第一次就把事情做好.

14
这个故事告诉我们，要想把事情做对，就要让大家知道什么是对 的，如何去做才是对的。
不要把问题留给老板
工作中，我们可以看到很多职员在工作中不尽心尽力，不仅没有 创造价值，反倒留下一堆问题。他们的想法是：我能做到什么程 度就做到什么程度，反正公司是老板的，他不可能不管，我做不 好，他自然会来替我做，更有甚者，他们在接受任务时，就采取 了决绝的态度，说“我做不了”。 曾是美国第一大连锁零售商的凯玛特开始显露走下坡路的迹象， 有一个关于凯马特的故事广泛流传。 在凯马特总结会上，一位高级经理认为自己犯了一个“错误”， 他向坐在他身边的上司请示如何更正，这位上司不知道如何回答 ，便向上级请示“我不知道，你看怎么办”而上司的上司又转过 来，向他的上司请示，这样一个小问题，一直推到总经理那里。 帕金后来回忆说“真是可笑，没有人积极思考解决问题的办法， 而宁愿将问题一直推到最高领导那里”2002年凯马特正式申请 破产。
12
到不到位，只差一点
失之毫厘，差之千里
日常工作中，我们常常听到这么一句话“差一点，我就…” 差一点得到，就是没有得到；差一点成功，就是没有成功 这一点的确让人惋惜，令人遗憾，然而事实就是这么不讲情面。
工作中的一件件事情总是环环相扣，行程系统，所谓大事也都是 由许多小细节组成，忽视任何部份，都可能功亏一篑。只有每个 部分认真完成，才能成就大事。 “蝴蝶效应”比喻这种连锁反应：南美洲某地一只蝴蝶偶尔煽动 一下翅膀所引起的微弱气流，几星期后可能会引发席卷美国的一 场龙卷风。“蝴蝶效应”可以这样来解释：一件极小的事情经过 一定的时间，并在其他因素的参与作用下，就可能演变成极为严 重的后果。
5%的人看不出来是在工作，而是在制造矛盾，无事必生非=破坏性地做； 10%的人正在等待着什么=不想做； 20%的人正在为增加库存而工作=“蛮做”、“盲做”、“胡做”； 10%的人没有对公司做出贡献=在做，但是负效劳动； 40%的人正在按照低效的标准或方法工作=想做，而不会正确有效地做； 只有15%的人属于正常范围，但绩效仍然不高=做不好，做事不到位。
1.第一次就把事情做对做好 2.养成第一次就做好的习惯 5.有始有终，把工作做完整
3.追求“零缺陷”的工作标准
4.追求任何工作都精益求精
17
精益求精 ，有始有 终把工作 做完整
6.要么不做，要做就做最好
7.追求任何工作做到完美 8.能做到100%，就绝不只做 99%
5
细节做对做到位，责任心造就完美
2
前言
现实工作中，我们都有过这样的经历：
1.为了尽快结束工作，我们会迅速地把某件事情做完，没 有过多的考虑细节问题，最后却不得不从头再做以便； 2.为了图省事，我们把垃圾随便仍在地上，清洁人员却不 得不重新捡起来，再扔一次； 3.因为烦乱，把今天应该做的事丢开或者只做一般，第二 天又忘记了，过了时效； 4.有时候，我们浪费的是别人的时间，有时候，我们浪费 的则是自己的时间，而这些都是因为我们没有把工作一 次做对，做到位。
第一次就把工作做对，做到位
做好是一种态度，更是一种责任。 对于工作来说，仅仅满足于合格是远远不够的，我们一定 要第一次就把工作做好做到位，就要一点都不差。99.9% 也是不合格。要做到合格做到成功，秘诀就在于把简单的 事情重复地做。
1.做好做到位是一种态度 2.知道更要做到 5.做对，更要做到位 6.满足于合格是远远不够的
11
知道更要做到
老凤凰在垂幕之年，有一次取得举世闻名的辉煌成果，获得了国际大奖，很多 鸟都纷纷请他介绍成功的经验，申请难却，老凤凰只好去演讲。老凤凰说“要 想获得成功，其实我说的书本上都写着呢，我也没有什么好说的。依我个人的 经验，主要有以下几条：一要勤思好学，肯动脑筋，善于思考，学以致用；第 二……… 老凤凰的话只讲了三分钟就完了。 “就这些呀？” “尽是些大道理，谁不知道呀？” “真令人失望，一点也不精彩”，“他说的话，我早就知道！” 众鸟在下面窃窃私语、议论纷纷 这时一只麻雀站出来问道：“你说的话，我们都知道，你还有别的要说吗？” 老凤凰说“我有件事情想问大家，抽烟有害健康，大家知道吗” “知道” 烟民异口同声。“那戒烟了没有？”结果鸦雀无声 很简单，“知道”；远不等于“做到”。这正如都“知道”有害，但真正“做到 ”寥寥无几，要从“知道”到“做到”，还有极长的距离，还要付出极大的代 价。
பைடு நூலகம்
6
做自己感兴趣的事 常见现象： 有些精力旺盛的年轻人反而整天无精打采，毫无工作与 生活的乐趣，整日怨叹工作的不幸，为什么会这样悲观 ？主要是因为他们正做着自己既不感兴趣又不擅长的事
要怎样确定什么是自己感兴趣的事 一是了解自己的专长，思考你最擅长的事情 另一个是专心于自己决定可以获得快乐的事 对行业的把握，对成本的掌控，获得经验、知识和信心
