公司规章制度学习讲话

公司规章制度学习讲话

【篇一：某公司学习制度讲话稿】

同志们：

经公司领导研究决定，今天我们在这里集中学习***综合管理制度等

相关知识，目的就是使大家进一步明确公司性质、地位和作用，尽

快熟悉公司的规章制度和工作程序，不断提高依法履职的能力和水平，努力把工作做得更好。

企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动,工作中所必须遵守

的劳动行为规范的总和。依法制定规章制度是企业内部的“立法”,是

企业规范运行的重要方式之一,但实际中还有很多员工并未对此予以

重视,对规章制度有抵触情绪，大家一时无法适应规范化的管理，这

与大家在以前的工作习惯有密切的关系。

俗话说:“不成规矩,何以成方圆”,成功的企业只有制定相关的适应公

司发展的规章制度，用制度来规范公司的管理，规范、约束员工的

行为，使公司全体员工在工作和生活中有章可循、有章可依。规章

制度的制定不是针对某一个人、某一个别现象，而是企业发展的需要，其效果是使企业运行平稳、流通、高效,并可基本上防患于未然。大家要充分认识举办这次学习的重要性和必要性，切实增强做好新

时期职工的责任感和使命感。下面，我们从以下几个方面来学习企

业规章制度的重要性：

一、企业制度的重要作用有：

1、企业制度是企业赖以生存的体制基础。

2、企业制度是企业及其构成机构的行为准则。

3、企业制度是企业员工的行为准则。

4、企业制度是对企业功能的规定、是企业的活力之源。

5、企业制度是企业有序化运行的体制框架。

6、企业制度是企业经营活动的体制保证。

二、规章制度的主要功能是:

（1）规范管理：依法制定的规章制度可以保障企业的运作有序化、

规范化，将纠纷降低到最低限度，降低企业经营运作成本，增强企

业的竞争实力；

（2）针对性强：规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法

权益；对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于

接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要；

（3）提高管理效率。规章制度能使员工行为合矩，不偏离公司的发展方向。通过合理的设置权利、义务和责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。

三、制定规章制度的重要意义是:

1、制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要。

2、制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要。

3、企业的规章制度是完善“劳动合同制”,解决劳动争议不

可缺少的有力手段。

4、加强制定企业的规章制度建设是巩固劳动纪律的需要。在制订规章制度时紧密结合企业自身情况,并严格依法进行,做到“合理,合法,全面,具体”,尽量做到人性化管理。

公司2010年将定为“制度管理年”,把制度建设放到工作中一个很高的高度，从员工手册、考勤制度、会议制度、培训制度等等各个方面都要根据总公司规章制度严格执行。“无情的制度,有情的管理”, 望各位经理、主任以身作则,以自己的一言一行,一品一貌去教育员工,“子帅已正,孰敢不正”,自觉遵守各项规章制度,为企业的发展展示自己的才华,去体现自己的人生价值！望公司全体员工, 以公司发展为重任,自觉遵守各项规章制度,用制度制约并保护自己，为“泰盛”未来贡献力量！

下面我来宣读***规章制度：

【篇二：集团管理制度培训活动开场发言稿】

各位领导、同事：

大家好。目前，公司各个项目、各项业务都在不断地快速推进和发展，结合公司整体发展目标，今年，我们倡导的是“标准化管理”，推行的是“制度先行”文化。如果把我们的企业看作一个人的话，那么制度就是他的骨骼，是所有行动的基础和前提。严谨健康的管理制度，能够提高整体工作效率，明确内部工作标准，顺畅各项工作流程，同时也有助于各级管理人员提高管理水平。

这次培训内容分为三个模块，全面覆盖了财务、人力资源、行政、后勤、公关等各项管理制度。xx月是我们的制度培训月，从今天开始，我们将进行x次集中的培训与宣贯。培训结束后，针对所讲重点将进行集体考试，考试结果与绩效相挂钩。

培训过程中请大家遵守会场纪律，保持安静，手机静音，没有特殊情况不得缺席和请假。希望各部门及全体员工高度重视这次培训，组织、落实好本部门员工的制度学习、贯彻和执行。

下面，培训正式开始。

【篇三：规章制度学习计划】

阜平县卷烟营销部

营销人员进一步加强规章制度学习的

实施计划

为了深入贯彻全市烟草商业系统领导干部座谈会议精神，进一步加强规章制度的学习宣贯，不断增强员工的组织纪律性和工作规范意识，保障和促进各项工作有效开展，根据县局（营销部）下发的实施意见要求，现将规章制度的学习宣贯安排及要求如下：一、学习对象和范围全体营销人员。

二、学习计划安排：

根据方案总体安排，在前一阶段有关开展学习宣贯的基础上，进一步细化学习计划。

时间安排： 9月15日－12月31日（下午：4:00-5:00）

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学习方式：规章制度学习时间安排，每周不少于五小时，采取集中学习与自学相结合的方式。同时要做好相应的学习记录，做好宣贯的痕迹化档案管理。

为检验学习宣贯的实际效果，市局（公司）将采用随机的方式进行考试（闭卷），并结合日常学习资料进行量化打分。

考试范围：市局公司规章制度汇编上、下册（占70%）、烟草专卖法律法规占（10%）、行业政策信息（占10%）、省、市局局长、经理座谈会上的讲话（占10%）。

四、几点要求

在学习过程中涉及本岗位的相关制度要求做到“精通”，对行业共性的规章制度要求做到“熟悉”，对于一般性的规章制度要求做到“了解”。

制度汇编的测试主要以行业共性规章制度为重点。

2011年9月15日

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