公司规范发展党员工作的实施细则
公司发展党员办法
公司发展党员办法公司发展党员办法第一条发展党员工作的方针、原则和基本要求(一)方针：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。
(二)原则：入党自愿和个别吸收，成熟一个，发展一个。
(三)基本要求：坚持党员标准，严格工作程序；坚持教育引导，做好基础工作；坚持培训原则，把生产经营骨干分子培养和发展为党员；原则上在本企业工作两年以上，且签订了三年以上劳动合同；确定为入党积极分子或者发展对象应是上一年度员工绩效考核中，个人排名必须在本部门(项目)处于前列，或者在全公司专业系列范围内处于前半数以内。
第二条入党积极分子的培养和教育(一)入党积极分子的确定1、组织谈话。
党支部对递交了入党申请书的同志，应由支部书记、组织委员或其他支部委员与其谈话，鼓励其政治上进步。
2、征求意见。
党支部在听取申请人所在党小组讨论意见、所在单位领导评价和党内外群众反映的基础上，结合申请人的工作业绩和绩效考核结果，对其作出全面评价。
3、召开支委会讨论确定入党积极分子。
入党积极分子的确定要注重从生产经营骨干中确定。
4、党(总)支部将讨论意见与公司党委工作部沟通，并发给《入党积极分子培养考察登记表》。
(二)入党积极分子的培养1、要指定1-2名正式党员作入党积极分子的培养联系人，了解并负责的向党组织汇报培养对象的思想、工作等方面的情况，并定期填写培养人意见，入党积极分子成熟的时刻，向组织推荐为重点积极分子或发展对象。
如培养联系人因故不能继续担当培养联系人，党组织应重新指派正式党员接替。
2、支部要建立入党积极分子培养考察档案。
内容包括：①入党申请书②入党积极分子培养考察登记表③思想汇报④自传⑤团组织推优表⑥鉴定材料(党内外群众意见、支委会讨论意见、政审结论)⑦支部综合培养考察报告。
3、入党积极分子入党前须参加短期的集中培训。
由公司党委工作部牵头，党(总)支部配合，每年根据需要举办入党积极分子培训班，时间为3-5天，经考试合格，颁发结业证书。
(三)入党积极分子的管理1、入党积极分子由所在党(总)支部负责日常的教育管理，公司党委工作部门负责全面管理。
xx公司发展党员工作细则
第八条党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察。党委每年要对要求入党的积极分子队伍的状况作一次分析。针对存在的问题，采取改进的措施。
因客观原因不能集中进行培训的，党组织应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导。没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。
第三章预备党员的接收
第十二条接收预备党员必须严格按照党章规定的程序办理。
第十ห้องสมุดไป่ตู้条申请入党的人要有两名正式党员作介绍人，入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。
第四条发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。防止突击发展。
第二章对要求入党的积极分子的培养教育
第五条党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍。
第六条党组织要对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
要求入党的积极分子调动工作时，调出单位党组织应将培养、教育的有关材料，转给调入单位党组织。
第九条要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养帮扶责任人和党内外群众意见的基础上，经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意，可列为发展对象。
第十条党组织要对要求入党的积极分子的本人历史和政治表现进行了解，确定为发展对象后，要进行政治审查，政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现，直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。
公司规范发展党员工作的实施细则
公司规范发展党员工作的实施细则华安党〔2008〕21号关于印发《公司规范发展党员工作实施细则》的通知各党支部：发展党员是党的建设中一项经常性的工作，为使这项工作经常化、制度化、规范化，做到既能不断发展壮大党的队伍，以保持党的活力和朝气，提高党的战斗力，又能严格执行党章规定的入党程序和发展党员工作细则的各项要求，保证新党员的质量。
根据党章规定和发展党员工作细则，结合公司实际，特制定《公司规范发展党员工作实施细则》，现印发给你们，请遵照执行。
