XXXX年度存休年假统计表
合集下载
员工剩余年假统计表
设计专员 职员级 2020/10/15 2.39 2020
策划专员 职员级 2020/10/15 2.39 2020
销售顾问 职员级 2019/9/1
3.52 2020
销售顾问 职员级 2018/9/1
4.52 2020
销售顾问 职员级 2019/9/1
3.52 2020
设计师 职员级 2019/9/1
3.52 2020
行政专员 职员级 2018/9/1
4.52 2020
人事专员 职员级 2020/1/1
3.18 2020
人事专员 职员级 2020/2/12 3.07 2020
销售专员 职员级 2020/5/14 2.81 2020
销售专员 职员级 2020/8/9
2.58 2020
设计专员 职员级 2020/10/1 2.43 2020
2023年员工剩余年假统计表
须知： 1、请事假或病假≥5天的，建议先休年假再休事假/病假； 2、20XX年度应休未休年假，请自行在0000/00/00前安排休假，如因工作原因仍未能安 排休假的，可提交《延缓休假申请》至人力资源部备案；如未休假、未备案延缓休假 的，将安排在次年3月按休假条例相关规定折算金额跟3月工资一并发放至个人工资银行 卡账号。
5
4
5
1
6
5
剩余未休 年假天数
4 1 0 5 6 5 5 6 5 3 2 2 0 1 1
13 备注
备注
3.52 2020
设计师 职员级 2019/9/1
3.52 2020
设计师 职员级 2018/9/1
4.52 2020
年假
年度累计休假（按实际填写内容）
应休天数 奖励天数 合计天数 年假天数 事假天数 病假天数 其他情况
年度机关事业单位工作人员年休假相关数据统计表
附件3
年度机关事业单位工作人员年休假相关数据统计表
填报单位（公章）：单位：人
单位性质
行政层次
单位正式工作人员
其中：单位主要负责人
总人数
应休未休
年休假人数
领取应休未休年休假报酬
人数
总人数
应休未休
年休假人数
领取应休未休年休假报酬
人数
应休年
休假人数
不享受年
休假人数
应休年
休假人数
不享受年
休假人数
总计机关单位市来自县（市、区）乡（镇）
小计
参照公务员法管理事业单位
市
县（市、区）
乡（镇）
小计
事业单位
市
县（市、区）
乡（镇）
小计
单位负责人：填报人：填报时间：
年度机关事业单位工作人员年休假相关数据统计表
填报单位（公章）：单位：人
单位性质
行政层次
单位正式工作人员
其中：单位主要负责人
总人数
应休未休
年休假人数
领取应休未休年休假报酬
人数
总人数
应休未休
年休假人数
领取应休未休年休假报酬
人数
应休年
休假人数
不享受年
休假人数
应休年
休假人数
不享受年
休假人数
总计机关单位市来自县（市、区）乡（镇）
小计
参照公务员法管理事业单位
市
县（市、区）
乡（镇）
小计
事业单位
市
县（市、区）
乡（镇）
小计
单位负责人：填报人：填报时间：
职工带薪年休假相关数据统计表-xx单位(部门)
附表
职工带薪年休假相关数据统计表（合同制员工）
单位名称：(盖章)
序号
单位名称
总人数
单位职工 应休已休年休假人数
应休年休 假人数
不享受年 休假人数
未全部休完
全部休完
应休未休年 休假人数
其中：基层管理副职（主管）及以上人员（含领导、专家
等）
总人数
应休已休年休假人数
应休未休年
应休年休 不享受年 人数
例
***单位
5
0
3
1
1
3
0
2
0
1
单位领 导：
填表说明：1.应休年休假人数+不享受年休假人数=单位总人数； 2.未全部休完+全部休完+应休未休年休假人数=应休年休假人数； 3.单位职工列数据包含基层管理副职（主管）及以上人员。
填表人：
填表时 间：
职工带薪年休假相关数据统计表（合同制员工）
单位名称：(盖章)
序号
单位名称
