于家具的保养和清洁,也是培训的重要内容,包括皮质沙发的护理、实木家具的保养等。
衣物洗涤与整理也是一项必备技能。
家政服务员需要熟悉不同材质衣物的洗涤方式,如羊毛、丝绸、棉麻等,掌握正确的洗涤温度、洗涤剂用量和洗涤时间。
此外,衣物的晾晒和收纳技巧也不容忽视,要学会根据衣物的种类和季节进行合理的整理和存放,以保持衣物的整洁和良好状态。
烹饪料理是家政服务中的关键技能之一。
培训课程应涵盖食材的选择、营养搭配、烹饪技巧以及各种菜系的特点和制作方法。
不仅要教会家政服务员制作家常菜,还要能够根据客户的口味和需求,烹制出美味可口的特色菜肴。
同时,对于厨房的安全和卫生知识也要进行详细的讲解,确保烹饪过程的安全和健康。
照顾儿童和老人是家政服务中的重要职责。
对于照顾儿童,家政服务员需要了解儿童的心理特点和成长规律,掌握儿童的饮食、睡眠、学习和娱乐等方面的护理方法。
在照顾老人方面,要懂得老年人的生理和心理需求,掌握常见疾病的护理知识和急救技能,能够为老人提供贴心、周到的服务。
家庭物品采购也是家政服务员的工作之一。
这要求他们具备一定的市场知识和采购技巧,能够根据家庭需求合理选择商品,控制采购预算,并保证商品的质量和性价比。
最新整理酒店服务员八大技能培训
![最新整理酒店服务员八大技能培训](https://img.taocdn.com/s3/m/22ba8c55571252d380eb6294dd88d0d233d43cc3.png)
最新整理酒店服务员八大技能培训概述:本文档旨在为酒店服务员提供最新整理的八大技能培训,以提高他们的职业素养和服务质量。
这些技能培训将涵盖以下方面:礼仪与形象、沟通能力、服务技巧、问题解决、团队合作、客户满意度、时间管理和应急处理。
通过研究和掌握这些技能,服务员能够提供卓越的服务,赢得客户的信任和满意度。
1. 礼仪与形象:- 了解酒店礼仪和形象要求- 维持良好仪容仪表,包括整洁的服装、整齐的发型和适当的妆容- 研究正确的问候方式,包括称呼客人的礼貌用语2. 沟通能力:- 发展良好的口头和书面沟通技巧- 研究倾听和反馈的技巧- 理解非语言沟通的重要性,如姿势、眼神和微笑等3. 服务技巧:- 掌握服务流程,包括迎接、引导、接待和送别客人- 研究提供个性化的、细致入微的服务- 提升解答客人问题和满足需求的能力4. 问题解决:- 研究有效的问题解决方法和策略- 培养应对突发问题的冷静和灵活性- 预见可能出现的问题并提前采取应对措施5. 团队合作:- 培养团队合作意识和协作能力- 研究与同事进行有效的沟通和合作- 分享资源和经验,互相支持和帮助6. 客户满意度:- 知道如何评估客户满意度并提供改进建议- 研究处理投诉和困难客户的方法- 提供个性化服务以满足客户特殊需求7. 时间管理:- 研究如何合理分配和利用工作时间- 掌握处理多任务和工作压力的技巧- 提高工作效率,确保任务按时完成8. 应急处理:- 培养应对紧急情况和突发事件的应急处理能力- 研究如何迅速冷静地做出决策,并在紧急情况下提供适当的援助- 掌握疏散和紧急通讯流程结论:通过参加最新整理的酒店服务员八大技能培训,服务员将获得提高自身能力和服务质量的机会。
这不仅有助于提升个人职业素养,还能为酒店赢得更多满意的客户和良好的口碑。
酒店管理应积极支持并促进服务员参与这些培训,以打造更加专业和竞争力的酒店团队。
以上为最新整理酒店服务员八大技能培训的内容,希望能对服务员们的职业发展有所帮助。
服务员的培训计划5篇
![服务员的培训计划5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/f0dbb941eef9aef8941ea76e58fafab068dc4462.png)
