我为教育发展献良策

我为教育科学发展献良策

———加强教师队伍建设的建议

东侯坊学区李建超

农村中小学存在教师缺编，代课教师依然存在，教师业务能力不强，教师工作积极性不够等问题。要解决这些不合理的现象，建议上级主管部门在以下方面进行改革：

一是要建立严格的教师准入制度。坚持新进教师必须具有教师资格和相应的学历条件，所有教师必须持有相应层次教师资格证书上岗；要优化教师队伍，逐步解决师资在年龄、来源、学历、专业、职称等方面存在的结构性问题。尽快改善教师队伍结构。

二是要建立新教师年补充机制。为保证教育事业持续健康发展，政府应根据教师队伍年龄、学科结构情况，在计划内，通过考试的形式公开招聘新教师，逐步解决农村教师队伍老龄化和部分学科教师缺额现象。避免出现代课教师。

三是要进行教师工资改革。现行职称工资制度很不合理，不能体现公平，教师怨言很多。希望弱化职称在工资中的影响力度，加大绩效考核，真正体现按劳分配，按绩分配，多劳多得，多绩多的，少劳少得，不劳不得。基本实现待遇公平。再则现行教师工资县域差距太大，建议建立以市或省统管的教师工资制度，基本实现区域工资公平。

四是要建立促进教师专业成长的激励机制。为鼓励广大教师特别是农村中小学教师爱岗敬业、为人师表。相当称职的教师，在教师职务评聘、评先树优、年度考核等活动中，要向农村教师倾斜，不断提

高农村教师从事教学工作的积极性和主动性。