总人数
单位职工 应休已休年休假人数
应休年休 假人数
不享受年 休假人数
未全部休完
全部休完
应休未休年 休假人数
其中：基层管理副职（主管）及以上人员（含领导、专家
等）
总人数
应休已休年休假人数
应休未休年
应休年休 不享受年 人数
例
***单位
5
0
3
1
1
3
0
2
0
1
单位领 导：
填表说明：1.应休年休假人数+不享受年休假人数=单位总人数； 2.未全部休完+全部休完+应休未休年休假人数=应休年休假人数； 3.单位职工列数据包含基层管理副职（主管）及以上人员。
填表人：
填表时 间：
201X年公司员工剩余假期及201X年春节休假情况统计表(模板)
201X年各部门人员剩余假期及201X年春节休假情况统计表剩余假期统计时间是从201X年1月1日---201X年12月31日止
大家好，为了便于各位同事提前进行春节假日安排，公司将《201X年春节放假通知》已下发，并对所有员工201X年年度剩余假期情况进行统计，请各位同事查看附件中《201X年各部门人员剩余假期及201X年春节休假情况统计表》中个人剩余假期情况，并提前进行休假申请。
1、附件中剩余假期统计时间是从201X年1月1日---201X年12月31日止。
2、如个人休假情况与统计表中数据有出入，请按部门至相关人员处进行休假情况查询，如下：
（1）基地----XXXX；
（2）分公司------XXX；
（3）本部------XXX；。
员工年假休假统计表
表格说明 （使用时 删除）： 1、该表 格主要用 途包含不 局限于学 校、公司 企业、事 业单位、 政府机 构，主要 针对对象 为白领、 学生、教 师、律师 、公务员 、医生、 工厂办公 人员、单 位行政人 员等。 2、表格 应当根据 时机用途 及需要进 行适当的 调整，该 表格作为 使用模板 参考使用
3、表格 的行列、 文字叙述 、表头、 表尾均应 当根据实 际情况进 行修 》，对双 方权利义 务作出的 约定，除 双方协商 同意对其 中的某些 条款作出 修改、补 充或取消 外，都必 须严格履 行。
《协议 条款》是 按《合同 条件》的 顺序拟定 的，主要 是为《合 同条件》 的修改、 补充提供 一个协议 的格式。 双方针对 工实际情 况，把对 《合同条 件》的修 改、补充 和对某些 条款不予 采用的一 致意见按 《协议条 款》的格 式形成协 议。《合 同条件》 和《协议 条款》是 双方统一 意愿的体 现，成为
年假休假统计表(自动计算年假天数)
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
合计
人员4
人员3
人员2
人员1
0
部门
部门1 部门1 部门1 部门2
年假休假统计表（自动
人员
人员1 人员2 人员3 人员4
级别
部门经理 业务主管 普通员工 业务主管
-
-
2
4
6
810已休Fra bibliotek数 剩余可休天数
统计表（自动计算年假天数）
入职时间
2011/11/11 2003/10/10 2017/11/11 2015/12/12
序号部门人员级别11部门1人员1部门经理2部门1人员2业务主管3部门1人员3普通员工4部门2人员4业务主管5678910合计年假休假统计表自动计算年假天数0246810人员1人员2人员3人员4已休天数剩余可休天数入职时间年假天数已休天数剩余可休天数备注201111115511442003101010462017111155332220151212541251213年假休假统计表自动计算年假天数101220402020人员11人员22人员33人员44
年假天数
5 10 5 5
已休天数
1 4 3 4
剩余可休天数
4 6 2 1
备注
25
12
13
20%
20%
10
12
20%
40%
人员1 人员2 人员3 人员4