服务员的培训计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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关于餐饮服务员站、立、行的姿势一、站挺胸、收腹、立颈,双肩保持水平,自然放松。
要求:站立端正,眼睛平视,嘴微抿,面带微笑,双肩自然下垂,保持随时能向客人提供服务的姿势。
女服务员站立要求:双脚呈V字型,膝和脚后跟要靠紧,两脚分开45度。
男服务员站立要求:双脚距离与肩同宽,不要东倒西歪,站累时,一脚向后撤半步,上体仍保持正直。
切忌:双手在腰间,抱在胸前或身体依靠他物。
二、行走要求:上体正直,抬头,眼平视,面带微笑。
(忌:摇头晃肩)双臂自然摆动,肩部放松,行走时脚步轻快,步伐不要过大,更不能跑,多人齐走时,不要齐一排,以免挡路,更不能搭肩行走。
三、手势要求:手臂伸直,手指自然并拢,手掌向上,以肘关节为轴指向目标,同时眼睛兼顾客人是否看到目标。
(忌:用一个手指指点。
)四、表情:微笑切忌:在客人面前达喷嚏,达哈欠,伸懒腰,挖耳掏鼻,剔牙,打饱嗝,修指甲。
优秀服务员的标准及成功服务员的要求一、优秀服务员的标准1.合作精神,处事有分寸。
2.应管理者、顾客、同事建立良好的关系,不论处理什么事,把酒店利益放在第一位,努力保持安全有效的服务。
3.掌握各项服务技能托盘、口布折花、摆台、斟酒、上菜、分菜二、成功服务员的素质要求1.清洁:制服、着装清洁等。
2.守时:要有时间观念。
3.兴趣:可求发展自身的工作潜力。
4.自我设计:用合理,有程序有计划的方式处理问题。
5.助人:关心同事,乐与助人。
6.有合作精神:具有团队精神,为达到共同的目标,最大限度的发挥自己的作用。
7.接受领导,乐与听众,执行上级的决定和命令(先服从,后上诉)8.自律:学会在各中情况下的各中控制。
9.责任心和可靠性:具有强烈的责任感,不需监督,独立完成工作,能取得信任。
10.适应性和灵活性:能解决新的问题,熟练的运用规定的原则和程序。
11.领导潜力:能正确理解形式和同事,主动帮助他们完成任务,达成目标。
12.自信心:敢于坚持己见,在挑战中不显示受挫的态度。
酒店服务质量的五项标准一、可靠性强1.及时2.改正错误要迅速3.始终如一,一视同仁4.结帐等服务准确5.出菜上菜等服务符合标准二、可信性强:指员工知识礼仪把握适度,沟通中显示出信任与自信。
1.完整回答客人问题2.进门能感到舒适,获得尊重3.主动,微笑提供菜单,介绍菜肴成分,加工方法等信息。
4.有安全感5.员工表现出教养,职业性和经验6.管理者支持员工,使人很好的饿完成工作。
三、反映灵敏:员工乐与帮助客人并能提供快捷服务。
1.员工之间相互合作,保证服务速度、质量。
2.时时提供快捷服务。
3.竭力满足客人的特殊需要(在能力范围内四、有形性完美:主要指员工仪容仪表、设施、设备、环境等维护良好。
1.建筑外观、停车场、庭园醒目具有吸引力。
2.餐厅醒目具有吸引力。
3.装饰、装修、布局、档次与价格相符。
4.菜单、宣传品醒目完好,有吸引力,符合酒店形象。
5.各出入口便利,顺畅,环境宜人。
6.餐厅卫生间等前后非常清洁。
7.时时保持桌椅、台面整洁、舒适、宜人。
五、无形性服务:员工无微不至的个性化服务。
个性化服务:针对客人个性1.时时微笑2.主动细心体察到客人个人需求、愿望,而非呆板的属于规范制度。
3.让客人感到特别礼遇。
4.为每一过失细节负责,表示歉意、同情,并保证事不过二。
5.以顾客获得最大利益为己任。
三大精神:顾客永远是对的,上级永远是对的,团结永远是对的精神。