二〇〇八年六月二十六日分送：公司党委委员公司规范发展党员工作实施细则发展党员是党的建设中一项经常性的工作，为使这项工作经常化、制度化、规范化，做到既能不断发展壮大党的队伍，以保持党的活力和朝气，提高党的战斗力，又能严格执行党章规定的入党程序和发展党员工作细则的各项要求，保证新党员的质量。
根据党章规定和发展党员工作细则，结合公司实际，特制定规范发展党员工作实施细则。
第一章发展党员工作的方针和基本要求第一条发展党员工作的方针。
做好发展党员工作，必须全面贯彻发展党员工作的“十六字方针”，即“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。
第二条发展党员工作的基本要求。
各支部在党员发展工作中，要按照党章的规定，坚持标准，严格程序、个别吸收、成熟一个发展一个的原则，保证新党员质量，不盲目追求数量，做到有计划、有重点地发展。
第二章申请入党的资格和入党申请第三条申请入党的资格。
党章第一条规定：“年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
”申请入党人员必须具备上述《党章》规定的资格。
第四条入党申请。
要求入党一般要由本人自愿向党组织正式提出书面入党申请。
入党申请书应由以下内容：（一）主要写自己为什么要入党，对党的认识和入党动机；（二）自己的政治信念、成长经历和思想、工作、学习等方面的情况以及本人政治历史和在重大政治斗争中的表现；（三）对待入党的态度和决心。
中国航天科技集团公司发展党员工作实施细则试行
中国航天科技集团公司发展党员工作实施细则（试行）2001年6月20日·天科党组[2001]12号第一章总则第一条中国共产党是中国工人阶级的先锋队。
为切实保证新发展的党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，依据《中国共产党章程》和中组部《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，结合中国航天科技集团公司的实际，特制定本实施细则。
第二条发展党员工作必须贯彻“三个代表”的重要思想，坚持从严治党的原则，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。
发展党员工作要有领导、有计划地进行，为提高党员队伍的战斗力和保证党的基本路线的实现服务。
第三条发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党作为一项经常性的重要工作，成熟一个，发展一个，严禁突击发展，反对关门主义。
第二章入党积极分子的培养、教育第四条党组织要广泛宣传党的政治主张和党的基本路线，做好深入细致的思想政治工作，积极引导党外群众提高对党的认识，形成一个良好的政治氛围，不断扩大要求入党的积极分子队伍。
坚持正面教育。
对党外群众特别是青年进行党的政治纲领、共产主义理想和实践的教育，进行马列主义的世界观、人生观和价值观的教育，启发他们的政治觉悟，激发他们的政治热情，帮助他们逐步树立起自愿为共产主义事业奋斗终身的信念，自觉向党组织靠拢。
加大宣传力度。
充分利用有线广播、电视、墙报、专栏等舆论宣传工具和现代电子信息网络媒介，采取多种形式，强化思想政治工作，弘扬优秀党员和先进党支部的典型事迹，使党外群众全面地、正确地认识党。
对提出入党要求的群众，要热情地关心和帮助，只要他们的基本素质好，就应当把他们及时列入入党积极分子队伍。
第五条要大力加强基层党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力、战斗力和吸引力。
党组织要通过加强组织建设、思想建设、作风建设，加强对党员的教育管理，增强党组织的战斗力，从而影响群众、凝聚群众、带动群众，成为群众信赖的核心，使群众增强信心，看到希望，主动向党组织靠拢。
发展党员工作制度煤业有限公司
发展党员工作制度为进一步规范公司发展党员工作，保证新发展党员的质量，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》，结合县委组织部相关工作要求和公司实际情况，特制度本制度。
一、发展党员总要求1、按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员工作总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。
2、坚持入党自愿原则和个别吸收原则，慎重发展、均衡发展，有计划地进行。
3、发展党员要认真落实县委组织部“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”的总要求，严格做到“三推四审五公示”。
二、发展党员流程（一）入党积极分子的确定和培养教育1、宣传发动：（1）党支部向广大职工进行党的政治主张方面的宣传引导，提高他们对党的认识。
（2）接受进步职工的入党申请。
（3）在一个月内指定专人同入党申请人谈话，了解基本情况。
