企业共青团工作制度.doc
企业共青团工作制度(4篇)
企业共青团工作制度一、引言随着社会的发展和进步，共青团作为中国共产党的助手和后备军在青年工作中发挥着重要的作用。
为了更好地组织和管理企业共青团工作，制定一套科学合理的工作制度是必不可少的。
本文旨在探讨企业共青团工作制度，为团员们提供良好的学习和发展环境，促进青年员工的成长和进步。
二、工作范围和目标企业共青团工作的范围主要包括团员招募、团日活动、思想教育、志愿服务和团组织建设等方面。
团组织将以党的路线方针政策为指导，团员发展为重点，积极开展各项工作，为青年员工提供一个团结互助、积极向上的工作环境。
三、团员招募企业共青团工作的第一步是团员招募，团组织应积极宣传团组织的优势和重要性，组织团员开展入团宣誓活动。
团员招募的标准应该是年龄在18至28岁之间，具备良好的思想品德和学习成绩，以及积极参与社会实践和志愿服务活动的意愿。
四、团日活动团日活动是企业共青团工作的重要组成部分，它有助于增强团员的凝聚力和团队合作意识。
团组织应制定团日活动计划，包括各类主题讲座、座谈会、读书交流会等。
团日活动应注重实效性和趣味性，以激发团员的学习和工作热情。
五、思想教育企业共青团工作不仅仅是组织活动，更重要的是提供思想教育的平台。
团组织应加强对团员的思想引导和教育，鼓励他们树立正确的世界观、价值观和人生观。
此外，团组织还应加强对团员的心理健康教育和辅导，帮助他们解决在工作和生活中遇到的困难和问题。
六、志愿服务作为青年团员，参与志愿服务是他们应尽的社会责任。
团组织应发挥引导作用，组织团员积极参与各类志愿服务活动，如文化进社区、环境保护、扶贫助困等。
志愿服务活动不仅有助于提升团员的社会责任感和公益意识，同时也为企业树立良好的社会形象。
七、团组织建设团组织建设是企业共青团工作的基础。
团组织应制定完善的工作制度和规章制度，明确团员权责，规范团内运行机制。
此外，团组织还应加强自身建设，提高团干部的能力和素质，为团员提供更好的服务和指导。
2023年企业共青团工作制度范本
2023年企业共青团工作制度范本第一章总则第一条为进一步加强和规范企业共青团工作，促进青年员工的成长与发展，根据《共青团工作条例》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业共青团组织的工作，包括共青团的组织建设、团员的培养教育、青年员工权益的保障等范围。
第三条企业共青团工作的目标是通过加强共青团组织建设，引导和团结青年员工，增强青年员工的责任感和创造力，促进企业的良性发展。
第四条企业共青团应坚持中共党的领导，按照党的政策要求，依法进行工作，保证青年员工的合法权益，密切党和团组织的关系，努力为企业发展提供青年力量和智慧。
第二章共青团组织建设第五条企业共青团应当建立健全团支部和团总支组织，团统一战线工作，各级团组织要实行民主集中制，密切联系青年员工。
第六条团支部的设置应该根据企业的实际情况，合理确定，团支部委员会的组成应当符合年龄结构和各部门人数的比例。
第七条企业共青团应当进一步提高组织力，加强干部队伍建设，选举和培训一支政治坚定、业务熟练、具有良好服务意识的骨干干部。
第三章青年员工培养教育第八条企业共青团应当通过多种途径和形式，开展青年员工的培训教育工作，提高他们的综合素质和业务能力。
第九条企业共青团应当加强对青年员工思想认识的引导，加强青年员工的党性教育和理论学习，培养他们的政治觉悟和思想道德素质。
第十条企业共青团应当组织开展各类职业技能比赛和实践活动，丰富青年员工的业余生活，培养他们的创新意识和实践能力。
第四章青年员工权益保障第十一条企业共青团应当积极维护和保障青年员工的合法权益，关注青年员工的生活和工作情况，解决他们的实际困难和问题。
第十二条企业共青团应当建立健全青年员工的奖励制度和激励机制，根据青年员工的工作表现和学习成绩，给予相应的奖励和荣誉。
第五章共青团工作的监督与评估第十三条企业共青团应当对团组织的工作进行定期检查和评估，及时发现和解决工作中的问题和困惑。
第十四条企业共青团的工作报告应当定期向企业的相关领导和党委汇报，接受上级党委和共青团的指导和监督。
企业共青团工作制度范本（2篇）
企业共青团工作制度范本一、总则为加强和规范企业共青团工作，充分发挥共青团组织在企业发展中的作用，促进青年员工的全面发展，特制定本企业共青团工作制度。
本制度适用于本企业所有年龄在35岁以下的共青团员。
二、组织机构1. 企业共青团的最高领导机构为共青团委员会。
共青团委员会由企业领导担任书记，设有组织部、宣传部、青年志愿者服务部、文艺部、体育部等若干部门。
2. 共青团委员会负责制定和实施共青团工作计划，协调各部门的工作，组织开展各项活动。
3. 每个部门都应设立共青团支部，并选举产生一名共青团员为团支部书记，负责本部门共青团工作的组织和协调。
三、共青团员的权益和义务1. 共青团员享有参与共青团组织活动的权利，包括组织活动、参与志愿服务、参与组织发展等。
2. 共青团员应积极参与团组织的学习和培训，提高自身素质和能力。
3. 共青团员应认真履行相关职责，遵守共青团工作纪律，主动与共青团组织保持联系。
4. 共青团员要遵守企业的各项规章制度，做到遵纪守法、廉洁奉公、团结同事、爱护环境。
四、共青团工作计划和活动1. 每年共青团委员会应制定一份共青团工作计划，明确各项工作目标和计划时间表。
2. 共青团委员会应定期组织开展培训、知识讲座等学习活动，提高共青团员的业务素质和综合能力。
3. 共青团委员会应配合企业各部门的工作需要，组织开展志愿者服务、文艺表演、体育比赛等丰富多样的活动。
4. 共青团委员会应加强与其他共青团组织的联系，开展交流合作，举办联谊活动和友谊赛事。
