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与公司共命运
精品课件
1
第一章 与公司共命运
精品课件
2
1.企业最可贵的是人才
“人才难得，只要他上了你的船， 就一定会和你风雨同舟。”
一个公司需要许多精英人才，但更 需要与公司共命运的人才。
精品课件
3
这个世界并不缺少卓尔不群的人，而是缺 少能与公司共命运的人。无数的企业都在努力寻 找这样的人，然而，在很多职员的眼里，似乎从 来没有把公司发展当成自己的己任，而是想方设 法去谋取更高的薪水。一旦公司出现什么危机， 这些人心里永远只有自己的利益，他们会以最快 的速度跳下这艘漏水的船，而不会想着如何去抢 救和保护它。这样的人也许能够谋取一份可以生 存的工作，但永远也难精品以课件在一生中取得任何成就4 。
▪ 对无益于工作的事情，经常有说“不” 的习惯。
▪ 有阅读对工作有帮助的书籍报刊的习惯
精品课件
25
▪ 有将不愉快的工作尽先尽快地处理完的习惯。
▪ 有自动工作、不怠慢工作的习惯。
▪ 对细小的事情都有快刀斩乱麻，迅速加以解 决的习惯。
▪ 有强而有力并且迅速开展工作的习惯，大都 习惯于很早就起来工作的人，他们不会让脚 下的杂草蔓延。
一个人在追求自己的目标时，千万不可忘 记团队的目标、老板的目标！
精品课件
8
有你的丰厚薪酬？
大河没水小河干， 大河有水小河满
精品课件
9
▪ 任何时候，时刻和老板保持一致并帮助 老板取得成功的人，往往最终会成为企 业的中坚力量，自己也会成为令人艳羡 的成功人士。
再聪明的人，如果不合老板 保持一致，最终都不可能得 到重用！
精品课件
10
请谨记：
公司的成功
=老板的成功 =自己的成功 所有人的成功都是建立在团队成功的
基础之上，企业就是一个大的团队
精品课件
11
3.为公司创造利润
每个员工都要全力以赴的去为公 司赚钱。这是每个员工的职责和使命。 一旦一个员工在心里有了这种使命感和 责任感，并习惯基于这种理念行事，那 么一定会成为公司最优秀的职员，必将 有着广阔的发展空间。
在激烈的职场竞争中，要图谋发展， 要成为老板器重的人，要成为企业的中 坚，就必须牢记：为公司赚钱！
精品课件
14
4.以老板的心态要求自己
▪ 如果你自己是公司的老板而不是员工，你一
定要以把工作的质量提高到更高的档次，你 一定可以找到更恰当的方法来做到这一点。
精品课件
15
▪ 每一天，都以老板的心态来对待你的工作！ 这样你会发现自己身上潜藏着巨大的能量， 你的人生将会因为这一态度的改变而改变。
忠告：
忠诚于公司的你，即使暂时 没有获得重用、暂时没有获得高 薪，但你的付出一定会得到更大 的回报。因为这个世界永远会给 与那些与公司共命运的人
精品课件
5
2.公司发展，你才能发展
每个职员都应该明白这样的道理：
只有公司成功了，你才能够成功。公司
和你的关系就是：“一荣俱荣，一损俱
损。”只有认识到这一点，你才能在工
精品课件
21
提示：
不管是否是你的责任，只要关系到公司 的利益，你都应该毫不犹豫地去维护。因为， 假如一个职员要想得到提升，公司的每一件 事情都是他的责任。
只有主动地对自己的行为负责、对公司 和老板负责、对客户负责的人，才是老板心 目中最优秀的员工。
精品课件
22
7.成为老板最好的助手
真正聪明的老板永远都不嫌助手太 好。很多老板都认为：最有价值的助手 一个最基本也最可精品贵课件的品质就是忠诚。 23
精品课件
12
千万不要以为只要做一个听老板
话的职员就够了，你应该想方设法为公
司创造价值，因为，公司请你来就是希
望你能够为公司创造价值的。因此，无
论你是开展工作，还是服务于老板，你
都要把为公司创造利润作为你最重要的 目标。
精品课件
百度文库
13
公司要产生利润，就必须开源节流
必须养成节约成本的习惯，杜绝浪 费就是为公司增加利润，就是位老板赚 钱。
▪ 有以优秀技工的精神劳作的习惯。
精品课件
26
▪ 有利用闲暇，同一时刻做两项工作的习惯。
▪ 有和别人协作的习惯，善于训练他人，使其 成为自己的耳目、手足和脑子。
▪ 有制定超过金钱价值的目标，并为之工作的 习惯。
▪ 有给予自己更多工作的习惯。
▪ 对自己所做的事情负责，绝无寻找不到工作 的借口或为自己辩解的习惯。
精品课件
19
要是你想让老板知道你是一个可
造之材的话，那么你最好、最快的方法
就是积极地寻找并抓住每一个可以促进
公司发展的机会，哪怕不是你的责任，
你也要这么做，因为公司的事情就是你 的事情，
精品课件
20
任何一个公司的职员都必须清楚，在现 在的企业组织里，工作范围的界定其实只是 每个人所该做的最小范围。对工作有着雄心 和热情的员工，绝不会将自己局限在固有的 工作范围之内，他们知道要想在工作上有一 番成就，就必须不断寻找学习的机会，扩大 自己对公司的贡献。
作中赢得赏识和尊重。
精品课件
6
▪ 只有帮助老板解决问题，才能够使自己 在成功路上走得更快。
帮助老板，绝对不是拍老板的马屁；
并不是每一个老板都是全才，他也有失误 的时候，也有碰到困难的时候，这时候你绝 对不能袖手旁观！