2、确定入党积极分子（1）推荐优秀（干部）职工①推荐工作每年年初进行，优秀干部职工在入党申请人中产生。
②推荐会议由党支部组织召开。
③参会人员为党员代表、人大代表、政协委员、中层以上管理人员、职工代表。
参加人数达到应到会人数的三分之二以上方可进行。
④按推选得票多少，确定出本年度优秀（干部）职工名，推荐结果必须在本区域公示7天。
（2）确定入党积极分子①在推荐优秀干部职工会议后10日内进行。
②由党支部组织召开全体党员会议，以无记名投票的方式从公示后无异议的优秀（干部）职工中推荐入党积极分子3名，按得票多少排名，并在本区域公示7天。
③公示无异议后，由支委会研究确定入党积极份子，经党支部书记签字后报党委备案。
④党支部组织入党积极份子填写《入党积极份子申请登记表》。
3、培养、教育、考察：（1）党支部指定1—2名正式党员作为入党积极份子的培养联系人。
培养联系人的主要任务是：①向入党积极分子介绍党的基本知识；②了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机；③及时向党支部汇报入党积极分子情况；④向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。
党员发展工作实施细则
党员发展工作实施细则第一章总则第一条为了规范发展党员工作，保证新发展的党员质量，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》和党内有关规定，结合公司实际，制定本实施细则。
第二条公司各基层党组织应当把吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党，作为一项经常性重要工作，重点做好在生产一线优秀中青年员工中发展党员工作，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
第三条发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。
禁止突击发展，反对“关门主义”。
第二章入党积极分子的确定和培养教育第四条基层党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍。
第五条党支部对有入党愿望的同志要及时鼓励，指导他们写好入党申请书，对已经提出入党申请的同志要及时谈话，指出其争取入党的努力方向。
第六条对已提出入党申请，思想政治、工作学习和现实表现突出的同志，经党小组提名，党支部委员会讨论，可以确定其为入党积极分子。
对入党积极分子，党支部要指定2名正式党员作为培养联系人，对他们进行个别帮助和指导，并采取吸收他们听党课，参加党内有关活动以及培训学习的方法，对他们进行培养教育。
第七条党支部每季度要对入党积极分子的入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现等情况进行一次全面考察，并将考察的鉴定形成文字材料，实事求是地填写在《入党积极分子考察登记表》和相关栏目内，并签上负责入党积极分子考察人的姓名和考察时间。
同时，党支部要对入党积极分子队伍的状况进行综合分析研究，对存在的问题，及时采取改进的措施。
国有企业发展党员工作实施细则
中国共产党****建设集团公司委员会发展党员工作实施细则第一章总则第一条为了切实做好****建设集团工作(以下简称**集团)党员发展工作，不断壮大党员队伍，保证新发展的党员质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，依据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，制订本细则。
第二条**集团各级党组织要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作。
第三条发展党员工作，要从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持标准，保证质量，有领导、有计划地进行。
第四条发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，防止片面性和盲目性。
第五条**集团党委负责发展党员工作的统一领导和监督检查，负责直属党支部发展党员的审批工作。
党委办公室负责发展党员工作的统一计划和具体指导。
各分公司党委、**集团总部党委负责所属党支部的发展党员审批工作，并向**集团党委报核。
第二章人党积极分子的培养、教育和考察第六条个人申请凡要求人党的人员，都必须由本人向党组织提出书面申请。
入党申请书主要内容包括对党的认识、入党动机、个人优缺点、入党态度等并附有个人履历、家庭和主要社会关系及需要向党说明的问题。
入党申请书须用钢笔或毛笔书写。
支部收到申请书后要予以登记，进行培养。
第七条入党积极分子的确定(一)党支部根据掌握的有关情况，提出积极分子建议名单，提交支部委员会或党员大会讨论决定，确定入党积极分子。