五、表彰和奖励1. 企业共青团委员会应根据共青团员的表现和贡献，定期评选优秀共青团员，并给予表彰和奖励。
2. 优秀共青团员可享受企业提供的培训机会和晋升机会。
3. 优秀共青团支部可获得额外的资源支持和活动经费。
六、监督和评估1. 共青团委员会应建立健全共青团工作的监督机制，接受上级共青团组织的监督和评估。
2. 共青团委员会应定期向上级共青团组织和企业领导报告工作进展和成效。
2023年企业共青团工作制度
2023年企业共青团工作制度企业共青团工作制度是指企业内部的共青团建设和共青团工作的相关政策、规定和制度体系。
随着时代的发展和企业对年轻员工的需求不断增加，建立健全的企业共青团工作制度对于促进青年员工的成长和发展具有重要意义。
一、制度背景和意义1.年轻员工是每个企业的未来，共青团是社会主义青年团体的组织载体，促进企业共青团建设对于培养、引导和激发年轻员工的创新精神和创业激情至关重要。
2.共青团可以提供给年轻员工更多的工作机会和培训机会，帮助他们更好地适应企业发展需要，提高专业技能和综合素质。
3.共青团是联系企业和员工之间的纽带，可以促进企业与员工的沟通与交流，帮助企业更好地了解员工的需求和问题，提高员工的归属感和满意度。
二、制度内容1.共青团组织建设（1）设立共青团支部：根据企业规模和员工人数，设立适当数量的共青团支部，并选派合适的干部担任团支部书记和团支部委员，负责共青团工作。
（2）建立共青团组织机构：设立团总支和团支部，并制定相应的工作制度和组织架构，明确各级团组织的职责和权限。
（3）开展团员入党工作：设立团员入党工作小组，负责组织开展团员入党积极分子选拔和培养工作，为年轻员工提供晋升发展的机会。
2.共青团活动开展（1）开展思想教育：定期举办团员大会和团委会议，开展主题教育活动，组织团员学习党的相关理论和企业发展战略，加强团员的思想教育和精神建设。
（2）开展志愿者活动：组织团员开展各类志愿者活动，积极参与社会公益事业，培养团员的社会责任感和服务精神。
（3）开展文体活动：组织青年员工参与各类文体活动，丰富员工的业余生活，加强员工之间的交流和沟通。
3.团员权益保障（1）维护团员权益：建立团员权益保障机制，保护团员的合法权益，解决团员在工作和生活中遇到的问题和困难。
（2）搭建平台发展机会：为团员提供业务培训、职业发展指导和创新创业平台，帮助团员在职业发展方面取得更好的成就。
（3）团员奖励和表彰：建立团员奖励和表彰制度，根据团员的工作表现和贡献，进行奖励和荣誉称号的评定。
企业共青团制度
企业共青团制度第一章总则第一条为推进公司团的整体建设，进一步规范团组织工作，增强团组织的凝聚力和战斗力，特制定本制度。
第二条团组织工作的指导思想。
以的中心工作为重点，全面活跃团的工作，培养优秀的青年人才。
团的工作必须坚持的方针政策，围绕公司各项中心工作，广泛、活跃、有效地开展活动，充分发挥的助手和后备的作用。
第三条团组织的基本任务：1、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“”重要思想，科学发展观及的路线、方针、政策，进行爱国主义、集体主义、教育，宣传执行团组织的指示和决议。
2、加强团员日常管理工作。
按照《团章》有关规定，抓好青年积极分子的培养与组织发展工作；及时办理超龄团员的离团工作；做好团组织关系的转接工作、团籍的管理工作、团费的收缴工作；抓好入积极分子、推优入对象的考核、监督工作。
3、丰富团的组织生活，结合实际开展符合青年特点的各种文体和公益活动。
4、关心团员青年的工作、生活、学习，维护团员青年的合法权益，并监督团员履行义务。
对表现突出的团员、团，进行表彰和奖励；对违犯公司规章制度、有悖团的规定的团员、团，及时进行批评教育直至团内纪律处分。
5、教育并带领团员青年同一切危害和国家利益、损害公司形象、有损共青团荣誉的不良行为作斗争。
围绕公司、政中心工作，开展爱岗敬业教育，引导团员青年岗位奉献，争当岗位能手，引导团员青年为精神文明建设多做贡献。
第四条团组织受同级组织和上级团组织的领导，同时接受同级行政的帮助和指导。
第二章团组织的建设第五条团组织设置原则：1、团员在三名以上的，可建立。
2、团员在20人以上的，可以建立团总支部。
第六条团员在七人以上的团组织，应设会。
会可设书记、组织、宣传等；团员不足七人的团组织，一般不设，只设书记一人，或书记、副书记各一人。
第七条团组织会由团员大会按照选举的基本程序选举产生。
团组织会候选人可以采用自荐、推荐、组织考察提议和团员直接选举的办法。
青年员可以担任团组织会成员。
企业共青团工作制度
企业共青团工作制度企业共青团工作制度第一章总则中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是宽敞青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。
中国共产主义青年团在中国共产党领导下进展壮大，始终站在革命斗争的前列，有着光荣的历史，在建立新中国，确立和巩固社会主义制度，进展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。
党的十一届三中全会以来，共青团依照党的工作重心的转移，紧密围绕改革开放和经济建设开展工作，为推进社会主义现代化建设事业作出了重要奉献，促进了青年一代的健康成长。
中国共产主义青年团在现时期的差不多路线，以经济建设为中心，坚持四项差不多原则，坚持改革开放，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的～人，努力为党输送新奇血液，为国家培养青年，团结带领宽敞青年，自力更生，困难创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化奉献聪慧和力量。
