战略研讨会

头脑风暴+优先矩阵

1.头脑风暴的原则：

多样性（Diversity）：与会者应该包括各种各样的人，甚至与之不是很相关的人。

独立性（Independent）：最好让与会者写纸条提交意见，然后再讨论，以免前面发言的人带跑了后面人的思路。

分散性（Decentralization）：决策人不参与头脑风暴，如果与会者的职位高低分层严重，最好按职位分层多次召开或匿名开会（如网络会议），避免权力的干扰。

聚合能力（Aggregation）：除了各抒己见之外，每人必须分析别人观点的优劣，也必须事先制定好一种决策机制：是由某人拍板，还是民主投票，还是加权投票，还是其它什么方法。

——禁止批评和评论，也不要自谦。对别人提出的任何想法都不能批判、不得阻拦。即使自己认为是幼稚的、错误的，甚至是荒诞离奇的设想，亦不得予以驳斥；同时也不允许自我批判，在心理上调动每一个与会者的积极性，彻底防止出现一些“扼杀性语句”和“自我扼杀语句”。

——目标集中，追求设想数量，越多越好。

——鼓励巧妙地利用和改善他人的设想。这是激励的关键所在。每个与会者都要从他人的设想中激励自己，从中得到启示，或补充他人的设想，或将他人的若干设想综合起来提出新的设想等。

——与会人员一律平等，各种设想全部记录下来。

——主张独立思考，不允许私下交谈，以免干扰别人思维；

——提倡自由发言，畅所欲言，任意思考。

——不强调个人的成绩，应以小组的整体利益为重，注意和理解别人的贡献，人人创造民主环境，不以多数人的意见阻碍个人新的观点的产生，激发个人追求更多更好的主意。