被确定的入党积极分子应填写《要求人党的积极分子登记表》，交由党支部管理；(二)派人与被确定为人党积极分子的同志谈话，向其提出要求，指出努力方向；(三)研究落实对人党积极分子培养教育和考察的措施；(四)向支部全体党员宣布，并报上级党组织备案。
第八条入党积极分子的培养、教育和考察(一)党支部指定1_2名党员作为培养联系人，负责培养教育；(二)集中进行党的三项基本知识(党的基本理论、党的基本路线、党的基本知识)培训教育，时间不少于20个学时；(三)党组织可吸收入党积极分子听党课，参加党内有关活动，促其进步；(四)党支部要定期考查入党积极分子的情况，有针对性地进行教育，每半年对要求入党的积极分子进行一次考察，并形成书面考察意见，填写在《入党积极分子培养考察表》上，作为衡量入党积极分子是否具备党员条件的重要依据。
中国检验认证(集团)有限公司党委发展党员工作实施细则
中国检验认证（集团）有限公司党委发展党员工作实施细则中国检验认证（集团）有限公司党委发展党员工作实施细则第一章总则第一条原则发展党员必须严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》等有关规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，不断提高党员队伍的素质，扩大党组织的覆盖面。
第二条目的规范集团公司党委发展党员工作，确保发展党员工作的顺利进行。
第三条适用范围适用于对集团公司党委和各党支部发展党员的管理。
第四条职责（一）党支部每年向集团公司党委报告年度发展党员工作计划；负责入党积极分子的确定、培养、教育；发展对象的确定、培养、考察和政审；预备党员的发展讨论、培养、考察和讨论转正。
（二）党委负责对党支部发展对象发展计划的确定和培训，预备党员的确定和预备党员的转正进行审批。
第二章发展党员工作步骤第五条入党积极分子的培养和教育（一）接受申请党支部接受申请人递交的入党申请书。
（二）谈话凡向党组织提出入党申请的同志，即为申请入党人，简称申请人。
党支部收到入党申请书后应及时通过各种渠道了解申请人的表现及其他情况，然后明确并落实一名党员与其联系。
在收到申请人入党申请书后两周内，党支部书记或党支部组织委员应与申请人谈一次话，安排党员联系人与申请人见一次面。
党员联系人至少每半年与申请人谈一次话。
申请人应每季度以书面的形式向党组织作一次思想汇报。
支部书记或组织委员应与申请入党者谈话，提出要求。
（三）党支部建立申请人档案党支部应由组织委员负责设立“申请入党人档案”，在接到申请人的申请书后建立“一人一档”制度，为有计划地培养入党积极分子和确定发展对象提供可靠的材料依据。
（四）确定入党积极分子凡符合《党章》第一条规定的申请人，态度积极、表现优秀，经党小组（没有党小组的由支部委员会负责）讨论推荐，党支部大会研究决定是否将其确定为入党积极分子。
北大纵横—大连铁龙大连铁龙公司发展党员工作制度
发展党员工作制度第一章总则第一条为保证新发展党员的质量，保持党组织先进性和纯洁性，提高党的战斗力，严格按照发展党员的组织程序，认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和《中国共产党发展党员工作细则》，有领导、有计划地进行党员的发展工作，特制定本制度。
第二章职责划分第二条各党支部要把党员发展工作纳入议程，遵循发展党员工作的指导思想，贯彻执行《细则》的有关规定，有领导、有组织、有计划地开展好这项工作，切实做好发展党员工作。
第三章发展党员应遵循的原则第三条要把发展党员工作的着力点放在培养和扩大入党积极分子队伍上。
坚持对广大职工尤其是青年进行启蒙教育；坚持入党积极分子的入党前的“三级”培训制度，建立积极分子档案，认真进行考核写实。
第四条要把生产经营一线职工、35岁以下青年、无党员班组作为发展党员工作的重点。
第五条严格坚持党员标准，把保证质量放在首位。
党支部要严格履行发展党员工作程序。
确定入党积极分子必须经过党小组提名，党支部审查，党员大会公布。
不经过一年以上培养教育的入党积极分子不能列为发展对象，对入党积极分子每季度考察一次，每半年分析调整一次，发展对象没经过正规培训和政审的不能发展入党。
第四章关于加强对入党发展对象教育培养和考察的规定第六条让发展对象列席参加党小组会、支部党员大会和公司党员大会（研究党员发展规划，讨论对党员的组织处分和涉及党内秘密的会议除外），如布置工作任务、发展党员、评选优秀党员、入党宣誓等。
使他们提前接受教育，增长知识，增强光荣感，自觉按党员标准严格要求自己。
第七条发展对象必须同党员一样上党课，自觉接受教育。
做到与党员同样参加讨论、同样做好作业、同样写出心得体会。
第八条让发展对象参加党内“创先争优”等活动，与党员同一标准条件，同一考核内容，同时搞好评比，评出优秀积极分子。
通过参加党内活动，增强责任感，在各项工作中发挥积极作用。
第九条发展对象要同党员一样接受党内工作任务，并按时完成好，让发展对象接受实际的锻炼和考验，增加压力，在实践中增长才干，促进尽快成熟。