每个人都有自己的职位，每个人都有自己的做事准则，医生的职 责是救死扶伤，军人的职责是保卫祖国，教师的职责是培养人才 ，每个人的位置不同，职责也有差异，但不同的位置对每个人却 有一个最起码的做事要求，那就是做事做对做好做到位。
10
知道更要做到
在美国某公司的一次促销会上，销售经理请与会者都站起来，看 看自己的椅子下面有什么东西。结果每个按要求做的人都在自己 的椅子下发现了钱-最少的捡到一枚硬币，最多的有人捡到100美 元。这位经理说：“这些钱谁捡到就归谁了，但你们知道我为什 么要这样做吗？与会人面面相觑，不明白用意，最好经理告诉大 家 “我只不过想告知你们一个最容易被忽视甚至忘掉的道理：做 着不动永远也赚不到钱的！” 在北京举办“杰克 韦尔奇与中国企业高峰论坛”上，中国的企业 家这样问杰克 韦尔奇：“我们大家知道的都差不多，但为什么我 们与你们的差距那么大？” 杰克 韦尔奇的回答说：“你们知道了，但是我们做到了。” 答案 简单出人意料，但却道出了真滴：知道更要做到！
一次工程施工中，师傅们正在紧张地工作，这是他手头需要一般扳手，他叫身 边的小徒弟：“去，拿一把扳手”。小徒弟飞奔而去。他等啊等，过了许久， 小徒弟才气喘吁吁地跑回来，拿回一把巨大的扳手说“扳手拿来了，真是不好 找” 可师傅发现并不是他需要的扳手。他生气地说“谁让你拿这么久的扳手？”小 徒弟没有说话，但是显得很委屈。这是师傅发现，自己叫徒弟拿扳手的时候， 并没有告诉徒弟自己需要多大的扳手，也没有告诉徒弟到哪里去拿这样的扳手 。自己以为徒弟应该知道这些，可实际上徒弟并不知道。师傅明白了：发生问 题的根源在自己，因为他并没有明确告诉徒弟这件事情的具体要求和途径。
“做对，做到位” 是最起码的工作标准。
第一次就把事情做好，该如何做？
3
分享
1
竭尽所能地做好自己的工作 第一次就把工作做对做到位 工作中无处不在的不到位
2
3
4
精益求精，有始有终把工作做完整
细节做对做到位，责任心造就完美 提高效率，要做就做最好 日事日清，绝不拖延 零缺陷，以精细化的标准做事
5
6
7
8
4
13
第一次就把事情做好
很多人的工作经历中，也许都发生过类似的情况： 工作越忙越乱，这里刚摆平，那里又生乱；解决旧问题，又产生新鼓掌，在一 团忙乱中造成了新的工作错误，结果是轻则自己不得不手忙脚乱地改错误，浪 费大量的时间和精力；重则返工检讨，给公司造成经济损失或形象损失。
所以，盲目的忙乱毫无价值，必须终止。再忙也要在必要的时候停下来思考一 下，首先要知道什么是“对”，才能达到“好”的标准
工作中遇到林林总总的问题时，要敢于作出自己的判断
15
3
工作中无处不在的不到位
工作中，做不到位的情况随处可见：有点求多不求精，有 的做事不能尽职尽责，不能做正确的事情，有的做事有始 无终，没有责任意识，有点不能认真做事，没有热情，有 点不能踏实做事。
1.浅尝辄止，求多不求精 2.犹豫多疑，错失机会 5.虎头蛇尾，做事有始无终
当你和一批新员工一同跨入公司，老板对每个人的期望 都一样，有些人达不到要求，大部分人刚能达到要求， 极少人可超过要求，达不到的很快淘汰，大部分人将继 续自己平淡的工作，而极少数将分配一些挑战性的工作 ，随着老板对他们的希望越来越高，给的机会也会越来 越多，少数人能在这种充满挑战的环境中迅速成长。
8
2
6.学会运用时间管理
3.留点时间思考
4.善于利用零散时间
19
提高效率 ，要做就 做最好
7.高效就是立即行动 8.专注才会高效
细节最能体现一个人的责任心，因为小细节能够成就大事 业，必须认真对待每件小事，把细节做到位，责任是成就 人生的基石，责任能赢得尊重，激发潜能，职场中一定要 明确责任，工作上更要尽职尽责
1.把细节做对做到位 2.认真对待每件小事 5.小节约赚来大利润
3.上班迟到不是小事
4.小细节成就大事业
18
细节做对 做到位， 责任心造 就完美
1
竭尽所能地做好自己的工作
竭尽所能把工作做到最好，这不仅是一种工作能力，更是 一种职业素养。在工作中一定要找对目标，要做自己该兴 趣的事，这样才能找到自己的乐趣，要么不做，要做就做 到完美，因为全力以扑才能成就卓越
1.要做就做到最好 2.找对目标用心工作 5.超越老板的期望去做事 6.每一项工作都是事业
杰出员工最基本的行事准则
1
前言
歌德曾在他的叙事歌中讲过这样一个故事： 耶稣带着他的门徒彼得远行，途中发现了一块破烂的马蹄 铁，耶稣让彼得把它捡起来。彼得懒得弯腰，假装没听见。耶 稣没说什么，就自己捡起了马蹄铁，用它从铁匠那里换来3文 钱，然后又用这钱买了18颗樱桃。 两人继续前行，经过的全是茫茫荒野。彼得渴坏了，耶稣 于是就有意让袖中的樱桃掉出一颗，彼得一见，赶紧捡起来吃 掉。耶稣边走边丢，彼得也就狼狈的弯了18次腰。耶稣对彼得 说：“当初你一次弯腰，就不会有后来没完没了的弯腰了。” 同样，在工作中，如果我们第一次就把工作做对做好，那么以 后的工作就可以省去很多不必要的麻烦，我们的工作将会变得 更高效。