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
合计
人员4
人员3
人员2
人员1
0
部门
部门1 部门1 部门1 部门2
年假休假统计表（自动
人员
人员1 人员2 人员3 人员4
级别
部门经理 业务主管 普通员工 业务主管
-
-
2
4
6
810已休Fra bibliotek数 剩余可休天数
统计表（自动计算年假天数）
入职时间
2011/11/11 2003/10/10 2017/11/11 2015/12/12
序号部门人员级别11部门1人员1部门经理2部门1人员2业务主管3部门1人员3普通员工4部门2人员4业务主管5678910合计年假休假统计表自动计算年假天数0246810人员1人员2人员3人员4已休天数剩余可休天数入职时间年假天数已休天数剩余可休天数备注201111115511442003101010462017111155332220151212541251213年假休假统计表自动计算年假天数101220402020人员11人员22人员33人员44
年假天数
5 10 5 5
已休天数
1 4 3 4
剩余可休天数
4 6 2 1
备注
25
12
13
20%
20%
10
12
20%
40%
人员1 人员2 人员3 人员4
年度年假统计表格模板
1
年假统计表格模板
说明：
1.员⼯姓名：记录每位员⼯的全名。
2.部⻔：填写员⼯所在的部⻔名称。
3.职位：记录员⼯在公司的职务或岗位。
4.⼊职⽇期：记录员⼯的⼊职时间，⽤于计算年假天数。
5.年度应享年假天数：根据公司政策和员⼯⼯作年限计算出的年度应享受的年假总天数。
6.已休年假天数：记录员⼯本年度已经使⽤的年假天数。
7.未休年假天数：通过应享年假天数减去已休年假天数得出。
8.年假结转⾄下⼀年：如果公司政策允许年假累积到下⼀年，则在此栏注明结转的天数，否则填“否”。
9.备注：可⽤来记录特殊情况，如额外奖励的年假、未能休假的原因等。
员⼯姓名
部⻔
职位
⼊职⽇期
年度应享年假天数
已休年假天数
未休年假天数
年假结转⾄下⼀年备注
张三
⼈事部
经理
2019-01-01
10
5
5
⽆
-李四
技术部
⼯程师
2020-07-01
5
3
2
是，2天
新⼊职员⼯王五
财务部
主管
2018-03-15
15
12
3
否
-。
XXXX年度存休年假统计表
六月
NO
部门
姓 名
到岗日期
本 本月 月 倒休 年 存休 年假 * 假 小时 * 天
本月 加班 平日 * 小时
本 月 年 假 * 天
本 月 年 假 * 天
本 月 年 假 * 天
本 月 年 假 * 天
备注：
本月倒休：本月已休倒休小时数；倒休最小单位为小时； 本月年假：本月已休年假天数；年假最小单位为天； 本月加班：本月加班小时数； 存余倒休=上月存余倒休小时数+本月加班-本月倒休； 已休年假合计：员工本人年假计算期间内已休年假天数。
三月
已 本 休 月 余存 年 加 倒休 假 班 * 合 * 小时 计 小 * 时 天 本 月 倒 休 * 小 时
四月
已 本 休 月 余存 年 加 倒休 假 班 * 合 * 小时 计 小 * 时 天 本 月 倒 休 * 小 时
五月
已 本 休 月 余存 年 加 倒休 假 班 * 合 * 小时 计 小 * 时 天 本 月 倒 休 * 小 时
存休年假统计表（2010年） 上年节余 六月 七月 八月 九月 十月
存休年假统计表（2010年） 十一月
六月
本 本 月 余存 已休 月 加 倒休 年假 倒 存休 年假 班 * 合计 休 * 小时 * * 小 天 小 时 时
七月
本 月 加 班 * 小 时 已 休 年 假 合 计 * 天 本 月 倒 休 * 小 时
存休年假统计表（2010年） 上年节余 一月 二月 三月 四月 五月 六月
一月