中国共产主义青年团加强思想政治工作，坚持对青年的教育和引导，组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，广泛开展党的差不多路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，近代史、现代史教育和国情教育，民主和法制教育，增强青年的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和世界观、人一辈子观、价值观。
对团员还必须进行中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想的教育。
努力关心青年学习现代科学文化知识，吸取和借鉴人类社会制造的一切文明成果，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的腐蚀，不断提高青年的思想道德素养和科学文化素养。
企业共青团工作制度
企业共青团工作制度团委委员会制度1、团委委员会每年至少召开四次，专门情形下可随时召开。
2、委员会的要紧内容：（1）学习贯彻上级党团组织的重要会议（文件）精神; （2）听取、讨论、修订团委年度工作总结和工作打算：（3）讨论审查团内表彰的先进集体和个人：（4）讨论审批下一级团组织班子的组建；（5）召开民主生活会，互相关心，增强团结：（6）讨论决左团内工作中的重大问题；（7）讨论审批新团员，讨论审批对团员的处分。
3、认真做好会议记录。
团委工作例会制度1、团委工作例会由书记（副书记）主持，每月一次。
2、工作例会内容：（1）传达贯彻上级党团组织的指示精神；（2）直属团组织汇报交流上月（时期）的工作情形;（3）安排、布置团委（支部）本月（时期）的工作;（4）发觉和总结典型，推广公司团组织的工作体会；（5）分析团员青年状况，听取基层团组织对团委的工作意见和建议；3、各直属团组织要紧负责人和团委全体同志参加工作例会，无专门情形不得请假.4、认真做好会议记录。
团支部三会二制一课制度1、团内"三会二制一课"制度（团员大会、团支委会、团小组会、团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度、团课）是健全团的组织生活，严格团员治理，加强团员教育，提高团的斗争力的有效形式。
2、团员大会是支部全体团员共同讨论、决立重要问题的会议，每季度召开一次，专门情形下可随时召开。
要紧内容有：（1）学习和讨论党的路线、方针、政策、国内外大事，围绕公司和本单位的两个文明建设和提髙经济效益提岀有益的建议和批判：（2）根据上级党政领导的要求，讨论团员在生产、工作、学习等活动中如何发挥榜样带头作用；（3）支部委员会向全体团员报告工作，同意团员的批判监督，讨论青年的要求和意见: （4）传达贯彻执行上级团组织决议，讨论团员在思想上、工作上、学习上存在的问题, 开展批判与自我批判：（5）选举支部委员会，选举岀席上一级团员代表大会的代表;（6）讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。
集团共青团工作协作区制度范本
集团共青团工作协作区制度范本第一章总则第一条为加强集团共青团在各单位的组织建设，规范共青团工作协作区的运行，提高共青团工作协作效率，根据《中华全国共青团工作条例》和集团的相关规定，制定本制度。
第二条共青团工作协作区是各单位共青团之间的协作和沟通平台，旨在加强团组织的联动性，共享工作资源，提高团组织的工作效能。
第三条共青团工作协作区的目标是：整合共青团资源，加强工作协同，促进团组织的共同进步。
第四条共青团工作协作区在各单位共青团组织之间进行协作，依法、独立、自主地开展工作，在集团统一领导下，做好团的工作。
第五条共青团工作协作区的领导机构为共青团工作协作区指导委员会，负责协调和指导共青团工作协作区的工作。
第六条共青团工作协作区的组织形式包括定期会议、专题研讨、活动交流等。
第二章组织机构第七条共青团工作协作区设立共青团工作协作区指导委员会，由集团各单位共青团委员会书记担任委员，由集团共青团委员会主席担任主任。
第八条共青团工作协作区指导委员会的职责包括：（一）协调解决共青团工作中的重要问题；（二）制定协作计划，明确协作目标；（三）组织协作区的活动和交流；（四）推动团组织在各单位之间的协同发展；（五）评估和总结协作区的工作。
第九条共青团工作协作区设立共青团工作协作区秘书处，由共青团工作协作区主任提名并经共青团工作协作区指导委员会批准，由集团各单位的共青团委员会书记轮流担任秘书长。
第十条共青团工作协作区秘书处的职责包括：（一）协助主任负责协作区的日常工作；（二）组织和筹备协作区的活动，起草相关文件；（三）收集和整理各单位共青团工作的信息和经验；（四）协调各单位共青团工作的合作事宜。
第三章工作职责第十一条各单位共青团委员会负责本单位的共青团工作，同时积极参与共青团工作协作区的活动和交流。
第十二条各单位共青团委员会应当按照协作计划的要求，推动和参与共青团工作协作区的工作，共享工作资源，提高工作效率。
第十三条共青团工作协作区的工作范围包括：组织建设、青年权益保障、青年培养和人才引进等方面。
集团公司共青团工作制度
集团公司共青团工作制度1 总则1.1 根据《团章》、《共青团工作手册》及公司团委岗位责任制的要求，特制定本工作制度。
1.2 公司共青团工作按照“属地管理、双重领导、与公司同步”的原则进行管理。
对公司内本地团组织实施组织接转，进行直接领导；异地团组织实行联合会管理成立公司共青团联合会。
