新员工入职考试试题(A卷)

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新员工入职安全教育考试试题(A卷)

姓名:入职时间:工段:得分:评定:

一、填空题,共10题,每空1分共20分n。

1、安全生产方针是:、预防为主、综合治理

2、安全意识的“四不伤害”指、、、保护他人不受伤害。

3、我国的安全生产管理体制是:企业负责,行业管理,国家监察,、

4、公司的企业愿景是:

5、凡新入公司的员工及代培人员,,不准参加工作学习,,不准单独操作。复工、调岗人员,、。

6、工作中严格遵守劳动纪律,,,不得追逐打闹、睡岗、串岗,不得干私活、。

7、“三违”是指违章指挥、、。

8、电工在检修电所设备时,常悬挂“”标示牌。

9、在岗玩手机、看电影、玩游戏、看小说、其它玩手机超高时间以上等行为、酒后上岗等违反劳动纪律的,处罚,扣岗位系数5%工资,三个月根据情况向分厂申请恢复系数。

10、外伤的急救步骤是,送医院。

二、不定项选择题,共10题,每题2分共20分。

1、建筑施工安全“三宝“指的是()

A、安全帽

B、安全带

C、安全网

D、安全绳

2、成人口对口人工呼吸每分钟是()

A、16-18次

B、14-16次

C、15-16次

D、18-16次

3、交接班必须做到“五清“指的是什么?()

A、看清

B、讲清

C、问清

D、查清

E、点清

F、指清

4、交接班必须做到“四交接“指的是什么?()

A、现场交接

B、实物交接

C、站队交接

D、工作交接

E、电话交接

5、在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针,远离至少米以外?()

A、15米

B、30米

C、20米

D、50米

6、物料洒落没有及时归堆回收的,处罚责任岗位工多少元每处?()

A、50元

B、30元

C、20元

D、100米

7、公司核心价值观是:()

A、人文南方

B、美丽南方

C、清洁南方

D、文化南方

E、和谐南方

F、家的南方

8、公司的经营观是:()

A、武装现代化

B、机动制动化

C、管理科学化

D、装备现代化

E、经营国际化

F、环境优美化

9、现在公司全员参与,持之以恒开展()活动,不断规范员工行为,提高员工素质,促进公司健康发展。()

A、讲文明

B、树新风

C、爱环境

D、健康生活

10、习惯性违章的三大特征是?()

A、具有普遍性、反复性、顽固性

B、具有时间性、反复性、顽固性

C、具有普遍性、反复性、不定期性

D、具有普遍性、间断性、顽固性

三、判断题10题,每题1分共10分,对的打“√”错的打“×”。

1.相对湿度越大,静电越强()

2.人体触电致死,是由于肝脏受到严重伤害()

3.职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故,不属工伤事故()

4.在具有腐蚀性物品的工作地点,不应饮食和吸烟()

5.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤()

6.当触电者停止呼吸又无心脏跳动,应在同一时间内进行人工呼吸和心脏挤压,两种抢救同步进行()

7.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库可以和员工宿舍在同一座建筑物内,但应当保持一定的安全距离()

8.发生火灾时,基本的正确应变措施是:发出警报,疏散,在安全情况下扑救()

9.电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业都属于特种作业()

10.操作电动葫芦时,不要一口气起吊,应吊至离地面10cm时停顿一下,以确定吊绳有无异常()

四、问答题,共3题,每题10分,共30分。

1、列队宣誓的内容?

2、“班中十不准”的内容是什么?

3、造成事故的几种心态有?

五、事故案例分析题。共20分,第1问5分;第二问7分;第三问8分。

2012年8月21日中班16:50左右,压滤岗位工XXX与XXX在操作高浸二次压滤2#机卸渣完时,因机械手自动装置损坏,需要人工操作方能回位,在操作过程中,机械手到位时,

因其未及时将手收回,导致左手小指被机械手夹伤。

事发后,XXX认为只是皮外伤并没有及时跟同事石方艳讲,也未向当班班长XXX汇报。17:00左右,XXX感觉手指越来越疼痛,意识到手指压伤的严重性,并向当班班长汇报被夹伤事故。

1、造成事故的直接原因是?(5分)

2、造成事故的间接原因?(7分)

3、针对类似情况应该采取怎样的防范措施呢?(8分)

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