国有企业发展党员工作实施细则 模版
技术有限公司发展党员工作实施细则第一章总则第一条中国共产党是中国工人阶级的先锋队。
为切实保证新发展的党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，依据《中国共产党章程》、中组部《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和《xx科技集团公司发展党员工作实施细则（试行）》（天科党组[2001]12 号）的规定，结合中国xx技术有限公司的实际，特制定本实施细则。
第二条发展党员工作必须贯彻“三个代表”重要思想，坚持从严治党的原则，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展” 的方针。
发展党员工作要有领导、有计划地进行，为提高党员队伍的战斗力和保证党的基本路线的实现服务。
第三条发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党作为一项经常性的重要工作，成熟一个，发展一个，严禁突击发展，反对关门主义。
第二章入党积极分子的培养、教育第四条党组织要广泛宣传党的政治主张和党的基本路线，做好深入细致的思想政治工作，积极引导党外群众提高对党的认识，形成一个良好的政治氛围，不断扩大要求入党的积极分子队伍。
坚持正面教育。
对党外群众特别是青年进行党的政治纲领、共产主义理想和实践的教育，进行马列主义的世界观、人生观和价值观的教育，启发他们的政治觉悟，激发他们的政治热情，帮助他们逐步树立起自愿为共产主义事业奋斗终身的信念，自觉向党组织靠拢。
加大宣传力度。
充分利用公司现有的舆论宣传工具和信息网络，采取多种形式，强化思想政治工作，弘扬优秀党员和先进党支部的典型事迹，使党外群众全面地、正确地认识党。
对提出入党要求的群众，要热情地关心和帮助，只要他们的基本素质好，就应当把他们及时列入入党积极分子队伍。
第五条要加大基层党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力、战斗力和吸引力。
党组织要通过加强组织建设、思想建设、作风建设，加强对党员的教育管理，增强党组织的战斗力，从而影响群众、凝结群众、带动群众，成为群众信赖的核心，使群众增强信心，看到希望，主动向党组织靠拢。
公司党员发展管理办法
公司党员发展管理办法
公司党员发展管理办法
1.目的
加强企业党组织建设，充分发挥党组织力量。
2.适用范围
公司全体员工
3.内容
3.1为加强党员的发展、管理，凝聚党组织力量，发挥党总支与各党支部的主观能动性，结合公司实际，特制定本办法。
3.2公司党员发展由党总支负责，各党支部分工合作。
员工交入党申请后，党支部应为其建档，档案由各党支部负责管理。
3.2各党支部每年入党比例为各党支部所在部门总人数的5%，入职不满一年一般不发展。
3.4每年12月15日之前，各党支部应将下年发展计划报公司党总支，并将发展对象按先后顺序排列，因各党支部过失，造成未报或晚报，由各党支部自行负责，党总支不予考虑。
3.5各党支部应向党总支领取《申请入党名册》，并造册管理，每年党总支审核一次，因各党支部过失，造成上报与审核延误，自行负责。
发展党员工作实施细则
发展党员工作实施细则发展党员工作实施细则发展党员工作实施细则为加强公司系统党的组织建设，进一步发展壮大公司党员队伍，保持党组织的活力和生机，推动公司党建工作持续、快速、健康发展，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定，结合公司实际情况，制定本实施细则。
第一条各级党组织要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作。
要从贯彻党的基本路线的要求出发，以“三个代表”重要思想为指导，以建设高标准的党员队伍为目标，为促进公司的发展提供强有力的组织和思想保证。
第二条发展党员工作要认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有领导、有计划地进行。
第三条发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。
第四条各级党组织要通过深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍。
第五条各级党组织要加大对入党积极分子的考察培养力度。
要特别注意将思想品德好、业绩突出的技术和业务骨干作为重点培养对象，条件成熟时吸收到党内来，壮大党组织力量。
第六条各级党组织要指定一至两名正式党员做要求入党的积极分子的培养联系人，并采取吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育。
第七条基层党委要对发展对象进行集中培训。
主要学习《中国共产党章程》等文件。
