新员工入职考试试题(A卷)
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新员工入职安全教育考试试题(A卷)
姓名:入职时间:工段:得分:评定:
一、填空题,共10题,每空1分共20分n。
1、安全生产方针是:、预防为主、综合治理
2、安全意识的“四不伤害”指、、、保护他人不受伤害。
3、我国的安全生产管理体制是:企业负责,行业管理,国家监察,、
。
4、公司的企业愿景是:
5、凡新入公司的员工及代培人员,,不准参加工作学习,,不准单独操作。复工、调岗人员,、。
6、工作中严格遵守劳动纪律,,,不得追逐打闹、睡岗、串岗,不得干私活、。
7、“三违”是指违章指挥、、。
8、电工在检修电所设备时,常悬挂“”标示牌。
9、在岗玩手机、看电影、玩游戏、看小说、其它玩手机超高时间以上等行为、酒后上岗等违反劳动纪律的,处罚,扣岗位系数5%工资,三个月根据情况向分厂申请恢复系数。
10、外伤的急救步骤是,送医院。
二、不定项选择题,共10题,每题2分共20分。
1、建筑施工安全“三宝“指的是()
A、安全帽
B、安全带
C、安全网
D、安全绳
2、成人口对口人工呼吸每分钟是()
A、16-18次
B、14-16次
C、15-16次
D、18-16次
3、交接班必须做到“五清“指的是什么?()
A、看清
B、讲清
C、问清
D、查清
E、点清
F、指清
4、交接班必须做到“四交接“指的是什么?()
A、现场交接
B、实物交接
C、站队交接
D、工作交接
E、电话交接
5、在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针,远离至少米以外?()
A、15米
B、30米
C、20米
D、50米
6、物料洒落没有及时归堆回收的,处罚责任岗位工多少元每处?()
A、50元
B、30元
C、20元
D、100米
7、公司核心价值观是:()
A、人文南方
B、美丽南方
C、清洁南方
D、文化南方
E、和谐南方
F、家的南方
8、公司的经营观是:()
A、武装现代化
B、机动制动化
C、管理科学化
D、装备现代化
E、经营国际化
F、环境优美化
9、现在公司全员参与,持之以恒开展()活动,不断规范员工行为,提高员工素质,促进公司健康发展。()
A、讲文明
B、树新风
C、爱环境
D、健康生活
10、习惯性违章的三大特征是?()
A、具有普遍性、反复性、顽固性
B、具有时间性、反复性、顽固性
C、具有普遍性、反复性、不定期性
D、具有普遍性、间断性、顽固性
三、判断题10题,每题1分共10分,对的打“√”错的打“×”。
1.相对湿度越大,静电越强()
2.人体触电致死,是由于肝脏受到严重伤害()
3.职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故,不属工伤事故()
4.在具有腐蚀性物品的工作地点,不应饮食和吸烟()
5.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤()
6.当触电者停止呼吸又无心脏跳动,应在同一时间内进行人工呼吸和心脏挤压,两种抢救同步进行()
7.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库可以和员工宿舍在同一座建筑物内,但应当保持一定的安全距离()
8.发生火灾时,基本的正确应变措施是:发出警报,疏散,在安全情况下扑救()
9.电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业都属于特种作业()
10.操作电动葫芦时,不要一口气起吊,应吊至离地面10cm时停顿一下,以确定吊绳有无异常()
四、问答题,共3题,每题10分,共30分。
1、列队宣誓的内容?
2、“班中十不准”的内容是什么?
3、造成事故的几种心态有?
五、事故案例分析题。共20分,第1问5分;第二问7分;第三问8分。
2012年8月21日中班16:50左右,压滤岗位工XXX与XXX在操作高浸二次压滤2#机卸渣完时,因机械手自动装置损坏,需要人工操作方能回位,在操作过程中,机械手到位时,
因其未及时将手收回,导致左手小指被机械手夹伤。
事发后,XXX认为只是皮外伤并没有及时跟同事石方艳讲,也未向当班班长XXX汇报。17:00左右,XXX感觉手指越来越疼痛,意识到手指压伤的严重性,并向当班班长汇报被夹伤事故。
1、造成事故的直接原因是?(5分)
2、造成事故的间接原因?(7分)
3、针对类似情况应该采取怎样的防范措施呢?(8分)