十大礼貌用语:欢迎光临,您好,请这边走,请稍等,对不起,打扰了,谢谢,请慢走,欢迎下次光临,再见。
如何招呼你的客人1.态度友善,对顾客微笑,并且点头和他们打招呼,称谓先生、小姐并问候早上好、晚上好。
2.望着顾客,面部表情是表达内心感受,记着微笑对望而不是漠然的盯着客人。
3.对小朋友或残弱及任何客人绝不可轻视,应在合理的范围内友善的给予帮助。
4.避免争论,对顾客的投诉用冷静处理或向上请教,不要自以为是。
5.勇于负责,如有出错应立即向客人道歉,不要推给其它部门,直到客人满意为止。
6.专心倾听,如遇特别罗嗦的客人用心倾听,使客人倍受尊敬。
7.诚恳接待,对待客人需具有专业服务精神,友善,不厌其烦。
8.措辞得体,与客人用礼貌用语、专业知识,加强客人信心。
9.诚恳道谢,每位顾客来用餐是经过选择的,来惠顾应表示感谢。
编排宴会菜单的注意事项1.注意烹饪原料搭配符合季节性。
2.要求食品刀功、长短一致,厚薄均匀。
3.主要材料的滑润脆的程度。
4.按照不同客人层次配菜,有所区别。
5.要掌握菜单上菜式品种,味道不要相同(特殊要求除外)6.菜单的安排:一般是春清、夏淡、秋润、冬浓。
一般就餐者纯粹填饱肚子,要求方便、快捷,只要食品价格适中。
美食品尝者(中老年居多),他们讲究口味特色,不计较价格。
官方消费讲究排场,讲究体面,要求服务好,吃的开心,消费地点选择高档酒店。
餐饮服务的综合技能一、餐饮的三种职能1.加工生产2.商品销售3.消费服务二、餐饮服务的特点餐饮服务是餐饮服务员为就餐客人提供食品、酒水的一系列行为的总和,包括两者工作相辅相成的前台和后台。
后台服务:是前台服务的物质基础。
前台服务:是后台服务的继续和完善。
特点是:(1)无形性(2)一次性(3)直接性(4)差异性三、餐饮服务人员的饿基本素质1.思想素质2.业务素质3.自身素质4.心理素质四、微笑服务微笑服务是服务员礼节礼貌的基本要求,是餐饮服务员的职业本能和职业习惯,是由衷的对自己职业的肯定认识,是自己敬业、乐业精神的体现,表现了自己职业的责任感和荣誉感。
1.微笑服务不仅是一个礼貌问题,而且是一个服务质量和效益问题,也可以说是一个企业的生存与否的问题。
2.微笑服务不是表现在某一个环节里,而是体现在餐饮服务的全过程中。
五、服务语言的要求1.用语要礼貌2.语气要委婉3.应答及时4.语气、音量适度。
5.请字当头,谢字不离口!六、餐饮服务人员的心理素质1.自尊自信的服务意识。
2.应有快速准确的观察、判断力。
3.应有良好的持久的注意力。
4.较强的情感控制能力。
七、服务态度的要求(主动热情耐心周到)指酒店各岗位的服务人员对待宾客所持的态度,这是全心全意为宾客服务的思想在语言、表情、行为各个方面的具体表现,服务态度是反映服务质量的基础,优质的服务是从优良的服务态度开始的,优质的服务态度主要表现在以下六点:1.优良的服务态度2.齐全的服务项目3.灵活的服务方式4.娴熟的服务技能5.科学的服务程序6.快速的服务效率八、餐饮服务的六大技能餐饮服务是酒店餐饮工作人员为就餐客人提供食品、饮料等一系列行为的总和,简言之,服务就是指为客人而工作,餐饮服务员必须有娴熟的服务技能和丰富的饿服务知识,才能将精美可口的实物产品和尽善尽美的劳务产品有机的结合起来,在物质和精神上获得满足以达到餐饮服务的主要目的,同时,餐饮服务讲求一系列的分工与合作,但必须遵循分工不分家的原则,并且,餐饮服务的分工经常要随着具体任务和劳动组织的变化而变,既分工又合作,因此,餐饮服务员必须全面掌握餐厅的业务技术,扎扎实实的练好基本功,才能适应不断变化着的工作需要,也是做好餐厅服务的必要条件。