1.3 公司共青团委员会（以下简称团委会）接收公司党组织和团市委的双重领导。
2 团员代表大会2.1 团员代表大会是团组织的最高权力机构。
2.2 团员代表大会每两年举行一次，由团委会召集，在特殊情况下，经党委批准，可以提前或延期举行。
2.3 团员代表大会实行民主集中制。
2.4 团员代表大会行使以下职权：审查和批准团委会的工作报告；讨论和决定团的工作任务和有关重要事项；选举团委会；选举出席上一级团的代表大会的代表。
2.5 团员代表2.5.1 团员代表的产生，是由团委会提出代表的条件，各支部推荐候选人初步名单上报团委，经代表资格审查小组审查后，再放到支部中讨论，确定正式候选人，采用民主选举方法选出会议正式代表。
2.5.2 团员代表的数额，一般由团代会的工作机构按比例分配到各团（总）支部，团员代表的男女比例，前后方比例、工人和干部比例要适当。
2.5.3 团员代表按团（总）支部组成代表组，并推选正、副组长各一名。
2.6 团员代表的条件2.6.1 认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放。
2.6.2 积极参加团的各项活动，遵守团的纪律，执行团的决议，能被团员青年所信任。
2.6.3 本职工作成绩突出，能起模范带头作用。
2.6.4 中国共产主义青年团团员或28周岁以下的中国共产党党员都有被选举权。
2.7 团委会2.7.1 团委会由团员代表大会差额选举产生，候选人要经公司党委和团市委审查同意，选举后报公司党委和团市委批准。
2.7.2 团委会是团员代表大会的常设机构，组织召开团员代表大会，并在闭会期间支持团的日常工作。
企业共青团工作制度规章制度3.doc
企业共青团工作制度_规章制度二、团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。
团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍。
二、团员必须履行下列义务：（一）努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习团的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。
（二）宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。
（三）自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。
（四）接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务。
（五）虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。
（六）开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。
三、团员享有下列权利：（一）参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。
（二）在团内有选举权、被选举权和表决权。
（三）在团的会议和团的报刊上，参加关于团的工作和青年关心的问题讨论，对团的工作提出建议，监督、批评团的领导机关和团的工作人员。
（四）对团的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向团的上级组织提出。
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（2）负责公司各种规章制度的分类编号。
（3）负责主办或会签颁发及废止有关规章制度或文件。
（4）负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系，并在内容上不断完善。
（5）负责编制规章制度年度修编计划，并组织实施。
企业共青团工作制度
企业共青团工作制度团委委员会制度1、团委委员会每年至少召开四次，专门情形下可随时召开。
2、委员会的要紧内容：（1）学习贯彻上级党团组织的重要会议(文件)精神;（2）听取、讨论、修订团委年度工作总结和工作打算；（3）讨论审查团内表彰的先进集体和个人；（4）讨论审批下一级团组织班子的组建；（5）召开民主生活会，互有关心，增强团结；（6）讨论决定团内工作中的重大咨询题；（7）讨论审批新团员，讨论审批对团员的处分。
3、认真做好会议记录。
团委工作例会制度1、团委工作例会由书记（副书记）主持，每月一次。
2、工作例会内容：（1）传达贯彻上级党团组织的指示精神；（2）直属团组织汇报交流上月（时期）的工作情形；（3）安排、布置团委（支部）本月（时期）的工作；（4）发觉和总结典型，推广公司团组织的工作体会；（5）分析团员青年状况，听取基层团组织对团委的工作意见和建议；3、各直属团组织要紧负责人和团委全体同志参加工作例会，无专门情形不得请假.4、认真做好会议记录。
团支部三会二制一课制度1、团内"三会二制一课"制度（团员大会、团支委会、团小组会、团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度、团课）是健全团的组织生活，严格团员治理，加大团员教育，提升团的斗争力的有效形式。
2、团员大会是支部全体团员共同讨论、决定重要咨询题的会议，每季度召开一次，专门情形下可随时召开。