因客观原因不能集中进行培训的，党组织应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导。
第八条党员发展要严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的程序办理。
发展过程中的有关会议和讨论要注意做好记录。
第九条党员发展工作是一件十分严肃的事情，公司各级党组织要高度重视、精心组织，扎扎实实地做好工作，为加强公司党的建设打好坚实的基础。
[1]在百度搜索:发展党员工作实施细则--来源网络整理，仅供学习参考。
发展党员工作实施细则
发展党员工作实施细则第一章总则s0100第一条依据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，结合公司机关实际，制定本细则。
第二条发展党员工作以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，按照从严治党的要求，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做到有领导、有计划地进行。
第三条发展党员工作必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，全面掌握入党条件，成熟一个，发展一个，特别要重视发展对象的政治表现。
注意指导共青团组织做好“推优入党”工作，重视发展优秀青年入党。
第二章入党申请人、入党积极分子和计划发展对象的培养和教育第四条“入党申请人”。
凡符合党章第一条规定，向党组织正式以书面形式提出入党申请的人，均称作“入党申请人”。
入党申请书内容一般应具备：①申请人对党的认识和入党动机；②申请人的政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面情况；③对待入党的态度和决心；④个人履历、家庭主要成员以及主要社会关系情况。
党支部书记或支部委员，对每一位“入党申请人”都要热情关怀，及时谈话，加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线、基本知识的教育，提出希望和要求，提高他们的思想认识，帮助端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
对申请入党的积极分子并不是都可以列为建党的积极分子。
除符合党章第一条规定的基本条件外，还应符合以下四个条件：①拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放。
②对党有比较明确的认识，积极要求入党，决心为共产主义奋斗终身；③热心改革和社会主义现代化建设，在生产、工作、学习等方面表现好；④作风正派，遵纪守法，团结同志，在群众中有威信。
第五条确定“入党积极分子”。
党支部要对所有入党申请人的表现情况进行分析研究，了解他们的历史和现实表现。
对其中向党组织提出书面申请且各方面条件比较成熟的入党申请人，经党小组(共青团员经团组织)推荐，支委会(不设支委会的支部大会)研究同意，可确定为“入党积极分子。
公司管理制度之发展党员工作规定
工作规定第一章总则第一条为了进一步规范与完善公司党组织发展党员工作，切实保证新发展的党员质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，依据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，结合公司实际情况，制订本规定。
第二条发展党员工作要全面贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有领导、有计划地进行。
第三条党组织要把吸收生产、经营第一线、高知识群体、管理骨干以及青年、妇女中的先进分子入党作为一项经常性的重要工作来抓。
第四条发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，做到成熟一个发展一个，反对关门主义，禁止突击发展。
第二章入党积极分子的确定、培养与考察第五条党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍。
第六条申请入党人必须自愿向所在单位的党支部提出书面申请。
党支部对有入党愿望的人要及时引导，并指导他们写好入党申请书。
第七条申请人向党支部递交申请书后，党支部要及时派人与其谈话，了解其申请入党的动机和对党的认识，帮助其分析自己的优点与不足，明确要成为一名共产党员所必须具备的基本条件，并妥善保管好申请书。
第八条党组织要做好入党积极分子的确定工作。
申请人经支委会研究同意，经民主测评，可推荐至上级党总支、党委，经党总支、党委审查后可参加入党积极分子选拔工作，通过集中笔试和面试，经公示后可确定为入党积极分子。
28周岁以下青年入党，应从团员中发展；发展团员入党应先经过团组织推荐。