本 已 月 休 本 加 余存 年 本月 月 班 倒休 假 倒休 年 周 * 合 * 假 末 小时 计 小时 * * * 天 小 天 时
二月
本 月 加 班 * 小 时 余 存 倒 休 * 小 时 已 休 年 假 合 计 * 天 本 月 倒 休 * 小 时
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
三月
已 本 休 月 余存 年 加 倒休 假 班 * 合 * 小时 计 小 * 时 天 本 月 倒 休 * 小 时
四月
已 本 休 月 余存 年 加 倒休 假 班 * 合 * 小时 计 小 * 时 天 本 月 倒 休 * 小 时
五月
已 本 休 月 余存 年 加 倒休 假 班 * 合 * 小时 计 小 * 时 天 本 月 倒 休 * 小 时
十一月
本 月 加 班 * 小 时 余 存 倒 休 * 小 时 已 休 年 假 合 计 * 天
NO
部门
姓 名
到岗日期
本 月 年 假 * 天
余存 倒休 * 小时
本 月 年 假 * 天
本 月 年 假 * 天
本 月 年 假 * 天
本 月 年 假 * 天
备注：
本月倒休：本月已休倒休小时数；倒休最小单位为小时； 本月年假：本月已休年假天数；年假最小单位为天； 本月加班：本月加班小时数； 存余倒休=上月存余倒休小时数+本月加班-本月倒休； 已休年假合计：员工本人年假计算期间内已休年假天数。
存休年假统计表（2010年） 上年节余 一月 二月 三月 四月 五月 六月
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
一月
本 已 月 休 本 加 余存 年 本月 月 班 倒休 假 倒休 年 周 * 合 * 假 末 小时 计 小时 * * * 天 小 天 时
二月
本 月 加 班 * 小 时 余 存 倒 休 * 小 时 已 休 年 假 合 计 * 天 本 月 倒 休 * 小 时
六月
NO
部门
姓 名
到岗日期
本 本月 月 倒休 年 存休 年假 * 假 小时 * 天
本月 加班 平日 * 小时
本 月 年 假 * 天
本 月 年 假 * 天
本 月 年 假 * 天
本 月 年 假 * 天
备注：
本月倒休：本月已休倒休小时数；倒休最小单位为小时； 本月年假：本月已休年假天数；年假最小单位为天； 本月加班：本月加班小时数； 存余倒休=上月存余倒休小时数+本月加班-本月倒休； 已休年假合计：员工本人年假计算期间内已休年假天数。
八月
已 本 休 月 余存 年 加 倒休 假 班 * 合 * 小时 计 小 * 时 天 本 月 倒 休 * 小 时
九月
已 本 休 月 余存 年 加 倒休 假 班 * 合 * 小时 计 小 * 时 天 本 月 倒 休 * 小 时
十月
本 月 加 班 * 小 时 余 存 倒 休 * 小 时 已 休 年 假 合 计 * 天 本 月 倒 休 * 小 时
存休年假统计表（2010年） 上年节余 十二月
十二月
本 月 倒 存休 年假 休 * 小 时 已 本 休 月 余存 年 加 倒休 假 班 * 合 * 小时 计 小 * 时 天
NO
部门
姓 名
到岗日期
本 月 年 假 * 天
备注：
本月倒休：本月已休倒休小时数；倒休最小单位为小时； 本月年假：本月已休年假天数；年假最小单位为天； 本月加班：本月加班小时数； 存余倒休=上月存余倒休小时数+本月加班-本月倒休； 已休年假合计：员工本人年假计算期间内已休年假天数。
存休年假统计表（2010年） 上年节余 六月 七月 八月 九月 十月
存休年假统计表（2010年） 十一月
六月
本 本 月 余存 已休 月 加 倒休 年假 倒 存休 年假 班 * 合计 休 * 小时 * * 小 天 小 时 时
七月
本 月 加 班 * 小 时 已 休 年 假 合 计 * 天 本 月 倒 休 * 小 时