要紧内容有：（1）学习和讨论党的路线、方针、政策、国内外大事，围绕公司和本单位的两个文明建设和提升经济效益提出有益的建议和批判；（2）根椐上级党政领导的要求，讨论团员在生产、工作、学习等活动中如何发挥榜样带头作用；（3）支部委员会向全体团员报告工作，同意团员的批判监督，讨论青年的要求和意见；（4）传达贯彻执行上级团组织决议，讨论团员在思想上、工作上、学习上存在的咨询题，开展批判与自我批判；（5）选举支部委员会，选举出席上一级团员代表大会的代表；（6）讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。
xx公司共青团工作制度
XX公司
共青团工作制度
为使乌XX公司司的共青团工作更加规范，结合公司实际，现制定公司共青团工作制度如下：
一、会议制度
一、团总支每年年中向集团公司团委汇报上半年工作总结，年底向集团公司团委汇报年度工作总结和下年度工作计划，并在日常工作中及时汇报团员青年思想动态。
二、团总支不定期召开委员会议，由团总支书记召集。
会议主要内容包括：研究近期团员青年的思想动态；讨论前期工作的得失并总结经验；研究近期工作；对紧急事件展开讨论并拿出对策。
三、团支部定期召开团员大会。
大会主要内容包括：传达、学习公司党组织和上级团组织有关政策、方针、条例、规则等；贯彻、执行公司党组织和上级团组织的决议，布置支部的工作计划；征求团员对支部（总支）工作的意见和建议，并将其意见归纳后反馈到团总支；组织专题学习；开展组织生活，进行批评和自我批评；开展团员、团干、团支部的考核工作；听取和通过支部委员会的工作报告（每年一次）；开展文体活动等。
二、考核制度。
企业共青团工作制度范文
企业共青团工作制度范文
第一章总则
第一条为了加强企业共青团组织的建设、激发青年员工的积极性和创造性，推动企业的发展和进步，制定本制度。
第二章组织
第二条公司设立共青团支部，每个部门设立团总支、团支部，以及各级团委员会。
第三章目标
第五条共青团工作的目标是：团结青年员工，发挥他们的主观能动性，提升团队凝聚力和战斗力，为企业的发展做出贡献。
第六条共青团工作的任务是：加强青年员工的业务培训和技能提升，激发他们的创新意识和创业精神，促进他们的职业发展和人才成长。
第十章工作内容
第十一条共青团工作的内容包括但不限于：
1. 组织开展各类活动，如主题讲座、座谈会、文艺演出等，促进青年员工之间的交流和沟通。
2. 组织开展各类培训，如职业技能培训、创业培训等，提升青年员工的专业素质和竞争力。
3. 开展志愿服务活动，如社区义务劳动、公益活动等，培养青年员工的社会责任感和公民意识。
第十五章权利和义务
第十六条共青团员有权参与和组织各类活动、培训和志愿服务，享受相应的待遇和奖励。
第十七条共青团员有义务遵守企业的规章制度，发扬团结友爱、勇于担当、创新进取的精神，为企业的发展努力奋斗。
第二十章考核与奖惩
第二十一条共青团的工作表现将纳入员工综合考核体系，优秀表现将得到相应的奖励和荣誉。
第二十二条共青团员如有违反本制度或企业规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第三十章附则
第三十一条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的，应经共青团工作领导小组批准，并报企业领导层备案。
以上为企业共青团工作制度的范文，仅供参考。
具体制度可以根据企业实际情况进行修改和完善。
共青团工作条例规章守则.doc
共青团工作条例_规章制度湖北博盈投资股份有限公司企业标准Q/BW G1004-04共青团工作条例为了加强团组织的思想建设和组织建设,健全、完善团的管理制度，进一步增强团组织的战斗力和凝聚力，使公司共青团工作充满生机活力，依据《中国共产主义青年团团章》，特制定本条例。
1.基本任务1.1根据公司党委的要求和共青团工作的特点，做好团员青年的思想政治工作，有目的、有计划的对团员青年进行共产主义道德教育，党的路线、方针和形式政策教育，爱国主义和集体主义教育，团的基本知识教育等。
经常了解团员青年的思想动态，有针对性地开展工作。
同时，协助各部门负责人做好青年的教育管理工作，不断提高青年的政治觉悟和思想道德素质。
1.2 当好公司党委的助手，加强团组织的思想建设，配合党委做好青年工人中的推优入党工作。
1.3 关心团员的学习、工作和生活，倾听团员青年的呼声，努力帮助他们解决实际问题，积极创造条件，为团员青年的健康成长提供服务。
1.4 加强团的自身建设1.4.1 坚持民主集中制，健全团的各级组织机构，加强对团总支和直属支部的领导，指导各级团组织搞好思想建设和组织建设，积极开展创先争优活动，充分发挥团组织教育团员青年的核心作用。
1.4.2 建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度，制定汇报制度、会议制度以及管理条例、奖励条例和处分条例等，有计划地做好团的经常性工作，实行科学化管理。
1.4.3 对团员加强团的基础知识教育，教育团员履行义务，正确行使民主权利，增强光荣感、责任感，广泛开展”争当合格共青团员”活动。
1.4.4积极做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍。
1.5 表彰团的先进集体和优秀团员、优秀团干部、并给予适当的物质奖励。
配合党组织做好推荐优秀团员入党工作和入党积极分子培养工作。
1.6 在青年工人中，积极开展丰富多彩的活动，使广大青年以主人翁的姿态，参与公司生产经营\技术进步和各项管理工作.2. 管理条例2.1 岗位责任制。
企业共青团工作制度模版
企业共青团工作制度模版一、概述为了加强企业的共青团工作，提高团员的组织性和凝聚力，确保团组织的正常运行，制定本共青团工作制度。