团组织应按相应的推荐办法，认真做好推荐工作，确保将优秀的共青团员向党组织推荐，并填写《优秀团员青年入党推荐表》，经所属党支部审查批准后可参加入党积极分子选拔工作。
第九条通过入党积极分子选拔后，党支部要把入党积极分子的培养作为党员发展的重点工作来抓。
凡被列为入党积极分子的申请人，党支部应对其重点做好以下培养工作：1．指定两名正式党员作为培养联系人；2．收集和建立入党积极分子的有关信息档案，并将其信息录入党务信息系统；3．填写《入党积极分子培养考察登记表》，并按要求做好培养过程记录；4．适当组织和安排参加党内有关活动；5．鼓励和安排参加一定的社会工作；6．适时选送参加上级党组织举办的入党积极分子培训班学习；7．组织政治理论学习，并检查学习落实情况；8．指导和督促撰写思想汇报和有关政治理论学习体会；9．培养联系人要经常保持与入党积极分子的联系，不定期地与其谈心和交流，并给予正确的引导和指导；10．党支部通过培养联系人至少每半年对入党积极分子的入党动机、思想觉悟、政治品质、学习工作等情况进行全面考察和分析，实事求是地肯定成绩，指出缺点和努力方向，并将考察情况填入《入党积极分子培养考察登记表》。
发展党员工作实施细则
发展党员工作实施细则为了规范公司发展党员工作，保证新发展的党员质量，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等党内有关规定，制定本细则。
一、发展党员工作原则发展党员工作在上级党组织的指导下，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。
二、入党积极分子的确定和培养教育1、党支部应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高公司党外职工群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。
2、年满十八岁的公司员工，承认党的纲领和章程，愿意参加党的组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
3、入党申请人应当向所在部门对应的党支部提出入党申请，党组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。
4、在入党申请人中确定入党积极分子，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会研究决定，并报公司党总支备案。
5、党支部应当指定一至两名正式党员作入党积极分子的培养联系人，吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
6、党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，公司党总支每年对入党积极分子队伍状况作一次分析，针对存在的问题，采取改进措施。
三、发展对象的确定和考察1、对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报公司党总支审议通过后，可列为发展对象。
2、发展对象应当有两名正式党员作入党介绍人，入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党组织指定。
3、党支部必须对发展对象进行政治审查，未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。
4、发展对象要按照局党委统一安排，参加短期集中培训，主要学习《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件及中组部组织编写的《入党教材》等学习辅导材料。
×××公司发展党员工作程序(上传百度文库)
关于印发《×××集团公司发展党员工作实施细则（试行）》的通知各党组织：为了进一步规范集团公司所属各党组织发展党员工作程序，切实做好党组织发展工作，集团公司党委制定了《×××集团公司发展党员工作实施细则（试行）》（以下简称《细则》）。
现将此《细则》印发给你们，并请遵照执行。
特此通知。
二〇一一年五月六日×××集团公司发展党员工作实施细则（试行）一、总体原则发展党员工作，要从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持标准，保证质量，有领导、有计划地进行。
发展党员，必须经过党的支部，必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。
二、培养教育入党积极分子年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
（《中国共产党章程》第一章第一条）（一）申请入党加入中国共产党必须由本人提出申请。
