保洁人员绩效考核表

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圾 垃圾桶外表及时擦洗，保持桶外表面清洁光亮、无污渍；每周 清 冲洗一次，垃圾桶无异味。
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理 垃圾道口无污渍、垃圾、无沾有物。
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10 合计
100分
备注：
考 1、上级按照本表的考核细则对保洁员工作进行考核，每月总评一次，总评结果作为薪酬发放 核 和进行奖惩的依据。 评 2、根据总评结果，连续3次绩效考核在60分以下的，做辞退处理。
5
3
间 洗手间内水池四周及水龙头清洁无水迹，水池台面无积灰、无 卫 污渍，镜面无水迹；
5
生 洗刷池无明显沉淀、无虫子，无杂物，池边底无明显结垢现
象，四壁瓷砖无污迹、无积灰；
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卫生间隔墙顶无积灰、无杂物，水箱干净，外无污渍。
3
地板砖地面垃圾每天清扫，洁净干燥；用拖把或抹布清除污垢
、加适当尘推油或光亮剂；用尘推反复推尘，保持地面明亮、 10
显灰尘，透明度好。
分 值
初核得分
复核得分
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序 考核 号 项目
考核内容
分 值
初核得分
复核得分
门、窗槽等，每天按巡回路线用柔软毛巾先湿后干擦拭、去除
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窗户 污垢、污迹、手印等；适当使用光亮剂、保持明亮、无灰尘、
玻璃
印迹； 门窗玻璃整洁、明亮、无明显污渍，无灰尘，污垢，蜘蛛网等
。
3 2
垃 巡视垃圾桶，垃圾桶满及时清倒。
有光气、无污迹、水迹、脚印；
4
办 公
走廊、立柱、过道地面等公共卫生区域地面无灰尘、痰迹、烟 头、纸屑等杂物；
2
区 每天用抹布先湿后干擦拭玻璃，荧幕；根据材质特性加光亮
剂，保持光滑明亮；
2
卫生无死角，墙角无积灰、无杂物、无污渍、无蜘蛛网。
2
大 直播间，电影院地面整洁无异物，无异味，做到随时干净清新 厅。
保洁人员绩效考核表
被考核人岗位：保洁员 被考核人姓名：
考核时间： 年 月 主考人岗位： 主考人姓名：
Biblioteka Baidu
序 考核 号 项目
考核内容
分 值
初核得分
复核得分
无迟到早退、缺勤、请假情况；
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工 上班时间穿工装、佩戴工牌，仪表整洁；
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1
作 纪
上班期间不会客、闲谈、不做与本职工作无关的事；
3
律 上班时间不干私活、不擅自离岗；
5
5直
播 大厅卫生及时清扫，地面无油污无烟头。
5
间
照
照明灯及附属设备（2ｍ以下）每天擦拭一次，特殊情况及时擦 拭，保持照明灯及设备无灰尘、无污迹；
3
6
明 照明设施、标牌，每天抹尘一次，做到无积尘、无污迹、透明 电 度好；
3
器
序 考照核
号6
项明目 电
考核内容
器 开关、消防器材、配电箱、电表箱等无灰尘、污渍，灯具无明
3
态度良好，不大喊大叫；
3
人 尊重他人，与同事和谐相处；
5
2
际 通过经常性沟通与各位同事建立良好关系；
沟 通
不随意顶撞上级，服从上级指挥。虚心接受上级、领班的指导 、批评，并及时纠正。
3 5
卫生间清洁，地面无污渍，无污水、污垢、痰迹、烟头、无异 味，地面不打滑；
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洗 卫生间无异味，大小便池内清理及时，池内无污渍，定期用药 漱 水清洗便池，保持其干净明亮，无积存便垢；
分 3、单次绩效考核分数60分以下者，在当月工资中扣发50元。 说 4、根据奖罚分明的原则，如有员工工作特别出色的，可由部门主管提出申请，经核实后可考 明 虑加分以进行奖励。
考评结果：（在相应内容上打“√”）
优秀（85分及以上）
良好（75分及以上）
及格（60分及以上）
不合格（60分以下）
主考人意见：
复核人意见：
主考人签字：
复核人签字：
年月日
年月日