精品课件
7
▪ 时刻记住自己的使命就是帮助老板实现 公司的目标。
公司的目标大都简洁清晰，但有时候却 不那么明朗，你必须去做更深一层的挖掘！
8.带着热情多做一些
做额外的工作，必须要带着一种 热忱而有趣的精神去做，而后才有成效 的。成功的人并不是希望获得称赞，而 是因工作本身有趣才这么做的。对待工 作的态度比工作本身还重要些。
精品课件
24
9.优秀员工的工作习惯
▪ 在工作之际，不仅考虑眼前的事情，而 且有谋划长远目标的习惯。
▪ 有毅然执行计划的习惯。
精品课件
16
5.视自己为公司的老板
不论是谁给你薪水，最后分析起
来，其实你的老板就是你自己，你就是
你自己的老板。 精品课件
17
激励他人完成任务，培养合作的 关系，以公司的成败为己任，为自己所 属的部门规划远景，这对于任何一个企 业的发展都是非常重要。
精品课件
18
6.公司的事就是自己的事
假如你总是推卸自己的责任，老 板也许会看到你有某方面的才华而暂时 不会辞退你。但是在老板心中，你一定 是一个不能够委以重任的人。
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27
10.为公司节约
很多公司不缺少能干的职员，缺
少的是那种为公司节约每一分钱，与公
司共命运的人为公司节约，不仅给公司
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第一章 与公司共命运
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1.企业最可贵的是人才
“人才难得，只要他上了你的船， 就一定会和你风雨同舟。”
一个公司需要许多精英人才，但更 需要与公司共命运的人才。
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这个世界并不缺少卓尔不群的人，而是缺 少能与公司共命运的人。无数的企业都在努力寻 找这样的人，然而，在很多职员的眼里，似乎从 来没有把公司发展当成自己的己任，而是想方设 法去谋取更高的薪水。一旦公司出现什么危机， 这些人心里永远只有自己的利益，他们会以最快 的速度跳下这艘漏水的船，而不会想着如何去抢 救和保护它。这样的人也许能够谋取一份可以生 存的工作，但永远也难精品以课件在一生中取得任何成就4 。
▪ 对无益于工作的事情，经常有说“不” 的习惯。
▪ 有阅读对工作有帮助的书籍报刊的习惯
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▪ 有将不愉快的工作尽先尽快地处理完的习惯。
▪ 有自动工作、不怠慢工作的习惯。
▪ 对细小的事情都有快刀斩乱麻，迅速加以解 决的习惯。
▪ 有强而有力并且迅速开展工作的习惯，大都 习惯于很早就起来工作的人，他们不会让脚 下的杂草蔓延。
一个人在追求自己的目标时，千万不可忘 记团队的目标、老板的目标！
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有你的丰厚薪酬？
大河没水小河干， 大河有水小河满
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▪ 任何时候，时刻和老板保持一致并帮助 老板取得成功的人，往往最终会成为企 业的中坚力量，自己也会成为令人艳羡 的成功人士。
再聪明的人，如果不合老板 保持一致，最终都不可能得 到重用！
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请谨记：
公司的成功
=老板的成功 =自己的成功 所有人的成功都是建立在团队成功的
基础之上，企业就是一个大的团队
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3.为公司创造利润
每个员工都要全力以赴的去为公 司赚钱。这是每个员工的职责和使命。 一旦一个员工在心里有了这种使命感和 责任感，并习惯基于这种理念行事，那 么一定会成为公司最优秀的职员，必将 有着广阔的发展空间。
在激烈的职场竞争中，要图谋发展， 要成为老板器重的人，要成为企业的中 坚，就必须牢记：为公司赚钱！
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4.以老板的心态要求自己
▪ 如果你自己是公司的老板而不是员工，你一
定要以把工作的质量提高到更高的档次，你 一定可以找到更恰当的方法来做到这一点。
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▪ 每一天，都以老板的心态来对待你的工作！ 这样你会发现自己身上潜藏着巨大的能量， 你的人生将会因为这一态度的改变而改变。
忠告：
忠诚于公司的你，即使暂时 没有获得重用、暂时没有获得高 薪，但你的付出一定会得到更大 的回报。因为这个世界永远会给 与那些与公司共命运的人
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2.公司发展，你才能发展
