幼儿园教师每月考核及教学考核评价表细则

逊河中心幼儿园教师教育教学量化月考核细则（试行）

一、出勤（10分）：事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，旷

课一天扣5分，迟到早退一次扣0.5分

二、课堂教学（20分）：（领导随时进班听课、抽查授课情况。）

1、正常授课时间不能脱岗、授课时间不允许接打电话、不允许接待来访者。（领导检查及家长除外）（2分）

2、每节课必须有教案，并严格按教案上课。（4分）

3、课堂保证相关新颖的教具及多媒体使用。（3分）

4、教学中精神饱满、面带笑容、态度和蔼，目光亲切，不大声训斥学生。（5分）

5、在课堂教学中应充分体现课堂教学平等性、互动性、全面性和差异性的要求。注意培养幼儿自主合作、探究和创新能力。按课程表和各班作息时间表上课，不随意上下课。（6分）

二、早操、间操、户外活动（15分）

1、早操：上午带班教师每天组织幼儿早操10分钟。

2、间操：两位带班教师有秩序组织学生到操场做操（学生不允许在走廊大声喧哗），教师同学生共同做操。

3、户外活动：教师上室外活动课时，需组织幼儿有序游戏，不得任由幼儿自由活动。各班级户外活动形式新颖，开发适合本班级学生的活动。（两位教师参与其中）

三、各项业务活动（20分）

1、每月一篇教学反思、教学随笔。（每项各1分共2分）

2、每月一次主题班会有主题班会记录（2分）

3、每月家访最少两次有家访记录。（2分）

4、备课及教案：(4分)

a教师以个人备课为主，因人施教，注意个体差异，根据幼儿的不同发展水平，设计不同的教学形式，用不同的方式教育幼儿。

b教学设计要以目标为指导，重难点突出，动静结合，在实施的过程中，还应根据具体的情况更新、调整活动内容，以便更加的促进幼儿的发展。

c明确做到五备：备教材、备教法、备幼儿、备教案、备教具，学具。

d至少提前一天备课，并严格执行案教案上课。

5、教研活动积极主动参加，并积极研讨，真实有效，有记录。（2分）

6、听课：每周听课一节，本学期听课节数不少于16节课，及时做好听课笔记。（2分）

7 、业务学习（集中一次，自学三次），真实有效，有记录及笔记。（2分）

8、业务培训（弹唱）：按时参加，积极练习。（2分）

9、每月、周认真安排、编写月、周计划，并按时上墙（2分）

四、班级活动（15分）：

1、温馨提示：根据具体情况每月至少一期（2分）

2、成长档案：教师根据幼儿成长变化等方面的情况，每月至少记录一次。（2分）

3、区角创设新颖，不断推陈出新。（6）

4、班级内外一米线利用率高。并不断更换。（6）

五、幼儿行为习惯培养（20分）

A:听课习惯（5分）：能够在教师组织下认真听课，开展活动，不随便说话，随意走动，有较好的听课习惯。

B：写字习惯（5分）：幼儿有正确规范的写字习惯，做到三个一“眼离书本一尺远，胸离桌边有一拳，手离笔尖要一寸”

C：卫生习惯（5分）：幼儿衣着整洁，干净，个人卫生干净，不乱仍垃圾，不随地吐痰。

D：文明礼仪（5分）：幼儿能够使用礼貌用语，小朋友间能够互相问好，见到老师和客人要问好，养成轻声说话、轻声走路，不大声喧哗的习惯；知道关心老师、父母、同伴，热爱劳动，热爱集体；爱护公物，轻拿轻放，不摔打玩具，不采摘践踏花草，不破坏公共设施；

加分项：

1、公开课每月超出规定要求，多讲一节加3分。

2、按要求完成各项计划上交，且及时认真加2分

3、服从领导分配积极完成各项任务，且完成效果较好加5分

4、积极承担县级以上各项比赛加5分

5、积极参加县级以上各种培训，不无故缺席加2分

逊河中心园幼儿教师课堂教学评价标准讲课教师

总分