六大技能:托盘、口布折花、摆台、斟酒、上菜、分菜托盘一、托盘种类及用途二、托盘操作方法按承载重量分轻托和重托两种,托盘标准:平、稳、松(一)轻托:即托送较轻的物品或用于上菜斟酒时的操作,所托重量一般在5公斤左右,同时轻托还是服务员服务水平的高低之一。
轻托的操作方法:1.理盘:根据所托的物品选择托盘,洗净、擦干,如不是放滑托盘则在盘内垫上洁净的垫布,垫布要用清水打湿淋干,铺平拉齐,既整洁美观又可避免盘内物品的滑动。
2.装盘:根据物品的形状、体积和使用先后合理安排,以安全稳妥、便于取用为宜,托盘的主要技巧是把托盘拿平并在托运过程中随时保持托盘的平衡,一般是重物、高物放在托盘的里档,轻物、低物放在外档,先上桌的物品在上在前,后上桌的物品在下在后,托盘内物品重量分布均衡,这样才能安全稳妥便于服务。
3.起盘:轻托一般用左手,方法是左手向上弯曲,小臂垂直于胸前,肘部离腰部约15厘米,掌心向上,五指分开,以大拇指指端到手掌的掌跟部位和其余五指(7点)托住盘底,手掌自然呈凹形,掌心不与盘底接触,平托于胸前,略低于胸部,左脚朝前用左手和左肘放到与托盘同一平面上,用右手轻轻地慢慢地把托盘放在左手和左肘上,用右手调整托盘上各种物品的位置,确保托盘安全平稳。
4.行走:行走时要头正、肩平、上身挺直,目视前方,脚步轻快稳健,精力集中,随着步伐移动,托盘会在胸前摆动,但是需以菜汁酒水不外溢为限,行走的步伐可以归纳为以下5种:A常步:步距均匀,快慢适中,为常用步伐。
B快步(急行步)举距加大,步速较快,但又不能变为跑步。
C碎步(小快步)步距小,步速快,上身保持平稳。
D垫步:当需要侧身通过时,左脚侧一步,右脚跟一步,一步紧跟一步。
E跑楼步伐:是跑菜员端托盘上楼所用的一种特殊步伐,其要求是身体向前弯曲,重心前倾,一步紧跟一步,不可以上一步停一步。
5.卸盘:到达目的地要把托盘小心的放到工作台上,千万不要在没有放好托盘之前就急于取出上面的东西,容易造成托盘打翻、物品落地的后果。
用轻托方式给宾客斟酒时,要随时调节托盘重心,勿使托盘翻掉,将酒水泼洒到客人身上,随着托盘内物品不断变化,重心也要不断调整,左手手指应不断移动,以掌握好托盘重心。
(二)重托:托载较重的菜点、酒水和盘碟的方法,所托重量一般在10公斤左右,重托的托盘,常于菜肴接触,易沾油腻,使用前要仔细检查和擦洗。
重托的操作方法和要求:用双手将托盘的边移至工作台外,用右手拿住托盘的一边,左手伸开五指托住盘底,掌握好重心后用右手协助左手向上托起,同时左手向上弯曲臂肘,向左手方旋转18度,擎托于肩膀上,做到盘底不搁肩,盘前不靠嘴,盘后不靠发,右手或自然摆放或扶住托盘的前内角并随时准备排阻他人的碰撞。
重托要求上身挺直,两肩齐平,行走时步履轻快,肩部倾斜,身不摇晃,遇障碍物让而不停,起托、后转、行走、放盘时要掌握重心,保持平稳,动作表情要轻松自然,重托时装载要力所能及,不要在托起后随意的增加或减少盘内的物品,放托盘时要屈膝,但不能弯腰。
使用托盘的忌讳:1.不允许将托盘随意的放置在宾客的餐桌和餐椅上。
2.不允许用手指抵住托盘底部旋转。
3.不允许用托盘乱扔、乱砸、乱放。
4.保持托盘的清洁,用过的托盘不允许隔夜清理。
口布折花一、口布:一般长65厘米,宽45厘米,以白色为主。
种类:1.植物类型 2.动物类型 3.实物类型二、口布花的选择原则:1.根据宴会性质选择花型。
2.根据宴会规模选择花型。
3.根据花式冷拼选用合适的花型。
4.根据时令季节选择花型。
5.根据宾客身份、宗教信仰、风俗习惯和爱好。
6.根据宾主位的安排选择花型。
三、口布花的基本折法和要领1.叠2.推3.卷4.穿5.拽6.翻7.拉8.掰9.捏花式:仙人竹玫瑰花茨菰叶芭蕉叶吉祥鸟扇面送爽丰收玉米蝴蝶荷花四尾金鱼圣诞火鸡一帆风顺上菜一、上菜的含义二、上菜的位置1.在副主人左手边第一位与第二位客人之间。