本制度旨在明确团组织的职责、权益和工作要求，规范团员的行为，促进团干部的进步和成长，推动团建工作的稳步发展。
二、团组织职责1. 提供服务：共青团是宣传党的方针政策和社会主义思想道德、组织和动员广大青年在党的领导下参加革命、建设、改革事业的先进青年群众组织。
团组织要依托企业基层党委，为青年员工提供思想指导、心理援助、就业服务和职业发展等方面的支持和帮助。
2. 引导发展：团组织要积极引导青年员工关注企业发展、行业动态和时事政治，组织开展各类主题团日活动，提高青年员工的政治觉悟和道德水准。
3. 发挥作用：团组织要加强与党委、工会和其他组织的协调配合，共同推动企业的工作，在提高企业生产经营效益的同时，关心青年员工的生活和发展。
三、团员权益1. 平等待遇：企业应保证团员在用人、培训、职称评定等方面享受与其他员工同等的待遇，不得因团员身份而丧失或限制权益。
2. 职业发展：企业要积极推动青年员工职业发展，提供广阔的发展空间和机会，鼓励团员参加各类培训和学习，提升自身素质和能力。
3. 参与决策：团员有权参与企业各项决策，包括但不限于生产经营、人事安排、福利待遇等方面的决策程序，团组织应积极为团员争取发言权和代表权。
四、团组织活动1. 团日活动：每月举行一次集体团日活动，内容涵盖学习党的理论、组织青年员工参观学习、开展主题讨论等，提高团员的思想素质。
2. 志愿服务：组织开展各类志愿服务活动，如社区义务劳动、环境保护、扶贫帮困等，培养团员的社会责任感和奉献精神。
3. 培训交流：定期组织团员培训和交流活动，邀请企业内外专家进行技能培训和经验分享，提高团员的综合素质和职业能力。
五、团干部要求1. 优秀党员：企业共青团干部必须是一名优秀党员，带头遵守党的纪律，模范遵守团员的行为规范。
2. 热爱青年工作：团干部要具备较高的政治素质、业务水平和团员服务意识，热爱青年工作，关心团员的生活和成长。
2024年企业共青团工作制度
2024年企业共青团工作制度第一章总则第一条为深入贯彻落实党的十九届四中全会精神,加强企业共青团工作, 组织引导青年员工牢记初心使命,弘扬团结进取、奋发有为的精神风貌，根据《中国共产主义青年团章程》和企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业各级共青团组织及共青团员。
第三条企业共青团工作应始终坚持团的正确政治方向，服务青年员工成长成才，发扬社会主义核心价值观，团结引导青年员工为企业发展做出贡献。
第四条企业共青团工作应依照法律、法规和企业规章制度开展，不得违反国家法律法规和有关政策规定。
第五条企业共青团工作实行组织制度、活动制度和管理制度相结合的原则。
第二章组织制度第六条企业共青团是中国共产主义青年团在企业的基层组织，负责组织引导青年员工参与各项活动和社会实践，发挥年轻员工的积极性和创造性。
第七条企业共青团设团委和各级团支部。
第八条企业团委由团委书记、副团委书记和委员组成，负责企业共青团的日常工作。
企业团委成员应经过团组织推荐，并经上级团组织批准。
第九条企业团支部按照团支部原则设立，并根据企业实际情况确定团支部人数。
第十条企业团支部负责开展基层团组织活动，组织团员参与各类讨论和培训，并及时反馈团员关切和建议。
第十一条企业共青团实行产业团组织和职能团组织相结合的原则，根据企业的行业特点，成立相应的志愿者团队、文化艺术团体等多元化团队。
第十二条企业共青团可以根据实际情况设立特色团队，如技术创新团队、公益志愿团队等，加强团员的专业能力和社会责任感。
第三章活动制度第十三条企业共青团要积极组织各类活动，包括但不限于青年员工座谈会、文化交流活动、社会实践、技能培训等。
第十四条企业共青团要定期组织开展“青年之声”活动，倾听青年员工的意见和建议，及时解决工作中的问题和困难。
第十五条企业共青团要积极参与社区公益活动、环保行动等社会实践，传递正能量，践行社会主义核心价值观。
第十六条企业共青团要加强与其他组织的合作，联合开展各种活动，并积极争取各类资源，促进企业的共同发展。
共青团工作制度
共青团工作制度第一章总则第一条根据《中国共产主义青年团章程》规定，结合集团公司实际，特制定本制度。
第二章团员第二条集团公司年龄在二十八周岁以下的正式员工，具备团籍的，均按团员管理第三条团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。
团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务,就不再保留团籍.第四条新团员入团程序：1、申请入团的青年应有两名团员做介绍人；2、介绍人应负责向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历；3、要求入团的青年要向支部委员会提出申请，填写入团志愿书,经支部大会讨论通过、所在党支部把关和上级委员会批准才能成为团员，被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍.第五条团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理组织关系转接手续。
第六条团员有退团的自由。
团员要求退团应向支部委员会递交书面报告，由支部大会决定除名,并报集团公司团委备案。
第七条团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过组织生活或连续六个月不做团组织分配的工作,均被认为是自行脱团。
团员自行脱团，应由支部大会决定除名，并报集团公司团委批准。
第三章团的组织第八条团的民主集中制原则：1、团员个人服从组织，少数服从多数,下级组织服从上级组织；2、集团公司团委认真听取及处理各分（子）公司团支部和团员的意见，必须向党委如实反映情况、报告工作，同时要独立负责地解决自己职责范围内的问题。
