某某公司人力资源会计研究

中国地质大学江城学院毕业设计（论文）

分类号密级U D C

中国地质大学江城学院

毕业设计（论文）

某某公司人力资源会计研究

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论文外文题目：Research on Human Resources Accounting of Real Estate Enterprises

论文主题词：成本价值目标及对象

外文主题词：Cost Value Goals&Object

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原创性声明

本人呈交的毕业论文，是在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，所有数据、图片资料真实可靠。尽我所知，除文中已经注明引用的内容外，本毕业论文的研究成果不包含他人享有著作权的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确的方式标明。本毕业论文的知识产权归属于培养单位。

本人签名：日期：

摘要

当今世界经济已经进入了知识经济时代，人力资源成为最宝贵的财富之一，人力资源的重要性逐渐被社会重视。在社会经济的发展过程中，许多经济现象已经不能用传统的经济理论解释，因此新的经济理论逐渐产生和发展。人力资源是会计信息管理的主体和经济发展的支柱。本文从人力资源会计的定义及理论基础、人力资源会计的计量、核算、报告等基础内容研究分析房地产企业人力资源会计的现状和发展前景。人力资源会计是把人力资源作为核算对象，主要是核算其成本，预测供给与需求，分析决策人力资源的投入。通过询问、实地调查、翻阅会计资料等方法，从各个方面对房地产公司人力资源会计的推进和发展展开详细的调查分析。

关键词：人力资源会计核算方案

ABSTRACT

The world economy has entered the era of knowledge economy, human resource has become one of the most valuable wealth. The importance of human resources has been the attention of the society. In the process of socio-economic development, many economic phenomenon has not explained by the traditional economic theory, therefore , the new economic theory of the emergence and development of. Human resource is the main pillar of accounting information management and economic development. This paper from the definition and theoretical foundation of basic content of human resource accounting research to analyze the current situation、adjust accounts、report and development prospect of human resource accounting of real estate enterprises. Human resource accounting is the main man-made management activities, so the human resource accounting ,human resources as the object of accounting is mainly the cost accounting. Is mainly to account the cost、prediction of supply and demand analyze and decide the human resources investment.Through the method of inquiry, on-the-spot investigation, look over the accounting data process,from the detailed analysis of the investigation and development of Real Estate Company to promote all aspects of human resources accounting.

Keywords: human resources accounting account project

目录

1 引言 (1)

1.1 研究目的 (1)

1.2 国内外现状 (1)

1.3 研究必要性和可行性 (1)

2 人力资源会计理论概述 (3)

2.1 人力资源会计定义和特征 (3)

2.1.1 美国学者对人力资源会计的定义 (3)

2.1.2 我国人力资源会计定义 (3)

2.2 人力资源会计的目标及对象 (3)

2.3 人力资源会计与传统会计的差别 (4)

3案例分析—以某某公司为例 (5)

3.1 公司简介 (5)

3.2 某某公司的财务状况介绍 (5)

3.3 某某公司人力资源会计核算方案 (6)

3.3.1 公司人力资源的计量 (6)

3.3.2 公司账务处理 (7)

3.3.3 公司财务报表的改进 (9)

4人力资源会计核算方案的效果分析 (10)

4.1 人力资源会计核算对财务报表的影响 (10)

4.2 人力资源会计核算对公司所有者的权益影响 (10)

4.3 人力资源会计核算对企业管理理念的影响 (10)

5 结论和展望 (12)

结束语 (15)

致谢 (16)

参考文献 (17)