快消行业(宝洁、玛氏、雀巢、强生)人才选拔标准

快消行业人才选拔标准1.宝洁P&G

公司价值观：

宝洁市场部选才标准：

∙领导力（核心）

∙创新

∙应变能力

面试注意事项：

1.真实的回答

2.注意细节，很很重要

3.自信心

4.不一定要多牛逼，要展现自己的思考方式，如何沟通

5.40min，自我介绍＋八大问

6.4个面试官：1个主问，2个追问，1个观察者

2.玛氏Mars

自主，责任，一项有归属感的事业。

在玛氏我们互称为同事，因为我们希望玛氏的每一人都能独当一面，肩负起自己的业务。我们对所有同事抱有同样的期待，不论是在工厂负责确保设备正常运转，还是正在学习如何成为未来的领导者的毕业生，又或是某个职能部门的高级管理人员。你将获得前所未有的自主，以及随之而来的责任。

因此，同时我们还希望各位同事能够抓住一切可能，提升自我。如你所见，你在未来能够谱写出怎样的篇章完全取决于你自己。然而具体怎样才能实现，我们觉得方法不止一个——因为我们为你提供广阔的发展空间，你可以在不同的国家/地区或不同的事业部开启你的职业生涯。

毫无疑问，我们希望吸引出色的人才加入玛氏。他们并不只是等待别人分配任务工作，而是主动出击，大展拳脚；他们主动承担各种责任，无论是大胆革新宠物食品的包装方式，还是改善可可种植者及其家人的生活水平。如果你就是这样的杰出人才，你将有机会在玛氏发挥所长，为你的职业生涯开启无限可能。

3.雀巢Nestle

选材标准

雀巢在招聘培训生时最看重什么？如何去考量？

答：对于没有工作经验的应届生来说，我们关注的是候选人的工作态度、综合素质和发展潜力。这里说的素质包括沟通能力、表达能力、领导力、逻辑思维、团队合作等；发展潜力方面，我们会关注候选人是否能快速学习及适应新的环境等等。我们会通过电话面试、评估中心以及最终面试考量候选人各方面的素质。招聘过程中不存在所谓“最”看重的部分，永远是一个综合考量的结果。

雀巢在招聘培训生时有专业限制吗？

答：除了财务、供应链、技术、婴儿营养等培训生和工厂的职位由于其职位本身的特点，需要应聘者在相关专业具备一定的基础之外，其他职位均欢迎所有专业的同学申请。4.强生Johnson & Johnson

What Sets Us Apart

Meet our people and you’ll get a real sense of how our culture enables dynamic and impactful careers. We share a kind of DNA where we’re each…

∙Committed to Caring（人文关怀）

∙Responsible to our communities （对强生社区的责任心）

∙Ready to apply our knowledge and know-how（把专业知识学以致用）

∙Unique in our background and experiences（独特的背景和经历）

∙The drivers of our own success （成为强生成功的驱动因素）

∙Passionate about doing what’s right（坚持做正确的事情并保持洋溢的热情）If you share these qualities, chances are you’ve got that same J&J DNA.

People Aligned By Values

We each bring a unique set of experiences from dozens of cultural backgrounds. Our shared values unify our direction and decisions, helping us touch the lives of more than a billion people every day.

We collaborate in teams （团队合作）and continuously share and refine critical skills（批判性技巧）and methods. We value the unique perspective and approach （独特的个性）that each person brings. We foster an environment that celebrates and leverages diversity（多样性）. We welcome everyone to be authentic about whom they are（展现真实的自我）and the perspective they offer. We ensure that every member of the team has a chance to make their mark and drive their career growth.