各分（子)公司团组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。
第九条团的组织生活内容：1、对团员进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；2、对团员进行团的知识和团的传统教育,帮助团员掌握团的基本知识；3、帮助团员了解党的基础知识；4、组织团员开展批评与自我批评；5、组织团员讨论落实团的工作.第十条团组织评优条件：（一）优秀团员1、思想政治素质好，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习共青团十五大报告的精神，坚持“一个中心、两个基本点”的党的基本路线,自觉贯彻执行党的各项方针、政策，思想进步，品德高尚;2、热爱共青团,履行团员义务，执行团的决议，遵守团的章程；3、执行集团各项规章制度和员工守则，注意安全、文明生产，严格执行操作规程,无安全生产事故发生；4、与时俱进、勇于创新、立足岗位、积极主动、勇于开拓、成绩显著、勇当表率，在生产（工作）中起模范带头作用，配合支部做好青年工作，关心青年、乐于助人，积极参加公益活动；5、努力学习科学文化知识和操作技术，完成工作任务，出勤率达98％。
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企业共青团工作制度团委委员会制度1、团委委员会每年至少召开四次，特殊情况下可随时召开。
2、委员会的主要内容：（1）学习贯彻上级党团组织的重要会议(文件)精神;（2）听取、讨论、修订团委年度工作总结和工作计划；（3）讨论审查团内表彰的先进集体和个人；（4）讨论审批下一级团组织班子的组建；（5）召开民主生活会，互相帮助，增强团结；（6）讨论决定团内工作中的重大问题；（7）讨论审批新团员，讨论审批对团员的处分。
3、认真做好会议记录。
团委工作例会制度1、团委工作例会由书记（副书记）主持，每月一次。
2、工作例会内容：（1）传达贯彻上级党团组织的指示精神；（2）直属团组织汇报交流上月（阶段）的工作情况；（3）安排、布置团委（支部）本月（阶段）的工作；（4）发现和总结典型，推广公司团组织的工作经验；（5）分析团员青年状况，听取基层团组织对团委的工作意见和建议；3、各直属团组织主要负责人和团委全体同志参加工作例会，无特殊情况不得请假.4、认真做好会议记录。
团支部三会二制一课制度1、团内"三会二制一课"制度（团员大会、团支委会、团小组会、团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度、团课）是健全团的组织生活，严格团员管理，加强团员教育，提高团的战斗力的有效形式。
2、团员大会是支部全体团员共同讨论、决定重要问题的会议，每季度召开一次，特殊情况下可随时召开。
主要内容有：（1）学习和讨论党的路线、方针、政策、国内外大事，围绕公司和本单位的两个文明建设和提高经济效益提出有益的建议和批评；（2）根椐上级党政领导的要求，讨论团员在生产、工作、学习等活动中如何发挥模范带头作用；（3）支部委员会向全体团员报告工作，接受团员的批评监督，讨论青年的要求和意见；（4）传达贯彻执行上级团组织决议，讨论团员在思想上、工作上、学习上存在的问题，开展批评与自我批评；（5）选举支部委员会，选举出席上一级团员代表大会的代表；（6）讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。
3、团支委会是团员大会闭会期间的领导机构，团支委会每月召开一次，主要内容有：（1）学习和讨论党的方针、政策和国内外大事；（2）分析研究支部团员、青年的思想、工作、学习和生活情况；（3）讨论制定团支部活动事项，为团员大会有关议题提出初步意见；（4）讨论支部团课、民主生活会、团小组会等一系列必要的准备工作；（5）开展批评与自我批评，搞好支委会的自身建设。
4、团小组会：（1）组织团员学习党、团组织文件和决议，团员进行思想工作小结；（2）组织召开团小组生活会，团员之间开展批评与自我批评，组织和督促团员按时参加团的各种活动，按时缴纳团费；（3）培养团的积极分子，对接收新的团员和团员奖惩提出初步意见。
5、团员教育评议制度：（1）团员教育评议活动在直属团组织领导下以团支部为单位，每年年底或次年年初，结合团员年度团籍注册工作进行。
（2）团员教育评议活动一般按如下四个阶段进行：学习教育。
组织团员学习党、团有关文件，通过正面教育和理论灌输，帮助团员增强团性意识，提高政治思想素质。
实践教育。
结合本单位生产建设和团员思想实际，组织开展一项（次）适合团员青年特点、富有思想性、教育性的生产突击活动或思想教育活动。
民主评议。
由团员对照（团章）进行一年来个人思想、工作总结，并在支部大会或团小组会上宣读。
由支部（团小组）全体团员进行评议，充分肯定好的方面，积极开展批评和自我批评。
最后由团支部分优秀团员、合格团员、经帮助能够合格团员和不合格团员四种类型，对团员作出综合性评价。
组织处理。
根椐团员教育评议结果，对团员作出相应的组织处理。
（3）各直属团组织应将团支部开展团员教育评议活动的情况作为年度表彰的重要依据。
6、团员年度团籍注册制度：（1）团员年度团籍注册工作在各直属团组织领导下，以团支部为单位，在每年年底或次年年初结合团员教育评议活动进行；（2）根椐（团员证管理暂行条例）的有关规定，从本单位实际出发，制定切实可行的注册工作方案；（3）评议出的优秀团员，合格团员要及时办理年度团籍注册手续，在团员证"团籍注册"栏中注明"教育评议注册"，加盖注册章；（4）对于经帮助能够合格的团员暂缓注册。