每个职员都应该明白这样的道理：
只有公司成功了，你才能够成功。公司
和你的关系就是：“一荣俱荣，一损俱
损。”只有认识到这一点，你才能在工
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提示：
不管是否是你的责任，只要关系到公司 的利益，你都应该毫不犹豫地去维护。因为， 假如一个职员要想得到提升，公司的每一件 事情都是他的责任。
只有主动地对自己的行为负责、对公司 和老板负责、对客户负责的人，才是老板心 目中最优秀的员工。
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7.成为老板最好的助手
真正聪明的老板永远都不嫌助手太 好。很多老板都认为：最有价值的助手 一个最基本也最可精品贵课件的品质就是忠诚。 23
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千万不要以为只要做一个听老板
话的职员就够了，你应该想方设法为公
司创造价值，因为，公司请你来就是希
望你能够为公司创造价值的。因此，无
论你是开展工作，还是服务于老板，你
都要把为公司创造利润作为你最重要的 目标。
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公司要产生利润，就必须开源节流
必须养成节约成本的习惯，杜绝浪 费就是为公司增加利润，就是位老板赚 钱。
▪ 有以优秀技工的精神劳作的习惯。
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▪ 有利用闲暇，同一时刻做两项工作的习惯。
▪ 有和别人协作的习惯，善于训练他人，使其 成为自己的耳目、手足和脑子。
▪ 有制定超过金钱价值的目标，并为之工作的 习惯。
▪ 有给予自己更多工作的习惯。
▪ 对自己所做的事情负责，绝无寻找不到工作 的借口或为自己辩解的习惯。
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要是你想让老板知道你是一个可
造之材的话，那么你最好、最快的方法
就是积极地寻找并抓住每一个可以促进
公司发展的机会，哪怕不是你的责任，
你也要这么做，因为公司的事情就是你 的事情，
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任何一个公司的职员都必须清楚，在现 在的企业组织里，工作范围的界定其实只是 每个人所该做的最小范围。对工作有着雄心 和热情的员工，绝不会将自己局限在固有的 工作范围之内，他们知道要想在工作上有一 番成就，就必须不断寻找学习的机会，扩大 自己对公司的贡献。
作中赢得赏识和尊重。
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▪ 只有帮助老板解决问题，才能够使自己 在成功路上走得更快。
帮助老板，绝对不是拍老板的马屁；
并不是每一个老板都是全才，他也有失误 的时候，也有碰到困难的时候，这时候你绝 对不能袖手旁观！
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▪ 时刻记住自己的使命就是帮助老板实现 公司的目标。
公司的目标大都简洁清晰，但有时候却 不那么明朗，你必须去做更深一层的挖掘！
8.带着热情多做一些
做额外的工作，必须要带着一种 热忱而有趣的精神去做，而后才有成效 的。成功的人并不是希望获得称赞，而 是因工作本身有趣才这么做的。对待工 作的态度比工作本身还重要些。
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9.优秀员工的工作习惯
▪ 在工作之际，不仅考虑眼前的事情，而 且有谋划长远目标的习惯。
▪ 有毅然执行计划的习惯。
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5.视自己为公司的老板
不论是谁给你薪水，最后分析起
来，其实你的老板就是你自己，你就是
你自己的老板。 精品课件
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激励他人完成任务，培养合作的 关系，以公司的成败为己任，为自己所 属的部门规划远景，这对于任何一个企 业的发展都是非常重要。
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6.公司的事就是自己的事
假如你总是推卸自己的责任，老 板也许会看到你有某方面的才华而暂时 不会辞退你。但是在老板心中，你一定 是一个不能够委以重任的人。
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10.为公司节约
很多公司不缺少能干的职员，缺
少的是那种为公司节约每一分钱，与公
司共命运的人为公司节约，不仅给公司