入党申请书的主要内容是：1.对中国共产党的认识；2.表明个人的入党愿望，讲清个人的入党动机；3.个人在政治、思想、工作、学习等方面的主要表现，和党章对比，查找不足，明确今后努力方向；4.如党组织对申请人不了解，申请人还可以在申请书中介绍个人履历、家庭主要成员及主要社会关系等情况。
（二）对要求入党的积极分子进行培养教育党支部收到个人入党申请后，应及时派人同申请人谈话，了解他们的思想，提出努力方向，鼓励他们不断进步；对本人历史和政治表现进行了解，研究分析该同志的具体情况，经考察后确定是否可列为入党积极分子进行培养。
党支部对列为入党积极分子的申请人应做好以下四项工作：1.指定1-2名正式党员做入党积极分子的培养联系人；2.向支部全体党员公布入党积极分子名单；3.建立入党积极分子档案，收存入党申请书、思想汇报、政审材料、入党积极分子考察记录等；4.填写《入党积极分子登记表》，并将情况上报上一级党组织备案。
国有企业发展党员工作细则模版
国有企业发展党员工作细则模版国有企业发展党员工作细则1.发展新党员的方针必须按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，做好党员的发展工作。
2.发展党员工作的三个阶段确定、培养、教育、考察入党积极分子阶段；接收预备党员阶段；预备党员的管理、教育、考察和转正阶段。
3.列为入党积极分子和发展对象的基本条件党支部要把有入党要求，现实表现较好，政治觉悟较高的同志列入积极分子队伍。
根据表现，积极分子可为一般培养教育对象和重点培养考察对象。
一般经过一段时期的培养、教育和考察，当积极分子具备以下条件时，即可列为近期发展对象。
连续培养教育一年以上；政治审查基本合格；3.1本人对党有正确的认识，入党动机端正，作风正派，能以共产党员的标准要求自己。
4.党支部培养、教育和考察积极分子中应做的工作4.1有计划、有系统地组织积极分子学习《党章》、《准则》等党的基本知识，帮助他们提高思想觉悟，端正入定动机、创造入党条件。
4.2每个积极分子确定党员联系人一至二名，每季度至少找他们谈心一次，及时了解其各方面的情况，并要求重点培养考察对象每季度向党组织汇报一次思想（一般以书面形式）。
为每个重点培养考察对象建立《入党积极分子培养考察登记表》，党小组、党支部每季度应分析他们的情况，并将分析情况填入登记表。
有意识地分配给重点培养考察对象一定的社会工作任务，促使他们在实践中得到锻炼和提高，并经常听取群众对他们现实表现的意见。
重点培养考察对象将本人的政治历史重大问题和家庭成员、主要社会关系向党组织如实汇报，党组织要对其进行严格的政治审查。
在积极分子调离本单位时，将他们的入党申请报告、《考察登记表》和党支部对他们的鉴定意见务必及时转给调入单位的党组织。
5.发展党员必须坚持的原则和履行的手续发展党员必须坚持个别吸收的原则，应该一个一个地履行入党手续，决不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不要把确已符合党员条件的人拒之党外。
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华安党〔〕号
关于印发《公司规范发展党员工作实施细则》的通知
各党支部：
发展党员是党的建设中一项经常性的工作，为使这项工作经常化、制度化、规范化，做到既能不断发展壮大党的队伍，以保持党的活力和朝气，提高党的战斗力，又能严格执行党章规定的入党程序和发展党员工作细则的各项要求，保证新党员的质量。
根据党章规定和发展党员工作细则，结合公司实际，特制定《公司规范发展党员工作实施细则》，现印发给你们，请遵照执行。
二〇〇八年六月二十六日
分送：公司党委委员
公司规范发展党员工作实施细则
发展党员是党的建设中一项经常性的工作，为使这项工作经常化、制度化、规范化，做到既能不断发展壮大党的队伍，以保持党的活力和朝气，提高党的战斗力，又能严格执行党章规定的入党程序和发展党员工作细则的各项要求，保证新党员的质量。
根据党章规定和发展党员工作细则，结合公司实际，特制定规范发展党员工作实施细则。
第一章发展党员工作的方针和基本要求
第一条发展党员工作的方针。
做好发展党员工作，必须全面贯彻发展党员工作的“十六字方针”，即“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。
第二条发展党员工作的基本要求。
各支部在党员发展工作中，要按照党章的规定，坚持标准，严格程序、个别吸收、成熟一个发展一个的原则，保证新党员质量，不盲目追求数量，做到有计划、有重点地发展。
第二章申请入党的资格和入党申请
第三条申请入党的资格。
党章第一条规定：“年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
”申请入党人员必须具备上述《党章》规定的资格。
第四条入党申请。
要求入党一般要由本人自愿向党组织正式提出书面入党申请。
入党申请书应由以下内容：
（一）主要写自己为什么要入党，对党的认识和入党动机；
（二）自己的政治信念、成长经历和思想、工作、学习等方。