团组织要帮助他们克服缺点、改正错误，在取得明显进步后再办理团籍注册手续。
暂缓注册时间为三个月至半年。
（5）对于不合格团员一般不予注册。
团组织应根椐《团章》的有关规定，视其错误情节轻重，按照正常的组织程序，给予适当的纪律处分；（6）团支部根椐注册情况修订《团员花名册》，团的基层委员会要依据各团支部的团籍注册报告修订《团员登记表》，以准确掌握团员队伍的数字、结构和流向变化情况，有针对性的加强团员的管理和教育工作。
7、团课是对团员进行全面、系统的思想理论教育和团的基本知识教育的主要形式。
团课每季度一次。
团课讲授一般由团干承担，也可请基层党组织负责人和行政领导讲授。
主要内容有：（1）引导和帮助团员学习马列主义、毛泽东思想和建设有中国特色社会主义理论。
（2）有计划地讲解《团章》的基本内容和团史，对团员进行团员的权利、义务和团的组织纪律教育；（3）组织团员学习党的基本知识，党的光荣传统和历史，启发和提高团员的共产主义思想觉悟；（4）宣传党的路线、方针、政策，使每一名团员都能成为党的政策的坚定拥护者和自觉实践者；（5）团课的内容还可以根椐实际需要进行充实和调整，可以采取组织专题讨论、演讲等多种形式。
8、团员参加"三会二制一课"的情况应进行考勤记载。
9、各团支部应将"三会二制一课"的情况在《共青团管理手册》上认真记录。
10、上级团组织对团支部执行"三会二制一课"制度的情况及其它记录要定期进行检查指导，并作为评先的依据之一。
团员证管理制度团委在团员证管理中，既担负着团员证管理的经常性工作，又起着承上启下的重要作用，特制定以下制度：1、基层团组织应建立与团员证相对应的《团员登记表》，准确掌握团员队伍数量、分布及流动情况。
2、做好团员证颁发、补发、转移、注销等工作，严格团员证的日常管理。
3、凭团员证转接团员组织关系，以团员证为媒介，严格对流动团员的管理。
4、团员遗失团员证，应及时报告团组织，在确认无法找回时，由团的基层委员会办理补发手续，并在新证备注栏内加以说明。
5、团员丧失团籍，团员证随之注销，不得继续使用。
6、团员年满28周岁不在团内担任职务的，应办理超龄离团手续，基层委员会应在团员证"团员超龄离团栏内"注明该同志的超龄离团时间，并加盖公章。
7、团员超龄离团，团员证可以留作永久纪念，由本人妥为保存，但不得继续使用。
宣传报道工作制度1、加强对宣传报道工作的领导，各级团组织要把宣传报道工作列入重要工作日程，明确专人负责，并列为年度工作的重要考核指标，研究制定具体措施予以落实。
2、各级团组织要通过《长铝团讯》、黑板报等多种途径及时宣传、反映团的工作动态，并做好信息采用登记、集册和工作考核。
3、要加强宣传报道员队伍的建设，自上而下建立团的通迅报道网络，发挥通讯员的骨干作用。
二级团组织每月应向《长铝团讯》投稿两篇以上。
4、各级团组织要及时为通讯员提供报道线索，邀请他们参加团内重要活动，使他们了解团的活动清况。
5在对地市以上报刊登载团的稿件，要给予奖励。
对成绩突出的优秀通讯员，要在年终进行表彰。
6、要建立稿件采用登记剪帖记录，积累各项通讯报道资料。
团内通讯报道稿件的统计必须是反映团组织的工作或团员青年状况的内容，不是本内容的不予统计。
7、凡向省级以上新闻单位投寄团的工作稿件，须经公司团委宣传部审核登记。
8、各单位要注意同新闻单位建立密切关系，调动各方面力量，共同做好团的信息、宣传报道工作。
团员离团、退团、脱团管理制度1、团员年龄超过28周岁，又没有在团内担任领导职务的可向团支部口头声明提出离团。
离团必须符合团章规定，否则不予办理。
2、团组织应在半月内做到在团员花名册及入团志愿书和团员证内注册离团日期，加盖公章。
并把团员证留作永久性纪念交于本人保存。
3、离团手续不需集中办理，超龄一个办理一个。
4、团组织负责人应找离团的团员谈话，肯定他在团内的进步和成绩，指出今后努力的方向，并听取本人的意见。
5、团支部召开团员大会宣布其超龄离团。
6、团员有退团的自由。
本人向团支部委员会提交退团的书面报告后，由支部大会宣布除名，报上级团组织备案。
在入团志愿书和团员登记表备注栏中说明情况和退团日期，收缴其团员证。
7、团员没有正当理由连续6个月不交纳团费，不过组织生活或连续6个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。
对团员的脱团决定要提交支部大会讨论，决定除名后，报上级团的委员会批准，并通知本人。
在入团志愿书和团员登记表备注栏中注明情况和脱团的日期，收缴其团员证。
团委资产管理制度1、历年来团内购买书籍和活动器材、各种物质以及党政组织、上级团组织所发、所奖的书籍和活动器材由团内保管，并登记在册。
2、登记包括购置时间、名称和规格、金额、经手人等。
登记本由专人保管，不得遗失,不得撕页。
3、团内资产应妥善保管，不得挪为私用和随意丢失。
4、任何人借用团内资产，均须办理借用手续，按期归还。
重要固定资产的借出，须经团委负责人批准。
5、由于工作变动，保管人应将登记本连同保管物转交给接手工作人员，并办理移交手续。
6、每年应对团内资产管理情况进行检查。
共青团管理手册使用制度1、手册是团组织工作的重要档案材料，各种记录必须实事求是，严肃认真。
2、正确地按照手册要求使用，及时准确的进行填写。
3、团费收缴登记表组织委员要认真填写，团费及时上交。
4、手册由团支部专人保管，不得遗失。
5、手册作为上级团组织考核工作的依据之一。
6、手册使用完毕后，及时以旧换新，旧册交团委保管，作为本单位的档案材料。
美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。