网上招聘系统的设计与实现

目录

需求分析 (2)

概述 (2)

课题分析 (2)

实现功能步骤 (3)

运行环境 (3)

概要设计 4

系统详细设计 (8)

首页设计 (8)

企业招聘注册的页面设计 (13)

个人发布求职信息页面设计 (14)

管理员页面设计 (18)

招聘企业登录界面设计 (20)

发布招聘信息管理 (21)

邮件管理 (22)

浏览求职者的简历的界面 (24)

调试分析25

结论 (27)

参考文献 (32)

需求分析

系统需求分析

用JSP及后台SQLSERVER2000数据库开发系统管理系统基于B/S模式，系统软件和数据集中存放于服务器中。所有的工作基于浏览器，安装，使用，修改十分简单。

性能需求

为了保证系统能够长期、安全、稳定、可靠、高效的运行。系统处理的准确性和及时性是系统的必要性能。由于本系统的添加功能对于整个系统的功能和性能完成举足轻重。作为系统的很多数据来源，其准确性和及时性很大程度上决定了系统的成败。在系统开发过程中，必须采用一定的方法保证系统的准确性和及时性。

对性能的规定

1）精度：查询时应保证查询率，所有在相应域中包含查询关键字的

记录都应能查到，同时保证准确率。

2）时间特性要求：一般操作的响应时间应在1－2秒内。

3）适应性：满足运行环境在允许操作系统之间的安全转换和与其它应用软件的独立运行要求。

4）灵活性：在需求发生变化时，本系统的对这些变化的适应能力相对而言是比较强的，包括操作方式的变化；运行环境的变化；同其他软件的接口的变化；精度和有效时限的变化。技术可行性

技术可行性要考虑现有的技术条件是否能够顺利完成开发工作，软硬件配置是否满足开发的需求等。本系统用的是JSP开发语言，调试相对简单，当前的计算机硬件配置也完全能满足开发的需求，因此在技术上是绝对可行的。软件方面：由于目前单机模式相对发展成熟，故软件的开发平台成熟可行,它们速度快、容量大、可靠性能高、价格低，完全能满足系统的需求。

运行可行性

运行可行性是对组织结构的影响，现有人员和机构和环境对系统的适应性及人员培训补充计划的可行性。当前信息化技术已经相当普及，各类操作人员水平都有相当的高度，所以在运行上是可行性的。采用流行的JSP+SQLSERVER2000体系，已无技术上的问题。

功能需求分析

1.求职者的主要功能模块包括：求职者注册与登陆，求职者信息的添加·修改和删除，查询招聘信息·投递简历

2.企业的主要功能模块包括：企业注册与登陆，发布招聘信息，查看求职信息·发布录用信息

3.系统管理员的主要功能模块：求职者信息管理，企业信息管理

4.求职招聘网站首页：对网站的各个页面进行简单的介绍；

5.招聘岗位介绍：对岗位进行介绍；

根据以上分析，网页为静态网页，大约为5个页面，采用DREAMW ARE编辑网页，插入表格和图片即可。

Java是一种简单的，面向对象的，分布式的，解释型的，健壮安全的，结构中立的，可移植的，性能优异、多线程的动态语言。

Java平台由Java虚拟机（Java Virtual Machine）和Java 应用编程接口（Application Programming Interface、简称API）构成。Java 应用编程接口为Java应用提供了一个独立于操作系统的标准接口，可分为基本部分和扩展部分。在硬件或操作系统平台上安装一个Java 平台之后，Java应用程序就可运行。现在Java平台已经嵌入了几乎所有的操作系统。这样Java程序可以只编译一次，就可以在各种系统中运行。Java应用编程接口已经从1.1x版发展到1.2版。目前常用的Java平台基于Java1.5，最近版本为Java1.7。

Java分为三个体系JavaSE(Java2 Platform Standard Edition，java平台标准版)，JavaEE(Java 2 Platform,Enterprise Edition，java平台企业版)，JavaME(Java 2 Platform Micro Edition，java 平台微型版)。

本程序所使用的Java SE（Java Platform，Standard Edition）。Java SE 以前称为J2SE。它允许开发和部署在桌面、服务器、嵌入式环境和实时环境中使用的Java 应用程序。Java SE 包含了支持Java Web 服务开发的类，并为Java Platform，Enterprise Edition（Java EE）提供基础。

以下就给出这次课题设计的题目：

网上招聘系统。

1.2 课题分析

本网站的主要目的就是让人才招聘网络化，使人才招聘变得更加容易，从而提高招聘人才的效率，降低招聘人才的成本。

人才招聘管理信息网站的建立主要分为四部分。第一部分是人才招聘管理信息网站的主页面，包括个人求职登录、企业招聘登录、个人求职注册。第二部分是企业招聘登录和企业信息修改，招聘企业登录功能包括修改企业基本的信息，发布企业招聘的信息，删除招聘信息，浏览求职者简历，发送短消息等。第三部分是个人求职、注册个人登录以及个人信息修改，注册包括填写一些个人相关信息等。个人登录后的页面包括修改个人基本信息，发布求职信息，删除求职信息，根据索引条件浏览相应多的职位，发送简历等。

具体的组成描述如下：

1.企业登录

企业登录包括企业登录、企业基本信息修改、发布招聘信息、修改招聘信息、发送短消息、退出企业招聘网站。

个人登录包括求职信息查看、求职信息修改、发布求职者信息、密码修改和找回、浏览招聘职位、发送简历和短消息、退出个人求职网站。

3.管理员登录

管理员登录包括个人信息管理、单位信息管理、求职信息管理、招聘信息管理、退出求职系统。

1.3 实现功能步骤

程序开始后会出现首页，要先进行注册，注册分企业注册和求职者注册，注册后企业可以发布招聘信息和修改企业信息，可以修改或删除招聘信息，求职者能发布求职信息和修改个人信息，可以修改和删除求职信息，求职者可以选择适当招聘信息投递简历，系统管理员的主要功能模块是求职者信息管理和企业信息管理。

1.4 运行环境

系统软件：Window XP

语言选择：Java SE（Java Platform，Standard Edition）

工具软件：MyEclipse 8.x

二．概要设计

系统主要框架